拓展培訓公司未來(lái)路在何方

　　引導語(yǔ)：經(jīng)歷了將近20年的發(fā)展，我想請問(wèn)各位，大家自己或是公司收入可以超過(guò)500萬(wàn)的在全國有幾個(gè)?我們明陽(yáng)天下拓展公司考察過(guò)國內十幾個(gè)省市的公司，的確有一些發(fā)展的很良好，業(yè)績(jì)可以突破千萬(wàn)和上億的。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的拓展培訓公司未來(lái)路在何方，希望對你有所幫助。

　　篇一：拓展培訓公司未來(lái)路在何方

　　但一則十萬(wàn)家里有幾家?再則就是這幾家現在就真的有了自己的核心競爭力了嗎?可以保證你的公司昌盛不衰?

　　一：培訓公司的銷(xiāo)售難，即使是業(yè)績(jì)千萬(wàn)的公司甚至上億的公司，也仍然在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，在競標。因為培訓本來(lái)就是我們的目標客戶(hù)的雞肋，做也可以，不做也不會(huì )死，企業(yè)對培訓的需求不是必然的，所以注定無(wú)數的新人死在我們培訓公司的電話(huà)桌前，新人流失快，成長(cháng)慢，很多老板最反感的電話(huà)騷擾就是培訓公司的銷(xiāo)售電話(huà)。因為我們不能把產(chǎn)品變成客戶(hù)的必須品，這個(gè)結癥從根本上阻礙我們的再發(fā)展。

　　二：培訓公司的品牌難建立，或是說(shuō)建立的品牌不支持公司的銷(xiāo)售。在現實(shí)里，太多企業(yè)的培訓會(huì )交給一些無(wú)名的公司去做，有的是考慮價(jià)位，有的是考慮人情，還有其他種種原因。國內一年的培訓銷(xiāo)售額將近千億，沒(méi)有任何一個(gè)公司可以去壟斷或占據明顯的'市場(chǎng)份額。行業(yè)發(fā)展的無(wú)序性很明顯，小、散、亂也是特征，沒(méi)有任何標準可以遵循，詆毀，攻擊，價(jià)格戰成為市場(chǎng)的主要聲音。

　　三、培訓公司的課程品質(zhì)難統一，服務(wù)沒(méi)有把握。任何的培訓公司都有自己的王牌課程和王牌講師。但隨著(zhù)業(yè)務(wù)的增加，課程要更多的講師去講述，這個(gè)時(shí)候往往王牌和其他講師的現場(chǎng)效果差距教大，授課質(zhì)量難以保證，往往需要拿客戶(hù)練兵，在損傷客戶(hù)效果的前提下，一次次的試講讓自己的講師成熟起來(lái)。同時(shí)也造成了企業(yè)的非議和反感，客戶(hù)的時(shí)間和金錢(qián)沒(méi)有得到尊重，傷害了對方的培訓心態(tài)，也破壞了自己在客戶(hù)心中的形象。

　　四：培訓公司留人難，國人的小農思想和行業(yè)的低門(mén)檻，讓從業(yè)者在一旦成長(cháng)為講師和高級的銷(xiāo)售員后，就會(huì )選擇創(chuàng )業(yè)或是做自由人。幾乎所有的企業(yè)都受到這樣的困擾，企業(yè)發(fā)展沒(méi)有人力的支持怎么可以走的很遠?培訓公司的老板往往感嘆自己培養了太多的對手。

　　五：培訓公司的管理混亂，幾乎沒(méi)見(jiàn)過(guò)幾個(gè)管理有序的公司，當然一些只有十幾二十人的公司管理還可以，但要記得雖然你可能業(yè)績(jì)千萬(wàn)，但要是再發(fā)展，你管理上百人的時(shí)候還能讓自己有把握嗎?我們去過(guò)國內幾乎所有的大的培訓公司，在管理上，除了匯才比較成型，還沒(méi)看到任何企業(yè)有那樣的成熟的架構和手段。而對于所有要做大做強的培訓公司來(lái)說(shuō)，沒(méi)有了管理，只有課程或是品牌是不可能把自己的公司真的建立穩定基業(yè)的。

　　六：培訓公司的課程研發(fā)慢，課程更新速度跟不企業(yè)的需要。正因為如此，辛辛苦苦開(kāi)發(fā)的客戶(hù)只能提供自己公司的一個(gè)或兩個(gè)課程，公司的產(chǎn)品線(xiàn)不夠豐富，課程定制性不強。也因為這樣企業(yè)利潤低，老客戶(hù)貢獻價(jià)值少，只能不斷的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，銷(xiāo)售很疲憊，講師可以學(xué)習和成長(cháng)的空間少，一旦學(xué)會(huì )公司的幾個(gè)所謂王牌課程就會(huì )自己出去創(chuàng )業(yè)了，因為這里再也不能給予什么。

　　篇二：畢業(yè)墻樹(shù)立長(cháng)遠眼光

　　商學(xué)院MBA教育中心20xx級工商管理碩士開(kāi)學(xué)典禮之后，MBA教育中心的教育教學(xué)工作有序推進(jìn)。為了加快學(xué)員以及師生之間的了解，同時(shí)也為了磨練意志、陶冶情操，完善人格，打造團隊精神，廣商MBA教育中心為20xx級全體學(xué)員精心設計了一天的在，明陽(yáng)天下拓展訓練公司開(kāi)展的拓展訓練活動(dòng)。

　　“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰，30分鐘時(shí)間，4.2米的光滑墻壁，培訓師只給予我們了三個(gè)道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來(lái)說(shuō)這是一個(gè)很艱巨的挑戰。

　　隨著(zhù)培訓師一聲令下，同學(xué)們利用簡(jiǎn)短的時(shí)間制定好策略之后，大家都毫無(wú)怨言主動(dòng)去做人梯，看到的是一個(gè)個(gè)有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個(gè)人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動(dòng)的，幫助他人也是在幫助自己。最終，我們順利地提前完成了任務(wù)。

　　最后一個(gè)項目被培訓師稱(chēng)之為“翻墻”。同學(xué)們面前是一座4米高墻，全體同學(xué)要在40分鐘之內全部“逃生”，不能借助任何外力，單憑徒手翻越。大家用肩膀搭起了一座人墻，相互支撐，團結一心。許多同學(xué)甘當“底座”為攀爬的同學(xué)搭起堅實(shí)的橋梁，弄臟了雙手他們不叫苦，踩疼了肩膀他們不喊疼，就是這種甘愿付出的精神，使得每位同學(xué)都順利通過(guò)了高墻。

　　當最后一名求生隊員抓住從高墻上倒放下來(lái)的隊友的.手腕，兩人一起借力隊友，成功翻身攀越了高墻時(shí)，全場(chǎng)響起了雷鳴般的掌聲，所有人無(wú)不為這精彩的一幕歡呼，大家都為這種奉獻精神所震撼。團隊協(xié)作能產(chǎn)生強大的力量，完成不可能完成的任務(wù)。

　　短暫的一天，匆匆而過(guò)，但留給每位同學(xué)的回憶將縈繞腦海，久不褪去。“悟”乃心靈的醒覺(jué)，它比聽(tīng)與看更為深刻。

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