酒吧營(yíng)銷(xiāo)總監工作計劃
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的酒吧營(yíng)銷(xiāo)總監工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、負責催促銷(xiāo)售職員的工作：
1.銷(xiāo)售部工作目標的完成;
2.銷(xiāo)售指標制定和分解的公道性;
3.工作流程的正確執行;
4.開(kāi)發(fā)客戶(hù)的數目;
5.造訪(fǎng)客戶(hù)的數目;
6.客戶(hù)的跟進(jìn)程度;
7.獨立的銷(xiāo)售渠道;
8.銷(xiāo)售策略的應用;
9.銷(xiāo)售指標的完成;
10.確保貨款及時(shí)回籠;
11.預算開(kāi)支的公道支配;
12.良好的市場(chǎng)拓展能力
13.紀律行為、工作秩序、整體精神面貌;
14.銷(xiāo)售職員的計劃及總結;
15.市場(chǎng)調查與新市場(chǎng)機會(huì )的發(fā)現;
16.成熟項目的營(yíng)銷(xiāo)組織、調和和銷(xiāo)售績(jì)效管理;
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的制定要有一定的根據，不能平空想象。要根據公司的現狀，已及公司產(chǎn)品種類(lèi)，細細劃分。
隨后要做的事情就是落實(shí)到每個(gè)銷(xiāo)售職員的身上，乃至可以細分到每個(gè)銷(xiāo)售職員月.半年.一年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是多少，從而很完善的完成公司下達的'季銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。終究完成每一年的銷(xiāo)售指標。
制定一份很好的銷(xiāo)售計劃，一樣也是相當重要的事情。有句話(huà)說(shuō)的好，沒(méi)有理想就永久不可能達成�？梢�(jiàn)，銷(xiāo)售計劃的重要性。固然銷(xiāo)售計劃也是要根據實(shí)際情況而制定的。
定期的銷(xiāo)售總結：
實(shí)在，銷(xiāo)售總結工作是需要和銷(xiāo)售計劃相結合進(jìn)行的。銷(xiāo)售總結主要目的是讓每位銷(xiāo)售職員能很具體的回顧在過(guò)往銷(xiāo)售的時(shí)間里面做了些甚么樣的事情，然后又獲得的甚么樣的結果，終究總結出銷(xiāo)售成功的法則。固然，我們可能也會(huì )碰上銷(xiāo)售不成功的案例。倘若碰到這樣的事情，我們也應當積極面對，看看自己在銷(xiāo)售進(jìn)程中間有甚么地方?jīng)]有斟酌完善，甚么地方以后應當改進(jìn)的。
定期的銷(xiāo)售總結同時(shí)也是我與銷(xiāo)售職員的交換溝通的好機會(huì )。我能知道銷(xiāo)售團隊里面的成員都在做一些甚么樣的事情，碰到甚么樣的題目。以便我和可以給予他們幫助，從而使整個(gè)銷(xiāo)售進(jìn)程順利進(jìn)行。
銷(xiāo)售總結一樣也能夠得到一些相干產(chǎn)品的信息，知道競爭對手的一些動(dòng)向。要知道，我們不打無(wú)預備之仗。知己知彼方可百戰百勝。
銷(xiāo)售團隊的管理：
銷(xiāo)售團隊的管理可以說(shuō)是一個(gè)學(xué)問(wèn)，也是公共關(guān)系的一個(gè)重要方面。如今的銷(xiāo)售模式不再是單純的單唯一個(gè)銷(xiāo)售職員的魅力了。很好的完成銷(xiāo)售任務(wù)，起決定性左右的就應當是銷(xiāo)售團隊。
在所有銷(xiāo)售團隊里面的成員心齊、同一，目標明確為一個(gè)基本條件的基礎上，充分發(fā)揮每成員的潛能上風(fēng)，是其感覺(jué)這樣的工作很合適自己的發(fā)展。感覺(jué)加進(jìn)我們的銷(xiāo)售團隊就像加進(jìn)了一個(gè)溫馨的大家庭中間。我想，每個(gè)隊員都會(huì )喜歡自己的工作，喜歡我們的環(huán)境的。
公司為大家創(chuàng )造了很好的企業(yè)文化，同時(shí)也給大家提供和搭建了很好的銷(xiāo)售平臺，所以，銷(xiāo)售職員應當感覺(jué)到滿(mǎn)足，并胸懷感恩的心，我�？茨茏屆课讳N(xiāo)售職員學(xué)到相應的東西。
三、績(jì)效考核的評定：
績(jì)效考核的評定固然比較繁瑣，但是勢在必行。對很好的完成銷(xiāo)售指標，績(jì)效考核是一個(gè)比較直接的數據。
1.本來(lái)計劃的銷(xiāo)售指標
2.實(shí)際完成銷(xiāo)量
3.現有客戶(hù)的造訪(fǎng)數目
4.月合同量
5.銷(xiāo)售職員的行為紀律
6.工作計劃、匯報完成率
7.需求資源客戶(hù)的回復工作情況
銷(xiāo)售總監也起著(zhù)穿針引線(xiàn)的作用。根據公司上級領(lǐng)導布置的任務(wù)，具體的落實(shí)到每位銷(xiāo)售職員的身上。在接受任務(wù)的同時(shí)，也能夠反應基層職員所碰到的實(shí)際困難。
銷(xiāo)售職員的培訓：
1.提升公司整體形象
2.提升銷(xiāo)售職員的銷(xiāo)售水平
3.順利構成合同達成
以上說(shuō)的這些都是我覺(jué)得銷(xiāo)售計劃中比較重要的。所以我簡(jiǎn)單的羅列出來(lái)了。實(shí)在作為銷(xiāo)售負責還有很多的事情要做。比如：配合財務(wù)部分帳款的收取，銷(xiāo)售職員的定位題目，市場(chǎng)評估等等，在這里我也不逐一說(shuō)明了，但是這些事情都是為了整個(gè)銷(xiāo)售部分能很好很快的完成銷(xiāo)售任務(wù)。
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