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服裝跟單員的等級
服裝跟單員的工作完成得好與差,影響非常之大。同樣是跟單員,卻有高低之分,工作結果不同,對企業(yè)的貢獻價(jià)值不同,獲得的報酬也將不同,他們的人生也會(huì )不同,快來(lái)看看你處于服裝跟單員的第幾級?
1收發(fā)傳真,核實(shí)數量
收發(fā)與供應商之間的往來(lái)傳真,轉交給跟單主管,按照跟單主管的指令,到時(shí)接收貨品;
掌握簡(jiǎn)單的跟單流程,跟進(jìn)貨期,貨到收貨,與質(zhì)檢部一起核實(shí)數量,
貨品入庫后將入庫單上交財務(wù)部門(mén)。
2積極跟蹤,善于溝通
積極跟蹤每一筆訂單的進(jìn)度,及時(shí)與加工商進(jìn)行有效的溝通;
細心收集各種問(wèn)題,逐一加以分析,找出問(wèn)題所在,快速有效地解決它,力求整個(gè)合同得以順利進(jìn)行;
多方面考察加工商的配合度、誠信度、執行度以及快速反應度等因素,為公司儲備更優(yōu)秀的加工商資源。
3理順流程,熟練運作
通過(guò)長(cháng)時(shí)間的工作經(jīng)驗積累,將整個(gè)跟單流程運作熟練,從下單、打樣、確認、投產(chǎn)、收貨、檢驗、入庫、推廣,不斷地積累經(jīng)驗;
提升自己的溝通與組織能力,做好企業(yè)內各部門(mén)之間及企業(yè)與客戶(hù)之間相互聯(lián)系的中間樞紐。
具備全面的生產(chǎn)進(jìn)度控制能力,要求具有嚴謹的思維、周密的計劃,一切盡在掌握之中。
4專(zhuān)業(yè)扎實(shí),嚴格把關(guān)
在熟練運作流程的基礎上,不斷地提升自己的專(zhuān)業(yè)知識;
做好每一件產(chǎn)前樣衣的面輔料、板型、工藝等各方面的確認工作,不放過(guò)任何一個(gè)有瑕疵的地方,為大貨生產(chǎn)提供一個(gè)優(yōu)良的模板;
對產(chǎn)前板的嚴格把關(guān),為未來(lái)的生產(chǎn)規避許多不必要的風(fēng)險,確保外購貨品的合格率,大大地降低貨品的返修率;
將企業(yè)的外購投資風(fēng)險規避到最小是本段跟單員的必備職責。
5數據分析,準確下單
積極參與公司的每一次訂貨會(huì ),細心聆聽(tīng)每一區域加盟商的意見(jiàn)和建議,結合自己對市場(chǎng)需求的親身考察,為進(jìn)行快速準確的下單做好準備工作;
根據長(cháng)時(shí)間的資源積累,篩選出優(yōu)秀的加工商進(jìn)行投產(chǎn),用鷹的速度、神箭手的準頭為貨品第一時(shí)問(wèn)占領(lǐng)市場(chǎng)贏(yíng)得先機。
6成本核算,簽訂合同
掌握相當豐富的服裝專(zhuān)業(yè)知識、財務(wù)知識、物流知識、生產(chǎn)知識、公司及加工商歷年的價(jià)格分析數據等;
結合大量的數據分析制定出一個(gè)較合理的成本價(jià)格;
與加工商進(jìn)行價(jià)格、訂單量原材料、交貨期等問(wèn)題的談判,從而簽下一個(gè)雙贏(yíng)的加工合同;
“成本價(jià)”這個(gè)微妙的數字起著(zhù)非常重要的作用,也是一名優(yōu)秀跟單員的功力所在,這一數字的準確與否關(guān)系著(zhù)企業(yè)的利益,同時(shí)它也是維系加工商關(guān)系的一個(gè)重要因素。
7跟進(jìn)市場(chǎng),及時(shí)補單
貨品進(jìn)入市場(chǎng)后,要具備敏銳的市場(chǎng)反應力,及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng),積極查看每一款、每個(gè)尺碼、每個(gè)顏色、每一天、每個(gè)店、每一區域的銷(xiāo)售情況,產(chǎn)品只有與銷(xiāo)售掛上鉤后才會(huì )產(chǎn)生效益與利潤;
通過(guò)自身的市場(chǎng)經(jīng)驗,結合強有力的銷(xiāo)售數據及時(shí)追補暢銷(xiāo)貨品的訂單,力求好上加好,要知道企業(yè)盈利方乃事業(yè)之根本。
8外發(fā)產(chǎn)品,提供資源
不再陷入具體的跟單流程中,而是要將自己定義為公司外協(xié)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)者,協(xié)助設計部門(mén),為公司的整盤(pán)貨品提供強有力的輔助產(chǎn)品;
通過(guò)嫻熟的溝通技巧及專(zhuān)業(yè)知識多開(kāi)發(fā)一些優(yōu)秀的加工商,為公司儲備豐富的外協(xié)資源,而且對自有的一些長(cháng)期合作的加工資源也要做好必要的維護,達到資源共享,為我所用。
9制定流程,推動(dòng)發(fā)展
九段跟單員不僅是公司跟單工作的標兵,同時(shí)也是公司外協(xié)工作的推動(dòng)者和外協(xié)資源的儲備者,本身就是資源整合與管理者,需要考慮公司外協(xié)工作的開(kāi)展,對未來(lái)工作的開(kāi)展要具有一定的宏觀(guān)構想;
將工作標準化、流程化、工具化,制定一套行之有效的標準化流程,不論誰(shuí)來(lái)接替跟單的工作,公司的這一工作崗位依然可以高效率地運行。
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