精選綜合工作計劃范文錦集6篇

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的綜合工作計劃6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

綜合工作計劃 篇1

同志們：

　　為推動(dòng)當前我街道計劃生育工作深入開(kāi)展，從根本上扭轉我街道人口計劃生育工作的被動(dòng)局面，街道黨委、辦事處決定，從今天開(kāi)始到4月中旬，在全街道范圍內開(kāi)展一次春季計劃生育綜合整治活動(dòng)，再掀計劃生育工作新高潮。下面，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，深刻反思存在的問(wèn)題

　　我街道計劃生育工作通過(guò)全街道各級各部門(mén)和廣大干部群眾勵精圖治，奮力拼搏，從XX年跨入全市優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)街道行列，這面紅旗整整飄揚了8年。如果在我們手里，紅旗倒了，榮譽(yù)丟了，這是天大的恥辱！我們各級各部門(mén)要深刻反思，這些年里來(lái)，特別是近幾年里，我們是怎么做的計劃生育工作？我們又對計劃生育工作做了些什么？年前年后，省信訪(fǎng)調查組先后查了兩個(gè)村，都不同程度地存在問(wèn)題。這就是我們的工作，這就是我們的水平！如果還不反思就會(huì )繼續迷失方向，不剖析問(wèn)題不分析原因就找不到解決問(wèn)題的辦法。主要問(wèn)題在以下幾個(gè)方面：

　　一是基礎工作太差，村為主走過(guò)場(chǎng)。目前，我街道人口計生基礎工作非常差，村為主工作基本上是有名無(wú)實(shí)，有部分村計生基礎工作根本上就沒(méi)人管，放任自流。出生人口不清，合法、非法混為一談，計生臺賬人為因素太大，無(wú)法真實(shí)體現生育狀況。一個(gè)村到底非法生育多少人，大部分村干部甚至個(gè)別村計生專(zhuān)職主任都心中無(wú)數。一年出生多少人，死亡多少人，其中合法出生多少人，違法出生多少人，一胎幾個(gè)，二胎幾個(gè)，能夠說(shuō)清楚的干部可以說(shuō)幾乎沒(méi)有。更為嚴重的是，部分村干部對違法生育對象的都不了解。一旦來(lái)檢查了，就亂了章法，不知道該怎么去處理。這也反映了我們部分村工作的現狀。

　　二是非法婚姻、非婚生育現象嚴重，群眾反響強烈。從省市信訪(fǎng)調研考核的結果看，我街道部分村早婚早育、非法婚姻、非婚生育，甚至非婚生育二胎、三胎的現象比較嚴重，村干部對這些現象遮遮掩掩、不匯報、不處理，甚至幫助違法生育對象隱瞞事實(shí)，使計生辦無(wú)法掌握各村的真實(shí)情況，造成在各級考核時(shí)出現被動(dòng)局面。 大學(xué)排名

　　三是受利益驅動(dòng)影響，個(gè)別村干部存有放水養魚(yú)現象。個(gè)別村干部受利益驅動(dòng)的影響，對計生外逃戶(hù)不采取強制追查措施，對計劃外懷孕對象不落實(shí)流引產(chǎn)補救措施，放水養魚(yú)，放任自流，育齡群眾想生就生，想生幾個(gè)就生幾個(gè)。有的還給違法生育戶(hù)通風(fēng)報信、講情、說(shuō)情，甚至有群眾舉報個(gè)別村干部收錢(qián)幫助計生戶(hù)超生，在群眾中造成了極壞的影響。出現上面這些問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

　　一是工作作風(fēng)飄浮。不少街村干部思想麻痹，在連續8年全市先進(jìn)單位的光環(huán)下飄飄然，認為形勢一片大好，沒(méi)有把計生工作擺在重要位置，沒(méi)有真正形成“一把手“親自抓、負總責的工作機制，有的村支部書(shū)記很少親自過(guò)問(wèn)計生工作，很少用心去了解計生工作情況；有的嚴重存在僥幸心理，認為查到自己的概率不高；有的工作不求上進(jìn)，只要不被“一票否決“就行，不向高標準看齊，不搞真抓實(shí)干，缺乏創(chuàng )先爭優(yōu)精神，對計劃生育工作面臨的挑戰缺乏新思路、沒(méi)有新舉措，靠消極應付，假字當頭，蒙混過(guò)關(guān)，造成基礎工作嚴重滑坡。

　　二是干部隊伍不強。目前，部分村計生專(zhuān)職主任年齡偏大，綜合素質(zhì)不高，關(guān)系錯綜復雜，滿(mǎn)足于現狀、拖沓應付、自由散漫，獨立性強而戰斗力不強，不能適應當前工作的需要。

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　　三是責任追究不力。近年來(lái)，盡管我街道在落實(shí)計劃生育“一票否決“上出臺了不少文件，但由于整體上保持了先進(jìn)，街道黨委、辦事處網(wǎng)開(kāi)一面，沒(méi)有嚴厲處理過(guò)責任單位和責任人。對查體遺留任務(wù)、節育措施落實(shí)、計劃外懷孕流引產(chǎn)落實(shí)、流動(dòng)人口管理等經(jīng)常性工作，沒(méi)有把責任落實(shí)到包點(diǎn)黨政領(lǐng)導和包村干部，幾乎全是靠街村計生專(zhuān)職隊伍來(lái)開(kāi)展計劃生育工作。所以，在這樣的機制下，我們計劃生育工作齊抓共管的局面沒(méi)有形成，工作沒(méi)有落實(shí)到位，“一票否決“也沒(méi)有堅決執行。

　　這些問(wèn)題和原因，已經(jīng)由來(lái)已久，只不過(guò)大家不想去捅破。從這兩次省信訪(fǎng)調研看，這既是我們計劃生育工作面臨的嚴重挑戰，也是我們全面整頓計劃生育工作的良好機遇。各村、各部門(mén)要認真進(jìn)行一次“回頭看“，查找存在的問(wèn)題。我們要化危為機，出了問(wèn)題以此為契機，要放下包袱，從零開(kāi)始，這是機遇。但我們背負壓力，面臨很多的困難，要重新開(kāi)始很難，這是挑戰。因此，我們一定要以這次綜合整治活動(dòng)為契機，進(jìn)一步提高思想認識，從講政治、講大局、講黨性、講修養的高度，切實(shí)抓好工作落實(shí)，全面扭轉我街道計劃生育被動(dòng)局面。

　�。ǘ�）突出重點(diǎn)，明確活動(dòng)的具體任務(wù)

　　這次綜合整治活動(dòng)要求對當前各點(diǎn)、各村在計劃生育基層基礎建設和日常管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行限期整改，為全面完成XX年度人口計劃目標打下堅實(shí)的基礎。要完成上述目標，必須重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

　　一要徹底擰干水分，摸清底子。要迅速摸清八個(gè)方面的工作底子：1、已婚育齡婦女底子；2、歷年出生情況底子；3、節育措施底子；4、冬季孕檢未到位底子；5、外出流動(dòng)人口底子；6、村級計生專(zhuān)干基本情況底子；7、XX年以來(lái)，各村違法生育的底子；8、各村非法婚姻、非婚生育的底子。這些底子如果不上報，還留在村里，省市來(lái)檢查，我們又得出問(wèn)題。

　　二要狠抓“四術(shù)“落實(shí)。抓好長(cháng)效節育措施落實(shí)是減少計劃外懷孕、遏制違法生育的前提和保障。要完成區下達的目標，各村要千方百計、不惜一切代價(jià)抓好“四術(shù)“落實(shí)。只要實(shí)實(shí)在在的搞計劃生育，財政保證支出；只要能夠把工作真真實(shí)實(shí)搞上去，計生工作提出的合理化建議，都要采納和支持。

　　三要足額征收社會(huì )撫養費。要依法做好社會(huì )撫養費征收工作，嚴格實(shí)行收支兩條線(xiàn)，既要保證正常性開(kāi)支，又要確保征收基數不隨意減少或擴大；既要規范管理好計生隊伍，又要充分調動(dòng)工作人員的積極性；既要保證本次綜合整治活動(dòng)社會(huì )撫養費的足額征收，又要確保社會(huì )撫養費真正用到計劃生育事業(yè)，保證計劃生育工作正常開(kāi)支。

　　四要加強流動(dòng)人口管理。積極探索流動(dòng)人口管理服務(wù)新路子，對于流出人口，要摸清底數，做到生育情況清、節育措施落實(shí)情況清、外出流向清。要定期對流動(dòng)人口進(jìn)行清理清查。同時(shí)要加強新建居民小區的計劃生育管理。

　　五要調優(yōu)計生隊伍。這次計劃生育綜合整治活動(dòng)能否取得顯著(zhù)成效，關(guān)鍵要發(fā)揮好計生專(zhuān)職隊伍的應有作用，充分調動(dòng)他們的積極性。要本著(zhù)“精干高效、競爭擇優(yōu)“的原則，組織開(kāi)展計劃生育隊伍整頓活動(dòng)。要加強計生辦人員的教育培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平；要按照“年輕化、知識化、女性化、獨生子女化“的標準，配齊配強村級計生專(zhuān)職主任，力爭街村計生隊伍建設達到機構穩定、結構優(yōu)化、專(zhuān)業(yè)對口、比例合理、提高素質(zhì)的目標要求。特別在當前綜合整治活動(dòng)期間，要對“四術(shù)“任務(wù)進(jìn)行量化，層層分解，落實(shí)到人，嚴格考核、嚴格獎懲、嚴格紀律。同時(shí)要對計劃生育干部多關(guān)心、多支持、多幫助，認真落實(shí)好他們的待遇，積極幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，充分調動(dòng)他們工作的積極性。

綜合工作計劃 篇2

　　為了進(jìn)一步貫徹依法治國方略，認真落實(shí)上級部門(mén)對綜合治理和安全工作的要求，切實(shí)抓好醫院綜合治理和安全工作，創(chuàng )建安全、祥和、進(jìn)取、向上的醫療環(huán)境，確保醫院綜合治理和安全工作目標的全面實(shí)現，按照云嶺鎮綜治辦的工作要求，并以創(chuàng )建“文明單位”和市“平安單位”為契機，認真抓好綜治各項措施的落實(shí)，實(shí)現醫療秩序良好，黨員無(wú)違紀，職工無(wú)犯罪，無(wú)火災及醫療安全等責任事故的目標�，F將我院20xx年度社會(huì )治安綜合治理工作計劃制定如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導

　　始終把社會(huì )治安綜合治理工作當作工作中的重中之重加快我院改革、發(fā)展步伐，將社會(huì )治安綜合治理工作列入年內醫院工作重點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制，由領(lǐng)導帶頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，責任部門(mén)和各職能科室協(xié)調配合，并把社會(huì )治安綜合治理工作納入年初職代會(huì )院部與各科室簽訂的目標管理責任書(shū)的重要內容，實(shí)行雙百分考核，一并檢查，一并獎懲。院領(lǐng)導定期帶隊檢查防火、防盜及重點(diǎn)部位的管理和防范工作，逢會(huì )必講綜治工作的重要性，強調穩定與發(fā)展的關(guān)系，形成遇事報告、研討、協(xié)調、解決的良好機制。

　　二、以增強先進(jìn)性為具體要求，強化學(xué)習教育工作

　　認真抓好治院育人工作，積極開(kāi)展職業(yè)道德教育、法制教育、誠信教育工作，相繼開(kāi)展新《信訪(fǎng)條例》、新《婚煙法》、新《工會(huì )法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理辦法》等法律法規的學(xué)習，同時(shí)，利用宣傳欄向職工宣傳社會(huì )治安綜合治理有關(guān)知識。加強對毒、麻藥品使用中的各項操作規程和規章制度的落實(shí)，定期進(jìn)行安全檢查。通過(guò)學(xué)習與教育，加強職工的法律意識和自我保護意識。

　　三、認真做好社會(huì )治安綜合治理各項基礎工作強化矛盾糾紛排查調處工作。

　　始終堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，完善矛盾糾紛排查調處工作機制，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾，努力維護社會(huì )穩定。

　　一是建立完善例會(huì )制度，每月召開(kāi)一次綜治例會(huì )，通報信息，分析形勢，落實(shí)工作重點(diǎn)。

　　二是對值班人員進(jìn)行了調整，實(shí)行24小時(shí)值班制度，尤其是加強節假日及夜間的防范力度，使薄弱時(shí)間段的治安防范工作不薄弱。

　　三是加大消防安全的管理。定期進(jìn)行消防安全檢查，現場(chǎng)指導職工遇有火情應怎樣疏散病員等處置辦法，以及如何正確使用消防器材。

　　四是加大對重點(diǎn)要害部位的管理，安裝“防盜報警器”。理維護；一次性醫療用品的購進(jìn)、使用及用后處理嚴格按有關(guān)規定執行，每月進(jìn)行一次檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。

　　五是認真抓好矛盾糾紛的排查調處力度，對發(fā)生的醫患矛盾及時(shí)調查了解，協(xié)調處理，妥善處置，沒(méi)有發(fā)生矛盾激化現象。六是認真做好創(chuàng )“平安單位”工作，與鎮綜治辦緊密聯(lián)系，努力構建社會(huì )治安防控體系。

　　四、硬件過(guò)硬軟件更硬

　　綜治硬件指標必須達標，我們所做的一切工作都是圍繞硬件達標來(lái)開(kāi)展工作，尤顯軟件資料的重要性，加強對歷年綜治軟件資料進(jìn)行規范系統地建檔管理。有專(zhuān)人負責收集整理，保證軟件資料的連續性、真實(shí)性。

　　五、圍繞中心狠抓重點(diǎn)

　　我院綜治工作堅持黨的領(lǐng)導，切實(shí)抓好綜治工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題常抓不懈，把綜治工作再上一個(gè)臺階。堅持在云嶺鎮黨委的正確領(lǐng)導下，按照鎮綜治辦的具體要求，通過(guò)全體職工的辛勤工作和共同努力，為構建和諧社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。

　　云嶺中心衛生院

綜合工作計劃 篇3

　　加強層級安全巡視。每天，巡視員對全園進(jìn)行常規巡視并填寫(xiě)巡視臺賬；每月末，安全員組織后勤各部部長(cháng)、巡視員對全園危險點(diǎn)進(jìn)行巡視，并填寫(xiě)危險點(diǎn)安全巡視臺賬；每季度末，園安全工作領(lǐng)導小組成員對全園常規、危險點(diǎn)進(jìn)行抽查，并將本季度常規、危險點(diǎn)巡視臺賬歸檔。

　　細化安全巡視臺賬。每次常規、危險點(diǎn)巡視后，從巡視部位、巡視人、巡視時(shí)間、是否存在問(wèn)題、解決問(wèn)題的時(shí)間、方式等方面確認簽字。

　　加強消防系列器材的檢查力度。在消防箱內放置安全檢查登記卡，每季度檢查后，由檢查者填寫(xiě)日期、姓名、檢查結果等。

　　規范、更新消防通道標識。確定全園消防通道路線(xiàn)，在顯著(zhù)位置公示。將各班的消防通道在教室、樓道標識清晰，并定期進(jìn)行安全疏散演練，便于緊急時(shí)刻人員的`安全、迅速撤離。

　　一次地震疏散演練；

　　一次消防安全演練；

　　一次安全專(zhuān)項培訓：將安全活動(dòng)分類(lèi)，進(jìn)行集中培訓；

　　一次安全主題活動(dòng)：幼兒園安全案例分析及預防策略、梳理問(wèn)題、查找瓶頸、補充完善安全手冊、專(zhuān)家安全事故講座。

　　開(kāi)展一日工作流程標準的研討及觀(guān)摩；

　　“寢室整理”觀(guān)摩；

　　盥洗室環(huán)境創(chuàng )設比賽；

　　創(chuàng )編幼兒園基本生活技能小兒歌；

　　貼心小攻略：學(xué)習梳花樣小辮、舞臺妝、洗手法等。

　　以各種形式宣傳幼兒衛生保健知識；

　　依據定量食譜評價(jià)結果和幼兒體檢結果，安排科學(xué)合理的營(yíng)養膳食；

　　及時(shí)與班級、家長(cháng)溝通幼兒衛生保健問(wèn)題，并做專(zhuān)業(yè)指導。

　　為女職工提供健康咨詢(xún)；

　　組織專(zhuān)場(chǎng)的心理健康講座。

　　編纂《營(yíng)養膳食手冊》；

　　每周一款菜肴分享；

　　展示每餐餐點(diǎn)。

綜合工作計劃 篇4

　　根據全面提升年活動(dòng)的要求，結合綜合科工作實(shí)際，我決心從自身素質(zhì)、工作標準、工作效能和工作作風(fēng)等四個(gè)方面實(shí)現大的提升。

　　一是增強自身素質(zhì)。加強對黨的路線(xiàn)方針政策等理論知識的學(xué)習，不斷提高政治素養；加強對文秘、經(jīng)濟、法律等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷拓寬知識面、豐富頭腦；加強對全市經(jīng)濟社會(huì )各方面工作的學(xué)習研究，注重向各位領(lǐng)導、各鄉鎮辦事處和各科局的同志們學(xué)習，充分了解市情民情，為寫(xiě)出高水平的文字材料奠定基礎，增強服務(wù)本領(lǐng)。通過(guò)博學(xué)廣知豐富和提高自己，努力成為提筆能寫(xiě)、張口能講、有事能辦的復合型人才。

　　二是提升工作標準。樹(shù)立臨清一流、聊城領(lǐng)先的工作目標，在起草每一份文字材料、辦理每一件事務(wù)上都嚴謹細致，一絲不茍，做到事事嚴格要求，件件精益求精。調研工作注重在增強增強針對性和實(shí)用性上下功夫，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)提升這一重點(diǎn)，深入調查研究，努力提出有高度、有深度、有力度的措施建議，盡可能多地進(jìn)入領(lǐng)導決策。20xx年撰寫(xiě)3篇以上高質(zhì)量的調研報告，力爭在XX市政府系統調研成果評比中獲得更好成績(jì)。公文辦理堅持“嚴細準快”的原則，認真起草、嚴格審核，確保政策內容、行文格式、語(yǔ)言文字甚至標點(diǎn)符號不出現任何紕漏和錯誤。綜合材料在充分了解情況的基礎上，注重從全局高度來(lái)謀劃、從領(lǐng)導角度來(lái)把握，想領(lǐng)導所想，謀領(lǐng)導所需，提高針對性、指導性和可操作性，努力讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。

　　三是提高工作效能。樹(shù)立強烈的效率觀(guān)念，堅決摒棄不緊不慢、拖拖拉拉的不良習氣，對各級領(lǐng)導布置的工作，立即辦、馬上辦，不拖延、不誤事；對可預見(jiàn)的工作盡量做到謀在前，干在前，切實(shí)做到超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)。

　　四是提升工作作風(fēng)。進(jìn)一步增強奉獻意識，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉工作，把全部心思用在為領(lǐng)導、為群眾服好務(wù)上。進(jìn)一步增強大局意識，尊重領(lǐng)導，團結同事，大事講原則，小事講風(fēng)格，堅決維護辦公室的良好形象。進(jìn)一步增強紀律意識，嚴格遵守各項工作紀律，認真按規則、按程序辦事，做遵紀守法、廉潔高效的優(yōu)秀公務(wù)員。

　　懇請各位領(lǐng)導、同志們予以監督。

綜合工作計劃 篇5

　　第一部分：加強部門(mén)自身建設

　　一、綜合管理部自身建設：行政工作作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規化建設十分重要，

　　因此，綜合管理部在20xx年將大力加強本部門(mén)內部管理和規范。綜合管理部20xx年度自身建設目標為：

　　1、完善部門(mén)組織職能;

　　2、根據本部門(mén)實(shí)際和公司要求完成部門(mén)人員優(yōu)化配備;

　　3、提升部門(mén)人員專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　4、提高部門(mén)工作質(zhì)量要求;

　　5、圓滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標和公司交給的各項任務(wù)。

　　二、健全職位分析制度,通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內容，

　　從而使公司各部門(mén)的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素，適時(shí)調整公司及部門(mén)組織架構，進(jìn)行擴、縮編制。也可以通過(guò)職位分析對每個(gè)崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎。

　　三、繼續績(jì)效評價(jià)體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤,從而提高績(jì)效考核有效性�？�(jì)效考

　　核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。20xx綜合管理部繼續進(jìn)行公司績(jì)效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

　　1、綜合管理部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調整和改進(jìn)工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績(jì)效考核，以期達到通過(guò)績(jì)效考核改善工作、校正目標的目的。

　　2、績(jì)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續改善的過(guò)程。綜合管理部在操作過(guò)程中會(huì )注意縱向與橫向的溝通，確�？�(jì)效考核工作的順利進(jìn)行。

　　3、績(jì)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益，因此綜合管理部在保證績(jì)效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績(jì)效考核根本意義的宣傳和釋疑。

　　第二部分：建立內部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理。

　　綜合管理部的工作涉及到各個(gè)部門(mén)和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見(jiàn)的工作任務(wù)，其他目標是部門(mén)工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造;建立公司內部溝通機制;辦公室管理等三部分。

　　一、企業(yè)文化的深化塑造

　　企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì )不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

　　1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統和企業(yè)文化精髓加以總結歸納，此建議如通過(guò)，爭取在第一季度內完成。

　　2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。

　　3、對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。

綜合工作計劃 篇6

　　一、基本情況

　　綜合組由音樂(lè )、體育、美術(shù)、信息等學(xué)科組成，各種活動(dòng)有其特色和活力，但由于課程綜合性較強，所擔任科目也不一樣，教研組工作的開(kāi)展仍需各位教師加強團隊合作精神，相互學(xué)習，共同進(jìn)步。

　　二、指導思想根據學(xué)�？傮w工作計劃的安排和教科室的教研工作安排，認真開(kāi)展項目化學(xué)習專(zhuān)題理論學(xué)習，專(zhuān)研新的課程標準、積極實(shí)踐課改理念，全面深化素質(zhì)教育，以更新觀(guān)念為前提，以提高師資整體素質(zhì)為核心，緊緊圍繞“新課改”這一主線(xiàn)，結合本校特點(diǎn)，加強教學(xué)研究，不斷解決教學(xué)中的新問(wèn)題，更新教學(xué)觀(guān)念，改變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習方式，使我組教學(xué)質(zhì)量穩中有升。

　　三、目標任務(wù)

　　工作目標：

　　1、以學(xué)科轉變?yōu)槠鯔C，改進(jìn)教學(xué)方法，重視培養學(xué)生的能力。

　　2、拓展教學(xué)范圍，把課從課內向課外延伸，積極開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)，讓更多的學(xué)生得到參與的機會(huì )，使之更好的展示自己的才能。

　　培養目標：

　　注重學(xué)生習慣培養，在生活、學(xué)習中養成良好的生活習慣、行為習慣和學(xué)習習慣。注重教師的教學(xué)措施和方法的研究，使學(xué)善學(xué)，培養學(xué)生真正成為學(xué)習的小主人。

　　主要措施：

　　1、切實(shí)加強新常規的學(xué)習，組織集體研討，善于發(fā)揮集體的力量，探討教法、交流經(jīng)驗。加強學(xué)科教研組建設，實(shí)行定期集中研討制度，及時(shí)解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題，總結經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。

　　2、以加強教學(xué)常規建設為重點(diǎn)，開(kāi)展系列教研活動(dòng)：認真學(xué)習教育教學(xué)理論、新常規，聯(lián)系自身的教學(xué)實(shí)際，撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )，以提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)學(xué)習能力。人人寫(xiě)教學(xué)隨筆，人人上教研課，人人參與評課，交流教學(xué)心得。繼續開(kāi)展課堂教學(xué)研究，積極探索有效教學(xué)模式，推動(dòng)課堂教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　3、做到備課多交流，教研活動(dòng)中，要求教師先說(shuō)課，再討論，再上課，再評課，最后定教案，使每節課都能達到良好或良好以上的水平。

　　4、本學(xué)期繼續注重學(xué)生各種能力的培養,在全校形成一個(gè)濃郁的文化藝術(shù)氛圍，推動(dòng)校文化和少年宮特色教育建設，認真組織的各項輔導活動(dòng),為各級各類(lèi)競賽培養人才。

　　四、主要工作和安排

　　1、結合教導處工作計劃，教研組共同商討擬訂教研組工作計劃，保證各學(xué)科工作開(kāi)展目標方向統一，增強教研組凝聚力。

　　2、各學(xué)科教師制定學(xué)科計劃和學(xué)科活動(dòng)設計方案，把成果預設做在前面，有目標有針對性地開(kāi)展工作，為達到成果最大化這一目標打下基礎。

　　3、堅持開(kāi)展教研活動(dòng)，把教研活動(dòng)作為教研組的主要工作來(lái)抓，不松懈。

　　4、嚴抓學(xué)生的常規管理和行為習慣、學(xué)習習慣、生活習慣的培養。

　　5、根據學(xué)校各項主要工作，協(xié)助學(xué)校和各部門(mén)開(kāi)展好工作。

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