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2017年施工員管理實(shí)務(wù)備考練習題及答案
一、單項選擇題
1.以下關(guān)于市政公用工程規定的施工總承包二級企業(yè)可以承包工程范圍的說(shuō)法中，錯誤的是()o
A.各類(lèi)城市道路工程B.15萬(wàn)t/d及以下的供水工程
c各類(lèi)城市生活垃圾處理工程D.3萬(wàn)t/d的給水泵站
【答案】D
2.以下屬于建筑裝修裝飾工程規定的二級專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)可以承包工程范圍的是()。
A.單位工程造價(jià)2400萬(wàn)元及以下建筑室內、室外裝修裝飾工程的施工
B.單位工程造價(jià)1200萬(wàn)元及以下建筑室內、室外裝修裝飾工程的施工
c.除建筑幕墻工程外的單位工程造價(jià)2400萬(wàn)元及以上建筑室內、室外裝修裝飾工：
D.單項合同額2000萬(wàn)元及以下的建筑裝修裝飾工程，以及與裝修的施工程直接配套的其他工程
【答案】D
3.以下關(guān)于市政公用工程規定的施工總承包一級企業(yè)可以承包工程范圍的說(shuō)法中正確的是()o
A.單項合同額不超過(guò)企業(yè)注冊資本金5倍的城市道路工程
B.單項合同額不超過(guò)企業(yè)注冊資本金5倍的供氣規模15萬(wàn)m3/d燃氣工程.
C.單項合同額不超過(guò)企業(yè)注冊資本金5倍的各類(lèi)城市生活垃圾處理工程
D.各種類(lèi)市政公用工程的施工工程。
【答案】D
4.甲公司投標承包了一棟高檔寫(xiě)字樓工程的施工總承包業(yè)務(wù)，經(jīng)業(yè)主方認可將其的專(zhuān)業(yè)工程分包給了具有相應資質(zhì)等級的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程發(fā)生質(zhì)量事故給業(yè)主造成了10萬(wàn)元的損失而產(chǎn)生了賠償責任。對此，正確的處理方式應當()o
A.業(yè)主方只能要求乙賠償
B.甲不能拒絕業(yè)主方的10萬(wàn)元賠償要求，但賠償后可按分包合同的約定向乙追賠
C.如果業(yè)主方要求甲賠償，甲能以乙是業(yè)主認可的分包商為由而拒絕
D.乙可以拒絕甲的追賠要求
【答案】B
據法律規定直接要求分包單位承擔損害賠償責任，分包單位不得拒絕。
5.以下關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級的相關(guān)說(shuō)法，正確的是()o
A.情有可原時(shí)，建筑施工企業(yè)可以用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程
B.建筑施工企業(yè)可以口頭允許其他單位短時(shí)借用本企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)
C.禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍承攬工程
D.承包建筑工程的單位已實(shí)際滿(mǎn)足資質(zhì)等級要求，有無(wú)資質(zhì)證書(shū)都可承攬相應工程
【答案】C
【解析】《建筑法》規定：承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)，并其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何式允許其他單位或個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執照，以本企業(yè)的名義承攬工程。
6.兩個(gè)以上不同資質(zhì)等級的單位聯(lián)合承包工程，其承攬工程的業(yè)務(wù)范圍取決于聯(lián)體中()的業(yè)務(wù)許可范圍。
A.資質(zhì)等級高的單位B.資質(zhì)等級低的單位
c.實(shí)際達到的資質(zhì)等級D.核定的資質(zhì)等級
【答案】B
【解析】依據《建筑法》第27條，聯(lián)合體作為投標人投標時(shí)，應當按照資質(zhì)等級較低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。
7.甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標中標了一棟寫(xiě)字樓工程，施工過(guò)程中因甲的施工的工程質(zhì)量問(wèn)題而出現賠償責任，則建設單位()。
A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償
B.只能要求甲負責賠償
C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰(shuí)賠償
D.如向乙要求賠償，乙有權拒絕
【答案】A
8.下列關(guān)于工程分包的表述中，正確的是()。
A.工程施工分包是指承包人將中標工程項目分解后分別發(fā)包給具有相應資質(zhì)的企業(yè)完成
B.專(zhuān)業(yè)工程分包是指專(zhuān)業(yè)工程承包人將所承包的部分專(zhuān)業(yè)工程施工任務(wù)發(fā)包給具有相應資質(zhì)的企業(yè)完成
c.勞務(wù)作業(yè)分包是指施工總承包人或專(zhuān)業(yè)分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè)
D.勞務(wù)分包企業(yè)可以將承包的部分勞務(wù)作業(yè)任務(wù)分包給同類(lèi)企業(yè)
【答案】C
9.施工總承包單位承包建設工程后的下列行為中，除()以外均是法律禁止的。
A.將承包的工程全部轉讓給他人完成的
B.施工總承包單位將有關(guān)專(zhuān)業(yè)工程發(fā)包給了有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)完成的
c.分包單位將其承包的建設工程肢解后以分包的名義全部轉讓給他人完成的
D.勞務(wù)分包企業(yè)將承包的部分勞務(wù)作業(yè)任務(wù)再分包的
【答案】B
10.下列關(guān)于工程承包活動(dòng)相關(guān)連帶責任的表述中，不正確的是()o
A.總承包單位與分包單位之間的連帶責任屬于法定連帶責任
B.總承包單位與分包單位中，一方向建設單位承擔的責任超過(guò)其應承擔份額的，有權向另一方追償
c.建設單位和分包單位之間沒(méi)有合同關(guān)系，當分包工程發(fā)生質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面問(wèn)題給建設單位造成損失時(shí)，不能直接要求分包單位承擔損害賠償責任
D.總承包單位和分包單位之間責任的劃分，應當根據雙方的合同約定或者各自過(guò)錯的大小確定
【答案】C
二、判斷題
1.從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應先把緊急情況完全排除經(jīng)主管單位允許后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
【答案】錯誤
【解析】《安全生產(chǎn)法》第47條規定：從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況
時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
2.從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，未經(jīng)主管單位允許停止作業(yè)后，
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有權降低其工資、福利等待遇。
【答案】錯誤
【解析】《安全生產(chǎn)法》第47條規定：從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位臨時(shí)聘用的鋼結構焊接工人不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員，所以不享有相應的從業(yè)人員應享有的權利。
【答案】錯誤
4.負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)對有根據認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材可予以查封或者扣押，并應當在15日內依法做出處理決定。
【答案】正確
5.某施工現場(chǎng)腳手架倒塌，造成3人死亡8人重傷，根據《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》規定，該事故等級屬于一般事故。
【答案】錯誤
6.某化工廠(chǎng)施工過(guò)程中造成化學(xué)品試劑外泄導致現場(chǎng)15人死亡，120人急性工業(yè)中毒，根據《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》規定，該事故等級屬于重大事故。
【答案】錯誤
7.某實(shí)行施工總承包的建設工程的分包單位所承擔的分包工程發(fā)生生產(chǎn)安全事故，分包單位負責人應當立即如實(shí)報告給當地建設行政主管部門(mén)。
【答案】錯誤
8.建設工程施工前，施工單位負責該項目管理的施工員應當對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員做出詳細說(shuō)明，并由雙方簽字確認。
【答案】正確
9.施工單位應當對危險性大的分部分項工程編制專(zhuān)項方案。
【答案】錯誤
10.施工技術(shù)交底的目的是使現場(chǎng)施工人員對安全生產(chǎn)有所了解，最大限度避免安全事故的發(fā)生。
【答案】錯誤
11.施工單位應當在施工現場(chǎng)人口處、施工起重機械、臨時(shí)用電設施、腳手架等危險部位，設置明顯的安全警示標志。
【答案】正確
12.《勞動(dòng)合同法》的立法目的，是為了完善勞動(dòng)合同制度，建立和維護適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的勞動(dòng)制度，明確勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù)，保護勞動(dòng)者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
【答案】錯誤
13.用人單位和勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面或口頭形式。
【答案】錯誤
【解析】《勞動(dòng)合同法》第19條規定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
14.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
【答案】正確
【解析】《勞動(dòng)合同法》第19條規定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
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