國際會(huì )計
培養要求
本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習國際會(huì )計、審計、計算機和工商管理方面的基本理論和基本知識，受到會(huì )計方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決會(huì )計問(wèn)題的基本能力。
三個(gè)方面
國際會(huì )計包括的內容十分廣泛，主要可歸納為三個(gè)方面：業(yè)務(wù)性國際會(huì )計、比較國際會(huì )計和標準化國際會(huì )計。
學(xué)者見(jiàn)解
中國會(huì )計學(xué)者對國際會(huì )計的理解也受它們的影響，如常勛教授認為，國際會(huì )計是會(huì )計的一個(gè)新領(lǐng)域，它主要研究某個(gè)國家的企業(yè)或經(jīng)濟單位由于進(jìn)行超越國界的經(jīng)濟貿易活動(dòng)、理財活動(dòng)而在會(huì )計處理和財務(wù)報告方面引起的特殊問(wèn)題，它的主要內容屬于財務(wù)會(huì )計的延伸，研究重點(diǎn)應集中于越來(lái)越受人們關(guān)注的跨國公司會(huì )計準則和財務(wù)報告準則。
通用會(huì )計或世界會(huì )計的概念包括的范圍最廣，它把國際會(huì )計歸納為闡述或研究一套能被普遍接受的會(huì )計準則，目的在于使會(huì )計準則完全國際標準化。
就業(yè)前景
中國國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才緊俏
四大會(huì )計事務(wù)所計劃在華增員 20% 以上，因為人手短缺可能使這些公司難以增強投資者的信心。眼下，中國國有大公司紛紛尋求在海外上市，較小的國內公司也準備采用新的會(huì )計標準，外國公司在中國的子公司更是不斷發(fā)展。在這樣的環(huán)境下，對國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求也水漲船高。世界最大的會(huì )計事務(wù)所普華永道制定了最為宏大的計劃：準備在香港和大陸已有的 6450 名雇員之外再招聘 1550 名大學(xué)畢業(yè)生和 500-700 名有經(jīng)驗的員工。但是，由于有資力的會(huì )計師短缺，四大事務(wù)所在很大程度上可能要爭奪同一批人。缺乏外部專(zhuān)家影響到一些公司進(jìn)入海外資本市場(chǎng)。德勒會(huì )計事務(wù)所在香港的合伙人斯蒂 芬 .泰勒說(shuō)：“因為缺乏人手，我們不得不放棄一些業(yè)務(wù)。”與此同時(shí)，銀行和其他一些公司開(kāi)出高薪時(shí)，吸引精通金融、能講中英文的人才。這對會(huì )計事物所來(lái)說(shuō)無(wú)異于雪上加霜。由于資深會(huì )計緊缺，四大事物所已經(jīng)開(kāi)始從香港、臺灣、新加坡和馬來(lái)西亞“進(jìn)口”能講中文的人才。安永會(huì )計事務(wù)所計劃通過(guò)這個(gè)渠道在大陸的雇員從 3500 增加到 4300 。
培養目標
掌握企業(yè)會(huì )計信息系統與設計的基本原理、電算化會(huì )計軟件初始化的設置、總賬系統、報表系統以及工資核算、固定資產(chǎn)核算等業(yè)務(wù)核算子系統的操作方法;理解會(huì )計信息系統的數據流程、模塊構建，會(huì )計電算化對傳統手工會(huì )計方式的影響;了解企業(yè)實(shí)行會(huì )計電算化的管理要求與制度規范、購銷(xiāo)存業(yè)務(wù)核算子系統、基于商品化會(huì )計軟件的數據整理與加工。
主要課程
會(huì )計總論、會(huì )計科目、帳戶(hù)與復式記帳的應用、會(huì )計憑證、帳簿及報表、會(huì )計核算及會(huì )計工作組織等會(huì )計常用知識、資產(chǎn)負債及所有權者權益、營(yíng)業(yè)收入費用利潤、財務(wù)報表分析、會(huì )計法、稅收法規及稅收證書(shū)管理手把手教做賬、電腦上教做帳(學(xué)習財務(wù)軟件)
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