關(guān)于工商管理論文
論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，它既是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段，又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的，但它與一般議論文不同，它必須是有自己的理論系統的，應對大量的事實(shí)、材料進(jìn)行分析、研究，使感性認識上升到理性認識。
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摘要：隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟水平的不斷提升,企業(yè)的數量也在不斷增加,要促進(jìn)企業(yè)的穩定發(fā)展,使其獲得較高效益,需要充分發(fā)揮工商管理機構的行政作用。因此,在本文中,分析了工商管理工作執行期間存在的問(wèn)題,并為其提出有效策略,以達到經(jīng)濟推動(dòng)的作用。一起來(lái)閱讀工商管理論文5000字，更多內容敬請關(guān)注工商管理論文欄目。
關(guān)鍵詞：工商管理
一、工商管理的職能體現
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟也在快速的發(fā)展，我國現有的工商管理機構所具有的職能也更加的多元化，不僅僅局限于管理方面。工商管理是對社會(huì )秩序和經(jīng)濟調節的主要方式，確保經(jīng)濟環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運作。工商管理具有的職能如下：第一，對現有的市場(chǎng)環(huán)境和氛圍進(jìn)行建設�，F階段，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟體制在不斷的進(jìn)行完善和成熟，也對現有的經(jīng)濟理念和經(jīng)濟行為進(jìn)行更新，在更新的過(guò)程中，出現了一些不規范的行為，嚴重擾亂了市場(chǎng)的良性運作，破壞了市場(chǎng)環(huán)境。因此，在這種情況下，需要工商管理機構借助行政方式，對經(jīng)濟主體的行為進(jìn)行規范化和制度化。在工商管理機構的規章制度下，才能維護良好的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境，保持和諧健康的市場(chǎng)氛圍。第二，成熟的市場(chǎng)管理運作職能。市場(chǎng)經(jīng)濟變化速度及其快，但是，現有的經(jīng)濟管理操作無(wú)法應對市場(chǎng)的變化，只有借助工商管理機構所具有的職能，對市場(chǎng)經(jīng)濟管理進(jìn)行把控，有效的對其進(jìn)行管理。
二、工商管理是經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，衍生出了工商管理機構，為市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)行掌握，但是，工商管理機構并不是新型的行業(yè)，早在我國古代就存在。工商管理是對社會(huì )秩序和經(jīng)濟調節的主要方式，確保經(jīng)濟環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運作。但工商管理自身發(fā)展中仍然存在很多問(wèn)題亟需解決�；诖�，現對工商管理的經(jīng)濟推動(dòng)策略進(jìn)行了探討。因此，對工商企業(yè)管理機構出現的原因進(jìn)行深入細致的分析之后，主要的原因如下：第一，私有經(jīng)濟的快速發(fā)展;第二，私有企業(yè)的快速發(fā)展需要對其進(jìn)行保護，在這種情況下，需要創(chuàng )建一種機制來(lái)對市場(chǎng)經(jīng)濟的活動(dòng)進(jìn)行控制，并且對市場(chǎng)體系進(jìn)行完善。所以說(shuō)，工商管理專(zhuān)業(yè)的建立就是市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，兩者共同進(jìn)行發(fā)展。
三、工商管理存在的問(wèn)題分析
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟也在快速的發(fā)展過(guò)程中，這樣對工商管理機構的需求也更加的多元化。但工商管理自身發(fā)展中仍然存在很多問(wèn)題亟需解決。比如，缺乏健全的人才激勵制度、缺乏完善的考核制度，使得工商管理機構工作效率無(wú)法提高。因此，需要對工商管理機構的機制和管理方式進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng )新，建立人才激勵機制對員工進(jìn)行鼓勵，調動(dòng)員工的工作積極性和熱情;建立考核制度，對工作人員進(jìn)行全方面的考察，充分發(fā)揮員工的職能。企業(yè)建立一系列激勵制度，鼓勵員工自主的投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢特點(diǎn)。
四、工商管理的經(jīng)濟推動(dòng)策略
1.以經(jīng)濟方法提高工商管理機制的合理性
在企業(yè)管理的過(guò)程中，需要滲透企業(yè)的人才管理方式和戰略方式，培養出優(yōu)秀的人才，提高工作效率。企業(yè)需要對現有的政策法律、發(fā)展方向、戰略目標進(jìn)行綜合性的分析，并且制定合理的計劃，幫助企業(yè)進(jìn)行有效的發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行戰略目標的實(shí)施過(guò)程中，需要考慮一些幾方面的風(fēng)險：第一，策略在執行過(guò)程中遇到的風(fēng)險;第二，策略在實(shí)際使用中遇到的風(fēng)險。雖然，企業(yè)都會(huì )制定備用方案或者備用計劃，但是，也會(huì )因為一些不穩定的因素而遭受挫折，無(wú)法實(shí)現預定的戰略目標，最終會(huì )導致企業(yè)的破產(chǎn)。因此，企業(yè)需要根據自己的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)制定發(fā)展目標，并且對各方面的因素進(jìn)行考慮，比如市場(chǎng)環(huán)境、政策法規、股票等因素，確定企業(yè)發(fā)展的的核心點(diǎn)，從而對其進(jìn)行周密的安排。在此過(guò)程中，企業(yè)需要對內部和外部因素進(jìn)行充分的認識，確定企業(yè)發(fā)展的前景。并且，積極的搜集企業(yè)外部信息，積極了解國家的政策法規，從多元化的角度來(lái)制定發(fā)展計劃，對潛在的客戶(hù)進(jìn)行發(fā)掘，這樣才能制定長(cháng)期發(fā)展的戰略計劃，確保企業(yè)利益。
2.以經(jīng)濟方法實(shí)現工商管理財務(wù)的高效性
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，企業(yè)的規模也在不斷的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)為了更好的進(jìn)行發(fā)展，需要對現有的財務(wù)制定進(jìn)行改革和優(yōu)化，制定長(cháng)期發(fā)展的戰略計劃。我國企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)對現有的財務(wù)制定進(jìn)行優(yōu)化，并且形成了成熟的管理體系，主要包含以下幾點(diǎn)：第一，金融信息系統，給企業(yè)提供豐富多彩的財務(wù)信息;第二，全面預算管理系統，對企業(yè)的成本、資產(chǎn)以及風(fēng)險進(jìn)行管理。在傳統的企業(yè)管理過(guò)程中，在財務(wù)管理方面自己的投入和產(chǎn)出不協(xié)調，無(wú)法獲得高額的利潤。由于市場(chǎng)環(huán)境中存在不確定因素，直接影響了企業(yè)的發(fā)展，并且決定了企業(yè)的發(fā)展。由于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，有融資的部分，企業(yè)需要借助自己的優(yōu)勢特點(diǎn)來(lái)提高利益，并且借助其他利益來(lái)擴大企業(yè)的投資利益，實(shí)現企業(yè)利益最大化。在此過(guò)程中，才能以最小的投入獲得最大化的收入，實(shí)現財務(wù)管理的最終目標。
3.以經(jīng)濟方法提高工商管理人員的積極性
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，企業(yè)的數量也在不斷的擴大，市場(chǎng)環(huán)境也愈發(fā)的激烈，企業(yè)受到自身和外界雙重的壓力，需要對自己現有的管理水平進(jìn)行提高，這樣才能有效的降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。企業(yè)的的大力發(fā)展需要采用廉價(jià)的成本和對產(chǎn)品進(jìn)行積極的創(chuàng )新態(tài)度，以及具有高素質(zhì)的人才和技術(shù)才能快速的發(fā)展起來(lái)。企業(yè)在提升自身競爭力的過(guò)程中，需要重視提高工作人員的素質(zhì)和水平。企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，人才的培養是企業(yè)發(fā)展的主要驅動(dòng)力。企業(yè)如果缺乏優(yōu)秀的人才的支持，無(wú)法健康有序的進(jìn)行發(fā)展�，F如今，社會(huì )和企業(yè)對人才的需求越來(lái)越大，也逐漸重視人才的培養，企業(yè)將人才的培養看作是企業(yè)發(fā)展的核心。因此，企業(yè)想要發(fā)展需要對現有的人力資源管理模式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng )新，才能提高企業(yè)的核心競爭力，在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲取一席之地。從這個(gè)方面來(lái)講，必須借助經(jīng)濟手段來(lái)進(jìn)行管理，企業(yè)需要制定科學(xué)合理的薪資待遇，這樣才能充分調動(dòng)員工的工作積極性和熱情，提高人力資源管理的效果。并且，需要對現有的人力資源管理制度進(jìn)行補充和完善，根據員工的實(shí)際表現，借助經(jīng)濟手段來(lái)提高員工的工作積極性和熱情。除此之外，企業(yè)還需要對奮斗在一線(xiàn)的員工進(jìn)行一定的補助，也能充分調動(dòng)員工的工作積極性和興趣。經(jīng)濟手段不僅僅是薪資待遇的調整，而且還包含一系列的福利制度，鼓勵員工自主的投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢特點(diǎn)。
五、結束語(yǔ)
總而言之，從工商管理機構的職能角度進(jìn)行分析，如何在當今社會(huì )發(fā)展的形勢下，對現有的工商管理機構職能進(jìn)行完善，發(fā)揮其職能，推動(dòng)經(jīng)濟的可持續發(fā)展，是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要深思熟慮的問(wèn)題。工商管理是對社會(huì )秩序和經(jīng)濟調節的主要方式，確保經(jīng)濟環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運作。并且，企業(yè)需要在市場(chǎng)活動(dòng)中，充分運用工商管理機構的手段，對現有的市場(chǎng)經(jīng)濟管理進(jìn)行完善，讓工商管理機構與市場(chǎng)發(fā)展相統一，從而維護國民經(jīng)濟的可持續發(fā)展。
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前言
在現代社會(huì )的發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟永遠排在最重要的位置，國家一切事務(wù)的發(fā)展都在追求著(zhù)經(jīng)濟的最大化，而經(jīng)濟延伸到人們日常生活中各個(gè)角落，與社會(huì )各方面都有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，世界永恒的主題是和平與發(fā)展，要在世界范圍內受到認可與尊重，那么首要的就是發(fā)展自身的經(jīng)濟。因此作為經(jīng)濟學(xué)中一個(gè)重要的分支，工商管理便應運而生，它在社會(huì )發(fā)展的各個(gè)層面規范社會(huì )的秩序，營(yíng)造出良好的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境，以便于我國經(jīng)濟良性的發(fā)展。同時(shí)工商管理也在各個(gè)大學(xué)開(kāi)展了相關(guān)的課程，讓青年學(xué)生更好的了解經(jīng)濟，投身經(jīng)濟。在當代法制社會(huì )更是如此，我們在經(jīng)濟生活的方方面面都需要規則來(lái)限制我們的行為，為了確保法制公平與公正，我們更要對相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行管理，這也是工商管理的一個(gè)重要作用。
一、工商管理發(fā)展簡(jiǎn)史
市場(chǎng)經(jīng)濟的產(chǎn)生是在人們在經(jīng)濟生活過(guò)程中，出現了剩余價(jià)值的概念，進(jìn)而根據市場(chǎng)變化的需求，對其進(jìn)行調控的經(jīng)濟活動(dòng)，以取得最大的利潤。市場(chǎng)是一只無(wú)形的手，資本主義由于其自身的局限性，在經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，屢次出現經(jīng)濟危機，如果只靠市場(chǎng)自身對其進(jìn)行調節，這樣會(huì )在一定程度上給予人們更大的自由度與發(fā)展，但是市場(chǎng)卻是琢磨不定的，很多時(shí)候通過(guò)人的盲目摸索過(guò)后，容易出現較大的市場(chǎng)混亂。我國雖然較早就實(shí)現了市場(chǎng)的工商管理化，但是直到民國時(shí)期才基本完善相關(guān)的法律制度。我國的經(jīng)濟發(fā)酣程主要體現了以下三個(gè)特點(diǎn)：
(一)工商管理的機構與管理范圍不斷變大
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，工商部門(mén)的機構也隨著(zhù)社會(huì )的需要不斷拓展，職能部門(mén)與發(fā)揮的作用也相應的細化到社會(huì )工商的每個(gè)細節，逐漸從之前的私營(yíng)單位與農貿市場(chǎng)，轉變?yōu)槿缃窳棛z查等，由此反映出工商管理的與時(shí)倶進(jìn)與先進(jìn)性，能夠隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展而改革自身。
(二)由職能的單一化到工作的系統化
工商管理在經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程中，最開(kāi)始僅僅是負責監督與調控市場(chǎng)經(jīng)濟，這主要是因為早期經(jīng)濟行為法律不完善，尤其我國作為農業(yè)大國，最開(kāi)始僅僅時(shí)興最簡(jiǎn)單的物物交換，大多抵制商業(yè)行為，曾出現過(guò)十分嚴重的重農抑商時(shí)期，直到后來(lái)相關(guān)的經(jīng)濟法規逐步完善，工商管理行為得到系統的發(fā)展，才有今天規范的市場(chǎng)經(jīng)濟。
(三）管理的多元化
最開(kāi)始工商管理僅僅只有單一的行政方式，到現在發(fā)展健全，成為包括行政、經(jīng)濟、法律等多方面的綜合體，科學(xué)有效的調控社會(huì )經(jīng)濟。
二、工商管理職能綜述
(一)重視良好信譽(yù)的建立
經(jīng)濟發(fā)展具有其本身的規律，我們應該善于發(fā)現與順應這個(gè)規律，發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，建設一個(gè)符合我國基本國情的經(jīng)濟模式。在經(jīng)濟的發(fā)展過(guò)程中，最基本的就是買(mǎi)方與賣(mài)方，如果出現買(mǎi)方購買(mǎi)某商品后出現質(zhì)量問(wèn)題，需要進(jìn)行更換或者賠償時(shí)，若此時(shí)賣(mài)家拒不賠償也不進(jìn)行更換，這樣就會(huì )嚴重的損害買(mǎi)家利益，影響到買(mǎi)賣(mài)中的信譽(yù)度。所以工商管理的一個(gè)重要作用就是監督與杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，在相關(guān)買(mǎi)賣(mài)過(guò)程中，起到監督與保障的作用，讓消費者能夠安心的去消費與享受服務(wù)，并且建立相關(guān)的信譽(yù)機制，對于一些見(jiàn)利忘義的賣(mài)家堅決的實(shí)施經(jīng)濟處罰，杜絕此類(lèi)事件在發(fā)生。
(二)工商管理對經(jīng)濟的管理方式
企業(yè)作為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的主題，也正是工商管理所面對的對象，因為社會(huì )發(fā)展的最終目的是經(jīng)濟的最大化，而企業(yè)對于經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用是最大的，所以工商管理就要在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中對其錯誤的行為進(jìn)行監督，但其根本不低并不是限制打擊企業(yè)的發(fā)展，而是盡可能的規范其商業(yè)行為，使其在與國內乃至世界范圍內的其他企業(yè)競爭時(shí)，不會(huì )因為自身的不規范經(jīng)營(yíng)而受到不應有的處罰。
三、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的作用
(一)工商管理與執法部門(mén)間的關(guān)系
工商管理的主要工作就是協(xié)調企業(yè)與執法部門(mén)間的關(guān)系，通過(guò)自身的特點(diǎn)與職能來(lái)規范體制內的發(fā)展環(huán)境。在現代社會(huì )中，法律在經(jīng)濟過(guò)程中最主要作用目的就是規范市場(chǎng)秩序，而隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，往往衍生出許多的問(wèn)題，因此我們需要不斷地出臺新的應對措施。通過(guò)這樣的途徑來(lái)給人們對于經(jīng)濟活動(dòng)中的行為提升信賴(lài)度，讓工商管理成為買(mǎi)賣(mài)雙方堅強的后盾，同時(shí)也能讓更多的人群參與到經(jīng)濟活動(dòng)中來(lái)，進(jìn)而促進(jìn)我國經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)工商管理與政府直管的差別
我國在近幾年不斷地進(jìn)行著(zhù)企業(yè)改革，加強政府的宏觀(guān)調控，這樣不僅有利于對企業(yè)經(jīng)濟行為的規范，但是過(guò)多的政府調控會(huì )很容易違背市場(chǎng)發(fā)展規律，限制企業(yè)自身的經(jīng)濟發(fā)展，失去了經(jīng)濟的獨立性，不利于企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展；而工商管理則可以在一定的程度上減輕企業(yè)對于政府的依賴(lài)性，而且工商管理部門(mén)的職能分布更加的科學(xué)合理，這樣通過(guò)平時(shí)對企業(yè)經(jīng)'濟活動(dòng)的調查，進(jìn)而采取相應的管理監督行為，能夠更加有效合理的促進(jìn)企業(yè)向著(zhù)科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的方向不斷發(fā)展。
(三)工商管理對消費者的保障
除了上述的相關(guān)作用與職能，工商管理還有一個(gè)重要的任務(wù)就是保障消費者的相關(guān)合法權益，通過(guò)在社會(huì )經(jīng)濟過(guò)程中積極宣傳自己本身的職能與效力，讓自己的法律義務(wù)深入到消費者內心，讓他們面對經(jīng)濟糾紛的時(shí)候，能夠用于拿起法律武器維護自身權益，建立一種健康有效的經(jīng)濟機制，使得經(jīng)濟活動(dòng)能夠長(cháng)久的可持續的發(fā)展。
四、結語(yǔ)
工商管理是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的必然產(chǎn)物，我們在日常經(jīng)濟活動(dòng)中要不斷地對其作用與職能進(jìn)行必要的調整，這樣才能使其充分的發(fā)揮自身的效力與作用，在具體工作中，管理人員也要注重相關(guān)知識與經(jīng)驗的積累，提高相關(guān)專(zhuān)業(yè)的能力與道德修養，在工商管理的工作中充分發(fā)揮自身的職能。
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1 我國工商管理的現狀
社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟在快速發(fā)展的今天得到了長(cháng)足的持續性發(fā)展，在新時(shí)期面對新挑戰，工商管理部門(mén)努力對組織結構進(jìn)行完善，對基層組織也開(kāi)展了有益探索。然而，就目前我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的整體而言，我國在工商管理方面還存在著(zhù)以下幾個(gè)薄弱環(huán)節。
1.1 工商管理人才匱乏工商管理的人才大致可分為三個(gè)級別，即初級、中級和高級。有關(guān)數據顯示，到20xx年年底，人才市場(chǎng)對于這三個(gè)級別的人才需求量高低不同，對初級工商管理人才的需求相對較多，對中級和高級的工商管理人員相對較少�，F代市場(chǎng)經(jīng)濟是以知識為核心的多個(gè)部分，分別分布在生產(chǎn)、分配和消費等環(huán)節，是一種全新形態(tài)的經(jīng)濟。它要求工作人員一定要具備競爭的思維，同時(shí)還必須具有國際化的綜合思想，例如國際經(jīng)濟、國際金融、國際貿易等，只有將競爭的思維和國際的觀(guān)念結合在一起，才能更好地與新形勢下的要求相適應。但是，長(cháng)期以來(lái)有關(guān)工商管理人才培養方案的制定過(guò)于看重專(zhuān)業(yè)人才或者更偏向于知識的傳授，這樣的思想和方案不利于對創(chuàng )新型人才的培養。主要體現在兩個(gè)方面：一是培養的途徑較為單一，我國大部分高校在針對工商管理的學(xué)生進(jìn)行培養時(shí)與實(shí)際工作相脫離，更多的是理論培養，缺乏實(shí)踐;二是考核標準較為單一，對學(xué)生綜合素質(zhì)的反映不全面。
1.2 工商管理體制有待完善自改革開(kāi)放以來(lái)，市場(chǎng)體系不斷得到完善，工商管理的功能也隨之得以健全。面對新的形勢，對于工商管理提出了新的要求，即必須拓寬其管理范圍，大力改善其薄弱部分，逐步實(shí)現職能到位。不但使經(jīng)濟活動(dòng)得到有效的全面調節，還要讓指導計劃實(shí)現宏觀(guān)的監督調控。除此之外，還要兼顧公有制經(jīng)濟和私營(yíng)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，促使社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟實(shí)現規范化發(fā)展。但是，當下工商管理體制由于不同行政區域都有各自的執行標準，所以他們都被分割成條條塊塊，不同的業(yè)務(wù)部門(mén)由自己管理，不利于對整個(gè)行業(yè)進(jìn)行統一化管理。同時(shí)，也難免長(cháng)期受地方保護主義影響。所以，針對我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的具體情況，構建一套完善的工商管理體制，成為打造具有中國特色的工商管理體制的重要環(huán)節，同時(shí)，也將成為推進(jìn)同國際慣例接軌的有力法寶。
1.3 工商管理執法力度弱化工商管理部門(mén)作為監管市場(chǎng)流通的重要把關(guān)者，不但在推進(jìn)依法治國方面做出了突出貢獻，還在維護社會(huì )和諧方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用。所以，在工商管理人員進(jìn)行管理的工作中，務(wù)必嚴格遵循依法行政的原則，不斷提升工商管理的執法效力，促使職能落實(shí)化、效力高度化，促進(jìn)以社會(huì )和諧為核心標準的工作思路的有效制定與開(kāi)展。但是，在現實(shí)生活中，由于復雜的社會(huì )關(guān)系，有關(guān)部門(mén)面對不同情況很難做到靈活自如地“對癥下藥”，其執法手段有時(shí)會(huì )被人們看成弱化的表現。一是《反不正當競爭法》當中的部分規定使得行政強制執行權和行政處罰權得不到充分的結合，經(jīng)常表現為相關(guān)部門(mén)有行政處罰的權力，但是沒(méi)有強制執行力的后續保障，從而使得工商行政管理部門(mén)執法的權威性得不到有效保障。二是地方保護主義嚴重，工商管理部門(mén)的行政工作難以開(kāi)展。一些地方政府為了發(fā)展地方經(jīng)濟，忽視了管理制度，私自決定企業(yè)的管理經(jīng)由政府同意才可對其進(jìn)行一定的獎懲，這樣一來(lái)就致使執法力度大大減弱了。
1.4 工商管理內部控制不完善作為市場(chǎng)經(jīng)濟監督檢查和管理的部門(mén)，工商管理不但為市場(chǎng)經(jīng)濟的正常運行起著(zhù)保駕護航的作用，還在整個(gè)社會(huì )的管理體系中發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用，但是其內部管理問(wèn)題也同時(shí)存在。主要表現在以下兩方面：一是工商管理部門(mén)的設立比較冗雜，致使國家的投資不能實(shí)現充分地利用，有些單位財務(wù)管理制度尚未健全，從而導致資源利用率較低的現象;二是工商管理部門(mén)的內部審計環(huán)節不完善。內部審計的重點(diǎn)環(huán)節是對管理和會(huì )計的檢測，目前看來(lái)，我國工商管理機構的內部審計還不健全，實(shí)現對經(jīng)濟的獨立監督還有一定難度，內部會(huì )計對于效果的控制也得不到保證。
2 完善我國工商管理的措施
2.1 創(chuàng )新人才培養模式，滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)人才需求新時(shí)期下，高等教育逐步普及，我國對外開(kāi)放也不斷地向多層次、全方位擴展，經(jīng)濟全球化的進(jìn)程也不斷加快。在此情況下，工商管理專(zhuān)業(yè)的教育也需要步入市場(chǎng)化和國際化的軌道，培養出的工商管理人才需要具備符合新時(shí)代要求的創(chuàng )新能力以及社會(huì )適應能力。因此，在培育工商管理人才時(shí)一定要滿(mǎn)足從生產(chǎn)到管理再到服務(wù)的一條龍式需求。
2.1.1 創(chuàng )新教育理念任何一門(mén)學(xué)科的發(fā)展都應當有利于社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，工商管理專(zhuān)業(yè)也不例外。所以，應當加快轉變工商管理的思想，更新管理的理念。工商管理的人才培養要以“創(chuàng )新”為核心內容，以創(chuàng )新基地的建設和教學(xué)體系的改革為手段，培養出具備實(shí)踐精神和實(shí)踐能力的綜合性人才，這些人才應具備較強的市場(chǎng)經(jīng)濟意識、較強的適應性、不斷吸收新知識的能力及有進(jìn)一步發(fā)展的潛力。
2.1.2 樹(shù)立工商管理人才國際競爭意識近年來(lái)，工商管理成為了高中畢業(yè)生熱捧的專(zhuān)業(yè)，因為其符合市場(chǎng)經(jīng)濟體制的發(fā)展要求，除此之外，工商管理專(zhuān)業(yè)還能適應經(jīng)濟全球化以及市場(chǎng)國際化的趨勢。據此，新形勢下為了能夠更好地將我國經(jīng)濟推向世界的高峰，新的工商管理者不但要樹(shù)立起國際競爭意識，還要培養國際經(jīng)濟、金融以及貿易等思維。
2.2 完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理職能新的社會(huì )歷史條件下，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟在改革中發(fā)展，在發(fā)展中完善，在完善中實(shí)現了更加快速的發(fā)展，市場(chǎng)主體以及市場(chǎng)行為變得越來(lái)越復雜，并且已經(jīng)逐漸打破了傳統的限制，例如所有制限制、地域限制等。在這樣的條件下，推動(dòng)工商管理體制逐步得以完善，不但滿(mǎn)足了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需求，同時(shí)也有效地發(fā)揮了工商管理職能。
2.2.1 建立工商管理體制的宏觀(guān)控制工商管理在一個(gè)國家中是必不可少的一個(gè)部門(mén)，它對于一個(gè)國家經(jīng)濟的宏觀(guān)調控起著(zhù)中流砥柱的作用。因此，工商管理部門(mén)務(wù)必努力配合國家在每一個(gè)時(shí)期宏觀(guān)調控的有關(guān)要求，這樣才能有效推動(dòng)其對社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)的監督管理。故而，在對工商管理的體制實(shí)施構建時(shí)，一方面可以充分發(fā)揮登記管理的作用，要求工商管理部門(mén)具體情況具體分析，依據時(shí)期的不同、政策的不同、具體地區的特殊情況等，對不同行業(yè)、不同地區發(fā)展的門(mén)檻做到正確把握，實(shí)現地區經(jīng)濟的均衡發(fā)展和協(xié)調發(fā)展。另一方面，工商管理的宏觀(guān)控制還可以發(fā)揮綜合監督管理的作用，促使市場(chǎng)機制的發(fā)展和完善，推動(dòng)經(jīng)濟的可持續發(fā)展。
2.2.2 建立統一的工商管理體制新時(shí)期，為了符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的新要求，加大對社會(huì )主義市場(chǎng)的統一化管理力度，當下的工商管理體制要適時(shí)地進(jìn)行改革，形成具有統一性管理、權威性指導以及有效性執行的綜合性工商管理體制，從而推動(dòng)我國經(jīng)濟實(shí)現又好又快地發(fā)展。
2.3 優(yōu)化工商管理執法對策，加強工商管理執法力度
2.3.1 健全工商管理法律體系我國應該以《合同法》 《反不正當競爭法》 《反壟斷法》和《消費者權益保護法》這幾部法律為重點(diǎn)，進(jìn)一步根據具體情況制定出針對性的單項配套法規以及具體的實(shí)施細則，促使新法規和舊法規融洽地結合，有效解決工商基本法操作性弱化的弊端。另外，要切實(shí)擴大法律法規的宣傳以及增強學(xué)習培訓的效果，不斷提高工商管理人員的法制意識以及依法辦事的能力，踏踏實(shí)實(shí)地履行法律法規賦予的職權。
2.3.2 調整職能機構，明晰職能關(guān)系目前，工商管理各業(yè)務(wù)部門(mén)存在職權范圍不明確的現象，主要表現為職能交叉、分散管理、分頭執法。由于職能的不明確導致在不同程度上弱化了市場(chǎng)監管的力度。所以，為了滿(mǎn)足工商管理部門(mén)監管以及執法的需要，對于工商管理職能進(jìn)行了“三分”，一是行政許可及審批行為;二是行政監督及處罰行為;三是行政督察行為。這一措施使得內部業(yè)務(wù)職能得以有效調整，避免了現有機構設置存在的冗雜現象，大大加強了工商管理執法的力度。
2.3.3 監管制度化，執法規范化依法行政以及公平競爭是政府考量社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的兩個(gè)重要標桿。此外，工商管理部門(mén)也應當努力轉變行政職能，加強打造建立服務(wù)型工商管理，進(jìn)一步規范執法行為。
工商管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻
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工商管理專(zhuān)業(yè)論文參考文獻1
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工商管理論文致謝詞（精選12篇）
論文致謝詞是論文作者對論文寫(xiě)作過(guò)程中，對論文做出貢獻的老師、同學(xué)、家長(cháng)、朋友的一種尊重，下面是一些優(yōu)秀的范例，希望能幫到大家。
工商管理論文致謝詞 篇1
在本次論文寫(xiě)作完成過(guò)程中，得到了很多導師同學(xué)的幫助，我深受感動(dòng)。在論文擱筆之前，借此機會(huì )，表達我最誠摯的謝意。
首先，我要感謝沈陽(yáng)大學(xué)為我提供了這次寶貴的學(xué)習機會(huì )。學(xué)校老師們嚴肅的科學(xué)態(tài)度、嚴謹的治學(xué)精神、誨人不倦的高尚師德，樸實(shí)無(wú)華、平易近人的人格魅力，給我留下了難以忘懷的印記，老師們教給我的不僅是知識，更多的是為學(xué)之道，為人之善，為事之真。
在開(kāi)題報告以及論文寫(xiě)作的過(guò)程中，我得到了金永利教授的悉心指導，從論文的選題到最終完成，金永利教授都傾注了大量的時(shí)間和精力，極其耐心地為我一遍遍講解論文的組織及編寫(xiě)，及時(shí)指導我解決所遇到的難題，無(wú)微不至的關(guān)懷與指導是論文得以順利完成的重要保證。在此，謹向尊敬的金永利教授致以最真摯的感謝和最久遠的祝福。
我還要感謝工商管理學(xué)院每一位教師的幫助，使我在完成論文的過(guò)程中，又進(jìn)一步的豐富了自己，同時(shí)，也豐富了我的教育實(shí)踐。
因此，此時(shí)此刻，我內心充滿(mǎn)了感激之情，我想，這份論文，不僅僅有我的汗水，有我的思考，更凝結著(zhù)金永利教授和沈陽(yáng)大學(xué)工商管理學(xué)院每一位教師對學(xué)生的一份關(guān)愛(ài)。如果說(shuō)這份論文是我學(xué)歷和學(xué)識的證明，還不如說(shuō)它是報答每一位老師的一份禮物。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”，在今后的學(xué)習、工作中，我會(huì )謹記教誨，爭取取得更好的成績(jì)！
完整版工商管理畢業(yè)論文
在學(xué)習、工作生活中，大家都接觸過(guò)論文吧，論文是學(xué)術(shù)界進(jìn)行成果交流的工具。為了讓您在寫(xiě)論文時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編幫大家整理的完整版工商管理畢業(yè)論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
完整版工商管理畢業(yè)論文1
1工商管理專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)需求現狀與能力要求
工商管理專(zhuān)業(yè)是我國近些年來(lái)非常熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)。工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)方向包括：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)會(huì )計、人力資源、金融學(xué)、國際貿易、物流管理和企業(yè)管理等方向，各專(zhuān)業(yè)方向的企業(yè)人才需求數量比例分別為62.69%、35.82%、23.88%、26.87%、14.93%、40.3%、50.75%。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)會(huì )計、物流管理、企業(yè)管理等工商管理方向市場(chǎng)存在較大需求，一方面說(shuō)明工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供不應求，另一方面也說(shuō)明可能存在畢業(yè)生不足以滿(mǎn)足企業(yè)的能力要求，導致需求與供應不協(xié)調。對工商管理畢業(yè)生需提高的能力類(lèi)型調查結果顯示，強調學(xué)生人際交往能力的占34.39%，溝通能力的占31.34%，團隊協(xié)調能力的占26.87%，領(lǐng)導能力的占16.42%，學(xué)習能力的占20.9%。這說(shuō)明工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在個(gè)人基本素質(zhì)能力上與企業(yè)需求還存在些差距。另外企業(yè)還反映有兩大突出問(wèn)題：一是社會(huì )閱歷和實(shí)際經(jīng)歷了解甚少，占67家調研企業(yè)的4776%，實(shí)際解決能力欠缺占46.27%。
2地方高校應用型本科工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養的現狀
改革開(kāi)放后，我國地方高校工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養已有了長(cháng)足的進(jìn)步，主要表現在：開(kāi)設工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的地方高校數量大大增加，在校學(xué)生和應屆畢業(yè)生人數都有了很大的增加；工商管理教育的專(zhuān)業(yè)學(xué)科設置得到了很好的調整和優(yōu)化，許多地方高校根據經(jīng)濟發(fā)展和市場(chǎng)需求先后增設了人力資源管理、旅游管理、酒店管理、工程管理等新型管理專(zhuān)業(yè)，及時(shí)滿(mǎn)足了地方經(jīng)濟建設的需要；在課程設置上，廣泛吸收了國外的先進(jìn)經(jīng)驗，采用了與國際接軌和符合現代經(jīng)濟特點(diǎn)的新課程和更注重實(shí)踐的案例教學(xué)等教學(xué)方法，教學(xué)效果明顯提高。但是，隨著(zhù)我國高等教育從精英教育階段向大眾化階段的轉變，尤其是近幾年經(jīng)濟增長(cháng)速度的放緩，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才供過(guò)于求的趨勢已經(jīng)非常明顯。地方高校應用型本科工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)重理論輕實(shí)踐的人才培養模式正面臨市場(chǎng)化、國際化的嚴峻挑戰。培養具有扎實(shí)管理知識和豐富管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)市場(chǎng)運作，具有應變能力、創(chuàng )新意識和開(kāi)拓精神的應用型管理人才的社會(huì )需求向現行的地方高校應用型本科工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育提出了迫切的要求。地方高校應用型本科工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內容、教學(xué)方式與社會(huì )需要嚴重脫節的問(wèn)題，已成為地方高校應用型本科工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育必須盡快解決的任務(wù)。
完整版工商管理畢業(yè)論文
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完整版工商管理畢業(yè)論文 篇1
論文題目：我國內部審計存在的問(wèn)題及對策
教 學(xué) 站 __ ____
專(zhuān) 業(yè) _____ _
學(xué)生姓名 ______ _
指導老師 ______ ____
一、選題的背景及意義
選題的背景：內部審計是企業(yè)自我完善、自我約束的產(chǎn)物，是隨著(zhù)社會(huì )和經(jīng)濟的發(fā)MBA開(kāi)題報告展，企業(yè)加強內部管理的自身需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。20世紀90年代以后，隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革進(jìn)程的加快，以及經(jīng)濟全球化和科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，我國內部審計作為企業(yè)內部管理的一個(gè)重要組成部分也得到了空前的發(fā)展。據不完全統計，到目前為止，我國共有6萬(wàn)多個(gè)內部審計機構，18萬(wàn)名內部審計專(zhuān)（兼）職從業(yè)人員。全國的內部審計機構每年完成審計項目50萬(wàn)個(gè)左右，通過(guò)查處違紀違規、損失浪費等問(wèn)題，促進(jìn)提高經(jīng)濟效益約1 000億元，為國民經(jīng)濟快速健康有序發(fā)展作出了重要貢獻。雖然如此，但從社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要和目前我國內部審計的現狀看，內部審計還存在一些問(wèn)題和不足，還需要進(jìn)一步探討、研究和完善。
研究意義：我國企業(yè)內部審計在維護國家財經(jīng)法紀，促進(jìn)增效節支，以及推動(dòng)現代企業(yè)制度的建立等方面，起了一定積極作用，但也存在法律法規建設滯后、審計工作缺乏規范性等問(wèn)題。應進(jìn)一步改進(jìn)和加強企業(yè)內部審計工作，使之更好地發(fā)揮內部審計監督的作用。同時(shí)，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)的決策者要求使用的信息必須及時(shí)、準確，這給內部審計的發(fā)展提出了新的課題。
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟數據挖掘在工商管理中的應用論文
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家或多或少都會(huì )接觸過(guò)論文吧，論文是我們對某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入研究的文章。相信很多朋友都對寫(xiě)論文感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟數據挖掘在工商管理中的應用論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟數據挖掘在工商管理中的應用論文1
摘要：數據挖掘是當前數據庫和信息決策領(lǐng)域的最前沿研究方向之一。
該文從知識發(fā)現和數據挖掘的概念出發(fā),總結了數據挖掘常采用的技術(shù)方法,同時(shí)對數據挖掘的應用及發(fā)展進(jìn)行了闡述。
該文以一個(gè)淘寶網(wǎng)行業(yè)的數據挖掘案例探討了數據挖掘在網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟下工商的應用;從技術(shù)和商業(yè)需求兩個(gè)方面分別研究了數據挖掘商務(wù)應用的可行性，并指出因競爭戰略的細化導致了對數據挖掘的商業(yè)需求。
關(guān)鍵詞：數據挖掘;網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟;序列模式
隨著(zhù)數據庫和網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)的迅速發(fā)展,我們產(chǎn)生和收集數據的能力已經(jīng)迅速提高,大量的數據儲存在數據庫和數據倉庫中,我們已被淹沒(méi)在數據和信息的汪洋大海中。
這項以數據庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、統計分析、人工智能等為依托的綜合性運用技術(shù)的出現有其必然性和可行性。
人們需要有新的、更有效的手段地各種大量數據進(jìn)行挖掘以發(fā)揮其潛能,數據挖掘正是在這樣的應用需求環(huán)境下產(chǎn)生并迅速發(fā)展起來(lái)的,它的出現為自動(dòng)和智能地把海量的數據轉化為有用的信息和知識提供了手段。
1網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟，一種建立在計算機網(wǎng)絡(luò )基礎之上，以現代信息技術(shù)為核心的新的經(jīng)濟形態(tài)。
有關(guān)于工商管理畢業(yè)論文（通用5篇）
一段充實(shí)而忙碌的大學(xué)生活即將結束，大家都知道畢業(yè)前要通過(guò)最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種有計劃的、比較正規的檢驗大學(xué)學(xué)習成果的形式，畢業(yè)論文應該怎么寫(xiě)才好呢？下面是小編收集整理的有關(guān)于工商管理畢業(yè)論文范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工商管理畢業(yè)論文 篇1
摘要：
航材占用航空公司流動(dòng)資產(chǎn)的份額比較大，這部分資產(chǎn)的流動(dòng)性比較差，而在航空公司的成本中，又以剛性成本為主，航材成本正屬于這類(lèi)可控成本。因此，加強航材庫存管理對制約航空公司的運營(yíng)成本具有重要的現實(shí)作用。本文主要結合當前航材庫存管理的目前狀況，對航空公司庫存管理存在的理由進(jìn)行了分析，并對航材庫存管理的優(yōu)化策略進(jìn)行了探討，以期能夠提高航材庫存管理水平，達到以最低航材成本確保航材保障率的目的。
關(guān)鍵詞：
航材；航空公司；庫存管理；優(yōu)化策略
根據相關(guān)資料顯示，航材庫存通常要占航空公司運營(yíng)總成本的10%到20%，與國外航空公司相比，國內航空公司的航材庫存成本更高，大約要比國外高出35%。航材成本是確保航空公司航材庫存備件能夠滿(mǎn)足達到其預定的航材保障率，但是航材成本占航空公司運營(yíng)總成本的比重過(guò)高也會(huì )增加其經(jīng)濟負擔。因此，航空公司在航材庫存管理過(guò)程中，要善于采用不同的庫存策略補充庫存，在保障正常需求單額前提下，盡可能降低航材訂購成本以及庫存成本。
一、航空公司庫存管理目前狀況
(一)航材積壓過(guò)于嚴重，庫存結構不盡合理
工商管理本科畢業(yè)論文開(kāi)題報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的工商管理本科畢業(yè)論文開(kāi)題報告，希望能夠幫助到大家。
工商管理本科畢業(yè)論文開(kāi)題報告1
寫(xiě)作大綱：
一、 我國民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的基本情況
二、 核心競爭力相關(guān)理論概述
(一) 核心競爭力的概念
(二) 核心競爭力的特征
(三) 核心競爭力的內部構成
(四) 核心競爭力的管理
(五) 核心競爭培育的必要性
三、柒牌集團有限公司核心競爭力的培育
(一)柒牌集團簡(jiǎn)介
(二) 柒牌集團核心競爭力培育的措施
(三)柒牌集團核心競爭力培育的效果分析
(四)對柒牌集團核心競爭力培育的建議
四、我國民營(yíng)企業(yè)核心競爭力的培育
(一)我國民營(yíng)企業(yè)核心競爭力培育的現狀
(二)我國民營(yíng)企業(yè)核心競爭力培育中面臨的問(wèn)題
(三)我國民營(yíng)企業(yè)從柒牌集團核心競爭力培育措施中得到的啟示
五、總結
工商管理本科畢業(yè)論文開(kāi)題報告2
國外研究進(jìn)展
關(guān)于品牌
從國際化的角度來(lái)分析品牌的發(fā)展，在19世紀的早起美國，產(chǎn)生了品牌的萌芽。一些藥品生產(chǎn)商從那時(shí)就開(kāi)始對于自己的產(chǎn)品命名，并且以此作為產(chǎn)品的標識來(lái)提高聲譽(yù)。而在歐洲，也產(chǎn)生了有如 西門(mén)子 等一些經(jīng)久不衰的國際大品牌。20世紀是品牌的大發(fā)展時(shí)期，然而人們對于品牌的關(guān)注也并不是始終如一。在20世紀初期，無(wú)論是商家還是消費者對于品牌的認同度越來(lái)越高，一方面，消費者青睞那些代表著(zhù)高質(zhì)量、優(yōu)良服務(wù)的品牌;另一方面，商家對于品牌越來(lái)越重視，品牌的推廣手段越來(lái)越廣，越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化。廣告的一度繁榮很好的反映了當時(shí)人們對于品牌的認識。然而，兩次世界大戰是的品牌理論的陷入了一個(gè)停滯不前的狀態(tài)，高效率，低成本的產(chǎn)品當時(shí)商業(yè)的主流傾向。隨著(zhù)世界經(jīng)濟的逐漸恢復和繼續發(fā)展，物質(zhì)產(chǎn)品的日漸豐富，人們對于消費產(chǎn)品的要求不再簡(jiǎn)單的局限于價(jià)格和質(zhì)量，對于精神層次的要求也逐漸的體現出來(lái)。美國人大衛-奧格威首次提出了高于傳統品牌的概念，他認為品牌是一個(gè)綜合的概念，是一個(gè)復雜的表達著(zhù)企業(yè)內涵的象征。從此人們對于品牌的概念進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代。世界各國的學(xué)者也投入了大量的精力到品牌的研究領(lǐng)域中。并且在很多方面取得了重要成果，為世界經(jīng)濟的發(fā)展提供了強大推動(dòng)力。
開(kāi)放教育工商管理專(zhuān)業(yè)論文（通用10篇）
在個(gè)人成長(cháng)的多個(gè)環(huán)節中，大家都有寫(xiě)論文的經(jīng)歷，對論文很是熟悉吧，借助論文可以有效提高我們的寫(xiě)作水平。寫(xiě)起論文來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的開(kāi)放教育工商管理專(zhuān)業(yè)論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開(kāi)放教育工商管理專(zhuān)業(yè)論文 篇1
一、工商管理專(zhuān)業(yè)行業(yè)嵌入與創(chuàng )業(yè)整合的意義
1．行業(yè)嵌入提升學(xué)生的行業(yè)適應性，實(shí)現就業(yè)平滑過(guò)渡
通過(guò)行業(yè)嵌入，促使工商管理專(zhuān)業(yè)課程體系、授課內容、講授方式、社會(huì )實(shí)踐等各項教學(xué)活動(dòng)更好的貼近企業(yè)實(shí)際運營(yíng)的行業(yè)環(huán)境，引導學(xué)生關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，把握行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，將極大的提升學(xué)生的行業(yè)適應性，便于學(xué)生就業(yè)時(shí)實(shí)現校園與企業(yè)的平滑過(guò)渡，從而提升工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)競爭力。
2．創(chuàng )業(yè)整合貫通學(xué)生的管理模塊知識，避免職能管理的條塊分割
工商管理專(zhuān)業(yè)的課程設置長(cháng)期以來(lái)采取的管理流程和職能模塊的分割，細分化的課程結構雖然使學(xué)生能更深入了解不同管理模塊的專(zhuān)業(yè)知識，但是卻忽視企業(yè)管理本身的整體性，各職能管理知識的綜合運用更為符合未來(lái)管理的發(fā)展實(shí)際。創(chuàng )業(yè)整合將整合各個(gè)職能模塊的管理知識，突出綜合管理知識的實(shí)踐性，將貫通學(xué)生的管理職能理論知識，模擬管理實(shí)際的環(huán)境，進(jìn)一步提升學(xué)生的創(chuàng )業(yè)能力。
二、基于行業(yè)嵌入與創(chuàng )業(yè)整合的工商管理教育新模式
工商管理本科專(zhuān)業(yè)的課程體系建構，要以行業(yè)嵌入為基礎，通過(guò)創(chuàng )業(yè)整合融會(huì )貫通學(xué)生的知識模塊，不斷提升學(xué)生的行業(yè)適應性。主要可以從以下幾方面著(zhù)手：
2022工商管理論文致謝（通用5篇）
在論文寫(xiě)作中，總少不了要在結尾處加上致謝詞，用以感謝寫(xiě)作論文中各界人士對自己提供的幫助，現在讓我們一起來(lái)寫(xiě)一篇論文致謝吧。那么我們該怎么去寫(xiě)論文致謝呢？以下是小編精心整理的2022工商管理論文致謝（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
工商管理論文致謝1
本論文從選題到完成，每一步都是在導師的指導下完成的，傾注了導師大量的心血。在此，謹向導師表示崇高的敬意和衷心的感謝!
導師淵博的專(zhuān)業(yè)知識，嚴謹的治學(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴以律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實(shí)無(wú)華、平易近人的人格魅力對我影響深遠。不僅使我樹(shù)立了遠大的學(xué)術(shù)目標、掌握了基本的研究方法。
本論文的順利完成，離不開(kāi)各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心和幫助。
在四年的學(xué)習期間，得到王旭、劉千鈞、何為等師兄和師弟妹的關(guān)心和幫助，在此表示深深的感謝。
工商管理論文致謝2
四年寒窗，所收獲的不僅僅是愈加豐厚的知識，更重要的是在閱讀、實(shí)踐中所培養的思維方式、表達能力和廣闊視野。很慶幸我遇到了如此多的良師益友，無(wú)論在學(xué)習上、生活上，還是工作上，都給予了我無(wú)私的幫助和熱心的照顧，讓我在一個(gè)充滿(mǎn)溫馨的環(huán)境中度過(guò)三年的大學(xué)生活。感恩之情難以用言語(yǔ)量度，謹以最樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)致以最崇高的敬意。
最后要感謝的是我的父母，在未來(lái)的日子里，我會(huì )更加努力的學(xué)習和工作，不辜負父母對我的殷殷期望!我一定會(huì )好好孝敬他們，報答他們!爸媽?zhuān)覑?ài)你們!
工商管理案例分析論文（精選12篇）
隨著(zhù)我國經(jīng)濟水平的不斷提高，促進(jìn)了我國商業(yè)的快速發(fā)展，工商管理成了不可少的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，各位，我們看看下面的工商管理案例分析論文吧！
工商管理案例分析論文 篇1
摘要：但是在我國企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在著(zhù)許多問(wèn)題，其問(wèn)題的出現主要表現在企業(yè)內部的管理結構不完善、風(fēng)險管理不健全等方面。企業(yè)為了提高自身的競爭優(yōu)勢，獲得最后的成功，就要做好企業(yè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)工作，實(shí)現兩者之間的協(xié)調統一，互相配合，從而有力的促進(jìn)企業(yè)的健康順利發(fā)展。本文通過(guò)結合相應的實(shí)證案例，對企業(yè)的工商管理進(jìn)行探討分析。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；工商管理；實(shí)證案例；分析
近年來(lái)，伴隨著(zhù)我國商業(yè)水平的迅速提高，企業(yè)的發(fā)展也相應的出現了很多問(wèn)題。我國的大多數企業(yè)，在產(chǎn)品策略和營(yíng)銷(xiāo)管理方面還處于初級階段，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理的總體水平不夠高。因此，為了有效的提高企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理，要將兩者結合起來(lái)，發(fā)揮出最大的效應，不僅能夠為企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，而且還能夠促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，并對提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力具有十分重要的作用。本文通過(guò)運用實(shí)證案例分析的研究方法，對企業(yè)工商管理進(jìn)行分析。
一、某企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理分析
通過(guò)結合某企業(yè)的發(fā)展背景，針對其建立的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理體系進(jìn)行分析：
1.某企業(yè)的發(fā)展背景
某企業(yè)于2003年成立，與其他集團共同創(chuàng )建。在企業(yè)成立初期，該企業(yè)著(zhù)重于電腦產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理的研究，例如，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的過(guò)程中，該企業(yè)電腦產(chǎn)品的設計，特意組建專(zhuān)業(yè)性強的設計團隊來(lái)進(jìn)行電腦產(chǎn)品的設計工作，有力的保障了電腦產(chǎn)品的良好形象；在營(yíng)銷(xiāo)管理方面，加大對產(chǎn)品的宣傳，樹(shù)立良好的服務(wù)理念，為電腦產(chǎn)品提供強大的支持。其遵循的真誠、完美和舒心三大服務(wù)原則，使該企業(yè)在同類(lèi)行業(yè)中脫穎而出，提高了自身的市場(chǎng)競爭力。另外，某企業(yè)樹(shù)立的“正確思考，熱情服務(wù)，與他人共同協(xié)作”的經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)內部和外部的良好溝通交流。