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總裁崗位職責

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第  1  次

1、  領(lǐng)導公司的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì )及董事會(huì )各項決議；

2、  參與制定公司發(fā)展戰略規劃。

3、  組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”。

4、  負責組織編寫(xiě)各項投資計劃書(shū)和投資方案書(shū)。

5、  負責公司的中層團隊建設、規范內部管理。

6、  制定公司部門(mén)崗位機構設置方案和各項管理制度。

7、  審批公司招聘的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�！�

8、  審定公司各項管理規章制度。

9、  審定公司工資獎金提成分配方案。

10、  審定各類(lèi)經(jīng)濟責任方案并組織實(shí)施。

11、  審批以公司名義發(fā)出的各項文件�！�

12、  召集并組織召開(kāi)總裁、總經(jīng)理辦公會(huì )議，監督和協(xié)調各部門(mén)的工作。

13、  不定期參加各部門(mén)、項目處、分公司的專(zhuān)題會(huì )，總結工作、聽(tīng)取匯報�！�

14、  不定期與第一線(xiàn)員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動(dòng)。

15、  主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。

16、  負責企業(yè)文化的建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。

17、  定期向董事長(cháng)或董事會(huì )匯報公司的發(fā)展現狀、發(fā)展規劃、收入現狀、開(kāi)支計劃。

18、  學(xué)習先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確保“創(chuàng )新機制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現。

19、  完成董事會(huì )決議的其它工作。

編制/日期

20xx.12

審核/日期

20xx.12

批準/日期

修改人

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修改/日期

20xx.03.06

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總裁秘書(shū)助理崗位職責

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第  1  次

1、  按總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。

2、  負責組織起草總裁的重要講話(huà)及工作會(huì )議的主報告。

3、  負責有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理狀況，組織專(zhuān)題調研，為領(lǐng)導當好參謀。

4、  負責總裁辦公會(huì )議以及總裁召開(kāi)的專(zhuān)題會(huì )議的準備，負責會(huì )議記錄。

5、  負責起草會(huì )議紀要及會(huì )議決定事項的傳達、催辦落實(shí)與信息反饋。

6、  協(xié)助總裁做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門(mén)遞交總裁批閱的'請示、報告等，并按批示的意見(jiàn)及時(shí)處理。

7、  負責總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實(shí)與信息反饋。

8、  負責協(xié)調總裁出席會(huì )議、重要活動(dòng)的安排。

9、  負責公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內發(fā)行文的審核。

10、  協(xié)助總裁做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜。

11、  負責為總裁管理好日常用的各種文件和資料。

12、  完成總裁交辦的其它工作。

編制/日期

20xx.12

審核/日期

20xx.12

批準/日期

修改人

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修改處數

全文

修改/日期

20xx.03.06