2017年貴州機關(guān)事務(wù)管理局招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
貴州機關(guān)事務(wù)管理局招聘報名時(shí)間為2017年3月20日至23日，為方便大家了解貴州黔南州機關(guān)事務(wù)管理局今年報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供2017貴州黔南州機關(guān)事務(wù)管理局招聘公告全文如下：
黔南州機關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
結合我州“大旅游”發(fā)展的需要，為進(jìn)一步加強黔南州機關(guān)事務(wù)管理局干部人才隊伍建設，努力打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、服務(wù)能力強、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、形象氣質(zhì)好的干部人才隊伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位接待服務(wù)和司勤駕駛特殊崗位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和方法
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計劃及職位
本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員12人(管理崗位7人，工勤崗位5人)。具體職位、人數及有關(guān)要求詳見(jiàn)《黔南州機關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。工勤崗位放寬至高中或中職(中專(zhuān))畢業(yè)學(xué)歷人員。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3、年齡在18周歲以上(1999年3月20日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月20日及以后出生)，報考工勤崗位年齡放寬至40周歲 (1976年3月20日及以后出生)。
4、報考會(huì )務(wù)服務(wù)管理人員(01職位)和接待服務(wù)管理人員(02職位)的考生須有縣級及以上單位組織的重大活動(dòng)或重要會(huì )議接待服務(wù)工作經(jīng)歷。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2、截止2017年3月20日仍未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
3、截止2017年3月20日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”人員;
4、截止2017年3月20日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
6、曾被開(kāi)除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
7、各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的;
8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
9、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
10、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
11、法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名
采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報考人員可在2017年3月20日至23日(上班時(shí)間)到都勻市環(huán)東中路14號(州政府大樓旁,州機關(guān)事務(wù)管理局205室)報名。報考人員只能選擇一個(gè)職位報名。
報名時(shí)須提交以下材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、駕駛證等相關(guān)材料原件和復印件一份(在職人員另需提供單位同意報考證明)。
(2)報考會(huì )務(wù)服務(wù)管理人員(01)職位和接待服務(wù)管理人員(02)職位的人員需提供縣級及以上單位組織的重大活動(dòng)或重要會(huì )議接待服務(wù)工作活動(dòng)的證明或相關(guān)表彰材料。
(3)近期同底免冠一寸彩色照片3張(同時(shí)提供5KB-20KB之內電子照片)。
(4)報考者須如實(shí)填寫(xiě)《黔南州機關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名信息表》)(附件2)1式3份。
(5)報考職位所需其它材料。
2、資格審查
招聘單位對照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘職位所需的資格條件進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查合格的當場(chǎng)予以確認。報名及資格審查工作結束后，報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的職位(司勤人員03職位不受比例限制)，由黔南州機關(guān)事務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導小組研究確定該職位招聘計劃是否減少或取消。職位招聘計劃數減少的，報考該職位的人員不得進(jìn)行職位調整。招聘職位取消的，由報考人員本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時(shí)間為2017年3月24日。報名工作結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對報考者隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(二)考試
考試分為面試和筆試，按先面試后筆試的順序進(jìn)行。
1、面試
(1)面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試、結構化面試方式進(jìn)行。
(2)報考會(huì )務(wù)服務(wù)管理人員(01職位)和接待服務(wù)管理人員(02職位)考生先作專(zhuān)業(yè)技能測試，后參加結構化面試。專(zhuān)業(yè)技能測試和結構化面試分值各為100分(面試成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×70% +結構化面試成績(jì)×30%)，分別設最低合格分數線(xiàn)，最低合格分數線(xiàn)為60分，未達到最低合格分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
(3)報考司勤人員(03職位)考生只作專(zhuān)業(yè)技能測試，專(zhuān)業(yè)技能測試分值為100分，設最低合格分數線(xiàn)，最低合格分數線(xiàn)為90分。
(4)面試時(shí)間為2017年4月8日、9日兩天。8日作專(zhuān)業(yè)技能測試，9日進(jìn)行結構化面試。
2017年4月6日至7日(上班時(shí)間)報考人員持本人有效居民身份證到黔南州機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)取面試準考證�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)技能測試和結構化面試。逾期未領(lǐng)取面試準考證的視為自動(dòng)放棄。
2、筆試
會(huì )務(wù)服務(wù)管理人員(01職位)和接待服務(wù)管理人員(02職位)筆試對象為達到面試最低合格分數線(xiàn)的考生中，根據面試成績(jì)從高到低，按職位面試人數與招聘計劃數3:1比例以?xún)?含3:1)的人員。司勤人員(03職位)筆試對象為達到最低面試合格分數線(xiàn)的考生。同一職位報考人員面試成績(jì)名次末位并列的同時(shí)確定為筆試對象。
筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎知識》(分值為150分)
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
領(lǐng)取筆試準考證,以及筆試的具體時(shí)間另行通知。
3、總成績(jì)計算
總成績(jì)按百分制計算。
總成績(jì)=面試成績(jì)×60% + 筆試成績(jì)÷1.5×40%。
面試成績(jì)(結構化面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì))、筆試成績(jì)和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。同一職位考生總成績(jì)名次出現末位并列的，面試成績(jì)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節。
(三)體檢
根據總成績(jì)由高到低，按職位招聘計劃數等額確定體檢對象。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢在指定的州級及以上綜合性醫院進(jìn)行，并在規定時(shí)間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
對主檢醫生認為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3個(gè)工作日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)同意后組織復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格�？杖甭毼豢砂纯偝煽�(jì)依次遞補一次。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
(四)考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。
考察工作由黔南州機關(guān)事務(wù)管理局負責實(shí)施�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監察機關(guān)的監督。
在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節資格�？杖甭毼徊挥柽f補。
1、2017屆畢業(yè)生截止到2017年6月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的;
2、符合本簡(jiǎn)章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的'人員。
(五)公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，將在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì )監督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。
(二)聘用審批
對公示期間無(wú)異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。被聘用人員應按聘用單位要求按時(shí)報到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規定報到時(shí)間10天仍未報到的，取消聘用資格。對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
四、紀律監督
招聘工作主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規定處理。
五、在招聘過(guò)程中，請考生密切關(guān)注在黔南州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機、停機、呼叫轉移或不接電話(huà)等，造成招聘單位或考務(wù)機構聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。
六、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權屬黔南州機關(guān)事務(wù)管理局面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組。
七、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州機關(guān)事務(wù)管理局面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究確定。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：
0854-8230076(黔南州機關(guān)事務(wù)管理局辦公室)
監督電話(huà)(工作時(shí)間)：
0854-8284318(黔南州機關(guān)事務(wù)管理局紀檢組)
1.附件1.黔南州機關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2.附件2.黔南州機關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表
黔南州機關(guān)事務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導小組
2017年3月15日
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