小學(xué)工會(huì )工作計劃
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小學(xué)工會(huì )工作計劃
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的三中、四中全會(huì )精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點(diǎn)，以有利于教育教學(xué)的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以xxxx活動(dòng)和工會(huì )工作創(chuàng )新為動(dòng)力，為全面實(shí)施、著(zhù)力打造、構建和諧校園，廣泛組織職工，深入動(dòng)員職工，真心依靠職工，熱誠服務(wù)職工，使工會(huì )工作更好地體現時(shí)代性，把握規律性，富于創(chuàng )造性。
工作目標：
根據教育處工會(huì )的指導思想、總體思路、和基本框架，xxxx年?yáng)|四尺小學(xué)工會(huì )是貫徹教育處“xx”精神，實(shí)現“168”奮斗目標。即圍繞一個(gè)中心，強化六項工程，完成八個(gè)目標。
一個(gè)中心：
圍繞教育教學(xué)中心，對學(xué)校、教工高度負責任，激活一切積極因素，以確保學(xué)校各項任務(wù)完成。
六個(gè)工程：
1、以提升“學(xué)練比”勞動(dòng)競賽為目標的技術(shù)技能素質(zhì)工程;
2、以弘揚勞模精神為主體的勞模工程;
3、以著(zhù)力構建完善機制為基礎的維權工程;
4、以“三個(gè)一”為著(zhù)力點(diǎn)滿(mǎn)足教工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)的陣地工程;
5、以實(shí)現職代會(huì )“上星級”達規范保障教工知情權為內容的陽(yáng)光工程;
6、以全面提升工會(huì )活力和凝聚力的基礎工程。
八項任務(wù)：
1、“6個(gè)工程”具體部署與過(guò)程管理且效果明顯。
2、職代會(huì )召開(kāi)制度化，校務(wù)公開(kāi)100%，源頭參與職工工資獎金會(huì )議達100%，截留工資獎金率為零。
3、維權機制健全，行政與工會(huì )維權例會(huì )參與率100%。
4、建立首問(wèn)責任制，越級上訪(fǎng)和3人上訪(fǎng)以上集體上訪(fǎng)率為零。
5、學(xué)練比參與率達98%。
6、貧特困職工家庭建檔率100%，當年幫困率100%。勞動(dòng)爭議調節率100%。
7、教工文化活動(dòng)率100%，
8、工會(huì )會(huì )費收繳100%。
具體措施：
一、切實(shí)加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會(huì )存在的前提，是工會(huì )的生命線(xiàn)。如果不為職工維權，不代表職工利益，那么工會(huì )就很難說(shuō)有多大的意義。
1、推動(dòng)和諧校園，建立穩定的勞動(dòng)關(guān)系。推動(dòng)和諧校園就是要建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩定的勞動(dòng)關(guān)系就是要從解決突出問(wèn)題入手，完善維護機制著(zhù)眼，要建立人事?tīng)幾h調解組織，及時(shí)受理和調解人事?tīng)幾h事件，化解矛盾，協(xié)調好不同群體的利益關(guān)系，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩定。
2、以教代會(huì )為主渠道，抓好教代會(huì )“維護、參與、教育、建設”四項職能的落實(shí)，在提高教代會(huì )的數量、質(zhì)量上下功夫。教代會(huì )要充分發(fā)揮民主決策、民主監督作用，學(xué)校的人事制度改革，必須通過(guò)教代會(huì )討論審議和通過(guò);涉及職工切身利益的事，必須組織職工代表提前預審，經(jīng)教代會(huì )審議通過(guò)。今年召開(kāi)三屆七次職代會(huì )，要求召開(kāi)的內容提前討論。
3、高舉起維權旗幟，在提高維權能力，增強維權實(shí)效上狠下功夫。參與學(xué)校立章建制，參加學(xué)校改革方案的研究制定，要如實(shí)反映職工的`意見(jiàn)。搞好源頭維護，嚴格監督執法;加強維權力度，把監督的重點(diǎn)放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環(huán)節上。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權益，使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實(shí)處。
4、切實(shí)提高校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)效。開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實(shí)行校務(wù)公開(kāi)和民主監督的意義，在實(shí)際工作中不搞形式，不搞過(guò)場(chǎng)，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務(wù)公開(kāi)要作到陽(yáng)光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想。繼續開(kāi)展一本一表一評議工作方式，鞏固固定專(zhuān)欄，開(kāi)辟黨政聯(lián)系、‘工會(huì )信箱’制度，把校務(wù)公開(kāi)作為學(xué)校發(fā)展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規范。(要搞好對外事物的公開(kāi)，搞好學(xué)校內部管理事物的公開(kāi)，建立和完善校務(wù)公開(kāi)考核評估方案，通過(guò)制度規范解決各部門(mén)公開(kāi)工作的不平衡不鞏固問(wèn)題。前半年解決校務(wù)公開(kāi)制度的制訂，后半年完成校務(wù)公開(kāi)考核評估方案。)
校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的好不好，民主監督的力度大不大，不僅體現的是學(xué)校政治文明和精神文明建設，同時(shí)體現的也是學(xué)校領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)和管理水平。
5、繼續征集合理化建議、獻技獻策及評比活動(dòng)。
6、推動(dòng)勞動(dòng)安全衛生，女職工特殊權利保護，定期開(kāi)展檢查工作。
二、要進(jìn)一步探索和研究群眾性教育教學(xué)競賽活動(dòng)的新規律，新思路，新途徑。
1、以師德建設活動(dòng)和技術(shù)技能學(xué)練比大賽為載體，加強對青年教師情況問(wèn)題的調查研究，更多的了解他們的民主權利，物質(zhì)利益，工作生活環(huán)境和精神文化方面的需求，精心組織策劃35歲以下教師技術(shù)技能學(xué)練比素質(zhì)提升工程，培養一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，教學(xué)成果響當當的年輕教師隊伍。
要密切配合學(xué)校黨政有關(guān)部門(mén)，進(jìn)一步研究制定深入開(kāi)展群眾性教育教學(xué)競賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導體系、目標規劃體系、實(shí)施推進(jìn)體系、政策保障體系、考評評價(jià)體系和激勵制約體系，實(shí)現活動(dòng)型向長(cháng)效型的轉變，保證活動(dòng)持續深入發(fā)展。今年前半年參加教育處音樂(lè )、美術(shù)大賽，后半年進(jìn)行自然、社會(huì )、英語(yǔ)。
2、繼續弘揚勞模精神。以勞模精神引領(lǐng)廣大教職工在實(shí)現新階段發(fā)展目標中建功立業(yè)，大力表彰、宣傳勞模先進(jìn)人物，大力頌揚教書(shū)育人、為人師表、師德高尚的先進(jìn)實(shí)事跡，影響和帶動(dòng)廣大教師敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻，為社會(huì )主義建設事業(yè)培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設的考核評價(jià)體系和長(cháng)效激勵機制，真正使在新形勢下發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶的作用。
3、配合學(xué)校積極開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型學(xué)校，爭當知識型員工”活動(dòng)。以先進(jìn)文化陶冶廣大職工群體，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，為職工提提供印發(fā)有關(guān)工會(huì )、法律方面的知識，增強職工終身學(xué)習理念和法律意識，大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。。
4、在職工中開(kāi)展形勢政策教育。工會(huì )要加強對職工的思想政治教育，積極開(kāi)展形勢政策教育，深入開(kāi)展黨的路線(xiàn)方針政策和國情、校情教育，用全面建設小康社會(huì )的美好前景鼓舞士氣，凝聚力量，增強廣大教職工的認同感、自覺(jué)感和自信性。要教育廣大教職工樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終站在教育改革的前列，堅決支持、積極投身，立足本職，為促進(jìn)教育教學(xué)創(chuàng )新工作貢獻力量。要教育職工正確行使當家作主的民主權利，依法參與管理學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監督。要教育職工正確對待工資改革過(guò)程中的利益關(guān)系的調整，既要看到眼前利益，又要看到長(cháng)遠利益，堅決做構建和諧校園的中流砥柱。
5、圍繞提高學(xué)校核心競爭力，開(kāi)展職工校本創(chuàng )新活動(dòng)。動(dòng)員和組織廣大教師學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，廣泛開(kāi)展合理化建議，技術(shù)協(xié)助，發(fā)明創(chuàng )造等多種形式的勞動(dòng)競賽。開(kāi)展教師創(chuàng )新能手、創(chuàng )新示范崗活動(dòng)。推動(dòng)教職工技術(shù)技能創(chuàng )新活動(dòng)朝著(zhù)務(wù)實(shí)的方面發(fā)展。
6、建立提高教師技術(shù)技能水平激勵機制。職工的素質(zhì)不能停留在一般號召上，要緊密結合學(xué)校實(shí)際和各個(gè)教師本身的實(shí)際，明確目標取向，建立激勵機制，激發(fā)教師的內在活動(dòng)。整合星級工作重點(diǎn)，量化目標，定期考核，以次來(lái)提高教師隊伍的整體素質(zhì)的提高。
三、開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康。
1、大力營(yíng)造“關(guān)心教師，科學(xué)發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹(shù)立切實(shí)強化“以人為本”的思想，不但在政治上關(guān)懷，權益上維護，生活上關(guān)心，更應該努力維護教職工的精神文化權益，把學(xué)校營(yíng)造成教師的精神家園，為教師創(chuàng )造寬松和諧的人文環(huán)境，減輕教師的勞動(dòng)空間。真正使教師心情舒暢，干好工作。
2、加大對教師活動(dòng)的引導，提高主動(dòng)健康意識和加強身體鍛煉直接關(guān)系教育的質(zhì)量認識，堅持每天鍛煉一小時(shí)，不斷創(chuàng )新文體活動(dòng)的內容、形式，見(jiàn)縫插針地開(kāi)展，為增強教師的體質(zhì)，提供制度上和物質(zhì)上的保證，使教師自由發(fā)展鍛煉的時(shí)間、空間多一點(diǎn)。
3、提高職工技能素質(zhì)，思想道德素質(zhì)，文化藝術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等于一體的職工中心。擴大活動(dòng)場(chǎng)所，建立新的活動(dòng)基地，拓展新的活動(dòng)項目。舞蹈、書(shū)法、美術(shù)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳繩、和棋類(lèi)、撲克、上網(wǎng)等活動(dòng)。根據不同年齡、不同愛(ài)好、不同興趣開(kāi)展不同的活動(dòng)。
4、定期為女職工進(jìn)行健康體檢，開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。
四、抓好基礎建設。
1、進(jìn)一步加強工會(huì )財務(wù)工作，會(huì )費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。搞好會(huì )員檔案和資料建設工作。
2、要抓好工會(huì )領(lǐng)導班子和工會(huì )干部隊伍。要站在政治和全局的高度，切實(shí)加強思想作風(fēng)建設，不斷提高領(lǐng)導班子的戰斗力，牢固樹(shù)立為職工服務(wù)、維權的思想，真正為職工說(shuō)話(huà)、辦事。
3、為職工辦實(shí)事。服務(wù)職工是工會(huì )職責所在，要按照王兆國要求，工會(huì )干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實(shí)事。
4、開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀工會(huì )小組活動(dòng)。站在講實(shí)效的高度，把工作重點(diǎn)分解成具體任務(wù)，通過(guò)細化明確責任，定期檢查，促進(jìn)各項任務(wù)完成。
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