面試之前

　�。ㄒ唬┍M力設法找尋所欲謀求行業(yè)的資料，了解你要面試單位的大致發(fā)展情況，以便先達到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門(mén)咨詢(xún)：

　　1、學(xué)校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關(guān)的專(zhuān)業(yè)教師。

　　2、父母、朋友與親戚。親友的社會(huì )經(jīng)驗可能比你豐富，信息來(lái)源可能更多、更廣。向他們咨詢(xún)，必定會(huì )得到熱心的幫助。

　　3、所欲謀求工作的從業(yè)人員。他（她）們對本行業(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟，是最好的咨詢(xún)對象。

　　4、各行各業(yè)的資料。這可以從大圖書(shū)館、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)人事等部門(mén)、機關(guān)獲得。一般來(lái)說(shuō)，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專(zhuān)業(yè)人員負責。

　�。ǘ�）檢查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著(zhù)碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態(tài)度，于己于人都有利。

　�。ㄈ�）倘若你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能，在你面試時(shí)，你極可能會(huì )被問(wèn)到某一方面的問(wèn)題，或要你當場(chǎng)作測驗，以衡量你的知識或能力，如打字的速度，操作機器的能力，用算盤(pán)計算的準確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習這方西的知識，練習有關(guān)的技能。

　�。ㄋ模�對你要面試的場(chǎng)所和時(shí)間一定要了然于胸，并在約定的時(shí)間五至十分鐘前到達，切可遲到。

　�。ㄎ澹┮轮�(zhù)要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著(zhù)尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。

　　面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類(lèi)聚，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試的常見(jiàn)問(wèn)題，歡迎來(lái)參考！

　　1，會(huì )計的6大基本要素是什么？

　　會(huì )計的六要素是資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。會(huì )計科目分六類(lèi)，一是資產(chǎn)類(lèi)、二是負債類(lèi)、三是共同類(lèi)、四是所有者權益類(lèi)、五是成本類(lèi)、六是損益類(lèi)，至于具體的科目名稱(chēng)你自己找，因有很多故不能一一列明。會(huì )計科目是對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的項目。

　　2，會(huì )計的3大報表是什么？

　　3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？

　　3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

　　4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？

　　5，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？

　　6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？

　　7，企業(yè)應該如何面對金融危機？

　　8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？

　　9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

　　10，賬務(wù)核算系統有哪幾種？

　　11，對于成本控制你怎么看待？

　　12，費用與支出的區別是什么？

　　13，面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？

　　14，你會(huì )做假賬嗎？

　　15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？

　　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

　　17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

　　18，你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要？

　　會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　1，會(huì )計的6大基本要素是什么?

　　2，會(huì )計的3大報表是什么?

　　3，權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?

　　5，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　7，企業(yè)應該如何面對金融危機?

　　8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

　　9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　10，賬務(wù)核算系統有哪幾種?

　　11，對于成本控制你怎么看待?

　　12，費用與支出的區別是什么?

　　13，面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?

　　14，你會(huì )做假賬嗎?

　　15，怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　18，你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

　　這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

　　第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。

　　企業(yè)究竟需要具備什么素質(zhì)(能力)的財務(wù)人員?

　　我的答案是：

　　領(lǐng)導、組織、決策能力

　　這些是外企很看中的，幾乎每個(gè)職位都會(huì )需要，所以我們財會(huì )同學(xué)們面對他們可以放心突出這些能力。但是面對私企，國企，或者一般的合資企業(yè)，面對他們的Hr和Manager們，這些能力他們不感興趣，甚至有的會(huì )反感，我需要一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的財務(wù)人員，太過(guò)絢爛的領(lǐng)導經(jīng)歷也許會(huì )讓他們覺(jué)得你浮躁，坐不住

　　學(xué)習能力，溝通協(xié)作能力

　　這也是財會(huì )求職者要表達出來(lái)的素質(zhì)，紙上寫(xiě)分錄，做企業(yè)價(jià)值評估你可能會(huì )做，實(shí)際工作中你可能只有面對Excel，ERP干瞪眼的份。

　　職業(yè)精神

　　錯哪怕0.01也可能造成意想不到的巨大損失，所以財會(huì )工作需要我們很專(zhuān)注，認真的完成每一項工作，即使這些工作很繁瑣，deadline還很近

　　誠實(shí)

　　涉及到做假賬問(wèn)題，雙刃劍。我想可以往合理避稅，優(yōu)化財務(wù)結構等等方面回答?

　　你為什么想來(lái)我們公司工作?

　　——人事主管最常面試的問(wèn)題和最喜歡的答案

　　問(wèn)題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會(huì )待多久呢?

　　A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習到精華的部分。

　　C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當時(shí)的情形。

　　D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。

　　解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

1，會(huì )計的6大基本要素是什么？

2，會(huì )計的3大報表是什么？

3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？

3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？

5，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？

6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？

7，企業(yè)應該如何面對金融危機？

8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？

9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

10，賬務(wù)核算系統有哪幾種？

11，對于成本控制你怎么看待？

12，費用與支出的區別是什么？

13，面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？

14，你會(huì )做假賬嗎？

15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？

16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

18，你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要？

這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的.簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

1，會(huì )計的6大基本要素是什么？

2，會(huì )計的3大報表是什么？

3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？

3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？

5，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？

6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？

7，企業(yè)應該如何面對金融危機？

8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？

9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

10，賬務(wù)核算系統有哪幾種？

11，對于成本控制你怎么看待？

12，費用與支出的區別是什么？

13，面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？

14，你會(huì )做假賬嗎？

15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？

16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

18，你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要？

這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的'海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

第五，面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。

對于今天的面試我不是很滿(mǎn)意，覺(jué)得自己太緊張了，好多問(wèn)題咯哩吧嗦卻沒(méi)有答到點(diǎn)子上。不過(guò)也算是有經(jīng)驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見(jiàn)問(wèn)題的話(huà)，就提出來(lái)一起看咯。

　　會(huì )計專(zhuān)業(yè)找工作面試都會(huì )被問(wèn)什么問(wèn)題呢?以下是小編整理的會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題，歡迎大家閱讀。

　　問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：

　　基本上可以說(shuō)，每逢面試這是必答題目了，呵呵，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合，不能簡(jiǎn)歷說(shuō)一套，你介紹另一套吧?既然是面對面的自我介紹，其中一個(gè)目的就是考驗你的口語(yǔ)和你的表達能力，一定要表示清楚，簡(jiǎn)單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準備幾份自我介紹，之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來(lái)準備，這樣子遇到什么都不怕了。

　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　　這道問(wèn)題就是想大致的了解下你的性格，價(jià)值觀(guān)，心態(tài)等一些東西，有幾個(gè)點(diǎn)可以讓你簡(jiǎn)單的展開(kāi)，簡(jiǎn)單說(shuō)下家庭人口，強調家庭和睦溫馨，家庭成員之間的良好關(guān)系，自己對家庭的責任感，還可以強調下家庭對自己工作的支持。

　　問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

　　思路：

　　從一個(gè)人的愛(ài)好，就可以從一些方面反映出你的性格、觀(guān)念、心態(tài)，千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有什么愛(ài)好，更不要真的把你的一些庸俗的愛(ài)好拿出來(lái)，那么你就會(huì )因為這個(gè)被否定嘍，最好是說(shuō)一些戶(hù)外的，陽(yáng)光的愛(ài)好，襯托下你的形象。

　　問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”

　　思路：

　　別說(shuō)你沒(méi)有崇拜的，更別說(shuō)你崇拜自己，如果你崇拜的人，是跟你工作上有關(guān)系的人，能鼓舞和感染自己的，那最好不過(guò)了。

　　問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”

會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試問(wèn)題1

　　1，會(huì )計的6大基本要素是什么?

　　2，會(huì )計的3大報表是什么?

　　3，權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法以及年數總和法，

　　5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?

　　6，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　7，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　8，企業(yè)應該如何面對金融危機?

　　9，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

　　10，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　11，賬務(wù)核算系統有哪幾種?

　　12，對于成本控制你怎么看待?

　　13，費用與支出的區別是什么?

　　14，面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?

　　15，你會(huì )做假賬嗎?

　　16，怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　18，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　19，你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試問(wèn)題2

　　美國會(huì )計研究生面試問(wèn)題綜合起來(lái)可以分為下面幾類(lèi)

　　專(zhuān)業(yè)類(lèi)：

　　第一，以往會(huì )計學(xué)習背景方面

　　1) 最大的achievement in this field。

　　2) 覺(jué)得有什么課程是比較有挑戰的

　　3) 自己最喜歡哪些課

　　第二，會(huì )計實(shí)習以及相關(guān)工作經(jīng)驗

　　1) 實(shí)習或者工作的公司介紹

會(huì )計面試專(zhuān)業(yè)問(wèn)題1

　　為什么選擇審計行業(yè)?(表現對審計的興趣)

　　何時(shí)考cpa。

　　自己對于審計的了解。

　　如果你將要去的審計的任務(wù)突然取消，你有很多時(shí)間按留在辦公室，你會(huì )怎么辦?

　　新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　企業(yè)應該如何面對金融危機?

　　面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

　　市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　賬務(wù)核算系統有哪幾種?

　　對于成本控制你怎么看待?

　　怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　存貨計價(jià)方法有哪些?

　　如何使企業(yè)利潤最大化?

　　說(shuō)一下成本會(huì )計的種類(lèi)

　　說(shuō)一下成本會(huì )計的職能

會(huì )計面試專(zhuān)業(yè)問(wèn)題2

　　美國會(huì )計研究生面試問(wèn)題綜合起來(lái)可以分為下面幾類(lèi)

　　專(zhuān)業(yè)類(lèi)：

　　第一，以往會(huì )計學(xué)習背景方面

　　1) 最大的achievement in this field。

　　2) 覺(jué)得有什么課程是比較有挑戰的

　　3) 自己最喜歡哪些課

　　第二，會(huì )計實(shí)習以及相關(guān)工作經(jīng)驗

　　1) 實(shí)習或者工作的公司介紹

　　2) 實(shí)習或者工作的公司的會(huì )計相關(guān)職位

　　3) 實(shí)習或者工作的最大成就是什么，挑戰有哪些,你怎么克服的，收獲什么，影響是什么。

　　第三，去美國之后的會(huì )計學(xué)學(xué)習計劃

　　1)打算回來(lái)還是留在美國

　　2)以后職業(yè)目標是什么

　　興趣愛(ài)好類(lèi)

　　1，會(huì )計的6大基本要素是什么?

　　資產(chǎn)，負債，所有者權益，收入，費用，利潤

　　資產(chǎn)+費用=負債+所有者權益+收入

　　2，會(huì )計的3大報表是什么?

　　資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表(也稱(chēng)為損益表)

　　3，收益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì )計期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買(mǎi)原材料的支出)

　　收益性支出就是為了取得本會(huì )計期間收益而發(fā)生的支出 (水電費，當期的銷(xiāo)售成本等)

　　一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應先計入資產(chǎn)的成本，隨著(zhù)使用，其消耗的價(jià)值再轉作當期的費用;而收益性支出在發(fā)生當期就作為費用處理。

　　4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法

　　其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

　　5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?

　　不會(huì )出現負值。/在錯誤的情況下

　　6，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　新會(huì )計準則的重要變化及其影響

　　7，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>

　　規定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場(chǎng)所的，或者雖設立機構、場(chǎng)所但取得的所得與其所設機構、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應當就其來(lái)源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.