就業(yè)工作計劃范文錦集七篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的就業(yè)工作計劃7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
就業(yè)工作計劃 篇1
一、引言
深綠的幕布變成了金黃色，這預示著(zhù)美麗的秋出場(chǎng)了。新的學(xué)期，新的氣象，及20xx的到來(lái)，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì )新一學(xué)年的工作也即將上演。協(xié)會(huì )始終秉著(zhù)為在校大學(xué)生提供更為完善的就業(yè)服務(wù)宗旨。為了更好的開(kāi)展本學(xué)期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的”，現特擬定本學(xué)期工作計劃如下：
二、指導思想
為在校大學(xué)生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學(xué)生樹(shù)立自信心，增強學(xué)習的主動(dòng)性、合作的協(xié)調性，實(shí)現自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹(shù)立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng )業(yè)觀(guān)，增強就業(yè)競爭力。
三、工作理念
秉承協(xié)會(huì )的`服務(wù)宗旨，正在朝著(zhù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡(luò )化的發(fā)展模式邁進(jìn)。始終圍繞著(zhù)就業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)展與就業(yè)有關(guān)的多種多樣的特色活動(dòng)，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規劃演講比賽、模擬自薦書(shū)大賽、素質(zhì)拓展訓練等品牌活動(dòng)。不斷豐富協(xié)會(huì )的活動(dòng)形式，發(fā)掘協(xié)會(huì )的潛力。()除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。
四、工作要點(diǎn)
1、求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，加強協(xié)會(huì )內部組織建設，完善協(xié)會(huì )的《財務(wù)制度》、《會(huì )議制度》、《考核制度》、《評優(yōu)制度》等各項制度，使協(xié)會(huì )的管理制度化、規范化、科學(xué)化；同時(shí)進(jìn)一步修訂和完善協(xié)會(huì )的章程，協(xié)調協(xié)會(huì )各部門(mén)之間的工作，明確各部門(mén)的相關(guān)職能，進(jìn)行合理分工，以提高協(xié)會(huì )工作效率，同時(shí)為協(xié)會(huì )的發(fā)展注入新的思想。
2、進(jìn)一步加大宣傳力度，擴大協(xié)會(huì )影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來(lái)展示協(xié)會(huì )的風(fēng)采；加強與各兄弟院校學(xué)生機構的聯(lián)系，通過(guò)經(jīng)驗的交流、資源的互換，增強協(xié)會(huì )人員的實(shí)力，為協(xié)會(huì )將來(lái)更深層次的發(fā)展做好知識、經(jīng)驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作，充分體現就業(yè)協(xié)會(huì )的自身特色。
五、階段工作
1、x月底xx級新生入學(xué)，選舉新一屆干事、會(huì )員等系列活動(dòng)，有宣傳部主要負責，各部門(mén)協(xié)助宣傳部將招新工作順利開(kāi)展。
2、招新結束后，在x月左右王老師或xxx老師將對協(xié)會(huì )干事、會(huì )員進(jìn)行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協(xié)會(huì )的發(fā)展與進(jìn)一步的了解
3、x月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場(chǎng)書(shū)籍贈送活動(dòng)，請各部門(mén)做好相應的準備。x月中旬開(kāi)始新老校區模擬招聘會(huì )初賽，具體工作策劃書(shū)，屆時(shí)由相關(guān)部門(mén)提出。
4、x月下旬，在新老校區將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規劃講座。
5、本學(xué)期照例將舉辦一次自薦書(shū)大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì )承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀(guān)點(diǎn)。
六、結束語(yǔ)
過(guò)去的一切已經(jīng)落幕，而新的一場(chǎng)戲卻還沒(méi)開(kāi)始，我們將以全新的姿態(tài)，飽滿(mǎn)的熱情，迎接新的機遇與挑戰。相信在我們的齊心協(xié)力之下，定能將大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì )的明天設置得更加絢爛。
就業(yè)工作計劃 篇2
指導思想：“博雅教育實(shí)訓就業(yè)基地”在集團董事長(cháng)的重視和指導下，通過(guò)反復論證，在10月18日正式宣布成立。實(shí)訓就業(yè)基地將以董事長(cháng)“使集團各院校大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化，使聯(lián)合辦學(xué)、校企合作的領(lǐng)域全國化”的要求為指導思想，以博雅教育集團為依托，以實(shí)訓就業(yè)基地為平臺，完善大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系、強化就業(yè)渠道拓展、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，整合集團內外一切有利資源，將博雅教育實(shí)訓就業(yè)基地打造成促進(jìn)集團發(fā)展的一股中堅力量。
工作目標：在集團董事會(huì )的領(lǐng)導和各院校的配合下，規范集團內大中專(zhuān)畢業(yè)生的實(shí)習就業(yè)，拓展有利于集團整體發(fā)展趨勢的業(yè)務(wù)項目，做好20xx年實(shí)習就業(yè)的準備工作，使集團內各院校下屆畢業(yè)生就業(yè)率有穩定的增長(cháng)，積極維護就業(yè)穩定率，大力樹(shù)立優(yōu)秀就業(yè)典范。在建立校園就業(yè)市場(chǎng)方面，力求提供校園市場(chǎng)招聘崗位數量與畢業(yè)生人數之比超過(guò)3:1，確保60%以上的畢業(yè)生通過(guò)校園市場(chǎng)就能獲取第一份工作，使大中專(zhuān)畢業(yè)生最終就業(yè)率達95%以上。
在校際合作上，開(kāi)發(fā)聯(lián)合辦學(xué)、頂崗實(shí)習、就業(yè)安置服務(wù)等項目，在業(yè)務(wù)年度內，爭取開(kāi)拓合作院校不低于30所，引進(jìn)合作生源不低于1000人，進(jìn)一步擴大集團在全國范圍內的社會(huì )影響力。
20xx年重點(diǎn)做好以下工作：
一、完善博雅全國大中專(zhuān)學(xué)生實(shí)訓就業(yè)基地建制
1、在集團總部和現代工業(yè)技工學(xué)校分別設立接待辦公室和基地辦公室。努力使兩處辦公室的文化層次展現出集團發(fā)展的美好前景，使之成為宣傳集團的有利窗口。
2、加速內部各項工作和管理制度的制定及完善，使各項常規工作盡快走上正常運轉軌道。
3、與領(lǐng)導加強溝通，使工作人員配置合理，盡快到位。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，培養團隊凝聚力，組建一個(gè)有創(chuàng )新、敢拼搏、有活力的精英團隊。
二、規劃集團各院校就業(yè)指導。
實(shí)訓就業(yè)基地與集團各院校緊密接合，端正就業(yè)指導從學(xué)生入學(xué)既要開(kāi)始的理念，研究制定切實(shí)可行的就業(yè)指導方案，督促各院校配備專(zhuān)業(yè)的有興趣、有實(shí)力從事就業(yè)指導課程教學(xué)的師資，逐漸推廣到各班主任能夠勝任就業(yè)指導，專(zhuān)業(yè)課教師的授課能夠滲透著(zhù)就業(yè)方向和目的，形成全員化、全程化的就業(yè)指導體系。
三、建立就業(yè)信息平臺和用人單位信息庫。
統計各院校原有的合作用人單位，分類(lèi)整理，同時(shí)利用各方面的社會(huì )信息資源，著(zhù)手統計整理出規模龐大的用人單位信息，建立明細的用人單位信息庫。
與集團網(wǎng)絡(luò )部溝通，在集團網(wǎng)站上設置獨立的實(shí)訓就業(yè)模塊，增加有必要的功能模塊，使畢業(yè)生、用人單位及合作院校都能通過(guò)網(wǎng)站得到需要的信息。網(wǎng)站信息要做到更新及時(shí)，信息量充足。
四、建立集團內部就業(yè)信息聯(lián)絡(luò )新方式。
設立集團就業(yè)QQ群和飛信群，盡快詳盡掌握各院校畢業(yè)生、畢業(yè)班班主任、輔導員、相關(guān)就業(yè)負責人的手機號碼和QQ號，建立完善的'就業(yè)相關(guān)人員電話(huà)號碼庫，通過(guò)飛信或就業(yè)QQ群與集團各院校進(jìn)行就業(yè)工作交流互動(dòng)。
五、推動(dòng)對外校際各項業(yè)務(wù)的準備工作
1、要在11月上旬制作出實(shí)訓就業(yè)基地對外宣傳資料電子版，中旬制作出彩印書(shū)面版。宣傳資料涵蓋：集團簡(jiǎn)介、實(shí)訓就業(yè)基地介紹、集團實(shí)力、集團榮譽(yù)、實(shí)訓就業(yè)基地工作內容及業(yè)務(wù)項目、合作用人單位推介、合作院校簡(jiǎn)介等，主要體現集團教育資源優(yōu)勢和實(shí)訓就業(yè)基地就業(yè)服務(wù)項目?jì)?yōu)勢。
2、收集整理全國各省市大中專(zhuān)院校信息，其中以西南地區（桂、云、貴、川、渝）、中南地區（湘、鄂、贛）、中西部地區（豫、峽、晉、冀、甘、寧）為主，建立院校信息庫，院校信息資料包括：所在地區、院校權屬性質(zhì)、規模、開(kāi)設專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)專(zhuān)業(yè)及人數、主要負責人資料、就業(yè)負責人資料、以往就業(yè)區域等。
3、對外業(yè)務(wù)常識的培訓學(xué)習。由于大部分工作人員沒(méi)有對外開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展的經(jīng)驗，須要進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展的學(xué)習，內容主要包括：電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧、業(yè)務(wù)推廣的條件、我方業(yè)務(wù)項目介紹、營(yíng)銷(xiāo)禮儀、邀請考察、預約出差等。
六、全面開(kāi)展集團內外業(yè)務(wù)項目。
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1、11月初促成現代科技技工學(xué)校與企業(yè)合作，建立校內試驗生產(chǎn)線(xiàn)，開(kāi)始試驗性投產(chǎn)。
2、回訪(fǎng)往屆就業(yè)的畢業(yè)生，采集畢業(yè)生就業(yè)圖像資料，樹(shù)立優(yōu)秀畢業(yè)典型，制作就業(yè)專(zhuān)題宣傳版面。
3、11月中旬，統計集團所屬各院校各年級、分專(zhuān)業(yè)在校生人數、男女生比例，詳細統計本屆畢業(yè)生信息資料，根據畢業(yè)生信息，著(zhù)手計劃學(xué)生實(shí)習、見(jiàn)習活動(dòng)。
4、12月份，制作“勤工儉學(xué)”寒假工方案，并與各院校溝通，向院校提供寒假工實(shí)施方案及用人單位信息，必要時(shí)實(shí)訓就業(yè)基地派專(zhuān)人向學(xué)生作動(dòng)員工作。最早12月中旬可促成學(xué)生寒假工赴企業(yè)勤工儉學(xué)。
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1、11月份制作完善業(yè)務(wù)宣傳資料，開(kāi)始向用人單位和全國各大中專(zhuān)院校投放宣傳，推廣博雅全國大中專(zhuān)實(shí)訓就業(yè)基地業(yè)務(wù)項目。同時(shí)，實(shí)訓基地全員動(dòng)員，開(kāi)始廣泛的電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)。
2、根據業(yè)務(wù)進(jìn)展，于11月底評估院校業(yè)務(wù)拓展情況，甄選合作傾向明確的院校，制定出差洽談?dòng)媱�，指定出差洽談人選。
3、進(jìn)入12月份，開(kāi)始有針對性的出差推廣業(yè)務(wù)，同時(shí)根據合作院校生源情況，制定實(shí)習（就業(yè)）安置方案，專(zhuān)人聯(lián)絡(luò )用人單位。
實(shí)訓就業(yè)基地是集團剛成立的新部門(mén)，就業(yè)工作和對外業(yè)務(wù)開(kāi)展都是專(zhuān)業(yè)性比較強的業(yè)務(wù)，前期需要大量的準備工作，同時(shí)又需要各院校各部門(mén)的通力合作，在此感謝集團領(lǐng)導的重視，感謝其他相關(guān)部門(mén)的支持，有了這些，博雅全國大中專(zhuān)學(xué)生實(shí)訓就業(yè)基地才得以順利成立。還望集團領(lǐng)導在人力、物力上給予一如既往的協(xié)調和支持，實(shí)訓就業(yè)基地一定不辜負董事會(huì )的重望，全體員工將以飽滿(mǎn)激昂的斗志，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，迎接挑戰，推動(dòng)博雅教育集團教育事業(yè)跨上一個(gè)更高臺階，創(chuàng )造更高的經(jīng)濟和社會(huì )效益。
就業(yè)工作計劃 篇3
隨著(zhù)經(jīng)濟的回暖，我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年，進(jìn)校招聘企業(yè)的數量增多，招聘崗位計劃增加，但由于畢業(yè)生人數的持續增加、通貨膨脹對經(jīng)濟復蘇的影響等因素，20xx年的就業(yè)形勢依然嚴峻。我們要深入貫徹中央會(huì )議精神，牢固樹(shù)立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念，全方位推進(jìn)就業(yè)工作的展開(kāi)。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導和服務(wù)工作。
一、20xx年就業(yè)工作指導思想
20xx年，我院將認真實(shí)施就業(yè)工作“一把手工程”，繼續完善“領(lǐng)導主抓、部門(mén)統籌、院系為主、全員參與”的工作措施，強化就業(yè)工作的保障機制，努力構建“全程化、全員化、專(zhuān)業(yè)化、信息化”的工作模式，以拓展就業(yè)市場(chǎng)為重點(diǎn)，以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標，努力實(shí)現畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平。
二、全年就業(yè)工作基本內容
三、工作重點(diǎn)
1、進(jìn)一步開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)
切實(shí)加強與用人單位的溝通，主動(dòng)走訪(fǎng)用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑，分批派出各系書(shū)記、輔導員、就業(yè)中心工作人員走訪(fǎng)用人單位，收集招聘信息，推薦畢業(yè)生。開(kāi)拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場(chǎng)。加大對往屆畢業(yè)生的回訪(fǎng)力度，掌握隱性就業(yè)情況，在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個(gè)月里，及時(shí)跟蹤新就業(yè)情況，回收協(xié)議，提高年底就業(yè)率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪(fǎng)，了解他們的發(fā)展情況，作為下幾屆畢業(yè)生的典范。
2、具體落實(shí)就業(yè)工作的二級管理
就業(yè)工作的核心力量是各系，他們直接接觸學(xué)生，更便于管理和掌握實(shí)際情況，由于我院生源結構復雜，基地也比較多，還存在掛名運動(dòng)員等情況，以往由就業(yè)指導中心對畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)非常困難，因為各基地、運動(dòng)員、冰雪運動(dòng)系、學(xué)籍生等生源在錄單上都體現的是運動(dòng)訓練專(zhuān)業(yè)，每年占到九百余人，要逐個(gè)核實(shí)他們屬于哪一個(gè)系部、由哪個(gè)輔導員管理，因為在整個(gè)派遣的過(guò)程中，不但要掌握學(xué)生的各項基本信息，還要及時(shí)掌握學(xué)生的簽約情況、交費情況、學(xué)籍異動(dòng)等，情況非常復雜，以系部為核心的二級管理勢在必行，其他高校也都在嘗試，在今年的派遣中，擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數據庫，由就業(yè)指導中心匯總、審核、派遣。我院應在系里設一名專(zhuān)職就業(yè)工作人員，保持就業(yè)工作隊伍的穩定性和連續性，現行的由畢業(yè)班輔導員管理就業(yè)工作，一方面是輔導員的工作繁雜，無(wú)法保障就業(yè)工作的`及時(shí)準確進(jìn)行，另一方面，畢業(yè)班輔導員每年都換人，使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵，每一個(gè)環(huán)節都要重新講解，即使是四年前帶過(guò)畢業(yè)班，四年以后，形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化，還要從新開(kāi)始學(xué)，不利于就業(yè)各項工作的開(kāi)展。
3、建立健全保障機制
在人才配備上給予保障，各項工作最好能落實(shí)到專(zhuān)人負責。就業(yè)工作所用的設施、場(chǎng)地要提供保障。目前，我院舉辦小型的招聘會(huì )和宣講會(huì )都在大學(xué)生活動(dòng)中心進(jìn)行，由于樓道狹窄，樓層高，給布置會(huì )場(chǎng)、搬運東西、人員疏散都帶來(lái)困難，田徑場(chǎng)等場(chǎng)館空間又太大，上百個(gè)單位才能看起來(lái)不冷落，但實(shí)際上很難舉辦如此大型的招聘會(huì )。所以， 一直沒(méi)有理想的場(chǎng)所能很好的展示我們學(xué)院和學(xué)生的風(fēng)采。
進(jìn)一步完善考核指標體系，注重過(guò)程管理，每個(gè)系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制，層層分解落實(shí)，系黨政“一把手”要隨時(shí)關(guān)注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開(kāi)展情況以及畢業(yè)生簽約情況，班子成員要帶隊跑市場(chǎng)，幫助畢業(yè)生找工作。設立專(zhuān)項的獎勵基金，對于就業(yè)目標完成好的集體和個(gè)人給予獎勵，避免干多干少都一樣，干好干壞都一樣的現象，這是目前阻礙就業(yè)工作的一個(gè)瓶頸。
就業(yè)工作計劃 篇4
一、就業(yè)部的職責及作用
西北師范大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會(huì )就業(yè)部是本學(xué)年新成立的部門(mén)。本部門(mén)關(guān)注大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展，以增強就業(yè)意識，培養就業(yè)能力，規劃就業(yè)方向，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為宗旨，開(kāi)展各類(lèi)與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，在學(xué)校和學(xué)生之間搭建一座溝通和交流的橋梁。
西北師范大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會(huì )就業(yè)部堅持黨的基本路線(xiàn)，遵守和貫徹黨的教育方針，團結和帶領(lǐng)全校學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，在促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展的同時(shí)，向同學(xué)宣傳就業(yè)的相關(guān)政策和當前的就業(yè)形勢，全心全意幫助廣大同學(xué)順利就業(yè)。
二、就業(yè)部本學(xué)期目標
作為一個(gè)新成立的部室，就業(yè)部面臨著(zhù)的機遇與挑戰并存。我們將緊密依托校大學(xué)生就業(yè)中心，加快工作開(kāi)展速度，大力宣傳，努力打造同學(xué)們喜聞樂(lè )見(jiàn)的信息整合、發(fā)布、中介平臺。并且在學(xué)院日常工作的開(kāi)展中積極配合各部門(mén)，齊心協(xié)力，協(xié)調一致，共同開(kāi)創(chuàng )學(xué)院新局面。
三、就業(yè)部工作展開(kāi)方式 就業(yè)信息的搜集、整理、發(fā)布。
與校大學(xué)生就業(yè)中心及校外各大中型企業(yè)緊密聯(lián)系，以及協(xié)調各部門(mén)對本院各年級學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導幫助是本部門(mén)的日常主要工作。大一、大二的同學(xué)可以在這里找到適合自己的兼職信息，大三大四的同學(xué)可以找這里得到關(guān)于諸如考研、實(shí)習、應聘、企業(yè)招聘等信息指導。我們也將經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)圍繞考研、就業(yè)等內容的各類(lèi)活動(dòng)，以豐富的渠道及資源打造信息平臺。
四、對干事的培養
1.我將秉承人性化管理的思想，淡化職位。不要永遠用一名干部的身份和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門(mén)。但是這樣并不代表淡化職責，在下達任務(wù)時(shí)，就必須是干部的姿態(tài)，高要求、高標準、果斷干練，這樣才能有高效率。注重自己部員的心理變化，幫助其解決困惑。
2.重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干，充分發(fā)揮個(gè)人才智，為部門(mén)注入活力和激情。所有的人都希望自己在一個(gè)團隊里得到足夠的重視，只有這樣，他才會(huì )覺(jué)得自己真正是這個(gè)團隊的一員，盡心去干，去創(chuàng )新，使部門(mén)充滿(mǎn)活力和激情。盡可能合理安排每個(gè)人的事情，對他們絕對是一視同仁。
3.賞罰分明。只有這樣才能不斷提高整個(gè)部門(mén)的'工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。
4.認真培養本部門(mén)的素質(zhì)。包括：
1)干部素質(zhì)。注重組織策劃能力的培養，挖掘出潛能。
2)禮儀素質(zhì)。待人接物的禮貌，尊師重教的品質(zhì)。
3)部門(mén)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。多給予鍛煉機會(huì )，讓其對自己部門(mén)的各項職能都非常熟悉。
5.鼓勵前進(jìn)。希望就業(yè)部是一個(gè)上進(jìn)的部門(mén)，絕不能停留在原來(lái)的狀態(tài)上。在前屆的基礎上不斷創(chuàng )新做得更好。鼓勵部員不斷學(xué)習追求上進(jìn)。
五、計劃工作
九月份:迎新，納新，校慶。在納新工作中，我將認真負責絕不帶任何個(gè)人感情色彩，
選出真正的熱愛(ài)就業(yè)工作的，有潛能的部員。帶領(lǐng)部員熟悉本部工作，促進(jìn)相互間的交流，為以后的團結合作打基礎。
十月份：開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)規劃大賽。激勵大一新生做好職業(yè)規劃，樹(shù)立目標。我們將面向全系所有同學(xué)征集職業(yè)規劃作品，為了大一新生更好發(fā)展，大一每個(gè)班級至少上交10份規劃書(shū)。在經(jīng)過(guò)初步的審評選出優(yōu)秀作品后，通知其進(jìn)行第二輪的比賽，以演講，PPT展示的形式展開(kāi)角逐并評出表現優(yōu)秀的同學(xué)參加大型的職業(yè)規劃大賽。
另外在十月下旬展開(kāi)一次創(chuàng )業(yè)就業(yè)意向調查，希望能夠通過(guò)調查發(fā)現同學(xué)們想要了解的就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息，為以后部門(mén)活動(dòng)的形式及內容提供依據。采取問(wèn)卷調查的形式。重點(diǎn)調查大一大二。
后續工作： 1.做好畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)服務(wù)工作以及與他們就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，更好地為
他們服務(wù)。邀請相關(guān)人士、老師舉辦講座。給予畢業(yè)生以指導。
2.協(xié)助老師做好畢業(yè)生檔案整理，填寫(xiě)預征入伍信息等工作，盡力為老師、同學(xué)獻上我們就業(yè)部的綿薄之力。
六、部長(cháng)個(gè)人計劃
1.學(xué)習。這將是我這學(xué)期的重中之重。繼上學(xué)期通過(guò)了四級考試之后，我又將目標
定在了六級上，希望將自己的英語(yǔ)水平更上一層樓。另外，本學(xué)期我們的專(zhuān)業(yè)課也不能落下。最后，我希望在網(wǎng)頁(yè)制作上有一定的建樹(shù)。
2.工作。在工作中，我將重新對自己進(jìn)行定位。未來(lái)的社會(huì )將會(huì )是逐漸由關(guān)系社會(huì )
向個(gè)人能力為主方面轉換，因此為了更好地對部門(mén)貢獻出最大的力量，更好的服務(wù)同學(xué)們，配合老師的指導工作，個(gè)人能力尤為凸顯。
我將一方面聽(tīng)取主席團成員及部長(cháng)的指導，而且盡量熟悉活動(dòng)流程，做到爛熟于心;另一方面要善于捕捉來(lái)自各方面的有益信息，向部長(cháng)以及同學(xué)們之間學(xué)習，提高辦事能力，和人際交往能力。
3.職業(yè)素養。本學(xué)期我將有意培養自己的職業(yè)素養，試著(zhù)做一些兼職，并將在未來(lái)
一至一年半內逐步擺脫對父母經(jīng)濟上的依賴(lài)，為今后步入社會(huì )打下堅實(shí)基礎。 七、結語(yǔ)
學(xué)生會(huì )是一個(gè)團體，一個(gè)大家庭。我們作為這個(gè)大家庭中的一員，必須竭盡我們每
個(gè)人的全力，像維護自己的家一樣，真誠而感人至深。在這個(gè)團體之中我們必將共同進(jìn)步，共同提高，不斷得到鍛煉，不斷成長(cháng)。
“沉舟側畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”意味著(zhù)新氣象，萬(wàn)木崢嶸，孕育新生，孕育希望;而“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”則顯示出我們對于本職工作的豪邁與熱情，不怕吃苦，不怕失敗，鍛煉鋼鐵長(cháng)城般的堅強意志。
我們將根據領(lǐng)導、老師的指示精神和本部的現實(shí)情況，確實(shí)工作方針、工作任務(wù)、工作要求，遵循一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的原則，確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。
新的學(xué)期我們對工作的熱情必將溫暖如春，激情似火，愿我們的努力為政法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )的未來(lái)貢獻出我們每一個(gè)成員的力量，使其的發(fā)展更上一層樓。
計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會(huì )就業(yè)部部長(cháng)——
XXXX
XXXX年XX月XXXX日
就業(yè)工作計劃 篇5
一、20xx屆生源基本情況
我院20xx屆X共有畢業(yè)生1011人，比上屆增加274人（同比增加37.2%）。具體分布為：會(huì )計專(zhuān)業(yè)265人，計算機應用專(zhuān)業(yè)158人，汽檢專(zhuān)業(yè)156人，汽服專(zhuān)業(yè)74人，旅英專(zhuān)業(yè)58人，應用英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)215人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)85人。
二、指導思想和工作目標
按照學(xué)校新階段加快推進(jìn)合格本科院校建設的總體部署,20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作將進(jìn)一步深化“全員參與、全程服務(wù)、全方位落實(shí)”的“三全”工作模式，以完善兩級管理就業(yè)工作體系、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量為重心，確保以下工作目標達成：20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%；畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)成功人數逐年增加；畢業(yè)生就業(yè)率抽查結論優(yōu)良；用人單位對畢業(yè)生滿(mǎn)意度抽查指標逐年上升。
三、工作重點(diǎn)
（一）XX級、XX級的就業(yè)指導和活動(dòng)
1.做好XX級、XX級《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導》課程內容和授課教師人 員的安排工作。努力形成適應專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求、具有我院特色的職業(yè)指導課程體系。
2.努力培養一支專(zhuān)業(yè)素養強、現代教學(xué)技術(shù)水平高、適應學(xué)校發(fā)展的職業(yè)指導師資隊伍。
3.建立我院就業(yè)信息員聯(lián)席會(huì )議制度，充分發(fā)揮學(xué)生黨員和干部的核心模范作用。
4. 組織培訓我院學(xué)生參加學(xué)校第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規劃大賽，通過(guò)大賽傳播和普及職業(yè)規劃知識和理念，引導大學(xué)生自覺(jué)樹(shù)立正確的成才觀(guān)、就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)，提升大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)技能與實(shí)踐能力。
（二）XX級就業(yè)服務(wù)
1. 推行XX級班主任就業(yè)工作例會(huì )制度。通過(guò)例會(huì )，落實(shí)上級下達的工作 任務(wù)，協(xié)調解決就業(yè)工作中具體困難和問(wèn)題，及時(shí)了解實(shí)習生工作信息，同時(shí)總結交流就業(yè)工作經(jīng)驗，不斷提高班主任就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)管理水平。
2、加強對實(shí)習生的就業(yè)指導，落實(shí)就業(yè)困難生與教師就業(yè)志愿者的結對工
作，從關(guān)心學(xué)生入手，了解就業(yè)困難原因，展開(kāi)個(gè)性化就業(yè)心理調適指導，幫助就業(yè)困難學(xué)生落實(shí)實(shí)習崗位。切實(shí)解決學(xué)生中弱勢群體的具體困難，維護校園和諧安定。
3、完善我院就業(yè)信息網(wǎng)站，做好就業(yè)信息發(fā)布工作。把收集崗位信息作為畢業(yè)生就業(yè)求職服務(wù)的重點(diǎn)，對收集到的.各行各業(yè)崗位信息，利用網(wǎng)站、QQ群、飛信、電話(huà)等手段及時(shí)向畢業(yè)生發(fā)送。
4.進(jìn)一步完善用人單位數據庫，做好就業(yè)市場(chǎng)調研、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤，對適合我院畢業(yè)生就業(yè)的重點(diǎn)地區、行業(yè)和重點(diǎn)單位進(jìn)行走訪(fǎng)與調研，努力鞏固和拓展就業(yè)市場(chǎng)。
（三）創(chuàng )業(yè)工作
1.協(xié)助就業(yè)中心做好《大學(xué)生KAB創(chuàng )業(yè)基礎》課程教學(xué)。鼓勵我院學(xué)生積極參加《大學(xué)生KAB創(chuàng )業(yè)基礎》的學(xué)習，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識，提高學(xué)生的社會(huì )責任感、創(chuàng )新精神和創(chuàng )業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)和全面發(fā)展。
2.積極開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)，邀請創(chuàng )業(yè)成功者來(lái)我院舉辦報告會(huì )、事跡宣講會(huì )等；鼓勵和支持大學(xué)生參加創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)模擬公司實(shí)訓；加大創(chuàng )業(yè)政策和創(chuàng )業(yè)項目扶持力度，積極為畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)提供良好環(huán)境，爭取畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)成功人數逐步增加。
（四）常規工作
1.認真做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)情況摸底情況，實(shí)施“零距離就業(yè)行動(dòng)計劃”。對我院就業(yè)困難學(xué)生要做到就業(yè)情況全了解、就業(yè)幫扶全方位，加強個(gè)性化指導，切實(shí)幫助解決經(jīng)濟上、心理上、求職過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。
2.扎實(shí)做好20xx屆畢業(yè)生跟蹤調查工作。畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展狀況和人才培養質(zhì)量調查工作是省教育廳對全省高等院校實(shí)施的常規性、長(cháng)期性考核評價(jià)項目。為保證20xx屆畢業(yè)生調查工作順利進(jìn)行，我院將扎實(shí)細致地做好畢業(yè)生相關(guān)信息的搜集整理工作，和畢業(yè)生保持長(cháng)期聯(lián)系，教育引導畢業(yè)生從履行社會(huì )責任、為母校發(fā)展盡責的角度，積極配合省教育廳的核查和跟蹤調查。確保20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率核查和20xx屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與培養質(zhì)量跟蹤調查工作的順利進(jìn)行。
3.完善考評制度，加強督促、檢查，把階段性考核和目標考核有機結合起 來(lái)，促進(jìn)就業(yè)工作目標順利完成，做好就業(yè)工作年度考評工作。
4.不斷提升就業(yè)工作隊伍水平。結合就業(yè)政策、程序及理論要求，強化對就業(yè)工作隊伍的培訓，推薦優(yōu)秀就業(yè)輔導員參加各類(lèi)培訓，充分發(fā)揮各分院就業(yè)工作隊伍在畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)工作中的重要作用。督促全體就業(yè)工作人員主動(dòng)、認真地進(jìn)行就業(yè)工作的調研與分析，產(chǎn)生理論成果，提升工作水平。
就業(yè)工作計劃 篇6
社會(huì )要穩定，經(jīng)濟要發(fā)展，很重要的一條就是穩定和擴大就業(yè)，牢固樹(shù)立“保增長(cháng)就是保就業(yè)保穩定”的意識，千方百計推進(jìn)就業(yè)。
一是堅持多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，拓展就業(yè)空間，擴大就業(yè)規模。加強職業(yè)技能培訓，做好就業(yè)指導工作，引導求職人員轉變擇業(yè)觀(guān)念，特別是鼓勵農民工外出務(wù)工，實(shí)現轉移就業(yè)。
高度重視困難群體的培訓就業(yè)，積極開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，落實(shí)培訓補貼和崗位補貼，加大政策扶持力度，優(yōu)先安排“4050”人員、零就業(yè)家庭、“低保人員”等就業(yè)困難群體就業(yè)。
二是擴大保障范圍，提高保障水平，完善保障方式。進(jìn)一步建設覆蓋全社會(huì )的保障網(wǎng)，免除人民群眾的后顧之憂(yōu)；讓他們分享社會(huì )發(fā)展成果，實(shí)現社會(huì )公平。加強基金征收，確保各項社會(huì )保險待遇的.按時(shí)足額支付。
三是建立健全社會(huì )保險體系，逐步啟動(dòng)城鎮居民基本醫療保險、新型農村養老保險和生育保險，積極完善機關(guān)事業(yè)養老保險，進(jìn)一步增強社會(huì )保險抵御風(fēng)險的能力。
就業(yè)工作計劃 篇7
一、加強隊伍建設，提高辦事能力。針對各村勞動(dòng)保障協(xié)管員變動(dòng)較大且不熟悉業(yè)務(wù)的情況，組織一期業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓班，邀請區就業(yè)局進(jìn)行指導，將各項業(yè)務(wù)流程具體講解，認真分析，不斷提高全鎮基層勞動(dòng)保障協(xié)管員的業(yè)務(wù)能力。
二、摸清轄區人力資源信息。組織各村協(xié)管員認真調查、摸清轄區內就業(yè)失業(yè)情況，完善江西省就業(yè)工作“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設，及時(shí)錄入就業(yè)信息系統、并建立紙質(zhì)臺賬。
三、開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓。為了提升廣大群眾的就業(yè)技能水平，幫助被征地農民實(shí)現就業(yè)，全年預計開(kāi)展培訓班6期，培訓人次300人。培訓內容注重實(shí)用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目，幫助實(shí)現更快就業(yè)。
四、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度。一方面為無(wú)業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù)，及時(shí)提供就業(yè)招聘信息，另一方面對轄區內用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長(cháng)期有效的聯(lián)系機制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng )造便利條件。全年共計開(kāi)辦三次招聘會(huì )，預計地點(diǎn)為永安村、橫江村、和樂(lè )新村、和樂(lè )村等地，邀請區重點(diǎn)企業(yè)及水西工業(yè)園區企業(yè)參加。
五、鼓勵自主創(chuàng )業(yè)宣傳優(yōu)惠政策。開(kāi)辦一期SYB（創(chuàng )辦你的'企業(yè)）培訓班，鼓勵廣大群眾自主創(chuàng )業(yè)；另外通過(guò)加強小額擔保貸款政策宣傳，幫助創(chuàng )業(yè)者申請小額擔保貸款，實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，全年力爭小額擔保貸款任務(wù)額突破200萬(wàn)元。
六、清理整頓拖欠、克扣農民工工資現象。切實(shí)保護廣大農民工的合法權益，規范用工秩序，特別是做好年前農民工工資清欠工作，認真做好登記，建立辦結銷(xiāo)號制度，對于群眾來(lái)訪(fǎng)3人以上的必須分管領(lǐng)導到場(chǎng)，30人以上的主要領(lǐng)導必須到場(chǎng)。
七、認真開(kāi)展退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作。主要分為城鎮職工養老保險、被征地農民養老保險、城鄉居民養老保險、大集體小集體、返鄉知青及手工業(yè)聯(lián)社等各類(lèi)人員資格認證，進(jìn)一步規范了我鎮退休人員養老金及生活補助社會(huì )化發(fā)放管理工作，防范冒領(lǐng)基本養老金現象的發(fā)生。（根據各業(yè)務(wù)具體時(shí)間安排）
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