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2017年高級會(huì )計師職稱(chēng)評審準備的六大誤區
通過(guò)高級會(huì )計師考試后，廣大考生將正式進(jìn)入評審材料的準備階段。正確認識職稱(chēng)評審的特點(diǎn)、精準應對是順利通過(guò)評審的關(guān)鍵。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的高級會(huì )計師職稱(chēng)評審準備的六大誤區，歡迎閱讀。
高級會(huì )計師職稱(chēng)評審準備的六大誤區
常見(jiàn)誤區一，是認為評審階段只關(guān)注申報人上報的業(yè)績(jì)材料，與《高級會(huì )計師實(shí)務(wù)》考試分數無(wú)關(guān)，所以考試及格就行。
對此問(wèn)題，各省的標準不一，有些省份將通過(guò)《高級會(huì )計實(shí)務(wù)》作為評審的門(mén)檻性條件，而有些省份則將《高級會(huì )計實(shí)務(wù)》考試成績(jì)直接帶入評審環(huán)節。如某省規定成績(jì)直接取考生實(shí)務(wù)科目50分以上的部分，同時(shí)根據各年分數難易程度進(jìn)行適當調節。因此，考生一定要提前了解所在省份的評審要求，精心準備、認真備考，爭取考出優(yōu)異的成績(jì)。同時(shí)，高級職稱(chēng)考試在全國設置了金榜、各省還設置了銀榜，并頒發(fā)相應的證書(shū)，獲得相關(guān)證書(shū)的考生無(wú)疑在評審時(shí)更具優(yōu)勢。
常見(jiàn)誤區二，是認為與《高級會(huì )計實(shí)務(wù)》考試相比，高級會(huì )計師的評審難度更大，認為易考不易評。準備伊始，在心理上就出現畏懼情緒。
實(shí)際上，高級會(huì )計師采用的是考試、評審相結合的方式�！陡呒墪�(huì )計實(shí)務(wù)》是全國統考科目，資料評審則是由省級財政部門(mén)組織，評審上有較強的自主性。近幾年的公開(kāi)數據顯示，很多省份高會(huì )評審通過(guò)率都有逐年升高的趨勢，有些省份甚至可以達到70%左右，遠高于注冊會(huì )計師考試，通常也會(huì )超過(guò)各省《高級會(huì )計實(shí)務(wù)》考試的合格率。
但需要強調的是，高會(huì )評審的高通過(guò)率并不意味著(zhù)考生就可以草率應付。高會(huì )評審準備是個(gè)馬拉松，需要準備的資料多、申報程序繁瑣、遇到的困難也不少。甚至有人以“申報一次蛻一層皮”來(lái)形容，這說(shuō)明評審準備過(guò)程十分考驗申報人的耐心。因此，申報人要咬緊牙關(guān)、未雨綢繆、精心準備，力爭一次性通過(guò)評審。
常見(jiàn)誤區三，是認為申報人所在單位的單位性質(zhì)、規模對評審結果影響很大。行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)、國有企業(yè)的申報人容易通過(guò)評審，私營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的申報人在評審時(shí)會(huì )受到不公正待遇，通過(guò)率較低。
其實(shí)，高級會(huì )計師評審側重于對申報人個(gè)人工作業(yè)績(jì)的綜合考量，和申報人所在的單位性質(zhì)、規模關(guān)聯(lián)不大。規模大的單位有其特點(diǎn)，規模小的單位也有自己獨特的優(yōu)勢。一般來(lái)講，規模大的單位的制度、流程更加規范，管理更加精細;而規模小的單位單人職責涵蓋面更廣，接觸的東西往往更多。能否順利通過(guò)評審的關(guān)鍵還在于自己評審期內的綜合業(yè)績(jì)。
此外，每年評審結果出來(lái)后，在論壇上經(jīng)常會(huì )看到有人吐槽某某單位通過(guò)的人數太多。其實(shí)這只看到了“冰山一角”，卻忽視了最重要的因素。規模大的單位會(huì )計從業(yè)人員多，人員素質(zhì)相對也較高，符合申報條件的人數相應也就越多，但通過(guò)比例未必就高。筆者曾對某通過(guò)人數較多的大型央企進(jìn)行深入了解，結果該年該企業(yè)最終的通過(guò)比例竟然不及全省的平均值。
常見(jiàn)誤區四，是認為能評上的基本都是單位有職務(wù)的人員，單位的基層財務(wù)人員雖然承擔過(guò)不少專(zhuān)題項目，但估計也難以評上。
事實(shí)上，相比單位的層財務(wù)人員，管理層更關(guān)注單位內部宏觀(guān)事項，比如戰略管理、預算管理、風(fēng)險管理、人才培養等，自然更容易出工作成果，在評審材料上更具優(yōu)勢。但這并不意味著(zhù)基層財務(wù)人員就沒(méi)有通過(guò)的可能性。高級職稱(chēng)評審是申報人提交材料的綜合評定。申報人在某一方面出現短板時(shí)，可以在其他方面進(jìn)行彌補。比如可以通過(guò)多發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文、專(zhuān)業(yè)論文發(fā)表在含金量較高的刊物等，當然這些需要未雨綢繆。實(shí)踐也證明，評審通過(guò)人員中不乏基層財務(wù)人員。
常見(jiàn)誤區五，是認為評審材料準備就是按各省當年評審文件的要求，把自己有的東西準備好了就行，不需要進(jìn)行修飾。
實(shí)際上，一方面，申報人應牢記評審文件要求的是評審時(shí)最基礎的得分點(diǎn)。申報人應嚴格比照相關(guān)要求，逐項準備自己的業(yè)績(jì)材料，這樣才能夠抓住評審的得分點(diǎn)。另一方面，申報人還應挖掘申報材料的亮點(diǎn)，從而彰顯個(gè)人的業(yè)績(jì)優(yōu)勢，將業(yè)績(jì)材料反復進(jìn)行推敲、潤色，對申報文字進(jìn)行適當加工處理，打破千篇一律的申報樣式，讓評委能眼前一亮。
常見(jiàn)誤區六，是認為評審材料是申報人自己整理的，在單位內部蓋完章就可以進(jìn)行上報，因此在內容上就留下了較大的操作空間，甚至可以隨心所欲的編造相關(guān)材料。
一般來(lái)講，各省對職稱(chēng)評審都設置了較為嚴格的申報程序。申報材料的核心部分需要在單位內部進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。申報人提交的每份材料都需要所在單位進(jìn)行嚴格把關(guān)、逐項審核，單位的負責人、人事部門(mén)的負責人等還要簽名蓋章以對申報材料進(jìn)行確認，實(shí)際上聯(lián)合造假編造材料的可能性不大。
同時(shí)，有些省份還規定了申報材料造假的處罰要求，設置了相應的追責程序，發(fā)現造假的不僅證書(shū)被追回，還要禍及單位多年不能申報該項職稱(chēng)。此外，評委都是業(yè)界的專(zhuān)家，造假材料很難逃過(guò)評委的“火眼金睛”。
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