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專(zhuān)業(yè)帶頭人崗位職責
專(zhuān)業(yè)帶頭人起到了領(lǐng)導的作用，下面YJBYS小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于專(zhuān)業(yè)帶頭人的崗位職責說(shuō)明書(shū)，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
篇一：專(zhuān)業(yè)帶頭人崗位職責
專(zhuān)業(yè)帶頭人負責組織和協(xié)調專(zhuān)業(yè)建設委員會(huì )的各項工作，主要包括本專(zhuān)業(yè)人才培養目標定位、專(zhuān)業(yè)調研、人才培養方案制定、人才培養模式改革、核心課程建設、基地建設、團隊建設、校企合作等方面的工作，具體職責：
1.落實(shí)專(zhuān)業(yè)設置前期準備工作，包括本專(zhuān)業(yè)社會(huì )需求調研、社會(huì )同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的建設和發(fā)展情況調研、學(xué)院設置本專(zhuān)業(yè)的可行性分析，負責編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)設置的可行性報告，提供相關(guān)佐證材料。
2.負責組織制定本專(zhuān)業(yè)人才培養方案。包括制定專(zhuān)業(yè)人才培養目標、培養規格、畢業(yè)生的知識、能力和素質(zhì)結構、人才培養模式、教學(xué)計劃和專(zhuān)業(yè)建設規劃等。組織校內外專(zhuān)家參與確定專(zhuān)業(yè)人才培養方案論證。
3.負責協(xié)助系主任籌建校外專(zhuān)家組成的專(zhuān)業(yè)建設咨詢(xún)機構，并負責開(kāi)展與本專(zhuān)業(yè)建設相關(guān)的咨詢(xún)活動(dòng)。要求每學(xué)年開(kāi)展活動(dòng)的次數不少于兩次，并提出對本專(zhuān)業(yè)建設的實(shí)質(zhì)性意見(jiàn)，每次活動(dòng)要保存資料和總結性材料。
4.依據本專(zhuān)業(yè)人才培養方案和學(xué)院有關(guān)教學(xué)大綱的編寫(xiě)原則，提出本專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標準)編寫(xiě)的原則意見(jiàn)，組織本專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標準)的編寫(xiě)和初審工作。并負責組織專(zhuān)家對教學(xué)大綱(質(zhì)量標準)的'審定工作。要求有會(huì )議記錄和修改意見(jiàn)。
5.負責對本專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教育，加強與本專(zhuān)業(yè)學(xué)生和任課教師的溝通，了解和跟蹤本專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)施過(guò)程，發(fā)現問(wèn)題會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。每學(xué)期要組織召開(kāi)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生座談會(huì )，并寫(xiě)出總結分析報告。
6.積極探索專(zhuān)業(yè)課程改革，對本專(zhuān)業(yè)任課教師教學(xué)改革給予指導。
7.負責本專(zhuān)業(yè)實(shí)踐環(huán)節的指導工作，提出本專(zhuān)業(yè)對實(shí)踐教學(xué)的要求，參與聯(lián)系本專(zhuān)業(yè)校內外實(shí)習的有關(guān)事宜，對實(shí)習業(yè)務(wù)內容提出具體意見(jiàn)。
8.負責聯(lián)系和落實(shí)本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)的考試項目，提出本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)考試的實(shí)施方案，對學(xué)生職業(yè)資格證書(shū)考試進(jìn)行指導。
9.通過(guò)調研、參加學(xué)術(shù)會(huì )議等形式，跟蹤本專(zhuān)業(yè)國內外發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握本專(zhuān)業(yè)在教學(xué)改革、就業(yè)等方面的綜合情況。每年至少參加一次本專(zhuān)業(yè)教學(xué)或學(xué)術(shù)研討會(huì )，至少為本專(zhuān)業(yè)學(xué)生和教師舉辦一次該專(zhuān)業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)的報告會(huì )。
10.根據教學(xué)實(shí)施情況和本專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對本專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃提出修改建議，包括課程的調研、課程內容的變化等，并提出書(shū)面意見(jiàn)。
11.主持對本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調查工作，要求在本專(zhuān)業(yè)有畢業(yè)生后每年進(jìn)行一次。調查的學(xué)生覆蓋面占本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數50%以上。對調查結果進(jìn)行分析，并根據調查分析結果向學(xué)院提出本專(zhuān)業(yè)的建設與改革建議。
12.積極探索工學(xué)結合的人才培養模式，提出具體方案，并協(xié)同學(xué)院和專(zhuān)業(yè)所在系組織實(shí)施。
13.組織專(zhuān)業(yè)剖析的內涵建設工作。配合系主任完成各級重點(diǎn)或示范專(zhuān)業(yè)建設、人才培養水平評估等工作。
14.專(zhuān)業(yè)建設負責人對以上工作完成情況，每學(xué)年末要進(jìn)行總結，形成書(shū)面材料，上報系部和教學(xué)管理部門(mén)，學(xué)院對專(zhuān)業(yè)帶頭人工作進(jìn)行年度考核。
15.帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)群內一個(gè)相近專(zhuān)業(yè)的建設工作。
篇二：專(zhuān)業(yè)帶頭人崗位職責
專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人是在本教學(xué)部部長(cháng)領(lǐng)導下，學(xué)校各專(zhuān)業(yè)的調研開(kāi)發(fā)、教學(xué)計劃起草實(shí)施和教學(xué)改革的帶頭人。根據學(xué)校安排負責組織課程組開(kāi)展專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)調研、教學(xué)教研活動(dòng)，主要職責是：
1、按計劃組織所屬教師定期進(jìn)行以就業(yè)為導向的市場(chǎng)調研，向學(xué)校提出開(kāi)辦新專(zhuān)業(yè)建議。
2、定期組織教師深入企事業(yè)單位等一線(xiàn)工作崗位進(jìn)行崗位知識、能力、技能調研，及時(shí)調整課程設置、內容更新，開(kāi)發(fā)新的'項目和案例訓練。組織編寫(xiě)簡(jiǎn)單易行的校內實(shí)用訓練教材、講義和相關(guān)教學(xué)資料。
3、在教務(wù)科指導和教學(xué)部長(cháng)領(lǐng)導下編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃，協(xié)調好文化課、專(zhuān)業(yè)基礎課、單項實(shí)訓課、綜合實(shí)訓課之間的課程關(guān)系，保證學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識水平、技能水平、職業(yè)素質(zhì)在校期間得到重點(diǎn)培養。
4、制定本專(zhuān)業(yè)教研工作計劃，并組織好實(shí)施和總結。
5、協(xié)助部長(cháng)審閱專(zhuān)業(yè)教學(xué)基本要求、課程進(jìn)度計劃、教案、試卷、實(shí)訓大綱。會(huì )同實(shí)訓科設計綜合實(shí)訓方案。
6、協(xié)助教務(wù)科、教學(xué)部做好教學(xué)常規檢查，參加學(xué)生座談會(huì )，并根據學(xué)生提出的意見(jiàn)進(jìn)行整改。
7、組織本專(zhuān)業(yè)教師參加學(xué)校組織的公開(kāi)課、評優(yōu)課、論文參評等工作。
8、協(xié)助教學(xué)部長(cháng)落實(shí)好教師分工和教材選定工作。
9、協(xié)助部長(cháng)和教務(wù)科長(cháng)做好必要的行政管理工作。
10、完成學(xué)校交辦的其他工作。
篇三：專(zhuān)業(yè)帶頭人崗位職責
專(zhuān)業(yè)帶頭人主要在專(zhuān)業(yè)教學(xué)、研究與建設、專(zhuān)業(yè)評估等方面開(kāi)展工作，其職責如下：
一、認真搞好專(zhuān)業(yè)學(xué)習與研究，掌握本專(zhuān)業(yè)的國內外發(fā)展動(dòng)態(tài)。
二、根據學(xué)校發(fā)展規劃及社會(huì )需求，提出本專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標，制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃，在學(xué)院統一規劃下，協(xié)助學(xué)校、系部落實(shí)專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃。
三、根據社會(huì )需求，研究制定或修訂本專(zhuān)業(yè)人才培養計劃。
四、在學(xué)校統一領(lǐng)導下，制定并組織落實(shí)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓室建設規劃和實(shí)習基地建設規劃。
五、擬定本專(zhuān)業(yè)師資隊伍建設規劃，在學(xué)校統一領(lǐng)導下積極推進(jìn)師資隊伍建設。
六、承擔本專(zhuān)業(yè)教師隊伍培養工作，積極幫助青年教師提高教育教學(xué)水平，對青年教師進(jìn)行教學(xué)方法和科研方法指導。
七、組織本專(zhuān)業(yè)教師開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，努力提高專(zhuān)業(yè)教學(xué)水平。
八、對學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)題講座;
九、堅持聽(tīng)課評課制度，每學(xué)期每個(gè)專(zhuān)業(yè)帶頭人聽(tīng)課不少于10次，并組織本專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行評課。
十、指導本專(zhuān)業(yè)教師編寫(xiě)適合我校實(shí)際和本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)教材。
十一、參加學(xué)校組織的教學(xué)競賽和教學(xué)評比、評選活動(dòng)。
十二、未擔任教研室主任的專(zhuān)業(yè)帶頭人必須主動(dòng)協(xié)助教研室主任開(kāi)展專(zhuān)業(yè)基本建設和評價(jià)教師教學(xué)水平等工作。
十三、組織好本專(zhuān)業(yè)的科學(xué)研究課題的.申報，開(kāi)展好本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)成果推廣與優(yōu)秀科技成果鑒定，認真評定教師的科學(xué)研究水平。
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