做競聘演講技巧

　　競聘演講稿是競聘者為競聘某一職位而準備的口頭演講文稿。

　　隨著(zhù)人事制度改革的深化，越來(lái)越多的企事業(yè)單位都在推行競聘上崗的做法，欲得到某一職位必須先過(guò)競聘演講這一關(guān)。競聘演講的目的，是通過(guò)演講使聽(tīng)眾對競聘者有充分的了解和認識，從而判斷其是否能勝任該職位。作為競聘演講基礎的怎么寫(xiě)競聘演講稿？直接關(guān)系到演講的效果，也直接影響到評委對競聘者的看法和評價(jià)，對其能否投贊同票有重大影響，因此，其重要性在一個(gè)人的職業(yè)生涯中不言而喻。

　　如何利用競聘演講藝術(shù)地展示自己的才華、讓自己在競聘者中脫穎而出？這對于應聘者而言的確是個(gè)值得深入研究的問(wèn)題。

　　一、緊扣職位要求揚己之長(cháng)

　　競聘演講一般要介紹自己的基本條件及基本情況，競聘者在介紹自己的條件和情況時(shí)，一定要有針對性，不要泛泛而談，面面俱到，而應針對競聘的崗位要求來(lái)介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、已有的業(yè)績(jì)等等。

　　競職者必須全面了解所競聘職位的特點(diǎn)和勝任這一職位所應具備的素質(zhì)及要求，下筆之前可以通過(guò)查閱資料、與相關(guān)人員交談等途徑全面了解掌握職位要求，對此有了完整清晰的認識，才好在自我介紹的內容上做文章。不同的職位肯定有不一樣的要求，競聘演講稿要根據不同職位的要求有所側重。最關(guān)鍵的是要結合職位要求來(lái)談自己的資歷和工作經(jīng)歷，提煉和展現自己最有價(jià)值的東西，也就是“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”的競爭優(yōu)勢。

　　如果競職者有與競聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷，一定競聘演講稿的寫(xiě)作技巧要充分強調這一部分，寫(xiě)出光彩，展示自己的實(shí)力優(yōu)勢，如果競職者沒(méi)有與競聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷，則要注重從以往工作經(jīng)歷中提煉出與職位要求相吻合的經(jīng)驗和體會(huì )。

　　總之，在競聘演講稿中要善于結合職位的要求來(lái)?yè)P己之長(cháng)，充分展現自己的實(shí)力和優(yōu)勢。

　　二、坦誠面對缺點(diǎn)化短為長(cháng)

　　金無(wú)足赤，人無(wú)完人，每個(gè)人都會(huì )有自己的長(cháng)處和短處，在競聘演講中揚長(cháng)無(wú)需避短，坦然面對自身的弱項，以自信誠懇的態(tài)度，顯示直面缺點(diǎn)的勇氣和改進(jìn)的自信，贏(yíng)得聽(tīng)眾好感，也可以用辯證思考的方式，換個(gè)角度看問(wèn)題，短處也可變長(cháng)處。

　　三、設想未來(lái)工作切合實(shí)際

　　競聘演講稿中一般要有競聘上崗后對未來(lái)工作設想的內容，很多競聘者為了顯示自己的優(yōu)勢來(lái)打動(dòng)評委，喜歡在演講稿中把未來(lái)的工作目標定得很高，設想得很完美，以為這樣就能給大家留下好印象，結果卻往往事與愿違。還有的競聘者過(guò)高地估計了自己的能力，自認為條件優(yōu)越，該職位非我莫屬，做好工作不過(guò)是小菜一碟，在談工作設想時(shí)脫離實(shí)際，高談闊論，一副眼高手低的樣子，更是容易引起聽(tīng)眾的反感。

　　其實(shí)，講得天花亂墜，說(shuō)得太滿(mǎn)的話(huà)都不太可信，不如留點(diǎn)余地，更顯得演講中如何把握臉部、視線(xiàn)、姿勢的技巧踏實(shí)可信。對未來(lái)工作的設想最好是在把握好職位要求的同時(shí)，從切實(shí)可行的角度去把握和展示不同的工作思路與個(gè)性�？梢杂谐兄Z，但不能是開(kāi)空頭支票，而是展示切實(shí)可行的目標。

　　四、精心設計頭尾彰顯個(gè)性

　　競聘演講要有個(gè)性，突出自己的特色，展現自己獨有的氣質(zhì)、風(fēng)格，才能讓自己從眾多的競聘者中脫穎而出。

　　競聘演講稿可以在各種參考書(shū)和網(wǎng)上找到模板，但如果照套模板等于自絕其路，因為套話(huà)連篇、沒(méi)有自己特色的競聘演講不能給聽(tīng)眾留下深刻印象，等于白白放棄了一個(gè)難得的展示自己的機會(huì )。

　　競聘演講稿的個(gè)性魅力可體現在內容、結構、語(yǔ)言以及現場(chǎng)的表現發(fā)揮等很多方面，這里重點(diǎn)關(guān)注競聘演講稿開(kāi)頭與結尾的設計。與一般的演講稿相同，競聘演講稿也分開(kāi)場(chǎng)白、主體、結束語(yǔ)三大部分，想讓自己的競聘演講富有個(gè)性魅力，開(kāi)場(chǎng)白與結束語(yǔ)就要盡量做到不同凡響，開(kāi)頭要先聲奪人。

　　結尾要加深印象。設計開(kāi)頭結尾，要有“語(yǔ)不驚人死不休”的精神，尋找最切合當時(shí)語(yǔ)境的表達方式，但切忌盲目地嘩眾取寵。因而，語(yǔ)言必須誠懇、準確得體，不可夸夸其談，但也要有感染力，注意與聽(tīng)眾的交流與共鳴，這樣才會(huì )取得最佳的效果。

　　競聘演講為廣大人才提供了一個(gè)表現自我才干與才華的舞臺，利用好這個(gè)舞臺，充分地展示出自己最有光彩的一面，就要在競聘演講稿上多花心思，打造好職業(yè)生涯中進(jìn)階的敲門(mén)磚，把握好自己的人生機遇，才會(huì )比別人進(jìn)步更快。

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