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日語(yǔ)閱讀材料：面試心得
1. 偵察すべし
面接する會(huì )社が、業(yè)界でどんな立場(chǎng)なのか、會(huì )社としての特性を生かせているか、ビジネスの相手はどこか、どんな沿革を持った會(huì )社なのか、利益重視か開(kāi)発重視か、など、よく調べておきましょう。ソースは、會(huì )社やその業(yè)界に関するホームページが、いいかもしれませんね。データを集めたら、その會(huì )社で、自分が発揮できるスキルは何かを考えて、面接で自分と會(huì )社をリンクして、アピールできるようにしましょう。
面試的公司在業(yè)界處于何種地位，是否發(fā)揮了公司的特性，業(yè)務(wù)的對象，經(jīng)歷過(guò)哪些歷史變革，重視利益還是重視開(kāi)發(fā)，等等，這些都應該調查清楚。公司及業(yè)界相關(guān)的網(wǎng)頁(yè)就可能成為很好的來(lái)源。收集好這些信息，思考自己可以在該公司發(fā)揮的技能是什么，建立自己和公司的聯(lián)系，做到面試的時(shí)候可以發(fā)揮。
2. 相手の弱いところをつくべし(でもお手柔らかに)
其の一で、會(huì )社についていろいろ調べれば、その會(huì )社の弱いところも見(jiàn)えてくるかもしれませんね。面接では、それを敢えて突っ込むことも、作戦になります。ただしそれは、自分に何かいいアイディアがあるときに限ります。また、アドバイスをするにしても、上から目線(xiàn)ではなく、その會(huì )社の一員として、一緒に向上させる意欲があることを、面接官に伝えましょう。
2. 攻擊對方的弱點(diǎn)(但要手下留情)
其一，在調查公司情況的時(shí)候，可能也會(huì )發(fā)現該公司的弱點(diǎn)。在面試的時(shí)候敢于指出了，也不失為一種策略。但這時(shí)候你必須要有好的提議才行。另外，即便是提建議，也不能以俯視的姿態(tài)，而要把自己作為公司的一員希望共同進(jìn)步的意愿傳達給面試官。
3. 會(huì )社に合わせた履歴書(shū)を作るべし
面接を受ける會(huì )社のいいところ、もうちょっとがんばって欲しいところなどがわかったら、履歴書(shū)を書(shū)くときに、それを意識しましょう。その會(huì )社に雇ってもらいたいのですから、そこにとけ込める人間だということを、アピールするのです。もちろん、偽りの自分を書(shū)くわけではなく、自分の中でその會(huì )社にマッチする特性を、強調して書(shū)くといいですよ。
3. 為公司量身制作簡(jiǎn)歷
了解了面試公司的優(yōu)點(diǎn)以及還有待改進(jìn)的地方，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候就應該有意識地適當體現。因為希望公司能雇用自己，所以要說(shuō)明自己可以融入該公司。當然，不是寫(xiě)一個(gè)虛構的自己，而是強調自己所具有的跟該公司相符合的特質(zhì)。
會(huì )社の理想、理念、社員の満足度など、その會(huì )社の雰囲気をリサーチすることは、とても大切です。一日の中で長(cháng)い時(shí)間を過(guò)ごすオフィスが、自分にとって居心地がいいか、上司や同僚と同じ目標に向かっていけるのかなどを、あらかじめ調べておきましょう。
4. 了解公司氛圍
調查該公司的氛圍是很重要的，如公司理想、理念、員工的滿(mǎn)意程度等。一天中很長(cháng)時(shí)間都將在辦公室度過(guò)，對自己而言舒適與否，能否跟上司和同事向同一個(gè)目標努力，這些都應該事先調查清楚。
5. 將來(lái)の上司について調べておくべし
上司は一緒に働く人であり、あなたを評価する人でもあります。上司のバックグラウンドや、それまでの仕事を調べることが可能であれば、チェックしておきましょう。事前にできなくても、面接官が將來(lái)のボスであれば、そのときに観察できますね。面接のときには、自分のことをアピールすることで精一杯になるものですが、少しだけ余裕を持って相手をよく観察し、できれば共通點(diǎn)を見(jiàn)つけましょう。上司のオフィスで面接が行われた場(chǎng)合は、例えば、本棚の本についてコメントすると、いいかもしれません。
5. 調查未來(lái)上司的情況
上司是一起工作的人，也是給你評價(jià)的人。如果可能的話(huà)，確認一下上司的背景以及之前的工作。即使事先做不到，如果面試官是以后的老板的話(huà)，可以在面試的時(shí)候加以觀(guān)察。面試的時(shí)候往往會(huì )一心想著(zhù)表現自己，但還是應該分一點(diǎn)精力，好好觀(guān)察對方，如果可能的話(huà)發(fā)現彼此的共同點(diǎn)。如果是在上司的辦公室面試，比如對書(shū)架上的書(shū)說(shuō)點(diǎn)什么，可能收到不錯的效果。
面接での想定問(wèn)題集を作って、事前に何度も練習しましょう。頭の中で面接をイメージすることも大切です。
6. 用心準備
制作面試中可能問(wèn)到的問(wèn)題集，事先多練習幾次。在大腦中想象面試的情景也很重要。
7. 面接當日に関わった人にはお禮をすべし
余裕がなくて、面接當日に取り次いでくれた受付の人や、秘書(shū)のことはあまり覚えてない人が多いことでしょう。でも、そういう人にこそ、感謝の気持ちを表すことが大切です。名前を聞いておいて、あとからお禮のカードやメールを送りましょう。面接の結果や、その後の連絡(luò )がスムーズになりますよ。それからもちろん、面接官にもお禮を忘れてはいけません。たった三行の短いお禮でも、十分です。一行目はその日の面接のお禮、二行目は面接のときに話(huà)した?jì)热荬怯∠螭藲垽盲郡长�、三行目はいい結果を待っている、ということを書(shū)きましょう。
7. 向面試當天相關(guān)的人表達謝意
很多人都顧不上去記住面試當天幫自己傳達的前臺人員、秘書(shū)。但是向這些人表達謝意卻很重要。問(wèn)好名字，事后送一張答謝的卡片或是郵件。之后通知面試結果等聯(lián)絡(luò )就會(huì )變得很順暢。當然也不要忘記對面試管表達謝意。哪怕只有短短三行的感謝也足夠了。第一行對那一天的面試表示感謝，第二行寫(xiě)印象較深的面試時(shí)說(shuō)的內容，第三行寫(xiě)等待好的結果。
8. 即一人反省會(huì )をすべし
面接が終わったらすぐに、うまくいったこと、こう言えばよかったということなど、気付いた點(diǎn)を書(shū)き留めておきましょう。そして次の面接の前には、そのメモを見(jiàn)直しましょう。
8. 事后一人反省會(huì )
面試結束后，記下注意到的點(diǎn)，比如哪里表現得好，哪里說(shuō)得不夠好，要是這樣說(shuō)就好了，等等。等到下次面試之前再復習一遍。
9. 積極的に質(zhì)問(wèn)すべし
面接は、面接官の質(zhì)問(wèn)に答える場(chǎng)であると同時(shí)に、その會(huì )社について、直接社員に質(zhì)問(wèn)できる場(chǎng)でもあります。いい質(zhì)問(wèn)、鋭い質(zhì)問(wèn)は、あなたの力をアピールすることにもなるのです。
9. 積極提問(wèn)
面試是回答面試官提問(wèn)的場(chǎng)所，同時(shí)也是直接向公司員工詢(xún)問(wèn)公司情況的機會(huì )。好的問(wèn)題，敏銳的問(wèn)題同時(shí)又能體現你的能力。
様々な分野の人との交流があれば、あなたの世界も広がります。専門(mén)知識を生かしたいという人でも、外の世界を知っておくのは大事なことです。
10. 要有較廣的交友圈子
跟各行各業(yè)的人交流，你的世界也會(huì )變得寬廣。即使是想發(fā)揮專(zhuān)業(yè)知識的人，了解外部世界也很重要。
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