2017年國家法定婚假規定
在法律層面沒(méi)有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定，婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時(shí)針對國營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(cháng)3天計算。那么，下面是小編為大家整理的國家法定婚假規定，歡迎大家閱讀瀏覽。
國家關(guān)于婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。
二婚婚假規定
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關(guān)規定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問(wèn)題，勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關(guān)規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。
晚婚假正式取消
2015年12月27日下午，在全國人大常委會(huì )的新聞發(fā)布會(huì )上，國家衛生計生委法制司司長(cháng)張春生表示，當天下午剛剛表決通過(guò)的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的計生法規定，“公民晚婚晚育，可以獲得延長(cháng)婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”本次計生法修訂，將該條款修改為，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長(cháng)生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
根據調查，目前群眾初婚初育年齡比以前明顯推遲，北京等大城市女性的平均初育年齡已經(jīng)超過(guò)30歲�；橛挲g推遲不僅使得現代女性的生育窗口期大大縮短，也造成了高齡產(chǎn)婦增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社會(huì )問(wèn)題。
張春生表示，目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，鑒于婚育形勢，本次計生法修訂不再對晚婚晚育作出限制，原來(lái)的晚婚假隨之取消。
值得注意的是，婚假的具體天數是由地方計生條例規定的，各地的時(shí)間并不統一。在地方法未做明確修改之前，均應執行此前的規定，用人單位不應隨意改變。
婚假工資如何計算
不少單位對婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網(wǎng)民詢(xún)問(wèn)，國家和上海市對此是否有統一的規定?
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個(gè)單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個(gè)規章制度就是違法的無(wú)效的，對職工并沒(méi)有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴舉報，并要求單位賠償損失。
在婚假的問(wèn)題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》確定了：職工本人結婚……，可以根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個(gè)工作日以?xún)鹊�，工資照發(fā)。……在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的`車(chē)船費等，全部由職工自理。……但并未明確規定工資計發(fā)的標準。因此在婚假的工資發(fā)放標準上，目前還沒(méi)有適用于全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開(kāi)始實(shí)施的《上海市企業(yè)工資支付辦法 》對這個(gè)問(wèn)題有一定的規定。
根據《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：
“(一)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動(dòng)合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。
(二)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。
(三)用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。”
晚婚和晚育相關(guān)但是兩碼事
目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專(zhuān)門(mén)鼓勵晚婚晚育。
我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿(mǎn)22周歲、女子為滿(mǎn)20周歲。晚婚年齡一般是在法定年齡之后三年結婚為晚婚，也就是男子25歲，女子23歲。按照正常生育的生理時(shí)間，晚育時(shí)間較晚婚略晚一年左右，也就是女子24歲左右。
取消晚婚假?沒(méi)那么簡(jiǎn)單
修改之前的《人口與計劃生育法》第二十五條規定，公民晚婚晚育，可以獲得延長(cháng)婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。這次修改的是《人口與計劃生育法》，《婚姻法》并沒(méi)有修改，因此晚婚的福利并不能簡(jiǎn)單地說(shuō)就取消了。中國法學(xué)會(huì )婚姻家庭法學(xué)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)李明舜李也表示，“晚婚屬于婚姻法的范疇，計生法管不了，因此不存在取消晚婚假的問(wèn)題”。
但是看遍婚姻法的條文，并沒(méi)有哪一條具體規定晚婚有多少天的假期，只有抽象的說(shuō)法。其實(shí)，晚婚假休多久是各地計劃生育條例自行規定的，時(shí)間也不一。比如北京上海，晚婚假就是7天，加上正常的婚假3天，一共是10天。而安徽，正�；榧偃�，如果是晚婚再延長(cháng)20天，一共為23天。因此，計生法修訂之后，晚婚假是否取消，還要看各地立法機關(guān)是否對相關(guān)規定進(jìn)行修改。目前，不能就簡(jiǎn)單地說(shuō)晚婚假已經(jīng)取消了。
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