作風(fēng)建設年活動(dòng)總結
活動(dòng)總結就是情感的賦予，意義的事物在情感里的關(guān)系程度，就是意義的本身�；顒�(dòng)總結的優(yōu)點(diǎn)，是指長(cháng)處、好的地方，其與缺點(diǎn)相對，或者事物實(shí)用或者好道的方面，是寫(xiě)活動(dòng)整體的方面，可以是好的也可以是需要加強和改進(jìn)的方面，活動(dòng)總結是整個(gè)活動(dòng)過(guò)程的縮影，而優(yōu)點(diǎn)可以是多方面的，多角度的，多層次的。
作風(fēng)建設年活動(dòng)總結1
根據市委、市政府的統一部署，我局從3月初開(kāi)始在全局范圍開(kāi)展了“作風(fēng)建設年”和民主評議基層站所活動(dòng)。兩個(gè)月來(lái)，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結合各自實(shí)際，始終堅持高標準、高要求、高質(zhì)量，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各項活動(dòng)，使“作風(fēng)建設年”和民主評議基層站所活動(dòng)第一階段收到了預期成效。
一、局黨組精密謀劃，進(jìn)行調查摸底，使教育活動(dòng)有的放矢。
�。�、春節前后，市局黨組各成員先后走訪(fǎng)江北、江南、湯溪、孝順四個(gè)分局和稽查局，與干部職工座談、聽(tīng)取匯報，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、工作現狀，從中分析、發(fā)現問(wèn)題。
�。�、針對這次教育活動(dòng)，市局人教處專(zhuān)門(mén)設計了問(wèn)卷調查表，面向全局所有干部職工，針對干部隊伍建設及作風(fēng)建設情況，發(fā)放調查問(wèn)卷表460份并基本回收。
3、就以上收集的信息，局領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)召集人教處、監察室相關(guān)人員進(jìn)行歸納分析梳理。
4、局黨組召開(kāi)作風(fēng)建設專(zhuān)題民主生活會(huì )，擺問(wèn)題、查原因，研究整改措施。初步查找出當前干部職工隊伍中存在的“學(xué)習氛圍不夠濃，創(chuàng )新意識不夠強，工作效率不夠高，協(xié)調配合不夠暢，制度落實(shí)不夠硬，勤儉節約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務(wù)基層不夠實(shí)”等八個(gè)方面問(wèn)題。提出了：“一為主三結合”的整改措施，即以查找主觀(guān)原因為主，結合財稅改革和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結合每個(gè)人的思想和工作實(shí)際，結合財政、地稅、國資工作任務(wù)和存在的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”和民主評議基層站所活動(dòng)的要求，倡導廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：強化學(xué)習意識，做勤奮好學(xué)的模范；強化服務(wù)意識，做執法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實(shí)干的模范；強化節儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結合作的模范；強化職業(yè)意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。使每個(gè)同志都做到“三清楚三明白”，即：講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務(wù)質(zhì)量，明白什么是服務(wù)，明白為誰(shuí)服務(wù)，明白怎樣開(kāi)展服務(wù)。
二、精心組織，層層發(fā)動(dòng)，提高認識，使教育活動(dòng)人人參與。
�。�、為深入貫徹市委、市府《“作風(fēng)建設年”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)加強對本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導，市局黨組下發(fā)了金財黨組〔20xx〕４號文件，成立活動(dòng)領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，落實(shí)了綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經(jīng)濟服務(wù)組等四個(gè)組的牽頭人及職責。
�。�、局黨組行文，下發(fā)關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設年”和民主評議基層站所活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，就本次活動(dòng)的指導思想和目標要求、實(shí)施步驟、重點(diǎn)內容、組織領(lǐng)導等進(jìn)行明確部署。
�。�、層層發(fā)動(dòng)，提高認識，人人參與本次教育活動(dòng)。
3月23日，市局召開(kāi)局全體干部職工大會(huì )，就以“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量”為主題的“作風(fēng)建設年”和民主評議基層站所活動(dòng)集中進(jìn)行動(dòng)員部署。會(huì )上，楊曉明副局長(cháng)作動(dòng)員報告，黨組書(shū)記、局長(cháng)周益民對本次活動(dòng)提出專(zhuān)門(mén)要求。就從開(kāi)展這次專(zhuān)題教育活動(dòng)的任務(wù)、我們擔負的任務(wù)和肩負的使命、我局的現狀和存在的問(wèn)題等方面闡述了本次活動(dòng)的重要性，并強調了三點(diǎn)要求：一是思想認識必須到位，切實(shí)提高專(zhuān)題教育活動(dòng)的自覺(jué)性。二是自查整改必須到位，切實(shí)解決現實(shí)中存在的突出問(wèn)題。三是措施落實(shí)必須到位，確保專(zhuān)題教育活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。提出了四點(diǎn)期望：一是希望通過(guò)這
次教育活動(dòng)解決好精神狀態(tài)不振的問(wèn)題，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的作風(fēng)。二是希望通過(guò)這次教育活動(dòng)解決好執行紀律不嚴的問(wèn)題，樹(shù)立起風(fēng)正紀明的作風(fēng)。三是希望通過(guò)這次教育活動(dòng)解決好大局意識不強的問(wèn)題，樹(shù)立起團結和諧的作風(fēng)。四是希望通過(guò)這次教育活動(dòng)解決好服務(wù)缺位、效率低下的問(wèn)題，樹(shù)立起主動(dòng)高效的作風(fēng)。為搞好本次專(zhuān)題教育活動(dòng)，周局長(cháng)還提出了必須把握好四條原則：強化領(lǐng)導的原則、促進(jìn)工作的原則、建章立制的原則、強化督查的原則。
在動(dòng)員會(huì )后，各處室和基層單位都迅速行動(dòng)起來(lái)，每個(gè)人都積極地參加此次活動(dòng)。機關(guān)處室和直屬單位相繼召開(kāi)支委會(huì )、黨員會(huì )、干部會(huì )，學(xué)習落實(shí)市委、市府相關(guān)文件和市局“實(shí)施意見(jiàn)”，稽查局和四個(gè)征管局結合各自工作，制定了相應的實(shí)施方案。
4、加強活動(dòng)指導，隨時(shí)掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，使活動(dòng)健康、有序開(kāi)展。
動(dòng)員會(huì )之后，市局先后召開(kāi)中層干部會(huì )議、支部書(shū)記會(huì )議、機關(guān)黨委會(huì )，層層進(jìn)行動(dòng)員發(fā)動(dòng)，組織學(xué)習和通報有關(guān)情況，聽(tīng)取學(xué)習教育情況匯報，隨時(shí)掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步統一思想認識，交流各部門(mén)做法，并提出要求。
為了對本次教育活動(dòng)進(jìn)行有效監督，監察室還組織了一次暗訪(fǎng)，重點(diǎn)檢查了干部職工執行勞動(dòng)紀律情況如上下班情況、上班時(shí)間上網(wǎng)情況，暗訪(fǎng)了窗口單位和部分涉企處室的服務(wù)質(zhì)量情況。
市局人教處對各單位第一階段學(xué)習教育落實(shí)情況進(jìn)行了一次督查，各處室和直屬單位都對活動(dòng)第一階段情況進(jìn)行了匯報。為準確報道各部門(mén)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，市局在《金華財稅信息》編寫(xiě)“作風(fēng)建設年活動(dòng)”專(zhuān)輯和專(zhuān)題。
三、從大局著(zhù)眼，小處入手，學(xué)以促工，學(xué)習教育活動(dòng)初顯成效。
�。�、 黨組重視，組織領(lǐng)導到位。
局黨組先后三次開(kāi)會(huì )，專(zhuān)題討論研究作風(fēng)建設問(wèn)題，統一思想、查擺問(wèn)題、研究措施。市局領(lǐng)導還對分管部門(mén)宣傳發(fā)動(dòng)階段的重點(diǎn)環(huán)節及時(shí)參與指導。各部門(mén)也都堅持“一把手”親自抓、自覺(jué)抓，在做好日常業(yè)務(wù)工作的基礎上，在集中教育活動(dòng)上相對集中精力，保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。
�。�、 教育主題突出，切入點(diǎn)準確到位。
本次教育活動(dòng)以“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量”為主題，以創(chuàng )建學(xué)習型組織為抓手，以“一為主三結合”為要求，旨在解決廣大干部職工工作中存在的問(wèn)題和存在問(wèn)題的思想根源，教育主題突出，切入點(diǎn)準確到位。
�。�、 強化措施，落實(shí)舉措到位。
(1)為了提高服務(wù)質(zhì)量，市局對辦稅窗口服務(wù)人員進(jìn)行了重新考試錄用，優(yōu)化配置，提高了窗口人員素質(zhì)。
(2)為了提高工作效率，市局結合08版征管系統進(jìn)行培訓，各分局也都結合各自工作特點(diǎn)進(jìn)行系列活動(dòng)：江北分局以“建設和諧稅收、再造良好征納關(guān)系”為目標，通過(guò)“堅持三個(gè)走訪(fǎng)、使群眾了解地稅；成立三支隊伍，使企業(yè)滿(mǎn)意地稅”活動(dòng)拉開(kāi)作風(fēng)建設年活動(dòng)序幕；江南分局提出優(yōu)化理念、轉變作風(fēng)、加強制度、服務(wù)群眾的要求，繼續推進(jìn)限時(shí)服務(wù)、首問(wèn)責任、評估預告、質(zhì)疑約談等措施，用好用足稅收優(yōu)惠政策，支持創(chuàng )新性、節約型社會(huì )建設，支持下崗職工再就業(yè)，扶助弱勢群體，繼續推進(jìn)干部職工之間的互動(dòng)，干部與納稅人之間的互動(dòng)，營(yíng)造團結互助的良好氛圍，努力構建和諧地稅系統；湯溪分局以“四慎四嚴”為整體要求，通過(guò)“自省”與“他律”相結合的方式，扎實(shí)有效推進(jìn)作風(fēng)建設年活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)展“我在崗位優(yōu)服務(wù)”大討論，召開(kāi)“提高效能，促進(jìn)服務(wù)”輔導會(huì )，在分局內部開(kāi)展“最佳服務(wù)崗”流動(dòng)紅旗爭創(chuàng )活動(dòng)、“眾人評服務(wù)活動(dòng)”，營(yíng)造相互學(xué)習、相互競爭的氛圍；孝順?lè )志珠_(kāi)展“優(yōu)化環(huán)境我該如何做”和“如何提高效率和服務(wù)質(zhì)量”大討論，隨機調查走訪(fǎng)納稅人，通過(guò)廣播、視頻、短信等形式提高服務(wù)效能, 做到
專(zhuān)題教育、當前工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機結合；市會(huì )計核算中心以限時(shí)辦結制為抓手，梳理支付審核流程，強化a、b崗管理，大大提高辦事人員滿(mǎn)意度；市局預算外資金管理中心內強素質(zhì)，外抓服務(wù)，努力為各單位提供貼心服務(wù)。
(3)組織專(zhuān)題學(xué)習，心得體會(huì )撰寫(xiě)踴躍。市局舉辦了反邪教形勢報告會(huì )，各部門(mén)、支部分別組織了內容多樣的學(xué)習。一些部門(mén)專(zhuān)門(mén)邀請專(zhuān)家、領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)題講座，絕大多數部門(mén)、支部圍繞學(xué)習專(zhuān)題，認真開(kāi)展了學(xué)習心得交流。據統計，市局各部門(mén)、支部共組織集中輔導學(xué)習46次，并要求每人撰寫(xiě)心得體會(huì )，參加部門(mén)或支部組織的心得交流，目前市局人教處已擇優(yōu)收取56篇，從中優(yōu)選了20篇上墻展評。通過(guò)學(xué)習交流，干部的思想得到了升華，認識得到了提高。
(4)結合稅法宣傳月進(jìn)行教育活動(dòng)。一是召開(kāi)市區納稅大戶(hù)座談會(huì )，市主要領(lǐng)導及國稅、地稅領(lǐng)導現場(chǎng)聽(tīng)取企業(yè)對稅收工作的意見(jiàn)建議，并向企業(yè)家通報20xx年國稅、地稅工作；二是國地稅網(wǎng)上局長(cháng)接待日活動(dòng)，由國稅、地稅領(lǐng)導帶隊，在金華財稅網(wǎng)等網(wǎng)站開(kāi)展局長(cháng)接待活動(dòng)，接受網(wǎng)民的咨詢(xún)、投訴和舉報；三是輪滑環(huán)城稅法宣傳活動(dòng)，組織近100名輪滑愛(ài)好者在市區江南主要道路進(jìn)行稅法宣傳，分發(fā)稅收宣傳資料；四是舉辦“情系稅收、共建和諧”“稅務(wù)杯”攝影比賽活動(dòng)，宣傳我市國稅、地稅改革所取得的成果、誠信納稅的先進(jìn)典型及稅務(wù)干部風(fēng)采；五是在金華電臺行風(fēng)熱線(xiàn)宣傳稅法，進(jìn)一步普及稅法知識。六是開(kāi)展金華市紅領(lǐng)巾稅法小提案評比活動(dòng)。七是稅法宣傳進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉鎮、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區活動(dòng)。八是舉辦稅法知識輔導班、座談會(huì )，及時(shí)解決納稅戶(hù)的涉稅問(wèn)題。九是送稅收政策活動(dòng)。通過(guò)郵寄稅收政策、網(wǎng)站設立稅收政策宣傳網(wǎng)頁(yè)、送稅法到企業(yè)等活動(dòng)，及時(shí)把稅收政策送給納稅人。
(5)教育活動(dòng)與爭創(chuàng )“群眾滿(mǎn)意基層站所”活動(dòng)緊密結合，相互促進(jìn)。
四、存在問(wèn)題
1、工學(xué)矛盾比較突出。
當前我局正上馬08版征管系統，這是一個(gè)全省行動(dòng)，涉及數據清理、人員培訓等，牽扯了非常大的精力，四月又正值全國稅法宣傳月，活動(dòng)很多，工學(xué)矛盾比較突出。
2、教育活動(dòng)開(kāi)展不平衡。
表現為各征管局與稽查局之間不平衡，機關(guān)各處室之間不平衡，干部職工之間也不平衡。個(gè)別部門(mén)領(lǐng)導重視不夠，存在著(zhù)降低標準、圖形式、走過(guò)場(chǎng)、虛以應付的現象，理論學(xué)習還不夠系統，個(gè)別同志學(xué)習的自覺(jué)性不高，影響了學(xué)習教育的成效。
�。�、 宣傳報道不及時(shí)，輿論氛圍不濃厚。
教育活動(dòng)第一階段我們做了大量工作，但是做的多卻說(shuō)的少，各部門(mén)宣傳的時(shí)效性不強，沒(méi)有及時(shí)收集典型事例，總結先進(jìn)經(jīng)驗，沒(méi)有充分有效利用宣傳工具營(yíng)造聲勢，輿論氛圍不夠濃厚。
五、下一階段工作重點(diǎn)
下一階段是對照檢查和創(chuàng )建階段，從20xx年5月開(kāi)始到7月底結束。按照市局活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)第二階段工作任務(wù)，主要針對工作效率和服務(wù)質(zhì)量上存在的重點(diǎn)突出問(wèn)題，進(jìn)行對照檢查。針對發(fā)現的問(wèn)題，認真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。這一階段的重點(diǎn)工作是：
�。�、切實(shí)加強領(lǐng)導，提高認識。各部門(mén)、各單位和全體干部職工都要充分認識開(kāi)展自查互查督查的重要性和必要性。各單位要切實(shí)加強領(lǐng)導，認真安排部署，搞好組織協(xié)調，班子成員特別是“班長(cháng)”要帶頭查找問(wèn)題，不準搞特殊化，不準走過(guò)場(chǎng)。
2、要堅持原則，實(shí)事求是。在查找問(wèn)題時(shí)，要堅持實(shí)事求是，從團結的愿望出發(fā)，互相幫助，溝通思想，共同提高，正確對待別人，正確對待自己，做到查找問(wèn)題不怕嚴、亮出問(wèn)題不怕丑、聽(tīng)取意見(jiàn)不怕刺、整改問(wèn)題不怕疼。既不要搞無(wú)限上綱，又不要輕描淡寫(xiě)。
3、要把加強學(xué)習貫徹始終。廣大干部職工在查找問(wèn)題的同時(shí)，仍然要把學(xué)習作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，要結合單位、個(gè)人的工作、思想實(shí)際加強學(xué)習，增強學(xué)習的針對性和實(shí)效性。要通過(guò)演講、調研、撰寫(xiě)調研文章等多種形式，增強學(xué)習效果，做到以講促學(xué)、以研促學(xué)、以考促學(xué)、以寫(xiě)促學(xué)，切實(shí)把加強學(xué)習貫徹始終。同時(shí)，要把查找問(wèn)題與整改結合起來(lái)，邊查邊改，邊整邊改，確保實(shí)效。
4、要切實(shí)加強督查指導，促進(jìn)工作落實(shí)。監察、人教、辦公室要切實(shí)發(fā)揮職能作用，不斷改進(jìn)督查方式，采取明查暗訪(fǎng)、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，確保專(zhuān)題教育活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。對專(zhuān)題教育活動(dòng)落實(shí)不力、流于形式的部門(mén)和個(gè)人，要予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要追究有關(guān)人員責任，徹底改變教育活動(dòng)開(kāi)展不平衡局面，真正使全局干部有觸動(dòng)、有壓力、有動(dòng)力、有活力、有干勁。
�。�、要加大宣傳力度，營(yíng)造學(xué)習教育活動(dòng)良好氛圍。要充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò )、報紙、海報、內部刊物等各種宣傳手段大力宣傳財稅系統精神風(fēng)貌正在發(fā)生的變化，宣傳在活動(dòng)中涌現的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，為確保第二階段工作順利開(kāi)展創(chuàng )造良好環(huán)境。
二ｏxx年四月二十五日
作風(fēng)建設年活動(dòng)總結2
根據市委、市政府的統一部署，我局從3月初開(kāi)始在全局范圍開(kāi)展了作風(fēng)建設年活動(dòng)。一年來(lái)，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結合各自實(shí)際，始終堅持高標準、高要求、高質(zhì)量，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各項活動(dòng)，使作風(fēng)建設年活動(dòng)取得了預期成效，現總結如下：
一、主要做法
�。�、局黨組精密謀劃，調查摸底，使教育活動(dòng)有的放矢。
20xx年春節前后，市局黨組各成員先后走訪(fǎng)江北、江南、湯溪、孝順四個(gè)分局和稽查局，與干部職工座談、聽(tīng)取匯報，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、工作現狀，從中分析、發(fā)現問(wèn)題。針對這次教育活動(dòng)，市局人教處專(zhuān)門(mén)設計了問(wèn)卷調查表，面向全局所有干部職工，針對干部隊伍建設及作風(fēng)建設情況，發(fā)放調查問(wèn)卷表460份并基本回收。就以上收集的信息，局領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)召集人教處、監察室相關(guān)人員進(jìn)行歸納分析梳理。局黨組召開(kāi)作風(fēng)建設專(zhuān)題民主生活會(huì )，擺問(wèn)題、查原因，研究整改措施。初步查找出當前干部職工隊伍中存在的“學(xué)習氛圍不夠濃，創(chuàng )新意識不夠強，工作效率不夠高，協(xié)調配合不夠暢，制度落實(shí)不夠硬，勤儉節約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務(wù)基層不夠實(shí)”等八個(gè)方面問(wèn)題。提出了：“一為主三結合”的整改措施，即以查找主觀(guān)原因為主，結合財稅改革和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結合每個(gè)人的思想和工作實(shí)際，結合財政、地稅、國資工作任務(wù)和存在的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)的要求，倡導廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：強化學(xué)習意識，做勤奮好學(xué)的模范；強化服務(wù)意識，做執法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實(shí)干的模范；強化節儉
心得體會(huì )。
各部門(mén)紛紛開(kāi)展結合工作實(shí)際的主題學(xué)習活動(dòng)，黨組中心組學(xué)習，支部黨員學(xué)習日，各部門(mén)干部學(xué)習，個(gè)人讀書(shū)活動(dòng)等都已形成制度。市局舉辦了反邪教形勢報告會(huì )，組織5月、８月中層干部集中教育、6月底紀念建黨86周年暨重溫入黨誓詞大會(huì )、7月預防瀆職犯罪知識專(zhuān)題講座，稅務(wù)線(xiàn)湖州培訓、財政國資綜合線(xiàn)淳安培訓等外，各單位堅持理論聯(lián)系實(shí)際，缺什么補什么，學(xué)習內容注重實(shí)效。據統計，在整個(gè)活動(dòng)中，市局組織中心組學(xué)習9次，組織專(zhuān)題大討論11次，組織宣講團宣講9次，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )16次，召開(kāi)座談會(huì )61次，每人都撰寫(xiě)了心得體會(huì )，參加部門(mén)或支部組織的心得交流，目前市局人教處擇優(yōu)收取心得體會(huì )56篇上墻展評。通過(guò)學(xué)習，干部的素質(zhì)確實(shí)得到了很大提高。同時(shí)，市局加大宣傳力度，在局網(wǎng)站制作開(kāi)通電子信箱，在《金華晚報》、《金華財稅信息》開(kāi)辟宣傳專(zhuān)欄，結合單位、個(gè)人的工作、思想實(shí)際加強學(xué)習，增強學(xué)習的針對性和實(shí)效性。
2、認真查擺，進(jìn)行“四查四看四比”活動(dòng)。
根據活動(dòng)方案，各部門(mén)按照局黨組提出的“一為主三結合”，即以查找主觀(guān)原因為主，結合財稅改革和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結合每個(gè)人的思想和工作實(shí)際，結合財政、地稅、國資和綜合四條線(xiàn)存在的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”和民主評議基層站所活動(dòng)的要求，認真梳理剖析存在的突出問(wèn)題及原因，做到了直面問(wèn)題不回避，查擺根源求深刻。一查思想，看誰(shuí)的思想認識統一，比誰(shuí)的道德觀(guān)念強和政治素質(zhì)高；二查工作，看誰(shuí)的工作責任心強，比誰(shuí)的工作業(yè)務(wù)能力強；三查作風(fēng)，看誰(shuí)的工作作風(fēng)扎實(shí)，比誰(shuí)工作認真、標準高、效率高；四查服務(wù)，看誰(shuí)的服務(wù)意識強，比誰(shuí)的服務(wù)質(zhì)量和滿(mǎn)意度高。在整個(gè)活動(dòng)中，共征集意見(jiàn)、建議89條，幫助排找作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題14個(gè)，每個(gè)人都對存在問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析，從思想上找根源，從工作上找差距，分析了原因，認清了危害，明確了努力方向，形成了自我剖析材料，每位中層干部寫(xiě)出了不少于3000字，一般同志不少于20xx字的剖析材料，由市局和處室、單位領(lǐng)導進(jìn)行點(diǎn)評。
3、虛實(shí)并舉，優(yōu)化服務(wù)，狠抓落實(shí)。
一是為了提高服務(wù)質(zhì)量，市局對辦稅窗口服務(wù)人員進(jìn)行了重新考試錄用，優(yōu)化配置，提高了窗口人員素質(zhì)。
二是為了提高工作效率，市局結合06版征管系統進(jìn)行培訓，通過(guò)清理報送資料，簡(jiǎn)化辦稅程序、優(yōu)化職能配置，實(shí)現稅源間接控管、整合窗口職能，落實(shí)納稅服務(wù)措施等構建便捷高效的服務(wù)平臺，提高納稅滿(mǎn)意度。
三是進(jìn)一步強化服務(wù)意識，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為服務(wù)宗旨，樹(shù)立人人是投資環(huán)境，人人是窗口形象意識。
四是結合優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和“創(chuàng )業(yè)富民、創(chuàng )新強市”大討論，走訪(fǎng)企業(yè)進(jìn)行調研，送政策到企業(yè)，為企業(yè)排憂(yōu)解難。
五是暢通投訴溝通渠道，健全12366語(yǔ)音服務(wù)機制，舉辦網(wǎng)上局長(cháng)接待日，開(kāi)通局長(cháng)信箱等，接受群眾全天候咨詢(xún)、投訴舉報。
六是開(kāi)展遵紀守法和警示教育。組織觀(guān)看反腐教育片《警鐘》、《天職》等，組織干部到監獄看犯人現身說(shuō)法，參觀(guān)部隊、觀(guān)看反腐倡廉文藝匯演等。
七是創(chuàng )新理念、轉變方式，為民聚財，運用政策引導、資金支持、體制激勵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)四位一體的支持體系支持社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展。
八是熱心為民辦實(shí)事。據統計，活動(dòng)期間幫扶結對20人，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾10人，幫扶困難群眾資金12萬(wàn)元，解決群眾實(shí)際問(wèn)題10個(gè)。
4、完善制度建設，建立長(cháng)效機制。
我局進(jìn)一步健全完善了崗位責任制、出勤考勤制、首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、ab崗責任制、末位告誡制等系列制度。進(jìn)一步完善了三個(gè)層次的內部管理制度，形成相互監督制約機制，促進(jìn)內部管理規范有序運行。以“兩權”監督為抓手，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制、廉政談話(huà)制度和責任追究制。同時(shí)，加強對制度執行情況的監督檢查，使各項制度真正落到實(shí)處。
針對行政服務(wù)對象反映較多的財政撥款慢問(wèn)題，我局領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)各財政處室聯(lián)席會(huì )議，討論解決方案，制定并下發(fā)了《關(guān)于下發(fā)<財政資金撥付管理內部操作制度>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<國庫集中支付用款額度審批規范>的通知》等文件，進(jìn)一步規范了財政資金支付管理，建立了規范、科學(xué)的工作流程，提高了工作效率。特別明確了審核期限：預算單位每月25日后申請次月的用款額度、或在當月申請當月用款額度的，在經(jīng)費審批過(guò)程中國庫支付局及各相關(guān)業(yè)務(wù)處室審核不得超過(guò)二個(gè)工作日。
5、強化監督機制、嚴格考核獎懲。
充分發(fā)揮內部監督、群眾監督、媒體監督的作用，形成作風(fēng)建設監督檢查體系。我們組建了33人的內部兼職監察員隊伍，加強內部監督，聘請16位社會(huì )特邀監督員，開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，活動(dòng)期間共進(jìn)行暗訪(fǎng)7次，查處問(wèn)題2個(gè)。發(fā)放問(wèn)卷調查，開(kāi)展納稅人滿(mǎn)意度調查，聽(tīng)取社會(huì )意見(jiàn)建議；參與“行風(fēng)熱線(xiàn)”節目，開(kāi)展局長(cháng)網(wǎng)上接待日活動(dòng)等，廣泛接受媒體和群眾的咨詢(xún)和監督；我們還建立了市局、分局兩級投訴網(wǎng)絡(luò )，采取設立投訴信箱、公布監督投訴電話(huà)等多種形式主動(dòng)接受社會(huì )監督。
嚴格考核獎懲、落實(shí)責任是深化機關(guān)效能建設的重要環(huán)節，是機關(guān)效能建設取得實(shí)實(shí)在在成效的保證。我局認真執行崗位目標責任制和黨風(fēng)廉政建設責任制的相關(guān)規定，落實(shí)責任，嚴格考核，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。市紀委組織的明查暗訪(fǎng)中發(fā)現我江南分局干部馬文波上班炒…
作風(fēng)建設年活動(dòng)總結3
老師們：
今天我們在這里開(kāi)會(huì )，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省、市、局“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，安排我�！案刹孔黠L(fēng)建設年”活動(dòng)，動(dòng)員學(xué)校廣大干部職工，強化責任意識、創(chuàng )新意識，弘揚奉獻精神、實(shí)干精神，通過(guò)干部教師共同努力，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校各項工作科學(xué)發(fā)展。
我講三點(diǎn)：
一、正視我校干部教師隊伍中存在的主要矛盾與突出問(wèn)題，緊緊扭住人這一學(xué)校發(fā)展的核心要素，努力開(kāi)創(chuàng )學(xué)校工作的新局面。
首先需要明確的是，作為一個(gè)基層單位，我們開(kāi)展活動(dòng)的對象與范圍是學(xué)校全體干部與教職員工，針對工作的共同特點(diǎn)與不同方面。找準看清問(wèn)題是我們開(kāi)展活動(dòng)的基本要求。
1、校級領(lǐng)導。第一方面問(wèn)題主要表現在不善于站在高處看學(xué)校，不善于站在局外看自己，理論知識水平薄弱，在確定學(xué)校發(fā)展方向發(fā)展道路上，看不清、看不準，決策水平低。第二方面問(wèn)題主要表現在習慣于坐在辦公室里解決問(wèn)題，深入課堂站到現場(chǎng)不夠，與教師與學(xué)生的溝通與交流缺乏，解決主要矛盾突出問(wèn)題的辦法不多，在學(xué)校發(fā)展與教師隊伍建設上思路狹窄。第三方面問(wèn)題主要表現，本位主義嚴重，協(xié)調溝通意識差，為學(xué)校發(fā)展發(fā)揚拼搏精神，形成合力還很不足。而在學(xué)校負前行的發(fā)展時(shí)期，校級隊伍中存在的問(wèn)題則顯得尤為關(guān)鍵與突出。
2、中層干部與年級組長(cháng)，第一方面思想基礎十分關(guān)鍵，最突出問(wèn)題干部應該是各項工作的帶頭人，應該吃苦在前，享受在后，不應該反過(guò)來(lái)，當干部就要做好吃苦的準備，當了干部就想放松，就想著(zhù)接著(zhù)往上當的思想是非常有害的。第二方面問(wèn)題主要表現在，學(xué)生管理能力不強，教學(xué)水平不高，成績(jì)不突出，不能在教師中起到示范作用，也無(wú)法起到引領(lǐng)作用。早來(lái)晚走，認真工作、樂(lè )于奉獻、能夠吃虧，做得不如普通教師。第三方面問(wèn)題主要表現在，在自己所負責與主管的工作職責范圍對工作不能真正負責，遇到困難回避上交，工作標準不明確或不高，安于現狀，爭先創(chuàng )優(yōu)意識差。第四方面問(wèn)題主要表現在服務(wù)意識不夠，安排工作不能從一線(xiàn)實(shí)際出發(fā)，只安排、不指導，只檢查、不幫助解決實(shí)際困難。
3、班主任隊伍。第一方面問(wèn)題主要表現在，對班主任工作沒(méi)有工作熱情，得過(guò)且過(guò)，想方設法不當或推掉工作，對學(xué)生沒(méi)有感情，對班級管理中出現的問(wèn)題回避退讓?zhuān)驹谂c學(xué)生對立的角度看待學(xué)生，對學(xué)生問(wèn)題或哄或壓。第二方面問(wèn)題主要表現在，滿(mǎn)足于工作現狀，對學(xué)生管理與德育工作不進(jìn)行學(xué)習與思考，習慣按經(jīng)驗辦事，教育方法缺少針對性、實(shí)效性，高中多反映于失之于寬，放任放縱，初中多反映在簡(jiǎn)單生硬，一味壓制，都無(wú)法得到學(xué)生與家長(cháng)的認可，無(wú)法收到良好的教育效果。
4、教師隊伍。第一方面問(wèn)題主要表現在，將教師工作只當做謀生職業(yè)，教育教學(xué)工作投入精力不夠，只將精力放在個(gè)人生活或者工作中只計較個(gè)人得失，工作中出現矛盾消極畏難，采取逃避推卸責任態(tài)度，甚至對自己的謀生職業(yè)都不尊重。第二方面的問(wèn)題主要表現在思想僵化、因循守舊，面臨教育新形勢新問(wèn)題缺乏主動(dòng)應變，固步自封，課堂效率低下，學(xué)生課業(yè)負擔較重。第三方面問(wèn)題主要表現在，不從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，缺乏與學(xué)生溝通與交流，出現教學(xué)困難卻只將學(xué)生學(xué)習當做理由與借口，甚至為提高成績(jì)趕走學(xué)生現象。第四方面問(wèn)題主要表現在沒(méi)有紀律意識，違反了紀律先為自己找理由找借口，缺乏一名教師起碼應有的自尊心、榮譽(yù)感。
今天我總結這些問(wèn)題大家可能不能理解，不能接受，或者自己仍然有這樣那樣的理由，但是大家冷靜客觀(guān)地思考一下，我們身上是否多多少少存在這些問(wèn)題，我們認清看準了這些問(wèn)題并勇于與糾正和改進(jìn)，我們的干部與教師隊伍才能逐步真正地強大起來(lái)，我們學(xué)校的工作才能真正邁上一個(gè)新臺階。
二、扎實(shí)開(kāi)展好三項活動(dòng)，在重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上實(shí)現突破，努力使“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)真正取得成效。
所有的工作提出之后如果不能落實(shí)就等于沒(méi)有提，甚至還不如不提，我們今天提到的這些問(wèn)題解決需要長(cháng)期不懈堅持努力才可能逐步解決，但是所提工作的扎實(shí)開(kāi)展，與重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上的盡快突破是必須與必要的，今年我們也將把“干部作風(fēng)建設年”主要活動(dòng)與我們學(xué)校自己工作的主要安排緊密結合起來(lái)，力求活動(dòng)取得真正實(shí)效。
1、“履職盡責、精心育人”活動(dòng)深入開(kāi)展。
在干部教師廣泛此項活動(dòng)的基礎上，干部工作的重點(diǎn)主要放在履職盡責上，教師工作的重點(diǎn)主要放在精心育人上。
第一個(gè)主題教育環(huán)節中，重要的是公開(kāi)；將職責面向廣大教師與學(xué)生公開(kāi)，我們會(huì )認真謀劃做好。
第二個(gè)主題實(shí)踐環(huán)節中，抓手是兩個(gè)結合，干部完成本職工作與為一線(xiàn)服務(wù)結合，教師成績(jì)評價(jià)與學(xué)生評價(jià)結合。
第三個(gè)反饋監督、評價(jià)獎懲環(huán)節中關(guān)鍵在考核獎懲，將本次實(shí)踐活動(dòng)的評價(jià)作為學(xué)校準備認真健全的總體評價(jià)考核體系的依據和重要內容。
2、“校本革命活動(dòng)”大力開(kāi)展。
在此項活動(dòng)開(kāi)展中需要把握好三個(gè)環(huán)節：
第一敢于否定自我，堅持以解放思想，實(shí)事求是為基礎，摒棄一切不符合教育發(fā)展規律的辦學(xué)從教理念與思想，打破一切不適應發(fā)展和實(shí)際需求的條條框框，重新審視自己、反思自己、否定自己，重新塑造學(xué)生、教師，學(xué)校發(fā)展的模式。
第二大膽探索實(shí)踐，本學(xué)期學(xué)校提出明確學(xué)生主體地位，要求每位教師每節課安排10-15分鐘隨堂檢測，將學(xué)生學(xué)習效果作為反思教學(xué)行為的一個(gè)主要內容，將學(xué)生聽(tīng)課評價(jià)作為教師聽(tīng)課評價(jià)的一個(gè)主要內容。老師們要敢于實(shí)踐，做好初期有可能影響自己教學(xué)節奏和教學(xué)效果的準備，并且積極探索規律、研究方法，并進(jìn)行階段性總結。
第三扎實(shí)開(kāi)展工作，本學(xué)期教研活動(dòng)明確“校本教研，為教學(xué)服務(wù)，為教學(xué)解決實(shí)際問(wèn)題服務(wù)，為課堂改革服務(wù)”這一指導思想，教研活動(dòng)實(shí)行備課組長(cháng)和主備人負責制，活動(dòng)內容體現到教案與反思上，嚴格每名教師教研活動(dòng)考勤與活動(dòng)效果。
3、“學(xué)校服務(wù)年活動(dòng)”扎實(shí)開(kāi)展。
校長(cháng)“六個(gè)一”干部“三問(wèn)”教師“三要”這幾項活動(dòng)內容是校長(cháng)服務(wù)師生，干部服務(wù)一線(xiàn)，教師服務(wù)學(xué)生的具體方式，這些做法的提出既是讓大家牢固樹(shù)立服務(wù)思想與意識，又是幫助大家養成良好的工作習慣的有效方法，如何能夠持之以恒，堅持不懈，對大家的工作將會(huì )大有幫助的。
4、干部教師管理制度與力度不斷改進(jìn)與加強。
第一、學(xué)校各級干部必須上課，牢固樹(shù)立我們都是老師，教書(shū)育人是我們基本工作的思想，50周歲以下干部必須上課，不能上課必須得到上級與校長(cháng)批準，結果要向全體教師公示。
第二，控制中層數量，淡化中層管理，繼續探索實(shí)行教育教學(xué)主要中層包年級制度，繼續探索二級制管理模式，學(xué)習先進(jìn)管理經(jīng)驗，低重心運行，近距離服務(wù)，走動(dòng)式管理。
第三、干部考核加大獎懲力度，營(yíng)造干部能上能下氛圍，尋找干部出口，激發(fā)干部工作動(dòng)力，增大干部工作壓力，教師管理力度同時(shí)加大。
三、加強領(lǐng)導，協(xié)同動(dòng)作，切實(shí)增強作風(fēng)建設的推進(jìn)力度
一要加強組織領(lǐng)導。二要注重活動(dòng)實(shí)效。三要強化宣傳引導。四要完善考核評議。
老師們，讓我們以?shī)^發(fā)有為，積極向上的工作狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)工作態(tài)度與作風(fēng)，迅速投入到日常工作與“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)中去，真正讓教育工作隊伍成為全社會(huì )最優(yōu)秀的群體，廣大干部教師成為我校發(fā)展的不竭動(dòng)力而共同奮斗！
2022年作風(fēng)建設月活動(dòng)總結（通用8篇）
經(jīng)歷了一次有意義的活動(dòng)后，想必你學(xué)習了很多新知識，不如來(lái)好好的做個(gè)總結。千萬(wàn)不能認為活動(dòng)總結隨便應付就可以，下面是小編幫大家整理的2022年作風(fēng)建設月活動(dòng)總結（通用8篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
作風(fēng)建設月活動(dòng)總結1
根據工作作風(fēng)建設要求，本著(zhù)實(shí)事求是主要挖掘缺點(diǎn)的原則，現對本人作風(fēng)上還存在的問(wèn)題進(jìn)行認真剖析，情況如下：
一、理論學(xué)習有時(shí)比較松懈。
由于平時(shí)負責報社的發(fā)行工作，總覺(jué)得工作比較雜亂，而且很忙。所以，在學(xué)習上有些松懈，放松了對理論文化知識的進(jìn)一步學(xué)習。
二、自己的工作要求有時(shí)比較低。
有時(shí)抱著(zhù)工作是做不完的的思想，總覺(jué)得作好領(lǐng)導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時(shí)對自己沒(méi)有更高的要求。
三、有時(shí)工作比較浮躁，總想盡快完成領(lǐng)導分配的工作，只是一心注重工作完成效率，而沒(méi)有認真地去注重工作的質(zhì)量。
對于自己的不足方面，我決定從以下幾個(gè)方面改進(jìn)：
1、加強政治理論知識的學(xué)習，認清學(xué)習的重要性，作到學(xué)習工作兩不誤。
2、在思想上作到戒驕戒躁，認真完成每一項工作，并且要與時(shí)俱進(jìn)，勇于開(kāi)拓，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
3、要從大局出發(fā)，從每一件小事作起。
5、本著(zhù)多學(xué)、不懂多問(wèn)，虛心請教等方式，多征求同事的意見(jiàn)，共同為報社的發(fā)展作貢獻。
6、勇于開(kāi)展批評與自我批評，多虛心聽(tīng)取領(lǐng)導和其他同事的意見(jiàn)和建議，加強自身素質(zhì)修養。
總之，在今后的工作和生活中，還要繼續保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的工作態(tài)度，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)做到求真務(wù)實(shí)，在工作崗位上任勞任怨，認真完成好上級賦于的各項工作任務(wù)。
開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)第一階段工作總結
不經(jīng)意間，一個(gè)難忘的活動(dòng)結束了，我們一定都增加了不少生閱歷，不如來(lái)好好的做個(gè)總結。我敢肯定，大部分人都對這個(gè)活動(dòng)總結很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)第一階段工作總結，希望對大家有所幫助。
根據縣委、市局關(guān)于在開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)精神，結合全縣推動(dòng)本地區經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開(kāi)展了干部作風(fēng)建設年活動(dòng)，現將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動(dòng)員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時(shí)組織召開(kāi)了全縣國土資源系統《干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )》對國土資源系統如何開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開(kāi)展這次干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項活動(dòng)扎實(shí)有效第開(kāi)展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組。由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長(cháng)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動(dòng)的組織、協(xié)調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強國土資源系統干部職工作風(fēng)建設，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開(kāi)展做了進(jìn)一步的明確。
收費站干部作風(fēng)建設年活動(dòng)工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的收費站干部作風(fēng)建設年活動(dòng)工作總結，希望能夠幫助到大家。
自進(jìn)入干部作風(fēng)紀律整頓第三階段以來(lái)，我站對照第二階段自我分析和民主生活會(huì )中查找出來(lái)的思想、作風(fēng)、紀律、制度和工作等方面存在的問(wèn)題，按照上級要求，從站領(lǐng)導到每一名干部職工，都認真進(jìn)行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時(shí)限和今后努力方向，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問(wèn)題，立即進(jìn)行整改；對于一些不能夠馬上解決的問(wèn)題，也都拿出了解決的時(shí)限和要求；對于一些個(gè)別性的、根本不能解決的問(wèn)題，也給大家做了清楚的解釋?zhuān)粚τ谝恍┤中缘�、涉及工作長(cháng)遠性的問(wèn)題，努力在體制機制上進(jìn)行加強和完善，建立長(cháng)效機制。
在改進(jìn)提高工作中，我們通過(guò)采取有效措施，狠抓落實(shí)，已經(jīng)有針對性地扎實(shí)解決了一些存在的問(wèn)題，取得了明顯成效。具體主要表現在：
一是針對部分職工的思想問(wèn)題，組織開(kāi)展了學(xué)習教育“回頭看”工作。我站轉變干部作風(fēng)領(lǐng)導小組對每名干部撰寫(xiě)的學(xué)習筆記、心得體會(huì )、調研文章、整改方案和措施都逐個(gè)進(jìn)行了檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內容沒(méi)有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫(xiě)心得不結合自身實(shí)際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書(shū)刊、報紙中照抄的；對于整改措施大而空，沒(méi)有涉及問(wèn)題實(shí)質(zhì)的'，一律發(fā)回本人重新補課學(xué)習。所有職工所寫(xiě)的心得體會(huì )、整改措施必須交黨支部書(shū)記審閱。
深化作風(fēng)建設年活動(dòng)鞏固提高階段的工作總結
根據局黨組關(guān)于在全局開(kāi)展“深化作風(fēng)建設年”活動(dòng)的要求，辦公室高度重視、精心策劃，結合工作實(shí)際，圍繞第一階段主要任務(wù)，以“宣傳發(fā)動(dòng)、提高認識”為重點(diǎn)，從提高思想認識、加強學(xué)習教育、深入調查研究等方面入手，扎實(shí)完成各項工作�，F就有關(guān)情況匯報如下：
一、第一階段工作回顧
(一)宣傳發(fā)動(dòng)提認識。
1、傳達精神，領(lǐng)會(huì )活動(dòng)精髓。我局召開(kāi)“深化作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )后，辦公室積極響應，于4月下旬組織全體黨員和職工召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，傳達了局“深化作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )的重要精神，集中學(xué)習了《局機關(guān)開(kāi)展“深化作風(fēng)建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》和《浙江省影響機關(guān)效能行為責任追究辦法》等文件內容。通過(guò)學(xué)習討論，大家一致認為，開(kāi)展以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)”為重點(diǎn)，以勤政、廉政、善政為目標的“深化作風(fēng)建設年”活動(dòng)極其重要、很有必要，對進(jìn)一步端正機關(guān)工作作風(fēng)，增強工作人員的自覺(jué)性，提升工作效率，推進(jìn)海洋與漁業(yè)事業(yè)發(fā)展，具有十分重要的現實(shí)的意義。
2、結合職能，擬定工作計劃。圍繞開(kāi)展“深化作風(fēng)建設年”活動(dòng)的主要任務(wù)，辦公室結合自身參與政務(wù)、做好事務(wù)、搞好服務(wù)的工作特點(diǎn)，擬定了支部“深化作風(fēng)建設年”活動(dòng)的實(shí)施計劃，進(jìn)一步梳理并明確了活動(dòng)各階段的工作目標、具體內容、完成時(shí)間等事項，教育支部全體成員認真履行職責，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力爭取當好參謀、做好助手、搞好協(xié)調、抓好落實(shí)，推動(dòng)全局各項工作任務(wù)的完成，使支部全體成員迅速投入到活動(dòng)熱潮中來(lái)。
干部作風(fēng)建設年活動(dòng)方案總結
當前全省上下廣泛開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)，通過(guò)近一段時(shí)間的學(xué)習，對加強干部作風(fēng)建設重大現實(shí)意義有了更加清醒的認識，開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)，既是學(xué)習科學(xué)活動(dòng)的重要內容，也是鞏固學(xué)習活動(dòng)成果的重要舉措，是做好新形勢下經(jīng)濟發(fā)展，反腐倡廉的必然要求。結合教育系統實(shí)際，今年我們確定了“落實(shí)年”，明確了工作重點(diǎn)，下一步要集中力量，集中精力抓好各項工作落實(shí)。
一、調整精神狀態(tài)，斗志昂揚抓落實(shí)
精神狀態(tài)是一個(gè)人干事創(chuàng )業(yè)的前提和支撐。我們教育系統廣大教師扎實(shí)工作、追求超越的意識越來(lái)越強，但是也有一些不和諧的現象，個(gè)別同志失意、抱怨、牢騷，甚至自我貶低，不僅影響工作，也直接間接地影響到學(xué)生和整個(gè)教師隊伍的形象�！盀槿藥煼�、當先修已”。無(wú)論為學(xué)生、為事業(yè)著(zhù)想，必須保持良好的精神狀態(tài)，從自身修養上先站得住、立得起，做一個(gè)“自尊、自信、自豪”的教育工作者。
要做到自尊，要正視自己，辯證客觀(guān)地審視自我，給自己一份恰當的自尊。要尊重別人，教師角色要求我們在尊重別人的境界上要高于一般人，要在履行社會(huì )角色、尊重他人中得到自尊。要注重師德修養，一個(gè)好的教育工作者面對學(xué)生應當以大德育之、以大愛(ài)化之，以大訓教之。
要增強自信，就要從了解自身優(yōu)勢中找自信，在工作中弘揚這種自信。要從彌不足之中找到自信，不要為一時(shí)一事的落后而自卑，要完善自我，給自己一次進(jìn)步，一層階梯，一份信任。要從潛力和成功中找自信，克服“我不行”、“不可能”的消極思想，樹(shù)立“只要努力，一切皆有可能”的信念，培養特長(cháng)，增加自信。
衛生所干部作風(fēng)建設年活動(dòng)總結范本
一、強化領(lǐng)導，精心部署，狠抓落實(shí)，開(kāi)局良好。
市衛生系統干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)之后，我所領(lǐng)導高度重視，把此項工作作為黨建工作重中之重來(lái)抓。2月25日召開(kāi)所長(cháng)辦公會(huì )研究部署落實(shí)市委、市政府，市衛生局“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)安排。一是及時(shí)成立領(lǐng)導小組。由書(shū)記司志國同志任組長(cháng)，副所長(cháng)安大洲、李建彬同志任副組長(cháng)，閆滿(mǎn)亮、郝進(jìn)章、李國星同志為成員的干部作風(fēng)建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，閆滿(mǎn)亮同志兼任辦公室主任，辦公室負責活動(dòng)的具體實(shí)施、日程安排、協(xié)調調度，檢查評比，情況收集等工作。二是搞好動(dòng)員部署。2月27日召開(kāi)中層以上干部會(huì )，司志國同志傳達了市衛生局“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神和石懷瑞局長(cháng)的重要講話(huà)。孫清水副局長(cháng)到會(huì )并作重要指示。他結合衛生監督工作實(shí)際，講了三點(diǎn)意見(jiàn)：一、深刻認識“干部作風(fēng)建設年”的重要意義，充分認識衛生監督執法部門(mén)在推進(jìn)衛生系統“干部作風(fēng)建設年”中所起的重要作用。
二、深刻反思我們存在的突出問(wèn)題。即存在的衛生監督執法生、硬、橫現象，執法隨意性、不規范、不注意形象、服務(wù)意識差現象。
三、準確把握衛生監督工作和為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的.內涵，跳出自身定位這個(gè)圈子，站在全市經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境位置來(lái)看問(wèn)題；堅持執法與服務(wù)相結合，找準結合點(diǎn)。既不能因“干部作風(fēng)建設年”而淡化衛生監督執法原則性，又要以服務(wù)基層，提高工作效率，發(fā)展*經(jīng)濟為責任和目標，采用人性化執法方法，實(shí)行首次發(fā)現警告制，規范行政處罰自由裁量權。李善輝所長(cháng)總結指出，我們一定要提高認識，加強學(xué)習，與市委、市政府號召保持高度一致，按照市衛生局要求，迅速行動(dòng)起來(lái)，與“干部作風(fēng)建設年”有機結合，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，文明執法，熱情服務(wù)，樹(shù)立衛生監督新形象。
作風(fēng)建設年活動(dòng)總結范文
機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)總結】
根據《省直機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)工作方案》的部署和我局機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個(gè)階段（第一階段：學(xué)習動(dòng)員、統一思想；第二階段：敞開(kāi)大門(mén)、查找問(wèn)題；第三階段：認真整改、完善制度；第四季度階段：評議總結、鞏固提高）積極開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)，活動(dòng)從4月10日開(kāi)始至12月10日圓滿(mǎn)結束。我局對開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)高度重視，把這項工作當作重要的政治任務(wù)來(lái)抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開(kāi)展一系列活動(dòng)，切實(shí)加強對機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的領(lǐng)導，結合實(shí)際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各階段工作，且取得了較好的成效。
一、主要做法
一、多層次、多方位進(jìn)行思想動(dòng)員，多角度、多樣式深化學(xué)習教育
�。�、局黨委高度重視，精心部署動(dòng)員。我局對機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)高度重視，進(jìn)行認真研究，成立了局作風(fēng)建設年活動(dòng)領(lǐng)導機構；印發(fā)了各階段工作實(shí)施意見(jiàn)及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時(shí)間、工作內容；召開(kāi)了各階段機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。局長(cháng)作了動(dòng)員講話(huà)，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的重大意義，嚴格執行省直機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)我局機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效；各支部、各科室層層開(kāi)展動(dòng)員，發(fā)動(dòng)干部職工以飽滿(mǎn)的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)中來(lái)，確�；顒�(dòng)取得成效。不斷加強輿論宣傳，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳發(fā)動(dòng)。運用標語(yǔ)、宣傳欄（5期）、內部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)氛圍，使機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的深入開(kāi)展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎。
關(guān)于作風(fēng)建設年活動(dòng)的總結
第1篇：作風(fēng)建設工作總結
根據上級領(lǐng)導的指示，針對教師作風(fēng)現狀，回民小學(xué)“狠抓作風(fēng)建設，構建師德校園”為主題的學(xué)校作風(fēng)建設活動(dòng)。為此，我校領(lǐng)導班子高度重視、主動(dòng)學(xué)習、團結一致、精心組織，加強領(lǐng)導，帶領(lǐng)全校教職員工，對新時(shí)代教師的思想、組織、生活作風(fēng)進(jìn)行了深刻的反思、探討、學(xué)習，使廣大教職工充分認識到作風(fēng)建設的重要性�；顒�(dòng)取得了良好的效果，教師作風(fēng)為之一變�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，統一思想。
為使這次學(xué)校作風(fēng)建設活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行，學(xué)校領(lǐng)導高度重視，及時(shí)成立了以邱芬為組長(cháng)的“學(xué)校作風(fēng)建設領(lǐng)導小組”，加強對作風(fēng)建設活動(dòng)的領(lǐng)導，及時(shí)處理本次作風(fēng)建設活動(dòng)的日常事務(wù)。同時(shí)成立了作風(fēng)建設考核測評組，以對本次學(xué)校作風(fēng)建設活動(dòng)進(jìn)行考核測評。
領(lǐng)導小組還帶頭與全校教職工一起對回民小學(xué)建設工作做了一次認真深刻的回顧與反思，既看到以往工作上取得的驕人成績(jì)，更是看到了作風(fēng)上存在的問(wèn)題與不足，積極找出存原因，統一了思想，明確了方向。通過(guò)回顧和反思，全體教職工認識到“師德是教師之魂”，作風(fēng)問(wèn)題的核心是師德師風(fēng)建設問(wèn)題。因此，全校教職工開(kāi)展了一次自上而下的學(xué)習活動(dòng)，學(xué)習教育局師德建設文件和國家相關(guān)政策法規，使全校教師深刻認識到了師德師風(fēng)建設的重要性和意義。
二、精心組織，強化紀律。
首先是確定學(xué)習內容。領(lǐng)導小組經(jīng)過(guò)深入分析，確定本次作風(fēng)建設活動(dòng)參考資料為《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《不跪著(zhù)教書(shū)》等一系列法律法規文件和學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)。然后，學(xué)校兩次召開(kāi)全校教職工大會(huì )集中學(xué)習以上法律法規文件和學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)，結合學(xué)校實(shí)情進(jìn)行深刻剖析。并且將全校教職工按照低、高、中組，開(kāi)展理論學(xué)習、工作反思等不同主題的集體活動(dòng)，進(jìn)行理論學(xué)習，增強作風(fēng)意識，反思自身作風(fēng)問(wèn)題，開(kāi)展批評與自我批評。
干部作風(fēng)建設年活動(dòng)總結范文參考
干部作風(fēng)建設年活動(dòng)總結
按照師市關(guān)于干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的統一要求部署，我團在不折不扣地做好每個(gè)規定動(dòng)作的同時(shí)，注重狠抓重點(diǎn)、突出特點(diǎn)、攻破難點(diǎn)、彰顯亮點(diǎn)，推動(dòng)整個(gè)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展�，F將20xx年工作情況匯報如下：
一、貫穿始終，確�；顒�(dòng)不走樣。
(一)將加強學(xué)習、提高認識貫穿始終。干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的成效有多大，取決于各級干部的認識有多高。在活動(dòng)之初，我團就強調要“完善一套管用適用、執行有力的工作制度，表彰一批干事創(chuàng )業(yè)、勤勉務(wù)實(shí)的先進(jìn)典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機關(guān)干部，解決一批企業(yè)群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，用制度規范行為，用真獎弘揚正氣，用嚴懲抑制歪風(fēng)，用成果取信于民”。針對少數干部中存在的通常思想、臨時(shí)觀(guān)念和厭倦情緒，集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，自我學(xué)習找差距。全團各級各部門(mén)組織集中學(xué)習自治區第八次黨代會(huì )精神、認真落實(shí)師市第七次黨代會(huì )精神，貫徹團第六次黨代會(huì )精神。在各級干部中樹(shù)立“環(huán)境的優(yōu)化要靠干部作風(fēng)的根本轉變來(lái)體現，團場(chǎng)的建設要靠干部作風(fēng)的根本轉變來(lái)保障”的認識，從而統一思想、形成共識。
(二)將領(lǐng)導帶頭、率先垂范貫穿始終。干部作風(fēng)是抓出來(lái)的，更是帶出來(lái)的，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導干部要在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面發(fā)揮表率作用。我團堅持從團領(lǐng)導干部做起，帶頭自我剖析、查找問(wèn)題，帶頭深入一線(xiàn)、了解實(shí)情，帶頭調度指揮、督導落實(shí)。
(三)將健全制度、強化落實(shí)貫穿始終。制度建設是干部作風(fēng)建設持久有效的最根本保證。我團把建立健全機制制度作為活動(dòng)最主要的任務(wù)之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷(xiāo)。在此基礎上，把制度落實(shí)作為監督檢查的重點(diǎn)，不定期開(kāi)展“普查”與“抽查”，堅決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴格不起來(lái)、落實(shí)不下去”的問(wèn)題。
開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的第一階段工作的總結
根據縣委、市局關(guān)于在開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)精神，結合全縣推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開(kāi)展了干部作風(fēng)建設年活動(dòng)，現將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動(dòng)員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時(shí)組織召開(kāi)了全縣國土資源系統《干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )》對國土資源系統如何開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開(kāi)展這次干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項活動(dòng)扎實(shí)有效第開(kāi)展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組。由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長(cháng)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動(dòng)的組織、協(xié)調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展提供了組織保障。
2、制定了《Xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強國土資源系統干部職工作風(fēng)建設，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開(kāi)展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開(kāi)了Xx縣國土資源系統關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。3月3日在機關(guān)六樓會(huì )議室召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì )，會(huì )上局長(cháng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了深入的動(dòng)員部署，提出了目標要求和重點(diǎn)要解決的問(wèn)題并要求限期落實(shí)。