會(huì )計繼續教育心得「5篇」
會(huì )計繼續教育即《會(huì )計從業(yè)資格證》實(shí)行定期年檢制度。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的會(huì )計繼續教育心得。歡迎閱讀。
篇一：
一年一度的會(huì )計證繼續教育培訓近日在市財政局會(huì )議廳舉行，今年培訓的內容是新會(huì )計法規制度、會(huì )計基礎工作規范化、國庫集中支付信息系統常見(jiàn)問(wèn)題解析等。
此次培訓日程安排緊湊有序，學(xué)習內容精廣相濟，極具系統性，理論性和趣味性，給我留下了深刻的印象，引發(fā)了深深的思索。
財政部要求2015年1月1日起執行的新《事業(yè)單位會(huì )計制度》內容變化較大，我市具體執行時(shí)間為今年7月1日，作為新準則的操作者和執行者，系統的學(xué)習很有必要，尤其近年來(lái)，我國與國際會(huì )計準則的趨同和等效，所以此次培訓也很及時(shí)。
培訓的時(shí)間僅短短兩天，但內容豐富多彩，既有政策法規和前沿性理論，又有工作實(shí)踐和案例的深入細致的探討;既為我們提供了大量新信息，新知識，同時(shí)又為我們今后的工作提供新經(jīng)驗，新啟示。老師在授課時(shí)，突出了多樣性和靈活性，通過(guò)課件等現代教育手段，為學(xué)員提供了更大的信息量，使我獲益匪淺!
篇二：
通過(guò)這次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育知識更新培訓課程的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習這些新的知識理論，開(kāi)闊了視野，拓寬了思維，為今后更好地工作儲備了知識。我們在今后工作中要使新的知識能夠為我所用。“學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現在，學(xué)習力才代表未來(lái)。”相信，只有通過(guò)不斷地學(xué)習，我們才能不斷地進(jìn)步。我們學(xué)習的根本目的就是要用所學(xué)的知識來(lái)指導我們工作， 通過(guò)此次學(xué)習培訓，我掌握了許多以往學(xué)習中所沒(méi)有接觸到的新知識，現將本次教育學(xué)習的總結歸納如下：
一是學(xué)習小企業(yè)會(huì )計準則
2015年11月18日財政部發(fā)布了《小企業(yè)會(huì )計準則》，于2015年1月1日實(shí)施，替代2015年開(kāi)始執行的《小企業(yè)會(huì )計制度》。發(fā)布實(shí)施《小企業(yè)會(huì )計準則》是貫徹落實(shí)《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》(國發(fā)[2015]36號)等有關(guān)法規政策的重要舉措，有利于加強小企業(yè)內部管理，促進(jìn)小企業(yè)又好又快發(fā)展;有利于加強小企業(yè)稅收征管，促進(jìn)小企業(yè)稅負公平;有利于加強小企業(yè)貸款管理，防范小企業(yè)貸款風(fēng)險。也標志著(zhù)我國小企業(yè)會(huì )計核算體系進(jìn)一步規范，會(huì )計準則體系日趨完善。
(一)《小企業(yè)會(huì )計準則》的特點(diǎn)：會(huì )計科目設置明顯較少，簡(jiǎn)化了部分業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，兼顧報表使用者決策和編報的成本效益原則，滿(mǎn)足稅務(wù)部門(mén)與銀行的需求
(二)小企業(yè)會(huì )計準則適用范圍：主要行業(yè)劃型標準，小企業(yè)會(huì )計準則執行中應注意的事項
(三)《小企業(yè)會(huì )計準則》的主要內容：
1.資產(chǎn)是指小企業(yè)過(guò)去的交易或者事項形成的、由小企業(yè)擁有或者控制的、預期會(huì )給小企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益的資源。小企業(yè)的資產(chǎn)應當按照成本計量，不計提資產(chǎn)減值準備，
2. 負債是指小企業(yè)過(guò)去的交易或者事項形成的，預期會(huì )導致經(jīng)濟利益流出小企業(yè)的現時(shí)義務(wù)。小企業(yè)的負債按照其流動(dòng)性，可分為流動(dòng)負債和非流動(dòng)負債。
3. 所有者權益，是指小企業(yè)資產(chǎn)扣除負債后由所有者享有的剩余權益。小企業(yè)的所有者權益包括：實(shí)收資本(或股本，下同)、資本公積、盈余公積和未分配利潤。
4.收 入是指小企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、會(huì )導致所有者權益增加、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟利益的總流入。包括：銷(xiāo)售商品收入和提供勞務(wù)收入。
5. 費用，是指小企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的、會(huì )導致所有者權益減少、與向所有者分配利潤無(wú)關(guān)的經(jīng)濟利益的總流出。小企業(yè)的費用包括：營(yíng)業(yè)成本、營(yíng)業(yè)稅金及附加、銷(xiāo)售費用、管理費用、財務(wù)費用等。
6. 利潤，是指小企業(yè)在一定會(huì )計期間的經(jīng)營(yíng)成果。包括：營(yíng)業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤
7. 財務(wù)報表，是指對小企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量的結構性表述。小企業(yè)的財務(wù)報表至少應當包括資產(chǎn)負債表;利潤表;現金流量表;附注。
通過(guò)本章的學(xué)習，全面掌握小企業(yè)會(huì )計準則的適用范圍，特點(diǎn)，主要內容，能夠按著(zhù)小企業(yè)會(huì )計準則的要求進(jìn)行小企業(yè)的會(huì )計核算。主要了解新舊準則制度的變化，領(lǐng)會(huì )小企業(yè)會(huì )計準則與企業(yè)會(huì )計準則的差異。
二是學(xué)習了企業(yè)合并會(huì )計核算中幾個(gè)問(wèn)題
企業(yè)合并是將兩個(gè)或兩個(gè)以上單獨的企業(yè)合并形成一個(gè)報告主體的交易或事項。按照企業(yè)合并中參與合并的各方在合并前及合并后是否受同一方或相同的多方最終控制劃分，企業(yè)合并可分為同一控制下的企業(yè)合并和非同一控制下的企業(yè)合并兩種基本類(lèi)型。企業(yè)合并中，購買(mǎi)方或合并方為企業(yè)合并發(fā)生的審計、法律服務(wù)、評估咨詢(xún)等中介費用以及其他相關(guān)管理費用，無(wú)論同一控制還是非同一控制均應當于發(fā)生時(shí)計入當期損益。
(一)企業(yè)合并會(huì )計核算的模式：同一控制下企業(yè)合并的會(huì )計處理，非同一控制下企業(yè)合并會(huì )計處理
(二)持股比例變化對企業(yè)合并會(huì )計的影響：企業(yè)通過(guò)多次交易分步實(shí)現非同一控制下企業(yè)合并，持股比例變化不改變企業(yè)合并性質(zhì)，不喪失控制權情況下處置部分對子公司投資的處理，企業(yè)通過(guò)多次交易分步處置對子公司股權投資直至喪失控制權
(三)企業(yè)合并中的所得稅事項：購買(mǎi)日編制合并報表涉及到的遞延所得稅事項，購買(mǎi)日后的資產(chǎn)負債表日編制合并報表涉及到的遞延所得稅事項
通過(guò)本章內容的學(xué)習，我掌握企業(yè)合并會(huì )計核算的基本原理與方法，分辨同一控制下企業(yè)合并于非同一控制企業(yè)合并核算的差異，理解非同一控制控股合并下持股比例變化個(gè)別報表與合并報表的編報方法，領(lǐng)會(huì )企業(yè)合并報表中的所得稅事項的處理方法。
三學(xué)習營(yíng)運資金決策與管理
營(yíng)運資金決策與管理，是企業(yè)日常財務(wù)管理中最頻繁、最瑣碎的管理，也是體現企業(yè)財務(wù)管理基礎、管理水平和管理能力的重要標志。營(yíng)運資金決策，雖然不像籌資決策那樣韻味無(wú)窮，也不像投資決策那樣轟轟烈烈，但它同樣需要細膩、一絲不茍和精耕細作，只有這樣才能使企業(yè)的戰略決策得以落實(shí)，也才能使企業(yè)的投融資決策效應放大。通過(guò)本講的學(xué)習，要求學(xué)員全面掌握營(yíng)運資金的含義及特點(diǎn)，熟練掌握現金、應收賬款及存貨的各種管理方法
(一)營(yíng)運資金概述：營(yíng)運資金的概念，營(yíng)運資金的特點(diǎn)
(二)現金管理：現金的含義，現金的持有動(dòng)機，現金的成本，最佳現金持有量的確定
(三)應收賬款管理：應收賬款的功能，應收賬款的成本，應收賬款管理政策(信用政策)
(四)存貨管理：存貨的功能，存貨的成本，存貨的控制方法。
本章主要講授營(yíng)運資金的含義及特點(diǎn);現金的含義、持有動(dòng)機、持有成本及最佳現金持有量的確定方法;應收賬款的功能、成本及應收賬款管理政策;存貨的功能、成本及控制方法。
四是學(xué)習企業(yè)重組與價(jià)值評估
會(huì )計繼續教育心得5篇會(huì )計繼續教育心得5篇
企業(yè)重組是針對企業(yè)產(chǎn)權關(guān)系和資產(chǎn)、管理、債務(wù)和組織結構所展開(kāi)的改組、整頓和整合的過(guò)程，以便從戰略上和整體上改善經(jīng)營(yíng)管理狀況，強化企業(yè)在市場(chǎng)上的競爭能力，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新和持續發(fā)展的戰略舉措。企業(yè)重組的方式很多，包括兼并與收購、剝離和分立等
(一)兼并與收購：兼并與收購的定義，兼并與收購的意義，實(shí)現兼并與收購的方式
(二)剝離與分立：剝離與分立的定義，剝離與分立的意義，剝離與分立方式的選擇，剝離和分立的其他原因
(三)企業(yè)重整與清算：企業(yè)重整與清算的定義，企業(yè)重整與清算的意義，企業(yè)清算的程序
(四)企業(yè)價(jià)值評估：企業(yè)價(jià)值評估的含義，企業(yè)價(jià)值評估的對象，企業(yè)整體經(jīng)濟價(jià)值的類(lèi)別，企業(yè)價(jià)值評估的模型
從經(jīng)濟學(xué)角度看，企業(yè)重組是一個(gè)稀缺資源的優(yōu)化配置過(guò)程。通過(guò)對企業(yè)自身?yè)碛械母鞣N資源的再調整和再組合，提高企業(yè)自身運行效率，還能實(shí)現社會(huì )資源在不同企業(yè)間的優(yōu)化組合，提高經(jīng)濟整體的運行效率。通過(guò)本章學(xué)習，掌握企業(yè)重組的基本概念與基本方式，包括企業(yè)兼并與收購、剝離與分立、企業(yè)重整與清算等，掌握企業(yè)價(jià)值評估的基本方法。
五是學(xué)習內部控制審計基本理論與方法
內部控制審計是一項新的制度，目前我國內部控制審計制度正處在由內在制度向外在制度轉化的過(guò)程中。對企業(yè)內部控制進(jìn)行法定審計的要求源自于美國的薩班斯法案。安然事件后，為了保護投資者的利益，美國薩班斯法案要求，除了企業(yè)自身要對內部控制進(jìn)行評估外，注冊會(huì )計師還要對上市公司的內部控制進(jìn)行審計，出具內部控制審計報告并進(jìn)行披露，以保證會(huì )計信息的可靠性。莫茨和夏拉夫指出：令人滿(mǎn)意的內部控制系統的存在，排除了發(fā)生舞弊和差錯的或然性。
(一)內部控制框架體系概述：內部控制定義及框架，我國內部控制規范體
(二)內部控制審計的變遷：美國內部控制審計的制度變遷，內部控制審計制度的標準化形成，關(guān)于內部控制審計目標的辨析
(三)內部控制審計的內容：控制環(huán)境審計，風(fēng)險評估審計，控制活動(dòng)審計，信息與溝通審計，內部監督審計
(四)內部控制審計的程序及方式：內部控制審計的程序，內部控制的測試方式，內部控制審計的風(fēng)險控制
2015 年5月，財政部、證監會(huì )、審計署、銀監會(huì )、保監會(huì )聯(lián)合制定發(fā)布了《企業(yè)內部控制基本規范》，2015 年4 月，財政部等五部委再次聯(lián)合制定發(fā)布了《企業(yè)內部控制應用指引》、《企業(yè)內部控制評價(jià)指引》和《企業(yè)內部控制審計指引》。作為新的審計制度，我國企業(yè)內部控制審計即將正式開(kāi)展，內部控制審計將成為與財務(wù)報表審計并行的一種新審計業(yè)務(wù)。對此，我了解和掌握內部控制審計基本理論和具體方法。
六是學(xué)習資源環(huán)境績(jì)效審計創(chuàng )新與發(fā)展
黨的“十八大”報告中提出，堅持節約資源和保護環(huán)境的基本國策，堅持節約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復為主的方針，著(zhù)力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，形成節約資源和保護環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結構、生產(chǎn)方式、生活方式，從源頭上扭轉生態(tài)環(huán)境惡化趨勢，為人民創(chuàng )造良好生產(chǎn)生活環(huán)境，為全球生態(tài)安全作出貢獻。建設生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來(lái)的長(cháng)遠大計，體現了執政黨對人類(lèi)社會(huì )發(fā)展規律和社會(huì )主義建設規律的深刻把握，體現了執政理念的不斷完善。作為資源大省、農業(yè)大省，也是老工業(yè)基地改造、振興需要創(chuàng )新發(fā)展的大省，黑龍江省靠資源發(fā)展的路徑越來(lái)越窄，而實(shí)現經(jīng)濟轉型綠色發(fā)展是提升黑龍江經(jīng)濟增長(cháng)和民生指數的必然選擇和發(fā)展目標。從近些年黑龍江省資源環(huán)境績(jì)效審計開(kāi)展情況看，資源環(huán)境績(jì)效審計在黑龍江省經(jīng)濟轉型和綠色發(fā)展的風(fēng)險預警、政策建議、監督保證三個(gè)方面的作用顯著(zhù)。
(一)資源環(huán)境績(jì)效審計含義：資源環(huán)境績(jì)效審計定義，資源環(huán)境績(jì)效審計的特點(diǎn)，資源環(huán)境績(jì)效審計的目標，資源環(huán)境績(jì)效審計的內容
(二)黑龍江省資源環(huán)境績(jì)效審計實(shí)施及效果：水污染防治項目績(jì)效審計實(shí)施與效果，生態(tài)環(huán)境績(jì)效審計實(shí)施與效果，資源環(huán)境保護與治理資金績(jì)效審計實(shí)施與效果
(三)資源環(huán)境績(jì)效審計評價(jià)指標的創(chuàng )新：資源環(huán)境績(jì)效審計與政府經(jīng)濟責任審計的有機結合，制定資源環(huán)境績(jì)效審計實(shí)施標準，建立和完善資源環(huán)境績(jì)效審計指標評價(jià)體系，拓展審計內容和創(chuàng )新審計方法，大力發(fā)展資源環(huán)境績(jì)效審計
資源環(huán)境績(jì)效審計在我國經(jīng)濟轉型綠色發(fā)展中起到非常重要的風(fēng)險預警、評價(jià)服務(wù)和政策保障作用。但是，資源環(huán)境績(jì)效審計工作剛剛開(kāi)始實(shí)施，其理論與實(shí)務(wù)還需要審計人員認識、了解和掌握。關(guān)于資源環(huán)境績(jì)效審計理論與實(shí)務(wù)的完善和發(fā)展也還需要審計人員分析和研究。本講以黑龍江省資源環(huán)境績(jì)效審計工作為例，分析資源環(huán)境績(jì)效審計在生態(tài)環(huán)境保護、資源環(huán)境治理和資源環(huán)境保護與治理資金績(jì)效審計中的具體實(shí)施與成效，使審計人員進(jìn)一步認識資源環(huán)境績(jì)效審計的作用和了解掌握資源環(huán)境績(jì)效審計的理論與實(shí)務(wù)。
總之，通過(guò)本次培訓的學(xué)習，我對小企業(yè)會(huì )計準則有了新的認識，仔細的學(xué)習企業(yè)合并會(huì )計核算中幾個(gè)問(wèn)題，深入地學(xué)習了營(yíng)運資金決策與管理，增強了企業(yè)企業(yè)重組與價(jià)值評估。了解了內部控制審計基本理論與方法和資源環(huán)境績(jì)效審計創(chuàng )新與發(fā)展。這段時(shí)間的學(xué)習也使我認識到了自己很多方面的不足，我會(huì )再接再厲，爭取為進(jìn)一步深造和以后的工作積累更全面的知識，同時(shí)掌握更多的會(huì )計技能。
篇三：
2015年4月26-27日，市審計局相關(guān)人員參加了由市政府財政局組織的會(huì )計繼續教育學(xué)習。今年培訓學(xué)習的主要課程是“破冰項目”、《會(huì )計職業(yè)道德規范》、《克拉瑪依市政府采購》、和“今后行政事業(yè)會(huì )計改革的內容和方向”。通過(guò)繼續教育培訓，有以下體會(huì )：
首先學(xué)習的是：破冰訓練。破冰訓練是拓展訓練的一種模式，通過(guò)一連串具趣味性和挑戰性拓展活動(dòng)，更深入探索自我，挖掘自己的潛能，體現個(gè)人與團隊的關(guān)系，突破自己的固有模式，從活動(dòng)中讓每個(gè)人感受到集體的協(xié)作力量、與他人的溝通和信任及挖掘個(gè)人的潛能。
其次是學(xué)習加強會(huì )計工作規范的內容，目的是要建立規范的會(huì )計工作秩序，不斷提高會(huì )計隊伍的整體水平。會(huì )計工作質(zhì)量的高低，不僅同各項技術(shù)規范有關(guān)，更同道德規范密切相連。會(huì )計的工作規范，重在會(huì )計核算的操作與實(shí)務(wù)，建賬、核算做到及時(shí)、真實(shí)、準確、完整，會(huì )計要對一定會(huì )計期間內所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，根據不同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項內容，要按規定進(jìn)行會(huì )計賬務(wù)處理;同時(shí)要加強會(huì )計職業(yè)道德規范的教育，在日常的會(huì )計工作中堅持會(huì )計職業(yè)道德規范，即愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀(guān)公正，保守秘密，誠實(shí)守信，堅持準則，提高技能，文明服務(wù)。以思想指導行動(dòng)，培養業(yè)精德高的會(huì )計從業(yè)人員。
最后是加強會(huì )計基礎規范與實(shí)務(wù)、政府采購和行政事業(yè)會(huì )計的學(xué)習。嚴格按照《會(huì )計法》和《會(huì )計準則》規定的內容進(jìn)行會(huì )計工作，這是國家賦予會(huì )計的工作職責，也是從事會(huì )計工作的人員必須遵守的準則。充分發(fā)揮會(huì )計在各行各業(yè)經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，把會(huì )計工作落實(shí)到實(shí)處。
篇四：
一、轉變思想、更新觀(guān)念，提升工作業(yè)績(jì)
授課前老師給我們講解了新會(huì )計準則制訂的一些背景，新會(huì )計準則很大的一個(gè)變化點(diǎn)是與國際會(huì )計準則趨 同，更多從報表使用者的角度考慮，怎樣讓報表使用者更真實(shí)的看到公司財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況。這是以前我所不知的，只知道會(huì )計準則修訂了，但不知為什么這樣修訂，通 過(guò)此次培訓使我對新會(huì )計準則有了一個(gè)更加全面、細致了解。
面對新的形勢、新的挑戰，作為一名財務(wù)工作者，我想首先要解決的就是觀(guān)念問(wèn)題，不能僅停留在舊的思想觀(guān)念之中，要轉變思想、更新觀(guān)念，多從報表使用者的角度出發(fā)，全面系統的學(xué)習新會(huì )計準則、新稅法，認真、細致的搞好財務(wù)工作。
二、要學(xué)有所思、學(xué)有所想，達到學(xué)以致用
此次培訓李老師自始至終都給我們一個(gè)提示，“請大家不要看講義，講義我可以給你們，現在重要的是你跟著(zhù)我的思路進(jìn)行想，因為我們的時(shí)間有限，短短兩天時(shí) 間我不可能面面具到都講，只要你把我所講的例題搞明白了，然后進(jìn)行舉一反三，回去之后你不就可以應用到實(shí)際工作中了嗎”。李老師給我們的這種學(xué)習方法很 好，讓我們的學(xué)習起到了事半功倍的效果。同時(shí)，我也給了我們一個(gè)很好啟示，怎樣將所學(xué)應用到實(shí)際工作中去，將知識轉化為現實(shí)的生產(chǎn)力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益， 就要求我們不僅要有所學(xué)，而且要學(xué)有所思、學(xué)有所想，以達到學(xué)以致用，服務(wù)企業(yè)的目的。
三、注重學(xué)習過(guò)程的溝通與交流
學(xué)習過(guò)程中 的溝通與交流，能夠有效提升我們的學(xué)習效果，避免走不必要的彎路。此次培訓課間，我結合我們公司實(shí)際，向老師咨詢(xún)了相關(guān)問(wèn)題;如：新企業(yè)所得稅法對白酒行 業(yè)廣告費列支的問(wèn)題。從新企業(yè)所得稅法及相關(guān)實(shí)施細則中進(jìn)行解讀，白酒行業(yè)的廣告費可以進(jìn)行稅前列支，但當我問(wèn)到老師此問(wèn)題時(shí)，給的答案是不可以，因為白 酒行業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè)，是國家限制性行業(yè)，國家會(huì )陸續出臺相關(guān)法規政策，提請我們企業(yè)進(jìn)行關(guān)注;另外，問(wèn)到職工教育經(jīng)費是否需要按工資薪金總額進(jìn)行計提的 問(wèn)題，公司實(shí)行資金中管理稅收問(wèn)題，這些問(wèn)題有的得到了肯定的回答，有的沒(méi)有，但通過(guò)溝通與交流，給了我們新的思路，新的想法。
四、合理利用培訓資源，達到資源信息共享。
在此次培訓現場(chǎng)，我發(fā)現有位學(xué)員使用MP3進(jìn)行現場(chǎng)錄音，受其啟發(fā)，建議，今后我們公司再有類(lèi)似的培訓活動(dòng)，也可以進(jìn)行錄音，把課件帶回進(jìn)行信息資源共享。
通過(guò)兩天的學(xué)習，感覺(jué)與老師的互動(dòng)交流較少，因為要講的內容很多，她必須完成規定的任務(wù)。老師的思路也很清晰，把新會(huì )計準則和新所得稅法結合起來(lái)講，更具有實(shí)用性，比單一的講更容易接受。具體內容如下：
1.所得稅會(huì )計準則的重點(diǎn)難點(diǎn)內容解析;
2.資產(chǎn)負債表債務(wù)法與應付稅款法及納稅影響會(huì )計法的比較;
3.資產(chǎn)負債表債務(wù)法如何確定暫時(shí)性差異;
4.新會(huì )計準則與所得稅法中暫時(shí)性差異的重要內容
5.金融資產(chǎn)會(huì )計準則與所得稅法差異及納稅調整方法;
6.存貨會(huì )計準則與所得稅法差異及納稅調整方法
7.長(cháng)期股權投資會(huì )計準則與所得稅法差異及納稅調整方法
8.固定資產(chǎn)會(huì )計準則與所得稅法差異及納稅調整方法
9.無(wú)形資產(chǎn)準則與所得稅法差異及納稅調整方法
10.職工薪酬準則與所得稅法差異及納稅調整方法
11.股份支付準則與所得稅法差異及納稅調整方法
12.或有事項準則與所得稅法差異及納稅調整方法
13.收入準則與所得稅法差異及納稅調整方法
14.政府補助準則與所得稅法差異及納稅調整方法
15.借款費用準則與所得稅法差異及納稅調整方法
會(huì )計繼續教育心得5篇心得體會(huì )，學(xué)習心得
重點(diǎn)對應納稅所得額進(jìn)行了講解，①銷(xiāo)售貨物收入，②提供勞務(wù)收入，③轉讓財產(chǎn)收入，④股息、紅利等權益性投資收益，⑤利息收入，⑥租金收入，⑦特許權使 用費收入，⑧接受捐贈收入，⑨其他收入確認范圍，以及對稅前扣除項目的標準進(jìn)行了詳細講解，具體是①工資，②職工福利費，③工會(huì )經(jīng)費，④職工教育經(jīng)費，⑤ 保險費，⑥借款費用和借款利息，⑦匯兌損失，⑧業(yè)務(wù)招待費等項內容。
希望人力資源部多給大家提供學(xué)習的機會(huì )，在短時(shí)間里可能看不到太多的收益，但對今后的工作有很大幫助。在此表示感謝!
很榮興有機會(huì )參加了公司安排的外出培訓，并且有機會(huì )傾聽(tīng)京城名師李景輝現場(chǎng)授課，此次培訓于3月19日-21日在山東濟南舉行，培訓學(xué)習時(shí)間雖然很短， 但收獲不小，既學(xué)到了新知識，又開(kāi)闊了視野，更重要的是認識與觀(guān)念得到了提高與更新。
通過(guò)此次培訓系統地學(xué)習了新企業(yè)會(huì )計準則與新企業(yè)所得稅法的主要內 容，以及新企業(yè)會(huì )計準則與新企業(yè)所得稅法存在的差異分析。
一、學(xué)習新會(huì )計準則，了解新舊會(huì )計準則的變化以及會(huì )計處理。
由于對舊會(huì ) 計準則的掌握已根深蒂固，并且在實(shí)際工作中經(jīng)常運用，因此對新會(huì )計準則的變化很難從觀(guān)念上加以改變并掌握，而通過(guò)此次學(xué)習對新會(huì )計準則的了解加深，掌握了 新會(huì )計準則的主要變化，新準則“六大創(chuàng )新、八大變革、39項新會(huì )計準則、48項新審計準則”所帶來(lái)的根本性的變化，對我們會(huì )計人員的要求更高，需要我們更 好地加以學(xué)習并在實(shí)際工作中準確地運用，對我們接受新知識、更新觀(guān)念是一次新的挑戰。
二、學(xué)習新企業(yè)所得稅法，了解了企業(yè)所得稅法與新企業(yè)會(huì )計準則的差異分析及會(huì )計處理。
隨著(zhù)新企業(yè)會(huì )計準則及新企業(yè)所得稅法的實(shí)施，對會(huì )計人員的要求越來(lái)越高，會(huì )計人員不能僅停留在過(guò)去的會(huì )計核算上，而要加強財務(wù)管理的學(xué)習與運用，由單純 的會(huì )計核算向管理會(huì )計發(fā)展，并且即時(shí)了解國家稅收政策的變化，研究新稅法的變化，在不違反國家稅收法規政策的前提下，利用稅收優(yōu)惠政策積極進(jìn)行企業(yè)稅收籌 劃，合理避稅降低涉稅風(fēng)險，獲取資金時(shí)間價(jià)值，維護企業(yè)合法權益。
此次培訓，將新企業(yè)會(huì )計準則與新企業(yè)所得稅法結合學(xué)習，既學(xué)習了新企業(yè)會(huì )計 準則的變化，又學(xué)習了新稅法的變化，同時(shí)學(xué)習了新企業(yè)會(huì )計準則與新企業(yè)所得稅法存在的差異及其處理方法，可謂一舉三得。新企業(yè)所得稅法的改變，與以前核算 有很大的區別，所得稅會(huì )計準則由以前的應付稅款法及納稅影響會(huì )計法改為資產(chǎn)負債表債務(wù)法，它是從資產(chǎn)負債表出發(fā)，通過(guò)比較資產(chǎn)負債表上列示的資產(chǎn)、負債按 照企業(yè)會(huì )計準則規定的賬面價(jià)值與按照稅法確定的計稅基礎，對于兩者之間的差額分別應納稅暫時(shí)性差異與可抵扣暫時(shí)性差異，確認相關(guān)的遞延所得稅負債與遞延所 得稅資產(chǎn)，并在此基礎上確定每一期間利潤表中的所得稅費用。
通過(guò)此次培訓，深刻意識到作為新型會(huì )計人員，自己所存在的不足之處，需要在以后的 工作中，多多提高，以后應加強財務(wù)管理以及稅收政策的學(xué)習，達到學(xué)以致用，并結合實(shí)際運用到實(shí)際工作中。此次培訓，時(shí)間雖短，但受益匪淺，希望以后能有更 多參加培訓的機會(huì )，在提高自己綜合質(zhì)素的同時(shí)也利于促進(jìn)工作質(zhì)量及工作效率的提高.
篇五：
2015年12月4-5日，我所持有會(huì )計證人員參加了省農科院財務(wù)處組織的會(huì )計人員繼續教育培訓。在培訓中對南京審計學(xué)院劇老師講解了“內部會(huì )計控制制度”的內容體會(huì )較深，現與大家分享。
培訓主要是從內部控制的重要性、內部控制主要類(lèi)型、內部會(huì )計控制主要內容、內部會(huì )計控制主要方法等方面進(jìn)行了講解。內部會(huì )計控制內容是內部會(huì )計控制的主體 和核心，規定單位應對哪些內容(經(jīng)濟活動(dòng)和環(huán)節)進(jìn)行控制，針對各單位經(jīng)濟活動(dòng)中最薄弱的環(huán)節加以規范。“基本規范”規定的內部會(huì )計控制的內容主要包括： 貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、對外投、工程項目、采購與付款、籌資、銷(xiāo)售與收款、成本費用、擔保等經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會(huì )計控制。
內部會(huì )計控制方法主要規定如何對內部會(huì )計控制內容進(jìn)行控制的問(wèn)題。“基本規范”借鑒國際慣例，結合中國的實(shí)際情況，明確了不相容職務(wù)相互分離控制、授權批 準控制、會(huì )計系統控制、預算控制、財產(chǎn)保全控制、內部報告控制、電子信息系統控制等控制方法。這些控制方法都是內部會(huì )計控制最基本的且較為常用的方法，各 單位建立并實(shí)施本單位的內部控制體系時(shí)，應當根據具體的控制內容選擇適用的控制方法。比如，在對貨幣資金進(jìn)行控制時(shí)，可選用不相容職務(wù)相互分離、授權批 準、會(huì )計系統等控制方法;在對實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行控制時(shí)，可選用財產(chǎn)保全、會(huì )計系統、內部報告等控制方法。在選擇控制方法時(shí)，應當注意控制內容與控制方法之間的 內在聯(lián)系。
將學(xué)習的內容對照我們日常工作，我們發(fā)現一般單位在會(huì )計不相容崗位設置方面特別嚴格，對現金、銀行存款的使用及結算基本與內部控制內容相符合，但在工作細 節上仍有薄弱環(huán)節。“基本規范”中銀行對賬單由獨立于出納和登記往來(lái)賬款明細賬及其他會(huì )計賬的會(huì )計人員，定期將銀行存款日記賬與銀行對賬單核對，調節未達 賬項，驗證賬面余額的正確性。而一般單位，銀行存款對賬和填制銀行存款調節表均由出納會(huì )計完成;在物資采購方面一般單位也都能做到職責分工明確、授權審 批、請購、采購的控制，但在零星購置詢(xún)價(jià)方面基本由采購部門(mén)完成，規模較小單位采購物資詢(xún)價(jià)的工作尚不能由賬務(wù)部門(mén)完成。
通過(guò)學(xué)習，可以讓我們更清晰地知道在工作中與制度規定還有一些差距，也知道工作還需要不斷改進(jìn)，使其更符合法律法規。
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