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2017年湖南省大學(xué)生村官等選調生考試報名公告
為充實(shí)鄉鎮基層工作力量，省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局研究，2017年從大學(xué)生村官等服務(wù)基層“四項目”人員中選拔一批選調生到鄉鎮基層工作。
一、選拔數量和對象
選拔數量為100名，選拔對象為湖南省2014年及以前選聘、考核合格的在崗大學(xué)生村官，湖南省招募的2017年服務(wù)期滿(mǎn)兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位”計劃人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生村官等“四項目”人員)。
二、選拔條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)，服從大局，服從組織安排。
(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應學(xué)位，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良。
(四)在基層工作期間表現優(yōu)秀，考核合格。
(五)大學(xué)本科生年齡在26周歲以下(1990年3月22日以后出生)，碩士研究生年齡在29周歲以下(1987年3月22日以后出生)，博士研究生年齡在32周歲以下(1984年3月22日以后出生)。
(六)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準。
三、選拔程序
面向大學(xué)生村官等“四項目”人員選拔鄉鎮基層選調生工作，由省委組織部、省公務(wù)員局和市州委組織部共同組織實(shí)施，具體程序如下。
(一)推薦報名
符合條件的大學(xué)生村官等“四項目”人員登陸湖南人事考試網(wǎng)(www.hunanpta.com)網(wǎng)上報名平臺，選擇符合報考條件的一個(gè)職位進(jìn)行報名。報名時(shí)，須如實(shí)、準確填寫(xiě)《湖南省選調到鄉鎮工作的優(yōu)秀基層服務(wù)人員推薦表》的各項內容，并打印一式三份，報市、縣主管部門(mén)審核。市、縣主管部門(mén)根據選拔條件，對報考人員的報名信息進(jìn)行審核，符合選拔條件的，在其推薦表上蓋章同意推薦。
筆試最低開(kāi)考比例一般為1:5(湘西自治州、懷化市、張家界市、邵陽(yáng)市、永州市等5個(gè)市州，最低開(kāi)考比例可放寬到1:3)。報名人數未達到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應核減選調計劃。核減后仍無(wú)法達到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消，報考該職位的考生可以改報其他職位。
(二)筆試、資格審查、面試
筆試、面試等工作與全省公務(wù)員考錄工作同步進(jìn)行，統一組織。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
5月下旬在公務(wù)員考試錄用網(wǎng)站公布筆試成績(jì)，按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各50%的比例合成筆試成績(jì)。
筆試后、面試前進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。按各職位選拔計劃1:2的比例，根據筆試成績(jì)從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該職位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。資格審查由各市州委組織部負責，主要審核考生報考資料原件(推薦表一式三份、戶(hù)口簿、身份證、準考證等相關(guān)證明資料)。對不符合報考條件的，取消考試資格，通報考生工作單位并作相應處理。
面試由省公務(wù)員主管部門(mén)組織，在相應市州分別實(shí)施。
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%
各科目成績(jì)、筆試成績(jì)、面試成績(jì)均按比例折算，四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字后再進(jìn)行下一步合成，最終形成綜合成績(jì)。
綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)進(jìn)行排名;筆試成績(jì)相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績(jì)進(jìn)行排名。
(三)體檢
按各市州選拔計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作由各市州委組織部具體負責，按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定進(jìn)行。
(四)考察
各市州委組織部組建考察組，到體檢合格的擬選調對象所在單位進(jìn)行考察了解，并出具考察鑒定材料。
(五)公示和錄用
根據考察情況，初步確定選拔對象，并在相關(guān)媒體上公示，公示時(shí)間7天。經(jīng)公示不影響錄用的，正式確定為選調對象，由市州委組織部按規定程序辦理錄用手續，試用期一年。
四、工作安排和管理
新錄用鄉鎮基層選調生的人事行政關(guān)系放在鄉鎮，人員安排到所轄村工作2年(含試用期1年)。在村工作期間，按大學(xué)生村官進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)且考核合格，由市州委組織部辦理轉正定級手續。2年工作期滿(mǎn)后，一般繼續安排在鄉鎮工作，表現優(yōu)秀的，可提拔使用。
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