社保工作計劃范文合集10篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的社保工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社保工作計劃 篇1
就是社會(huì )管理的風(fēng)險。工會(huì )能否有效參與社會(huì )管理，這些風(fēng)險就是職工的風(fēng)險。協(xié)助職工及時(shí)規避這一風(fēng)險，關(guān)鍵要運用好《社會(huì )平安法》這一新的法律資源。工會(huì )組織特別是地方工會(huì )的當務(wù)之急要做兩件事：一是深刻認識、積極宣傳工會(huì )參與完善社會(huì )平安監督體系的職責。社會(huì )平安法》首次在國家法律層面從人大監督、行政監督、社會(huì )監督三個(gè)方面，建立了比較完善的社會(huì )平安監督體系，工會(huì )在社會(huì )監督方面居于不可或缺的實(shí)體地位，肩負前所未有的法定職責。二是積極推動(dòng)、全力參與社會(huì )平安監督委員會(huì )的組織建設、制度建設和工作開(kāi)展。要依照社會(huì )監督的獨立性、廣泛性的要求，推動(dòng)各級政府及時(shí)調整原來(lái)社會(huì )安全（保證）監督委員會(huì )的組成人員結構，重新制定委員會(huì )章程，爭取在同級地方工會(huì )設立社會(huì )平安監督委員會(huì )工作辦公室。同時(shí)慎重憐選、認真培養委員會(huì )的工會(huì )代表，積極推薦職工代表，保證工會(huì )和職工代表切實(shí)履職，有效作為。
社會(huì )平安監督是社會(huì )監督的重要內容，加強社會(huì )監督是加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的肯定要求。也是工會(huì )參與社會(huì )管理的重要任務(wù)。
對與職工社會(huì )平安權益有關(guān)的事項進(jìn)行監督。職工期盼的社會(huì )平安法》已在國正式實(shí)施。社會(huì )平安法》第九條規定：工會(huì )有權參與社會(huì )平安監督委員會(huì )。
也賦予工會(huì )組織參與社會(huì )管理新的法律資源。加強社會(huì )監督是加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的肯定要求，這一規定為工會(huì )組織參與社會(huì )平安監督提供了直接、明確的法律保證。社會(huì )平安監督是社會(huì )監督的重要內容，也是工會(huì )參與社會(huì )管理的重要任務(wù)。工會(huì )人在參與社會(huì )管理的過(guò)程中，能否增強資源意識，運用好這一新的法律資源，一個(gè)考驗。
以及工會(huì )代表、專(zhuān)家等組成的社會(huì )平安監督委員會(huì )，社會(huì )平安法》第八十條規定：統籌地區人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表。掌握、分析社會(huì )平安基金的收支、管理和投資運營(yíng)情況，對社會(huì )平安工作提出咨詢(xún)意見(jiàn)和建議，實(shí)施社會(huì )監督。
深知這一規定來(lái)之不易，筆者曾參與過(guò)《社會(huì )平安法》立法的有關(guān)工作。法律上保障了社會(huì )監督的獨立性地位。對解決現有各級社會(huì )平安監督委員會(huì )存在組織不健全、職責不明確、制度不完善、活動(dòng)不正常的現實(shí)問(wèn)題，很有針對性、指導性。
社保工作計劃 篇2
20xx年我所行風(fēng)建設工作的總體思路是：以黨的十八大精神為指導，深入推進(jìn)"能力建設年"活動(dòng)，強化全所工作人員教育培訓，創(chuàng )新為民服務(wù)措施，狠抓服務(wù)窗口建設，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、勤廉的系統形象。
1、深入推進(jìn)"能力建設年"活動(dòng)
圍繞提升"學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、服務(wù)能力、執行能力、溝通協(xié)調能力、團結協(xié)作能力"，開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，逐步形成以"能力建設"為核心的文化氛圍，完善能力建設的長(cháng)效機制，不斷鞏固"能力建設年"活動(dòng)取得的成果。要抓住切入點(diǎn)，切實(shí)解決1-2個(gè)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，把"能力建設年"活動(dòng)落實(shí)在辦實(shí)事、做好事、解難事中，體現在為民服務(wù)的具體工作中。
2、開(kāi)展爭創(chuàng )"優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口"活動(dòng)
按照"嚴格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開(kāi)透明、工作作風(fēng)優(yōu)良、監督機制完善"的標準，逐項自查，落實(shí)整改，以爭創(chuàng )活動(dòng)為契機，抓好服務(wù)窗口規范化、標準化建設，不斷提升管理和服務(wù)水平。
3、加強監督檢查
結合民主評議基層社保站工作，組織行風(fēng)建設監督員采取明查暗訪(fǎng)、不定期抽查等形式，對服務(wù)態(tài)度、規范用語(yǔ)、遵守紀律、辦公環(huán)境等情況進(jìn)行檢查，并通報結果，限期整改，促進(jìn)作風(fēng)轉變和工作效能提高。
北房社保所
20xx.X.XX
社保工作計劃 篇3
�。ㄒ唬﹫猿殖青l統籌，實(shí)現更加充分的城鄉就業(yè)
1、突出“兩個(gè)服務(wù)”。突出為求職人員服務(wù)，突出為企業(yè)用工服務(wù)。突出求職人員服務(wù)，即為城鎮新增就業(yè)人員求職職務(wù)；為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)服務(wù)；為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)；為大中專(zhuān)畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)。
2、進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會(huì )保險補貼政策。二是全面開(kāi)展援助城鎮“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動(dòng)。
3、大力推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。完善縣、鄉（街道）、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，確保勞動(dòng)力市場(chǎng)信息及時(shí)向鄉村發(fā)布，實(shí)現企業(yè)用工信息與農村勞動(dòng)力的有效對接。二是做好城鄉統籌就業(yè)試點(diǎn)工作。建立覆蓋城鄉統籌的社會(huì )保障體系，城鄉統一的合法權益維護機制。三是繼續開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。以多種方式為農民工服務(wù)。
4、進(jìn)一步做好農民工工作，加大農民工各項政策的宣傳力度。
5、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
6、積極推進(jìn)勞動(dòng)派遣，一是促進(jìn)勞務(wù)派遣政策的全面落實(shí)，維護勞動(dòng)者和用工單位的合法權益。二是進(jìn)一步鞏固現有派遣成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求，加大勞動(dòng)務(wù)派遣力度，逐步將勞務(wù)派遣延伸至管理規范的民營(yíng)企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務(wù)派遣數量。
7、切實(shí)加強職業(yè)技能培訓。
�。ǘ┮酝晟浦贫葹橹攸c(diǎn)，加快社會(huì )保障體系建設
1、繼續擴大各項社會(huì )保障覆蓋面，抓好養老保險擴面征繳工作。把城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員作為進(jìn)一步擴面的重點(diǎn)。
2、進(jìn)一步完善社會(huì )保障制度，一是積極研究探索，適合農民工特點(diǎn)低費率、廣覆蓋、可轉移，能與現行的養老保險制度街接的農民工養老保險參保辦法。二是進(jìn)一步健全退休審批和養老金社會(huì )化發(fā)放工作機制。努力提高“確�！辟|(zhì)量，鞏固基本養老金按時(shí)足額并100%社會(huì )化發(fā)放成果。三是加強業(yè)務(wù)經(jīng)辦基礎管理，進(jìn)一步完善經(jīng)辦業(yè)務(wù)規程，簡(jiǎn)化辦事程序，規范養老保險代收代繳窗工作，提高服務(wù)質(zhì)量。加大醫療保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度，嚴格待遇支付審核，不斷完善基金支付監控措施。認真防范生育保險基金支付風(fēng)險。
3、嚴格監督管理社會(huì )保險基金，進(jìn)一步規范社會(huì )保險基金管理。加強社會(huì )保險基金的全程監督檢查，重點(diǎn)開(kāi)展養老、醫療和失業(yè)保險費征繳、保險金發(fā)放和基金管理的專(zhuān)項監督檢查。嚴厲打擊騙取冒領(lǐng)保險金，擁用基金作為，確�；鹜耆暾�。
�。ㄈ┮詣趧�(dòng)合同管理為重點(diǎn)，構建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系
1、全面實(shí)行勞動(dòng)合同和集體合同制度，繼續推進(jìn)勞動(dòng)合同“三年計劃”，提高非公有制企業(yè)，農民工勞動(dòng)合同簽訂率。
2、積極做好勞動(dòng)爭議仲裁處理。加大勞動(dòng)政策的宣傳，及時(shí)化解集體上訪(fǎng)事件規范勞動(dòng)合同的使用，從源頭減少勞動(dòng)爭議案的發(fā)生。加大勞動(dòng)爭議案件處理過(guò)程中的調研，每半年召開(kāi)一次典型案例分析會(huì )，不斷提高勞動(dòng)爭議處理水平。
3、進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障監察執法，以維護農民工合法權益、確保農民工工資發(fā)放為重點(diǎn)。一是建立健全監察體制，勞動(dòng)者“訴求表達機制”，做好群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪(fǎng)的接待處理，主動(dòng)與政府有關(guān)職能部門(mén)配合，做好勞動(dòng)糾紛群體、突發(fā)事件的調查、處理。維護和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是創(chuàng )新執法方式。進(jìn)一步推行“網(wǎng)絡(luò )化”監察，將執法責任和執法目標掛勾，建立起橫向到邊、縱向到底的執法網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)行政執法責任制。
社保工作計劃 篇4
十八大報告中提出了著(zhù)力保障和改善民生，逐步實(shí)現全體人民共同富裕；要堅持為人民健康服務(wù)為方向，堅持預防為主，以農村為重點(diǎn)，推進(jìn)醫療保障；全面建成覆蓋城鄉居民社會(huì )保障體系（醫療、養老）；要多謀民生之利，多解民生之憂(yōu)，解決好人民最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得進(jìn)展，努力讓人民過(guò)上更好生活。這些都是社保所長(cháng)期的奮斗目標。
社保涵蓋了社會(huì )保險、勞動(dòng)就業(yè)、農村勞務(wù)等一系列工作。是與民生聯(lián)系最緊密的，是農民最關(guān)心的工作，是政府穩定、社會(huì )發(fā)展的堅實(shí)后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必須做好的一項重要任務(wù)。
20xx年在鎮黨委政府和上級部門(mén)的指導和支持下，我鎮社保所順利完成上級下達的各項指標，20xx年社保所將繼續努力，做好每一件事，為全面建設小康社會(huì )而奮斗�，F將20xx年工作計劃如下：
1、 認真做好養老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作
養老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對全鎮所有領(lǐng)取養老待遇人員的臉譜和指紋進(jìn)行采集，由于涉及面廣、時(shí)間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱巨的任務(wù)。
2、 保障市IT產(chǎn)業(yè)和縣內重點(diǎn)企業(yè)用工
做好宣傳工作，給農民工介紹市IT產(chǎn)業(yè)和縣內重點(diǎn)企業(yè)的工作的同時(shí)，完成縣上下達的任務(wù)。在20xx年度社保系統總結會(huì )的時(shí)候，羅局長(cháng)親自交代在20xx要狠抓這項工作。由于現在很多年輕人都在
外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮黨委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、 繼續做好城鄉居民養老保險的擴面工作和保費的征收工作
4、 做好城鄉居民醫療保險的參保繳費工作
5、 啟動(dòng)新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險的參保
6、 繼續做好無(wú)息小額貸款的工作
無(wú)息小額貸款是針對返鄉農民工、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)的一種支持。20xx年應該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。
7、 完成城鄉就業(yè)工作
努力完成城鎮新增就業(yè)、城鎮登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳，隨時(shí)更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統，完成臺賬。
8、 做好返鄉就業(yè)和返鄉創(chuàng )業(yè)以及就近非農人員就業(yè)的登記工作
9、 做好優(yōu)惠政策方面的工作
做好保持充分就業(yè)村、社區的工作。完成就業(yè)促進(jìn)低保補貼、“4050”靈活就業(yè)人員補保補貼，完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦和換發(fā)工作。
10、 抓好其它日常性工作和領(lǐng)導交辦的其它事項。
社保工作計劃 篇5
一、參保職工人員排查
從元月份開(kāi)始對河南鮮易在職員工與眾品和社保局對接進(jìn)行核實(shí)，對離職人員進(jìn)行停保，同時(shí)對未參加保險人員進(jìn)行參保確保工傷參保率達100%；
二、保險關(guān)系轉移
排查鮮易在眾品參保人員并與眾品人力資源對接后進(jìn)行保險關(guān)系的轉移，原來(lái)在眾品賬戶(hù)的人員轉保到許昌鮮易有限賬戶(hù)上，避免遇到保險問(wèn)題互相推諉的現象；
三、社保遺留問(wèn)題的處理
針對個(gè)別員工的社保請求，結合眾品人力資源部和原在職部門(mén)找出停保和未打賬戶(hù)原因并出具具體解決方案，消除風(fēng)險隱患。
四、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執行
結合國家政策和長(cháng)葛人社局的參保標準對之前制訂的鮮易參保政策和流程進(jìn)行完善并對各分公司人事專(zhuān)員進(jìn)行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫療，工傷、生育、醫療保險社保局實(shí)行捆綁交納，只有養老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養老保險應讓員工填寫(xiě)拒絕社會(huì )保險說(shuō)明書(shū)。
五、 社保風(fēng)險機制建設
建立完善的風(fēng)險應對機制 ，針對不同用工模式參保方式的確定 ，正常勞動(dòng)關(guān)系拒保說(shuō)明書(shū)的排查，非正常勞動(dòng)關(guān)系如（新入職未畢業(yè)大學(xué)生）商業(yè)保險的簽訂。
社保工作計劃 篇6
xxxx年我縣社會(huì )保險經(jīng)辦工作的總體思路和要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于加快發(fā)展、轉型發(fā)展新，建設幸福xxxx的新要求，堅持“民生為本”理念，以貫徹《社會(huì )保險法》為主線(xiàn)，按照省、市人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議和省、市養老保險工作會(huì )議的部署，以確保待遇發(fā)放為中心，提升社會(huì )化管理水平；以養老保險擴面征繳為重點(diǎn)，擴大社會(huì )保險覆蓋面；以強化養老保險基金管理為關(guān)鍵，夯實(shí)養老保險基金實(shí)力；以強化養老保險經(jīng)辦信息化為突破口，全面提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平，為建設經(jīng)濟繁榮、城鄉秀美、生態(tài)宜居、社會(huì )和諧的幸福xxxx作出積極貢獻。
一、xxxx年工作目標：
參加基本養老保險職工人數達到？人，繳費人數達到？人。全年征繳基本養老保險基金？萬(wàn)元。被征地農民參加養老保險的人數達到？人。養老保險關(guān)系轉移接續辦理率達到100%。
全縣單位參加養老保險書(shū)面稽核和實(shí)地稽核人數不少于參保人數的三分之一，其中實(shí)地稽核戶(hù)數不少于參保單位數的？%。
繼續保持基本養老金當期支付率和社會(huì )化發(fā)放率的兩個(gè)100%，企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)率達到99%。
二、主要工作
�。ㄒ唬┘哟蟆渡鐣�(huì )保險法》宣傳，提高依法經(jīng)辦水平
1、抓住《社會(huì )保險法》全面貫徹執行的有力時(shí)機，采取各種形式宣傳《社會(huì )保險法》，重點(diǎn)做好“三個(gè)一”工作：舉辦好一次《社會(huì )保險法》培訓班；開(kāi)展好一次《社會(huì )保險法》進(jìn)園區活動(dòng)；在各社區居委會(huì )開(kāi)展一次“社保進(jìn)社區”大型宣傳活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注社保、支持社保、參與社保的良好氛圍。
2、加強基本養老保險政策熱點(diǎn)難點(diǎn)宣傳工作。要大量印制有關(guān)基本養老保險宣傳單，利用各種媒體，對社會(huì )關(guān)注的養老保險政策的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行宣傳解釋?zhuān)Y合縣里的“三送”活動(dòng)，為廣大群眾解惑釋疑。
�。ǘ┮源_保待遇發(fā)放為中心，不斷提高待遇水平
4、按時(shí)完成養老待遇調整工作。根據全省的統一部署，按時(shí)完成xxxx年度城鎮企業(yè)退休人員基本養老金待遇調整工作，加強資金調度，確保調整后的養老金待遇在春節前全部發(fā)放到位。
5、做好相關(guān)退休、退役人員生活補貼代發(fā)工作。做好未參保城鎮大集體企業(yè)退休人員養老生活補助、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員的養老生活補助、返城未安置就業(yè)知青人員的養老生活補助和企業(yè)部分軍隊退役人員生活補貼代發(fā)工作。
6、加強離退休人員社會(huì )化管理工作。要進(jìn)一步細化各鄉鎮、各社區離退休人員社會(huì )化管理工作考核辦法，提高管理工作水平，要進(jìn)一步強化社區離退休人員活動(dòng)安排，使老人們“老有所養、老有所樂(lè )、老有所為”。
�。ㄈ┘訌婐B老保險擴面征繳，提高基金支撐能力
7、擴大養老保險覆蓋范圍。一是進(jìn)一步加大以xxxx工業(yè)園區企業(yè)為重點(diǎn)的擴面工作力度，吸引靈活就業(yè)人員參加養老保險，努力做到應保盡保。二是按上級要求，繼續做好未參保大集體企業(yè)、手工業(yè)聯(lián)社退休人員、下放知青等人員養老保險改辦工作，繼續做好城鎮小集體人員參保工作。三是認真做好失地農民養老保險調查研究工作，盡快實(shí)施我縣失地農民養老保險試點(diǎn)工作。
8、切實(shí)做好參保人員養老保險關(guān)系接續工作。一是繼續落實(shí)《城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法》，通過(guò)全國的信息平臺認真做好流動(dòng)就業(yè)人員養老保險關(guān)系轉移接續工作。二是認真做好改制企業(yè)職工養老保險續保繳費工作，特別是國有企業(yè)改革后職工養老保險接續工作。
9、加強養老保險費征繳和稽核工作。一是認真貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》，充分運用法律賦予的征繳手段，進(jìn)一步規范基金征繳行為，確保養老保險費應收盡收。二是加強養老保險稽核工作，不斷提高實(shí)地稽核的比率，確保費源的持續穩定和費基的合理增長(cháng)。不斷加大養老保險費清欠力度，全面實(shí)行清欠目標責任。三是加強欠費動(dòng)態(tài)管理，要積極跟蹤欠費企業(yè)財務(wù)運行情況，通過(guò)下發(fā)催繳通知單、申請勞動(dòng)監察等辦法，及時(shí)催繳欠費，形成良好的欠費征繳機制。
�。ㄈ┘訌婐B老保險基金管理，維護基金安全
10、扎實(shí)開(kāi)展養老保險基金預決算工作。一是認真落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于試行養老保險基金預算的意見(jiàn)》，全面開(kāi)展基金預算編制工作，逐步統一養老保險基金預算和決算編制流程，1月完成基金預算編制工作，12月完成決算編制，實(shí)現預算和決算工作的規范化、科學(xué)化，嚴格執行政府批準的各項養老保險基金預算。二是建立和完善養老保險基金年度報告制度，規范基金年度報告的編制和上報工作，確�；鸢踩推椒�運行。
11、不斷加強養老保險基金管理。一是開(kāi)展養老保險基金宏觀(guān)分析與運行監控，完善養老保險基金風(fēng)險預警機制。二是進(jìn)一步完善養老保險基金管理流程，規范養老保險基金收支行為。加強基金支付監管，有針對性地開(kāi)展養老保險基金治理工作。三是根據省里的統一部署，適時(shí)開(kāi)展養老保險基金銀行存儲情況專(zhuān)項調查和養老保險基金統籌調劑情況專(zhuān)項調查。
12、加大養老保險風(fēng)險控制工作。一是加強養老保險待遇支付稽核，加大反冒領(lǐng)養老保險待遇工作力度。二是不斷強化養老保險內控工作，健全并完善養老保險內控制度體系建設，實(shí)現內控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節進(jìn)行全程監控。三是配合審計部門(mén)做好全市養老保險基金審計工作。
�。ㄋ模┘訌婐B老保險經(jīng)辦基礎建設，全面提升經(jīng)辦水平
13、繼續做好養老保險經(jīng)辦基礎工作。一是按照省里要求，開(kāi)展全市養老保險數據分析，編制數據檢查報告。二是做好養老保險統計工作，建立養老保險統計臺帳，建立上下聯(lián)動(dòng)統計數據分析機制，做好統計數據分析研判和應用。三是全面實(shí)施養老保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法，()3月底前完成各科室檔案移交工作，積極開(kāi)展我縣養老保險業(yè)務(wù)檔案管理工作，試行季度檔案移交入檔工作制度。
14、積極推進(jìn)信息化建設。一是加強工作調度，加大業(yè)務(wù)人員培訓力度，不斷提高我縣養老保險信息系統運行水平。二是進(jìn)一步提高信息化水平。拓展業(yè)務(wù)平臺建設，充分利用QQ業(yè)務(wù)群等各種手段提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率，結合《社會(huì )保險法》的出臺，根據業(yè)務(wù)政策調整和新增，全面梳理并完善養老保險經(jīng)辦工作流程，及時(shí)做好養老保險信息系統的調整、完善和升級工作。三是全面使用網(wǎng)上協(xié)同辦公系統，提高工作效率，降低行政成本。四是配合市局啟動(dòng)退休人員資格認證信息系統建設工作。
15、進(jìn)一步加強養老保險社會(huì )化服務(wù)建設。一是認真開(kāi)展養老金資格認證及協(xié)查。二是適度控制退休人員增長(cháng)比例，力爭低于全市平均水平。
16、加強信訪(fǎng)維穩工作。要建立“人人重信訪(fǎng)維穩”“工作理念，高度重視信訪(fǎng)維穩工作，堅持依法經(jīng)辦，不說(shuō)不利于社保的話(huà)、不做不利于社保的事，努力創(chuàng )建和諧社保。
17、加強信息報道工作，協(xié)同縣主管局辦好簡(jiǎn)報，全面完成信息報道和上傳任務(wù)。
�。ㄎ澹┘訌娚鐣�(huì )保險系統自身建設
18、深入開(kāi)展系統干部教育培訓。組織參加組織上級舉辦的貫徹實(shí)施社會(huì )保險法、養老保險信息系統等業(yè)務(wù)培訓班，提高經(jīng)辦人員的素質(zhì)和工作效率。
19、加強廉能風(fēng)險防控機制建設和黨風(fēng)廉政教育。把廉能風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作和制度創(chuàng )新有效融合。加大對養老保險待遇支付等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節的稽核力度，防范基金風(fēng)險。
20、加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，實(shí)行業(yè)務(wù)培訓與閉卷考試相結合的辦法，每?jì)芍苓M(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓，由各分管領(lǐng)導輪流授課、統一出卷，每?jì)稍逻M(jìn)行一次閉卷考試，切實(shí)提高全體工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
21、認真完成中心任務(wù)，保證爭項爭資工作、工業(yè)園招工工作、新農村建設工作在縣考核中達到中上。加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構能力建設的幾點(diǎn)思考我市社會(huì )保險費征繳情況的調查與思考市機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )保險處年工作思路。
社保工作計劃 篇7
新的一年即將到來(lái)，總結往年社保工作出現的不足之處，按照鄉黨委、政府提出的要求，結合本鄉各村實(shí)際情況，社保所制定本年度以下工作計劃：
一、新農保工作。首先提高本職業(yè)務(wù)水平，能夠積極、及時(shí)、準確的掌握當前的國家政策，并且落實(shí)到位。盡最大努力使群眾不受經(jīng)濟損失，國家養老資金不受流失。
�。ㄒ唬┰聢蟊砉ぷ�。每月及時(shí)上報到齡享受待遇人員名單，盡量做到不漏報，不瞞報。及時(shí)準確的上報死亡名單，及時(shí)停止待遇發(fā)放，控制養老保險基金流失。享受待遇人員核準后，及時(shí)將養老保險存折發(fā)放到本人手中。
�。ǘ┺r保繳費工作。提前制定好繳費要求計劃，嚴禁各村收費期間隨心所欲，造成資金上繳日期延誤。積極和各村干部溝通，并做好繳費指導工作，加大力度宣傳國家政策，盡量做到群眾家喻戶(hù)曉，在去年的基礎上，使繳費人數和金額更上一個(gè)臺階，使到齡人員及時(shí)享受到國家給予的優(yōu)惠政策。
二、城鎮醫保工作。20xx年還要繼續加大宣傳力度，努力做到每個(gè)無(wú)醫療保障的非農人員得到醫療保障。利用廣播和村干部走訪(fǎng)的方式進(jìn)行宣傳。
三、協(xié)助上級社保部門(mén)做好養老金領(lǐng)取資格鑒定工作。做到真實(shí)、有效，為上級決策把好第一道關(guān)。
四、協(xié)助上級部門(mén)做好小額貸款審批工作。為扶持和幫助失業(yè)人員再就業(yè)把好關(guān)，服好務(wù)。
總之，社保所在黨委、政府的領(lǐng)導下，積極努力做好本職工作和交辦的各項中心工作。為本鄉的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
社保工作計劃 篇8
根據縣工作計劃安排和場(chǎng)黨委政府工作部署，20xx年社會(huì )保障與勞動(dòng)就業(yè)工作堅持“以人為本、民生優(yōu)先”的執政理念，圍繞“民生工程、造福人民”的中心，繼續推行適齡農民“人人至少有一份養老保險”、“人人有一項勞動(dòng)技能”的工作方針，不斷提高城鄉居民社會(huì )保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)能力，大力實(shí)施就業(yè)援助工程，努力實(shí)現各項工作任務(wù)，促進(jìn)了我場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展。主要工作總結如下：
一、社會(huì )保障主要工作方面
�。ㄒ唬┏青l居民養老保障工作。今年以來(lái)，在場(chǎng)政府的強化領(lǐng)導下，在有關(guān)部門(mén)關(guān)心支持下，我場(chǎng)城鄉居民社會(huì )養老保險工作取得了一定的成效。16 至 59 周歲城鄉居民人口
11922 人。截止今年3 月底，共參加城鄉居民社會(huì )養老保險 10730 人，占縣下達任務(wù)數的 85.42%，與上級任務(wù)數要求有一定差距差距。
�。ǘ┬罗r保資格認證工作。全年新農保資格認證
10184 人，死亡人員及時(shí)終止養老金發(fā)放，沒(méi)有出現養老金多發(fā)現象。
二、其它工作方面
及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)就業(yè)信息，先后組織 300多人參加各類(lèi)招聘會(huì )，幫助就業(yè)近百人；積極與培訓機構協(xié)調聯(lián)系，對城鎮失業(yè)人員開(kāi)展針對性的創(chuàng )業(yè)培訓班、勞動(dòng)技能培訓班，幫助城鎮失業(yè)人員，積極完成上級布置的其它各項工作。
主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌姌I(yè)務(wù)工作，強化服務(wù)水平。加大投入，完善就業(yè)與社會(huì )保障服務(wù)中心的硬件建設和制度建設，完善電腦、辦公櫥柜、公開(kāi)欄等配套設施，增強人性化的服務(wù)環(huán)境；加強工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力；進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
�。ǘ⿲�(shí)施激勵政策，加大工作力度。根據社會(huì )保障政策的變化，繼續加大工作宣傳，不斷做好城鄉居民養老保障擴面工作；繼續做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。依據縣城鄉居民養老保險辦法及相關(guān)配套文件，制定了我場(chǎng)的《實(shí)施方案》，建立了與工作績(jì)效掛鉤的場(chǎng)村干部獎勵制度；成立了以黨政主要負責人為組長(cháng)、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導為成員的工作領(lǐng)導機制、督查制度、通報制度。繼續推動(dòng)了城鄉居民養老保險工作，加大政策宣傳動(dòng)員力度，鼓勵居民積極參保。
三、20xx下半年工作計劃
1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高就業(yè)和社會(huì )保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學(xué)習，鎮社保所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對社會(huì )新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好鎮、村兩級之間的協(xié)調工作。二是要加強對村社保信息員隊伍的.業(yè)務(wù)指導。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)驗交流等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障信息員的業(yè)務(wù)能力。
2、加大服務(wù)，進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識。就業(yè)和社會(huì )保障工作服務(wù)的對象絕大部分是基層人民群眾，辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的，因此要進(jìn)一步提高服務(wù)意識，切實(shí)轉變機關(guān)工作作風(fēng)，改變電話(huà)辦公現象，多下村，多進(jìn)戶(hù)，面對面向服務(wù)對象提供最真最好的服務(wù)。
3、加強宣傳，進(jìn)一步提高社會(huì )保障政策知曉率。以鎮社保所和各村社保工作站為平臺，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，將就業(yè)和社會(huì )保障政策潛移默化地推向人民群眾，特別是城鄉居民養老保險和全民醫保這兩項民生工程政策真正宣傳到家喻戶(hù)曉。
4、加大創(chuàng )新，進(jìn)一步完善就業(yè)和社會(huì )保障制度。結合我鎮社會(huì )管理創(chuàng )新工作，進(jìn)一步完善工作職責和業(yè)務(wù)流程，真正使就業(yè)和社會(huì )保障工作深入群眾，扎根基層，取得民心。
20xx年上半年我們雖然做了一些工作，但與上級領(lǐng)導的要求和兄弟街鎮相比，還存在一些差距，我們決心在今后工作中加倍努力，完善工作方法，拓展工作思路，更好地完成上級交辦的各項工作任務(wù)，為構建和諧“美麗”做出新的貢獻!
社保工作計劃 篇9
20xx年以來(lái)，在市勞動(dòng)保障部門(mén)的精心指導和各鄉鎮（街道）、各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，我區緊密?chē)@市就業(yè)和社會(huì )保障統籌工作領(lǐng)導小組及區政府年初下達的目標任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機，以淮上職業(yè)培訓學(xué)校為抓手，努力創(chuàng )新思維、攻堅克難，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，有效促進(jìn)了我區經(jīng)濟社會(huì )和諧穩定發(fā)展。
一、認真做好就業(yè)和社會(huì )保障工作
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)和社會(huì )保障工作主要目標任務(wù)完成情況：
城鎮累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶(hù)，金額8萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務(wù)的83%。
�。ǘ┘訌娙粘９ぷ鞴芾�
1、及時(shí)制定年度工作計劃，將全區就業(yè)和社會(huì )保障重點(diǎn)工作目標任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標任務(wù)的完成。
2、進(jìn)一步強化鄉鎮（街道）、社區勞動(dòng)保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點(diǎn)，積極開(kāi)展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務(wù)輸出工作，規范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開(kāi)辦全區勞動(dòng)保障工作人員法律法規及業(yè)務(wù)知識培訓班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)
法》、《勞動(dòng)p; 一是通過(guò)勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權益�，F已發(fā)放年審資料53戶(hù)（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶(hù)，審查合格15戶(hù)，限期整改1戶(hù)， 勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì )保險156人。
二是認真受理勞動(dòng)爭議仲裁案件。今年以來(lái)共受理勞動(dòng)爭議仲裁案件28件，已結案17件。
�。ㄆ撸┘訌妼^勞動(dòng)保障系統計生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對計劃生育實(shí)行目標考核。
二、積極實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程
�。ㄒ唬╅_(kāi)展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。
第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點(diǎn)人群，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；
第二，積極與區教育局協(xié)調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；
第三，我局會(huì )同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無(wú)錢(qián)繳費的城鎮低保戶(hù)73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
�。ǘ┪磪⒈＜w企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時(shí)
我局自20xx年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過(guò)銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實(shí)行了按月社會(huì )化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
三、重點(diǎn)工作完成情況
�。ㄒ唬┤婕訌娫倬蜆I(yè)園區建設和管理
目前，淮上再就業(yè)園區一期工程已建成四幢廠(chǎng)房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬(wàn)元。目前1#、2#、7#、8#廠(chǎng)房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”， “天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車(chē)屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達1500萬(wàn)元，預計20xx年銷(xiāo)售收入均超過(guò)1000萬(wàn)元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠(chǎng)”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續，預計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達500萬(wàn)元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。
�。ǘ┏闪⒒瓷下殬I(yè)技能培訓學(xué)校
隨著(zhù)我區城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農民（2.08萬(wàn)人）和農村富余勞動(dòng)力（9萬(wàn)余人）日益增多，他們由于長(cháng)期從事農業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農業(yè)生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區境內的蚌埠市工業(yè)園區和商貿物流園區入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農民和農村富余勞動(dòng)力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區技能培訓學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準成立，開(kāi)設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專(zhuān)業(yè)，面向我區廣大失業(yè)人員、失地農民和農村富余勞動(dòng)力進(jìn)行免費培訓，目前已培訓學(xué)員2118人，其中種（養）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動(dòng)預備制培訓707人。
�。ㄈ┳龊檬У剞r民養老保險參保摸底調查工作
為妥善解決被征地農民的社會(huì )保障問(wèn)題，切實(shí)推進(jìn)我區被征地農民養老保險工作，我局根據相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區建委、區工業(yè)園區管委會(huì )做好征地前被征地農民養老保險調查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個(gè)行政村、3288戶(hù)11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲的1283人（以上數據不包括xx年年7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬(wàn)元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬(wàn)元和提高的征地補償費為1689.4881萬(wàn)元，兩項資金共計2561.5815萬(wàn)元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領(lǐng)取被征地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬(wàn)元。
四、工作中存在的問(wèn)題及原因分析
�。ㄒ唬┙志悠脚_建設及管理仍需進(jìn)一步加強
一是盡管各鄉鎮（街道）根據區政府《關(guān)于建立鄉鎮（街道）社區居委會(huì )就業(yè)和勞動(dòng)保障工作機構的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設現已較規范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉鎮領(lǐng)導對事務(wù)所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區平臺建設仍顯滯后，尤其鄉鎮的社區平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區工作也未正常開(kāi)展。二是各鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后
對于繁重的培訓任務(wù)（除眾多的農村富余勞動(dòng)力和失地農民外，全區每年新成長(cháng)勞動(dòng)力近xx人）而言，我區職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區政府進(jìn)一步加大經(jīng)費投入，以確保培訓任務(wù)順利完成。
�。ㄈ┍徽鞯剞r民養老保險工作任重道遠
被征地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來(lái)遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問(wèn)題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪(fǎng)和社會(huì )穩定埋下隱患。
1、此次出臺的《被征地養老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實(shí)行區別對待，xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農
民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個(gè)標準的費用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養老金），我區失地農民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養老保險暫行辦法》意見(jiàn)很大，可能將會(huì )形成一些不穩定因素。
2、此次實(shí)行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發(fā)放的養老金難以對失地農民今后的生活、養老提供充實(shí)的保障, 因而其吸引力不足。
3、被征地農民養老保險基金財政專(zhuān)戶(hù)尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時(shí)到位，將帶來(lái)極大的不穩定隱患，也將給征地拆遷工作帶來(lái)不利影響。
五、20xx年工作計劃
1、加強勞動(dòng)保障平臺，尤其是鄉鎮、社區平臺建設力度，主要領(lǐng)導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)地做事、有制度理事；機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作落實(shí)到位。在下半年，依托勞動(dòng)保障各級平臺，繼續做好就業(yè)和社會(huì )保障工作，確保全年市區級目標順利完成。
2、加強實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。
3、繼續做好再就業(yè)園區建設和管理工作
4、督促區政府抓緊設立被征地農民養老保險基金財政專(zhuān)戶(hù)，現在正在對涉及征地拆遷的鄉鎮進(jìn)行被征地農民養老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養老保險待遇。
5、繼續進(jìn)行零轉移農戶(hù)摸底調查及登記工作，按照“出現一戶(hù)、幫扶一戶(hù)、消滅一戶(hù)”的原則，實(shí)現我區零轉移農戶(hù)動(dòng)態(tài)為零的目標�！�
社保工作計劃 篇10
由于20xx年1月開(kāi)始，退休人員的津補貼也納入機關(guān)社保發(fā)放，導致資金壓力非常大，為確保我縣20xx年度機關(guān)社征繳和待遇發(fā)放工作順利完成，結合實(shí)際情況，特制定以下工作計劃。
一、基本情況與目標。
根據機關(guān)社保制度改革的要求，退休人員津補貼從20xx年10月份開(kāi)始納入社�；鹬Ц�，基金正式納入支付前的應支付退休人員津補貼作為單位預交款沖抵應繳金額，加上大部分單位已按老政策收繳到20xx年12月份，因此20xx年1月份以前單位基本上沒(méi)有欠繳，部分單位還有預繳款。目前，我縣在職參保人數約11500人，預計全年收入16341萬(wàn)元（未扣除預交款），退休人員元月份5957人，根據往年調待的情況和退休人員增長(cháng)情況預計20xx全年總支出29250萬(wàn)元，全年支付缺口12909萬(wàn)元，因此今年征繳工作的主要目標就是確保全縣退休人員基本養老金的支付。
二、主要措施
（一）繼續做好養老保險欠費清理工作
今年我局將繼續清理試點(diǎn)期間的養老保險欠費，主要是職業(yè)年金的欠繳，要全面掌握基金欠繳情況，并針對欠繳比較多的單位通過(guò)書(shū)面催繳、上門(mén)催繳的方式對該類(lèi)單位的欠繳進(jìn)行征繳。
（二）開(kāi)展20xx年養老保險費征收工作
1.非統發(fā)單位：目前因為養老保險操作系統未啟動(dòng)，以及20xx年新基數還未確定，為保證基金運行平穩和退休費的及時(shí)足額發(fā)放，我局將根據各參保單位上報的數據信息，做出手工征繳臺賬，開(kāi)具托收單進(jìn)行預收。
2.統發(fā)單位：目前我縣對統發(fā)單位的征繳模式是統發(fā)單位養老保險費和職業(yè)年金的個(gè)人部分由財政局在工資發(fā)放中扣繳，單位部分根據年初預算進(jìn)行撥付，財政對支付缺口進(jìn)行兜底。該種模式下，我局將積極與財政聯(lián)系統發(fā)單位養老保險費與職業(yè)年金的征繳。
（三）扎實(shí)做好每月退休發(fā)放工作
積極認真做好各單位退休異動(dòng)信息的收集工作，重點(diǎn)集中辦理教育系統和衛計系統異動(dòng)信息，要認真核對發(fā)放信息，確保每月發(fā)放不出錯，尤其是新系統還未上線(xiàn)的這幾個(gè)月。工資發(fā)放后，及時(shí)填寫(xiě)并上交各類(lèi)報表。
三、主要步驟
1.每月上旬。計算非統發(fā)單位及三所民辦學(xué)校的養老保險費和職業(yè)年金，開(kāi)具托收單進(jìn)行預收，有必要的進(jìn)行上門(mén)催繳，及時(shí)更新征繳臺賬。收集各單位退休異動(dòng)信息。上報上月社�；私y計表。
2.每月中旬。認真核對退休異動(dòng)信息及發(fā)放信息，著(zhù)手填寫(xiě)工資發(fā)放相關(guān)的各類(lèi)單據，盡量在每月20日前完成此項工作。積極與財政聯(lián)系，爭取每月?lián)芸畹轿弧?/p>
3.每月下旬。將審核好的基金審批單等工資發(fā)放數據分別發(fā)至基金中心及銀行，積極與銀行聯(lián)系，確保所有人工資發(fā)放成功，盡量在每月25日前完成此項工作。根據本月發(fā)放數據填寫(xiě)各類(lèi)報表。
今年準備上線(xiàn)新系統，需要做的工作更加繁雜，工作壓力更加大，但是只要我局每個(gè)人擼起袖子、撲下身子、甩開(kāi)膀子加油干，奮發(fā)有為、全力以赴做好本職工作，相信我局一定能圓滿(mǎn)完成今年的征繳工作。
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