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2017年烏蘭察布市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
為深入實(shí)施人才強市戰略，做好全市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才相關(guān)工作，制定本公告。
一、引進(jìn)人數
2017年全市事業(yè)單位計劃引進(jìn)研究生305名。引進(jìn)崗位及人數詳見(jiàn)附件《2017烏蘭察布市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》。
二、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人員應具備下列條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.具有全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷并具備相應學(xué)位;
5.碩士研究生35周歲以下(1982年7月10日以后出生);博士研究生，年齡放寬至45周歲(1972年7月10日以后出生);
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件;
8.引進(jìn)崗位所設專(zhuān)業(yè)和代碼以教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和2011
年頒布的《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》為準。
9.2017年應屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2017年7月10日前。
(二)下列人員不得應聘
1.現役軍人;
2.在烏蘭察布市服務(wù)未滿(mǎn)五年的新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
3.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員;
5.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷研究生(不含2017年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生);
6.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
7.法律法規規定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、人才引進(jìn)報名宣傳工作
(一)報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，應聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.wmpta.org.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報名。
(二)網(wǎng)上報名時(shí)間：2017年7月10日上午9:00—2017年7月14日17：30前。
(三)每位應聘者只能應聘一個(gè)崗位。報名時(shí)，應聘者須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書(shū)并填寫(xiě)《2017年烏蘭察布市引進(jìn)高層次人才報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習經(jīng)歷(所讀大學(xué)起止年月)和工作經(jīng)歷(工作起止年月，工作單位)否則，將不予審查通過(guò)。
(四)報名期間，應聘人員可實(shí)時(shí)查詢(xún)各引進(jìn)崗位報名人數。
(五)應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。應聘人員報名信息一經(jīng)提交，不再更改。
(六)本次人才引進(jìn)公告將在烏蘭察布市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行宣傳。
(七)應聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
四、資格審查
(一)人才引進(jìn)資格審查工作由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責。
(二)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2017年7月15日-2017年7月17日;地點(diǎn)：烏蘭察布市人力資源社會(huì )保障局二樓服務(wù)大廳
(三)考生參加資格復審時(shí)，須攜帶如下材料：
1.《烏蘭察布市2017年引進(jìn)高層次人才報名登記表》(一式二份);
2.身份證、戶(hù)口簿原件和復印件或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件和復印件;
3.畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件和復印件(2017年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件和復印件)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);
4.引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、創(chuàng )新性科技成果或研究成果鑒定證書(shū)、知識產(chǎn)權證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等其他有關(guān)證件和證明原件及復印件。
5.在參加資格審查時(shí)，考生屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。
(四)確定進(jìn)入考試或考核人員范圍。
1.應聘博士研究生崗位的人員，不占用引進(jìn)崗位計劃數，經(jīng)審核符合崗位引進(jìn)條件，直接進(jìn)入考核體檢;
2.碩士研究生應聘同一崗位，應聘人數低于或等于該崗位人才引進(jìn)計劃數，直接進(jìn)入考核體檢，不進(jìn)行筆試;應聘人數超出崗位人才引進(jìn)計劃數的，全部參加考試。
3.參加筆試的應聘人員，待筆試結束后按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jì)從高到低的順序和該崗位人才實(shí)際引進(jìn)計劃數，等額確定進(jìn)入考核體檢人選。
4.市人事考試中心根據報名情況，將擬直接引進(jìn)人員和參加筆試人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。
(五)報名確認
1.經(jīng)資格審查合格擬直接引進(jìn)人員，須于2017年7月20日9:00—7月21日17:30登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)報名系統進(jìn)行網(wǎng)上交費，報名費20元/人，即完成報名確認，逾期視為自動(dòng)放棄;
2.通過(guò)資格審查且須參加筆試的應聘人員須于2017年7月20日9:00—7月21日17:30登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)報名系統進(jìn)行網(wǎng)上交費，筆試考務(wù)費70元/人(報名費每人20元，筆試考務(wù)費每人50元)，即完成報名確認，逾期視為自動(dòng)放棄。
(六)報名查詢(xún)時(shí)間(查詢(xún)報名是否成功)：2017年7月22日。
(七)退費。符合減免報名費、考務(wù)費的應聘人員，考試結束后，持本人有效身份證、畢業(yè)證、報名表到市人事考試中心審核后，按規定標準退給考生(2017年畢業(yè)生免收報名費、考務(wù)費，2016年畢業(yè)生減半收取，2015年及以前的畢業(yè)生收全費)。具體退費時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上另行通知。
(八)網(wǎng)上打印準考證時(shí)間：2017年7月26日—7月30日。
(九)考生參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證、準考證。
(十)凡不符合引進(jìn)崗位條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。
(十一)應聘人員須按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查。未在規定時(shí)間結束前參加資格審查的，取消引進(jìn)聘用資格。
五、考試
(一)筆試不指定教材，實(shí)行百分制。主要測試應聘者的公共基礎知識。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。“蒙古語(yǔ)授課”崗位和集寧師范學(xué)院“圖書(shū)管理”崗位中的“中國少數民族語(yǔ)文文學(xué)專(zhuān)業(yè)(蒙授)”試卷用蒙古文制卷，應聘人員須用蒙古文作答。其他崗位試卷統一漢文制卷，應聘人員可以用蒙文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
(二)政策加分條件
1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績(jì)上加2.5分。
2.符合政策加分條件的須經(jīng)人才工作領(lǐng)導小組審核確認。
(三)筆試總成績(jì)計算方法：筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分。
(四)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年7月30日上午9：00—11：00,考生憑本人二代身份證、準考證入場(chǎng)。
(五)應聘人員參加筆試的總成績(jì)在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)公布。
(六)進(jìn)入考核體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jì)出現并列的，如果經(jīng)考核和體檢后超出引進(jìn)計劃的采取筆試方式加試。
(七)本次人才引進(jìn)考核、體檢等環(huán)節遞補工作，按照引進(jìn)部門(mén)和地區分別由市直主管部門(mén)和旗縣市區人才領(lǐng)導小組組織實(shí)施。
六、考核和體檢
(一)對擬直接引進(jìn)人員的考核。市直主管部門(mén)負責本部門(mén)擬直接引進(jìn)人員考核工作。旗縣市區人才工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施本地區擬直接引進(jìn)人員考核工作�？己瞬扇〗M織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試或結構化人才測試打分等方式進(jìn)行并形成人才測評報告。經(jīng)人才測評合格的人員進(jìn)入體檢并在網(wǎng)上公布，不合格人員取消引進(jìn)聘用資格。
(二)對參加考試引進(jìn)人員的考核。市直主管部門(mén)負責本部門(mén)參加考試引進(jìn)人員的考核和遞補工作。各旗縣市區人才工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施本地區參加考試引進(jìn)人員的考核和遞補工作�？己送ㄟ^(guò)審閱擬聘人員檔案材料和了解現實(shí)表現等方式進(jìn)行�？己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力表現等。應聘者考核不合格的，取消聘用資格。因考生考核不合格或自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，按照該崗位考生筆試成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
(三)體檢。體檢由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織，在指定的醫院進(jìn)行。體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在市人事考試信息網(wǎng)上公布。應聘者體檢不合格的，取消聘用資格。因考生體檢不合格或自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，按照該崗位考生筆試成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
七、公示與聘用及管理
(一)市人才工作領(lǐng)導小組根據考生的考試總成績(jì)以及體檢和考核結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位按照有關(guān)規定與應聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。
(二)2017年應屆畢業(yè)但未能在規定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。
(三)引進(jìn)人員辦理聘用手續后，考生放棄或取消錄用導致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補。
(四)引進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續后，5年內不能調動(dòng)工作或參加其它機關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。
(五)引進(jìn)人員管理。引進(jìn)人員按其引進(jìn)單位所屬地區由市和旗縣市區組織人社部門(mén)與用人單位雙重管理。用人單位要合理安排、調整引進(jìn)人員的崗位，并將崗位、職務(wù)變更、調離或辭職等情況及時(shí)向組織人社部門(mén)備案。用人單位每年不定期對引進(jìn)人員進(jìn)行一次單獨考核，或在年度考核干部把引進(jìn)人員作為單列對象進(jìn)行考核，也可結合所在單位年度考核一并進(jìn)行�？己私Y果報送市或各旗縣市區組織部、人社局。
八、其他事項
(一)對引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
(二)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會(huì )上以人才引進(jìn)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)考試無(wú)關(guān)。
(三)本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。應聘人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話(huà)通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。
(四)本方案由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0474-8150963(烏蘭察布市人事考試中心)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0474-8320020(烏蘭察布市委組織部人才科)
0474-8301779(烏蘭察布市人力資源和社會(huì )保障局人才強市辦公室)
咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為上午9:00—12:00，下午2:30—17:30，法定節假日除外。
1.《2017年烏蘭察布市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》(點(diǎn)擊查看)
2.《2017年烏蘭察布市市直高校引進(jìn)高層次人才需求目錄》(點(diǎn)擊查看)
3.《2017年烏蘭察布市各旗縣市區事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》(點(diǎn)擊查看)
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