物料經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
各位物料經(jīng)理若想掌握具體的崗位責任制，可以詳細參考以下這則優(yōu)秀的物料經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)，希望各位從中有所啟發(fā)。| 所屬部門(mén) | 物料部 | 職位名稱(chēng) | 物料部經(jīng)理 | 晉升方向 | 總經(jīng)理助理 |
| 輪轉崗位 | 物料部副經(jīng)理 | 直接下屬 | 物料主管 | 間接下屬 | 倉管員，滾筒師傅 |
| 日 常 管 理 |
1) 熟悉各種物料規格及價(jià)格； 2) 熟悉倉庫管理流程；熟悉本部門(mén)各個(gè)崗位的工作內容； 3) 每月生產(chǎn)物料用量評估及匯報（上報總經(jīng)辦） 4) 監督生產(chǎn)前產(chǎn)品用料備料，監督回料規格，質(zhì)量及數量； 5) 部門(mén)工具，文件的發(fā)放及簽收，對部門(mén)現場(chǎng)管理負責；堅持倉庫管理原則； 6) 對各種生產(chǎn)物料的申購，并對物料進(jìn)行監控； 7) 監督與調動(dòng)員工工作，對部門(mén)員工的工作績(jì)效進(jìn)行考核； 8) 監督員工與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行必要的溝通與協(xié)調，服務(wù)生產(chǎn)； 9) 對生產(chǎn)物料進(jìn)出倉數據進(jìn)行監控；對外發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行跟進(jìn)； 10) 每月部門(mén)工作情況上報，組織部門(mén)召開(kāi)各種會(huì )議，并做好會(huì )議記錄，實(shí)施部門(mén)審批權力： 11) 負責生產(chǎn)振光及滾筒的質(zhì)量； 12) 完成上級交給的其他臨時(shí)任務(wù) |
||||
| 生產(chǎn)計劃管理 |
1) 參加產(chǎn)前會(huì )議、向技術(shù)部經(jīng)理及時(shí)確認用料規格。 2) 向本部門(mén)員工通知新的生產(chǎn)任務(wù)并組織部門(mén)會(huì )議: 3) 制訂生產(chǎn)物料采購計劃，確認產(chǎn)品到料時(shí)間： 4) 生產(chǎn)前進(jìn)行物料存倉清點(diǎn)、及時(shí)提供物料庫存數據,督處質(zhì)檢部進(jìn)行檢驗； 5) 對生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行物料用料控制。 6) 提供生產(chǎn)過(guò)程物料保障： 7) 負責對本部門(mén)機器定期進(jìn)行維修和保養： 8) 及時(shí)通知生產(chǎn)部門(mén)物料回料情況； 9) 完成產(chǎn)品件頭的振光與滾筒生產(chǎn)； 10) 對所有物料進(jìn)行分類(lèi)擺放并做好標示，保證物料的安全； |
||||
| 文件管理 |
1) 《倉庫管理手冊》一份 2) 《鐵件手冊》一份 《工藝流程表》《產(chǎn)品工程圖紙》《員工績(jì)效考核》《部門(mén)員工管理》 3) 《工具清單》一份 《公司文件》 《新模開(kāi)料單》 《每月模具鋼領(lǐng)用匯總表》 4) 《排產(chǎn)單一份》一份 生產(chǎn)完成的產(chǎn)品排產(chǎn)單必須存放完整每二個(gè)月將每一個(gè)月的.排單上交 5) 《員工手冊》《生產(chǎn)運作流程》各一份 《部門(mén)管理文件》 《外發(fā)加工計劃表》 6) 《主料準備計劃表》《輔料準備計劃表》《每月物料庫存匯總》《主料用料報表》《輔料用料報表》 7) 《進(jìn)出倉交接記錄》，《包材采購訂單》《鋼材采購訂單》《每月易耗品支出匯總表》 8) 《生產(chǎn)主料及輔料確認書(shū)》《產(chǎn)品材料分析表》《物料回料通知》《補料情況表》《生產(chǎn)開(kāi)料計劃》 9) 《物料進(jìn)倉檢驗記錄表》 《半成品庫存明細表》 《成品庫存明細表》《庫存清點(diǎn)記錄表》 10) 《設備檢修與保養記錄》 《員工考勤表》 《物品申購單》 《物品申購計劃表》 |
||||
| 模具、工具、夾具管理 |
1) 負責工具質(zhì)量檢查及擺放要求 2) 監督直接下屬對物料是否按要求進(jìn)行準備； 3) 對部門(mén)生產(chǎn)員工操作的卡位進(jìn)行質(zhì)量及標準上的確定 4) 計劃與制訂工具、卡尺的管理規定。 |
||||
| 機械管理 |
1) 對本部門(mén)所有機械負責 2) 做好機械維護保養工作，并及時(shí)做好記錄： 3) 制訂機械維護檢修周期并監督執行 4) 對損壞機械者進(jìn)行匯報并進(jìn)行處理 |
||||
| 人員管理 |
1) 對本部門(mén)所有員工負責管理、監督、培訓、服務(wù)于本部門(mén)員工。 2) 對直接上級及間接上級負責 3) 每天早會(huì )招開(kāi) 4) 員工上下班管理 5) 員工工作紀律管理 6) 員工紀律管理（遵守員工手冊?xún)热荩?/td> | ||||
| 任職資格 |
1) 熟悉六S管理 2) 熟悉本公司員工手冊及生產(chǎn)運作流程并了解本部門(mén)各工作崗位內容、公司其他部門(mén)崗位工作內容。 3) 對本公司產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)品結構相當熟悉、對本部門(mén)的運作相當熟悉； 4) 具有一定的溝通能力、學(xué)習能力、培訓能力及領(lǐng)導能力。 5) 處理問(wèn)題果斷、迅速、完整 6) 具有多年物料管理方面的工作經(jīng)驗 7) 能接受高壓力式管理 8) 對管理問(wèn)題相當了解并能靈活運用及調配技術(shù)人員。 |
||||
【物料經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)】相關(guān)文章：
商務(wù)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)11-17
經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)樣本07-20
茶樓經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)12-16
金融經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)12-13
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)12-11
sqa經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)12-10
總經(jīng)理室崗位說(shuō)明書(shū)11-24