2017棗莊市智慧城市促進(jìn)中心選拔工作人員公告
棗莊市智慧城市促進(jìn)中心(市大數據管理中心)是市政府直屬副縣級公益一類(lèi)事業(yè)單位，由市經(jīng)信委管理，根據工作需要，現面向全市公開(kāi)選拔工作人員。
一、公開(kāi)選拔計劃及范圍
本次公開(kāi)選拔計劃為9人，面向全市各級機關(guān)事業(yè)單位在編在職的科級及以下人員。
二、公開(kāi)選拔條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)年齡在35周歲及以下(1982年1月1日以后出生);
(三)具有三年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷按足年足月累計，以2017年1月1日為截止日期);
(四)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，本科專(zhuān)業(yè)為：信息與計算科學(xué)、電子信息工程、通信工程、信息工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子與計算機工程;研究生專(zhuān)業(yè)為：電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程。
(五)現所在單位同意報考，人事權限在上級主管部門(mén)的，須同時(shí)征得上級主管部門(mén)同意。年度考核均為合格及以上等次。
(六)身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
(一)尚在試用期內的;
(二)受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的，正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監察機關(guān)立案審查、黨紀處分所規定的提拔使用限制期內的，或受政紀處分尚未解除的;
(三)法律、法規規定的其他情形。
三、報名和資格審查
(一)報名時(shí)間和方式
1、報名時(shí)間：2017年2月6日— 2月8日
2、報名和現場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：棗莊市經(jīng)信委(光明大道2621號新城市政大廈441房間)，咨詢(xún)電話(huà)：3319035
3、報名和資格審查材料：
(1)《報名登記表》2份。報考者到市人社局網(wǎng)站(http://www.zzhrss.gov.cn/)，認真閱讀選拔簡(jiǎn)章，下載并如實(shí)填寫(xiě)報名登記表(須經(jīng)所在單位同意蓋章，人事權限在上級主管部門(mén)的，須同時(shí)經(jīng)上級主管部門(mén)蓋章同意)。
(2)國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件各1份。
(3)身份證原件及復印件各1份。
(4)近期一寸免冠照片2張。
報名人數與擬公開(kāi)選拔人數比例為3:1，達不到比例相應核減公開(kāi)選拔計劃。
(二)資格審查
公開(kāi)選拔主管部門(mén)對報考者進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，符合報考條件的，由招考主管部門(mén)通知考生領(lǐng)取筆試通知書(shū)。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)市人社局網(wǎng)站通知
筆試內容為公共基礎知識及智慧城市、大數據等方面專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)采用百分制計算，在棗莊市人社局網(wǎng)站公布。
(二)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機關(guān)指導下，由招考單位主管部門(mén)組織實(shí)施，采取結構化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察考生的綜合分析、語(yǔ)言表達、人際溝通、組織協(xié)調以及運用專(zhuān)業(yè)知識解決智慧城市、大數據等方面問(wèn)題的能力。
面試人選根據公開(kāi)選拔人數由高分到低分按1:3的比例依次確定，并按規定程序向社會(huì )公布，公開(kāi)選拔單位的主管單位負責通知本人領(lǐng)取面試通知書(shū)。在規定時(shí)間內沒(méi)有領(lǐng)取面試通知書(shū)的'，視為自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jì)依次遞補。
面試成績(jì)采用百分制計算。面試成績(jì)由面試考官當場(chǎng)評判，在本場(chǎng)面試結束后統一向面試人員宣布。報考人員考試總成績(jì)，按筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的比例計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績(jì)排名，按1:1的比例依次等額確定考察人選。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)及考試總成績(jì)按規定程序向社會(huì )公布。
(三)考察
按照公開(kāi)選拔計劃，根據考試總成績(jì)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾熘饕扇〔殚啓n案、單位考察等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察思想政治表現、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，并對考察對象是否符合崗位工作需求，以及提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等進(jìn)行復審�？疾旖Y束后，經(jīng)公開(kāi)選拔領(lǐng)導小組研究確定擬錄用人選。
對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，可以按照考試總成績(jì)依次遞補。
五、錄用
對擬錄用人員按規定程序公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題的辦理調動(dòng)手續。錄用人員試用期半年，期滿(mǎn)合格的正式聘用，根據工作崗位落實(shí)相關(guān)待遇，不合格的退回原單位。公開(kāi)選拔工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)及社會(huì )各界監督，確保公開(kāi)選拔工作的公開(kāi)、公平、公正。
六、其他
(一)對違反選拔紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試和考察資格，不予錄用或取消錄用等處理。對錄用工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示后無(wú)故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業(yè)單位公開(kāi)選拔主管機關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)選拔違紀違規與誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開(kāi)招考紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì )保障部《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，做出嚴肅處理。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)參加選拔人員在選拔期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解人社網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責任自負。
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