呼吸科工作計劃范文
篇一：呼吸科工作計劃
20XX年我科護理工作以進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作內涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，以“創(chuàng )建三級醫院”為契機，提升服務(wù)水平，持續改進(jìn)護理質(zhì)量，努力為患者提供無(wú)縫隙、連續性、安全、優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的護理服務(wù)�，F計劃如下：
一. 繼續深化貫徹落實(shí)創(chuàng )建活動(dòng)
1. 探索責任護士模式：實(shí)行護士與病人責任包干制。我科將病人分成2個(gè)小組，下設責任組長(cháng)、責任護士等，制定不同層級護士相應的崗位職責，完成相應的護理任務(wù)，如為臥床病人、老年病人床上洗頭、擦浴、翻身、拍背、洗臉、漱口和洗腳，協(xié)助完成日常生活護理。
2. 轉變服務(wù)理念：將人文關(guān)懷融入護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作中：多一聲問(wèn)候，多一句關(guān)懷，多做一些健康指導；創(chuàng )造適合病人活動(dòng)的環(huán)境，減少病人跌倒和其他意外傷害發(fā)生率；特殊檢查前后及時(shí)告知，減少病人疑慮，增強依從性，提高治療效果。
3. 拓展服務(wù)內涵：根據病人需求，提供個(gè)性化、連續性護理服務(wù)。繼續完善出院病人“電話(huà)隨訪(fǎng)”，給病人提供更多疾病預防、飲食調控、心理護理等方面的指導，使我們的護理工作由院內延伸到院外。注重與病人的溝通交流，關(guān)注病人病情變化、感知需求、心理反應、社會(huì )支持等，讓病人體會(huì )到周到、細致、全面的護理服務(wù)。
4. 注重患者意見(jiàn)的反饋：對患者提出的治療、護理及費用等問(wèn)題予以耐心地解答，當天問(wèn)題當天解決。
二. 安全管理，注重環(huán)節
1. 以核心制度為指引，保障護理安全。
2. 組織護士定期學(xué)習《護士管理條例》，增強護士法律法規意識。
3. 對科室重點(diǎn)用藥、高危用藥進(jìn)行定期檢查，嚴格交接，規范管理。
4. 對病人進(jìn)行安全意識教育，及時(shí)簽訂安全協(xié)議書(shū)。
5. 對有安全隱患的病人進(jìn)行及時(shí)評估，制定護理措施，懸掛警示標牌。
6. 進(jìn)一步完善貫徹落實(shí)患者身份識別、腕帶佩戴制度及操作中的查對制度。
7. 及時(shí)填寫(xiě)上報護理工作中的缺陷、安全隱患、不良事件并組織討論，提出改進(jìn)措施。
8. 加強醫護溝通，全面了解病情，提供病情動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)糾正提醒醫生工作中的失誤及不足。
9. 質(zhì)控小組分工明確，環(huán)節管理上注重重點(diǎn)，不合理流程及時(shí)改進(jìn)。
三. 加強護理質(zhì)量控制，確保護理安全
1. 全民參與，人人樹(shù)立質(zhì)量管理意識。
2. 建立檢查、考評、反饋制度、電話(huà)回訪(fǎng)，設定可追溯機制，通過(guò)查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn)，發(fā)現問(wèn)題，提出整改措施。
3. 進(jìn)一步簡(jiǎn)化規范護理文件書(shū)寫(xiě)，實(shí)行三級考評制度，定期檢查，發(fā)現記錄缺陷及時(shí)指正，組織分析討論，提出改進(jìn)措施。
4. 每月對護理安全隱患、護理差錯缺陷、護理投訴進(jìn)行原因分析，從中吸取教訓，提出防范與改進(jìn)措施。
5. 嚴格執行查對制度，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。
6. 對科室硬件設施常規檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，保持設備性能完好。
7. 定期抽查護理人員對危急值的流程、范圍掌握情況，全面提高護士的病情觀(guān)察能力。
四. 抓好三基及專(zhuān)科技能培訓，要求人人過(guò)關(guān)
1. 要求新入科的護士及低年資護士對30項基本技能操作必須全部達標，要求在實(shí)際工作中抽考，其他層次的護士有計劃進(jìn)行理論操作考核。
2. 加強專(zhuān)科技能的培訓，制定出季度、月專(zhuān)科理論與技能的培訓考核計劃。
3. 加強相關(guān)知識的學(xué)習，每月一次護理核心制度、護理常規、法律法規、護士禮儀等綜合知識的學(xué)習，做到理論與實(shí)踐相結合。
五. 注重品牌塑造，優(yōu)化服務(wù)流程，提高護理實(shí)效
1. “無(wú)縫護理”進(jìn)一步規范：本著(zhù)以“患者需求為中心，以患者滿(mǎn)意為目標”的指導思想，全面做好病人入院、住院、出院各個(gè)環(huán)節的管理，細化護理服務(wù)內容，提升主動(dòng)服務(wù)意識，為患者提供連續的、全程的、人性化的無(wú)縫護理服務(wù)。
2.“限時(shí)護理服務(wù)”的運行及完善：通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)，帶領(lǐng)護士學(xué)習培訓“限時(shí)護理服務(wù)”的承諾內容，反復強調工作的高效率及病人的滿(mǎn)意度，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3. 爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“零投訴”科室：以“全面、全程、無(wú)縫、立體、感動(dòng)”的十字方針為指引，每月進(jìn)行一次滿(mǎn)意度自測，建立意見(jiàn)簿，定期召開(kāi)工休座談會(huì )，發(fā)現問(wèn)題、糾紛及時(shí)解決，努力實(shí)現“服務(wù)零投訴、工作零失誤”的工作目標。
六. 加強專(zhuān)科急救技術(shù)、應急突發(fā)事件的管理培訓
1. 加強對科室護理人員危重病人搶救技術(shù)、應急預案知識的培訓，充分培養護士觀(guān)察病情、配合搶救、遇意外事件的處理能力。
2. 不定期檢查護理人員對常用急救藥品的劑量與作用、搶救儀器的性能及使用方法的掌握情況。
七.加強人才管理，合理使用人力資源
1.實(shí)行彈性排班，根據科室病人病情及實(shí)際工作量合理使用人力資源，保質(zhì)保量為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
2.根據護理人員的職稱(chēng)、資歷，實(shí)行責任護士分層負責制，如安排年資深、經(jīng)驗豐富的護士負責病情較重的患者，年資淺的護士負責病情較穩定的患者。
3.充分發(fā)揮科室兩名護理組長(cháng)的工作積極性，根據不同特點(diǎn)安排、分配相應的管理工作；安排兩名護理組長(cháng)輪流參加本科室夜班輪值，實(shí)行夜間負責制。
八.教學(xué)科研
1.指定具有帶教經(jīng)驗的護士負責實(shí)習生的'帶教，定期召開(kāi)實(shí)習生及帶教老師會(huì )議，聽(tīng)取老師及實(shí)習生的意見(jiàn)，提高帶教質(zhì)量。
2.不定期檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心，了解實(shí)習計劃的完成情況。
3.科室實(shí)習生實(shí)習結束前，組織進(jìn)行一次理論和操作考核。
九.健康教育規范、普及化
1.在責任護士負責制的前提下，要求每位護士與各自所負責的病人加強語(yǔ)言溝通，認真完成宣教工作，護士長(cháng)不定期抽查，抽查結果與當月獎金掛鉤。
2.科室通過(guò)多種形式來(lái)加強健康教育：充分利用起宣傳欄的作用、使健康教育知識上墻；定期召開(kāi)護患交流會(huì )等。
十.建立績(jì)效考核機制
將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結合，工作中體現多勞多得、按勞分配原則，打破大鍋飯制度，拉開(kāi)獎金差距，最大限度激發(fā)每位護士的工作積極性。以多種內容作為護士評優(yōu)、獎勵的條件：如星級考核、基礎護理量的落實(shí)情況（不達標、達標、超額）、是否收到病人表?yè)P信等。
篇二：呼吸科工作計劃
一、 分科時(shí)近期工作:
規范科室建設，嚴格安醫院科室管理制度管理科室。
1、堅持有主治醫師、主任醫師主持的三級醫師查房制度。
2、學(xué)習呼吸內科疾病臨床診療規范及相關(guān)專(zhuān)業(yè)臨床業(yè)務(wù)知識，按照國際呼吸聯(lián)盟診療指南，規范呼吸內科診療操作程序，使我院呼吸內科的疾病得到有序規范化治療。學(xué)習并了解呼吸內科發(fā)展新技術(shù)、新動(dòng)向，不斷提高呼吸內科診療技術(shù)水平。
3、在原有的內科診療技術(shù)水平上，逐步開(kāi)展肺功能檢查、支氣管舒張試驗、支氣管激發(fā)試驗等呼吸內科診療技術(shù)。
4、全科醫護人員學(xué)習并熟練掌握呼吸機的應用，然后引進(jìn)、推廣在我院能實(shí)用的內科診新技術(shù)一至二項，如PICC管置入術(shù)及CT引導介入組織活檢穿刺術(shù)。
5、適時(shí)組建呼吸內科專(zhuān)科門(mén)診，搞好推介、宣傳我院呼吸內科的工作，逐步提高我院呼吸內科社會(huì )聲譽(yù)。
6、嚴把醫療質(zhì)量關(guān)，按時(shí)保質(zhì)保量完成病歷文書(shū)寫(xiě)作記錄，盡力減少或不發(fā)生醫療糾紛、醫療事故。
7、全科全科醫護人必須爭守醫院的各項規章制度、勞動(dòng)紀律。
8、貫徹以人為本，病人至上，醫術(shù)精湛，服務(wù)優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)新理念。工作：規范有序 團結緊張 認真細心。休息：休閑自由 寬松活波 百花齊放。
二、 分科后兩、三年內工作:
科室規范后，經(jīng)過(guò)一段臨床工作磨練，呼吸內科各項診療技術(shù)已經(jīng)得到逐步提高。此時(shí)，在我院肺功能檢查、支氣管舒張試驗、支氣管激發(fā)試驗等呼吸內科診療技術(shù)工作開(kāi)展良好，全科醫護人員已熟練掌握呼吸機的應用。我們將選派呼吸科業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)修學(xué)習纖維支氣管鏡檢查技術(shù)，引進(jìn)并開(kāi)展纖維支氣管鏡活檢技術(shù)、肺泡罐洗技術(shù)，以及由纖維支氣管鏡介入的診療技術(shù)。
三：建科五年后的工作：
經(jīng)過(guò)五年后的鍛煉，呼吸內科應該是一個(gè)比較成熟的科室。會(huì )同縣人民醫院也將是一所三級醫院的規模。檢驗科各項設備、試驗更加完善，核磁共振成像技術(shù)設備相繼進(jìn)入。我院呼吸內科，以上引進(jìn)的各項呼吸內科診療技術(shù)將更加完善和成熟，對社區獲得性肺炎、肺間質(zhì)疾病、支氣管哮喘、慢性支氣管炎、慢性阻塞性肺疾病、肺癌等常見(jiàn)病和多發(fā)病的疾病診療水平更加完善規范，而肺心病、呼吸衰竭等重癥呼吸內科疾病的診斷搶救成功率也會(huì )大大提高。在核磁共振成像及CT引導介入組織活檢穿刺術(shù)技術(shù)下，配合纖維支氣管鏡檢查技術(shù)，我們可以開(kāi)展肺癌疾病的診斷和化療。這時(shí)，我縣肺科病人，基本上就是大病不出縣了。距離懷化市縣級醫院一流呼吸內科的愿望也就不遠了。
篇三：呼吸內科工作計劃
新年伊始呼吸內科主要為創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)醫院，圓滿(mǎn)完成二甲復審，爭創(chuàng )先進(jìn)科室做好以下工作。
一、 引領(lǐng)科室人員踏實(shí)工作
按質(zhì)按量完成醫院下達的各項任務(wù)，杜絕醫療差錯事故發(fā)生；弘揚正氣，堅持以“三好一滿(mǎn)意”為行醫指南，落實(shí)以病人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持把構建和諧醫患關(guān)系放在第一位。做好三級醫師查房制度，節假日值班制度，做到無(wú)假日門(mén)診，抓好危重、疑難病人的診治，確保醫療質(zhì)量、醫療安全，做到警鐘長(cháng)鳴。堅持落實(shí)好合理檢查，合理用藥，因病施治工作。合理增加科室收入，爭取將門(mén)診及住院部收入較去年增加10個(gè)百分點(diǎn)，提高病床使用率，加快周轉速度，將藥占比、抗菌藥物比例控制在國家規定范圍內，進(jìn)一步推進(jìn)臨床路徑及單病種工作。
二、營(yíng)造優(yōu)秀的科室文化，加強科室宣傳力度
科室文化是科室內涵建設的重要組成部分, 我們要通過(guò)科室文化的創(chuàng )新和建設，實(shí)現科室文化與醫院發(fā)展戰略的和諧統一，結合醫院發(fā)展戰略更新文化觀(guān)念，提煉既具有本科室特色、又符合醫院實(shí)際的管理理念、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念；通過(guò)教育及宣傳，充分激發(fā)醫護人員的積極性、創(chuàng )造性和團隊精神；強化人性化服務(wù)，改變服務(wù)模式，把人文關(guān)懷貫穿于醫療服務(wù)的全過(guò)程。；營(yíng)造良好的醫院視覺(jué)環(huán)境和人文環(huán)境，樹(shù)立醫院新的形象。促進(jìn)醫院間及科室間的醫療及學(xué)術(shù)合作，加強科室在市內及院內的宣傳力度，定期舉辦學(xué)術(shù)講座及科普講座，積極參加通訊、電視及網(wǎng)絡(luò )的科普宣傳。
三、完善出院患者的隨訪(fǎng)工作
建立出院患者隨訪(fǎng)制度：從患者出院醫囑開(kāi)始抓起，將患者的復診時(shí)間、出院帶藥、飲食及注意事項交代給每一位患者及家屬，并定期電話(huà)隨訪(fǎng)患者的依從情況，根據不同疾病的特點(diǎn)制定專(zhuān)門(mén)的隨訪(fǎng)登記表，系統的建立患者信息庫，為患者的序貫治療及科研工作打好基礎。
四、教學(xué)與科研
繼續努力完成本科生的帶教工作及教學(xué)任務(wù)。提高科研水平，每位醫生制定各自的科研計劃，團隊合作，今年計劃選1名醫生外出進(jìn)修學(xué)習，要求其必須帶回新技術(shù)或新理論，力爭回來(lái)后能開(kāi)展新業(yè)務(wù)�？剖颐恐芤淮螛I(yè)務(wù)學(xué)習小講座繼續保持，互學(xué)互助。同影像、胸外等兄弟科室深化合作，尤其在疑難、診斷不明的患者診療上。鼓勵每位醫生申報市級繼續醫學(xué)教育項目，爭取發(fā)表高水平論文。開(kāi)展新項目，拓寬服務(wù)范圍 �？苾葼幦￠_(kāi)展動(dòng)脈血氣分析，肺功能檢查等。
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