2017年黑龍江綏芬河市選拔優(yōu)秀年輕干部公告
為加強優(yōu)秀年輕干部?jì)渑囵B，根據《綏芬河市選拔優(yōu)秀年輕干部工作方案》，市委決定面向全市黨政機關(guān)事業(yè)單位，采取“雙薦雙考”的方式選拔100名左右優(yōu)秀年輕干部(科級干部30名、一般干部70名左右)，納入后備干部管理�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、報名范圍與條件
(一)報名范圍。全市黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗干部。
(二)報名條件。除具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，人選還應符合以下要求：
1、政治堅定，對黨和人民忠誠，守紀律、懂規矩、敢擔當，服從組織安排。
2、綜合素質(zhì)好，具有正確的價(jià)值取向和從政理念，具備良好的心理素質(zhì)和性格特點(diǎn)，具有干事創(chuàng )業(yè)的能力和較大培養發(fā)展潛力。
3、科級干部年齡不超過(guò)45周歲(1972年1月1日以后出生);一般干部年齡不超過(guò)40周歲(1977年1月1日以后出生)，股級崗位干部年齡可放寬到43周歲(1974年1月1日以后出生)。
4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，且有三年以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，2012年-2014年省委選調生不受工作限制。
5、近三年年度考核為稱(chēng)職以上檔次。
6、身體健康，無(wú)不良嗜好，具備長(cháng)期承擔艱苦繁重領(lǐng)導工作的身體條件。
7、國有企業(yè)領(lǐng)導人員可比照執行。
8、符合報考條件的原有后備干部須報名參加考試。
具有下列情形之一的不得報名參加：正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢(監察)部門(mén)立案審查的;正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期的;檔案經(jīng)審核存在問(wèn)題不能認定的。
二、選拔程序和方法
(一)報名(4月12日至19日)
1、報名方式：報名實(shí)行分類(lèi)報考，分為黨群綜合、公共服務(wù)、執法執紀、經(jīng)濟管理四類(lèi)，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結合的方式進(jìn)行。組織推薦的須由所在單位及所屬基層黨委(黨組)負責人雙簽字雙蓋章;個(gè)人自薦的須由所在單位“一把手”同意并簽字蓋章。所在單位不同意的`，須由所在單位向組織部門(mén)出具情況說(shuō)明。
2、報名材料：報名時(shí)，需提交《綏芬河市選拔優(yōu)秀年輕干部報名與資格審查表》一式兩份(表格可從綏芬河政府網(wǎng)站專(zhuān)欄下載，網(wǎng)址：www.suifenhe.gov.cn)、近期一寸正面免冠照片4張(請在照片背面寫(xiě)清姓名)、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、獎勵表彰證書(shū)等原件及復印件各1份。股級干部還須提供歷任股級職務(wù)任職文件，科室負責人無(wú)任職文件的需單位出具證明。
3、報名時(shí)間：2017年4月12日至19日，工作日每天上午8：30—11:30;下午13:30—17：00，逾期不予受理。
4、報名地點(diǎn)：市政府大樓410室;聯(lián)系電話(huà)：3939788、3938157;聯(lián)系人：翁兆祥、馬智灝。
(二)資格審查和資歷評價(jià)(4月12日至28日)
由市編辦審核報名人員占編情況，市委組織部、人社局、教育局分別組成審檔小組，按照干部管理權限對報名人員檔案和有關(guān)資料進(jìn)行審查;資歷評價(jià)按照干部年齡、學(xué)歷學(xué)位、任職時(shí)間、職務(wù)職級、基層工作經(jīng)歷、年度考核、表彰獎勵等項目進(jìn)行綜合評價(jià)打分。
(三)筆試(4月29日)
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)考量機關(guān)事業(yè)單位工作人員文字綜合能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jì)與資歷評價(jià)得分各按25%的權重折算分值累加階段總成績(jì)，根據成績(jì)排序，按照1:1.2的比例進(jìn)入實(shí)踐能力測試環(huán)節。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。
(四)實(shí)踐能力測試(5月13日至14日)
采取無(wú)領(lǐng)導小組討論形式進(jìn)行，重點(diǎn)考量人選的組織協(xié)調、現場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達、個(gè)人影響力等能力。實(shí)踐能力測試成績(jì)按35%的權重折算分值，與前兩輪成績(jì)累加階段總成績(jì)，根據成績(jì)排序按照1:1.1的比例進(jìn)入調研考察環(huán)節。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜以準考證為準。
(五)調研考察(5月中旬至6月初)
市委組成調研考察組，深入人選所在單位進(jìn)行全面考察，考察成績(jì)按15%的權重折算分值，與前三輪成績(jì)匯總為總成績(jì)。
(六)人選確定(6月中旬前)
組織部部長(cháng)辦公會(huì )在綜合分析研判、征求市委調研考察組和所屬黨委意見(jiàn)基礎上，根據總成績(jì)排序按1:1的比例提出優(yōu)秀年輕干部初步人選建議名單，其中科級干部30名，一般干部70名。
(七)培養使用
100名左右優(yōu)秀年輕干部選拔確定后，市委采取集中培訓、實(shí)踐鍛煉等方式，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部全面發(fā)展、盡快成長(cháng)成熟，并根據干部在培育期的現實(shí)表現和工作實(shí)績(jì)，分類(lèi)管理，擇優(yōu)提拔使用。
三、相關(guān)要求
各黨委(黨組)要深刻認識領(lǐng)會(huì )市委“放寬視野選人、加大力度育人、解放思想用人”培養選拔優(yōu)秀年輕干部的總體要求。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵具備條件的干部積極踴躍參加，并嚴格把好人選資格條件和推薦報名關(guān)口。報名過(guò)程應自覺(jué)遵守選拔工作程序和紀律要求。各單位干部群眾和社會(huì )各界對選拔確定工作全過(guò)程享有監督權，市委組織部12380舉報電話(huà)專(zhuān)門(mén)受理優(yōu)秀年輕干部選拔、培訓和使用過(guò)程中違反紀律情況的反映。
本公告由中共綏芬河市委組織部負責解釋。
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