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畢業(yè)生的實(shí)習報告

時(shí)間:2022-09-21 09:11:18 實(shí)習報告 我要投稿

畢業(yè)生的實(shí)習報告范文錦集

  在現在社會(huì ),報告使用的頻率越來(lái)越高,報告具有成文事后性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲?下面是小編為大家整理的畢業(yè)生的實(shí)習報告范文錦集,希望對大家有所幫助。

畢業(yè)生的實(shí)習報告范文錦集

畢業(yè)生的實(shí)習報告范文錦集1

  一、實(shí)習目的

  生產(chǎn)實(shí)習是我們電氣專(zhuān)業(yè)知識結構中不可缺少的組成部分,并作為一個(gè)獨立的項目列入專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃中的。其目的在于通過(guò)實(shí)習使學(xué)生獲得基本生產(chǎn)的感性知識,理論聯(lián)系實(shí)際,擴大知識面。

  生產(chǎn)實(shí)習也是教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結合的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。在生產(chǎn)實(shí)習過(guò)程中,學(xué)校也以培養學(xué)生觀(guān)察問(wèn)題、解決問(wèn)題和向生產(chǎn)實(shí)際學(xué)習的能力和方法為目標。培養我們的團結合作精神,牢固樹(shù)立我們的群體意識,即個(gè)人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。

  同時(shí)專(zhuān)業(yè)實(shí)習又是鍛煉和培養學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道,培養當代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神,也是學(xué)生接觸社會(huì )、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個(gè)重要途徑,逐步實(shí)現由學(xué)生到社會(huì )的轉變,培養我們初步擔任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的內容和方法。這些實(shí)際知識,對我們學(xué)習后面的課程乃至以后的工作,都是十分必要的基礎。

  通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習,對我們鞏固和加深所學(xué)理論知識,培養我們的獨立工作能力和加強勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)起了重要作用。

  二、實(shí)習時(shí)間

  xx年7月2日-xx年8月2日

  三、實(shí)習地點(diǎn)

  山西戴德測控技術(shù)有限公司

  四、實(shí)習單位介紹

  山西戴德測控技術(shù)有限公司是太原市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區的入區企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)企業(yè),是國內”輸送帶在線(xiàn)檢測”領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)導者。

  公司先后被認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)、太原市市級企業(yè)技術(shù)中心、山西省專(zhuān)精特新中小企業(yè)等榮譽(yù)資質(zhì)。公司現擁有1項軟件著(zhù)作專(zhuān)利權,10項國家專(zhuān)利技術(shù)證書(shū)。所有產(chǎn)品均為自主研發(fā),擁有多項自主知識產(chǎn)權,技術(shù)水平始終保持行業(yè)領(lǐng)先的地位,國內市場(chǎng)占有率穩居第一。

  公司的主要產(chǎn)品——“鋼繩芯輸送帶防橫斷在線(xiàn)檢測系統”已通過(guò)國家科學(xué)技術(shù)成果鑒定,鑒定結果為國際先進(jìn),并獲得中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎。產(chǎn)品先后入選國家安監局“安全生產(chǎn)千項新型實(shí)用產(chǎn)品名錄”、山西省煤監局“安全生產(chǎn)先進(jìn)適用技術(shù)新型實(shí)用產(chǎn)品指導目錄”,20xx年成功獲得國家創(chuàng )新基金項目立項。

  “輸送帶防縱撕識別裝置”成功入選xx年度山西省科技計劃項目,并入選國家安監總局《xx年安全生產(chǎn)重大事故防治關(guān)鍵技術(shù)科技項目》

  五、實(shí)習安排

  (一)入場(chǎng)教育實(shí)習單位指派人員向我們介紹單位情況與實(shí)習注意事項,進(jìn)行安全保密教育等。

  (二)組織參觀(guān)組織我們對單位進(jìn)行參觀(guān),以便了解其概況。在實(shí)習期間,我們還到其它有關(guān)車(chē)間去進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的參觀(guān),獲得了更加廣泛的生產(chǎn)實(shí)踐知識,和更加準確理解了工廠(chǎng)的運作模式。

  (三)車(chē)間實(shí)習我們在車(chē)間實(shí)習是生產(chǎn)實(shí)習的主要方式。我們按照實(shí)習計劃在指定的車(chē)間進(jìn)行實(shí)習,通過(guò)觀(guān)察、分析計算以及向車(chē)間工人和技術(shù)人員請教,圓滿(mǎn)完成了規定的實(shí)習內容。

  六、實(shí)習過(guò)程及內容

  (一)入場(chǎng)教育xx年7月2日我們開(kāi)始了在山西戴德測控技術(shù)有限公司為期一個(gè)月的實(shí)習。首先由公司的領(lǐng)導給我們簡(jiǎn)介了公司并進(jìn)行了安全教育:要保持秩序;注意不能扔紙屑,保持好衛生;在車(chē)間要注意安全,不要隨意撥動(dòng)機器或者開(kāi)關(guān)按鈕等等。然后由公司的專(zhuān)業(yè)人員給我們簡(jiǎn)單介紹公司的主要產(chǎn)品以及各個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程等。

  (二)進(jìn)廠(chǎng)參觀(guān)在聽(tīng)完專(zhuān)業(yè)人員的講解之后,我們對公司有了一個(gè)大致的認識,帶著(zhù)好奇我們由公司指定負責人帶領(lǐng)進(jìn)入了工廠(chǎng)參觀(guān)。

  (三)車(chē)間實(shí)習參觀(guān)完公司先進(jìn)工藝方法、先進(jìn)工裝、先進(jìn)設備之后,工作人員安排我們穿上工作服開(kāi)始真正的動(dòng)手操作,我被分配到安裝組。我的任務(wù)是在前面一位員工把焊接引線(xiàn)剝線(xiàn)以后,我將焊接引線(xiàn)繞在一起,然后把它焊在一起。雖然是很簡(jiǎn)單的工作,但仍然要求我們仔細認真,本著(zhù)戴德“產(chǎn)品體現人品、人品決定產(chǎn)品”的宗旨,認真完成我們的工作!裝配過(guò)程中很多東西我們沒(méi)有接觸過(guò),都會(huì )積極地向工作人員詢(xún)問(wèn),我的工作還比較得心應手,因為在這之前我們參加了金工實(shí)習,對于焊接有過(guò)一定的練習。

  七、實(shí)習感悟

  通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習,使我們了解和掌握了輸送帶檢測系統的工作流程已經(jīng)PLC可編程控制器在工業(yè)中的應用。為進(jìn)一步學(xué)好專(zhuān)業(yè)課,從事這方面的研制、設計等打下良好的基礎。

  在這次生產(chǎn)實(shí)習過(guò)程中,不但對所學(xué)習的知識加深了了解,更加重要的是更正了我們的勞動(dòng)觀(guān)點(diǎn)和提高了我們的獨立工作能力等。

  通過(guò)這次生產(chǎn)實(shí)習,使我在生產(chǎn)實(shí)際中學(xué)習到了自動(dòng)控制儀表制造過(guò)程知識及在學(xué)校無(wú)法學(xué)到的實(shí)踐知識。在向工人學(xué)習時(shí),培養了我們艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在生產(chǎn)實(shí)踐中體會(huì )到了嚴格地遵守紀律、統一組織及協(xié)調一致是現代化大生產(chǎn)的需要,也是我們當代大學(xué)生所必須的。

  生產(chǎn)實(shí)習讓我更貼近技術(shù)工人的生活,增長(cháng)了更多的專(zhuān)業(yè)知識,認識到了自己的長(cháng)處與不足。通過(guò)這次的生產(chǎn)實(shí)習,讓我明白了我們需要實(shí)際學(xué)習掌握的技能還很多很多。我們很快就要畢業(yè)了,步入工作崗位后就業(yè)單位不會(huì )像老師一樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細致入微的把要做的工作告訴我們,更多的是需要我們自己去觀(guān)察、學(xué)習。不具備這項能力就難以勝任未來(lái)的挑戰。隨著(zhù)科學(xué)的迅猛發(fā)展,新技術(shù)的廣泛應用,會(huì )有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過(guò)的,只有敢于去嘗試才能有所突破,有所創(chuàng )新。也不僅僅是通過(guò)幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力,更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習結束后根據自己的情況去感悟,去反思。只有勤奮自勉,才有所收獲,才是這次實(shí)習的真正目的。

畢業(yè)生的實(shí)習報告范文錦集2

  三年前我進(jìn)入到xx師范學(xué)院學(xué)習,六個(gè)月前我進(jìn)入到xx幼兒園進(jìn)行實(shí)習,現在我結束了我的實(shí)習期,這段實(shí)習期讓我有太多的變化了,更多的是心性上的變化,深刻感受到了身為一個(gè)老師的責任,雖然我只是一名配班老師,但是我感受到了孩子們對我的敬重和愛(ài)戴,這種奇妙的關(guān)系真的讓我很舒服,經(jīng)過(guò)這次的實(shí)習,我才知道自己肩上的責任是多么的重,在園長(cháng)以及班主任的幫襯下,我順利的結束了實(shí)習,這次的實(shí)習更加堅定了我成為一名優(yōu)秀幼師的想法。

  一、實(shí)習幼兒園簡(jiǎn)介

  xx幼兒園是xx市眾多幼兒園當中的一家,但在xx市幼兒園排行榜并沒(méi)有名類(lèi)前茅,但是師資力量以及幼兒園環(huán)境一點(diǎn)也不輸給它們,之所以沒(méi)有得到大部分家長(cháng)的青睞是因為我們并沒(méi)有過(guò)多的主動(dòng)孩子的學(xué)習方面,反而更是主動(dòng)孩子的身體健康,德智體全面發(fā)展,當然學(xué)習方面也不會(huì )差,xx幼兒園只會(huì )把這個(gè)年齡段的孩子應該學(xué)到的東西教給他們,不會(huì )在這個(gè)時(shí)候就給孩子造成學(xué)習上的壓力,我們幼兒園的塑膠跑道、游玩設施、兒童圖書(shū)館、兒童宿舍、模擬超市、模擬醫院等等應有盡有,孩子在幼兒園可以得到更好的學(xué)習環(huán)境,由于我們幼兒園的就坐落在一個(gè)大型的小區內,所以我們園內的孩子基本上都是小區內的孩子,沒(méi)有校車(chē),都是由家長(cháng)來(lái)接孩子回家。

  二、實(shí)習工作內容

  由于我才剛出來(lái)實(shí)習,我所能擔任的職務(wù)只能是班級配班老師,我被幼兒園安排在小班當老師,主要的職責就是協(xié)助小班的班主任老師完成教學(xué)工作,盡可能創(chuàng )造出良好的學(xué)習環(huán)境,還有很重要一項工作任務(wù),那就是監督孩子們進(jìn)行中午午睡,這個(gè)階段的孩子睡覺(jué)質(zhì)量和睡眠時(shí)間是一定要達到要求的,否則就會(huì )引起精神狀態(tài)不佳的情況,后面等我慢慢的熟悉的工作,班主任老師也開(kāi)始讓我獨立的去管束班級,積極的引導孩子們去主動(dòng)學(xué)習。有時(shí)候在她忙的時(shí)候,一整天都會(huì )是我一個(gè)人在管理著(zhù)班級,說(shuō)不累是不可能的,有時(shí)候也會(huì )被孩子們氣個(gè)半死,但是我都能堅持下來(lái),靠的就是對自己幼師身份的責任心。

  三、實(shí)習的收獲與心得

  這段時(shí)間下來(lái),我發(fā)現我整個(gè)人最大的變化就是心性變得趨向成熟了,要是我再不成熟起來(lái)還把自己當個(gè)孩子,又怎么去管理這一群的小朋友,我現在的能力可以隨時(shí)接受園長(cháng)的檢驗,我自認為我已經(jīng)可以獨當一面,但是還是有許多東西是需要時(shí)間去積累的,我在幼師這條路上還有很長(cháng)的路要走,我一定可以在將來(lái)成為一名優(yōu)秀的幼師,這段實(shí)習期又給我增加了不少的信心。

畢業(yè)生的實(shí)習報告范文錦集3

  一、實(shí)習目的

  1.深入社會(huì )實(shí)踐,接觸實(shí)際工作,提高實(shí)際操作技能,了解企業(yè)現實(shí)狀況和現代企業(yè)管理理念。

  2.將學(xué)校所學(xué)的理論知識同企業(yè)實(shí)際賬務(wù)操作結合起來(lái),理論聯(lián)系實(shí)際,以加深對所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識的理解,使我能夠從理論高度上升到實(shí)踐高度,更好的實(shí)現理論和實(shí)踐的結合,為我以后的工作和學(xué)習奠定初步的知識。

  3.通過(guò)本次實(shí)習使我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉變到一個(gè)職業(yè)人的過(guò)程。 4.通過(guò)深入公司實(shí)習,對我完成畢業(yè)論文和實(shí)習報告起到很重要的作用。

  二、公司概況

  (一)公司簡(jiǎn)介

  鄭州康橋房地產(chǎn)有限責任公司,成立于1998年,是中國長(cháng)城鋁業(yè)公司的控股子公司,秉承中國長(cháng)城鋁業(yè)公司48年企業(yè)文化精髓,誠信、遵紀、守法經(jīng)營(yíng),致力于“讓中原人住得更好”之事業(yè)。

  公司執著(zhù)于理念創(chuàng )新,管理創(chuàng )新,產(chǎn)品創(chuàng )新和組織創(chuàng )新,通過(guò)孜孜以求的精神,持之以恒的努力和點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累,成為中國優(yōu)秀的地產(chǎn)企業(yè)。樹(shù)立“自主互動(dòng)無(wú)邊界,學(xué)習創(chuàng )新無(wú)止境”的核心價(jià)值觀(guān),新長(cháng)城堅持誠信、開(kāi)放、包容、執行、精細、高效、和諧的企業(yè)精神。

  公司確信:對企業(yè)盡心、盡力、盡職、盡責的員工是企業(yè)最寶貴的財富;“讓員工高尚,富! 是企業(yè)不懈的追求;尊重、肯定并充分發(fā)揮每個(gè)員工的才能是企業(yè)義不容辭的責任。公司致力于開(kāi)發(fā)和提高每一個(gè)員工的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)能力,不斷完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展體系,為大家提供廣闊的平臺和發(fā)展空間。

  在康橋花園、康橋華城和康橋上城品的逆市飄紅的驕人成績(jì)基礎上,康橋即將開(kāi)拓600畝大型城市綜合體“康橋 金域上郡”“康橋 溪山御府”項目。

  康橋地產(chǎn)樹(shù)立“自主互動(dòng)無(wú)邊界,學(xué)習創(chuàng )新無(wú)止境”的核心價(jià)值觀(guān),堅持誠信、開(kāi)放、包容、執行、精細、高效、和諧的企業(yè)精神.康橋地產(chǎn)確信:對企業(yè)盡心、盡力、盡職、盡責的員工是企業(yè)最寶貴的財富;“讓員工高尚,富! 是企業(yè)不懈的追求;尊重、肯定并充分發(fā)揮每個(gè)員工的才能是企業(yè)義不容辭的責任。20xx年開(kāi)篇巨作康橋金域上郡是康橋房地產(chǎn)繼康派系列城市作品之后,傾力打造的百萬(wàn)平方世界人居示范區。項目東起大學(xué)路,西至淮北街,南臨淮河路,北接康橋華城與鄭州大學(xué)為鄰,雄踞城市中央,左右二七繁華中心,俯瞰鄭州核心之地,領(lǐng)馭三大生態(tài)主題公園,尊享鼎盛中央繁華的萬(wàn)象包羅和頂級生活資源的全球匯聚。而作為康橋地產(chǎn)的品牌升級之作,康橋溪山御府項目坐擁金水河畔濱河公園,北接河南工業(yè)大學(xué),東臨景觀(guān)大道嵩山路,集合了交通、教育、醫療、行政、金融、商業(yè)、休閑娛樂(lè )各項便利資源,近拾城市繁華,退則豁達隱逸,以百米高層的恢弘氣勢和奢享級的精致景觀(guān),在市府區打造一片有山水意境的城市華宅。

  在產(chǎn)品品質(zhì)打造上,康橋地產(chǎn)攜手中建國際設計的大師手筆,打造傳承百年的ART-DECO貴雅建筑,力邀貝爾高林獨創(chuàng )坡地園林景觀(guān),并運用高科技住宅新風(fēng)系統,以及世界管家第一太平戴維斯提供完美至臻的物業(yè)服務(wù)。我們堅信:唯有從項目最本質(zhì)、最本源的產(chǎn)品品質(zhì)上下功夫,才能贏(yíng)得市場(chǎng)、贏(yíng)得客戶(hù)。

  (二)組織機構

  1.研發(fā)中心xx公司的產(chǎn)品夢(mèng)工廠(chǎng)

  研發(fā)中心下設市場(chǎng)研究部、產(chǎn)品研究部、規劃設計部。市場(chǎng)研究部主要負責土地價(jià)值的判斷、產(chǎn)品定位研究、市場(chǎng)研究等;產(chǎn)品研究部主要負責產(chǎn)品創(chuàng )新研究與產(chǎn)品功能細節性配置研究及節能型產(chǎn)品研究;規劃設計部主要負責產(chǎn)品理念與創(chuàng )新理念的實(shí)現、對施工現場(chǎng)的技術(shù)指導與把控。

  2.經(jīng)管中心xx公司的管理夢(mèng)工廠(chǎng)

  引進(jìn)又不囿于先進(jìn)的管理理念,堅信但不固守已有的管理積累,緊盯公司戰略目標市場(chǎng)化配置各類(lèi)人力資源,前延至設計階段跟進(jìn)成本,為公司的發(fā)展打造基礎。 經(jīng)管中心下設人力資源區域與成本管理部。人力資源緊密?chē)@計劃、績(jì)效、招聘及培訓、制度、流程展開(kāi)工作;成本管理部主要負責工程預決算、成本估算、成本跟進(jìn)控制、成本管理建議。

  3.物業(yè)服務(wù)中心xx公司的服務(wù)夢(mèng)工廠(chǎng)

  源于四星級的長(cháng)城飯店,秉承“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的思想,選擇了“市場(chǎng)化生存、精細化管理,專(zhuān)業(yè)化服務(wù)”的發(fā)展方向,以“源于星級、持續滿(mǎn)意”為企業(yè)理念。致力把小區塑造成以“和諧、歡樂(lè )、健康”的文化主題社區。

  4.營(yíng)銷(xiāo)中心

  營(yíng)銷(xiāo)處于市場(chǎng)的最前沿,是公司價(jià)值的變現者;營(yíng)銷(xiāo)中心下設策劃部、銷(xiāo)售部、客戶(hù)資源部。策劃部主要負責市場(chǎng)調研、產(chǎn)品定位研究、目標客戶(hù)研究、推廣策略及媒體組合、市場(chǎng)推廣等;

  銷(xiāo)售部主要負責產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)跟蹤與維系、客戶(hù)分析與產(chǎn)品建議等;客戶(hù)資源部主要負責客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)與持續性維護。

  三、實(shí)習內容

  (一)實(shí)習任務(wù)

  1.接待工作:負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),嚴格執行公司的接待服務(wù)規范,保持良好的禮節禮貌。當訪(fǎng)客進(jìn)入接待廳時(shí),抬頭行注目禮“您好,請問(wèn)找誰(shuí)?”,并請訪(fǎng)客入坐,請示后引入相關(guān)區域;

  2.衛生清潔工作:負責公司前臺或咨詢(xún)接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持

  整潔干凈;

  3.總機服務(wù)工作:鈴響三聲內必須接聽(tīng),“您好,‘康橋地產(chǎn)’”;來(lái)電找“總經(jīng)理”,判定是廣告類(lèi),不應直接轉入,應問(wèn)清何事后轉接相關(guān)部門(mén);做好來(lái)電咨詢(xún)工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

  4.對客戶(hù)的`投訴電話(huà),及時(shí)填寫(xiě)登記表,并于第一時(shí)間傳達到客戶(hù)服務(wù)團隊,定期將客戶(hù)投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;

  5.負責收發(fā)管理報紙、信函、傳真,及時(shí)送交領(lǐng)導或按要求傳送給客戶(hù); 6.安全工作:下班前檢查復印機關(guān)機,關(guān)閉所有電源,負責關(guān)好門(mén)窗; 7.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,認真執行目標卡的管理規定,完成本部門(mén)分配的工作和任務(wù)。

  (二)對公司的評價(jià)

  實(shí)習過(guò)程中,處于前臺這樣一個(gè)比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上,對信息收集起了一定的幫助,我采用了勤看、勤問(wèn)、勤學(xué)、勤練的方式,對康橋地產(chǎn)日常管理工作的開(kāi)展有了比較全面而深入的了解。在系統了解了公司經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)、方式和運作規律后,對康橋地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神有了深刻的認識。主要表現在一下幾個(gè)方面:

  1.堅持以經(jīng)營(yíng)為龍頭,不斷構造新的盈利模式

  面對愈演愈烈的市場(chǎng)競爭,康橋地產(chǎn)能夠立足根本,堅持以經(jīng)營(yíng)為龍頭,廣開(kāi)信息渠道,積極搶占市場(chǎng)份額,不斷加大科研開(kāi)發(fā)力度,不斷構造新的盈利模式?禈蚍康禺a(chǎn)公司自成立以來(lái),心懷做大的理念持續穩健發(fā)展,更兼顧著(zhù)作為一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)所應擔負的社會(huì )責任。除了在項目建設的當中,面臨著(zhù)低碳運用成本的增加和低碳理念的發(fā)展,把它作為社會(huì )責任來(lái)承擔,“金域上郡”和“溪山御府”的開(kāi)發(fā),不僅是公司對社會(huì )承諾的形象問(wèn)題,更是為了促進(jìn)公司發(fā)展和實(shí)現社會(huì )愿景,勝于雄心和社會(huì )責任感?禈驎(huì )一如既往努力不懈,保持思維和行動(dòng)的前瞻性,踏實(shí)前進(jìn)。

  2.啟動(dòng)企業(yè)人才聯(lián)盟戰略,以科研帶動(dòng)品牌優(yōu)勢

  自1998年以來(lái),康橋房產(chǎn)正努力更新著(zhù)市場(chǎng)競爭觀(guān)念,公司領(lǐng)導高度重視人才戰略聯(lián)盟的運用。本著(zhù)“有德有才者:重用;有德無(wú)才者:可用;有才無(wú)德者:不用”的用人宗旨,廣泛吸引優(yōu)秀人才、業(yè)界精英與康橋地產(chǎn)共同發(fā)展,不斷對康橋地產(chǎn)進(jìn)行人才血液的補充。重視員工文化素質(zhì)的培養與提高。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經(jīng)驗鼓勵他們發(fā)揮個(gè)性,通過(guò)多種形式的教育與集訓,使每個(gè)員工技能更加專(zhuān)業(yè)化,堅定應對未來(lái)挑戰的必勝信心。持續培養和開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的員工是康橋地產(chǎn)最大的財富。在“‘用人不避仇,舉才不避親’,是金子,在康橋就會(huì )閃光”的用人理念下,康橋地產(chǎn)全體員工以“和睦共處、同舟共濟”的哲學(xué)為基礎,以交心、競爭、成長(cháng)、進(jìn)步為行為標準,與公司同步共行、發(fā)展壯大。

  康橋一直重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力,深諳是人才團隊的智慧成就了康橋的品牌與品質(zhì),為使康橋地產(chǎn)更趨完美,不吝重金聘請一批高級技術(shù)顧問(wèn)和高級職稱(chēng)的專(zhuān)家人士、高級工程師加盟,目前公司已吸納研發(fā)人員40人,其中教授4人,副教授2人,博士6人,碩士5人;并擁有原值1180萬(wàn)元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng )新能力,不斷自主創(chuàng )新,保證了新產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量和速度;擁有一支年輕的科研和開(kāi)發(fā)力量,保證了康橋地產(chǎn)在地產(chǎn)界的研發(fā)上和應用上獨樹(shù)一幟。并且在與許多經(jīng)濟實(shí)力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰略實(shí)踐中,如通過(guò)與英國SGS合作,不斷完善內部質(zhì)量管理和保證體系;通過(guò)與國內外知名品牌合作,不斷拓展營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )等,實(shí)現資金、人才、技術(shù)等經(jīng)營(yíng)資源的共享,從而增加了企業(yè)的經(jīng)濟活力,使康橋能夠專(zhuān)注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升,為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展契機。

  3.強化企業(yè)制度建設,實(shí)施管理創(chuàng )新戰略

  完善集團制度建設,彌補制度管理漏洞,建立起科學(xué)的考核機制,實(shí)行嚴格的管理責任制,實(shí)現管理創(chuàng )新。在公司即將上市之際,通過(guò)強化公司制度管理,通過(guò)強有力的企業(yè)制度來(lái)支持公司的日常運營(yíng),以ISO14001環(huán)境管理體系認證強化公司內外建設的與時(shí)俱進(jìn)。對組織制度進(jìn)行創(chuàng )新,明確規定組織機構的權利,要立法加以保護,讓監事會(huì )真正做到監督的責任,職工代表大會(huì )應認真執行法律賦予的權利,也還要繼續維護員工的利益。在績(jì)效管理上,對員工和企業(yè)高層都應進(jìn)行管理獎罰,盡快應用量化管理措施,特別是對企業(yè)各級人員的年度績(jì)效、完成目標所制定措施的實(shí)效、工作中有無(wú)失效及執行制度功效,分若干個(gè)檔次進(jìn)行獎懲評議。組織管理制度是通過(guò)員工發(fā)揮作用的,所以組織管理制度的完善必須要對企業(yè)員工定期培訓,提高他們的理解力和對企業(yè)的凝聚力。公司還十分注重員工的道德品質(zhì)培養,通過(guò)組織收看專(zhuān)題片、舉辦專(zhuān)題講座,請優(yōu)秀員工交流經(jīng)驗,對員工進(jìn)行思想品德教育。開(kāi)展了“八榮八辱”專(zhuān)題教育,并制作廣告牌廣泛宣傳,讓員工樹(shù)立正確的榮辱觀(guān),真正做到與公司同謀發(fā)展。

  4.積極打造康橋文化,建設溫馨家園 企業(yè)精神:

  團結→創(chuàng )造人性的基本動(dòng)力 策劃→創(chuàng )造企業(yè)持續發(fā)展的平臺 效益→創(chuàng )造企業(yè)發(fā)展與員工簡(jiǎn)直的源泉 服務(wù)→創(chuàng )造客戶(hù)成功的時(shí)針 企業(yè)價(jià)值觀(guān):

  以高度的社會(huì )責任感,促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展;責任共擔,利益共享;與公司同舟共濟,與員工共創(chuàng )輝煌;先有付出,才有回報。 經(jīng)營(yíng)理念:

  以研發(fā)、服務(wù)創(chuàng )造雙贏(yíng)的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )。 經(jīng)營(yíng)戰略:

  以人才促進(jìn)創(chuàng )新、以技術(shù)引領(lǐng)市場(chǎng)。 用人宗旨:

  用人不忌仇、舉才不避親;

  有才有德者重用、有德無(wú)才者可用(適用)、有才無(wú)德者不用。 管理模式:

  部門(mén)中心化、中心公司化、內部市場(chǎng)管理化。

  5.服務(wù)理念

  在康橋,全程化的服務(wù)理念絕不僅僅是停留在產(chǎn)品交付之后,而是貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程,所有的方案、工序、流程、規定均圍繞著(zhù)以客戶(hù)為中心而擬定。

  公司還開(kāi)展定期和不定期技術(shù)培訓,開(kāi)展崗位練兵,每年均評選優(yōu)秀員工和技術(shù)能手,并予以表彰,提高了員工學(xué)文化,學(xué)技術(shù)的主動(dòng)性,為創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)打下了良好的基礎。

  四、實(shí)習心得

  這次的實(shí)習,對我來(lái)說(shuō),是一種挑戰,同時(shí)也是一個(gè)機會(huì )。我覺(jué)得自己在其他方面的收獲也是挺大的。在工作中把每個(gè)人都當作良師益友,那么才有可能在工作中收獲的更多。大學(xué)生的實(shí)習是挑戰也是機遇,只有很好的把握,才能夠體現它的意義。以下是我在實(shí)習中總結的幾點(diǎn)經(jīng)驗:

  1.首先,我們要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有對本公司有所了解,工作起來(lái)才能得心應手。

  2.要有堅定的信念,吃苦的決心,平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神。不管到那家公司,一開(kāi)始都不會(huì )立刻給工作我們實(shí)習生做,一般都是先讓我們看,時(shí)間短的要幾天,時(shí)間長(cháng)的要幾周,在這段時(shí)間里很多人會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊,沒(méi)事可做,便產(chǎn)生離開(kāi)的想法,在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅持,輕易放棄只會(huì )讓自己后悔。另外,作為一個(gè)新人,平和的心態(tài)很重要,做事不要太過(guò)急功近利,表現得好別人都看得到,當然表現得不好別人眼里也不會(huì )融進(jìn)沙子。

  3.除努力工作具有責任心外,要善于經(jīng)常做工作總結。每天堅持寫(xiě)工作日記,每周做一次工作總結,主要是記錄和總結工作中的錯誤。

  4.善于把握機會(huì )。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做,一定不要拒絕或抱怨并努力完成,我們不會(huì )了可以隨時(shí)學(xué)習,因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會(huì )。

  5.要學(xué)會(huì )怎樣嚴肅認真地工作。以前在學(xué)校,下課后就知道和同學(xué)玩耍,嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里可不能這樣,這里是公司,是工作的地方,絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。

  6.堅持學(xué)習。其實(shí)大學(xué)的結束,并不意味著(zhù)學(xué)習的結束,相反,有更多的知識等待著(zhù)我們去學(xué)習。我們要不斷學(xué)習與企業(yè)相關(guān)的知識充實(shí)自己,因為現代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內部的運作,還要靠外部的推動(dòng),要按經(jīng)濟規律和法律規定辦事。

  7.處理好人際關(guān)系。要相信人際關(guān)系是現今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì )遇到的一大難題,于是在實(shí)習時(shí)我便有意觀(guān)察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也盡量虛心求教,不恥下問(wèn)。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén),還要跟別的部門(mén)例如市場(chǎng)部等其他部的同事相處好,那樣工作起來(lái)的效率才會(huì )更高,人們所說(shuō)的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),而且可以學(xué)到不少工作以外的事情。

  俗話(huà)說(shuō),千里之行始于足下。這次實(shí)習雖然短暫,但是依然讓我學(xué)到了許多書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的知識。通過(guò)實(shí)習,能夠更好的了解自己的不足,對我走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁和過(guò)渡的作用,是我人生中的一段重要的經(jīng)歷,對將來(lái)走上工作崗位也有著(zhù)很大幫助,也為我走向社會(huì )搭建了一個(gè)良好的平臺。同時(shí)了解了這個(gè)社會(huì )的方方面面,能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規劃。

畢業(yè)生的實(shí)習報告范文錦集4

  金秋,收獲的季節;金秋,也是我們一零屆實(shí)習生的收獲季節,為了讓我們盡快的走進(jìn)工地,能更快的適應工地環(huán)境,為將來(lái)的工地生活先打下堅實(shí)的基礎,在黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑學(xué)院親自實(shí)行工地與學(xué)校相結合的策略之下,給我們兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行實(shí)習在這兩個(gè)月的時(shí)間里可以說(shuō)學(xué)到了很多在課堂里學(xué)不到的東西,并且培養我們的嚴謹、誠信、尊重、與謙遜的科學(xué)態(tài)度。下面來(lái)介紹一下本次實(shí)習的方案。

  實(shí)習方案

  1)這次實(shí)習為期兩個(gè)月,前一個(gè)月在學(xué)校有專(zhuān)業(yè)老師帶隊,將一個(gè)班集體的人數分成六個(gè)小組,再分別有組長(cháng)帶各組人員去校內實(shí)習。并在當天晚上之前將各人的所見(jiàn)所聞全部做下筆記(這其中包括;建筑的結構,是框架,磚混還是剪力墻結構梁的配筋,受力情況,以及外墻材料的攪拌比例,鋼筋級別的辨認,樓梯的破度,尺寸以及配筋情況等等。)并且必須整理成冊,定期檢查。

  2)校外實(shí)習跟校內實(shí)習有很大的區別。首先,校外實(shí)習沒(méi)有老師的帶隊,就沒(méi)有老師的親自執導,同時(shí)更沒(méi)有同學(xué)們之間的交流。第二,校外實(shí)習是在真正的工地上,與那些普通的工人一起干活,他們可能會(huì )讓我們做些超出本人能力之外的是,比如抗水泥之類(lèi)的,當然這也是實(shí)習的另一個(gè)目的,就是要鍛煉我們的吃苦耐勞德精神。建筑行業(yè)是高危行業(yè)同時(shí)也是一個(gè)比較誘人的行業(yè),有些人之看到那些技術(shù)員,工程師頭銜的人的生活瀟灑,可是我相信他們的瀟灑使用什么換來(lái)的?是用累與汗水換來(lái)的,那是要經(jīng)過(guò)多少的歷練才能煥發(fā)出的光彩。

  我不能想象,有這樣一種人,每天早晨五點(diǎn)起床,晚上十一點(diǎn)還在忙著(zhù)寫(xiě)施工日記,整理材料報告單,材料檢測單等等那些繁重的事,總是在于鋼筋,混凝土,水泥,砂漿打交道。有多累你們知道嗎?現在在工地我是體會(huì )到了,才知道什么是累什么是苦,下面簡(jiǎn)單介紹一下我在校內施工的部分收獲。

  工程大樣

  黃職的東三舍實(shí)在今年才開(kāi)始施工,應該說(shuō)從開(kāi)始施工到主體完成我都有比較詳細的筆記,從剛開(kāi)始的地基處理,到首層的預制板鋪設到二層,三層五層的主體施工。

  先從地基說(shuō)起,該處的地基土壤是比較的疏松,所以先得給地基進(jìn)行地基土壤的退換并夯實(shí),然后就將已經(jīng)預制成型的鋼筋混領(lǐng)土樁利用打樁機打入地下24米深的地方以此來(lái)減少地震所引起地震波對地面上建筑的正常使用的影響。如果樁在打入的時(shí)候出現斷裂,應及時(shí)的將四周土壤刨開(kāi)并取出原樁,同時(shí)還需對地基深處的地址進(jìn)行勘測,通常這樣的情況可能

  1,是由于機器(樁機)本身的原因,及其在運行的過(guò)程當中其輸出功率不一樣,就會(huì )導致其往下壓力會(huì )發(fā)生突然的變化,這種情況對樁的損害時(shí)最不利的

  2、由于地質(zhì)的問(wèn)題,在地下勘測范圍之外可能有堅硬的土層,這樣會(huì )對樁的壓力也會(huì )大大增大從而使樁在打入的時(shí)候發(fā)生斷裂,

  3、樁自身存在的問(wèn)題,樁在進(jìn)入工地的時(shí)候要進(jìn)行一次質(zhì)量的檢驗,這種方法一般是運用概率學(xué),也就是抽查的方法,所以說(shuō)難免會(huì )有不合格的產(chǎn)品乘虛而入,從而引發(fā)施工事故。

  接下來(lái)就是主體的施工,一層一般都是帶空腔,也就是說(shuō)在基礎做完之后在回填完土之后與一層地面之間有一段距離,這樣做的目的是保證地面下的潮氣不能進(jìn)入建筑物之內,從而保證建筑物的正常使用,一層地面是采用預制板進(jìn)行鋪設的,由于是一層沒(méi)必要想二層一上的那樣進(jìn)行鋼筋混領(lǐng)土的澆灌,一是浪費材料,二是施工不方便,影響施工的工期,并且預制板在鋪設的時(shí)也會(huì )比較的方便,自重比較輕,密度相對于混混土,要輕很多,

  二層到五層的露面都是采用現澆板,這樣能夠度有比較大的強度來(lái)承受上面傳來(lái)的壓力,預制板的配筋是橫豎都是間距200MM,直徑為8MM距離模板的長(cháng)度為10CM,整個(gè)東三舍的占地面積大概有300平方米,但在每個(gè)臥室與中間的通道之間必須要有一定的搭接長(cháng)度,東三舍為30MM。

  柱子也是真個(gè)建筑中不可缺少的構件,由于在東三舍的建筑中建筑中只承受水平的壓力,在受較大水平荷載的情況下(像風(fēng),雨的侵襲)柱子就承受主要的受力構件,其于墻體在轉角處連接的柱叫做構造柱,其主要的作用是連接,將墻于墻比較好的粘結在一起,在整個(gè)橫墻或者是縱墻上隔一段距離就設有一道柱,叫構造柱,這種構造柱與墻體連接是成鋸齒的形狀俗稱(chēng)馬牙槎:這種形狀能夠很好的將墻體與柱子連接在一起。東三舍構造柱的配筋;4Φ12的正方形鋼筋箍,豎直方向配有Φ[emailprotected]的架力筋。

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