2017上半年重慶市開(kāi)州區工作人員簡(jiǎn)章
重慶市開(kāi)州區招聘人員共計19人，則報名時(shí)間在2017年2月20日，為方便大家了解重慶市開(kāi)州區今年招聘人員詳細消息，小編為大家提供2017重慶市開(kāi)州區招聘人員公告全文如下：
重慶市開(kāi)州區2017年上半年公開(kāi)考核招聘衛生和部分其他事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等相關(guān)規定，結合開(kāi)州區實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘衛生和部分其他事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次考核招聘按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核考察相結合方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員30名，其中：招聘衛生事業(yè)單位工作人員19名、招聘部分其他事業(yè)單位人員11名。具體招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《開(kāi)州區2017年上半年公開(kāi)考核招聘衛生和部分其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》，見(jiàn)附件1)。
招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2015年8月修訂版)執行。
三、招聘范圍及條件
凡同時(shí)符合以下條件的人員，均可報名參考：
1.具有中國國籍，遵守憲法、法律法規和國家大政方針，作風(fēng)正派，品行良好，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過(guò)處分或刑事處罰。
2.學(xué)業(yè)成績(jì)優(yōu)秀，品學(xué)皆?xún)?yōu)，綜合素質(zhì)能力強，具有良好的職業(yè)道德。
3.按照體檢標準體檢合格，具有正常履行職責的身體條件。
4.在本《簡(jiǎn)章》規定時(shí)間內，取得相應的資格(資歷)條件。
5.根據《崗位一覽表》的條件要求，非2017年應屆畢業(yè)生在報名時(shí)須已取得所報考專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證;2017年應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得所報考專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。
6.在境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
7.報考時(shí)年齡在18周歲以上、35周歲及以下(計算截止時(shí)間為現場(chǎng)報名開(kāi)始的前一日)。
8.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專(zhuān)業(yè)條件及其它條件。
9.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬于本次公開(kāi)考核招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;刑事處罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿(mǎn)1年，或服務(wù)1年及以上但未提供主管部門(mén)同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現役軍人;在讀的非2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生;開(kāi)州區機關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方式
(一)報名�？忌鷮φ毡尽逗�(jiǎn)章》及其《崗位一覽表》的條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報考，不得同時(shí)報考2個(gè)及以上的招聘崗位。
實(shí)行考生誠信報考制度，報名時(shí)考生本人須在《開(kāi)州區2016年公開(kāi)考核招聘衛生和部分其他事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，見(jiàn)附件2)的“誠信承諾”欄簽字。若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報考資格，或報考后在考核測試及以后環(huán)節故意放棄聘用，以及具有其他經(jīng)認定為違規違紀報考行為的，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格，且5年內不得報考開(kāi)州區機關(guān)事業(yè)單位。
1.報名方式：實(shí)行考生現場(chǎng)報名，不接受其他方式報名。
2.報名時(shí)間：2017年2月20日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。逾期不再進(jìn)行現場(chǎng)報名。
3.報名地點(diǎn)
(1)衛生類(lèi)崗位的報名地點(diǎn)：開(kāi)州區衛生計生委組織人事科414辦公室(開(kāi)州區漢豐街道開(kāi)州大道中段193號)。聯(lián)系人：楊欽柳，咨詢(xún)電話(huà)：023-85920105。
(2)非衛生類(lèi)崗位的報名地點(diǎn)：開(kāi)州區人力社保局公務(wù)員管理科(開(kāi)州區漢豐街道月潭街22—1號，漢豐五校斜對面)。聯(lián)系人：陳山林，咨詢(xún)電話(huà)：023-52218882。
4.報名程序
(1)考生提供真實(shí)準確、清晰完整填寫(xiě)的《報名表》、一式兩份的紙質(zhì)個(gè)人自薦材料(一份招聘單位主管部門(mén)留存、一份開(kāi)州區人力社保局留存)，以及報名所需資料和證件的原件及復印件，在規定的現場(chǎng)報名時(shí)間內、到指定地點(diǎn)進(jìn)行報名及資格現場(chǎng)審核。
(2)個(gè)人自薦材料依次按以下順序裝訂成冊，其內容主要包括：①個(gè)人簡(jiǎn)介;②本人身份證、戶(hù)口薄(包括本人頁(yè)、增減頁(yè)、主頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格證等復印件。其中：在報名資格審核時(shí)，2017年應屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證，但必須提供所在院校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績(jì)表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(見(jiàn)附件3)原件。③開(kāi)州區以外的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報考的，須提供所在單位及其主管部門(mén)、人事主管部門(mén)的同意報考證明原件。④有獲獎的，可提供獲獎證書(shū)復印件。⑤崗位要求的其他資格條件所對應的證明材料復印件。
個(gè)人自薦材料中為復印件的，須同時(shí)提供原件進(jìn)行現場(chǎng)審核。
(二)資格審核。堅持落實(shí)責任到人，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的原則，衛生類(lèi)崗位由開(kāi)州區衛生計生委統一組織現場(chǎng)報名審核，非衛生類(lèi)崗位由開(kāi)州區人力社保局統一組織現場(chǎng)報名審核�，F場(chǎng)報名資格審核人員、驗證人員須在《報名表》及相關(guān)驗證資料上簽字確認。
經(jīng)報名資格現場(chǎng)審核合格的報考人員，由開(kāi)州區人力社保局會(huì )牽頭組成報名資格復核工作組進(jìn)行報名資格集中復核。復核不合格的，取消報考資格。
(三)開(kāi)考比例。所有招聘崗位的開(kāi)考比例為1:2。對未達到開(kāi)考比例的急需緊缺崗位人員，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開(kāi)考比例。
取消崗位的'報考人員可在2017年2月21日下午16:30前改報符合條件的其它崗位。
(四)領(lǐng)取《準考證》�？忌鷳{本人身份證于2017年2月23日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)到指定地點(diǎn)簽字領(lǐng)取準考證，其中：報考衛生類(lèi)崗位的考生到開(kāi)州區衛生計生委組織人事科414辦公室領(lǐng)取;報考非衛生類(lèi)崗位的考生到開(kāi)州區人力社保局5樓公務(wù)員管理科領(lǐng)取。
委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件和復印件。逾期不領(lǐng)取《準考證》的，責任由考生自負。
(五)考核測試�？己藴y試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行，即：若招聘崗位的報名資格審核合格人數與招聘指標之比大于1:5的，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核測試;若招聘崗位報名資格審核合格人數與招聘指標之比小于或等于1:5的，則采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試。對開(kāi)州區廣播電視臺的“播音主持”崗位，不論報考人數多少，均采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試。
招聘崗位具體采取的具體考核測試方式，于報名資格復核結束后的次日在開(kāi)州區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上(http://www.kxhrss.gov.cn)上進(jìn)行公布。筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
1.筆試。對“先筆試、再面試”的崗位，筆試由開(kāi)州區縣人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)統一組織實(shí)施。筆試主要測試應試人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和應聘者的適崗能力等。筆試滿(mǎn)分100分。
2.面試。面試滿(mǎn)分100分。面試在開(kāi)州區紀檢監察部門(mén)的現場(chǎng)監督下，由開(kāi)州區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)統一組織實(shí)施。其中：
�、賹Σ扇 跋裙P試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位：面試比例為1:2。根據招聘崗位的擬聘人數，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次確定面試人員;若最后一名筆試成績(jì)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試;同時(shí)在筆試結束后、面試開(kāi)始前，因考生自動(dòng)放棄而出現的面試缺額，經(jīng)開(kāi)州區人力社保局審核后，可在報考同一職位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行1次�？忌己藴y試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
�、趯Σ扇 爸苯用嬖嚒狈绞竭M(jìn)行考核測試的崗位：面試比例為開(kāi)考比例(即1:2)。對報名資格審核合格人數未達到面試比例的，則按“實(shí)際面試考生人數×開(kāi)考比例”的公式重新確定招聘名額(小數按四舍五入法保留到整數)，無(wú)法遞減的取消招聘;對未達到面試比例的急需緊缺崗位，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低面試比例;考生考核測試總成績(jì)=面試成績(jì)。
�、垡騾⒓用嬖嚾藬瞪俣葱纬筛偁幍膷徫唬喉氂煽己藴y試小組三分之二以上的成員表決通過(guò)，方可確定為體檢人選。
面試成績(jì)當場(chǎng)公布、考生現場(chǎng)簽字確認。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考核測試總成績(jì)分別于筆試、面試結束的次日在開(kāi)州區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示。
考生的面試成績(jì)在60分及以下的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節的人員。
(六)體檢。按招聘崗位的擬聘人數，根據考核測試總成績(jì)從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績(jì)并列，對采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位，則依次按筆試成績(jì)、面試成績(jì)高者優(yōu)先;對采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位，則依次按學(xué)歷、職(執)業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎知識筆試，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先。
體檢由開(kāi)州區人力社保局會(huì )同招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標準按照國家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的有關(guān)規定執行。體檢在重慶市確定的公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫院進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢費由考生自行承擔�？忌话匆幎〞r(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
考生或招聘單位對體檢結果有異議的，對可申請復檢一次的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開(kāi)州區人力社保局書(shū)面提出復檢申請。逾期不提出復檢申請的，視為自動(dòng)放棄復檢資格并體檢不合格。復檢按規定只進(jìn)行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，取消聘用資格。
(七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的原則，考察原則上堅持實(shí)地考察。由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同招聘單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、現實(shí)表現和工作業(yè)績(jì)以及是否需要回避等進(jìn)行統一考察�？疾鞎r(shí)，須書(shū)面征求紀檢監察、公安、計生等有關(guān)部門(mén)和單位的意見(jiàn)，并對報名資格條件進(jìn)行復查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)精神，考察時(shí)須認真查閱被考察人員檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)歷、身份等。
考察結束后，開(kāi)州區人力社保局對所提供的考察和資格條件復查的相關(guān)資料進(jìn)行復核�？疾旌唾Y格條件復查不合格者，取消其聘用資格。
(八)公示�？疾旌细袢藛T確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、開(kāi)州區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上統一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、考核成績(jì)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、擬聘崗位等。
五、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開(kāi)州區人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在聘用單位服務(wù)滿(mǎn)規定年限后才能申請流動(dòng)。未滿(mǎn)規定服務(wù)期的，由考生承擔相關(guān)違約責任。
對報考衛生類(lèi)崗位的，2017年應屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前取得所報考專(zhuān)業(yè)的初級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，非2017年應屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得相應專(zhuān)業(yè)的初級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，否則取消其聘用資格。
本次公開(kāi)考核招聘除《簡(jiǎn)章》中已規定環(huán)節可進(jìn)行缺額遞補外，其它環(huán)節一律不予遞補。
六、紀律要求
公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開(kāi)考核招聘在縣紀檢監察部門(mén)的監督下進(jìn)行。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公平、公正推進(jìn)。自覺(jué)遵守招聘工作紀律，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴禁徇私，若違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴格按有關(guān)規定追究當事人責任。
本《簡(jiǎn)章》由開(kāi)州區人力社保局、開(kāi)州區衛生計生委負責解釋。
監督電話(huà)：12388(開(kāi)州區紀委)。
咨詢(xún)電話(huà)：023-52218882(開(kāi)州區人力社保局)
023-85920105(開(kāi)州區衛生計生委)
附件：1.開(kāi)州區2017年上半年考核招聘衛生和部分其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.開(kāi)州區2017年上半年考核招聘衛生和部分其他事業(yè)單位工作人員報名表
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