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2017中級審計師考試《理論與實(shí)務(wù)》模擬題（附答案）
模擬題一：
單項選擇題
1.薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)信息傳遞程序控制中，文件使用的關(guān)鍵是( )。
A.設計一式多聯(lián)、預先連續編號的原始憑證 B.設計備查簿
C.設計工資標準 D.設計應付職工薪酬明細賬
【答案】A
【解析】為了有效控制薪酬業(yè)務(wù)，設計一式多聯(lián)、預先連續編號的原始憑證分別由不同的部門(mén)進(jìn)行分權管理。
2.審計人員檢查應付職工薪酬總體合理性，可以運用的分析程序有( )。
A.審查人力資源統計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動(dòng)，判斷其變動(dòng)有無(wú)異常
C.檢查津貼、補貼支出的真實(shí)性
D.檢查各類(lèi)獎金發(fā)放范圍和規定標準的合法性
【答案】B
【解析】分析程序的對象是數據，因此比較近期各年度及各月份工資變動(dòng)，判斷其變動(dòng)有無(wú)異常適合用分析程序。
3.限制非授權人員接近待領(lǐng)工資和相關(guān)會(huì )計資料，屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內部控制的是( )。
A.職責分工控制 B.信息傳遞程序控制 C.實(shí)物控制 D.賬務(wù)處理控制
【答案】C
【解析】薪酬業(yè)務(wù)內部控制中實(shí)物控制包括：1、限制非授權人員接近代領(lǐng)工資2、限制非授權人員接近薪酬業(yè)務(wù)會(huì )計資料。
4.審查工資等級和工資標準是否符合有關(guān)規定，是為了證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的( )。
A.真實(shí)性 B.完整性 C.披露正確性 D.合法性
【答案】D
【解析】工資等級和工資標準是否符合有關(guān)規定與合法性有關(guān)。
5.審查被審計單位工資總額真實(shí)性的要點(diǎn)是( )。
A.比較本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況
B.審查工資總額各組成項目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項的正確性
D.核對工資分配的正確性
【答案】B
【解析】工資總額真實(shí)性要求工資總額各組成項目的真實(shí)性
6.審查職工福利費，確定被審計單位提取的職工福利費的依據應當是( )。
A.生產(chǎn)成本 B.工資總額 C.利潤總額 D.資本總額
【答案】B
【解析】根據工資總額計提職工福利費
7.被審計單位對工資費用進(jìn)行的下列分配，應確認為錯誤的是( )。
A.營(yíng)銷(xiāo)人員工資計人制造費用 B.車(chē)間主任工資計人制造費用
C.設備維修人員工資計人生產(chǎn)成本 D.倉庫保管人員工資計人管理費用
【答案】A
【解析】營(yíng)銷(xiāo)人員工資計人銷(xiāo)售費用
8.經(jīng)過(guò)復核，發(fā)現被審計單位職工福利費開(kāi)支明顯超過(guò)規定計提數額，審計人員應提請將超支部分列支在( )。
A.所得稅前 B.所得稅后 C.盈余公積 D.管理費用
【答案】B
【解析】超支部分需列支在所得稅后。
9.被審計單位8月份工資構成情況為：生產(chǎn)工人10萬(wàn)元、管理人員5萬(wàn)元、營(yíng)銷(xiāo)人員5萬(wàn)元，則當期應計人產(chǎn)品成本的職工福利費為( )。
A.28000元 B.7000元 C.14000元 D.21000元
【答案】C
【解析】可計入產(chǎn)品成本的是計提的生產(chǎn)工人的福利費100000*14%=14000
10.被審計單位生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí)，生產(chǎn)人員計時(shí)工資的分配應當根據( )。
A.實(shí)際產(chǎn)量 B.計劃產(chǎn)量 C.產(chǎn)量及單價(jià) D.定額工時(shí)或實(shí)耗工時(shí)
【答案】D
【解析】計時(shí)工資可根據定額工時(shí)或實(shí)耗工時(shí)分配
11.年末被審計單位“應付職工薪酬——工資”總賬借方余額5萬(wàn)元，表示( )。
A.少付工資 B.資產(chǎn)減少 C.多付工資 D.記賬錯誤
【答案】C
【解析】借方金額表示多付的工資。
模擬題二：
單選題
1、 限制非授權人員接近待領(lǐng)工資和工薪業(yè)務(wù)會(huì )計資料屬于工薪業(yè)務(wù)循環(huán)內部控制的：
A.職責分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實(shí)物控制
D.賬務(wù)處理控制
標準答案：c
2、 在計算機審計中，通過(guò)觀(guān)察順序碼的斷號和重號來(lái)進(jìn)行驗證的的方法是：
A.數據轉換
B.數據采集
C.數據清理
D.數據驗證
標準答案：d
3、 查找未入賬的應付賬款所使用的方法是 ( )。
A.審查決算日后貨幣資金支出的主要憑證
B.檢查采購文件以確定是否使用預先編號的采購單
C.抽取購貨合同、購貨發(fā)票和入庫單等憑證，追查至應付賬款明細賬
D.向供應商函證零余額的應付賬款
標準答案：a
解析：只有A為查找未入賬應付賬款的測試程序。
4、 為確定“長(cháng)期借款”賬戶(hù)余額的真實(shí)性，進(jìn)行函證。函證對象是()。
A.B公司的律師
B.金融監管機關(guān)
C.銀行或其他有關(guān)債權人
D.公司的主要股東
標準答案：c
解析：被審計單位從銀行或其他有關(guān)債權人處借入資金，注冊會(huì )計師應當向銀行或其他有關(guān)債權人函證“長(cháng)期借款”賬戶(hù)余額的真實(shí)性。
5、 審計人員參加現金盤(pán)點(diǎn)后，應與審計人員共同在“庫存現金盤(pán)點(diǎn)表”上簽字的人員是：
A.會(huì )計員和出納員
B.出納員和會(huì )計主管
C.會(huì )計主管和總經(jīng)理
D.出納員和總經(jīng)理
標準答案：b
6、 運用分析性復核方法進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊審計審查，審查內容不包括：
A.將應計提折舊的固定資產(chǎn)乘以本期的折舊率
B.計算本期計提折舊額占固定資產(chǎn)原值的比例，并與上期比較
C.將成本費用中的折舊費用明細賬記錄與“累計折舊”賬戶(hù)貸方的本期折舊計提額比較
D.將成本費用中的折舊費用明細賬記錄
標準答案：d
7、 審計人員對被審計單位銷(xiāo)售與收款循環(huán)不相容職責的劃分情況進(jìn)行檢查時(shí)，可實(shí)施的審計程序有：
A.觀(guān)察信用部門(mén)與應收賬款記賬部門(mén)是否相互獨立
B.詢(xún)問(wèn)是否按期編制并向客戶(hù)寄出對賬單
C.審查有關(guān)憑證上內部檢查的標記，評價(jià)內部檢查的有效性
D.檢查壞賬準備的計提比例是否合理
標準答案：a
8、審計人員在審查托管證券是否真實(shí)存在時(shí).應采取的主要審計程序是：
A.審閱投資明細賬
B.向代管機構函證
C.檢查被審計單位股票和債券登記簿
D.詢(xún)問(wèn)被審計單位管理部門(mén)
標準答案：b
9、審計人員在對內部控制進(jìn)行初評后，認為應該實(shí)施內部控制測試的情況的是：
A.內部控制的設置極為有限
B.進(jìn)行內部控制測試不經(jīng)濟
C.難以對內部控制的健全性有效性做出評價(jià)
D.內部控制風(fēng)險較低
標準答案：d
解析：這個(gè)知識點(diǎn)考核的是對內部控制進(jìn)行初步評價(jià)的內容。經(jīng)過(guò)初步評價(jià)，如果認為控制系統正常，相關(guān)的內部控制能夠防止或發(fā)現和糾正重大錯報或漏報，審計 人員就應適當減低控制風(fēng)險的評估水平，轉入內部控制測試階段。但如果認為內部控制的設置極為有限，或審計人員不宜進(jìn)行內部控制測試時(shí)，則轉入實(shí)質(zhì)性測試階段。當進(jìn)行內部控制測試不經(jīng)濟時(shí)，審計人員也不再對內部控制實(shí)施測試，而是直接轉入實(shí)質(zhì)性測試階段。
10、員工素質(zhì)屬于內部控制要素中的：
A.控制活動(dòng)
B.風(fēng)險評估
C.控制環(huán)境
D.監督
標準答案：c
解析：這個(gè)知識點(diǎn)考核的是內部控制的要素。其中控制環(huán)境包括管理當局的觀(guān)念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，組織結構的設置，董事會(huì )及其所屬審計委員會(huì )，授權與分配責任的方式，員工的素質(zhì)，人事政策和外部影響。
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