年會(huì )會(huì )議策劃方案
2016快結束的時(shí)候，各個(gè)公司都會(huì )以年會(huì )的形式來(lái)組織各種活動(dòng)，下面小編為大家收集了年會(huì )會(huì )議策劃方案，歡迎閱讀!
第一篇：年會(huì )會(huì )議策劃方案
一、年會(huì )主題：
XXX公司2017度年終總結會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間
2017xx月xx日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分
會(huì )議時(shí)間：14:00——17:30
晚宴時(shí)間：18:00——21:30
年會(huì )地點(diǎn)
西國貿酒店一層多功能宴會(huì )廳
年會(huì )參會(huì )人員
公司全體員工(41人)
年會(huì )流程與安排
本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會(huì )議程安排
13:50 全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始;
14:00—15:30 大會(huì )進(jìn)行第一項，各部門(mén)及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會(huì )進(jìn)行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門(mén)及項目主要負責人人事任命決定書(shū)。
15:45—16:00 大會(huì )進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣讀2010年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30 大會(huì )進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
17:30 大會(huì )結束，員工散會(huì )休息，酒店布置晚宴會(huì )場(chǎng)
晚宴安排
18:00 晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂(lè ))
18:00—19:00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂(lè )時(shí)段：
文藝節目(2—3個(gè)節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后，
箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個(gè)節目);
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂(lè )，6個(gè)人轉圈圍著(zhù)椅子走，音
樂(lè )停，6個(gè)人搶坐，沒(méi)有搶著(zhù)的輸;
文藝節目(2—3個(gè)節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;
游戲規則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將
鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能
用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。
游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);
游戲規則：3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里6個(gè)曲別針，每個(gè)人
在轉呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)先將6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個(gè)氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個(gè)人，每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球，主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動(dòng)：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個(gè)
每個(gè)人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫(xiě)上相應的數字，放進(jìn)抽獎箱，指派專(zhuān)人分別來(lái)抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會(huì )準備及相關(guān)注意事項
年會(huì )的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門(mén)及各項目部發(fā)出書(shū)面的《關(guān)于20XX年度年終總結會(huì )的通知》，對本次年會(huì )活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達到全員知悉。
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20XX年度年終總結會(huì )”(條幅規格： )
物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會(huì )席位人名牌(會(huì )議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會(huì )場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會(huì )議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類(lèi)干果小食品。
現場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，做好大會(huì )及晚宴活動(dòng)現場(chǎng)的拍照工作。
年會(huì )籌辦任務(wù)
任務(wù)與分工 責任人
會(huì )務(wù)前期、中期協(xié)調工作
會(huì )議階段主持人
晚宴階段主持人
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類(lèi)干果小食品)
會(huì )場(chǎng)布置
條幅、證書(shū)、人名臺制作、鮮花預定
現場(chǎng)拍照
第二篇：年會(huì )會(huì )議策劃方案
拓展年會(huì )
作為激揚士氣，部署戰略，制定目標，展示團隊風(fēng)采，奏響新一年度工作的序曲，傳統的會(huì )議方式采取一人發(fā)言眾人聆聽(tīng)的單項溝通方式，其弊端是形式單調缺乏互動(dòng)性和參與性。而會(huì )議拓展即變單項宣講式為共同參與體驗互動(dòng)會(huì )議，把拓展訓練項目運用到會(huì )議中可能有效的讓參會(huì )人員積極參與到會(huì )議主題中，幫助企業(yè)和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標，而且能最大限度的提升年會(huì )的會(huì )議效果，使之成為讓參與者終生難忘的盛事。
拓展年會(huì )，就是把年會(huì )節目和拓展培訓合，在戶(hù)外做的一場(chǎng)年會(huì )，而不僅僅是吃一頓飯，看一場(chǎng)年會(huì )節目這么簡(jiǎn)單，與會(huì )者既能歡聚一堂，又能增加團隊凝聚力，具體形式可合室外場(chǎng)地做各種大型年會(huì )節目，比如龍騰四海，趣味運動(dòng)會(huì )，家庭游戲，晚宴進(jìn)入年會(huì )高潮，公司年會(huì )節目、游戲也跟拓展有關(guān)!
趣味運動(dòng)年會(huì )
年終了，企業(yè)新老員工在這一年里兢兢業(yè)業(yè)的工作，每天在一起的共同話(huà)題都是工作，他們是否有時(shí)間去相互認識，相互了解，相互熟悉呢，工作的時(shí)間不允許他們去聊天，下班后都各回各家，相互了解的機會(huì )更加少，很多人的優(yōu)點(diǎn)都沒(méi)有表現出來(lái)，小編現推出企業(yè)年終趣味運動(dòng)會(huì )，讓您對您的小伙伴們了解得更有趣味
和春秋季趣味運動(dòng)會(huì )相比，趣味運動(dòng)年會(huì )有很多優(yōu)點(diǎn)：
第一、場(chǎng)地限制小，不需要大型的室外田徑場(chǎng)地，不需要專(zhuān)業(yè)的塑膠跑道，不需要標準的足球草地，一個(gè)室內籃球館或者即使是公司的一塊籃球場(chǎng)，幾片羽毛球場(chǎng)，又或者是一片大的空地，會(huì )議室。這些都可以作為小型趣味運動(dòng)會(huì )的場(chǎng)地。
第二、天氣因素影響小，如果雨水足，大型趣味運動(dòng)會(huì )規模大遇到下雨天氣不能移到室內場(chǎng)地，就需要改期，這樣會(huì )影響運動(dòng)會(huì )的比賽心情，而小型運動(dòng)會(huì )就可以在室內場(chǎng)地進(jìn)行，天氣的影響微乎其微。
第三、能夠做到每個(gè)人都充分參與，小型趣味運動(dòng)會(huì )人員較大型趣味運動(dòng)會(huì )少，項目安排可以隨意調節，這樣每個(gè)員工都能夠廣泛參與進(jìn)來(lái)，增加員工的積極性。
第四、費用少，由于人員比較少，可以設置的獎項多，參與獎也可以多設置，高設置，既可以增加員工的積極性，又可以作為年終福利，使員工更加依賴(lài)，感謝公司。
第五、更加輕松，只需要將您公司和參與員工的情況告訴我們，一切的事情都不需要您來(lái)煩，您可以一邊工作一邊準備趣味運動(dòng)會(huì )的.事情，兩不誤。
鐳戰年會(huì )
經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步讓企事業(yè)單位越來(lái)越趨向于政策形式多樣化。目前各行各業(yè)，企事業(yè)單位都會(huì )定期舉辦年會(huì )，目的是為了通過(guò)年會(huì )促進(jìn)同行業(yè)之間的交流合作，加強員工之間的溝通，提高員工對企業(yè)的認知和歸屬感等等。傳統的年會(huì )形式多樣實(shí)質(zhì)卻是換湯不換藥，毫無(wú)創(chuàng )新可言，對員工更是起不到吸引了。員工大多處于觀(guān)看者的角度或被動(dòng)參與，不能全身心的投入狀態(tài)，導致企業(yè)花大精力去籌備的年會(huì )卻起不到預期的效果，失去了原本的意義。因此，企業(yè)年會(huì )的收效甚微讓企業(yè)管理者苦惱不已，有沒(méi)有特色的全新方式可以讓企業(yè)年會(huì )富有意義，讓員工廣泛參與并且融入其中的呢?這就是鐳戰主題年會(huì )，以真人CS鐳戰為主要形式，全體員工共同參與，既有趣又能夠實(shí)現舉辦企業(yè)年會(huì )目的。
鐳戰主題年會(huì )，以真人CS鐳戰為主要形式，全體員工共同參與，將員工以破冰等方式分成各個(gè)小組進(jìn)行真人CS鐳戰對抗比賽，讓員工體會(huì )到角色轉換的樂(lè )趣，全新的娛樂(lè )運動(dòng)方式吸引人們全身心投入其中。員工在年會(huì )游戲中將體會(huì )到共同面對困難、共同解決問(wèn)題，互利合作、協(xié)同共贏(yíng)的樂(lè )趣，在娛樂(lè )運動(dòng)的同時(shí)增進(jìn)目標認同、學(xué)習共同成長(cháng)。
這樣的新穎的年會(huì )形式一改傳統年會(huì )中員工被動(dòng)參與，與領(lǐng)導之間缺乏互動(dòng)溝通的弊端。這樣的鐳戰主題年會(huì )不僅能讓員工在真人CS鐳戰對抗中體會(huì )年會(huì )的樂(lè )趣，更重要的是讓員工在活動(dòng)中感受團隊協(xié)作的重要性，一舉多得。通過(guò)真人CS鐳戰鍛煉整個(gè)團隊的合作能力，在快樂(lè )的游戲中能夠更好地激勵員工士氣、營(yíng)造組織氣氛，讓員工與員工之間，員工與企業(yè)和領(lǐng)導之間實(shí)現有效溝通，提升員工對企業(yè)的歸屬感，對日后的企業(yè)管理起到事半功倍的效果，真正實(shí)現企業(yè)管理者對于舉辦年會(huì )的目的。
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