招新工作計劃（精選10篇）

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？以下是小編幫大家整理的招新工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　招新工作計劃 1

　　為了繼續發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會(huì )考評部的特有的團結進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評維護的等工作職責。繼續在新學(xué)年展現出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認真負責的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛(ài)互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門(mén)得到學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。

　　一、招新目的

　　本次招新計劃，通過(guò)有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導站引入新的陽(yáng)光的充滿(mǎn)朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng )意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來(lái)奠定結實(shí)的發(fā)展基礎。

　　二、招新對象

　　公共管理學(xué)系20xx屆全體新生

　　三、招新人數

　　初步預計干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調整

　　四、招新地點(diǎn)

　　新生軍訓大本營(yíng)、新生宿舍

　　五、招新時(shí)間

　　新生軍訓期間以及結束后

　　六、招新要求

　　(一)吃苦耐勞、細心、具有責任心，待人接物禮貌得體;

　　(二)性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，對本部門(mén)的工作有興趣并且會(huì )做好;

　　(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;

　　(四)能處理好社團、工作以及學(xué)習的關(guān)系，不會(huì )顧此失彼;

　　(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當處理好同學(xué)，部門(mén)關(guān)系關(guān)系;

　　(六)具備團隊合作精神，能與本部門(mén)或其他部門(mén)團結合作、配合工作;

　　(七)具有創(chuàng )新精神，能適時(shí)提出意見(jiàn)和建議，維護部門(mén)名譽(yù)與利益，共創(chuàng )考評部美好未來(lái);

　　(八)肯學(xué)習，主動(dòng)學(xué)會(huì )一些醫療知識和治療手法，會(huì )照顧和安慰別人等。

　　七、招新形式

　　在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報名登記。在初步確認后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門(mén)進(jìn)行討論，選拔出合適的.新生干事加入我們部門(mén)，考核期為一個(gè)月。

　　八、招新流程

　　(一)前期工作(宣傳計劃)

　　1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓大本營(yíng)、新生宿舍、新生群等

　　2、宣傳時(shí)間：軍訓期間

　　3、宣傳方式：

　　(1)軍訓大本營(yíng)：安排相關(guān)人員在新生大本營(yíng)服務(wù)新生期間，軍訓休息時(shí)宣傳考評部的職責、工作理念和發(fā)展方向等，鼓勵新生加入;

　　(2)新生宿舍：在進(jìn)行新生宿舍檢查期間，本部門(mén)干事可派發(fā)學(xué)生會(huì )宣傳單并及時(shí)作考評部宣傳，耐心細致回答新生的疑惑，留下好印象;

　　(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;

　　(4)報名方式可現場(chǎng)報名和電話(huà)報名，要求干事禮貌得體。

　　4、注意事項：

　　(1)準備好報名登記用的登記表，以便在更好地記錄報名者的簡(jiǎn)單有效信息，之后可以短信形式通知報名者面試時(shí)間及地點(diǎn);

　　(2)對待報名者的疑惑要耐心細致地回答，讓他們充分了解考評部的工作職責、日后發(fā)展方向等;

　　(3)準備好面試階段的相關(guān)工作、例如準備好報名者信息填寫(xiě)表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。

　　(二)中期工作(面試計劃)

　　介于公共管理學(xué)系新生人數不多，招新面試暫定為兩輪。

　　1、第一輪

　　面試地點(diǎn)：待定

　　面試時(shí)間：中秋節后(具體時(shí)間再商確)面試準備：

　　(1)準備好面試所需填寫(xiě)的表格等(詳見(jiàn)附件1.)，以便于了解報名者基本信息從而更好做出問(wèn)答;

　　(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現和做出判斷;

　　(3)安排部門(mén)人員做好通知面試的準備，先用信息通知，若不回者再電話(huà)聯(lián)絡(luò )，確保每個(gè)報名者收到準確的信息;

　　(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

　　面試流程：

　　(1)報名者到達面試現場(chǎng)時(shí)先簽到并領(lǐng)取填寫(xiě)信息的表格，在指定的教室等候面試并填寫(xiě)好表格，按照先后順序進(jìn)行面試;

　　(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡(jiǎn)略自我介紹，時(shí)間不超過(guò)兩分鐘;

　　(3)根據信息表格和面試者的自我介紹，面試官采取問(wèn)答的形式了解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評部并進(jìn)入下一輪面試;

　　(4)與其他部門(mén)交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評部。

　　面試問(wèn)題：

　　(1)請問(wèn)如果將來(lái)進(jìn)入考評部時(shí)，與部門(mén)人員或者上司發(fā)生矛盾時(shí)，你會(huì )采取什么措施呢?

　　(2)請問(wèn)你對考評部的工作職責有什么了解?

　　(3)請問(wèn)在某一些需要多個(gè)部門(mén)合作的活動(dòng)中，但是在與其他部門(mén)合作期間出現不愉快或者矛盾，你又會(huì )怎么處理?

　　(4)考評部作為一個(gè)工作較為瑣碎的部門(mén)，請問(wèn)你覺(jué)得保持熱情和自信去工作重要嗎?

　　(5)如果學(xué)生會(huì )其他部門(mén)也錄用了你，你的選擇是?

　　(6)請問(wèn)你平時(shí)在與朋友聚會(huì )或者玩的時(shí)候，會(huì )主動(dòng)參與和策劃有新意活動(dòng)嗎?若有，例如什么?

　　(7)請問(wèn)你做過(guò)一些耗時(shí)比較長(cháng)需要堅持的事情、愛(ài)好亦或任務(wù)嗎?若有，你覺(jué)得在其間什么因素最重要?若沒(méi)有，為什么沒(méi)有去做呢?

　　(8)請問(wèn)當初加入考評部的初衷是?

　　(9)如果考評部的工作與你的學(xué)習產(chǎn)生沖突，那么你會(huì )怎么平衡它們?

　　(10)請問(wèn)如果有人在對考評部產(chǎn)生不滿(mǎn)情愫，作為考評部人員你會(huì )怎么做?

　　2、第二輪

　　面試地點(diǎn)：待定

　　面試時(shí)間：第一輪面試后(具體時(shí)間再商確)面試準備：

　　(1)通知第一輪面試通過(guò)的面試者，確保收到準確信息并且準時(shí)出席第二輪面試;

　　(2)第二輪面試采取團體活動(dòng)(無(wú)領(lǐng)導小組討論)的形式，準備好紙筆等工具，以便于面試官記錄面試者的表現和確定是否可錄取進(jìn)入考評部的依據;

　　(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時(shí)間。

　　面試流程：

　　(1)面試者進(jìn)行簽到，并且把進(jìn)入復核面試的新生分組，大約2到3人為一組，依次按照順序進(jìn)行面試;

　　(2)面試官把面試題寫(xiě)在紙上由小組人員進(jìn)行抽選，然后進(jìn)行5~8分鐘小組討論后進(jìn)行陳述;

　　(3)控制好討論時(shí)間和面試者陳述的時(shí)間，觀(guān)察他們團體合作中表現，決定出入選人數;

　　(4)本輪面試采用無(wú)領(lǐng)導小組形式意在考察面試者的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、說(shuō)服能力、情緒穩定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力等各個(gè)方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責任心、靈活性、情緒控制等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格;

　　(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內容作為試題。

　　面試題目：

　　(1)討論：假設你與考評部其他干事一起進(jìn)行宿舍內務(wù)檢查，在檢查期間，有學(xué)生不滿(mǎn)你對他們的考核(例如分數過(guò)低或者記錄下使用大功率電器等情況)，而轉向對輔導員或者部長(cháng)對你和另一些干事進(jìn)行投訴，對于此情況，你們會(huì )怎么處理?為什么會(huì )出現這些矛盾呢

　　(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節活動(dòng)，假若你們是這次活動(dòng)的策劃人，你們有什么創(chuàng )意的活動(dòng)使得宿舍的人都參與這次活動(dòng)當中?請詳細說(shuō)明這些活動(dòng)的利與弊。

　　(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)

　　第一件，教授布置下來(lái)的作業(yè)，今天必須完成;第二件，今天有個(gè)部門(mén)例會(huì )，身為部長(cháng)要主持會(huì )議;第三件，我們的會(huì )長(cháng)生病了，你準備去看她;

　　第四件，有個(gè)好朋友準備從汕頭乘火車(chē)回北京，今天到汕頭，希望能和你見(jiàn)上一面，并要你送他去火車(chē)站;

　　第五件，你媽媽覺(jué)得身體不舒服，需要你陪她去醫院檢查一下;第六件，寫(xiě)一篇發(fā)言稿，明天你要在大家面前演講，但沒(méi)有足夠的時(shí)間會(huì )寫(xiě)不好;

　　(4)討論：在協(xié)會(huì )工作中，需要的東西有很多，請按最重要到不太重要的順序，給下面幾個(gè)排個(gè)順序，再解釋為什么

　　A、助人為樂(lè )的奉獻精神;

　　B、任勞任怨的認真工作;

　　C、深得人心的領(lǐng)導才能;

　　D、默默無(wú)聞的完成任務(wù);

　　E、積極主動(dòng)的展現自我。

　　(5)討論：一個(gè)社團開(kāi)展了好幾年的助學(xué)活動(dòng)逐漸給校內師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來(lái)說(shuō)，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺(jué)得我們是否還繼續開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)，繼續開(kāi)展的，請說(shuō)說(shuō)你的新點(diǎn)子，如果不繼續的，說(shuō)出原因。

　　(三)后期工作

　　1、審核名單

　　(1)考評部召開(kāi)會(huì )議，對于參加第二輪面試的人員的表現進(jìn)行分析討論，結合本部門(mén)招收人數，初步?jīng)Q定入選名單;

　　(2)信息通知面試者入選信息;

　　(3)收到入選者回復的信息，確定最終入選名單。

　　2、召開(kāi)全體會(huì )議

　　(1)考評部人員進(jìn)行第一次全體會(huì )議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;

　　(2)安排部門(mén)新一屆新生見(jiàn)面聚會(huì )。

　　九、總結工作

　　(1)總結本次公共管理學(xué)系考評部招新工作;

　　(2)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。

　　招新工作計劃 2

各系團總支、各社團指導單位、各學(xué)生社團：

　　新學(xué)年伊始，各社團即將舉行招新工作，為社團注入新生力量。經(jīng)研究，現就20xx—20xx學(xué)年度學(xué)生社團招新工作相關(guān)事項通知如下：

　　一、招新時(shí)間

　　20xx年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道進(jìn)行，其它時(shí)間由各社團自行安排。

　　二、招新地點(diǎn)

　　北區校道和南區校道

　　三、注意事項

　　1、本次開(kāi)展招新的必須是經(jīng)過(guò)學(xué)院團委批準成立并完成本年度注冊登記的學(xué)生社團。

　　2、社團招新時(shí)如有相關(guān)宣傳需提前報到學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )，宣傳內容應是社團相關(guān)信息，不準進(jìn)行商業(yè)宣傳。

　　3、社團招新時(shí)本著(zhù)友好合作原則，不準任何社團以任何方式詆毀其他社團，否則取消該社團本年度招新資格。

　　4、社團招收新會(huì )員時(shí)，各社團可根據自身特色，開(kāi)展圖片展示、現場(chǎng)表演、橫幅宣傳、旗幟宣傳、海報宣傳等內容的展示，展示內容要突出社團文化特色。

　　5、各類(lèi)社團所收取的會(huì )員費標準是：每人一次性交35元。有特殊情況須向學(xué)院團委說(shuō)明，報學(xué)院團委審批。社團收取會(huì )員費必須開(kāi)具蓋有學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )公章的三聯(lián)收據，并將第二聯(lián)交給新會(huì )員，存根聯(lián)和記賬聯(lián)必須妥善保存備查。

　　四、工作要求

　　1、各系團總支、各社團指導單位要高度重視學(xué)生社團招新工作，組織動(dòng)員廣大青年學(xué)生尤其是20xx級新生積極參加此次社團招新活動(dòng)，不斷擴大我院學(xué)生社團的組織覆蓋面，為我院學(xué)生社團的健康發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

　　2、參加此次社團會(huì )員招新的`各學(xué)生社團，要精心策劃，認真準備，嚴格遵守學(xué)院團委關(guān)于招新工作的要求，并做好新進(jìn)社團會(huì )員的吸納、凝聚工作，保持社團的持久活力。

　　五、其它事項

　　1、招新區域由學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )安排。

　　2、各社團所用招新表格使用黑色鋼筆填寫(xiě)。招新完畢后，請于10月13日前將《社團會(huì )員登記表》、會(huì )費及收據本交至學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )辦公室(春暉園五樓)，組織部聯(lián)系人：范辛旺，610740;關(guān)雅之，617676;鄺朝威，660540。

　　3、其他未盡事宜由社聯(lián)另行通知。

　　招新工作計劃 3

　　把握最新動(dòng)態(tài)，參與最炫活動(dòng)！宣傳部作為學(xué)院學(xué)生工作的窗口,起著(zhù)對內宣傳學(xué)院動(dòng)態(tài)和對外展示學(xué)院風(fēng)貌的職責，秉承學(xué)生會(huì )“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨, 我部通過(guò)建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會(huì )內各項活動(dòng),做到宣傳報道的時(shí)效性和創(chuàng )意性，樹(shù)立學(xué)院的良好形象。

　　在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創(chuàng )作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實(shí)的藝術(shù)迷。為加強學(xué)生會(huì )宣傳部系統內部工作的監督和管理，特制定本細則：

　　一、崗位負責制

　　1、宣傳部工作每次的.活動(dòng)，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無(wú)故推脫，并認真保質(zhì)保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書(shū)面形式檢討自己的行為。

　　2、活動(dòng)負責人在活動(dòng)開(kāi)展前提交活動(dòng)計劃，具體的活動(dòng)由本部成員討論，活動(dòng)結束寫(xiě)工作總結。

　　3、各成員應主動(dòng)提出新的見(jiàn)解，及時(shí)向部長(cháng)反饋信息，包括每一項活動(dòng)或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更。

　　二、例會(huì )制度

　　1、召開(kāi)會(huì )議各成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退。未能出席會(huì )議者，須提前請假，經(jīng)部長(cháng)同意。無(wú)故缺席、遲到、早退者按有關(guān)規定予以處理。

　　2、會(huì )議必須有記錄，包括到會(huì )者的出勤情況以及發(fā)言記錄。

　　三、物品管理

　　1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長(cháng)等同意；借入的物品要妥善保管，按時(shí)歸還。

　　2、所有成員應以主人翁的態(tài)度愛(ài)護公共物品，厲行節約；所有物品使用完畢必須擺放.齊。

　　四、其他要求

　　1、宣傳部成員應遵守學(xué)校各項規章制度，在生活中要以一個(gè)合格的學(xué)生干部形象要求自己。

　　2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

　　3、本部成員必須在學(xué)習搞好的前提下開(kāi)展工作，注意處理好學(xué)習和工作的關(guān)系。

　　五、招新計劃

　　1、人數：6人

　　2、要求：在藝術(shù)方面有一定的才華，同時(shí)熱愛(ài)工作，認真負責，有吃苦耐勞、務(wù)實(shí)做事、勇于挑戰困難、堅持不懈的精神；有守時(shí)觀(guān)念；有較好的溝通|方|.|文.=..%^能力和團隊合作能力。

　　宣傳部是一個(gè)展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會(huì )做得更好��！

　　招新工作計劃 4

　　院學(xué)生會(huì )宣傳部是一個(gè)協(xié)調學(xué)生會(huì )各部開(kāi)展宣傳工作的重要職能部門(mén)，以院學(xué)生會(huì )"全心全意為廣大師生服務(wù)"為宗旨，是我院學(xué)生會(huì )對外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來(lái)它都為精心營(yíng)造濃厚的校園文化而不斷努力著(zhù)。

　　本部門(mén)主要職責：配合學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的工作，對其各項活動(dòng)進(jìn)行宣傳;傳達院團委?學(xué)生會(huì )各時(shí)期的工作重點(diǎn)及要求;對重大節日、紀念日及活動(dòng)做必要的宣傳，渲染校園文化濃厚氛圍。

　　一、招新目的：

　　為了保證學(xué)生會(huì )有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )的新老交替，為新一學(xué)年的工作打下堅實(shí)的基礎，培養和壯大學(xué)生會(huì )隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，全心全意為廣大師生服務(wù)。

　　二、工作目標

　　1.加強院學(xué)生會(huì )宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門(mén)及各系部宣傳部的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能。積極配合各部門(mén)做好宣傳工作，傳播和發(fā)揚學(xué)院勤奮進(jìn)取的風(fēng)貌;

　　2.改善和提高團委宣傳部?jì)炔康倪\行機制。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把院學(xué)生會(huì )宣傳部建設成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。

　　3.配合做好學(xué)院和廣大師生的.工作，做好各項活動(dòng)的開(kāi)展和總結工作;

　　三、招新細則

　　1.招新對象及人數

　　對象：全院大一新生

　　人數：8人

　　2.招新要求

　　(一)承認學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。

　　(二)思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。

　　(三)有自我管理意識，具有團隊合作精神

　　(四)有書(shū)法、繪畫(huà)、攝影，寫(xiě)作特長(cháng)或愛(ài)好

　　(五)具有一定的創(chuàng )新精神

　　3.招新形式

　　在招新有效時(shí)間內，申請人講填寫(xiě)完整的申請表交到指定的地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。初步篩選后進(jìn)行面試，然后復試考核，再進(jìn)入最后一輪面試，個(gè)別才能優(yōu)異者可直接進(jìn)入最后面試，合格者方可進(jìn)入宣傳部實(shí)習。

　　4.招新時(shí)間

　　20xx年9月8日-20xx年9月18日

　　5.招新地點(diǎn)

　　學(xué)院食堂門(mén)口

　　四、具體流程

　　1.前期宣傳

　　(一)通過(guò)張貼海報，通知告知全院新生招新的信息

　　(二)協(xié)助制作院團委?學(xué)生會(huì )宣傳單，詳細介紹宣傳部職責，在指定地點(diǎn)發(fā)放報名申請表，并宣傳招新信息。

　　(三)中午及下午放學(xué)的時(shí)間，在食堂門(mén)口發(fā)放宣傳單進(jìn)行宣傳;新生軍訓休息時(shí)間也同時(shí)進(jìn)行宣傳。

　　(四)通過(guò)微博發(fā)布招新信息。

　　2.報名階段

　　收集及統計報名表及人數，通過(guò)食堂門(mén)口張貼通知和短信的形式通知面試的時(shí)間地點(diǎn)。

　　3.面試考核部分

　　(一)時(shí)間：由院團委·學(xué)生會(huì )統一安排

　　(二)面試內容

　�、俸�(jiǎn)單的自我介紹(不超過(guò)兩分鐘)

　�、诿嬖囌呋卮鹪u委問(wèn)題。

　　(三)考核內容

　�、賹�參加測試新生分為寫(xiě)作，繪畫(huà)，書(shū)法，攝影四個(gè)組，分別進(jìn)行測試。核主題由院團委?學(xué)生會(huì )擬定并確定。

　�、诶L畫(huà)、書(shū)法組不可自帶工具進(jìn)行考核。

　　4.審核及確定人員名單

　　(一)根據面試結果及招收人數等信息要求，初步確定人選名單。

　　(二)經(jīng)討論確定考核人員名單、最終面試名單以及新一屆實(shí)習干事名單。

　　五、注意事項

　　1.宣傳部全體負責人員參與并熟悉招新面試安排，在申請者交表后喜報、短信通知在相應的時(shí)間段前往面試地點(diǎn)進(jìn)行面試。

　　2.面試人員嚴格按照面試時(shí)間進(jìn)行面試，對每一個(gè)面試者一視同仁、公平公正且細心、耐心。

　　3.如遇突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)進(jìn)行安排和解決。

　　4.若因未在規定時(shí)間內參加面試，視為自動(dòng)棄權，一切后果由其本人自負。

　　5.活動(dòng)所有解釋權歸由院團委?學(xué)生會(huì )所有。

　　招新工作計劃 5

　　一、招新目的

　　通過(guò)這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門(mén)建設成為學(xué)院的"有力助手"和"堅強后盾"，同時(shí)為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學(xué)生會(huì )成為學(xué)校的優(yōu)秀團體。秘書(shū)處的工作相當重要，而這次就是希望通過(guò)招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。

　　二、招新要求

　　招新人數：10人左右(現秘書(shū)處處長(cháng)及副處長(cháng)共5人，其中計劃女生占總人數的1/3，男生2/3。)

　　特質(zhì)分類(lèi)：領(lǐng)導者、協(xié)調者、任務(wù)執行者、組織者、創(chuàng )新者等對于新部員的要求如下：

　　1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務(wù)，樂(lè )于與他人合作。尤其需要做好"舍小家為大家"的思想準備，因為我們秘書(shū)處的工作其實(shí)是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來(lái)運作。

　　2、熟悉策劃書(shū)、總結、心得等辦公文體的基本寫(xiě)作格式，有較強的語(yǔ)言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來(lái)，條理清晰，簡(jiǎn)明扼要。秘書(shū)處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會(huì )議筆錄，總結相關(guān)活動(dòng)等，文字駕馭能力要求比較高。

　　3、掌握Word、Excel、E-mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數字等信息進(jìn)行篩選、分類(lèi)和整合。秘書(shū)處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

　　4、態(tài)度良好、注意細節、能夠細心的分析事件，并且總結經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會(huì )中途放棄。

　　5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長(cháng)相處，不卑不亢。

　　三、招新原則

　　考核期：1個(gè)月，根據新部員各自的工作表現，以成員自愿為主的前提下對秘書(shū)處信任員安排做適當的調整，使得每個(gè)人都到崗、適崗。

　　四、招新宣傳及細節時(shí)間

　　1、寢室宣傳

　　抓住學(xué)生會(huì )第二次寢室宣傳的機會(huì )，結合本部門(mén)特點(diǎn)，積極向新生宣傳本部門(mén)及學(xué)生會(huì )。宣傳時(shí)要熱心細致，可以從關(guān)心新生軍訓的辛苦或者學(xué)習生活的細節問(wèn)題，拉近與新生的距離。樹(shù)立好團委學(xué)生會(huì )在新生心目中的第一印象。

　　2、解答疑問(wèn)

　　對于宣傳過(guò)程中提出的一些問(wèn)題，宣傳人員要做出滿(mǎn)意回答，比如新生會(huì )提出關(guān)于院學(xué)生會(huì )和校學(xué)生會(huì )的區別、學(xué)生會(huì )工作會(huì )不會(huì )占用太多的學(xué)習時(shí)間的問(wèn)題時(shí)，宣傳人員就要結合實(shí)際給新生滿(mǎn)意回答，不能含糊其詞。

　　3、制作宣傳單

　　宣傳手冊上簡(jiǎn)要介紹學(xué)生會(huì )各部門(mén)的職能，給新生一個(gè)對學(xué)生會(huì )的了解，以便在新生更好的參加學(xué)生會(huì )面試。新生有不明白的地方時(shí)，宣傳人員要細致給新生講解。

　　4、時(shí)間跟隨團委學(xué)生會(huì )統一安排。

　　五、招新流程

　　1、回收等級表，統計申報我部門(mén)的名單和人數，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn).

　　2、面試：

　　(1)面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個(gè)面試的'同學(xué)給出第一印象。

　　(2)評委就面試者自身和秘書(shū)處相關(guān)工作兩個(gè)方面對面試者提問(wèn)，并不定時(shí)地設置刁難性問(wèn)題(問(wèn)題最多不超過(guò)三個(gè))，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。

　　(3)面試的新生在現場(chǎng)全部領(lǐng)取筆試的試題。并規定筆試試題回交時(shí)間。

　　3、筆試：

　　4、評委在規定的時(shí)間內以面試新生在面試和筆試的綜合表現，結合部門(mén)其他評委的意見(jiàn)，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時(shí)以短信告知面試新生。

　　六、考察要求

　　(1)個(gè)人在團隊中所扮演的角色，側重于傾聽(tīng)型還是領(lǐng)導型;

　　(2)面試新生在團隊中的協(xié)作適應能力;

　　(3)面試新生的創(chuàng )新能力，是否能想出切實(shí)可行且新穎的點(diǎn)子;

　　(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預見(jiàn)性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個(gè)活動(dòng)的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。

　　招新工作計劃 6

　　新學(xué)期、新氣象。新的同學(xué)來(lái)到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學(xué)作為一所新創(chuàng )立的大學(xué)，更大更負責、更健全的學(xué)生會(huì )也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個(gè)環(huán)境中努力學(xué)習、在學(xué)生會(huì )這樣一個(gè)平臺中鍛煉自己。

　　一、招新目的.

　　新的一年，學(xué)校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學(xué)生會(huì )以及外聯(lián)部也不例外，都需要新鮮血液來(lái)維持運作、延續發(fā)展壯大下去、服務(wù)同學(xué)、造福同學(xué)。只有保持更替，學(xué)生會(huì )和外聯(lián)部才能健康有序的存在發(fā)展下去。本次招新，外聯(lián)部將會(huì )本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行。

　　二、招新細則

　　(1)招新對象：南方科技大學(xué)20xx級新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。

　　(2)招新時(shí)間;待定，前期將會(huì )和學(xué)生會(huì )招新放在一起。

　　(3)招新地點(diǎn)：待定，同上。

　　(4)招新要求：自信、語(yǔ)言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創(chuàng )新精神。儀態(tài)較好，能于贊助商有良好的關(guān)系。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。

　　(5)招新人數：5-8人

　　三、審核辦法

　　第一部分：學(xué)生會(huì )可能統一組織的第一輪筆試。

　　第二部分：外聯(lián)部自行組織的面試，視報名人數和面試者質(zhì)量決定一輪面試或二輪面試。面試細則

　　1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個(gè)人的表達能力和語(yǔ)言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類(lèi)似外聯(lián)經(jīng)歷。

　　2、問(wèn)答環(huán)節。由兩位考官或三位考官進(jìn)行問(wèn)答�？偣矄�(wèn)兩到三個(gè)問(wèn)題。例如高中是否有擔任什么職務(wù)，是否有和外聯(lián)相近的工作經(jīng)歷，以及類(lèi)似經(jīng)歷所得到的體會(huì )。對他影響最深的一本書(shū)或一個(gè)人等等。

　　3、實(shí)操環(huán)節。一或者數位面試者分配到一個(gè)可能遇到的實(shí)測情境中，進(jìn)行實(shí)時(shí)的測試。旁邊的面試官會(huì )對每一位面試者進(jìn)行表現打分。

　　兩部分成績(jì)相加得到總分，由外聯(lián)部進(jìn)行合議，得出錄取名單，并報執委會(huì )審核并對外公布，接受外界監督。

　　招新工作計劃 7

　　一、招新目的

　　為保證有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

　　二、招新細則

　　(一)招新對象。

　　生命科學(xué)與化學(xué)學(xué)院新生。

　　(二)招新要求。

　　1、承認學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習成績(jì)良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

　　(三)招新人數：3~4人。

　　(四)招新時(shí)間及地點(diǎn)。

　　時(shí)間：待定。

　　地點(diǎn)：待定。

　　(五)招新流程。

　　1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現。

　　2、前期宣傳：通過(guò)新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學(xué)生會(huì )的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。

　　3、報名面試：

　　(1)征收申請書(shū)，范圍為面向全系學(xué)生(可以在空閑時(shí)間尋找一些同學(xué)談?wù)�，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選活動(dòng)。同時(shí)還要提前提醒他們準備好競選的各項細節問(wèn)題，比如才藝展示的準備，面試問(wèn)題等。

　　(2)面試主要分為以下四個(gè)環(huán)節：

　　一、自我介紹簡(jiǎn)短的`自我展示時(shí)間。

　　二、常規提問(wèn)評委事先準備的問(wèn)題。

　　三、隨機提問(wèn)根據申請表中的工作設想及現場(chǎng)表現隨機提問(wèn)。

　　四、才藝表演進(jìn)一步展示個(gè)人風(fēng)采。

　　(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數3~4人。

　　注：愛(ài)好文藝、有一定特長(cháng)，有一定的組織能力者優(yōu)先考慮。(基本要做到每班有一個(gè))

　　三、總結

　　審核確定人員名單，總結本次院學(xué)生會(huì )招新工作。

　　招新工作計劃 8

　　一、工作職責

　　我系體育部是我系學(xué)生會(huì )的主要部門(mén)之一，其主要工作職責是：

　　1、積極策劃組織各項體育活動(dòng)。

　　2、督促、協(xié)調學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )各體育類(lèi)社團開(kāi)展各項體育活動(dòng)。

　　3、協(xié)助團委、學(xué)生會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展工作。

　　二、工作分類(lèi)

　　體育部工作具有工作時(shí)間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點(diǎn)。其主要可以分為院學(xué)生運動(dòng)會(huì )院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學(xué)生會(huì )所給予的各項任務(wù)。

　　三、具體部分的計劃內容

　　系新生籃球比賽

　　為增進(jìn)我系各班學(xué)生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時(shí)，我部將向學(xué)校相關(guān)部門(mén)請批場(chǎng)地；同時(shí)對各班級進(jìn)行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進(jìn)學(xué)生友誼，增加我系運動(dòng)健身的良好氛圍。

　　同時(shí)我們還會(huì )舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動(dòng)以豐富同學(xué)們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。

　　本學(xué)期其它時(shí)間 體育部將隨時(shí)待命，根據團委學(xué)生會(huì )所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門(mén)的工作，體育部也將盡力配合，使學(xué)生會(huì )的工作得以更順利的`進(jìn)行。

　　四、備注

　　由于目前系工作的具體日程沒(méi)有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時(shí)間來(lái)確定工作進(jìn)度，如與現實(shí)有出入，以現實(shí)情況另行制定相應的活動(dòng)策劃書(shū)。

　　九月底:羽毛球比賽

　　十月國慶節后:乒乓球比賽

　　十月底:跳繩比賽

　　十一月中旬:排球比賽

　　時(shí)間待定:院籃球比賽

　　你決定時(shí)間:系籃球比賽

　　招新工作計劃 9

　　人員和任務(wù)分配

　　人員安排：部長(cháng)和本部的干事。

　　任務(wù)分配：部長(cháng)及本部門(mén)干事負責納新的面試工作，包括準備工作、納新及最后的善后工作。

　　納新前期安排：

　　納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。

　　納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習與工作的關(guān)系。

　　納新人數計劃：初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期)

　　招生對象：20xx級新生。

　　納新板報設計：新穎又吸引力，打好時(shí)間仗。并要注明：要的是真真的人才，經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄取。

　　納新報名表設計：報名表可以和申請書(shū)為一體，主要包括基本情況介紹。

　　申請收取辦法：在面試的時(shí)候上交申請書(shū)或交到團學(xué)辦公室。

　　宣傳地點(diǎn)：XX級各個(gè)班級進(jìn)行宣傳，擴大聲勢和影響力。

　　面試工作安排

　　納新主考官、引導人員面試問(wèn)題初步設計：

　　1.先給他三分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們考評部?你選擇我們考評部的原因是什么? (從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

　　3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對我們部門(mén)今后的發(fā)展有什么規劃?)

　　納新中主考官應注意問(wèn)題：

　　1.做好記錄工作，在提問(wèn)中要善于判斷應試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來(lái)。

　　2.在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘出人才。

　　3.在納新結束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。

　　后期工作安排：

　　善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　后期工作：第一次的會(huì )議十分重要，對于今后的工作的開(kāi)展有十分重要的意義，在這次會(huì )議前要準備充分。在這次會(huì )議中主要完成以下幾個(gè)工作：

　　1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。

　　2.盡量定出以后例會(huì )的`時(shí)間和地點(diǎn)。

　　3.在會(huì )議中講清楚我們部門(mén)的工作任務(wù)和職責。

　　4.能在第一次會(huì )議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達到的目標。

　　5.在第一次會(huì )議中就能營(yíng)造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎。

　　6.在會(huì )議中也要講清我們部門(mén)的一些規矩。

　　7.在會(huì )議中搜集全面的成員信息，并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門(mén)的通訊錄。

　　招新工作計劃 10

　　把握最新動(dòng)態(tài)，參與最炫活動(dòng)！宣傳部作為學(xué)院學(xué)生工作的窗口,起著(zhù)對內宣傳學(xué)院動(dòng)態(tài)和對外展示學(xué)院風(fēng)貌的職責，秉承學(xué)生會(huì )“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨, 我部通過(guò)建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會(huì )內各項活動(dòng),做到宣傳報道的時(shí)效性和創(chuàng )意性，樹(shù)立學(xué)院的良好形象。

　　在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創(chuàng )作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實(shí)的藝術(shù)迷。為加強學(xué)生會(huì )宣傳部系統內部工作的監督和管理，特制定本細則：

　　一、崗位負責制

　　1、宣傳部工作每次的活動(dòng)，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無(wú)故推脫，并認真保質(zhì)保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書(shū)面形式檢討自己的行為。

　　2、活動(dòng)負責人在活動(dòng)開(kāi)展前提交活動(dòng)計劃，具體的活動(dòng)由本部成員討論，活動(dòng)結束寫(xiě)工作總結。

　　3、各成員應主動(dòng)提出新的見(jiàn)解，及時(shí)向部長(cháng)反饋信息，包括每一項活動(dòng)或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更。

　　二、例會(huì )制度

　　1、召開(kāi)會(huì )議各成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退。未能出席會(huì )議者，須提前請假，經(jīng)部長(cháng)同意。無(wú)故缺席、遲到、早退者按有關(guān)規定予以處理。

　　2、會(huì )議必須有記錄，包括到會(huì )者的出勤情況以及發(fā)言記錄。

　　三、物品管理

　　1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長(cháng)等同意；借入的物品要妥善保管，按時(shí)歸還。

　　2、所有成員應以主人翁的態(tài)度愛(ài)護公共物品，厲行節約；所有物品使用完畢必須擺放.齊。

　　四、其他要求

　　1、宣傳部成員應遵守學(xué)校各項規章制度，在生活中要以一個(gè)合格的學(xué)生干部形象要求自己。

　　2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

　　3、本部成員必須在學(xué)習搞好的`前提下開(kāi)展工作，注意處理好學(xué)習和工作的關(guān)系。

　　五、招新計劃

　　1、人數：6人

　　2、要求：在藝術(shù)方面有一定的才華，同時(shí)熱愛(ài)工作，認真負責，有吃苦耐勞、務(wù)實(shí)做事、勇于挑戰困難、堅持不懈的精神；有守時(shí)觀(guān)念；有較好的溝通能力和團隊合作能力。

　　宣傳部是一個(gè)展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學(xué)們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會(huì )做得更好��！

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