2017年廣西體育局事業(yè)單位考試報名公告
根據《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關(guān)文件規定和工作需要，經(jīng)自治區編辦和自治區人社廳審批同意，自治區體育局直屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制內工作人員。為保證公開(kāi)招聘工作的順利開(kāi)展，制定如下工作方案：
一、招聘崗位和人數
本次招聘共有13個(gè)所屬事業(yè)單位48個(gè)崗位，計劃招聘工作人員共58名，其中管理崗位33名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位25名。具體招聘單位、崗位類(lèi)別及名稱(chēng)、人數、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他條件要求見(jiàn)《自治區體育局直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、應聘條件
(一)報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體要求;
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.具有應聘崗位所需的其他條件;
7.招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計算到報名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生必須已取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人;
4.在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
5.公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的;
6.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
經(jīng)自治區人社廳備案確認后，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區體育局網(wǎng)站(www.gxsports.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名辦法
報名采用現場(chǎng)報名方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名，每名考生限報考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。報考者應根據崗位條件和要求向具體招聘單位報名，因特殊情況無(wú)法現場(chǎng)報名，請與報考單位聯(lián)系確定報名方式(如可將報考材料以?huà)焯栃�、郵政快遞等方式報名)。
報名時(shí)須提供以下材料(A4紙)：
(1)如實(shí)填寫(xiě)好的《自治區體育局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(附件2，雙面打印、一式2份)，并要求貼上近期免冠證件照片。
(2)身份證(必須是第二代身份證，且報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等有關(guān)證書(shū)原件和復印件各1份(原件現場(chǎng)核驗，非現場(chǎng)報名的，在筆試開(kāi)始前2天必須核驗原件)。
(3)報考職位有任職條件要求的，須提供相應的證明材料(原件和復印件)。
(4)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員必須提供所在單位(具有人事管理權限)出具的同意報考證明(加蓋公章)。提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供�？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，視為放棄考察聘用資格。
(5)報考人員須對所提供的相關(guān)報考證件材料和填報信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性負責。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由考生自負。
2.報名時(shí)間
2017年7月26日至28日，上午8∶30-12∶00，下午15∶00-17∶30。
3.報名地點(diǎn)
報名地點(diǎn)詳見(jiàn)自治區體育局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報名聯(lián)系表(附件3)。
(三)資格審查
用人單位依據招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結果在自治區體育局網(wǎng)站公布，同時(shí)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
(四)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要內容為公共基礎知識和綜合能力測試，筆試分值滿(mǎn)分為100分。
(2)筆試開(kāi)考比例：原則上計劃招聘人數與通過(guò)報考資格審查的比例達到1：3的職位方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的職位應減少招聘計劃至規定開(kāi)考比例或取消招聘崗位。個(gè)別崗位達不到1：3比例又確需在今年補缺的崗位，需報自治區人社廳核準后才能降低比例開(kāi)考。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試前3天在自治區體育局網(wǎng)站公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項;同時(shí)，各招聘單位還應以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員;無(wú)法通知到本人的，應做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認。
(4)筆試成績(jì)查詢(xún)：報考人員可在筆試后一周后登錄自治區體育局網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。
2.面試
(1)面試人選確定：面試實(shí)施機關(guān)根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達不到1：3比例的職位，須報自治區人社廳核準后方可進(jìn)入面試程序。
(2)發(fā)布面試公告：面試前3天在自治區體育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，各招聘單位還應以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員;無(wú)法通知到本人的.，應做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
(3)面試方式：面試主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講試教方式進(jìn)行，其他崗位采用結構化面試方式進(jìn)行。
(4)面試資格復審：面試前2天內，各招聘單位組織開(kāi)展面試資格復審工作。面試資格復審時(shí)，要求報考人員提供報名申請材料原件。
(5)確定面試合格分數線(xiàn)：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)自治區人社廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上(含70分)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jì)都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jì)現場(chǎng)宣布，并在自治區體育局網(wǎng)站發(fā)布。
3.考試成績(jì)計算
總成績(jì)=(筆試成績(jì)×40%)+(面試成績(jì)×60%)
(五)體檢和考察
面試結束后，根據職位計劃招聘人數與體檢、考察人選1：1的比例，按照同一職位報考人員的總成績(jì)(筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選�？偝煽�(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)�？偝煽�(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選。體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格的，可從同一職位面試成績(jì)合格的報考人員中按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
1.體檢
體檢由自治區體育局統一組織，參照公務(wù)員錄用的體檢標準執行。體檢在具備相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，費用由報考人員自理。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢時(shí)間另行通知。
2.考察
考察由各招聘單位組織實(shí)施�？疾斓闹攸c(diǎn)是了解考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習工作表現和報考期間的表現，并核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考察對象經(jīng)考察不合格的，應及時(shí)將考察結果反饋其本人�？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時(shí)，招聘單位應當進(jìn)行復核，并作出復核結論。
(六)公示
各招聘單位根據報考人員的考試成績(jì)、考察情況和體檢結果，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區體育局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、總成績(jì)、崗位排名及監督電話(huà)等，公示期為7個(gè)工作日。因體檢、考察無(wú)合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的職位，在公示中注明。
(七)聘用
1.聘用審批
公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
凡體檢、考察合格且公示無(wú)異議的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
2.辦理聘用手續
各招聘單位擬聘用人員分別報自治區編辦和自治區人社廳批復后，按規定辦理入編和聘用的相關(guān)手續，并按規定程序進(jìn)行崗位認定，根據審核認定后的崗位類(lèi)別等級兌現相關(guān)待遇。
四、紀律監督
招聘工作按規定要求做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及管理部門(mén)的監督。
監督電話(huà)：0771—4835109(自治區體育局機關(guān)紀委)、
0771—4817747(駐自治區體育局紀檢組辦公室)
五、其他事宜
未盡事宜請與自治區體育局人事教育處或招聘單位聯(lián)系。自治區體育局人事教育處聯(lián)系電話(huà)：0771—4822322、4817861;招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件3。
1.自治區體育局直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx
2.自治區體育局直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.docx
3.自治區體育局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報名聯(lián)系表.docx
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