IT項目經(jīng)理崗位職責
IT項目經(jīng)理崗位職責范文(1)
1、 項目經(jīng)理為整個(gè)項目的第一責任人。
2、 項目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報告》中的所有細則負首要責任。
3、 項目經(jīng)理必須有效掌控項目開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現 并處理項目中存在的問(wèn)題，并對項目組成員的工作進(jìn)行合理的評價(jià)。
4、 負責管理和控制項目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現項目實(shí) 際進(jìn)展顯著(zhù)偏離計劃，則及時(shí)采取糾正措施。
5、 根據項目規范建立項目組內部管理和溝通機制。
6、 可根據需要調配組內人員等資源。
7、 有權對項目組成員提出獎懲建議。
8、 項目經(jīng)理負責組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復審。
9、 分配系統設計任務(wù)，包括體系結構設計、模塊設計、用戶(hù)界面設計、數據庫設計等。
10、組織對體系結構設計、模塊設計、用戶(hù)界面設計、數據庫設計進(jìn)行評審。
11、負責組織項目開(kāi)發(fā)小組會(huì )議并編寫(xiě)會(huì )議紀要。 開(kāi)發(fā)小組會(huì )議每周至少舉行一次 (可與項 目例會(huì )合并) ，對難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析、解決，保證小組內成員充分溝通。
12、負責每周對開(kāi)發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查。
13、負責提交測試版本、搭建符合實(shí)際的集成測試環(huán)境，每個(gè)項目只能有一個(gè)測試環(huán)境，開(kāi) 發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。
14、所需提交文檔： 立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現實(shí)性。
IT項目經(jīng)理崗位職責范文(2)
1. 擬定和執行企業(yè)信息化戰略 負責制訂公司信息化中長(cháng)期戰略規劃、當年滾動(dòng)實(shí)施計劃，制定企業(yè)信息化管理 制度、制定信息化標準規范;負責公司信息化網(wǎng)絡(luò )規劃、建設組織、制訂 IT 基礎資源 (硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò )安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現 IT 資源集約 管理;負責公司集成信息系統總體構架，構建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結合業(yè)務(wù)流程重 組、項目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規劃。
2. 企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā) 根據企業(yè)發(fā)展戰略和信息化戰略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導入 知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資 源、企業(yè)客戶(hù)信息資源、企業(yè)基礎數據資源五大信息資源庫。
3. 建立信息化評價(jià)體系 根據公司信息化戰略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價(jià)體系和執行標準、制定全 員信息化培訓計劃。
4. 信息處理 負責信息的收集、 匯總、 分析研究， 定期編寫(xiě)信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考; 參與公司專(zhuān)用管理標準和制度的制定和修改。
5. ERP 等信息平臺的`開(kāi)發(fā)及實(shí)施 負責公司計算機開(kāi)發(fā)應用計劃，有步驟地開(kāi)發(fā)使用應用管理軟件，逐步實(shí)現企業(yè) 管理現代化、信息化;負責公司 ERP 系統項目的論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))與實(shí)施，組織 ERP 系統與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司 ERP 系統的順利運行。
6. 控制信息設備預算 負責控制部門(mén)預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢(xún)、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并 提出可行性方案等工作。
7. 協(xié)助其它部門(mén)管理 協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施 CAD、PDM、CAPP 等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門(mén)實(shí)施 設備管理、人事管理、客戶(hù)關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現。
8. 日常管理 主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月 度工作;負責本部門(mén)員工考核。
9. 企業(yè)文化宣傳 負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負責公司整體 CI 形象策劃管理工作。認真 做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
10. 其他 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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