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2017江西會(huì )昌直事業(yè)單位引進(jìn)碩士以上學(xué)歷研究生公告
為加大我縣高層次人才引進(jìn)力度，全力推進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展，為同步實(shí)現全面小康提供堅強的人才保障。根據省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )考核引進(jìn)43名全日制碩士及以上學(xué)歷研究生到我縣縣直事業(yè)單位工作�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
縣直事業(yè)單位37個(gè)招聘崗位，共43人(具體崗位見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
(一)應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備考核引進(jìn)資格
1、已被我縣事業(yè)單位聘用在編的碩士研究生;
2、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
3、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
4、尚未解除黨紀政紀處分的;
5、現役軍人;
6、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生(2017屆畢業(yè)生除外);
7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
8、法律法規和政策規定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
(三)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡條件
1、學(xué)歷條件：學(xué)歷要求為全日制碩士及以上研究生學(xué)歷(并獲得相應層次學(xué)位)，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校及各級黨校學(xué)習所獲學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)條件：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)崗位條件設置問(wèn)題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號)附件所列《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》為準。
3、年齡條件：年齡要求為35周歲及以下(年齡計算截止時(shí)間為2017年7月30日)。
三、招聘原則及方法
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開(kāi)招聘，不進(jìn)行筆試，采取結構化面試方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
6月29 日—7月8日在會(huì )昌縣人民的政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、贛州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方的網(wǎng)站(0797.jxpta.com)及省內各大高等院校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時(shí)間為2017年7月 9 日8:30—7月15日18:00，報名步驟如下：
報考人員應在網(wǎng)上報名時(shí)間內登錄會(huì )昌縣人民的政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、贛州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方的網(wǎng)站(0797.jxpta.com)下載《會(huì )昌縣2017年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生考試報名表》并如實(shí)填寫(xiě)后，將報名須提交的原件材料拍照，與報名表一起發(fā)送至會(huì )昌縣人力資源和社會(huì )保障局人事業(yè)務(wù)股郵箱(rbjrsywg@126.com)，在現場(chǎng)資格審查時(shí)提交報名所需材料的原件、復印件及照片。
2、現場(chǎng)資格審查。2017年7月17日—7月19日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)，報考人員到會(huì )昌縣人力資源和社會(huì )保障局參加資格審查，不接受委托報名，每人限報一個(gè)崗位。地點(diǎn)：會(huì )昌縣月亮灣新區社會(huì )保障大樓五樓會(huì )議室。資格審查由會(huì )昌縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組成員單位共同負責。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。未在規定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格人員將在面試之前電話(huà)通知領(lǐng)取面試準考證。
3、現場(chǎng)資格審查需提交的材料：
(1)《會(huì )昌縣2017年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生考試報名表》(見(jiàn)附件2);
(2)身份證原件及復印件一份;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件一份(2017屆畢業(yè)生報考，提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
(4)相應學(xué)歷報到證原件及復印件一份;
(5)近期免冠一寸照片4張。
下列人員還需提供如下材料：①未出具報到證的應出具人事檔案存放部門(mén)的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生];②2017屆畢業(yè)生需提供院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員的，應出具單位及主管部門(mén)同意報考的證明。
(三)結構化面試
1、面試時(shí)間另行通知。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調、應變處理、語(yǔ)言表達等方面的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。
2、如面試人數與招聘計劃數形成競爭關(guān)系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按面試成績(jì)從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績(jì)須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節。
3、當末位入闈體檢、考核對象出現同分情況時(shí)，采取末位同分者加試的方式確定。
4、考生面試成績(jì)達到70分及以上，未入闈所報考崗位的，如符合其他崗位報考條件且本人服從調劑的，可調劑至其他無(wú)人報考(或空缺)崗位。若出現多人調劑至同一崗位的，根據面試成績(jì)從高分至低分確定入闈人員。
(四)考核和體檢
1、考核由招聘工作領(lǐng)導小組成員單位及用人單位共同負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀等情況進(jìn)行考核。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規定執行，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準收取(體檢費用由考生自理)。
考核和體檢具體時(shí)間另行通知。
3、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可按面試成績(jì)從高到低遞補一次。
(五)公示
對體檢和考核合格的擬聘用人員，由會(huì )昌縣人力資源和社會(huì )保障局在會(huì )昌縣人民的政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)公示7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì )保障局報縣干部職工調配工作領(lǐng)導小組會(huì )議審定后填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報市人社局備案。
五、聘用與待遇
新聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇，并直接享受轉正定級工資待遇(即八級職員副科工資待遇)。經(jīng)組織考察，特別優(yōu)秀的可提拔為副科級實(shí)職干部。
新聘用人員在縣城無(wú)住房的，優(yōu)先安排公共租賃住房。
正式聘用人員無(wú)特殊原因不在規定的期限內到單位報到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
新聘用人員在我市服務(wù)5年以上，其中在會(huì )昌縣服務(wù)期不低于3周年，方可辦理調入外市手續。要求與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、咨詢(xún)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0797-5622640(會(huì )昌縣人社局)
七、本方案由會(huì )昌縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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