超市經(jīng)理崗位職責
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超市經(jīng)理崗位職責一
一、始終發(fā)揮領(lǐng)導的模范帶頭作用。根據實(shí)際情況因時(shí)制宜，制定營(yíng)業(yè)廳的 各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學(xué)習并執行。在工作中帶領(lǐng)員工貫徹執行 公司的相關(guān)規章制度，要做員工的表率;在生活中積極引領(lǐng)幫助員工正確的生活 態(tài)度，要做員工的朋友。
二、檢查員工的每日出勤情況，在職權范圍內審核批復員工的各類(lèi)假期，審 核員工的月考勤。合理安排員工的休假，不可因員工的休假而造成人員的緊張， 短缺。
三、認真核實(shí)營(yíng)業(yè)廳的工作區域、工作難度、工作時(shí)段，根據實(shí)際情況提出 合理的定崗定員建議， 經(jīng)公司批準后并嚴格執行。 務(wù)必做到柜組人員的合理搭配， 人盡其才，發(fā)揮每個(gè)員工的最佳能力。并對日常臨時(shí)的人員合理調劑，絕對不能 有空缺崗位。堅持每三月一次的柜組公平調換。
四、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完 成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報告及工作總結。每月每個(gè)柜組滯銷(xiāo)機 型的制定;新手機價(jià)格的制定;隨時(shí)掌握競爭對手的價(jià)格詳情;對于顧客反映的 價(jià)格高或低問(wèn)題，及時(shí)反應并合理調整。對于新型號本公司未采購的手機，推薦 到采購部門(mén)，建議采購。對于長(cháng)期滯銷(xiāo)的手機，制定或調整促銷(xiāo)方案，催促員工 銷(xiāo)售。對于銷(xiāo)售情況良好的型號，反映到采購部門(mén)，做到貨源的合理充沛。對于 顧客反映有質(zhì)量問(wèn)題的機型，及時(shí)解決或退回。監督員工對柜臺手機的檢查，電 量要及時(shí)充足，滯存手機內的'非原廠(chǎng)內容及時(shí)清理。每天檢查柜組卡號的及時(shí)更 新，保證每天柜臺的號碼與卡對應，不得出現有號沒(méi)卡的情況。
五、對表現優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實(shí)施獎罰或建議獎罰，對員 工每月做公平公正的績(jì)效考核。并將考核評分上報財務(wù)部門(mén)，作為員工提成的依 據。
六、準確掌握員工的流動(dòng)規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便 公司掌握準確信息進(jìn)行人員招聘，以保證合理的人員配制。對于不能適應工作或 者工作落后的員工進(jìn)行培訓，對于確實(shí)不合適的員工進(jìn)行更換。
七、制訂且及時(shí)更新員工培訓計劃，并組織實(shí)施培訓，督導員工完成培訓的 內容。隨時(shí)檢查培訓效果，確保員工掌握最新的技能。
八、定期對員工進(jìn)行安全工作教育，培養員工的安全意識。
超市經(jīng)理崗位職責二
一、崗位名稱(chēng)：采購部經(jīng)理
二、直接上級：總經(jīng)理
三、直接下級：采購員
四、本職工作：全面負責商品采購、促銷(xiāo)等工作、完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)
五、工作職責：
1、 對采購員的工作進(jìn)行監督和檢查，確保采購工作順利開(kāi)展。
2、 審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、 審核單品是否調價(jià)(進(jìn)/售價(jià)) ，并進(jìn)行確認，促銷(xiāo)單品是否合格;日期段內商品排行、 費用收取是否合理。
4、 每月分析一次銷(xiāo)售情況， 審核各部組滯銷(xiāo)商品的淘汰以及暢銷(xiāo)商品的調整和新商品的導 入。
5、 隨時(shí)掌握商品的毛利率和費用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調整。
6、 每周根據銷(xiāo)售報表， 分析部組的銷(xiāo)售及平均加價(jià)率是否合理， 以便及進(jìn)行供應商的篩選、 單品調整。
7、 根據報表，掌握各部組大分類(lèi)、中分類(lèi)、小分類(lèi)的加價(jià)率，進(jìn)行店內毛利率的調整及商 品組織結構表的調整。
8、 每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監督和檢查。
9、 每周組織采購員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì )，進(jìn)行交流與培訓。
10、 加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會(huì )，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。
11、 隨時(shí)掌握店內排面調整后對銷(xiāo)售額的影響，并及時(shí)反饋至營(yíng)運部。
12、 每周參加一次與營(yíng)運部的溝通會(huì )，及時(shí)解決采購與營(yíng)運存在的問(wèn)題。
13、 定期或不定期制定促銷(xiāo)計劃，并對每期促銷(xiāo)進(jìn)行評估、總結。
14、 審批并確認促銷(xiāo)協(xié)議;確定商品促銷(xiāo)時(shí)間。 及時(shí)傳達上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內復命。
15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領(lǐng)導責任：
1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標的完成負責。
超市經(jīng)理崗位職責三
1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售;
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應;
3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念;
4.負責辦公區及生活區的環(huán)境布置和衛生。
主要工作：
1.指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理;
2.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場(chǎng)的正常運作;
3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理;
4.維護店內各項設施，保證公司財產(chǎn)安全;
5.為店內各部門(mén)提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;
6.負責部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jì)考核;
7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;
8.傳達公司政策及店長(cháng)、副店長(cháng)的各項指示，落實(shí)執行情況;
9.負責與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調工作;
10.負責店內輪值班，在正、副店長(cháng)不在店內時(shí)，根據授權代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內登記報告給店 長(cháng)。
輔助工作：
1.負責辦公區域和生活區域的清潔衛生;
2.接洽政府有關(guān)職能部門(mén);
3.協(xié)調各部門(mén)人力調配。
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