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述職演講稿的寫(xiě)作技巧
演講稿，主要指述職人依據本人崗位職責要求，以總結檢查自己在一定期限內所做工作為目的的一種文體。一般常用于黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體的公職人員。述職演講稿既有向上級領(lǐng)導 或領(lǐng)導機關(guān)報告工作完成情況，請求上級監督、檢查、考核、指示，也有向本單位職工報告自己履行崗位職責情況，請求全體職工監督、檢查。在某種意義上，述職演講稿也是總結報告的一種特殊形式。
演講稿沒(méi)有固定的格式。根據述職人和述職內容的不同情況，可分為不同類(lèi)型。從時(shí)間上分，有階段述職稿、年度述職稿、任期屆滿(mǎn)述職稿。從內容上分，有綜合述職稿、專(zhuān)題述職稿。從形式上分，有個(gè)人述職稿、集體述職稿。
演講稿結構可由標題、稱(chēng)謂、正文、結尾等構成。述職演講稿的標題可以是公文體的，如關(guān)于**問(wèn)題的述職報告；也可以是文學(xué)式的，如“文山要削，會(huì )海要填”等。
撰寫(xiě)述職演講稿，要注意以下幾點(diǎn)：一是述職要實(shí)事求是，準確、客觀(guān)、全面。要對照工作目標與崗位職責，客觀(guān)公正地肯定成績(jì)，恰如其分地找出不足，對自己的工作要采取一分為二的態(tài)度，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二。二是要突出重點(diǎn)，寫(xiě)出特色，不能寫(xiě)成一本流水帳，不能面面俱到。要著(zhù)眼于總結經(jīng)驗，探索規律，力求做到觀(guān)點(diǎn)鮮明，實(shí)績(jì)豐富，文當理切。三是要擺正述職人同組織、群眾和其他領(lǐng)導成員的關(guān)系。要看到述職人所做的工作都是同領(lǐng)導和同志們大力支持分不開(kāi)的。四是述職演講稿要注意文風(fēng)。述職演講不給人羅嗦的感覺(jué)，讓人聽(tīng)不懂，不愛(ài)聽(tīng)。演講稿要中心突出，層次分明，主題明確。要有邏輯性。不能離題太遠，一般述職演講稿文字控制在1800字至2500字為宜。
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