總結工作報告
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的總結工作報告，希望對大家有所幫助。
總結工作報告1
二〇xx年，在管理行、支行各位領(lǐng)導的關(guān)心和培養下，同事的支持和幫助下。我在思想和工作方法上都有了很大的進(jìn)步，對待和處理問(wèn)題也逐步趨向全面化�；厥滓荒甑墓ぷ�，有艱辛，更有收獲，有工作經(jīng)驗的錘煉，更有意志品格的磨礪。如果要用一句話(huà)來(lái)概括的話(huà)，那就是：累并快樂(lè )著(zhù)，苦并收獲著(zhù)�，F將我本年度的思想、工作總結如下：
一、20xx年工作情況
(一)腳踏實(shí)地，努力工作。一是積極配合辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度，規范了工作程序;二是認真做好行內文案工作和會(huì )議組織工作，確保管理行、支行決策的貫徹落實(shí)，協(xié)調管理行及支行各部門(mén)工作，加強信息反饋;三是做好督促落實(shí)、支行人事檔案管理、用印管理、對外聯(lián)絡(luò )和接待，文明創(chuàng )建資料的收集、整理和歸檔工作;四是注意形象，無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。
(二)積極主動(dòng)，撰寫(xiě)材料。完成了全年工作計劃、各種請示、報告、通知等文件材料的起草工作;配合管理行辦公室領(lǐng)導完成“中國銀行業(yè)文明規范服務(wù)千佳示范單位”、“市級巾幗文明崗”、“四星級標準化支行”的創(chuàng )建工作。
(三)認真學(xué)習，努力提高。時(shí)代在不斷發(fā)展變化，我們所做的工作也隨時(shí)代的變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學(xué)習。在20xx年董事長(cháng)倡導地“四個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)基礎上，努力學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。特別是通過(guò)學(xué)習《做最好的銀行職員》一書(shū)，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。
二、自身存在的不足之處
1、對學(xué)習的重要性和緊迫性認識不夠，對金融知識、社科知識缺乏系統的學(xué)習，鉆研不夠，學(xué)習形式化。
2、工作中不夠大膽，創(chuàng )新意識不強�？偸窃诓粩鄬W(xué)習的過(guò)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐，去推廣。
3、經(jīng)驗不足，處理問(wèn)題表面化，對一些關(guān)系全局的工作理解不透，有時(shí)會(huì )犯想當然的錯誤，在工作壓力大時(shí)也會(huì )有急躁情緒。
三、改進(jìn)措施及20xx年工作計劃
1、加強對金融業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟知識及我行各級領(lǐng)導推薦書(shū)目的學(xué)習，積極主動(dòng)學(xué)習結算及信貸等各類(lèi)業(yè)務(wù)知識，并進(jìn)行實(shí)際操作。不斷提高學(xué)習的主動(dòng)性，不斷提升個(gè)人思想內涵及修養，力爭20xx年通過(guò)剩余兩門(mén)從業(yè)資格考試，并在職稱(chēng)和銀行相關(guān)專(zhuān)業(yè)認證考試上取得成績(jì)。
2、提高創(chuàng )新能力，加強主觀(guān)能動(dòng)性。時(shí)刻鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà)等場(chǎng)合，做到注意集中、反應靈敏、理解深刻、記憶牢固。善于表達自己的智慧和意見(jiàn)，不斷地在工作中發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，在心理素質(zhì)、思維方法和組織協(xié)調能力各個(gè)方面提高自己。
3、積極主動(dòng)，當好“五員”。一是努力當好一名通信員。較好地完成上傳下達工作，確保各項決策得以貫徹落實(shí)，在第一時(shí)間把領(lǐng)導的精神和要求傳達到部室;二是努力當好一名辦事員。主動(dòng)工作，克服辦公室人員較少的困難，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作;三是努力當好一名信息員。積極了解、掌握各方面動(dòng)態(tài)、信息，加強信息工作;四是努力當好一名協(xié)調員。為各科室服務(wù)，盡力有效協(xié)調各部門(mén)及科室工作，使各項工作達到整體推進(jìn)的目的;五是努力當好一名勤務(wù)員。無(wú)論左右科室，全力協(xié)助，熱心服務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導各項工作。
二〇xx年對于我來(lái)說(shuō)是意義非凡的一年，這一年，我擁有了自己的小家，既然已經(jīng)成家就應當立業(yè)，新的一年，我會(huì )更加成熟，更加努力，迎接一切新的挑戰。
總結工作報告2
一、學(xué)�；厩闆r
按縣教育局開(kāi)學(xué)通知精神，本期定于3月1日開(kāi)學(xué)，3月2日按課表上課。為了做好本期開(kāi)學(xué)工作，我校在2月4日(放寒假期間)到xx等地采購好學(xué)校開(kāi)學(xué)必須的拖把、掃帚、學(xué)生獎狀、幼兒玩具等后勤、教學(xué)、幼兒園物資，為順利開(kāi)學(xué)提前做好保障工作。2月26日，學(xué)校召開(kāi)了校務(wù)會(huì )議，會(huì )議上林世陽(yáng)校長(cháng)具體布置了開(kāi)學(xué)的各項工作，分工到人，落實(shí)到位。同時(shí)組織人員對學(xué)校及周邊安全隱患進(jìn)行了排查，確保開(kāi)學(xué)工作不出任何問(wèn)題。2月28日召開(kāi)了全鎮教師開(kāi)學(xué)工作會(huì )議，傳達了有關(guān)會(huì )議精神，布置了老師的具體工作，強調了控流保學(xué)措施，與班主任簽訂了控流保學(xué)責任狀。3月1日學(xué)校如期開(kāi)學(xué)，3月2日學(xué)校按課表正常上課。
本期xx學(xué)校共有75個(gè)編制，其中在編在崗教職工69人,2人退休，1人請產(chǎn)假，1人請病假，2人長(cháng)期病休。學(xué)校共設24個(gè)義務(wù)教育教學(xué)班，其中中心校21個(gè)班(小學(xué)部14個(gè)班，中學(xué)部7個(gè)班)，村小(教學(xué)點(diǎn))3個(gè)班;11個(gè)學(xué)前教學(xué)班，其中中心幼兒園6個(gè)班，教學(xué)點(diǎn)5個(gè)班。義務(wù)教育教學(xué)班中一年級4個(gè)班，二年級4個(gè)班，三年級3個(gè)班，四年級2個(gè)班，五年級2個(gè)班，六年級2個(gè)班，七年級3個(gè)班，八年級2個(gè)班，九年級2個(gè)班。全校共有學(xué)生886人。在園幼兒數292人。
xx學(xué)校是一所已建成的省級合格制學(xué)校，學(xué)校的校容校貌良好，各項基礎設施較為完善，學(xué)校文化氛圍濃厚，各項工作都有進(jìn)步。我校絕大部分教師努力工作，想方設法提高教育教學(xué)質(zhì)量，但學(xué)校教師(尤其是小學(xué)教師)年齡老化，知識結構、教學(xué)理念和教學(xué)方法陳舊，加之外語(yǔ)、音體美等科目師資短缺，有些科目不得不由非專(zhuān)任教師替代。經(jīng)過(guò)上一學(xué)年度全校師生的共同努力，20xx年我校教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高，九年級畢業(yè)會(huì )考高中上線(xiàn)人數43人，有40人被錄取，其中一中錄取18人，三中錄取22人。新的一學(xué)期，學(xué)校工作重心將繼續圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量開(kāi)展，爭取今年能得到進(jìn)一步提高。
二、認真落實(shí)好《教育部關(guān)于做好20xx年寒假春節期間有關(guān)工作的通知》
一是學(xué)校在放假時(shí)對全體師生進(jìn)行安全教育，要求全體師生加強防火、防盜、防觸電等安全意識，注意交通安全，確保出行平安，排查安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。二是在春節期間，由工會(huì )組織部分校務(wù)會(huì )成員看望慰問(wèn)了退休教師，將溫暖送到退休教師的家里。三是認真踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，組織教師參加了鎮政府的春節籃球賽活動(dòng)。四是認真貫徹落實(shí)中央關(guān)于務(wù)實(shí)節儉文明廉政過(guò)節的各項規定，積極營(yíng)造節儉文明過(guò)節氛圍。五是按上級要求，認真落實(shí)好了假期值班制度，安排了值班老師，確保假期教師信息通暢，及時(shí)完成信息報送工作。
三、開(kāi)學(xué)督查情況
1、教職工到校情況：20xx年2月28日教職工到校，應到71人，實(shí)到71人，沒(méi)有人缺到。
2、學(xué)生到校情況：應到883人，實(shí)到886人(轉出7人，轉入8人，勸入1人，復學(xué)1人)，學(xué)生如數入校，但個(gè)別學(xué)生有厭學(xué)情緒，有輟學(xué)的可能。
3、學(xué)生資助政策措施落實(shí)到位，沒(méi)有因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或學(xué)習困難而失學(xué)的情況。
4、教材符合規定要求，已在開(kāi)課前發(fā)送到學(xué)生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問(wèn)題。
5、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障情況良好，學(xué)校教學(xué)、生活設施設備運行良好。
6、開(kāi)學(xué)教育開(kāi)展情況：學(xué)校以開(kāi)學(xué)典禮為契機，及時(shí)開(kāi)展了愛(ài)學(xué)習、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)祖國“三愛(ài)”教育活動(dòng)和節糧、節水、節電“三節”主題教育。
四、面臨的困難及存在的問(wèn)題
(一)教學(xué)方面：
1、師資短缺，且小學(xué)教師年齡偏大，部分科目教師空缺，需其他非專(zhuān)業(yè)教師替代。
2、個(gè)別學(xué)生有厭學(xué)情緒，需做好控流保學(xué)工作。
3、極少部分師生還沉浸在假期的節日氣氛中，需從思想上做好動(dòng)員工作。
(二)后勤方面：
1、新學(xué)期剛入校，學(xué)生不適應校園生活，就餐習慣差，浪費現象嚴重。
2、營(yíng)養午餐工作量大，各種臺帳需及時(shí)完成。
3、食品安全不容忽視，需監控全過(guò)程，食堂管理人員工作難度過(guò)大。
(三)安全方面
1、門(mén)衛沒(méi)有保安證。
2、接送學(xué)生車(chē)輛沒(méi)有取得校車(chē)資格。
五、整改措施
1、克服一切困難，嚴格按課程標準要求開(kāi)齊開(kāi)足課程。
2、加強控流保學(xué)工作。簽訂勸學(xué)責任狀，實(shí)行勸學(xué)責任包干制，盡一切力量使學(xué)生如數到校就讀。
3、加強對師生的思想教育，及時(shí)收心，將精力投入到學(xué)校生活中來(lái)。
4、加強“三愛(ài)”“三節”主題教育，告誡師生厲行節約，杜絕浪費。
5、嚴格執行營(yíng)養改善計劃標準，規范建立資金臺賬和實(shí)物臺賬，建立健全食品采購，營(yíng)養食譜、食品衛生安全監督相關(guān)制度，實(shí)行營(yíng)養午餐專(zhuān)帳管理。
6、加強對門(mén)衛的培訓工作，做好外來(lái)人員的出入登記工作。
7、加強對學(xué)生的乘車(chē)安全教育，做好接送學(xué)生的記錄，配合有關(guān)部門(mén)對無(wú)資質(zhì)車(chē)輛的檢查。
總結工作報告3
測量學(xué)首先是一項精確的工作，通過(guò)在學(xué)校期間在課堂上對測量學(xué)的學(xué)習，使我在腦海中形成了一個(gè)基本的、理論的測量學(xué)輪廓，而實(shí)習的目的，就是要將這些理論 與實(shí)際工程聯(lián)系起來(lái)。測量學(xué)是研究地球的形狀和大小以及地面點(diǎn)位的科學(xué)，從本質(zhì)上講，測量學(xué)主要完成的任務(wù)就是確定地面目標在三維空間的位置以及隨時(shí)間的 變化。在信息社會(huì )里，測量學(xué)的作用日益重要，測量成果作為地球信息系統的基礎，提供了最基本的空間位置信息。構建信息高速公路、基礎地理信息系統及各種專(zhuān) 題的和專(zhuān)業(yè)的地理信息系統，均迫切要求建立具有統一標準，可共享的測量數據庫和測量成果信息系統。因此測量成為獲取和更新基礎地理信息最可靠，最準確的手 段。測量學(xué)的分類(lèi)有很多種，如普通測量學(xué)、大地測量學(xué)、攝影測量學(xué)、工程測量學(xué)。作為建筑工程系的學(xué)生，我們要學(xué)習測量的各個(gè)方面。測繪學(xué)基礎就是這些專(zhuān) 業(yè)知識的基礎。
通過(guò)這次的實(shí)訓，才整整了解到，一次測量實(shí)習要完整的做完，單靠一個(gè)人的力量和構思是遠遠不夠的，也是不可能將要做的工作 做好。只有小組全體成員的合作和團結才能讓實(shí)習快速而高效的完成。正所謂“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”，只有我么團結起來(lái)，什么困難都不再是困難了。另外這 次測量實(shí)習也培養了我們小組的分工協(xié)作的能力，增進(jìn)了同學(xué)之間的感情，深化了友誼，將原本的一些“陌生人”聯(lián)系的更緊密了。當然在實(shí)習過(guò)程中難免會(huì )碰到一 些疙疙瘩瘩的事情，鬧得大家都不愉快，各有各的方法和見(jiàn)解，但是我們能夠及時(shí)地進(jìn)行交流和溝通，錯誤的一方也不那么的固執，對的一方也不那么的顯擺，忘記 了昨天的不愉快，迎接新的朝陽(yáng)!當然也相信學(xué)校讓我們實(shí)訓的另一目的是為了讓我們每個(gè)學(xué)生更加深刻的了解怎樣熟練的使用全站儀和水準儀，并且能夠單獨的完 成一項工作，達到相應的鍛煉效果后進(jìn)行輪換，以達到共同進(jìn)行的目的，而不是單純搶時(shí)間，趕進(jìn)度，草草了事收工，在這一點(diǎn)上我們本組是做的很認真的，每個(gè)組 員都分別進(jìn)行獨立的觀(guān)察，記錄每一站，對全站儀測量都是在現場(chǎng)進(jìn)行計算，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，沒(méi)有對上一步的檢核，絕不進(jìn)行下一步的測量，做到步步有檢核， 回來(lái)后還要對內業(yè)進(jìn)行準確計算，因為這樣做不但可以防止誤差的積累，及時(shí)發(fā)現錯誤，更可以提高測量的效率，避免測量的不準確還要進(jìn)行重測。即使重測，我們 懷著(zhù)嚴謹的態(tài)度，錯了就返工，決不馬虎，。我們深知搞工程這一行，需要的就是細心、耐心、毅力和做事嚴謹的態(tài)度。所以我們一直在克服以前的缺點(diǎn)，一步一個(gè) 腳印的想前邁進(jìn)!
總結工作報告4
在公司的工作時(shí)光已經(jīng)是過(guò)去一年了，在這一年里我的工作完成得還算是不錯，不管是任何的一方面我都是有非常努力地在其中得到成長(cháng)與轉變�，F在我便是對自己這一年的成長(cháng)與奮斗做更好的總結與計劃：
一、工作上的成長(cháng)
通過(guò)自己在這一年中的不懈奮斗，我漸漸地找尋到自己奮斗的方向，并給以自己的努力來(lái)讓自己在工作中有更棒的成長(cháng)。當然于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我也很是慶幸自己能夠有如此的收獲，相信我定是可以讓自己在工作中變得愈發(fā)的優(yōu)秀。這一年我對自己有了更多的認知，也明白了自己對于未來(lái)需要追尋的方向，我很是開(kāi)心自己能夠有這樣的生活，當然在往后的時(shí)光中我也是會(huì )努力地奮斗，讓自己真正的得到更多的成長(cháng)與改變。
二、個(gè)人思想的轉變
在工作上我越發(fā)的找尋到自己需要去成長(cháng)與改進(jìn)的方面，也對自己的工作與生活方面有了更多的認知。于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我也更多的明白在工作中需要付出的努力與決心，當然我也是很是慶幸自己能夠有這樣的收獲，并給我很是期待著(zhù)自己能夠有更大的成長(cháng)�，F在的我更多的是想要讓自己在工作中有更多的成長(cháng)與轉變，當然也會(huì )努力的改正自己，就是期待著(zhù)自己能夠有所成長(cháng)�，F在的我心中更多的是想要真正的將自己的工作任務(wù)完成好，為我的客戶(hù)做更好的服務(wù)，讓他們能夠感受我的付出與真心，所以我會(huì )在這份工作上做更多的努力與奮斗。
三、未來(lái)工作的計劃
新年即將要到來(lái)，我也非常地想要讓自己能夠為自己創(chuàng )造出更加優(yōu)秀的成績(jì)，并且我相信我的未來(lái)是一定會(huì )變得非常的優(yōu)秀，當然往后的時(shí)光我也是會(huì )爭取讓自己有更棒的成長(cháng)。對于以后的工作我也會(huì )更多的反思自己，為自己的成長(cháng)做更多的計劃與準備，這樣才能夠讓我在新的一年中收獲到成長(cháng)，也是可以真正的讓自己明白自己未來(lái)的方向。我相信新的我是可以在這份工作上有更好的成績(jì)，可以讓我的客戶(hù)們對我有更多的信任，當然也是可以讓我真正的做好現在的這份工作，于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我也會(huì )努力地改變自己，爭取能夠讓自己變得更加的優(yōu)秀，未來(lái)的生活更加的美好與幸福。
我很是期待新年的開(kāi)始，我會(huì )更加努力地在工作中成長(cháng)，去為自己創(chuàng )造更加美好而幸福的生活。不管前方有多么大的困難，我都是會(huì )以更加努力的心態(tài)來(lái)成長(cháng)，去讓自己創(chuàng )造出美好而幸福的生活。
總結工作報告5
職業(yè)技術(shù)學(xué)校在校長(cháng)的正確領(lǐng)導下，圍繞學(xué)校工作意見(jiàn)和工作目標，團結依靠各專(zhuān)業(yè)部及全體教師，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)工作，進(jìn)一步加強了教學(xué)常規管理，推進(jìn)了專(zhuān)業(yè)內涵建設，增強了服務(wù)意識，圓滿(mǎn)地完成了學(xué)年初制定的各項工作計劃�，F將本學(xué)年的工作情況作如下總結：
一、本學(xué)年的主要工作
1、狠抓教學(xué)常規工作
一是認真抓好了教師教學(xué)計劃、備課、上課、作業(yè)等教學(xué)各個(gè)環(huán)節的檢查。共檢查教案9次，學(xué)生作業(yè)5次，有記錄、有匯總。
二是為了提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校專(zhuān)門(mén)組成了兩個(gè)教研小組，由教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師擔任組長(cháng)，并開(kāi)展了聽(tīng)取公開(kāi)課、小組間評課等活動(dòng)，通過(guò)互聽(tīng)互評的方式，使教師互通有無(wú)，取長(cháng)補短，在討論會(huì )上，教師們提出了多媒體綜合應用、模擬崗位、理論實(shí)踐相結合等職業(yè)教育教學(xué)的新模式。兩名教師參加了勞動(dòng)預備制雙語(yǔ)加強班的培訓，為更好地教學(xué)提供了保證。此外教務(wù)處每周檢查教師教案和作業(yè)批改情況，每?jì)芍苷匍_(kāi)一次教師例會(huì )和班主任例會(huì )，總結教學(xué)過(guò)程中的不足，促進(jìn)教育教學(xué)的良性發(fā)展。
三是為了進(jìn)一步加強師資隊伍的管理，形成嚴謹、有序、高效的教育氛圍，學(xué)校健全與完善了教師教學(xué)考核評價(jià)機制，并進(jìn)行學(xué)生問(wèn)卷測評，掌握教師的真實(shí)上課情況，教師的教風(fēng)得到明顯好轉，教學(xué)效果也得到顯著(zhù)增強。
2、抓好教師培訓，提高教師素質(zhì)
一是抓好教師的學(xué)習和培訓，不斷更新教學(xué)理念。選送了袁娜、楊婷婷、柳冬芳三位教師參加了20xx年中等職業(yè)學(xué)校新課程培訓，派送陳超、柳冬芳兩名教師參加了勞動(dòng)預備制雙語(yǔ)加強班的培訓。
二是加強班主任隊伍建設，提高班主任工作責任心和管理藝術(shù)，定期舉行一次班主任例會(huì )，有計劃、有重點(diǎn)地對班主任進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)等常規培訓。
三是認真指導和組織了學(xué)院3名學(xué)生來(lái)校進(jìn)行教學(xué)的實(shí)習工作。此外，今年8月，來(lái)自大學(xué)的兩名志愿者分配到我校，現一名教授英語(yǔ)和計算機，一名擔任德育主任并教授數學(xué)。近期，兩位從過(guò)來(lái)的干部在我校工作一年半，相關(guān)工作已經(jīng)展開(kāi)。
3、學(xué)生技能競賽常抓不懈。
我校積極參加縣級學(xué)生演講比賽，雙語(yǔ)5班取得縣級優(yōu)秀獎的優(yōu)異成績(jì)。以此激發(fā)了其他學(xué)生參與積極性，推動(dòng)了我校的專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作。
4、突出重點(diǎn)、加強雙語(yǔ)加強班教學(xué)工作。
雙語(yǔ)加強班的教學(xué)質(zhì)量，直接關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)和社會(huì )地位。教務(wù)處專(zhuān)題組織召開(kāi)了雙語(yǔ)加強班教學(xué)工作會(huì )議，通過(guò)實(shí)施月考制、延長(cháng)學(xué)習時(shí)間等措施，營(yíng)造了良好的學(xué)習氣氛。同時(shí)在各班主任及相關(guān)教師的積極配合下，我們還成功培養了一批優(yōu)秀的少數民族學(xué)生會(huì )干部及優(yōu)秀學(xué)生。
5、建立德育領(lǐng)導機構，完善和健全德育網(wǎng)絡(luò )，制訂了德育工作考核制度。首先能抓好德育領(lǐng)導小組隊伍，加強自身的學(xué)習與提高，每月進(jìn)行一次德育領(lǐng)導小組成員會(huì )議，交流學(xué)習體會(huì )，探討工作方法，研究工作策略，落實(shí)工作計劃，匯報工作情況。加大檢查力度，團支部和學(xué)生會(huì )在學(xué)校領(lǐng)導的指導下，和團支部書(shū)記互相協(xié)調，步調一致，政令暢通。把每天檢查、登記的情況在全校進(jìn)行公布，并作好記錄，結果與班級、團組織、學(xué)生會(huì )考核直接掛鉤。學(xué)校進(jìn)一步建立健全了《安全管理》、《班級管理》、《食宿管理》、《晚自習管理》等相關(guān)制度，并聘用三名退伍軍人成立宿管科，對學(xué)員日常內務(wù)進(jìn)行半軍事化管理，每天晚自習結束后清點(diǎn)人數，確保學(xué)員的安全。對于違紀學(xué)員，按照處罰條例給予相應處分。
6、團總支培養一批以身作則、樂(lè )于奉獻、精干得力的學(xué)生會(huì )干部隊伍，加強團干部的能力，提高為學(xué)生服務(wù)的能力和意識。我校大膽利用學(xué)生會(huì )干部，到各班檢查早讀，檢查各班衛生區、教室、宿舍，以及處理一些突發(fā)事件，將一些不良因素扼殺在搖籃中。并將當天檢查結果報團總支；這樣有利于引導學(xué)生，使學(xué)生的行為規范正常有序進(jìn)行。學(xué)生由被管理者的角色轉化為“管理者”，這些督導員每天活躍在學(xué)校的各個(gè)角落，使校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)有了明顯的好轉。
7、組織主題班會(huì )，開(kāi)展專(zhuān)題講座。
班主任根據不同階段的工作側重點(diǎn)，及時(shí)輔導學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)。組織生活活潑，寓意深刻的主題班會(huì )。比如我校開(kāi)展的《感恩的心，感謝有你》、《讓艾滋病遠離人類(lèi)，讓和諧永遠伴隨著(zhù)我們》、《展望未來(lái)》、《消防知識》等主題班會(huì )。3月初，邀請了布爾津縣司法局的資深人士給我校全體學(xué)生進(jìn)行了《預防青少年犯罪法律知識講座》，11月初，由德育處主任為學(xué)生會(huì )、各班消防負責人進(jìn)行了消防知識講座。
8、開(kāi)展豐富多彩的文藝活動(dòng)。4月下旬，由我校師生組成的籃球隊參加布爾津縣第 30屆全民健身職工籃球賽，并取得優(yōu)秀組織獎。5月上旬，我校舉辦了以“校園才藝表演”為主題的大型師生互動(dòng)文體活動(dòng)，師生共同參與了拔河、跳繩等體育項目和文藝表演。5月下旬，我校參加了布爾津縣第6屆中小學(xué)運動(dòng)會(huì )，并取得優(yōu)異成績(jì)。6月初，我校在百日文化廣場(chǎng)舉辦了一場(chǎng)以“譜培訓新篇章、展職校新風(fēng)貌”為主題的文藝專(zhuān)場(chǎng)，師生共同參與了此次文藝表演。6月中旬，我校舉行了學(xué)生籃球比賽、師生籃球賽。10月初，我校5名學(xué)生還參加了社區趣味運動(dòng)會(huì )，獲得多項大獎。11月初，我校開(kāi)展為期一周的消防宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)消防大檢查、開(kāi)展主題班會(huì )、開(kāi)設消防講座、組織學(xué)生逃生演練等形式，組織師生學(xué)習安全知識及突發(fā)事故的處理知識。11月中旬，我校還開(kāi)展了學(xué)唱漢語(yǔ)歌比賽，豐富了課余生活，提高了漢語(yǔ)水平。此外，還舉辦了學(xué)員廣播操比賽、學(xué)員才藝表演、內務(wù)比賽、演講比賽、等多種文體活動(dòng)。
10月，縣文體局藝術(shù)團與我校合作，為自愿報名的62名學(xué)員開(kāi)設了聲樂(lè )、舞蹈、樂(lè )器三個(gè)課外培訓班。藝術(shù)團選派教師，利用課余時(shí)間進(jìn)行培訓指導。成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)員可直接參與藝術(shù)團演出，獲得部分生活補助，結業(yè)后，可直接與藝術(shù)團簽訂就業(yè)合同。通過(guò)這種形式的培訓，不僅為縣藝術(shù)團建立了一個(gè)強固的人才后備基地，而且為我校解決了藝術(shù)方面的師資問(wèn)題，既豐富學(xué)員的課余文化生活，提高學(xué)員的綜合素養，也為其多提供了一條就業(yè)道路。
二、存在的問(wèn)題
1、是學(xué)校的師資力量薄弱，尤其雙語(yǔ)教師缺乏，現在很多教師已經(jīng)超過(guò)規定課時(shí)量。
2、缺少教學(xué)的競爭機制，教師的教學(xué)熱情、工作積極性、主動(dòng)性不夠。學(xué)生的學(xué)習目標不明確，缺少學(xué)習動(dòng)力，學(xué)習氣氛不夠濃厚。
3、教學(xué)改革的步子沒(méi)有邁開(kāi)，致使教學(xué)效率不高。由于學(xué)生的基礎水平低、學(xué)習習慣差，加之我們的教學(xué)方法陳舊，以及我們的教法與學(xué)生的實(shí)際差距很大。相當一部分學(xué)生聽(tīng)不懂，既而對學(xué)習失去興趣、產(chǎn)生厭學(xué)、輟學(xué)心理。
4、教研教改是個(gè)薄弱環(huán)節。如何結合我校教學(xué)工作的實(shí)際，開(kāi)展切實(shí)有效的教學(xué)研討和教研活動(dòng)仍是一個(gè)需認真探討的問(wèn)題。
三、下學(xué)年工作設想
1、繼續完善常規制度，引入競爭機制，激發(fā)教師工作熱情，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提高。
2、繼續抓好學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能訓練，力爭在20xx年春季學(xué)生技能競賽中取得好成績(jì)。
3、加強教學(xué)管理，狠抓教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，狠抓教學(xué)質(zhì)量，爭取取得一個(gè)理想成績(jì)。
4、加強教學(xué)改革的研究和實(shí)踐。積極嘗試項目教學(xué)法、張貼板教學(xué)法等教學(xué)方法在專(zhuān)業(yè)課教學(xué)中的應用，提倡“快樂(lè )課堂”、“快樂(lè )學(xué)習”。
教學(xué)德育管理工作是一項常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì )在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，學(xué)生在變化，作為教學(xué)管理工作的我們，必須及時(shí)發(fā)現、研究和解決學(xué)生學(xué)習和教師教學(xué)工作中的新情況，新問(wèn)題，盡職盡責的做好各項工作，我們堅信，有校長(cháng)室的正確領(lǐng)導，有廣大教師的團結協(xié)作，我們的各項工作一定會(huì )上新的臺階！
總結工作報告6
20xx年是播種的一年，也是收獲的一年，在這一年里，有歡聲笑語(yǔ)，也有辛酸淚水，有成功，也有失敗。無(wú)論今年收獲了什么，或者失去了什么，我們都將以嶄新的面貌，充足的精神，勇敢的心去迎接新一年的各種挑戰。
本支部的建設圍繞建設成為一個(gè)活躍的，充滿(mǎn)凝聚力和戰斗力的支部為指導方針，充分發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)潛移默化的'影響其他入黨積極分子朝著(zhù)一個(gè)正式黨員的方向努力邁進(jìn)。對本支部在過(guò)去一年的工作總結如下：
一、在各位入黨介紹人的悉心指導與關(guān)懷下，各個(gè)入黨積極分子在過(guò)去的一年里，理論水平與思想政治覺(jué)悟都有了很大的提高，進(jìn)一步明確了對黨的認識，端正了入黨動(dòng)機，并按照原來(lái)的預定計劃，發(fā)展成為了五名預備黨員，為黨組織輸送了五名新人，完成了原來(lái)的工作計劃要求。
我們基層黨組織，只有不斷接納并培養優(yōu)秀的人員，使其能加入黨組織的大家庭懷抱里，才能為我們黨組織保持新的生命力不斷注入新鮮血液。為了永葆黨組織的戰斗力，對新接受的預備黨員要嚴格把關(guān)，認為其確實(shí)具備了條件才發(fā)展。只要基層黨組織在發(fā)展新黨員時(shí)，對其可能出現的各種問(wèn)題進(jìn)行了全面的剖析，并認為其確實(shí)能為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，入黨動(dòng)機端正的積極分子才能發(fā)展。
二、在這一年里，對預備黨員進(jìn)行了考察，對其理論水平，思想狀況進(jìn)行了全面的考察，考察其是否具備了正式黨員的條件，是否達到了正式黨員的要求。本支部在09年接受了一名預備黨員的轉正申請，經(jīng)過(guò)支部大會(huì )討論決定，認為其基本上具備了正式黨員的條件，有為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的決心，經(jīng)表決決定接受該同志按期轉為中國共產(chǎn)黨正式黨員。
三、在xx年里召開(kāi)幾次比較重要的組織生活會(huì )，對老黨員進(jìn)行整風(fēng)運動(dòng)，使其思想保持積極向上起到了很好的作用。如十一國慶期間，我國成立xx周年大慶，召開(kāi)主題為“我愛(ài)我的祖國”的支部組織生活會(huì )，通過(guò)大家集體討論過(guò)去xx年里我國發(fā)生的重大事件，發(fā)表自己的看法，以及自己從小經(jīng)歷了什么比較重要的事情談起，抒發(fā)了各自的愛(ài)國情懷，并透露祖國在過(guò)去發(fā)生的重大變化。生活環(huán)境得到了改善，交通更加便捷了，信息渠道更加多樣化了，人們的生活質(zhì)量有了空前的提高。對來(lái)自農村的同學(xué)更能有深入的體會(huì )，國務(wù)院廢除了農業(yè)稅，而且種田還有補助，現在種田的農民積極性有了很大提高。通過(guò)這次的討論，各位黨員的愛(ài)國主義情懷又得到了加強，并使其充滿(mǎn)了報效祖國的志氣。
臨近畢業(yè)了，大家都忙著(zhù)找工作，適時(shí)召開(kāi)“誠信成就未來(lái)”的主題生活會(huì )，使大家認識到誠信的重要性。從哲學(xué)的意義上說(shuō)，“誠信”既是一種世界觀(guān)，又是一種社會(huì )價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，無(wú)論對于社會(huì )抑或個(gè)人，都具有重要的意義和作用�，F在大家找工作，就要講究簽約誠信。這是對自己也是對企業(yè)的負責任的表現。只有每個(gè)人都嚴格要求自己，自己做好了表率，才能這樣去要求別人，也只有通過(guò)的自己的表現去感染別人，才能達到別人信服的目的。
在新的一年，對新的工作提出幾點(diǎn)要求，第一，認真準備畢業(yè)論文的答辯，端正態(tài)度，做好充足的準備，為獲得碩士學(xué)位做最后的沖刺；第二，還沒(méi)有簽工作的同學(xué)，再繼續找適合自己的單位，不灰心，不放棄；第三，在畢業(yè)離校的最后一段時(shí)間，希望大家做好充足的準備，文明離校，文明走上工作崗位。
在這即將揮手告別美好大學(xué)生活、踏上社會(huì )征途的時(shí)候，希望各位同志都整軍待發(fā)，以飽滿(mǎn)的熱情、堅定的信心、高度的社會(huì )責任感去迎接新的挑戰，勇攀新的高峰。
謝謝大家！
總結工作報告7
中心工會(huì )于1996年成立。5年來(lái)，中心工會(huì )在黨總支的領(lǐng)導和各部門(mén)的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)，認真履行工會(huì )的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開(kāi)展各項工作和活動(dòng)，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設做出了貢獻，現將工會(huì )幾年來(lái)工作總結如下：
一、以開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。
1、積極開(kāi)展“全民健身”運動(dòng)，為增強員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì )組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì )，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動(dòng)。工會(huì )每年定期組織各協(xié)會(huì )舉行各類(lèi)球賽，5年來(lái)共組織各類(lèi)球賽及游泳、拔河等比賽共 20次。組織參加金融系統運動(dòng)會(huì )及人行系統、社區運動(dòng)會(huì )等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運動(dòng)員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運動(dòng)的熱情，培養員工的團隊精神。
2、開(kāi)展形式多樣、員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。5年來(lái)中心工會(huì )曾多次舉辦如周年慶文藝晚會(huì )、卡拉OK賽、棋牌賽、組織看電影等員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。近年，隨著(zhù)中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì )在黨委的支持和各部門(mén)的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，01年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），02年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會(huì )， 03年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現出中心對員工關(guān)愛(ài)之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設。
二、加強員工的素質(zhì)教育，
1、 利用中心信息網(wǎng)和板報專(zhuān)欄，進(jìn)行黨的各項方針、政策及《公民道德建設實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、 積極支持員工的教育培訓工作，強化員工培訓工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵員工自學(xué)成材（給予報銷(xiāo)學(xué)習資料費用）。
三、關(guān)心員工生活、為員工做實(shí)事好事
1、工會(huì )代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見(jiàn)，使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購買(mǎi)了補充養老保險、財產(chǎn)保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂(yōu)。
3、為員工發(fā)放補充醫療費，解決員工看病難問(wèn)題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅持探訪(fǎng)制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“非典”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽(tīng)員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行及時(shí)的疏導工作，做積極的思想工作。
7、開(kāi)展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節為每位員工送月餅。
8、創(chuàng )辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習資料。
四、關(guān)心女員工 ，保障女員工的合法權益。做好婦女的“四期”保護工作，積極開(kāi)展有益婦女身心健康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì )等。每年的“三八節”工會(huì )都為女員工發(fā)放節日費和婦女衛生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過(guò)好節日，放松心情。
五、 發(fā)揮工會(huì )的參與職能，促進(jìn)中心的民主管理
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會(huì )代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過(guò)工會(huì )小組長(cháng)及時(shí)收集員工的意見(jiàn)，召開(kāi)職工代表會(huì )議進(jìn)行審議通過(guò)，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開(kāi)膳食工作會(huì )議，監督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛生。
3、開(kāi)展了“我為中心獻良策”活動(dòng)，開(kāi)通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對員工提出的有價(jià)值的建議給予了獎勵，調動(dòng)員工的積極性，增強員工的主人翁意識。
六、工會(huì )的基層建設
中心工會(huì )共組建了10個(gè)工會(huì )小組，由各小組民主推選出一名熱心工會(huì )工作、群眾信任的員工擔任工會(huì )小組長(cháng)。在中心人員增多，工會(huì )工作范圍較大，專(zhuān)職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調動(dòng)各工會(huì )委員、小組長(cháng)、協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、骨干分子的積極性，群策群力做好工會(huì )工作。
5年來(lái)，中心工會(huì )雖然做出了一些成績(jì)，但也做的不夠。
工會(huì )今后的工作思路是：（１）圍繞中心，服務(wù)大局，工會(huì )工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。（2）要堅持“以人為本”，積極開(kāi)展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng )意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。要讓員工了解中心經(jīng)營(yíng)形勢和經(jīng)營(yíng)目標，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強了，職工的工作和生活才有保障。 要以發(fā)展為主線(xiàn)，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以管理為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會(huì )會(huì )員，要有責任意識、全局意識，盡心盡責，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，比貢獻、比奉獻，相互團結，相互支持，上下同心同德把中心建設得更好。
總結工作報告8
全體員工同志們：
為了更好地完成今年的工作任務(wù)，克服消極影響，調動(dòng)一切積極因素，輕裝快速前進(jìn)。我想在總結去年工作和安排今年工作之前，談一談“如何正確認識**集團股權變動(dòng)后對企業(yè)的影響”；“如何正視過(guò)去”；“如何面對現實(shí)等問(wèn)題”。以利于我們能統一認識、統一思想、同心同德地做好今后的工作。
一、正確認識**集團股權變動(dòng)后對企業(yè)的影響**集團股權變動(dòng)后，對我們影響，有如下幾個(gè)方面。其一，由于股權的變動(dòng)，造成了股東排序的變化，失去第二大股東的位置，****公司成為第一大股東。這樣整個(gè)**集團就由集體企業(yè)控股變?yōu)槊駹I(yíng)企業(yè)控股，而董事長(cháng)的易位，則更是題中應有之義了。核心層的變化，必然帶來(lái)集團所屬企業(yè)的變化，這是不用置疑的，要很快地轉過(guò)這個(gè)彎并非易事，這是一種影響。其二，擔心企業(yè)直接被現有大股東接管，對現有的經(jīng)濟體制、經(jīng)營(yíng)機制運行方式進(jìn)行改造、裁減人員，使我們的生存基礎喪失，保不住飯碗，存在這種心態(tài)的人在員工中占很大比重。就是在各級干部，包括總部領(lǐng)導層，也存在著(zhù)等待、觀(guān)望的心態(tài)，寄希望于新一屆董事會(huì )的召開(kāi)和新的董事長(cháng)的產(chǎn)生，避免出現在工作的指導思想上、思路上、作法上的沖突。因此在去年的工作上表現出來(lái)的是松散、消極、缺乏進(jìn)取精神，這在很大程度上延緩了企業(yè)發(fā)展的步伐，在這一點(diǎn)上應該說(shuō)，我們領(lǐng)導層是有責任的。這也是一種影響。其三，由于上述原因而產(chǎn)生的對企業(yè)的前景和個(gè)人的前途感到悲觀(guān)和失望的情緒。這種情緒不消除，任其漫延，它所產(chǎn)生的后果是十分可怕的。它會(huì )使我們的目標喪失，工作消極，會(huì )使員工隊伍失掉嚴密的組織和紀律，使企業(yè)失去已經(jīng)形成的凝聚力。所以消除這些影響，對于我們做好04年的工作是十分必要的。在此我要對大家說(shuō)，就股份制企業(yè)來(lái)說(shuō)，股權的轉讓是常有的、很尋常的事，沒(méi)什么可以大驚小怪的，但股權的變動(dòng)，對我們確實(shí)有一定影響，這主要是控股企業(yè)（也就是大股東）由國有變?yōu)槊駹I(yíng)，這種性質(zhì)上的變化，必然會(huì )帶來(lái)我們企業(yè)運行上的變化，在這件事上我們無(wú)法進(jìn)行控制和干涉，也就是說(shuō)我們既始料不及，又無(wú)可奈何，而這個(gè)現實(shí)我們必須面對。必須承認，它是經(jīng)濟體制、經(jīng)營(yíng)機制轉化的開(kāi)始，民營(yíng)是我們必須接受的選擇，這就是企業(yè)今后的走向。
二、如何正視**的昨天**的昨天是美好的、令人向往的。特別是從一九xx年至今的10年中，由于始終堅持開(kāi)拓創(chuàng )新和市場(chǎng)化運作方向，高起點(diǎn)經(jīng)營(yíng)、超常規發(fā)展，因而走出了一條不斷超越自我的奮進(jìn)之路。10年來(lái)經(jīng)過(guò)頑強的努力和不懈的拼搏，使企業(yè)實(shí)現了五次歷史性的跨越。到目前為止，無(wú)論是工業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)，還是電子、電腦經(jīng)營(yíng)，在**市來(lái)說(shuō)都是最大的，經(jīng)營(yíng)品種最多，占有份額最多，對外影響最大�？梢哉f(shuō)不僅站穩了腳跟，挺立了潮頭，也經(jīng)受了市場(chǎng)的考驗并贏(yíng)得了市場(chǎng)。我們的企業(yè)已成為知名度較高，輻射能力較強、省內較有影響和聲譽(yù)的市級先進(jìn)單位，并被省工商局授予二星級市場(chǎng)，三星級市場(chǎng)的申報工作已經(jīng)完成，并已通過(guò)了省工商局的檢查驗收，成為我市星級最高的市場(chǎng)也指日可待。為了實(shí)現企業(yè)的五次跨越，我們在體制的創(chuàng )新上；在管理的創(chuàng )新上；在經(jīng)營(yíng)的創(chuàng )新上都下了很大氣力，做了許多工作，從而保證了五次跨越的順利實(shí)現。我所以要回顧這十年發(fā)展的歷史，所以要重提在企業(yè)發(fā)展中的這五次跨越，是因為這段輝煌是我們全體員工共同鑄就的，在這塊希望的沃土上有我們付出的辛勞，有我們?yōu)⑾碌暮顾�。歷史不能遺忘，我們能在探索中從無(wú)到有，從小到大走過(guò)這10年的風(fēng)雨路程，我們同樣能把握機遇走向未來(lái)。正視過(guò)去的目的，就是為了激勵我們義無(wú)返顧地朝著(zhù)新的目標邁進(jìn)�；诖�，我想，我們沒(méi)有理由悲觀(guān)失望，沒(méi)有理由無(wú)所作為，更沒(méi)有理由停滯不前，最好的選擇：快馬加鞭不下鞍，而今邁步從頭越，把今后的路走好。
三、如何面對**的今天**的今天是輝煌的、是值得我們引以為自豪的。因為我們是全國***系統唯一成功上市的公司，是**市商業(yè)系統排名第一的利稅大戶(hù)，它擁有全省最大的電腦、電子市場(chǎng)，每年實(shí)現的利潤占全省**系統的80％，可以說(shuō)就我們企業(yè)的現狀來(lái)說(shuō)，已經(jīng)處在了發(fā)展的巔峰期。但是經(jīng)濟活動(dòng)在其運行的過(guò)程中是有規律的，沒(méi)有一家企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中會(huì )永遠呈現上升的趨勢，有起有伏是必然的。所以，我們不能不看到在一片鶯歌燕舞背后，顯現出來(lái)的危機。要使我們的頭腦清醒起來(lái)，面對現實(shí)找到差距和存在的問(wèn)題，這對于我們保持企業(yè)在巔峰狀態(tài)下運行的時(shí)間，是大有裨益的。那么，在目前情況下我們的企業(yè)面對的是怎樣一個(gè)現狀呢？第一，企業(yè)所處的外部和內部環(huán)境欠佳，面臨的形勢嚴峻。從宏觀(guān)上說(shuō)，由于我市屬于老工業(yè)城市，包袱重、轉型慢、經(jīng)濟欠發(fā)達，所以產(chǎn)業(yè)難興、人氣不旺、下崗人員多、購買(mǎi)力低下。第一產(chǎn)業(yè)的滯后，造成了商業(yè)流通企業(yè)發(fā)展緩慢。這是我們面對的外部環(huán)境。從微觀(guān)上說(shuō)，市場(chǎng)林立，競爭對手多，外購內銷(xiāo)造成資金外流，費用增大而毛利銳減，帶來(lái)的直接后果必然是銷(xiāo)售下降，利潤微薄，致使缺乏經(jīng)營(yíng)實(shí)力的業(yè)戶(hù)負債經(jīng)營(yíng)或關(guān)停。這是我們面對的內部環(huán)境。第二，經(jīng)歷兩次股權轉讓的沖擊，股東地位喪失，“打工仔”的事實(shí)形成，員工面臨的形勢嚴峻且不可逆轉。在擁有股權的排序上，我們已從第二位降到第五位，1373萬(wàn)股股權，已經(jīng)賣(mài)掉873萬(wàn)股，剩下的500萬(wàn)股已名存實(shí)亡，我們成了真正的無(wú)產(chǎn)者。在行政關(guān)系上，我們的命運掌握在董事會(huì )手中。換句話(huà)說(shuō)**總部在整個(gè)**集團的地位已發(fā)生了質(zhì)的變化。在身份上，我們經(jīng)歷了國企職工、股份制企業(yè)員工、上市后的國有企業(yè)控股的企業(yè)員工和最終的民營(yíng)企業(yè)控股“打工仔”這樣幾個(gè)變化。股權排序的變化和民營(yíng)企業(yè)控股這兩次沖擊，對我們來(lái)說(shuō)影響是很大的。第三，員工的整體素質(zhì)很難跟上飛速發(fā)展的形勢。員工的素質(zhì)主要體現在觀(guān)念、知識上，觀(guān)念問(wèn)題已是老問(wèn)題，但老問(wèn)題卻總也解決不了，即：思想僵化、因循守舊、墨守成規、滿(mǎn)足現狀、不求上進(jìn)的現象仍然存在。具體表現在招商沒(méi)路數，碰到問(wèn)題束手無(wú)策，只好減租金。工作推著(zhù)干，心中沒(méi)有數，推一下，動(dòng)一下，可以說(shuō)眼睛里沒(méi)活，干點(diǎn)活就想要點(diǎn)錢(qián)，一張報紙翻來(lái)覆去看數遍，工作時(shí)間喝大酒。二是知識問(wèn)題，就我們**總部現有在崗的員工中知識貧乏的可憐，真正從正規大學(xué)畢業(yè)的本科生只有4人，后經(jīng)自己努力獲得本科學(xué)歷的有3人，經(jīng)過(guò)自學(xué)考試和正規學(xué)校畢業(yè)的大專(zhuān)以上學(xué)歷的有27人，在經(jīng)濟系列中，高級的1人，中級的10人，助師以下的17人，就是說(shuō)大專(zhuān)以上學(xué)歷占職工數的才20％以上，中級以上經(jīng)濟職稱(chēng)占總數只有10％以下，這種比例，在**系統似乎還可以，但與橫向上特別和上市公司的差距就大了，根本適應不了飛速發(fā)展形勢的需要、另外，我們在崗員工年齡仍然偏大，與**董事會(huì )的要求相差甚遠。第四，業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)實(shí)力弱，難抗風(fēng)險，與市場(chǎng)的發(fā)展不相稱(chēng)，特別是家電城。在我們市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的業(yè)戶(hù)有千余戶(hù).
總結工作報告9
20xx年4月以來(lái)，我校為激發(fā)教師潛能，培養和發(fā)現優(yōu)秀的管理人才，在徐校長(cháng)的力推行下，實(shí)行了“執行校長(cháng)”制度，由教師來(lái)管理自己、管理學(xué)校，執行校長(cháng)年終工作總結。至今，我校西區首任執行校長(cháng)陳鐵老師感悟校長(cháng)的慷慨之詞猶在耳畔，而我的東區第二任執行校長(cháng)工作也接近尾聲。
上任之初，校長(cháng)告訴我：“執行校長(cháng)的工作其實(shí)就是把你的輔導員工作做得更細�！弊鲚o導員工作幾年的我，以為執行校長(cháng)工作真的可以像少先隊工作一樣單純，但是，實(shí)踐告訴我：學(xué)校校長(cháng)是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的核心，校長(cháng)的素質(zhì)在相當程度上將直接影響當今乃至未來(lái)的教育事業(yè)和社會(huì )的發(fā)展。有一個(gè)好校長(cháng)，才能辦一所好學(xué)校。而我校東區首任執行校長(cháng)鄧富強的話(huà)也讓我受益匪淺：“做執行校長(cháng)是一次全面為學(xué)校、老師和同學(xué)服務(wù)的機會(huì )�！�
有了這樣的感悟，我擺正了自己，開(kāi)始在書(shū)報、網(wǎng)上和校長(cháng)處學(xué)藝，開(kāi)始用心去為身邊的老師、同學(xué)服務(wù)。
在這一個(gè)月，我在學(xué)校領(lǐng)導和各位同仁的關(guān)心和助下，按照學(xué)校計劃，主要開(kāi)展了以下工作：
一、加強思想道德教育
在上個(gè)月中，即將畢業(yè)的六年級同學(xué)，面臨升學(xué)考試，情緒波動(dòng)極，做事浮躁，常常因此做錯事。因此，我面臨的第一個(gè)問(wèn)題就是要協(xié)助畢業(yè)班老師，加強學(xué)生思想道德教育。于是，我經(jīng)常利用朝會(huì )、課間操、排隊放學(xué)等時(shí)間為六年級學(xué)生做思想教育工作，同時(shí)，也教育了四、五年級學(xué)生，讓思想道德教育隨時(shí)進(jìn)行。針對個(gè)別同學(xué)的違紀事件，我協(xié)助班主任，利用課余時(shí)間和他們談心、討論，讓他們發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。這樣，既讓我更多的了解了學(xué)生的思想情況，同時(shí)也為緊張復習的老師們減輕了工作負擔，讓他們能更加放心的撲在教學(xué)工作上，為這學(xué)期的教學(xué)工作劃上圓滿(mǎn)的句號，年終總結《執行校長(cháng)年終工作總結》。
二、豐富校園文化建設
繼續堅持上任執行校長(cháng)凈化校園、美化班級的工作，著(zhù)重豐富學(xué)生的課余文化生活。
首先，豐富學(xué)校紅領(lǐng)巾電視臺的節目，進(jìn)一步加強羌族文化的宣傳、加各中隊的特色中隊活動(dòng)力度，同時(shí)還在國家教育部的號召下，組織全校師生學(xué)習《紅飄帶之歌》，使學(xué)生從思想上再次感悟紅的長(cháng)征精神。
其次，倡議學(xué)生積極響應“全民健身”的號召，開(kāi)展形式多樣的課間活動(dòng)。
再次，為進(jìn)一步加強學(xué)校與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，在學(xué)校的正確領(lǐng)導和移動(dòng)公司的力支持下，我校迅速建起了“校訊通”。
三、教學(xué)工作井然有序
這個(gè)月，雖然沒(méi)有市、縣示范課，沒(méi)有手拉手獻課，但是，我校的校內教研仍然在緊鑼密鼓地進(jìn)行著(zhù)。5月31日上午進(jìn)行的語(yǔ)文組教研活動(dòng)中，李瑛、鄭小艷兩位老師分別獻課，課后，老師們在東校區進(jìn)行了評課。
6月21日，我校六年級全體同學(xué)參加了畢業(yè)考試，取得了比較優(yōu)秀的成績(jì)。
四、精彩的活動(dòng)展風(fēng)采
這個(gè)月，是學(xué)生放飛心靈的一個(gè)月，面臨一年一度的兒童節，孩子們加緊排練各種節目，在六一這天，為領(lǐng)導、老師和家長(cháng)演繹了他們一年來(lái)的。精彩：美麗的小葵花、可愛(ài)的小小兵、鏗鏘的羊皮鼓、動(dòng)人的小天使……還有同時(shí)展出的一幅幅精美的書(shū)畫(huà)作品、一個(gè)個(gè)有趣的科技展品，不禁讓人們動(dòng)容。
六一，也是收獲的季節，在這天舉行的中國少年先鋒隊綿陽(yáng)市第四次代表會(huì )上，我校榮獲綿陽(yáng)市“十佳少先隊崗位示范學(xué)�！狈Q(chēng)號，這也是全校師生共同努力的回報。5月的課間舞展示，讓我們學(xué)校在省內外贏(yíng)得了一系列的贊譽(yù)，6月1日，《教育導報》的記者對我們學(xué)校的課間活動(dòng)進(jìn)行了采，隨后，中國教育網(wǎng)等多家網(wǎng)站和報社對我校的課間活動(dòng)進(jìn)行了報道。
假如我是一只鳥(niǎo)，給我一雙翅膀，我將飛得很高。對我而言，學(xué)校是我的翅膀，只要我像各位同事們一樣熱愛(ài)我們的工作、關(guān)心我們的集體、用服務(wù)之心來(lái)工作，用感恩之心對待身邊的人和事，她將會(huì )帶我飛得更高。
總結工作報告10
一、實(shí)習單位簡(jiǎn)介
二、實(shí)習內容
(一)實(shí)習的第一階段
剛到公司，我有些不太習慣，對周?chē)沫h(huán)境很陌生。但同事們都都很熱情，這使我心中的緊張情緒漸漸消失。公司財務(wù)部共有三人，設兩名會(huì )計，一名出納，此次負責指導我實(shí)習的是孫會(huì )計。
實(shí)習的第一天，孫會(huì )計拿來(lái)一些書(shū)、資料和公司的財務(wù)管理制度，讓我了解會(huì )計工作的流程以及會(huì )計基礎工作規范。對于這部分內容，大專(zhuān)時(shí)在《會(huì )計學(xué)基礎》課本上學(xué)過(guò)，但是那時(shí)老師沒(méi)有仔細講，再加上都時(shí)隔二年了，我對它有些遺忘了，所以有必要再學(xué)習一下。 公司的會(huì )計工作是手工和計算機共同完成的。首先根據原始憑證，編制記賬憑證，其次登賬、結賬，最后編制報表。這一系列如此繁瑣的程序是萬(wàn)萬(wàn)不能有任何差錯，具有較強的邏輯性。對于會(huì )計基礎工作，首先要認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步加強財務(wù)基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。其次，根據公司的指示，對公司會(huì )計電算化情況進(jìn)行備案，使財務(wù)工作范圍符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。最后，按時(shí)編制本公司需要的各種類(lèi)型的財務(wù)報告，及時(shí)申報各項稅金。
(二)實(shí)習的第二階段
見(jiàn)習三天后，孫會(huì )計拿出公司以前所制的會(huì )計憑證和附在會(huì )計憑證上的原始憑證，讓我先熟悉一下業(yè)務(wù)。孫會(huì )計安排讓我在一周內看完所有的憑證，也許是我太浮躁了，竟然在兩天內翻完了。孫會(huì )計讓我第五天就開(kāi)始填制憑證了，本以為憑著(zhù)記憶和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識就可以熟練掌握，但是在我真正操作時(shí)，就有些手忙腳亂了。原則上不應該出錯的地方都出錯了，更別提那些以前沒(méi)有接觸到的經(jīng)濟業(yè)務(wù)了。不知是對業(yè)務(wù)不熟，還是粗心的緣故，還是手工操作太少，這使原本自信的我變得苦惱起來(lái)。在之后的幾天里，我一直以填制憑證為主，沒(méi)有接觸到其它內容。偶爾遇到難以理解的業(yè)務(wù)，我就請教孫會(huì )計，她耐心地給我分析和講解。在她的熱心幫助和指導下，我填制憑證的水平有了大幅度的上升，對一般的業(yè)務(wù)都能獨自操作，而且正確率已接近100%。除了做好孫會(huì )計所安排的各項工作外，在空閑的時(shí)候，我就向出納寧會(huì )計學(xué)習，她教我如何辦理現金的收付，辦理銀行結算，核對銀行日記賬，并且帶我一起去銀行，實(shí)地操作，教我為幾個(gè)常有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位匯款，教我看稅率，教我如何計算各種所得稅，并教我怎樣發(fā)工資等。實(shí)習快半個(gè)月了，同事們對我都很關(guān)照，公司的財務(wù)部時(shí)常傳來(lái)歡快的笑聲。正是因為這種和諧的氣氛，使大家合作得都很愉快，工作效率也很高。這也許就是會(huì )計人員所需要的“團隊合作精神”吧!
(三)實(shí)習的第三階段
在填制憑證后，孫會(huì )計又讓我負責記賬。雖說(shuō)記賬看上去有點(diǎn)像小學(xué)生都會(huì )做的事，可重復如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細心是很難勝任的，因為出錯并不能隨便用筆涂了或是用橡皮檫了，每一個(gè)步驟會(huì )計制度都有嚴格的要求。例如，寫(xiě)錯數字就要用紅筆劃橫線(xiàn)，再蓋上責任人的章，才能作廢，而且寫(xiě)錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線(xiàn)并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要。平時(shí)我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中間好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫(xiě)起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書(shū)寫(xiě)也有嚴格的要求，字跡一定要清晰，按格填寫(xiě)，不能東倒西歪的，并且記賬時(shí)要清楚每一明細分類(lèi)及總賬的名稱(chēng)，不能亂寫(xiě)，否則總賬的借貸就不能結平。記賬時(shí)書(shū)寫(xiě)的文字或數字上面要留有適當空格，不要寫(xiě)滿(mǎn)格，一般應占格子的二分之一，以保持賬面的整齊美觀(guān)，并為修改預留一定空間。
此外，當登賬出現錯誤時(shí)，要用正確的更正方法進(jìn)行更正。盡管這些情況每一個(gè)人不一定都遇到，可是有所了解做到心中有數，也是必不可少的。
(四)實(shí)習的第四階段
快到月末了，結賬是必不可少的，每天的任務(wù)非常艱巨，很少有空閑時(shí)間。對會(huì )計人員來(lái)說(shuō)，月末是最痛苦的，有時(shí)僅僅因為一個(gè)小數點(diǎn)，無(wú)法結賬。在會(huì )計循環(huán)中最復雜的也是結賬，每一賬頁(yè)要結一次，每個(gè)月要結一次，所謂的日清月結就是這個(gè)意思。
在結賬以前必須先對賬，對賬主要是為了發(fā)現和糾正記賬過(guò)程中出現的差錯。因為在會(huì )計核算過(guò)程中難免會(huì )出差錯，而且差錯可能出現在各個(gè)環(huán)節，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過(guò)程中的錯誤、實(shí)物保管過(guò)程中的疏忽等等。因此，在會(huì )計期末將賬簿同會(huì )計憑證、其他賬簿、實(shí)存物資相核對，可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符，是會(huì )計信息真實(shí)可靠的保證，同時(shí)為報表的編制打下了良好的基礎。 由于實(shí)習的時(shí)間有限，公司沒(méi)有安排我編制會(huì )計報表，我相信今后會(huì )有更多的時(shí)間去學(xué)習這部分內容。
三、實(shí)習小結
這次實(shí)習雖然時(shí)間很短，可我學(xué)到的卻是我大專(zhuān)兩年中難以學(xué)習到的。會(huì )計本來(lái)就是煩瑣的工作，在實(shí)習期間，我也曾覺(jué)得整天要對著(zhù)那枯燥無(wú)味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯。反之，只要你用心地做，反而會(huì )左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè )趣，越做越起勁。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有虛心、細心和責任心，只有這樣才能將事情做得又快又好!科技的發(fā)展也使我們看到了計算機應用范圍的廣闊，因此若想成為新時(shí)期的會(huì )計人員，除了要學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)的基本理論外，也要跟上時(shí)代的步伐，掌握計算機的基本應用，并學(xué)習會(huì )計電算化，為日后的工作做好萬(wàn)全的準備。
實(shí)習，雖然就此告一段落了，但不久以后，我就要走向會(huì )計崗位了。想到自己大專(zhuān)兩年的學(xué)習，想到實(shí)習期間的所學(xué)所感，我覺(jué)得我能學(xué)有所用，在做好本職工作的基礎上，成為優(yōu)秀的會(huì )計人員! 最后，我感謝XXXXXX有限公司給我提供這樣一個(gè)實(shí)習的機會(huì )，更感謝張會(huì )計三個(gè)月來(lái)對我的照顧和耐心指導。
總結工作報告11
20ｘｘ年，對于我一個(gè)剛剛踏上工作崗位的新人來(lái)說(shuō)，是有著(zhù)特殊意義的一年。置身于新的環(huán)境，面對身邊的各種陌生，等待我的也是各種挑戰。萬(wàn)幸的是，我所在的部門(mén)，是一個(gè)十分團結、十分溫暖、十分和諧部門(mén)，在領(lǐng)導的殷切關(guān)懷和同事的熱情幫助下，我非�？祢屔⒘松磉叺哪吧�，更好的將自己融入到了這個(gè)優(yōu)秀的集體之中，不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)�，F將工作以來(lái)的情況總結如下：
1、認真學(xué)習，努力提高。
我的崗位職責是負責數字電視相關(guān)設備的測試與維護。工作以來(lái)，我積極主動(dòng)地學(xué)習ｘｘ的技術(shù)知識，參閱了許多相關(guān)的書(shū)籍、雜志與電子文摘。特別是在ｘｘ的大背景下，ｘｘ作為首批試點(diǎn)城市之一，吸引了許多相關(guān)廠(chǎng)商，我先后參加了ｘｘｘｘ等設備廠(chǎng)商的技術(shù)交流，對有線(xiàn)電視行業(yè)的一些新的技術(shù)有了一定的了解。另外，我經(jīng)常出入ｘｘ實(shí)驗室，請教同事一些技術(shù)上的知識，對相關(guān)的前端和終端設備有了初步的認識。
2、腳踏實(shí)地，努力工作。
工作上我對自己的要求是：不急于求成，要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，有過(guò)程，才有收獲。9月初，我有幸參加了ｘｘ會(huì )，協(xié)助同事負責ｘｘ展區ｘｘ展位的相關(guān)工作，從做線(xiàn)、布線(xiàn)、調試設備到最后的展區講解，每一步都加倍用心，力爭不出現一點(diǎn)差錯。ｘｘ月中旬至11月初，和同事一起完成了ｘｘ測試工作，在測試過(guò)程中，仔細排查了機頂盒功能和細節上的各種問(wèn)題，不僅對機頂盒的相關(guān)知識有了更深入的了解，而且對測試方面的心得進(jìn)行了總結，這也是我積累的開(kāi)始，我相信集腋成裘，積跬步，必能至千里。
3、端正作風(fēng)，擺正位置。
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好。自工作以來(lái)，沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同事，平等相處，以誠待人，能正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系。思想方面，作為一名預備黨員，更沒(méi)有放松對自己的要求，積極參加了組織上的各種黨員活動(dòng)，始終以黨員標準規范著(zhù)自己的思想和工作。
誠然有了不少的收獲，但由于工作經(jīng)驗甚淺，我還存在非常多不足，還需要不斷地豐富與修飾。今后，對相關(guān)的技術(shù)知識需要更進(jìn)一步的學(xué)習與理解，對操作方面的技能還應該不斷的加強熟練，特別是作為一名技術(shù)人員，“知識精，技術(shù)硬”至關(guān)重要，而我才剛上路，還有非常長(cháng)的路要走。
總之，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習和工作，我在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下取得了非常大的提高，領(lǐng)導給了我非常多重要工作，同時(shí)這也是千載難逢的學(xué)習機會(huì )，我會(huì )在工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己。在此我想對各位領(lǐng)導和同事，真誠的說(shuō)一聲“謝謝！”
總結工作報告12
各位領(lǐng)導、各位代表：
大家上午好！我受公司第一屆工會(huì )委員會(huì )委托向大會(huì )作20xx年工會(huì )工作報告，請各位代表審議。
第一部分 二0一四年工作回顧
20xx年，公司工會(huì )以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )、工會(huì )十六大精神為指導，在局黨委和局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政領(lǐng)導及各部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞“務(wù)實(shí)創(chuàng )新提效益，推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展”的工作報告，在企業(yè)民主管理，職工隊伍建設群眾安全活動(dòng)，加強工會(huì )自身建設等方面取得了一定的成績(jì)。
一、 認真履行職工代表大會(huì )各項職能
組織召開(kāi)了公司一屆二次職代會(huì )，會(huì )議回顧總結了20xx 年的主要工作，安排部署了20xx年各項工作。審議通過(guò)了《總經(jīng)理工作報告》。會(huì )上，公司班子成員進(jìn)行了述職，并
進(jìn)行了民主評議；報告了公司業(yè)務(wù)招待費使用情況；報告了20xx年提案的落實(shí)情況和本次提案的情況；黨總支書(shū)記與中層干部簽訂了黨風(fēng)廉政責任書(shū)；公司隆重表彰了20xx年度涌現出來(lái)的先進(jìn)工作者( )人。
會(huì )前征集職工代表提案( )件，整理匯總后立案( )件，為此，領(lǐng)導班子召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，逐項落實(shí)了提案辦理責任主體，限定了辦理期限，并將提案辦理情況在下期廠(chǎng)務(wù)宣傳欄予以公示。
二、 強化民主管理，構建“民主之家”
20xx年工會(huì )不斷完善民主管理制度和渠道，注重增強職工參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )民主管理的職能和作用。企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展，公司人事變動(dòng)、創(chuàng )先爭優(yōu)，各項政策、規劃通過(guò)各種形式進(jìn)行公示，確保職工參與，擴展溝通渠道，及時(shí)傾聽(tīng)職工反饋意見(jiàn)為公司上層決策提供參考，增強企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了職工和企業(yè)的關(guān)系。
充分發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅在工作上促進(jìn)步，更在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的“職工之家”。20xx年，加強對困難職工生活的了解，不僅給予他們經(jīng)濟上的支持，還隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)；關(guān)心職工身體健康，及時(shí)發(fā)放防暑降溫物品，春節進(jìn)行了慰問(wèn)，年底還組織全公司職工進(jìn)行了體檢，使職工能夠全身心的投入工作；凡公司職工住院生病，工會(huì )都組織
人員前去慰問(wèn)；職工過(guò)生日，公司在送上祝福的同時(shí)，并贈送一份生日蛋糕，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂(yōu)，把單位事當作自己事。
三、 積極強化學(xué)習機制，提高職工文化素質(zhì)
工會(huì )從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手。本著(zhù)“外樹(shù)形象，內求質(zhì)量”的宗旨，狠抓黨風(fēng)建設，以建設學(xué)習型組織為目標，積極開(kāi)展“創(chuàng )爭活動(dòng)”。一是在公司全體黨員的共同努力下，我公司黨總支已經(jīng)圓滿(mǎn)地完成教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節工作。二是深入開(kāi)展民主生活會(huì )，使全體干部職工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務(wù)。三是參加各項技能培訓，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能。根據( )安監部門(mén)要求，公司選派生產(chǎn)一線(xiàn)相關(guān)工作人員參加安全知識培訓。在相關(guān)部門(mén)的努力下，完成了國三級安全評定，促進(jìn)了員工安全意識的提高，增強了自身的本領(lǐng)，掌握了政策，熟悉了市場(chǎng)規則，不斷提高管理水平。四是工會(huì )設立了“職工書(shū)屋”，推進(jìn)“職工書(shū)屋”的建設，發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用，引導鼓勵廣大職工通過(guò)讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)。20xx年，我公司的生產(chǎn)、質(zhì)保、營(yíng)銷(xiāo)、綜合辦的( )名職工取得內審員資格；新增同等學(xué)歷碩士生一名。
四、 以開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)為抓手，促進(jìn)企業(yè)文化建設 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，在局工會(huì )的大力支 持下，于20xx年添置了健身器、跑步機等活動(dòng)器材；組織
職工積極參加局工會(huì )組織的乒乓球、汽排球、打撲克等比賽活動(dòng)；工會(huì )舉辦了別開(kāi)生面的廚藝比賽活動(dòng)；為加強兄弟單位間交流，組織了和華辰旅業(yè)的籃球友誼賽；做了“勞動(dòng)我最美”的宣傳，收集到“勞動(dòng)我最美”的文章四篇，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。
五、重視女職工工作，保護好女職工的合法權益，提升綜合素質(zhì)。
在“三?八”節期間，公司女工委組織女職工到紹興活動(dòng)。按照有關(guān)規定把女職工的特殊保護內容列入制度，例如女職工體檢、計劃生育、女職工“五期”特殊保護等作為單獨的條款，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作或調離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，女職工產(chǎn)假?lài)栏癜凑諊乙幎▓绦�，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。增強女職工依法維護自身權益的意識，全面提升了公司女職工素質(zhì)。
20xx年，通過(guò)工會(huì )干部的辛勤工作和廣大職工的大力支持，工會(huì )工作取得了一點(diǎn)的成績(jì)，為企業(yè)的安全、穩定、發(fā)展做出了積極的貢獻，但工作中還存在許多不足，距局工會(huì )的要求還差距很大，主要是工會(huì )工作的思路還需進(jìn)一步開(kāi)拓，工會(huì )的創(chuàng )造性還不夠，工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需提升，車(chē)間的工作活力還不夠，后勤服務(wù)還需進(jìn)一步提升。為此，我們要清醒認識到這些存在的問(wèn)題和不足，要下大力氣加以改進(jìn)和解決。
第二部分 20xx年工會(huì )工作重點(diǎn)
20xx年是“十二五”規劃的最后一年，也是進(jìn)一步加強創(chuàng )新、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的起始年�？偨�(jīng)理在報告中深刻分析了公司當前面臨的形式，提出了今年公司工作目標。為我們安排部署20xx年工會(huì )工作指明了努力的方向，公司工會(huì )將按照會(huì )議要求，切實(shí)履行各項職能，振奮精神，找準坐標，堅定信心，在實(shí)現企業(yè)新的發(fā)展目標中展示新作為，做出新貢獻。
一、團結帶領(lǐng)廣大職工圍繞安全、穩定和局工作目標建 功立業(yè)
深入開(kāi)展形勢任務(wù)教育工作，認真做好職工思想動(dòng)態(tài)調 研，主要圍繞職工普遍關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、降本增效、工資收入等熱點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展“企業(yè)有困難，工會(huì )干部怎么辦，職工群眾怎么干”大討論活動(dòng)。教育引導廣大干部、職工增強市場(chǎng)意識、危機意識、大局意識、責任意識，理解支持公司由于房地產(chǎn)不景氣面臨的諸多困難，激發(fā)職工的工作激情，發(fā)揮大家的聰明才智，敢于面對困難，平穩發(fā)展渡過(guò)20xx年。開(kāi)展工會(huì )重點(diǎn)課題調研活動(dòng)。
大力開(kāi)展“科技創(chuàng )新、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、合理化建議征集”等活動(dòng)，以創(chuàng )建“工人先鋒號”為載體，以班組建設工作為抓手，結合實(shí)際組織職工開(kāi)展全員降本增效活動(dòng)。
總結工作報告13
半年來(lái)，第二煉軋廠(chǎng)充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，全面提升治理水平，統籌安排生產(chǎn)和工程建設，在各相關(guān)部室的通力合作下，生產(chǎn)組織水平不斷提高，5月份，快速實(shí)現了120噸轉爐—爐卷軋機生產(chǎn)線(xiàn)的全線(xiàn)達產(chǎn)創(chuàng )效，脫硫班組半年工作總結。150噸轉爐—1780mm熱連軋工程建設也正在穩步推進(jìn)。概括起來(lái)，主要包括以下幾方面工作：
一、加強治理，嚴格考核，促進(jìn)了產(chǎn)能快速發(fā)揮。
20xx年以來(lái)，通過(guò)完善三級點(diǎn)檢制度，實(shí)行“周二定修制”，大大減少了設備維修時(shí)間，逐步扭轉了投產(chǎn)初期事故影響時(shí)間長(cháng)、生產(chǎn)損失大、設備維護靠“搶修”的被動(dòng)局面。為加強考核力度，先后修訂、完善、細化各項生產(chǎn)治理制度，推行了精細生產(chǎn)治理，樹(shù)立“時(shí)間就是效益”的理念，對影響生產(chǎn)的單位進(jìn)行嚴格考核，逐步理順了各生產(chǎn)環(huán)節之間的關(guān)系。
半年來(lái)，事故影響時(shí)間大幅降低，設備作業(yè)率不斷提高，促進(jìn)了產(chǎn)能快速發(fā)揮。1-5月份連鑄機作業(yè)率達到80.0，比去年12月份提高26個(gè)百分點(diǎn)，減少影響時(shí)間827.6小時(shí),相對提高產(chǎn)量14萬(wàn)噸;軋機作業(yè)率達到58.3,比去年12月份提高19.9個(gè)百分點(diǎn)，減少影響時(shí)間660小時(shí)，相對提高產(chǎn)量11萬(wàn)噸。煉鋼連鑄系統共創(chuàng )出日產(chǎn)紀錄7次，最高日產(chǎn)鑄坯4971噸；軋鋼系統創(chuàng )出日產(chǎn)紀錄5次，最高日產(chǎn)4737噸。鋼坯和鋼材產(chǎn)量大幅攀升，3月份鑄坯產(chǎn)量達到105296噸，煉鋼連鑄系統率先實(shí)現了達產(chǎn)；5月份鑄坯產(chǎn)量達到了120049噸，鋼材產(chǎn)量達到了95013噸，原創(chuàng )：當月總銷(xiāo)售毛利潤達到了6400多萬(wàn)元，全線(xiàn)快速實(shí)現了達產(chǎn)創(chuàng )效。截至5月份，120噸轉爐—爐卷軋機生產(chǎn)線(xiàn)累計產(chǎn)鋼64.64萬(wàn)噸、材40.96萬(wàn)噸。目前，爐卷產(chǎn)品噸材利潤在700元以上，累計實(shí)現正邊際貢獻超過(guò)2億元。
同時(shí)，還集中解決了一些“瓶頸”問(wèn)題。針對鋼坯大量積壓、下線(xiàn)鋼坯無(wú)處堆放問(wèn)題，通過(guò)提高軋鋼產(chǎn)量，規定每班最低“切割量”和最低“外發(fā)量”，提高了“內外消化”能力，同時(shí)把外發(fā)坯寬度從2.5m改為1.6m,切割效率提高了50以上，最終實(shí)現了4000噸以上的日周轉能力。針對鋼板入庫影響產(chǎn)能發(fā)揮這一“瓶頸”問(wèn)題，通過(guò)改進(jìn)入庫吊具、改進(jìn)垛板方式、增加入庫通道、實(shí)行“以車(chē)代庫”等方式，鋼板日入庫能力也大幅提升。目前，通過(guò)增大鑄坯斷面、提高連鑄拉速等措施，連鑄機生產(chǎn)能力也在不斷提升。年初，針對鐵水不足問(wèn)題，積極開(kāi)展“降耗增產(chǎn)”攻關(guān)，優(yōu)化生產(chǎn)組織，降低了鐵水入爐比例，最大限度地利用了現有資源。1-5月份煉鋼鐵水消耗達到916kg/t鋼，比去年12月份降低77.5kg/t鋼，相對增鋼3.5萬(wàn)噸；轉爐吹損達到6.9，比去年12月份降低3.2個(gè)百分點(diǎn)，相對增產(chǎn)1.6萬(wàn)噸。通過(guò)優(yōu)化訂單、增加每個(gè)澆次的爐數、改進(jìn)中包修砌、烘烤工藝等措施，連鑄連拉爐數不斷提高。1-5月份連鑄連拉爐數達到10.32爐/次，比去年12月份提高3.18爐/次，連拉時(shí)間達到8.81小時(shí)/次，比去年12月份提高3.44小時(shí)/次。軋鋼系統也圍繞軋鋼綜合成材率目標，加強負公差軋制，優(yōu)化雙定尺坯料，實(shí)現全倍尺軋制，減少切頭切尾損失，使軋鋼成材率達到了93.68。
三、加強技術(shù)質(zhì)量控制，產(chǎn)品質(zhì)量穩步提高。
為加強技術(shù)質(zhì)量控制，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和質(zhì)量攻關(guān)，每周進(jìn)行匯總，每月進(jìn)行攻關(guān)總結，并對比目標、查找原因，制定了一系列治理制度和質(zhì)量考核治理辦法，不斷優(yōu)化和完善質(zhì)量治理體系，通過(guò)對各工序進(jìn)行過(guò)程控制，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩定。車(chē)間通過(guò)強力推進(jìn)標準化作業(yè)，把崗薪與質(zhì)量指標掛鉤，形成了有效的質(zhì)量治理體系。針對鋼板表面的龜裂、鑄坯表面橫裂紋和內部質(zhì)量缺陷，積極采取措施，鑄坯質(zhì)量大幅度提高。目前，鑄坯合格率達到了99.68，鋼材合格率達到了99.8，鋼板性能合
格率在96以上，25mm以下板材探傷合格率達到了100，鑄坯退廢率不到1。煉鋼命中率保持到了100，內控成分合格率達到92，中間包溫度合格率達到了93。
四、細化完善治理制度，不斷加強成本控制，各項成本指標大幅降低。
在不斷發(fā)揮產(chǎn)能的同時(shí)，通過(guò)加大成本治理和控制力度，把成本控制責任細化分解到了車(chē)間、工段和個(gè)人。元月份實(shí)現廠(chǎng)級成本月核算，2月份實(shí)現廠(chǎng)級成本日核算，3月份實(shí)現車(chē)間級成本日核算，把煉鋼系統細化核算到每爐鋼，把軋鋼系統細化核算到每塊料，各項成本、支出均處于受控狀態(tài)，成本呈現逐月降低的良好勢頭。
3月份以來(lái)，鋼鐵料消耗與兄弟單位基本持平。煉鋼精煉渣成本通過(guò)回收利用，消耗指標降低了2/3；石灰、鋼包耐火材料等消耗指標通過(guò)優(yōu)化渣料結構和競價(jià)招標采購，成本逐月降低，石灰消耗由元月份的84kg/t鋼降低到了53kg/t鋼。目前，鋼鐵料消耗已達到1094kg/t鋼，轉自www.ZhaZ合金料消耗16.5kg/t坯；鋼水收得率也達到了97.64，軋鋼綜合成材率達到了93.68。5月份，全廠(chǎng)實(shí)際總成本比預算成本降低了2637萬(wàn)元，降低率達為4.38，半年工作總結《脫硫班組半年工作總結》。
另外，還完善了備件動(dòng)態(tài)治理和逐級審查制度，制定了設備啟停、照明等治理規定，通過(guò)跟蹤各工序的能源介質(zhì)消耗情況，做到了“不開(kāi)一盞不該開(kāi)的燈，不流一滴不該流的水，不開(kāi)一臺不該開(kāi)的設備”，能源消耗指標大幅下降。
五、發(fā)揮技術(shù)設備優(yōu)勢，積極開(kāi)展新品種開(kāi)發(fā)和認證工作。
在品種安排上，通過(guò)以效定產(chǎn)、趨盈避虧，不斷優(yōu)化資源配置，努力追求品種效益最大化。從源頭抓起，積極優(yōu)化訂單，解決了大批量生產(chǎn)與小批量訂單的產(chǎn)銷(xiāo)矛盾，并按產(chǎn)品邊際貢獻大小組織生產(chǎn)，盡力增加高效品種鋼產(chǎn)量。1-5月份，高效品種鋼比例不斷增加，煉鋼精細a類(lèi)產(chǎn)品達到86329.78噸，占17.48；精細b類(lèi)產(chǎn)品達到101073.24噸，占21.01；品種鋼比例累計達到了65.29，比去年12月份提高28個(gè)百分點(diǎn)。軋鋼精細a類(lèi)產(chǎn)品達到60773.45噸，占13.16；精細b類(lèi)產(chǎn)品達到70558.797噸，占20.38；品種板比例累計達到65.19，比去年12月份指標提高49個(gè)百分點(diǎn)。
半年來(lái)，先后冶煉了20r、16mnr、q460、ah60c和q345b、c、d等鋼種；完成了低碳低硫鋼（x52、x60）試驗和q235、q345鋼等鋼種的z向鋼板的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)；同時(shí)，還開(kāi)發(fā)生產(chǎn)了q460、q420、q390等一系列高強度板，并對45#鋼、ah60c、20r、16mnr等鋼種進(jìn)行了批量生產(chǎn)。目前，已先后成功開(kāi)發(fā)生產(chǎn)了碳素結構鋼、低合金鋼、橋梁鋼、鍋爐鋼、船板鋼、壓力容器鋼、汽車(chē)大梁鋼、優(yōu)質(zhì)碳素結構鋼、管線(xiàn)鋼等9大系列30多個(gè)品種。5月份，進(jìn)行了高強度板“提鈮降釩”試驗，從技術(shù)工藝上降低品種鋼成本，提高了品種鋼效益。為追求效益最大化，還把產(chǎn)品向薄、厚方向拓展，調試出了薄10mm、厚120mm的“兩極”產(chǎn)品，并開(kāi)始生產(chǎn)3200mm寬板材，擴大了產(chǎn)品規格范圍，大大提高了產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。
同時(shí)，扎實(shí)有效地開(kāi)展了質(zhì)量貫標工作。目前，一套符合標準要求，能夠反映我廠(chǎng)設備工藝特點(diǎn)的作業(yè)文件全部編訂完成，并于4月份通過(guò)了二次自審，基本達到了認證審核水平。鍋爐、壓力容器用鋼生產(chǎn)許可證的認證審查工作也順利通過(guò)了國家驗收，目前正在進(jìn)行船板鋼認證工作。
六、加強設備治理，積極推進(jìn)遺留設備調試，深入開(kāi)展技術(shù)改造和創(chuàng )新。
半年來(lái)，完成了tm治理培訓和崗位操作、點(diǎn)檢、維修、潤滑等作業(yè)指導書(shū)的編寫(xiě)，通過(guò)選定主要區域開(kāi)展試點(diǎn)，以最快的速度、最高的效率在全廠(chǎng)推行了tm治理。積極推進(jìn)遺留設備調試工作，完成了鐵水脫硫系統調試任務(wù)，已達到或超過(guò)設計指標；vd爐已經(jīng)于3月25日熱試成功，目前正在進(jìn)一步提高利用率；副槍調試正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，預計年底前完成性能測試。軋鋼精整區設備遺留設備也全部安裝完成，大部分設備已調試投運，僅有移動(dòng)飛剪還在緊張的調試階段。不斷對設備和工藝技術(shù)進(jìn)行研究和摸索，積極開(kāi)展了技術(shù)改造和創(chuàng )新活動(dòng)。上報了39項“講、比”活動(dòng)立項，優(yōu)秀科技學(xué)術(shù)
論文上報了21篇，科技進(jìn)步獎上報了13項。同時(shí)，在不影響整體裝備水平的前提下，對加料跨2#天車(chē)主起升龍門(mén)鉤進(jìn)行整改，有效防止了鋼絲繩脫槽事故；對滾切剪下剪刃加工槽成功改造，解決了卡板問(wèn)題；對收集臺進(jìn)行改造，解決了鋼板碰撞收集臺光電管和四周欄桿問(wèn)題；對鋼板入庫電磁吊進(jìn)行改造，提高了鋼板入庫速度；還完成了煉鋼污泥處理系統、冷床立柱、圓盤(pán)剪溜槽和3#天車(chē)小車(chē)緩沖器、4部260噸天車(chē)端梁防滑板改造任務(wù)。
七、夯實(shí)基礎治理，創(chuàng )新工作方法，不斷推出新的、切合實(shí)際的治理舉措。
第二煉軋廠(chǎng)成立后，迅速完成了機構、崗位和人員設置工作，高效建立和完善了技術(shù)、質(zhì)量、設備、安全、勞資、黨務(wù)等多項專(zhuān)業(yè)和綜合治理制度，并對八大類(lèi)、90多個(gè)考核制度進(jìn)行了匯編，為各項考核提供了依據。
半年來(lái)，為提高職工隊伍素質(zhì)，開(kāi)展了操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、廠(chǎng)校聯(lián)合辦班等一系列培訓工作，累計舉辦各類(lèi)培訓班22個(gè)，培訓人員1200人次，培訓率達63。為加強人才治理，逐步建立了一套人才治理體系，從合格崗位人才到高薪崗位人才，從操作技能人員到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，全方位激發(fā)了職工的工作積極性。6月份，首屆高薪崗位人才設置工作也開(kāi)始實(shí)施，在生產(chǎn)一線(xiàn)的要害崗位設立月津貼高達20xx元的獎勵，為職工搭建了施展才能的舞臺。還通過(guò)組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、邀請有關(guān)廠(chǎng)家技術(shù)人員現場(chǎng)講課等形式，原創(chuàng )：為廣大職工開(kāi)辟了學(xué)知識、長(cháng)技能的渠道，全面提高職工綜合素質(zhì)。
總結工作報告14
小學(xué)數學(xué)教師教學(xué)研修總結工作報告：經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的研修學(xué)習，我接觸到了專(zhuān)家學(xué)者們的教育新理念，學(xué)習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)設計，同時(shí)還與班內的一線(xiàn)教師們進(jìn)行了充分的交流。收獲頗多，感觸較深的同時(shí)，也認識到了自己教學(xué)底蘊的不足，因此，可以說(shuō)這次網(wǎng)上研修來(lái)的很及時(shí)，網(wǎng)上研修內容很深刻，網(wǎng)上研修的效果將影響深遠。作為教師的我深深感到學(xué)習的重要性，在今后的教學(xué)中，我將立足于自己的本職工作，加強理論學(xué)習，轉變教育教學(xué)觀(guān)念，積極實(shí)踐新課改，鋪設好自己的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展之路。網(wǎng)上研修學(xué)習很快就要結束了，我個(gè)人感覺(jué)在這次學(xué)習中收獲很多，盤(pán)點(diǎn)收獲主要有以下諸多方面：
1、良好的師生關(guān)系是學(xué)好數學(xué)的前提
首先，教師要尊重、關(guān)心、信任學(xué)生。尊重、關(guān)心、信任學(xué)生，和學(xué)生友好相處是營(yíng)造和諧課堂氛圍的基礎，在教學(xué)活動(dòng)中，教師與學(xué)生在心理上形成一種穩定，持續的關(guān)系，不僅是在知識、能力上的交往，也是情感心靈上的溝通、交流，首要的是教師要對學(xué)生關(guān)心、信任、尊重。
2、立足課堂，在實(shí)踐中提升自身價(jià)值
課堂是教師體現自身價(jià)值的主陣地，我本著(zhù)“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的理念，我將自己的愛(ài)全身心地融入到學(xué)生中。今后的教學(xué)中，我將努力將所學(xué)的新課程理念應用到課堂教學(xué)實(shí)踐中，立足“用活新老教材，實(shí)踐新理念�！绷η笞屛业臄祵W(xué)教學(xué)更具特色，形成獨具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現素質(zhì)教育的要求，提高數學(xué)教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)作為班主任的我深深懂得，教師的一言一行都影響著(zhù)學(xué)生，都會(huì )對學(xué)生起著(zhù)言傳身教的作用。思想教育要常抓不懈，著(zhù)重培養學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習習慣、勞動(dòng)習慣和文明行為習慣等。
3、教學(xué)中時(shí)刻不忘培養學(xué)生的自學(xué)能力
自學(xué)能力對學(xué)生來(lái)講不是不可擁有的能力，但在實(shí)際上多數同學(xué)仍然存在依賴(lài)的心理，因此，我在教學(xué)中不失時(shí)機地培養學(xué)生的自學(xué)能力。引導學(xué)生克服心理障礙，樹(shù)立自信心，在學(xué)生取得點(diǎn)滴成績(jì)時(shí)予以表?yè)P，讓他們覺(jué)得自己能行。有了自信心，他們對難題就有了挑戰性，就會(huì )積極主動(dòng)進(jìn)行閱讀學(xué)習。
真正的合作學(xué)習是組內每一個(gè)人都能在相互啟發(fā)，相互點(diǎn)撥的基礎上發(fā)表自己的見(jiàn)解，每個(gè)人都能與大家分享思維成果，分享學(xué)習成果的體驗和收獲。這就離不開(kāi)我們教師課前的精心設計，活動(dòng)前的合理安排與適當的引導。這樣，才有利于創(chuàng )設良好的學(xué)習氛圍，調動(dòng)學(xué)生的積極性和增添學(xué)生競爭向上的精神。
為了促進(jìn)合作，教師需要幫助學(xué)生發(fā)展合作技能。課堂上有意識對學(xué)生的進(jìn)合作訓練。在小組合作過(guò)程中，教師要扮演小組角色，承擔小組任務(wù)，同時(shí)有目的地在小組活動(dòng)中示范合作技巧和協(xié)調教學(xué)活動(dòng)，確保小組專(zhuān)注于學(xué)習目標，使小組成員在教師言傳身教帶領(lǐng)下逐步學(xué)會(huì )合作的技能。
4、加強學(xué)習，不斷網(wǎng)上研修，自覺(jué)走進(jìn)新課程。
作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。如果自身散漫，怎能要求學(xué)生認真。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽(tīng)取學(xué)生和老教師的各種意見(jiàn)。并且自身不斷的學(xué)習，積極學(xué)習，不斷開(kāi)辟新教法。摒棄舊的教學(xué)方法，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂。
多年來(lái)，老師教，學(xué)生學(xué)；老師講，學(xué)生聽(tīng)，這已經(jīng)成為固定的教學(xué)模式，新課改向我們提出了新的課題，這種教學(xué)模式限制了學(xué)生的發(fā)展，壓抑了學(xué)生學(xué)習的熱情，不能煥發(fā)學(xué)生的潛能，與此同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)上研修學(xué)習，“合作學(xué)習”、“主動(dòng)探究”、“師生互動(dòng)”、“生生互動(dòng)”等新型的教學(xué)模式為課堂注入了生機與活力。通過(guò)網(wǎng)上研修我認識到：這些新的教學(xué)模式給學(xué)生更加自由的學(xué)習空間，體現了以學(xué)生為本的理念，老師要自覺(jué)地把新的教學(xué)模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍；教學(xué)民主；學(xué)生的學(xué)習熱情高漲；師生關(guān)系融洽。才能充分體現素質(zhì)教育的根本目標。
對于一個(gè)教師，通過(guò)這次網(wǎng)上研修，讓我懂得了網(wǎng)絡(luò )的重要性；讓我懂得了如何運用網(wǎng)絡(luò )資源。使我學(xué)會(huì )了制作教學(xué)用的課件。學(xué)會(huì )了設計教學(xué)設計。在教學(xué)設計過(guò)程中，我依據教育教學(xué)原理、應用系統、科學(xué)的方法，研究、探索教和學(xué)系統中各要素之間及要素與整體之間的本質(zhì)聯(lián)系，然后對教學(xué)內容、教學(xué)媒體、教學(xué)策略和教學(xué)評價(jià)等要素進(jìn)行具體計劃。我在教學(xué)中，鼓勵學(xué)生收集身邊有關(guān)的數學(xué)問(wèn)題，在課堂上開(kāi)辟一片互相交流、互相討論關(guān)注問(wèn)題的天地。通過(guò)這樣的資料互動(dòng)形式把課堂教學(xué)與社會(huì )生活聯(lián)系起來(lái)，體現數學(xué)來(lái)源于社會(huì )又應用于社會(huì )的一面。
讓學(xué)生學(xué)得更輕松也讓學(xué)生能夠更多的參與到課堂之中得到更多的操作技巧。同時(shí)，課堂上我重視德育的滲透工作，讓學(xué)生在學(xué)習數學(xué)知識的同時(shí)，陶冶他們愛(ài)自然、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)祖國、愛(ài)勞動(dòng)的思想情操，樹(shù)立關(guān)心生態(tài)環(huán)境等的思想，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性培養。通過(guò)努力，我根據數學(xué)學(xué)科的特點(diǎn)，迎合學(xué)生好奇心強的特性，大膽地進(jìn)行課堂改革。把課堂與生活拉近，以形式多樣的探究活動(dòng)為主，讓數學(xué)課的范圍擴大到生活的方方面面。我積極地承擔學(xué)校的數學(xué)公開(kāi)課任務(wù)，積極參與交流活動(dòng)、網(wǎng)上研修課程，提升自己的教學(xué)能力。通過(guò)網(wǎng)上研修學(xué)習，“合作學(xué)習”、“主動(dòng)探究”、“師生互動(dòng)”、“生生互動(dòng)”等新型的教學(xué)模式為課堂注入了生機與活力。通過(guò)網(wǎng)上研修我認識到：這些新的教學(xué)模式給學(xué)生更加自由的學(xué)習空間，體現了以學(xué)生為本的理念，老師要自覺(jué)地把新的教學(xué)模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍；教學(xué)民主；學(xué)生的學(xué)習熱情高漲；師生關(guān)系融洽。才能充分體現素質(zhì)教育的根本目標。馮子子上傳
總結工作報告15
實(shí)習是我們走出校門(mén)，踏入社會(huì )的第一步，這個(gè)階段是我們從學(xué)校到社會(huì )的大環(huán)境的轉變，是從學(xué)生步入職場(chǎng)的重要過(guò)渡，是人生的重大轉折點(diǎn)。
為期一個(gè)月的實(shí)習結束了，在這短暫的日子里，我作為統計局的實(shí)習生，真正體會(huì )到了跨專(zhuān)業(yè)從事統計以及進(jìn)行農村問(wèn)題調查這些新鮮事物時(shí)學(xué)習能力培養的重要性，學(xué)到了很多有關(guān)統計工作的知識和工作中涉及部門(mén)，相關(guān)人員利益問(wèn)題的解決的技巧，既鍛煉了自己的能力又增加了一定的社會(huì )工作經(jīng)驗，可謂是收獲不小。
到統計局的第一天。統計局的領(lǐng)導為我們精心安排了一天的實(shí)習培訓。初步介紹了統計工作的有關(guān)情況，包括向我們傳達了關(guān)于建立統計報表關(guān)系和開(kāi)展統計報表網(wǎng)上直報工作的通知。為了讓我們增強統計工作的法律意識，領(lǐng)導們還特別向我們介紹了統計法，讓我們了解到優(yōu)化我國統計法律運行其最主要的目的就是要提高統計數據的質(zhì)量，發(fā)揮統計的信息、咨詢(xún)和監督的職能等內容。領(lǐng)導們?yōu)榱耸刮覀兡軐W(xué)到更多的知識，也會(huì )經(jīng)常鼓勵我們到農調隊部們去幫忙處理一些日常事務(wù)。
通過(guò)這次的深入實(shí)際工作，我了解到各地的綜合統計信息大都是由統計局調查搜集加工整理的，這些信息所反映的經(jīng)濟含義以及潛在的政治含義，與統計部門(mén)沒(méi)有直接的利害關(guān)系，統計部門(mén)做到客觀(guān)真實(shí)即可。但是，在現行行政管理體制下，特別是層層考核的機制下，統計部門(mén)的行政上級——同級政府或上級政府有關(guān)經(jīng)濟主管部門(mén)卻與統計信息存在著(zhù)一定經(jīng)濟或政治上的利害關(guān)系。
統計部門(mén)上報的數據關(guān)乎著(zhù)該地區、部門(mén)的榮辱得失和領(lǐng)導人的政治命運。由于這一特點(diǎn)決定了在統計活動(dòng)中客觀(guān)上存在著(zhù)干擾統計數據的潛在動(dòng)因。這就造成了某些地區、部門(mén)的領(lǐng)導是既要聽(tīng)真數據又要統計部門(mén)報合其心意的假數據，社會(huì )上所謂“數據出官，官出數據”即此現象的寫(xiě)照。體現了上位利益關(guān)聯(lián)性。
其次統計法律關(guān)系中的行政相對人受本位利益影響，使得調查對象與提供的信息資料(特別是財務(wù)統計資料)往往具有本位的利害關(guān)系而影響報送資料的準確性。在市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，由于利益多元化以及對商業(yè)秘密的保護等多種因素的影響，有些調查對象出于自身利益的考慮，對統計調查采取弄虛作假或不配合的態(tài)度。表現為：
一是擔心多報而多交稅或是擔心“露富”而瞞報統計資料;
二是為了在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下立于不敗之地，樹(shù)立所謂的自身“形象”而虛報統計資料;
三是對政府部門(mén)收集統計資料的動(dòng)機心存疑慮或存在抵觸情緒而拒報統計資料。
再次，統計調查對象面廣量大，變動(dòng)頻繁，且所從事的社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)越來(lái)越具有混合性的特點(diǎn)。統計調查對象的這個(gè)特點(diǎn)使得統計工作的難度加大，影響了統計數據的準確性、全面性。眾多的調查對象，使得統計人員與統計力量的矛盾凸現，對調查總體難以統全。統計調查對象的頻繁增減，使得對統計調查對象的總體數量及其構成的把握成為難題。調查對象活動(dòng)性質(zhì)的復雜多元、經(jīng)濟成分的混合，使統計劃分、界定以及統全、統準成為關(guān)鍵的問(wèn)題。如對就業(yè)情況的統計原來(lái)是很單一的，現在不僅有在各種類(lèi)型單位的就業(yè)，還有彈性就業(yè)、靈活就業(yè)等。
在工作的實(shí)踐和與單位人員的交流中，我認為統計法在現實(shí)中的運行也存在著(zhù)不少問(wèn)題，主要表現在以下五個(gè)方面：
(1) 統計法制意識淡薄，統計作假比較嚴重
一是一些地方領(lǐng)導干部隨意修改統計數據，直接違反統計法。二是有些統計人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平不高，不能堅持實(shí)事求是的統計原則，對領(lǐng)導的干預不敢抵制，對假數據不敢依法更正，有的甚至還參與弄虛作假為其上級違反統計法出謀劃策。三是調查對象為了自身利益在統計上弄虛作假，且由原來(lái)的以遲報、虛報為重點(diǎn)，轉變?yōu)橐跃軋�、瞞報為重點(diǎn);對利潤等經(jīng)濟效益指標的瞞報已成為普遍的現象。四是統計執法力度不夠,不能有效杜絕統計違法現象。
(2) 統計違法方式更為圓滑，違法理由更加“堂皇”
一是由原來(lái)的明確表示拒絕履行統計義務(wù)為重點(diǎn)，轉變?yōu)橐愿鞣N借口拖延不接受統計任務(wù)為重點(diǎn);違法者利用統計法的不完善和統計力量的薄弱規避統計法。二是由雖然接受統計執法檢查，但不提供相關(guān)資料依據為重點(diǎn)，轉變?yōu)橐愿鞣N借口拖延不接受統計檢查為重點(diǎn);對不接受統計執法檢查，現行統計法是沒(méi)有制裁措施的，因為根據《統計執法檢查規定》的規定，只有“不接受統計執法檢查，造成本地區、本部門(mén)、本單位重要統計數據失實(shí)的”才能追究法律責任，試想該單位都不讓你進(jìn)行執法檢查，你怎么知道其“重要統計數據失實(shí)的”呢?
(3) 現行統計體制抗干擾能力差，統計部門(mén)綜合協(xié)調能力弱
現行統計體制，難以保證統計工作的獨立性。統計部門(mén)是地方政府的組成部門(mén)或直屬單位，部門(mén)領(lǐng)導由當地任命,很多統計違法行為的發(fā)生
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