幼兒園上學(xué)期工作計劃3篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，是時(shí)候開(kāi)始制定計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的幼兒園上學(xué)期工作計劃3篇，希望能夠幫助到大家。
幼兒園上學(xué)期工作計劃 篇1
上學(xué)期的教研工作在園長(cháng)的正確引領(lǐng)下，教師的積極配合下，穩定發(fā)展，保教工作已基本步入正軌，在豐富多彩的教研活動(dòng)中，教師的教育教學(xué)水平有了明顯提高。但教師的專(zhuān)業(yè)理論素質(zhì)和教育實(shí)踐能力與現代化教育思想和教育……
上學(xué)期的教研工作在園長(cháng)的正確引領(lǐng)下，教師的積極配合下，穩定發(fā)展，保教工作已基本步入正軌，在豐富多彩的教研活動(dòng)中，教師的教育教學(xué)水平有了明顯提高。但教師的專(zhuān)業(yè)理論素質(zhì)和教育實(shí)踐能力與現代化教育思想和教育理念相差甚遠。對《綱要》的理解與實(shí)踐中的應用還需不斷探索。教師的研究意識還缺乏積極性和主動(dòng)性。在研究活動(dòng)中還須加強創(chuàng )新和探索。在活動(dòng)的安排上，要探索分科活動(dòng)與主題活動(dòng)內容的相互融合。
針對上學(xué)期教研工作存在的問(wèn)題，確定本學(xué)期教研工作指導思想：
以《規程》和《綱要》為指針，以人本管理為指導，加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養研究型教師，以教研活動(dòng)促教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量。
具體措施：
一、指導思想
繼續以"一切為了孩子的發(fā)展"為宗旨，教師要在不斷的學(xué)習和教育實(shí)踐中提高自身素質(zhì)，并善于將現代的幼兒教育觀(guān)念滲透于教育行為中，要珍重幼兒的生活價(jià)值，要尊重幼兒的主體性，要為自己找到角色定位。我們要在學(xué)習中得到調整，在調整中得到發(fā)展;我們要勇于嘗試，積極創(chuàng )造。同時(shí)要盡最大努力爭取家長(cháng)力量，將我們的教育教學(xué)及教研工作推上一個(gè)層面，使我園的保教工作獲得最高的質(zhì)量，最佳的效果，為幼兒一生的學(xué)習、生活、發(fā)展打下基礎。
二、要求與措施
(一)、通過(guò)學(xué)習、教育、抽查、督促，提高教師對幼教改革的認識，增強教師敬業(yè)精神和責任感。結合我園教育教學(xué)的水平與教師的實(shí)情，有的放矢地提高教師的自身素質(zhì)(健康的心理、正確的教育思想、一定的文化素質(zhì)和熟練的技能技巧)使之真正落實(shí)到實(shí)處。
1、深入學(xué)習"幼兒園工作規程"、"幼兒園教育指導綱要"(試行)等理論， 根據我園所存在的具體問(wèn)題，逐個(gè)領(lǐng)會(huì )、逐個(gè)運用、逐個(gè)轉化。
2、提倡教師職業(yè)道德，發(fā)掘我園熱愛(ài)幼教事業(yè)，具備高度責任感和敬業(yè)精神的典范，給予發(fā)揚光大。
3、強化教師教育觀(guān)念向教育行為的轉變。
�、贅�(shù)立以幼兒為主的觀(guān)念，變靜態(tài)的作息制度為動(dòng)態(tài)的作息制度。
�、跇�(shù)立以教育貫穿一日活動(dòng)中為主的觀(guān)念，打破以上課為主的習慣。
�、蹣�(shù)立以面向全體幼兒全面發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)，按幼兒的不同差異，進(jìn)行因材施教。
4、加強教師自培工作，使每個(gè)教師的文化素養和專(zhuān)業(yè)技能技巧在原有基礎上得到不同程度的提高。
�、俣ㄆ诮M織專(zhuān)題講座，通過(guò)研討，解決在教育教學(xué)中出現的各種問(wèn)題，提高教師實(shí)際操作能力。
�、谝云胀ㄔ�(huà)的培訓為基點(diǎn)，每位教師要熟練掌握漢語(yǔ)拼音。有表情、流暢地朗讀詩(shī)歌和講述
故事。琴法以自彈自唱和即興伴奏為目標;舞蹈以基訓和創(chuàng )編幼兒舞蹈為主;美工則著(zhù)眼于教
玩具的動(dòng)手能力。
(二)、緊緊依靠園本培訓，開(kāi)展各種園內教研活動(dòng)。
1開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng)，在園內由一個(gè)或多個(gè)教師對統一活動(dòng)內容進(jìn)行多次實(shí)踐研究，在研究中比較不同的教學(xué)策略、教學(xué)方法、組織形式、價(jià)值取向等對幼兒發(fā)展的影響，在學(xué)、做、研、思，再學(xué)、再做、再研、再思的過(guò)程中，尋找到教育活動(dòng)中所隱含的教育價(jià)值。
2自薦課評比活動(dòng)，大家一起來(lái)聽(tīng)，聽(tīng)后進(jìn)行評析從而讓老師明白有價(jià)值的教育活動(dòng)究竟應該怎樣來(lái)組織。園領(lǐng)導隨堂聽(tīng)課，隨堂評析，對教師組織的活動(dòng)進(jìn)行具體的、直接的指導，有效的提高教師的教育能力和教育效益。每位教師2個(gè)月自薦課一次，年級組長(cháng)、骨干教師要起到模范帶頭作用。
(三)加強教研學(xué)習的力度，采取多種教研形式，提高教師專(zhuān)業(yè)理論知識和組織教學(xué)的教育技能。
1教研組長(cháng)要以積極向上的精神狀態(tài)投入到各項教研工作中去，并能起到表率作用。
2堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習，研究教育理論、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)及教育教學(xué)的領(lǐng)導方法;交流工作中的經(jīng)驗和困惑;探求學(xué)科設計、自評、互評及修正等問(wèn)題。
(3)繼續規范各類(lèi)計劃的書(shū)寫(xiě)，并要求做好記錄，重視資料的積累工
4、加強教師反思能力，構建反思型教師角色，在實(shí)踐中學(xué)習，在反思中提高。
實(shí)踐前反思，我要怎樣做，為什么這樣做，會(huì )有什么樣的結果。
實(shí)踐中反思，隨時(shí)審視自己的教學(xué)行為，檢驗預定措施的可行性，調整策略
5、樹(shù)立正確教育觀(guān)，重視家長(cháng)工作與家園聯(lián)系，建立起家園聯(lián)系的橋梁。
(1)繼續探討并努力做好家長(cháng)工作，增加家長(cháng)對本園方方面面的了解與支持。
(2)辦好家長(cháng)園地，，發(fā)揮其反饋功能。
(3)定期向家長(cháng)宣傳育兒信息、更新家長(cháng)的教育觀(guān)、兒童觀(guān)、提高家長(cháng)的育兒水平。
4、加強教師反思能力，構建反思型教師角色，在實(shí)踐中學(xué)習，在反思中提高。
實(shí)踐前反思，我要怎樣做，為什么這樣做，會(huì )有什么樣的結果。
實(shí)踐中反思，隨時(shí)審視自己的教學(xué)行為，檢驗預定措施的可行性，調整策略
三、本學(xué)期重點(diǎn)學(xué)習及保教工作安排：
2月份：研究新教材，探討適合各級，各班的教育計劃及手段，研討后年級組長(cháng)及各班保教員制定適合本班的實(shí)施方案。
3月份：學(xué)習《幼兒園指導綱要實(shí)施細則》以自學(xué)為主。
4月份：學(xué)習：《如何構建良好的師生關(guān)系》
(1)通過(guò)學(xué)習，結合日常工作每人寫(xiě)一篇學(xué)習筆記，大家交流經(jīng)驗。
(2)研究課：如何在教育教學(xué)活動(dòng)建構積極、有效的師幼互動(dòng)。
5月份：六一慶�；顒�(dòng)的準備工作。
6月份：
(1)六一慶�；顒�(dòng)
(2)學(xué)習新《綱要》幼兒教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。以自學(xué)為主，學(xué)習后每人準備一篇，大家談?wù)勛约旱捏w會(huì )。
7月份：
(1)新教師亮相課
(2)各項總結工作，經(jīng)驗交流.
幼兒園上學(xué)期工作計劃 篇2
一、現狀分析
成績(jì)：
1、在集團各部門(mén)領(lǐng)導的幫助下，新的領(lǐng)導班子配合逐漸默契，充分發(fā)揮出了年輕人工作熱情高，創(chuàng )新意識強的優(yōu)勢，堅持“以人為本”的管理理念，圍繞“民主、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”認認真真的開(kāi)展工作，各項工作落實(shí)情況好，工作效率比較高，教職工積極性高，責任心和服務(wù)意識明顯增強。
2、依據《一級一類(lèi)園驗收細則》的標準，采用師徒結對幫帶活動(dòng)，努力使各項保教工作達到標準要求，保教工作在集團級類(lèi)驗收督導活動(dòng)中得到好評，并接待全集團和來(lái)自全國姐妹園20余名教師的參觀(guān)學(xué)習。
3、開(kāi)展豐富多彩的師幼活動(dòng)，關(guān)注幼兒的成長(cháng)與發(fā)展，讓幼兒和教師的素質(zhì)充分展示并不斷發(fā)展，本學(xué)期，結合實(shí)際開(kāi)展了自然角環(huán)境創(chuàng )設評比、教師及幼兒課間操評比、教師教育觀(guān)摩評比活動(dòng)、親子活動(dòng)、家長(cháng)觀(guān)摩日等活動(dòng)、慶六一演出活動(dòng)、慶集團成立十五周年慶專(zhuān)場(chǎng)音樂(lè )會(huì )等大型活動(dòng)，在活動(dòng)中促進(jìn)了幼兒發(fā)展，鍛煉了隊伍，展示了教學(xué)成果。幼兒園被評為“洪恩英語(yǔ)教學(xué)示范園”，小朋友的鋼琴和爵士鼓考級通過(guò)率100%，另有多名幼兒在繪畫(huà)比賽和爵士鼓比賽中獲得全國比賽金、銀、銅獎。
4、全園上下一心做好安全、衛生保健和預防傳染病工作，尤其是加大了對家長(cháng)的宣傳力度，取得了比較好的效果，本學(xué)期未發(fā)生安全事故、手足口等傳染病，在期末體檢中，幼兒的各項指標均達到一級一類(lèi)園要求。
5、家長(cháng)工作信息化的運用取得了階段性的成果，通過(guò)班級博客的普及與建立，使家長(cháng)們能夠利用照片、視頻、留言等多種形式直觀(guān)全面的了解幼兒情況，和教師的溝通更加便捷，特別是父母對幼兒園的了解更加深入，“家長(cháng)志愿者“活動(dòng)的開(kāi)展讓更多的家長(cháng)走進(jìn)幼兒園，參與幼兒園的活動(dòng)，既協(xié)助完成了教師的工作又增加了溝通的機會(huì )，和教師一起共同促進(jìn)幼兒發(fā)展。
存在的問(wèn)題與不足：
1、骨干教師的引領(lǐng)作用還需要進(jìn)一步發(fā)揮，特別是關(guān)注不同層次教師的需要和發(fā)展目標，讓每位教師都能夠在工作中感受到成功的快樂(lè )，從而發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
2、教學(xué)工作中教育觀(guān)念如何轉化為教學(xué)實(shí)踐行為還有待研究，教研活動(dòng)的實(shí)效性方面還有待提高，另外部分新教師教育觀(guān)念和教學(xué)能力還有待進(jìn)一步學(xué)習，不僅要注重游戲化的教學(xué)方法也要注重培養幼兒養成良好的行為和學(xué)習習慣。
3、衛生保育工作的檢查力度不夠，對幼兒的生活照顧還不夠細致，尤其是對體弱兒(反復生病的幼兒)的關(guān)注和家長(cháng)教育指導還需要加強，保證每個(gè)小朋友健康成長(cháng)。
二、指導思想
在市區學(xué)前教育工作計劃和集團管理服務(wù)中心的引領(lǐng)下，本期將繼續貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神和我園“幼兒開(kāi)心、教師舒心、家長(cháng)放心”的指導思想，以?xún)群l(fā)展為主線(xiàn)，以構筑優(yōu)質(zhì)特色教育為目標，以《快樂(lè )與發(fā)展》課程為突破口，以幼兒的發(fā)展求得幼兒園的持續發(fā)展，進(jìn)一步提升幼兒園保教質(zhì)量，努力實(shí)現辦學(xué)水平的新突破。
三、`本學(xué)期工作目標
�。ㄒ唬⿵娀瘍炔抗芾�，以創(chuàng )新求發(fā)展，樹(shù)立“四個(gè)意識”：服務(wù)意識、規范意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識。
�。ǘ┳⒅貓@本教研和課程實(shí)踐，提高實(shí)效性，鞏固特色教育成果，促進(jìn)幼兒與教師發(fā)展。
�。ㄈ┘訌婈犖榻ㄔO，創(chuàng )設團結協(xié)作、奮發(fā)向上的良好園風(fēng)，打造一支以骨干教師為龍頭的思想好、業(yè)務(wù)精的教師隊伍。
四、主要工作及措施
（一）園務(wù)管理
一、政治思想工作：
1、提高教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，是搞好各項工作的關(guān)鍵。本學(xué)期將每月組織一次教職工的政治學(xué)習活動(dòng)，學(xué)習政治時(shí)事文件、《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德準則》《北方之星員工管理手冊》等。讓教職工進(jìn)一步了解國家、集團對教育工作者的要求，提高思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)，增強工作的事業(yè)心、責任感和服務(wù)意識。
2、重視師德教育，良好的師德是教師成長(cháng)的基礎，尤其是幼兒園工作保教并重，這就更要求教師富有愛(ài)心和耐心。結合教師節開(kāi)展"夸夸身邊的好老師"的專(zhuān)題演講活動(dòng)，激勵教師自覺(jué)塑造良好的教師形象，形成良好的園風(fēng)；園領(lǐng)導班子加強對師德和教育行為的檢查力度，發(fā)現問(wèn)題，嚴格執行考核制度，對于屢次違反教態(tài)的教師調崗或解除勞動(dòng)合同。
二、行政管理工作：
1、強化內部管理，嚴格各項管理制度的執行與實(shí)施。組織學(xué)習各項保教工作管理制度，將各部門(mén)的管理進(jìn)一步細化，明確責任，做到有章可循，責任到人，根據園級管理的常規性工作，繼續完善各項制度。
2、重點(diǎn)加強常規檢查，教學(xué)組根據學(xué)期計劃檢查教師的教學(xué)計劃、備課、教具、家園聯(lián)系冊、家長(cháng)電聯(lián)、家長(cháng)園地以及一日活動(dòng)開(kāi)展情況等，同時(shí)保健、后勤依照自己的考核標準檢查日常工作，特別是園內的安全工作層層落實(shí)，人人有責。檢查工作由園領(lǐng)導和教職工共同參與，將檢查的重心放在總結好的經(jīng)驗基礎，改進(jìn)工作中的不足上，切實(shí)提高檢查工作的實(shí)效性。
3、完善園領(lǐng)導班子行政值班制度，明確時(shí)間、內容、責任，保證隨時(shí)有行政領(lǐng)導值班，堅持一日三巡，建立行政值班記錄本，詳細記錄巡視和入離園接待時(shí)家長(cháng)和教師反映的問(wèn)題，加強溝通，及時(shí)解決，注重管理崗位的實(shí)效性。
4、繼續實(shí)施班級和教師個(gè)人業(yè)績(jì)考核評價(jià)工作，學(xué)期末對優(yōu)秀的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
（二）師資隊伍建設
一、依托園本培訓，促進(jìn)不同層次教師的發(fā)展：
1、尊重教師需要，根據業(yè)務(wù)水平，工作能力等差異，將教師分成三個(gè)層次，進(jìn)行分層引導，分層激勵，分層評價(jià)，分層培養。
第一是青年教師：
是指剛從幼師畢業(yè)分配的和剛工作一年的教師，這些教師缺乏教育教學(xué)的實(shí)際經(jīng)驗，缺乏對幼兒教育一般規律的認識，專(zhuān)業(yè)技能不過(guò)關(guān)。對她們的培養是要求能把所學(xué)理論知識與實(shí)踐結合起來(lái)，使之盡快具有制定各類(lèi)計劃的能力，具有創(chuàng )設環(huán)境、利用環(huán)境的能力，具有指導各類(lèi)游戲和獨立組織幼兒一日活動(dòng)的能力。學(xué)期初以師徒結對形式配班，要求新教師組織活動(dòng)按半日活動(dòng)流程寫(xiě)詳案，請配班老教師帶教。通過(guò)互看、互評，讓新教師盡快熟悉保教業(yè)務(wù)。要求這些青年教師堅持基本功自彈自唱、繪畫(huà)、舞蹈等個(gè)方面的練習。
第二是經(jīng)驗型教師：
是指在我園工作已有一定年限的并能勝任幼兒園日常教育教學(xué)工作的教師群體。對于她們的培養目標，要求能不斷更新觀(guān)念，具有面向全體，因材施教的能力；在教育教學(xué)中，逐漸形成自己教育教學(xué)風(fēng)格和專(zhuān)長(cháng)，具有一定分析、總結經(jīng)驗的能力。組織這部分教師開(kāi)展獨立的研討活動(dòng)，并要求在這些活動(dòng)中能起傳幫帶的作用，帶好青年教師，讓青年教師盡快成長(cháng)。
第三是骨干教師：
是指工作經(jīng)驗豐富，能獨當一面，能起到引領(lǐng)和表率作用的教師，在工作中對于她們的培養目標是：具有獨立承擔對外公開(kāi)課的能力；具有指導其他教師教學(xué)工作的能力；能適應幼兒教育規律，對幼兒教育嘗試進(jìn)行有成效的實(shí)踐探索和理論研究，并要成為我園的專(zhuān)題研究、課題研究的帶頭人。幼兒園充分為這些教師創(chuàng )造條件，爭取更多的機會(huì )讓她們到園外觀(guān)摩學(xué)習，接受專(zhuān)家指導。
2、開(kāi)展教師業(yè)務(wù)學(xué)習論壇，讓老師成為業(yè)務(wù)學(xué)習的主人，在學(xué)期初，針對問(wèn)題業(yè)務(wù)園長(cháng)與教師共同查找相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習資料，列出菜單，讓部分教師認領(lǐng)并請他們做好充分的準備，主持業(yè)務(wù)論壇，分析文章的精髓，談體會(huì )與啟示，提出相關(guān)問(wèn)題思考，在集體探討、質(zhì)疑、辯論等一系列思維互動(dòng)過(guò)程中，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、教研能力，同時(shí)推薦自己認為比較好的書(shū)籍與文章、活動(dòng)方案等。
3、以學(xué)科教學(xué)組和年級組為單位，進(jìn)行小組學(xué)習，每周四為集體備課日，繼續在主題教學(xué)、情景數學(xué)、奧爾夫音樂(lè )、英語(yǔ)方面進(jìn)行研究，多形式、多渠道地聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行研討，結合《綱要》學(xué)思結合，使理念逐步轉化為教師的教育行為。
4、培養“全面加特長(cháng)”的教師，鼓勵年青教師苦練技能技巧基本功，將每月開(kāi)展一項教師基本功練兵（唱、跳、彈、畫(huà)），學(xué)期末進(jìn)行考核。
（三）保教工作——依托課程把握觀(guān)念促幼兒發(fā)展
1、加強課程管理
�。�1）完善備課制度：本學(xué)期起分小、中、大三個(gè)年級教研組，每周四集體備課，采取每人各備一門(mén)自己最擅長(cháng)的學(xué)科，每人所承擔的這門(mén)學(xué)科一定要備出重難點(diǎn)以及重難點(diǎn)如何解決的方法，讓教師互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
�。�2）加大課程研討力度
從本學(xué)期開(kāi)始全園使用《幼兒園快樂(lè )與發(fā)展》課程，組織教師學(xué)習、解讀、實(shí)踐新教材。要加強課程研究的力度，教師在進(jìn)行課程研討的時(shí)候既要對上一個(gè)主題實(shí)施的情況進(jìn)行小結（談?wù)勚黝}實(shí)施后的感受，活動(dòng)內容應作如何調整等），對下一個(gè)主題計劃的制定進(jìn)行商討，合理地安排五大領(lǐng)域內容，保持課程的平衡性。同時(shí)，在對課程的審議過(guò)程中能及時(shí)抓住幼兒的興趣點(diǎn)和幼兒的需要，生成一些新的、有價(jià)值的主題活動(dòng)，使課程在園本化的過(guò)程中不斷完善。各教研組在教研活動(dòng)的實(shí)效性上下功夫，切實(shí)提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率。要通過(guò)“一課多研”，使教師在學(xué)習和研討中更新觀(guān)念，轉變教育行為，也使教學(xué)研究更富實(shí)效。
2、關(guān)注保教常規工作中的細節教育，在一日生活中培養良好習慣，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。
�。�1）進(jìn)一步學(xué)習領(lǐng)會(huì )《規程》精神和《幼兒園教育指導綱要》，學(xué)習幼教新信息，不斷更新教育教學(xué)觀(guān)念。積極探索適合本班幼兒的教育教學(xué)新方法，提高因材施教的能力。
�。�2）保教人員應針對幼兒年齡特點(diǎn)、班級實(shí)際情況制定確實(shí)可行的一日活動(dòng)計劃，不斷提高觀(guān)察、分析、反思幼兒一日活動(dòng)的能力。通過(guò)良好的'教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學(xué)習習慣，促幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展。
�。�3）通過(guò)下班看活動(dòng)了解保教人員執教情況及幼兒活動(dòng)情況，確保幼兒園一日活動(dòng)有條不紊。
3、通過(guò)形式多樣的活動(dòng)，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的發(fā)展：
1、繼續開(kāi)展國旗下講話(huà)、節日活動(dòng)、一日活動(dòng)對幼兒進(jìn)行思想品德教育。
2、開(kāi)展睡前講故事活動(dòng)，在一日活動(dòng)中加強對幼兒語(yǔ)言表達能力的培養及良好傾聽(tīng)習慣的培養。
3、繼續開(kāi)展以班級為單位的美術(shù)特色教學(xué)活動(dòng)，以區域小組活動(dòng)的形式進(jìn)行，鼓勵幼兒在美術(shù)活動(dòng)中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術(shù)表現和創(chuàng )造想象能力。
4、加強對區域活動(dòng)的探索，有目標有計劃的進(jìn)行活動(dòng)，提高教師游戲指導水平，充分發(fā)揮區域游戲的教育作用。
5、加強對戶(hù)外體育活動(dòng)的指導，結合“陽(yáng)光”體育活動(dòng)，豐富戶(hù)外體育活動(dòng)器械，每周五開(kāi)展開(kāi)放式體育活動(dòng)，促進(jìn)幼兒體能發(fā)展。
6、結合課程需要和節日舉行形式多樣的主題教育活動(dòng)、親子活動(dòng)、社區參觀(guān)活動(dòng)、戶(hù)外親子郊游活動(dòng)等。
(四)教研工作：
1、結合園所特色開(kāi)展園本教研，發(fā)揮教研組長(cháng)的作用，與日常教學(xué)實(shí)踐相結合，注重教研工作的實(shí)效性，本學(xué)期開(kāi)展“幼兒打擊樂(lè )教學(xué)的實(shí)踐與研究”的課題。
2、配合我們集團進(jìn)行奧爾夫音樂(lè )教學(xué)的實(shí)踐研究，在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新游戲方法。
3、繼續做好0-3早教課題的課題研究工作，帶動(dòng)我園親子教學(xué)工作，逐漸將親子園工作納入幼兒園常規工作之中。
（五）保育工作：
�。�1）加強對保育工作的檢查、督促，加大對衛生消毒工作以及幼兒午睡環(huán)節檢查的力度，加強跟班指導，每周二召開(kāi)保育工作例會(huì )，學(xué)習保育業(yè)務(wù)知識、衛生保健常識，進(jìn)行經(jīng)驗交流和保育業(yè)務(wù)練兵，指出存在問(wèn)題，總結經(jīng)驗，提出更高要求，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�2）努力做好保中有教、教中有保、保教結合，加強對幼兒生活各環(huán)節的管理，培養幼兒良好的生活、衛生、學(xué)習習慣。
(3)重視保育員隊伍的建設。進(jìn)一步規范保育員的工作行為,用教育者的標準嚴格要求自己。根據不同年齡幼兒的生理、心理特點(diǎn),明確保育目的。在對幼兒實(shí)施保育過(guò)程中滲透教育。特別是三歲以下幼兒的護理工作中,提倡保教一體化的教育。掌握幼兒常見(jiàn)病的保健護理知識,隨時(shí)觀(guān)察幼兒的健康狀況,出現問(wèn)題能及時(shí)采取有效措施,避免意外事故的發(fā)生。協(xié)助教師進(jìn)行教育環(huán)境的創(chuàng )設。每月撰寫(xiě)一篇保育筆記。
（五）衛生保健及安全工作
1、嚴格執行各項衛生保健管理制度，保障師生健康：
�。�1）把好晨檢關(guān)，做好全日觀(guān)察及體溫監測、缺勤電訪(fǎng)等各項記錄。
�。�2）嚴格執行衛生消毒保健制度，加強檢查、指導。
�。�3）做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。
�。�4）定期為教師、保育員、幼兒開(kāi)展衛生保健知識講座，通過(guò)衛生知識專(zhuān)欄，向家長(cháng)介紹衛生保健、科學(xué)育兒的有關(guān)知識。
�。�5）后勤園長(cháng)負責做好環(huán)境衛生檢查工作，保證幼兒健康成長(cháng)。
(6)組織炊事員進(jìn)行科學(xué)膳食的培訓，每月推出3-4種創(chuàng )新特色膳食，期末進(jìn)行展示，幼兒食譜在博客中向家長(cháng)公布。
�。�7）重點(diǎn)加強體弱兒管理工作，每月由保育員向保健大夫匯報一次本班當月生病幼兒情況，共同研究調整辦法，指導家長(cháng)家庭護理，增強幼兒體質(zhì)，降低患病率。
2、加大安全工作管理力度，提高教職工的責任意識。
�。�1）安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。組織教職工重溫《幼兒教師職責》、《保育員職責》、《幼兒園安全制度》、《幼兒園教師安全工作條例》強化工作責任心，嚴格做到上崗到位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告和處理，認真做好值周工作，巡視幼兒安全，嚴格使用接送卡接送制度，確保幼兒在園和接送的安全。作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。安全工作力爭做好規范化、制度化，真真正正使安全工作落到實(shí)處，確實(shí)保證幼兒、教職工和財產(chǎn)的安全。
�。�2）進(jìn)一步完善安全工作的各項規章制度，加大對各項制度落實(shí)、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學(xué)當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力，杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門(mén)衛值班制度，全天有專(zhuān)人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。
(3)加強對幼兒進(jìn)行自我保護教育，幼兒園的小朋友因年齡小，自我保護意識淡漠，極易發(fā)生意外傷害，因此我們要教孩子學(xué)會(huì )自我保護，因為看護、愛(ài)護不如自護，安全教育不可少，讓幼兒從小學(xué)會(huì )自我保護能力，能知道自然災難的一些基本常識，學(xué)習躲避自然災害引發(fā)危險的簡(jiǎn)單方法，初步學(xué)會(huì )在自然災害發(fā)生時(shí)的自我保護和求助及逃生的簡(jiǎn)單技能。
3、繼續改善辦園條件，改造環(huán)境設施，增添玩教具設備。
�。�1）改造多功能廳和二樓衛生間，增添親子活動(dòng)設施，創(chuàng )建親子活動(dòng)教室。
�。�2）改善國際班的環(huán)境，更換桌椅，補充玩教具；
�。�3）給各班級補充玩具和圖書(shū)；
（五）家長(cháng)及社區合作
1、繼續加強家園聯(lián)系，切實(shí)做好家長(cháng)工作。
家庭和幼兒園是幼兒生活、學(xué)習的主要場(chǎng)所，要使幼兒健康成長(cháng)，家庭教育和幼兒園教育應該相互配合、相互理解，步調一致。因此，做好家長(cháng)工作是我園工作的一大重點(diǎn)，本學(xué)期抓好幾項工作。
（一）每名教職工都要微笑地面對每一位家家長(cháng)。
微笑是一朵美麗的情感之花，是一種有意識的親近。要求每一位老師與家長(cháng)相遇時(shí)，談話(huà)時(shí)都要主動(dòng)地對每一位家長(cháng)燦爛一笑。
（二）主動(dòng)同每一位家家長(cháng)進(jìn)行溝通。
人與人有了溝通，增進(jìn)了相互的了解，也就成了朋友。老老師要主動(dòng)同家長(cháng)溝通，反饋幼兒在園生活、學(xué)習情況，及教師的教學(xué)動(dòng)態(tài)，以便自身在家給予相應的輔導和教育，鞏固和提高了在園的教育成果。同樣的，在溝通中教教師也要了解到幼幼兒在家各方面的表現情況，并有針對性地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，從而達到家園同步。
有效的溝通，除談話(huà)外還要采取多樣的形式如博客和約談等，支持各班級有創(chuàng )造性的開(kāi)展家長(cháng)溝通活動(dòng)，期末繼續進(jìn)行幼兒發(fā)展評價(jià)約談活動(dòng)。
（三）經(jīng)常向家長(cháng)宣傳科科學(xué)的
在工作中發(fā)現，不少家家長(cháng)缺乏科科學(xué)的，本學(xué)期將通過(guò)家長(cháng)講座、開(kāi)設家教宣傳欄、家教園地、利用博客與家長(cháng)口頭交流、建立幼兒成長(cháng)檔案、家長(cháng)開(kāi)放日等方式幫助家長(cháng)提高育兒水平、拓寬面、相互傳遞育兒經(jīng)驗，每月還將舉行一次家長(cháng)沙龍，圍繞育兒話(huà)題邀請專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)例剖析、討論和答疑。
三、月工作安排
九月份
1、做好開(kāi)學(xué)準備工作，新生入園適應工作
2、抓好開(kāi)學(xué)常規工作，養成良好的生活常規
3、幼兒園優(yōu)化美化環(huán)境及評比，
4、認真制定各類(lèi)計劃
5、慶祝教師節“夸夸我身邊的好老師”活動(dòng)及集團表彰活動(dòng)
6、召開(kāi)家委會(huì )、新生家長(cháng)會(huì )、各班級家長(cháng)會(huì )
7、第一次集團早教課題組活動(dòng)并開(kāi)辦親子班
十月份
1、認真開(kāi)展教研觀(guān)摩展示活動(dòng)
2、各班級半日活動(dòng)檢查與評比
3、組織教師外出聽(tīng)課學(xué)習
4、組織第二屆“大手拉小手”重陽(yáng)節遠足親子活動(dòng)
5、開(kāi)展早期教育進(jìn)社區活動(dòng)
6、開(kāi)展小班組親子秋游活動(dòng)，中大班“中華民族園”參觀(guān)活動(dòng)
7、國際班開(kāi)展“萬(wàn)圣節”親子郊游活動(dòng)
十一月份
1、教師園內活動(dòng)音樂(lè )公開(kāi)課暨綱要研討活動(dòng)。
2、園本培訓課題中期評估活動(dòng)。
3、開(kāi)展消防知識講座和疏散演習。
4、幼兒秋季運動(dòng)會(huì )。
十二月份
1、各班級特色教學(xué)展示活動(dòng)
2、各班級以民族特色為主題，開(kāi)展民族特色慶祝新年游園活動(dòng)，感受中國傳統民俗文化。
3、國際班舉行圣誕節親子游樂(lè )活動(dòng)
4、迎接集團督導檢查工作
5、幼兒膳食展示及圣誕節自助餐活動(dòng)
一月份
1、教師教研論文、保育筆記和課例評比
2、教師基本功考核評比
3、做好期末總結和幼兒評價(jià)，家長(cháng)約談工作
4、教師期末工作考核和評優(yōu)工作
5、課題階段性研究總結
幼兒園上學(xué)期工作計劃 篇3
一、指導思想：
認真落實(shí)洛城教辦和中心幼兒園的工作指示精神，堅持以科學(xué)管理為保障、以師幼發(fā)展為根本、以?xún)?yōu)質(zhì)保教為中心，深化規范與發(fā)展并舉的管理思路。本學(xué)期將進(jìn)一步提高教師和幼兒素質(zhì)，提升辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園的發(fā)展在原有基礎上不斷提高。
二、工作目標和具體措施
�。ㄒ唬┲匾暟踩＝」ぷ�，營(yíng)造平安溫馨校園
1、有計劃開(kāi)展教師安全知識問(wèn)答、幼兒安全教育和安全演練活動(dòng)，提高師幼的安全防范意識和應急突發(fā)事件的能力。
2、細化一日活動(dòng)安全細則，規范日常工作要求，將安全責任落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節和每一個(gè)責任人。
3、規范衛生保健工作，嚴格執行幼兒園衛生保健制度，抓好幼兒園伙房衛生管理，全方位做好防病防疫工作，確保幼兒身心健康。
�。ǘ┘訌娊處煻喾轿慌囵B，提高教師綜合素質(zhì)
1、抓師德建設。通過(guò)各種會(huì )議、宣傳欄，宣傳師德建設的重要性，讓愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子、以園為家的良好師德深入每一位教師心中，并體現到具體的工作中去。
2、 加強教師團結協(xié)作的意識。一個(gè)集體，要形成較強的凝聚力，關(guān)鍵是每一位教師都要有強烈的團結協(xié)作的意識。在今后的工作中，我們要培養教師以園為家的主人翁態(tài)度，加強教師團結協(xié)作的意識，做事情、干工作要以大局出發(fā)，不要只看到個(gè)人小我，斤斤計較，認識到幼兒園是大家的，一榮俱榮，一損俱損，逐漸形成合作精神和共贏(yíng)意識。
3、堅定創(chuàng )先爭優(yōu)的勇氣。針對教師普遍存在的缺乏創(chuàng )先爭優(yōu)的勇氣這一現象，我們通過(guò)開(kāi)展一些評比、比賽活動(dòng)，培養和堅定教師創(chuàng )先爭優(yōu)的勇氣，克服工作中的一些困難，敢于爭一流，做一流，創(chuàng )一流，以最好的工作狀態(tài)投入到每一天、每一件工作。
�。ㄈ┙M織形式多樣的教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)幼兒和諧發(fā)展
1、要求各班結合幼兒園工作計劃制定科學(xué)合理的班級工作計劃，注重計劃的可操作性和實(shí)用性。
2、 結合中心園布置的一人一堂課活動(dòng)，促進(jìn)教師的教學(xué)水平提高。我們提前安排了講課、聽(tīng)課、評課要求，讓所有教師做到備好課，了解好學(xué)生情況，充分準備好教具學(xué)具，并且以這次講課活動(dòng)為起點(diǎn)，切實(shí)抓好課堂教學(xué)，加強教學(xué)研究力度，逐步提升日常教育教學(xué)質(zhì)量。
3、深入開(kāi)展早期誦讀古詩(shī)活動(dòng)，鼓勵師幼讀經(jīng)典讀好書(shū)，提高師幼文化素養，促進(jìn)幼兒語(yǔ)言能力的提高。
4、結合中心園布置的戶(hù)外活動(dòng)要求與安排，各班開(kāi)展豐富多彩的戶(hù)外活動(dòng)，以各級部為研究單位，對每班的活動(dòng)情況進(jìn)行及時(shí)檢查，并記分進(jìn)行評比，為幼兒提供展示自我和健康成長(cháng)的機會(huì )。
5、開(kāi)展班級環(huán)境創(chuàng )設活動(dòng)，對主題墻和室內其它墻壁、樓道文化進(jìn)行重新布置，要求高標準，可以學(xué)習中心幼兒園或其他優(yōu)秀園所的經(jīng)驗。對室外環(huán)境要求日日新，日日凈，花草樹(shù)木管理到位，修剪及時(shí)，為幼兒營(yíng)造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境。
�。ㄋ模┟芮屑覉@聯(lián)系，形成有效教育合力
1、更新幼兒園家長(cháng)委員會(huì )成員，積極聽(tīng)取家長(cháng)委員會(huì )成員對幼兒園各方面工作的意見(jiàn)和建議，爭取村隊支持，不斷改善辦園條件。
2、通過(guò)一封信與責任書(shū)和宣傳欄等形式，豐富幼兒安全的相關(guān)知識，提高家長(cháng)和幼兒的安全意識。
3、通過(guò)家長(cháng)學(xué)校和家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)課程的專(zhuān)題內容，通過(guò)電話(huà)和家訪(fǎng)溝通，教師與家長(cháng)共同探討教育幼兒的問(wèn)題，形成教育合力，達成教育共識。
4、利用園長(cháng)信箱和公開(kāi)園長(cháng)手機號碼，充分發(fā)揮家長(cháng)的監督作用，加大家園交流力度，讓教師學(xué)習濰坊市要求的師德投訴30條，不斷規范教育行為。
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