- 相關(guān)推薦
公司優(yōu)秀員工獲獎感言發(fā)言稿
永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿。下面是小編整理的關(guān)于公司優(yōu)秀員工獲獎感言發(fā)言稿的范文，歡迎參考!
【1】公司優(yōu)秀員工獲獎感言發(fā)言稿
踩著(zhù)時(shí)間"鼓點(diǎn)"的節拍，我們又在平凡的崗位上收獲了一年�；叵肴ツ甑慕裉�，相同而激動(dòng)人心的場(chǎng)面，當看到獲獎的優(yōu)秀員工幸福的笑臉，我就默默的暗下決心，我要努力工作，爭當他們當中的一員;靠這份激勵和執著(zhù)，今天我們也加入了先進(jìn)的行列，我們驕傲而興奮，感謝各級領(lǐng)導對我們成績(jì)的肯定，比我們工作勤奮的員工很多，而我們有幸走上臺，感謝所有同事對我們工作的支持和信任。當選為公司XX年度的"優(yōu)秀員工"，這是一份榮譽(yù)，更是一份榮幸和任重道遠的責任擔當。
這點(diǎn)成績(jì)，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我們今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我們更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事。并決心在今后工作中保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，為公司的騰飛和發(fā)展努力!衷心希望我們公司能夠越來(lái)越壯大，為國家繁榮昌盛做出貢獻!
公司以人為本的企業(yè)文化使我們能各盡所能，更好地服務(wù)生產(chǎn)，而我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。能夠當選優(yōu)秀員工，是對我們本年度工作的肯定，更是對我們以后工作的一種激勵，我們更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作中，我們將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
雷鋒同志說(shuō)："一個(gè)人做好事并不難，難的是一輩子做好事"這句話(huà)勉勵我們必須保持不甘落后的決心，繼續把工作做到更好。的確，一輩子對我們來(lái)說(shuō)很遠，很難!但這一年我們做到了對工作的熱愛(ài)和傾注，通過(guò)自己的努力，獲此殊榮，而我們也會(huì )發(fā)揚團結精神，在工作中創(chuàng )造出更多的`"優(yōu)秀員工"，為生產(chǎn)做貢獻!只要我們能熱愛(ài)公司，熱愛(ài)自己的工作，就不難發(fā)現有無(wú)數多展示自我才華的發(fā)展平臺正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。
一個(gè)人的成功離不開(kāi)大家的支持與企業(yè)的培養。我們也一樣，以前覺(jué)得自己十分渺小，現在通過(guò)努力也可以走到這里，面對鮮花和掌聲。這當中，非常感謝我們同心協(xié)力的合作班組成員，是同事的無(wú)私和工作的成就感感召了我們，給予我們機會(huì )和自我發(fā)揮的空間。我認為， 他們一個(gè)友善的微笑，一句肯定的話(huà)語(yǔ)都在激勵我們進(jìn)步。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
但是我們也知道，驕傲使人落后，所以要維護這種榮譽(yù)也不容易。只有在今后的工作中更加努力，不足之處虛心向周?chē)耐聦W(xué)習，不斷學(xué)習新的知識，才能提高自己的工作質(zhì)量，才能改進(jìn)工作方法。我們在生產(chǎn)中要充當表率作用，進(jìn)一步提高自己的勞動(dòng)技能，在工序中營(yíng)造一種人人爭當優(yōu)秀的氛圍，作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態(tài)，嚴格按照操作規程操作，從而達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。這也是優(yōu)秀員工維護榮譽(yù)的責任。
永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿。這句話(huà)是推動(dòng)我在工作上不斷努力、積極創(chuàng )新的動(dòng)力同時(shí)還有賴(lài)于公司給予我成長(cháng)的環(huán)境，使我得以不斷進(jìn)步。有壓力才有成長(cháng)，工作給了我創(chuàng )新和發(fā)展的機會(huì )。同時(shí)在工作當中我也不斷地攝取新的知識，提高自己的工作技能、擴大自己的知識面，使自己能夠更好地滿(mǎn)足工作的需要，爭取為公司做出更多的貢獻，同時(shí)以身作則為其他員工樹(shù)立好榜樣
展望未來(lái)，我們公司的發(fā)展將更加喜人。在這樣的的環(huán)境中，我們沒(méi)有理由抱怨，因為我們就是其中的一份子，只要付出就會(huì )有回報，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的。我們愿公司的發(fā)展宏圖輝煌!
【2】公司優(yōu)秀員工獲獎感言發(fā)言稿
很榮幸我能獲得本年度的匯仁獎學(xué)金，在此我不僅要感謝江西匯仁集團為向本院資助的獎學(xué)金，還要特別感謝口腔醫學(xué)院領(lǐng)導的大力培養，老師在專(zhuān)業(yè) 方面的深入指導以及同學(xué) 們在工作和生活 中給我的支持和幫助!
匯仁獎學(xué)金其最重要的本質(zhì)是給人一種肯定。在這一年里，我們經(jīng)歷了很多，也成長(cháng)了很多。也在這一年里，我和我的同學(xué)們通過(guò)自己的努力而獲得了獎學(xué)金。在我們看來(lái)獎學(xué)金并不是錢(qián)，而是用千金難買(mǎi)的一份激勵，一種鞭策，一種希望。透過(guò)獎學(xué)金，我看到的是師長(cháng)的希望，得到的是學(xué)校的肯定。這使我們感到非常自豪。在你通往你人生目標的旅途中，獎學(xué)金只是一種助推器，它絕不是你最根本的動(dòng)力器。當然這個(gè)助推器也是一股不可小視的力量。這就猶如我們在劃小木船，雖然你的手中有船槳，但是你沒(méi)有力氣，你的.小木船根本是不能動(dòng)的。
每次當我獲得榮譽(yù)的時(shí)候，我會(huì )問(wèn)自己：“那又怎樣 呢?下次你是否還能夠站在同一高點(diǎn)呢?”匯仁集團總裁陳年代說(shuō)，匯仁的每一步變化，都離不開(kāi)危機感對決策者的“催化”。有危機感，就會(huì )去創(chuàng )新。一個(gè)沒(méi)有危機意識的企業(yè)，是沒(méi)有前途的。同樣一個(gè)沒(méi)有危機意識的人，也是一個(gè)沒(méi)有前途的人。所以永遠不要滿(mǎn)足現狀，永遠使自己處于捕捉機會(huì )的警覺(jué)狀態(tài)，這樣我們才有可能在未來(lái)的天空里飛的更高。
是的，大學(xué)生活對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不是一帆風(fēng)順，但是山之所以美是因為利劍般的頂峰和深不可測的峽谷;海之所以美是因為驚濤駭浪，浩蕩呼嘯;大學(xué)生活之所以美是因為荊棘中有鮮花。一個(gè)個(gè)不可思議的奇跡，紛紛撞擊著(zhù)我們的瞳孔;一個(gè)個(gè)輝煌的故事，感動(dòng)著(zhù)我們渴望充溢的心扉;一串串真實(shí)的足印，驗證著(zhù)我們無(wú)法遏制的激-情、智慧和力量。我們已銘記：即使意外的風(fēng)浪一千次打來(lái)，我們也會(huì )一千零一次的豎起堅持的桅桿。
大家匯集于這座神圣的醫學(xué)殿堂，在這里奮筆勤學(xué)追尚賢,睿智明德求真理，即使知道前方的天空里，依然有風(fēng)有雨 ，但夸父祖先早已在我們的血脈里，注入了追逐好奇和關(guān)于 太陽(yáng)的夢(mèng)想。讓我們去尋找 屬于我們自己的五彩繽紛的夢(mèng)。
泰戈爾曾說(shuō)過(guò)：“天空我已飛過(guò)，卻不留下鳥(niǎo)的痕跡。”這次榮譽(yù)已經(jīng)歸于歷史。大學(xué)五年，漫長(cháng)而又短暫，但我始終相信大學(xué)五年是人生彌足珍貴的階段，性格、習慣、素質(zhì)可以在此形成。五年是一個(gè)不斷積淀的過(guò)程，校園 少了社會(huì )的喧囂，更多了幾絲靜謐，我們的心靈 得到了深一層次的凈化，厚積薄發(fā)，相信經(jīng)過(guò)五年的修煉，我們終將走出一片屬于自己的天地。而這一切都需要貫串一根主線(xiàn)——“學(xué)習 ”，不斷的學(xué)習 ，不斷的積累，才能無(wú)愧大學(xué)五年。另外，我們除了認真還得珍惜 我們的大學(xué)生活。就像麥兜說(shuō)的“我們在學(xué)習，我們在成長(cháng)，我們是春天的花朵……”祝大家都有個(gè)快樂(lè )的大學(xué)學(xué)習生活。
【3】公司優(yōu)秀員工獲獎感言發(fā)言稿
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
此時(shí)此刻，我的心情是激動(dòng)和興奮的，我能夠獲得這樣如此之高的獎項，我首先要感謝公司對我的信任，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛(ài)，感謝同事對我的幫助。我最要感謝的便是我的領(lǐng)導——高部長(cháng)，正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓的要求下，才有我現在的成績(jì)，當然，優(yōu)秀員工的獲得也離不開(kāi)我個(gè)人的努力，我來(lái)談?wù)勎以谄綍r(shí)的工作中是如何做的。
第一、始終將公司的利益放在首位。我在外出監造過(guò)程中，經(jīng)常要求外協(xié)廠(chǎng)家熱處理取樣時(shí)取通徑不過(guò)管、彎管、短尺管、管端存在嚴重缺陷管等順序，最大限度的增加合格管料數量;外協(xié)廠(chǎng)家在機加工13Cr管料時(shí)，對于管端存在超聲報警的管料，我都會(huì )要求外協(xié)廠(chǎng)家反復的探傷和加工，最大限度挽救不合格品，最終提高成材率。
第二、把企業(yè)當著(zhù)父母、把工作當著(zhù)子女。企業(yè)給了我們飯碗，那企業(yè)就是我們的衣食父母，我們就得用成績(jì)感恩回報企業(yè);工作就像我們的子女，我們得用心去呵護和關(guān)愛(ài)，這樣才能把工作做好。
第三、監控組工作需要有明確的思路。監控組的最終職責是確保車(chē)間無(wú)批量性漏檢、無(wú)批量性返工、積極推進(jìn)細節改善以及預防和避免重大質(zhì)量隱患發(fā)生。要做好這份工作首先是要知道每個(gè)分廠(chǎng)、每個(gè)車(chē)間重點(diǎn)要關(guān)注哪些方面，比如熱軋分廠(chǎng)重點(diǎn)關(guān)注的是性能，管加工分廠(chǎng)重點(diǎn)關(guān)注的是標識;其次要有屬于自己一套的監控思路，比如監控的時(shí)間、頻次、路線(xiàn)、內容等;再次要合理的安排監控組工作，由于監控組工作的特殊性，除了平時(shí)的過(guò)程監控、成品抽查外還要配合第三方監造工作、抽查接箍等輔料，因此要合理的安排自己的工作，盡可能顧到全局;最后是發(fā)現問(wèn)題必須及時(shí)解決，解決徹底，跟蹤到底。
第四、將監控重心前移。監控組的工作除了日常的車(chē)間監控外，更需要將監控重心前移，[蓮 山課件 ]比如熱軋監控組更多的'需要關(guān)注管坯來(lái)料、管加工監控組更多的需要關(guān)注熱軋來(lái)料情況，另外，監控重心前移也包括車(chē)間在生產(chǎn)前監控組需要先查看作業(yè)卡是否存在錯誤等。
第五、我自己的工作方法。我每天上班前都會(huì )問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：我該做什么?我該怎么做?我做了嗎?第一個(gè)問(wèn)題是我該做什么(目標)。自己首先得清楚自己的工作內容和工作職責;第二個(gè)問(wèn)題是我該怎么做(方法)。知道目標后，自己得有一套實(shí)現目標的措施和方法;第三個(gè)問(wèn)題是我做了嗎(執行)?有目標、有方法不去執行只能是南柯一夢(mèng)。我想說(shuō)的是：確立目標、堅持方法、持續執行，最后肯定能成功!
我這次能夠當選優(yōu)秀員工，是公司領(lǐng)導對我12年度工作的肯定，今后我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
謝謝大家!
【公司優(yōu)秀員工獲獎感言發(fā)言稿】相關(guān)文章：
優(yōu)秀黨員獲獎感言08-25
2016年奧斯卡影帝小李子獲獎感言及翻譯07-18
公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿07-26
公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文04-24
公司年會(huì )優(yōu)秀員工發(fā)言稿08-25
父親的菜園獲獎教案10-11
扁鵲治病獲獎教學(xué)設計08-23
月光曲獲獎教學(xué)設計10-20
鄧稼先獲獎教學(xué)設計09-23