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荊州市2017年面向全國引進(jìn)碩士、博士研究生到事業(yè)單位工作的公告
為深入實(shí)施人才強市戰略，加快建成區域人才高地，荊州市計劃2017年引進(jìn)一批碩士、博士研究生人才。下面，小編為大家分享荊州市2017年面向全國引進(jìn)碩士、博士研究生到事業(yè)單位工作的公告，全文如下：
原文地址：http://job.nwpu.edu.cn/jobInfoView.do?id=8970
一、引進(jìn)對象及資格條件
(一)引進(jìn)對象。主要面向國內全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含往屆、應屆畢業(yè)生)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
3.博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1982年1月1日以后出生，特殊緊缺專(zhuān)業(yè)博士可放寬到40歲)，碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲(1987年1月1日以后出生)。
4.符合引進(jìn)要求的其他條件。
5.有下列情況之一者不得報名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的、在校期間受過(guò)院系級以上處分以及有關(guān)法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關(guān)規定應當回避的。
二、專(zhuān)業(yè)需求
全市計劃為事業(yè)單位引進(jìn)53名碩士、博士研究生(具體崗位需求附后)。重點(diǎn)引進(jìn)金融經(jīng)濟、電子信息、城市規劃、財務(wù)會(huì )計、環(huán)境保護、數據統計、計算機、公共衛生、社會(huì )工作等行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人才。
三、引進(jìn)方式及程序
(一)引進(jìn)主要方式。根據崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，采取逐輪淘汰的辦法，通過(guò)測試(含筆試、面試和人崗相適分析)、考察等形式確定。
(二)主要程序
1.發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國內相關(guān)高校發(fā)布公告。報名人員可登陸荊州黨建網(wǎng)、荊州人事考試網(wǎng)查詢(xún)。
2.網(wǎng)上報名。報名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止2017年2月27日24:00。報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名。報名時(shí)認真填寫(xiě)《誠信承諾書(shū)》，注冊個(gè)人信息后提交申請，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號碼同時(shí)報名，報名與測試時(shí)使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。
3.資格審查。市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據要求在網(wǎng)上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于2月16日8:00至2月28日24：00期間登陸荊州人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格審查結果。對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。凡弄虛作假的，任何時(shí)候一經(jīng)查實(shí)，即取消其測試或聘用資格。
4.測試。測試包括筆試、面試和人崗相適分析。時(shí)間為2017年3月1日至3月31日，由組織、人社部門(mén)進(jìn)行測試。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
關(guān)于筆試工作。碩士研究生參加筆試，并根據筆試成績(jì)確定進(jìn)入面試人員名單，其筆試成績(jì)將不計入綜合成績(jì)。
關(guān)于面試。碩士研究生按照崗位招聘人數1:5的比例(特殊崗位根據情況，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究，可將比例適當縮小，最低不低于1：3，報名人數低于1：3的，減少崗位招聘人數)確定面試對象。博士研究生不參加筆試，資格審查合格即直接進(jìn)入面試且不占用碩士研究生進(jìn)入面試的名額。
關(guān)于人崗相適分析。人崗相適分析的內容包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、獎懲、政治面貌、崗位需求等方面。
通過(guò)面試和人崗相適分析得出每名考生的綜合成績(jì)，根據綜合成績(jì)從高到低按1:3的比例確定考察人選。
關(guān)于綜合成績(jì)計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權的方式(百分制)，面試成績(jì)占80%，人崗相適分析占20%。計算公式為，綜合成績(jì)=面試成績(jì)×80%+人崗相適分析×20%。
測試時(shí)需提供：(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復印件各1份(應屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，碩士研究生可提供學(xué)校(院、系)出具的能于2017年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份，博士研究生可提供學(xué)校(院、系)出具的能于2017年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份);(2)《報名登記表》原件1份;(3)與上傳網(wǎng)上報名系統電子照片相同的照片2張。
5.考察。時(shí)間為4月上中旬。市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭組織考察工作�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現、職位匹配等情況進(jìn)行考察�？疾熘邪l(fā)現考察對象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進(jìn)入體檢環(huán)節。
6.體檢。時(shí)間為4月下旬。體檢在規定時(shí)間內，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規定執行，體檢不合格的按綜合成績(jì)依次遞補。
7.公示和聘用。時(shí)間為4月底之前。對考察合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的，可以聘用，所有應屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應的學(xué)歷學(xué)位后(碩士研究生7月31日前、博士研究生12月31日前)，辦理聘用手續，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)調查屬實(shí)的人員，不予聘用。
8.關(guān)于調劑。在資格審查、筆試、面試及錄用等環(huán)節，都可根據需要進(jìn)行調劑。
四、政策待遇
(一)招引的碩博人才實(shí)行試用期。時(shí)間一年，試用期內享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(二)試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續。按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規定，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士研究生考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇�？己瞬缓细竦�，取消錄(聘)用資格。
(三)安排到財政全額撥款事業(yè)單位工作的碩博人才，博士研究生除正常工資津補貼外，5年內給予8萬(wàn)元安家補助及每月1000元人才津貼。碩士研究生給予每年5000元的人才津貼。差額撥款事業(yè)單位，按照差額比例由市財政和用人單位共同承擔。其他事業(yè)單位按照不低于財政全額撥款事業(yè)單位標準，由用人單位與人才協(xié)商后執行。
(四)引進(jìn)博士研究生，其子女上學(xué)、配偶就業(yè)等，由用人單位商有關(guān)部門(mén)妥善予以安排�？筛鶕枰暾堊庾∪瞬殴�(3年內，博士人才的租金由市級財政配套50%，用人單位出資50%)。
五、其他事項
(一)資格審查、測試、考察、體檢、公示和聘用等各個(gè)環(huán)節的具體事項，均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)、荊州黨建網(wǎng)向社會(huì )公告。
(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，并按規定時(shí)間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關(guān)規定辦理。對無(wú)故自行放棄的人選，不得辦理改派或調檔手續。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行處理。
(三)本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
未盡事宜由中共荊州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0716-8468742、0716-8468712、18627211728。
聯(lián)系郵箱：1123576560@qq.com、jzhrencai@126.com
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