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研究生院排名用的評估數據分析
研究生院排名用的評估數據主要來(lái)自?xún)蓚�(gè)方面：
(1)由各家研究生院院長(cháng)、研究生培養項目負責人、資深教授以及已畢業(yè)研究生的聘用單位負責人對每一所學(xué)校進(jìn)行主觀(guān)打分(滿(mǎn)分為5.0分);
(2)對培養質(zhì)量、研究水平、畢業(yè)生質(zhì)量以及研究生生源情況通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷進(jìn)行調查。調查問(wèn)卷涵蓋的內容可歸結為兩方面：
(i)研究生培養的基本條件，例如生源情況、生師比、教師水平、學(xué)校在研究生培養方面的投入，學(xué)校的科研水平等;
(ii)畢業(yè)生的質(zhì)量，例如畢業(yè)生的就業(yè)率、起步薪水等。這里要注意，不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的衡量指標是有差別的。例如對商學(xué)院就不采用“學(xué)校投入”這項指標，其畢業(yè)生質(zhì)量以起步薪水及就業(yè)率來(lái)衡量。而對于法學(xué)院則是以就業(yè)率和全國律師資格考試通過(guò)率為指標。對于工學(xué)院則根本不用“畢業(yè)生質(zhì)量”這項指標。
每一項指標數值都根據它的相對重要性乘以一個(gè)權重值，然后累加。但是即使是同一項衡量指標，在不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中所占的權重是不同的，有時(shí)差別還很大。例如學(xué)生錄取率(錄取與報名人數比)，其權重系數在有的專(zhuān)業(yè)中為0.75%，而對另一類(lèi)專(zhuān)業(yè)可以占到6%。得分加權和的數據可能差別很大，為了便于直觀(guān)比較，將每個(gè)學(xué)科領(lǐng)域中得分最高的學(xué)校的總分折合為100，其它學(xué)校的總分以其累積分占得分最高學(xué)校累積分的百分比計算。
上述得分計算方法適用于各校研究生院的總體排序。
下面具體介紹一下不同學(xué)科領(lǐng)域的評價(jià)指標及其所占權重值。(括號中的數字為本項所占權重值)。
商學(xué)院：
(1)質(zhì)量評價(jià)(40%)，包括由各位商學(xué)院院長(cháng)和MBA項目負責人等進(jìn)行的同行評價(jià)(25%)，用人單位及職介機構的評價(jià)(15%)。
(2)畢業(yè)后就業(yè)情況評價(jià)(35%)，包括畢業(yè)生起步薪水及福利收入(14%)，畢業(yè)時(shí)就業(yè)率(7%)，畢業(yè)后3個(gè)月內就業(yè)率(14%)。
(3)生源情況(25%)，包括研究生平均入學(xué)考試(GMAT)成績(jì)(16.25%)，學(xué)生大學(xué)本科期間的平均成績(jì)(GPA)的平均值(7.5%)，錄取率(1.25%)。
商學(xué)院中具體專(zhuān)業(yè)的排名則由商學(xué)院院長(cháng)和MBA項目負責人等同行評出，每位評選人可以為每個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提名10所學(xué)校，最后按獲得提名的多少來(lái)計算。
法學(xué)院：
(1)質(zhì)量評價(jià)(40%)，包括由法學(xué)院院長(cháng)、主管學(xué)術(shù)的教務(wù)長(cháng)、教員聘任委員會(huì )主席、新聘任的終身教授等同行評價(jià)(25%)，法律團體用人單位、州司法部長(cháng)、一些聯(lián)邦和州的法官等專(zhuān)業(yè)人士評價(jià)(15%)。
(2)生源情況(25%)，包括研究生入學(xué)考試(LSAT)中位數成績(jì)(12.5%)，學(xué)生在大學(xué)本科期間的平均成績(jì)(GPA)的中位數(10%)，錄取率(2.5%)。
(3)畢業(yè)后就業(yè)情況(20%)，畢業(yè)后繼續讀研的按就業(yè)算，包括畢業(yè)時(shí)就業(yè)率(6%)，畢業(yè)9個(gè)月內就業(yè)率(12%)(對于情況不明的人，按照25%就業(yè)率計入)，本學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生全國律師職業(yè)資格考試通過(guò)率與本州平均一次通過(guò)率之比(2%)。
(4)教學(xué)資源(15%)，包括學(xué)校在教學(xué)、圖書(shū)館、輔助服務(wù)、資助等方面為每個(gè)學(xué)生的支出(11.25%)，生師比(3%)，法律方面的圖書(shū)資源(0.75%)。
具體專(zhuān)業(yè)排名由法律方面的正在任教的教師提名，每位評選人可以為每個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提名不超過(guò)15所學(xué)校，最后按提名多少排序。
醫學(xué)院：分2類(lèi)：研究型醫學(xué)院和臨床醫學(xué)院。
研究型醫學(xué)院：
(1)質(zhì)量評價(jià)(40%)，包括由醫學(xué)院院長(cháng)、主管學(xué)術(shù)的教務(wù)長(cháng)、內科主任或住院處主任作出的同行評價(jià)(20%)，住院醫主任評價(jià)(20%)。
(2)研究活動(dòng)(30%)，以得到美國國家衛生研究院(NIH)的研究經(jīng)費來(lái)衡量，包括獲得經(jīng)費總數(20%)，在職教師或研究人員人均獲得經(jīng)費額(10%)。
(3)生源情況(20%)，包括研究生入學(xué)考試(MCAT)成績(jì)(13%)，學(xué)生在大學(xué)本科期間的平均成績(jì)(GPA)的平均值(6%)，錄取率(1%)。
(4)教學(xué)資源(10%)，以師生比計算，此處的教師包括醫學(xué)院正式的教研人員及臨床醫生。
臨床醫學(xué)院：
(1)質(zhì)量評價(jià)(40%)，包括同行評價(jià)(25%)，住院處主任評價(jià)(15%)。
(2)畢業(yè)的醫學(xué)博士與獲得臨床醫生住院醫生職位(家庭醫療、兒科和內科)的比例(30%)。
(3)生源情況(15%)，包括平均研究生入學(xué)考試(MCAT)成績(jì)(9.75%)，學(xué)生在大本科學(xué)期間平均成績(jì)(GPA)的平均值(4.5%)，錄取率(0.75%)。
(4)教學(xué)資源(15%)，以師生比計算，此處的教師包括醫學(xué)院正式的教研人員及其醫療中心醫生。
具體專(zhuān)業(yè)排名由醫學(xué)院院長(cháng)和資深醫學(xué)院教授提名，每人可以為每個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提名不超過(guò)10所學(xué)校，最后按提名多少排序。
工學(xué)院：
(1)質(zhì)量評價(jià)(40%)，包括由工學(xué)院院長(cháng)和研究生院院長(cháng)作出的同行評價(jià)(25%)，用人單位及職介機構評價(jià)(15%)。
(2)生源情況(10%)，包括平均研究生入學(xué)考試(GRE)數學(xué)成績(jì)(6.75%)，錄取率(3.25%)。
(3)教學(xué)資源(25%)，包括生師(具有終身職位的)比(11.25%)(博士生生師比(7.5%)，碩士生生師比(3.75%))，工程院院士與現有教師(具有終身職位的)比(7.5%)，授予博士學(xué)位人數(6.25%)。
(4)研究情況(25%)，以研究經(jīng)費來(lái)衡量，包括總經(jīng)費額(15%)，全職教研人員人均經(jīng)費額(10%)。
具體專(zhuān)業(yè)排名由工學(xué)院院長(cháng)評出，他們?yōu)楸緦?zhuān)業(yè)其它工學(xué)院打分，各學(xué)院分數按最后累積分計算。
教育學(xué)院：
(1)質(zhì)量評價(jià)(40%)，包括由教育學(xué)院院長(cháng)和研究生院院長(cháng)作出的同行評價(jià)(25%)，學(xué)區督導評價(jià)(15%)。
(2)生源情況(18%)，包括平均的研究生入學(xué)考試(GRE)詞匯成績(jì)(6%)、數學(xué)成績(jì)(6%)，錄取率(6%)。
(3)教學(xué)資源(12%)，包括生師比(2%)，教師中獲獎人數和擔任某些指定教育類(lèi)刊物編輯人數比例(2.5%)，授予教育學(xué)博士學(xué)位人數(5%)，在校博士生占學(xué)生總數百分比(2.5%)。
(4)研究情況(30%)，以研究經(jīng)費來(lái)衡量，包括總經(jīng)費(15%)，教研人員人均經(jīng)費(10%)，教研人員中參與研究項目的人數比例(5%)。
具體專(zhuān)業(yè)排名由教育學(xué)院院長(cháng)和研究生院院長(cháng)為每個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出不多于10所學(xué)校，最后按提名多少排序。
人文社科學(xué)院、公共衛生學(xué)院、公共管理學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、理學(xué)院、圖書(shū)學(xué)學(xué)院，只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)排名，即由同行作出質(zhì)量評價(jià)打分。
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