實(shí)用的工作計劃范文合集9篇
時(shí)間流逝得如此之快，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。工作計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編整理的工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
一、安全工作指導思想
繼續落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實(shí)安全責任制為主線(xiàn)，以持續提升安全生產(chǎn)標準化管理水平為重要內容，強化安全管理體系有效運行，加強風(fēng)險管理，構筑健康安全環(huán)境，打造和諧安全文化，建立健全安全工作長(cháng)效機制，實(shí)現重大人身、設備事故為零的目標。
二、主要工作及措施
(一)明確安全生產(chǎn)責任制，強化安全工作責任體系。
1、項目部認真總結前兩年安全工作經(jīng)驗教訓，明確各單位是安全的責任主體，各隊、班組一把手是安全工作的第一責任人，必須堅持“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制;
2、在分級負責、層層落實(shí)一把手負責制的基礎上，實(shí)行目標管理，按環(huán)節、按職責明確安全生產(chǎn)責任，建立起橫向到邊、縱向到底，全員、全方位、全過(guò)程的安全責任體系，確保全面完成年度安全目標;
3、繼續深入健全安全工作的監督體系，嚴格過(guò)程，重視結果，使項目部的安全檢查、隱患整改、事故調查等工作更加科學(xué)規范;
4、堅持安全生產(chǎn)“一票否決”的原則。
(二)有效運行安全管理體系，持續改進(jìn)工作績(jì)效。
在新的一年，項目部仍要牢牢把握安全管理工作標準化這個(gè)目標，持續改進(jìn)，安全管理體系運行要按照“標準量化”要求，以標準、制度、程序為基礎，完善項目部體系文件，持續改進(jìn)體系運行績(jì)效。在運行過(guò)程中，要重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、認真學(xué)習研究公司體系文件，依據公司體系標準，參照項目部不同層面、不同崗位的職責(職能)，結合實(shí)際，明確細化項目部各單位安全管理體系運行重點(diǎn)施控要素與具體運行標準，確保體系運行工作落到實(shí)處;
2、認真學(xué)習、嘗試各種行之有效的安全管理方法，作為體系運行的主要內容，不斷摸索經(jīng)驗，完善項目部的安全管理運行體系;
3、根據項目部實(shí)際，細致開(kāi)展危險源動(dòng)態(tài)辯識評價(jià)，管理方案制定與實(shí)施、運行控制，事故應急救援預案的完善工作;
4、按照公司安全管理體系文件要求，對員工的教育培訓、危險源識別、隱患整改、事故調查處理等各環(huán)節納入體系運行，實(shí)行規范管理;
5、總結安全管理體系運行經(jīng)驗與不足，積極學(xué)習國內外先進(jìn)經(jīng)驗，不斷完善安全管理體系。
(三)加強安全宣傳教育培訓工作，增強意識，提高技能，形成項目部人人重安全的生產(chǎn)氛圍。
1、繼續采取各種行之有效的宣傳活動(dòng)，利用宣傳欄、專(zhuān)題教育、周報等各種媒介，在潛移默化中提高工人的安全意識，讓項目部形成一個(gè)良好的安全氛圍;
2、認真做好三級安全教育、全員安全教育和特殊工種安全教育培訓工作。新進(jìn)場(chǎng)員工的安全培訓要全部達標。按規定組織好班組長(cháng)、特種人員的培訓工作，確保特種人員100%持證上崗。分層次開(kāi)展形式多樣的安全教育培訓，進(jìn)一步提高安全監管水平;
3、采取多種形式，做好安全宣傳工作，認真開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、 “11.9”消防安全日等宣傳活動(dòng)。另外，根據項目部實(shí)際情況，是要做好關(guān)于“支鉸大梁”、“雨季施工”等各種安全專(zhuān)題宣傳活動(dòng);
4、采取相應措施，加大外協(xié)隊民技工安全教育培訓狀況的監督管理力度。
(四)強化現場(chǎng)安全管理，加強安全監督檢查，做好事故應急預案。
1、本年度要一如既往地做好現場(chǎng)的安全管理。大壩不斷升高，危險性也在加大，特別是設備的老化、人員的麻痹等因素都是本年度安全工作的挑戰。項目部要求各作業(yè)隊的專(zhuān)業(yè)人員必須每天對現場(chǎng)進(jìn)行檢查，重點(diǎn)要杜絕工人的“三違”作業(yè)。
2、強化管理，切實(shí)做好危險源、重點(diǎn)崗(部)位、關(guān)鍵設備的日常監控管理工作，確保重點(diǎn)要害部位、關(guān)鍵設備的安全穩定運行。特別是對多卡模板、澆筑機械、吊運設備等重點(diǎn)控制部分，要保證每天有例檢，每周有專(zhuān)項檢查。
3、加大安全生產(chǎn)監管檢查與監督檢查力度。各單位、各部門(mén)要認真履行直接安全監管職責，依據相關(guān)規定、標準進(jìn)行深入細致的日常檢查、專(zhuān)業(yè)檢查、施工現場(chǎng)檢查，強化班組、生產(chǎn)現場(chǎng)、檢修施工現場(chǎng)的安全管理。安全辦要保證管理的有效性，及時(shí)查找、整改、消除事故隱患，根據隱患排查、整改報告制度，有效控制風(fēng)險。
5、加強外協(xié)隊的管理，根據雙方安全生產(chǎn)責任，認真履行責任與義務(wù)。項目部要對外協(xié)隊加大管理力度，安全辦作為安全監督部門(mén)，要在管理的有效性上下功夫，抓教育，查現場(chǎng)，監督施工單位遵守安全法規，遵守公司安全規定。
6、項目部要根據實(shí)際情況，開(kāi)展重大事故應急救援體系建設工作，通過(guò)建立有效的事故應急預案、預警和救援機制，以最大限度地降低事故給員工健康和安全帶來(lái)的危害。
(五)做好與聯(lián)營(yíng)體、監理及當地政府的溝通，履行自己在安全管理工作上應盡的義務(wù)，學(xué)習他們的先進(jìn)管理經(jīng)驗。
聯(lián)營(yíng)體在原來(lái)月檢查的基礎上，又增加了周檢查，每周由聯(lián)營(yíng)體安全辦、監理工程師及我們項目部的負責人對大壩所有部位逐項進(jìn)行檢查。我們在積極配合聯(lián)營(yíng)體檢查工作的同時(shí)，要學(xué)習他們的先進(jìn)管理經(jīng)驗，做好與他們的溝通。為此，我們要提高溝通的有效性、正規性，加強有文件備案的正式函件溝通。
(六)加強治安保衛、營(yíng)地員工紀律的管理工作。
項目部要一如既往地堅持嚴格治安防衛工作，防火防盜，確保機電設備完好運行，物資完整無(wú)缺，員工人身安全。應該特別注意營(yíng)地生活的紀律，教育員工尊重當地的民俗，不做有損國格、有損民族友誼的事情。
(七)加強統計分析，嚴格事故管理。
認真做好安全統計、分析工作，重點(diǎn)做好安全統計、分析工作，保證數據的準確性和及時(shí)性。嚴格事故管理，注重對輕微傷、未遂事故、違章、意外事故等的統計。通過(guò)分析，指導采取相應措施，杜絕類(lèi)似事故的重復發(fā)生。
工作計劃 篇2
一、指導思想
以《區創(chuàng )建環(huán)境保護模范城市實(shí)施方案》為依據，加大城市環(huán)境綜合治理力度，實(shí)施凈化、綠化、亮化、美化的“四化工程”和整體整體秩序，規范各項管理，進(jìn)一步改善城市環(huán)境質(zhì)量，完成承擔的任務(wù)，保障創(chuàng )建環(huán)境保護模范城市目標的實(shí)現，為最終實(shí)現建設古城與濱海特色鮮明、生態(tài)型、國際性現代化的歷史文化名城的總目標而努力奮斗。
二、創(chuàng )建目標及任務(wù)分解：
1、城市垃圾治理
(1)、城市垃圾無(wú)害化處理。完善城市垃圾收集、運輸設施，集中運輸到垃圾處理場(chǎng)進(jìn)行無(wú)害化處理，使生活垃圾無(wú)害化處理率達80以上。
(2)、推廣垃圾袋裝化，推廣垃圾分類(lèi)儲存，禁止銷(xiāo)售使用超薄塑料袋，防止白色污染。
責任單位：愛(ài)衛辦、環(huán)衛處
2、加強建筑施工環(huán)保治理
(1)、控制二次揚塵。對城市區內的施工現場(chǎng)進(jìn)行嚴格管理，揚塵較大的施工現場(chǎng)，要采取灑水抑塵及設置圍布、圍板等措施；對及城鄉結合部的裸露地面采取綠化及地面硬化等措施，控制揚塵，確保大氣環(huán)境質(zhì)量的改善。
(2)、控制建筑施工噪聲污染，嚴禁夜間施工，對打樁機、攪拌機等高噪聲設備要采取有效的防噪聲措施。
(3)、禁止建設垃圾隨意傾到、堆放。建設垃圾由建設單位運往指定地點(diǎn)進(jìn)行統一處置。
(4)、協(xié)助區環(huán)保局做好加強建設項目管理工作，控制新污染，嚴格執行環(huán)境影響評價(jià)及“三同時(shí)”制度，實(shí)行環(huán)保一票否決，未經(jīng)環(huán)保審批項目不予立項、開(kāi)工。
責任單位：建管科
3、加快城市集中供熱、集中供氣建設
在年底前完成大龍道舊城改造集中供熱工程，完成集團居民小區燃氣供熱工程，削減每戶(hù)分散取暖，確保年底前集中供熱率達40以上。完成集團居民小區集中供氣工程，繼續擴大城市居民液化氣用戶(hù)，確保城市氣化率達90以上。
責任單位：綜合開(kāi)發(fā)辦、熱力公司、液化氣公司
4、儲煤場(chǎng)調查
協(xié)助區環(huán)保局開(kāi)展儲煤場(chǎng)調查，實(shí)行儲煤場(chǎng)審批許可證制度，對儲煤轉運企業(yè)合理布局，搬遷或取締城市中規劃不合理的儲煤場(chǎng)數量。
責任單位：規劃辦、拆遷辦
5、控制河流污染源
石河及石河下游不再建設有污染的項目，不再增加新的排污口。對城市河流實(shí)施綜合治理，通過(guò)工業(yè)污染防治、污水處理廠(chǎng)建設，使城市水功能區水質(zhì)達標率達100。
責任單位：規劃辦、建管科
6、城市生活污水治理方案
協(xié)助市城建局辦理城市污水處理廠(chǎng)及污水管網(wǎng)建設，使城市污水處理率達50以上。
責任單位：規劃辦、建管科、排水處
三、保障措施
1、加強領(lǐng)導，成立專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組
為保障創(chuàng )建環(huán)境保護模范城市工作順利進(jìn)行，我局成立創(chuàng )建環(huán)境保護模范城市工作領(lǐng)導小組，負責創(chuàng )建工作的領(lǐng)導、組織及協(xié)調工作。具體組成人員如下：
組長(cháng)：(建設局副局長(cháng))副組長(cháng)：(建設局副局長(cháng))(建設局副局長(cháng))(建設局副局長(cháng))成員：(拆遷辦主任)(環(huán)衛處主任)(排水管理處主任)(建管科主任)(熱力公司經(jīng)理)(液化氣公司經(jīng)理)(建設局辦公室主任)(綜合開(kāi)發(fā)辦副主任)
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)設在建設局辦公室，聯(lián)系電話(huà)：
2、落實(shí)任務(wù)，強化責任，做好配合。
各相關(guān)單位、科室要根據責任分工，落實(shí)各項措施，確保各項指標落實(shí)到位。同時(shí)要加強信息交流，以創(chuàng )建模范城市為主要內容，加強宣傳，營(yíng)造創(chuàng )建工作的良好氛圍。同時(shí)要樹(shù)立全局觀(guān)念，從全區環(huán)境保護、經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步的大局出發(fā)，實(shí)施可持續發(fā)展戰略，與政府各相關(guān)部門(mén)密切配合，確保我區創(chuàng )建目標的實(shí)現。同時(shí)，園林處和城管中隊要根據區政府統一部署，制定出《城市綠化方案》和《城市容貌綜合治理方案》。
工作計劃 篇3
一、班級基本情況
本班共67人，男生34人，女生33人。通過(guò)半年的努力，基本形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，養成教育初建成效，大多數學(xué)生能較好地遵守《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》，普遍積極向上，具有自信心、自尊心和競爭意識，不論在思想品德或是行為習慣都有較大的進(jìn)步。
二、本學(xué)期工作目標
1、讓學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣，從早上、課間、中午、自習，嚴格按照班級的日程和規劃來(lái)做。
2、嚴格規范孩子們的作息時(shí)間：
�。�1）早上7：40之前不準到學(xué)校，中午1：30之前不準到校。
�。�2）8：15所有作業(yè)收查完畢。上課期間家長(cháng)不得到校。
�。�3）上午課間操（教室只允許留2人）其余學(xué)生全部參加活動(dòng)。
3、學(xué)習、落實(shí)和內化《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規范》和《實(shí)驗小學(xué)學(xué)生行為規范處罰條例》，同時(shí)結合課堂常規、集會(huì )和出操常規、衛生常規、安全常規等，使學(xué)生無(wú)論在課堂上，出操集會(huì )上，都能保持良好的紀律。以此促進(jìn)學(xué)生文明素養的形成和提高。
4、明確學(xué)習目標
俗話(huà)說(shuō)：有目標才有動(dòng)力。這學(xué)期我打算讓學(xué)生擬定自己在學(xué)習、行為習慣、衛生等方面的目標，讓每一個(gè)學(xué)生明確自己正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學(xué)習和生活，從而增強集體的凝聚力和動(dòng)力。目標擬訂后，要求每個(gè)學(xué)生認真切實(shí)地執行自己的計劃，將集體的動(dòng)力落實(shí)到每個(gè)學(xué)生身上，幫助和鼓勵每個(gè)人進(jìn)步，使每個(gè)人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺(jué)要求自己。
5、發(fā)揮班干部作用
班干部是班主任的好幫手，充分發(fā)揮班干部的作用，不僅利于教師把更多的精力投入到教學(xué)中，更利于班干部工作能力的培養。我們班級里班干部的人數很多，但我總覺(jué)得有很多事要親自操心，覺(jué)得這樣比較放心。其實(shí)我可以換個(gè)角度思考問(wèn)題，俗話(huà)說(shuō)：失敗是成功之母！沒(méi)有一個(gè)人生來(lái)不會(huì )犯錯，關(guān)鍵是知錯就改。要多給學(xué)生鍛煉自己的機會(huì )，很多事可以讓他們自己去做，讓他們在失敗中進(jìn)步。比如布置教室、辦黑板報、搞班隊會(huì )活動(dòng)等。
6、在培養你追我趕的學(xué)風(fēng)
�。�1）通過(guò)各種方式，端正學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機和態(tài)度，指導他們掌握科學(xué)的學(xué)習方法和良好的學(xué)習習慣。
�。�2）經(jīng)常與各門(mén)學(xué)科的任課教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)情與班情，做好協(xié)調工作，齊鋤共澆促苗長(cháng)。
�。�3）盡量做到面對全體學(xué)生，要顧全大局，整體提高。重點(diǎn)提高優(yōu)秀率。
�。�4）要抓好班級的紀律，因為紀律是成績(jì)的保證。要抓好紀律關(guān)鍵在德育工作的開(kāi)展，德育面向全體，時(shí)時(shí)講時(shí)時(shí)落實(shí)，事事講事事落實(shí)；
工作計劃 篇4
預防工作在去年的基礎上，確保完成省院下達的各項工作目標，結合本院預防工作實(shí)際，二○○七年預防科主要開(kāi)展以下幾方面工作：
一、做好檢察機關(guān)內部預防工作，各業(yè)務(wù)科要制定工作計劃，每月寫(xiě)一篇信息，和反貪、瀆偵等科室制定案件情況的移送制度。
二、我們要充分利用“三個(gè)軟件”積極向外界宣傳該系統的功能和相關(guān)的工作內容，擴大影響和聲勢。
三、繼續抓好個(gè)案預防、系統預防和專(zhuān)項預防。個(gè)案預防在我院辦理的自偵案件達到100%預防，今年重點(diǎn)想在教育行政主管部門(mén)，開(kāi)展系統預防。加強對個(gè)案預防的調查分析，通過(guò)已發(fā)生的職務(wù)犯罪案件進(jìn)行調查分析，找準職務(wù)犯罪形成的原因，特點(diǎn)和發(fā)案規律，有針對性地提出防范對策。
四、深化預防宣傳、教育和咨詢(xún)工作，堅持行之有效的做法，充分利用新聞媒體和文化載體，廣泛宣傳檢察機關(guān)懲治和預防職務(wù)犯罪的新成效。利用“兩個(gè)基地”“社區”有利的宣傳陣地，深入開(kāi)展廉正教育和警示教育，加強教育的預先性、針對性和實(shí)效性，發(fā)揮性區法律服務(wù)站的作用，今年準備在社區會(huì )議室開(kāi)展二次預防職務(wù)犯罪學(xué)習班，并將預防職務(wù)犯罪的宣傳活動(dòng)深入到林嘗街道、中、小學(xué)校。
五、在工作創(chuàng )新方面，今年我院將采取來(lái)人（信）咨詢(xún)，現場(chǎng)咨詢(xún)，積極向有關(guān)單位和個(gè)人提供職務(wù)犯罪查辦和預防職務(wù)犯罪等方面和個(gè)人提供職務(wù)犯罪查辦和預防職務(wù)犯罪等方面相關(guān)法律知識、方法措施，完善各項工作管理制度、機制、措施，從中發(fā)現案件線(xiàn)索。
六、各業(yè)務(wù)科要按院里安排，按時(shí)進(jìn)入社區開(kāi)展行之有效的工作，采取靈活形式積極主動(dòng)地為人民群眾辦好事、實(shí)事、排憂(yōu)解難。確保社區檢察法律服務(wù)站工作扎實(shí)開(kāi)展。
工作計劃 篇5
外聯(lián)部是一條紐帶，是一個(gè)搞外交的部門(mén)。作為部長(cháng)，特將本學(xué)年的工作計劃擬定如下：
1.部門(mén)各種制度的建立。
1）建立部門(mén)例會(huì )制度，定期與不定期召開(kāi)會(huì )議，規范行為，保障在有限時(shí)間內完成上級任務(wù)。
2）干部考核制度，以激勵同事認真工作。將服務(wù)禮儀，信息化能力，創(chuàng )新性想法，紀律考核期工作業(yè)績(jì)作為考核的幾個(gè)重點(diǎn)。
2．干事培養：
1）初期這種鍛煉他們的自主能力和獨立面對能力，干事的活動(dòng)本著(zhù)自主尋找。
2）中期自信心為主的培養，每次例會(huì )以各種形式鼓勵干事，保持它們的工作積極性和工作熱情。
3.本學(xué)期前期工作主要放在贊助這一塊，發(fā)動(dòng)部門(mén)全部力量去做這項工作。為團學(xué)活動(dòng)拉回一定的經(jīng)費。
4.部門(mén)活動(dòng)，在園區內搞一個(gè)廢舊物品的交換活動(dòng)（把自己沒(méi)用的東西拿去換別人沒(méi)用的東西，但別人的廢舊東西對自己有用）
5．活動(dòng)協(xié)助
協(xié)助其他部門(mén)順利開(kāi)展各項活動(dòng)，如：xxx文化藝術(shù)節，少數民族茶話(huà)會(huì )等活動(dòng)。
工作計劃 篇6
由于特定的現狀，我公司暫沒(méi)設立專(zhuān)門(mén)的行政部，我們人力資源部兼顧行政部的工作，那么我們的工作內容就包括:行政和人力資源兩大方面，
一、行政方面
1、會(huì )議、活動(dòng)組織:
負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;負責公司各類(lèi)會(huì )議的組織、安排、服務(wù)工作。
2、物品管理:
負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計劃，報主任審批;做好每月的分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環(huán)境衛生:
負責公司辦公秩序和環(huán)境衛生的監督管理工作。
4、證照年檢:
負責辦理公司營(yíng)業(yè)執照年檢、組織代碼證年檢。
5、車(chē)輛、設備管理:
負責車(chē)輛、輔助設備(電腦、電話(huà)等)的管理及設備維護。
6、事務(wù)工作:
負責交納電話(huà)費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶(hù)之間的相關(guān)事務(wù)。
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)
二、人力資源的內容主要有六大塊:
(1)人力資源規劃
(2)招聘
(3)培訓
(4)績(jì)效考核
(5)薪酬管理
(6)勞動(dòng)關(guān)系處理
我們部門(mén)經(jīng)過(guò)交流達成共識:先根據個(gè)人的性格特點(diǎn)和各人所掌握知識，針對工作所具備的要求，先將工作初步分工到人，不耽誤正常的工作。
同時(shí)，針對人力資源六大模塊，訂出每一階段(可以是半個(gè)月也可能是用一個(gè)月的時(shí)間)逐一把每一塊做細做實(shí)，我們的目標是春節前把公司內部人力資源工作做成規范化、體系化，為我們成熟地操作外包項目而鍛煉、做好充分的準備。
行政工作主要由我負責協(xié)調執行，人力資源的工作初步分工:
由于心理健康課隔周上一次，下周應該輪空，但考慮到我本人要在12月18日到省里開(kāi)會(huì )，故想給法制課的老師竄一下，下周心理教育可暫時(shí)不停，等下下周在輪空。
本周心理健康課不管怎樣也給以后的課堂開(kāi)了個(gè)好頭，接下來(lái)的課堂只要自己認真準備，我想會(huì )越上越好。
以后找合適的時(shí)間，再找一些專(zhuān)題進(jìn)行該團體輔導。
下周計劃利用心理健康課時(shí)間對七年級學(xué)生進(jìn)行一次中學(xué)生心理健康普查。
每天進(jìn)行兩個(gè)班，原計劃用電腦答卷的形式，由于學(xué)校電腦室更新?lián)Q代還沒(méi)有進(jìn)行完，還不能使用，只得利用紙質(zhì)答卷。
由于學(xué)生不是很守紀律，在答卷的時(shí)候可能會(huì )有不認真的虛假現象，我想借助于班主任幫助一下，爭取使學(xué)生的情況接近實(shí)際，使調查的結論盡量客觀(guān)。
每天把卷子收齊之后，盡量在當天把每個(gè)學(xué)生的答案錄入電腦。
這樣用一周的時(shí)間就會(huì )把整個(gè)七年級的學(xué)生普查一遍。
如果下下周有一兩天的時(shí)間，再對部分八年級學(xué)生進(jìn)行一下量表調查，給這些同學(xué)建立一個(gè)基本檔案，以后在慢慢豐富。
工作計劃 篇7
在企業(yè)管理計劃生育工作實(shí)施過(guò)程中，其一定會(huì )與職場(chǎng)女工工作產(chǎn)生聯(lián)系，尤其是一些女性職工較多的用人單位，實(shí)施計劃生育管理工作是極為重要的體系，這就需要企業(yè)在計劃生育管理期間，能夠將女工工作作為首要管理依托，致力于提高計劃生育工作質(zhì)量。
一、企業(yè)計劃生育管理決定女工職業(yè)角色地位
一般情況下，人們會(huì )認為生育是較為隱私的事情，生育的決定權應該在家庭成員手中，不應該受到其他人的干預，然而，我國在推行計劃生育基本國策之后，生育就不再是個(gè)人的事情，尤其在改革開(kāi)放以來(lái)，我國經(jīng)濟水平逐漸提升，越來(lái)越多的職業(yè)女性出現，女性不僅要承受家庭的壓力，還要承受事業(yè)的壓力，進(jìn)而凸顯出生育的公共性。從廣義上講，生育關(guān)乎著(zhù)國計民生事宜，從狹義上講，計劃生育關(guān)乎著(zhù)每個(gè)家庭與社會(huì )的發(fā)展。
在當前的女性職場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中，無(wú)論是工作環(huán)境還是地位，都存在劣勢，女性擁有工作比男性擁有工作的機會(huì )少。主要因為多數女性會(huì )面臨一次生育的過(guò)程，其時(shí)間為22個(gè)月，如果不實(shí)施計劃生育管理工作，就會(huì )浪費較多崗位工作時(shí)間，威脅著(zhù)女性的職業(yè)生涯發(fā)展。同時(shí)，很多女性會(huì )在撫養孩子的時(shí)候付出感情與經(jīng)歷，導致其在工作崗位上的付出較少，對其造成較為不利的影響[1]。
二、女工生育對企業(yè)管理工作產(chǎn)生的反作用力
生育對于女性職業(yè)發(fā)展而言是不可避免的問(wèn)題，對于女性而言，生育所帶來(lái)的變化較多，無(wú)論是心理還是生理，都會(huì )產(chǎn)生巨大的影響，然而，女性作為企業(yè)中的職工，生育對企業(yè)管理工作的實(shí)施會(huì )產(chǎn)生反作用力[2]。
女性的生育會(huì )導致其職業(yè)生涯終端，與生育之前相比較，其體力與精力都會(huì )有所損耗，甚至一些重返崗位的女工加班積極性較低，難以利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)知識，導致其在團隊協(xié)作期間脫離團體。如果女工的職業(yè)存在安全性問(wèn)題，就會(huì )導致其對工作有所反抗。根據調查可知，我國在一些女工在生育之后，就會(huì )改變原來(lái)的職業(yè)生涯規劃方案，有30%的生育女工被原來(lái)的崗位調離或是勸退，有20%的女工因為懷孕不再學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，導致其不能提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，對其造成較為不利的影響。由此可見(jiàn)，雖然我國企業(yè)中女工數量較多，但是，企業(yè)在實(shí)際管理工作中必須要全面分析女工生育帶來(lái)的影響，并且根據其實(shí)際情況實(shí)施企業(yè)管理工作。同時(shí)，企業(yè)還要幫助女工做好計劃生育工作，確保女工可以良好的度過(guò)生育期，在提高企業(yè)發(fā)展效率的基礎上，增強社會(huì )的發(fā)展效果[3]。
三、處理企業(yè)管理中計劃生育與女工工作間矛盾關(guān)系的措施
當前，很多企業(yè)在招聘期間，都愿意聘用男工，尤其是一些施工企業(yè)，可以明顯看出其是以男性工作人員為主，因此，女工在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，必須要處理好職業(yè)問(wèn)題，尤其在國家推行二胎政策之后，企業(yè)管理人員與女工都要謹慎實(shí)施計劃生育工作，進(jìn)而提高其協(xié)調發(fā)展強度[4]。
企業(yè)在計劃生育過(guò)程中，必須要引導女工對自身有正確的認知，使得女工可以創(chuàng )新職業(yè)生涯規劃意識，并且根據自身職業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，明確自身發(fā)展目標，將職業(yè)生涯規劃體系中的各項內容區分，確保在達成自身發(fā)展目標的情況下，將剩余規劃自動(dòng)延長(cháng)兩年，確保自己在生育之前就可以掌握豐富的工作經(jīng)驗，并且達到良好的職業(yè)發(fā)展效果，就算不能成為企業(yè)的中流砥柱，但是，也可以保證在生育之后可以利用所總結的工作經(jīng)驗重回職場(chǎng)。同時(shí)，在女工回到原來(lái)單位被調崗或是調離的過(guò)程中，不可以驚慌失措，而是重新選擇職業(yè)發(fā)展機會(huì )。企業(yè)除了要加強對計劃生育的宣傳教育之外，還要重視相關(guān)制度與管理體系的'完善性，確�？梢詫μ幱谏诘呐みM(jìn)行人性化管理，在女性重返崗位之前，企業(yè)可以為其提供良好的培訓機會(huì )，使其在專(zhuān)業(yè)知識培訓下，儲備更多的知識與能量，掌握先進(jìn)的工作技能，進(jìn)而提高其工作質(zhì)量。同時(shí)，企業(yè)管理人員還要重視女工的競爭能力，為其制定良好的規劃方案，在提出建議與意見(jiàn)之后，獲得較為良好的結果。
對于社會(huì )而言，政府部門(mén)還要積極處理生育后女工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)降低問(wèn)題，并且根據生育女性人數與職業(yè)的分析，將企業(yè)作為核心單位下發(fā)專(zhuān)項鼓勵資金，使得生育女性在職業(yè)發(fā)展上得到更好的支持，同時(shí)，政府還要制定生育后女性工作稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)而提高女性的發(fā)展效率，達到良好的發(fā)展效果。
四、結語(yǔ)
在企業(yè)實(shí)際管理過(guò)程中，必須要注重計劃生育工作的實(shí)施，確�？梢岳糜媱澤龑εみM(jìn)行合理的教育，使其嚴格規范自身行為，并且完善職業(yè)發(fā)展規劃方案，在一定程度上，可以減少女工失業(yè)人數，增強企業(yè)的管理效果。
工作計劃 篇8
一、指導思想：
本學(xué)期我鎮小學(xué)教研工作將以膠州市小學(xué)教研工作計劃為指導，落實(shí)《膠州市小學(xué)過(guò)程化管理指導意見(jiàn)》，結合本鎮實(shí)際情況，抓好新教師培訓工作。在上半年教學(xué)成績(jì)有所突破的基礎上，狠抓教學(xué)質(zhì)量，爭取進(jìn)入全市前列。
二、工作重點(diǎn)：
1、落實(shí)《膠州市小學(xué)教研工作計劃》中的各項工作，使《膠州市中小學(xué)過(guò)程化管理指導意見(jiàn)》落到實(shí)處，積極配合市教研室開(kāi)展好各項工作。
2、抓好新教師培訓工作。本學(xué)期我鎮新分配來(lái)四十四名新教師，這給我們鋪集鎮的教育注入了新的活力，同時(shí)，也給我們提出了“如何充分調動(dòng)這些教師的積極性和怎樣促進(jìn)他們專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，盡快進(jìn)入教師角色”的新課題，因此，本學(xué)期我鎮制定專(zhuān)門(mén)的“新教師培訓計劃”，努力搭建教師自我發(fā)展平臺。
3、努力提高教學(xué)成績(jì)。上學(xué)期我鎮教學(xué)成績(jì)有了大幅度提高，由全市倒數幾名進(jìn)入了全市中游水平，根據我鎮制定的三年發(fā)展規劃，從本學(xué)期開(kāi)始我們將為進(jìn)入全市前列而努力奮斗。
三、具體工作安排：
九月：①制定鎮教研工作計劃，各學(xué)校上報校教研工作計劃。
�、诟愫眯陆處煃徢芭嘤柡偷谝淮螎徫慌嘤�。
�、蹤z查各校開(kāi)學(xué)情況，包括計劃制定、備課、作業(yè)設置、課題立項等。
�、芙逃k組織教師硬筆書(shū)法比賽。
十月：①組織參加膠州市學(xué)校中層干部培訓活動(dòng)。
�、趨⒓又懈吣昙夐喿x教學(xué)研討會(huì )。
�、蹍⒓邮薪處熡补P書(shū)法比賽。
�、軈⒓邮袑W(xué)科公開(kāi)課活動(dòng)。
�、輩⒓邮小懊麕熣n堂”觀(guān)摩與教研員示范課。
�、藿M織全鎮3-6年級數學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科競賽。
�、邊⒓邮辛昙墧祵W(xué)競賽。
�、嘟M織新教師崗位培訓。
十一月：①進(jìn)行全鎮期中統一考試。
�、诮M織參加市小學(xué)教師基本功比賽。
�、塾邮芯纸虒W(xué)過(guò)程化管理檢查。
�、軈⒓愚r村小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)研討會(huì )。
�、輩⒓忧鄭u市作文教學(xué)研討會(huì )。
�、捱M(jìn)行全鎮教學(xué)工作檢查。
�、呓M織新教師培訓。
十二月：①組織參加膠州市教學(xué)能手申報。
�、趨⒓邮泄_(kāi)課、研究課活動(dòng)。
�、蹍⒓邮性嚲碇v評研討會(huì )。
�、芙M織上報課題研究“案例”征集。
�、萁M織全鎮新教師培訓。
一月：①參加市復習研討。
�、趨⒓邮袑W(xué)校中層干部培訓。
�、圻M(jìn)行全鎮教學(xué)工作檢查。
�、苄陆處焻R報課。
�、菝棵處煶鲆环萜谀⿵土暰毩曨}，并上報鎮教研室。
二月：①組織全鎮小學(xué)期末統一檢測。
�、诟餍Ｉ蠄蟀肽杲萄泄ぷ骺偨Y。
工作計劃 篇9
一、指導思想
為順利完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，提高本學(xué)期的教育教學(xué)質(zhì)量，根據所教班級學(xué)生的實(shí)際情況，圍繞教學(xué)目標，除了認真備課、上課、批改作業(yè)、定期評定學(xué)生成績(jì)、優(yōu)質(zhì)完成每一節課的教學(xué)外，本人采取課內外培優(yōu)輔差措施，制定培優(yōu)輔差計劃，以高度的責任心投入到緊張的教學(xué)及培優(yōu)輔差工作中，力爭取得好成績(jì)。
二、制定目標
在這個(gè)學(xué)期的培優(yōu)輔差活動(dòng)中，培優(yōu)對象能按照計劃提高生物綜合能力，成績(jì)穩定在90分左右，幫助后進(jìn)生取得進(jìn)步。輔差對象能按照老師的要求做好，成績(jì)有一定的提高，爭取全部學(xué)生在初中生物學(xué)業(yè)水平考試時(shí)取得及格分數，率優(yōu)秀達52%，及格率達96%。
三、定內容
培優(yōu)主要是繼續提高學(xué)生的思維能力和創(chuàng )新能力。介紹或推薦適量課外習題，讓優(yōu)生擴大知識面，多給他們一定的指導。輔差的內容是教會(huì )學(xué)生敢于做題，會(huì )做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，強化基礎知識的掌握。
四、輔導時(shí)間
1、課堂教學(xué)中，經(jīng)常采用鼓勵和啟發(fā)的方法。
2、根據班級具體的情況，利用課余時(shí)間進(jìn)行輔導。
五、培優(yōu)輔差對象
生物單元測驗在70-60分，其次是60分以下不及格的同學(xué)。
六、具體措施
利用課余時(shí)間，對各種情況的同學(xué)進(jìn)行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據學(xué)生的素質(zhì)采取相應的方法輔導。具體方法如下：
1、課上差生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題。
2、安排座位時(shí)堅持“好差同桌”結為學(xué)習對子。
3、課堂練習分成層次：第一層“必做題”—基礎題，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”--拓廣題。滿(mǎn)足不同層次學(xué)生的需要。
4、培優(yōu)輔差過(guò)程必須優(yōu)化備課，功在課前，效在課上，成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)輔差盡可能“耗費最少的必要時(shí)間和必要精力”。備好學(xué)生、備好教材、備好練習，才能上好課，才能保證培優(yōu)輔差的效果。要精編習題、習題教學(xué)要有四度。習題設計（或選編習題）要有
梯度，緊扣重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)，面向大多數學(xué)生，符合學(xué)生的認知規律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)學(xué)生思維；習題講評要增加信息程度，圍繞重點(diǎn)，增加強度，引到學(xué)生高度注意，有利于學(xué)生學(xué)會(huì )解答；解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養學(xué)生思維的靈活性，培養學(xué)生思維的廣闊性和變通性；解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數量而在質(zhì)量，訓練要有多樣化。
七、培優(yōu)輔差注意點(diǎn)
1、不歧視學(xué)習有困難的學(xué)生，不縱容優(yōu)秀的學(xué)生，一視同仁。
2、根據優(yōu)差生的實(shí)際情況制定學(xué)習方案，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習，學(xué)困生則根據他們的程度給與相應的題目進(jìn)行練習和講解，以達到循序漸進(jìn)的目的。
3、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況，共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)情況，培養學(xué)習興趣，樹(shù)立對學(xué)習的信心。
4、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時(shí)地檢查，并做出評價(jià)。
5、不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗，對所學(xué)知識進(jìn)行抽測。
6、要講究教法。要認真上好每一節課，研究不同課型的教法。做到師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性。達成學(xué)困生轉化，提高優(yōu)生率。
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