人力資源部培訓專(zhuān)員崗位職責

　　培訓專(zhuān)員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，組織各類(lèi)培訓并編寫(xiě)評估報告。培訓專(zhuān)員必須熟悉內部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程。

　　崗位描述：

　　1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的.領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、組織實(shí)施各項培訓計劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度;

　　3、組織協(xié)調培訓課程;

　　4、實(shí)施培訓效果的考核評估。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術(shù)和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動(dòng)策劃、實(shí)施、監控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法;

　　4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達能力和溝通能力;

　　5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。

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