【精品】醫院工作計劃范文集錦9篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，很快就要開(kāi)展新的工作了，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的醫院工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院工作計劃 篇1
隨著(zhù)衛生科技事業(yè)的高速發(fā)展對醫院感染管理工作提出了更高的要求，結合我院情況將重新制訂我院醫院感染知識培訓及考核辦法，具體如下：
一、培訓目的
為了不斷強化全體工作人員對預防醫院感染的認識及知識水平，把醫院感染的預防和控制工作始終貫穿于醫療活動(dòng)中，從而提高全體工作人員對醫院感染的防范意識，減少醫院感染煩的發(fā)生，提高醫療護理質(zhì)量。
二、培訓對象
培訓的對象包括專(zhuān)職院感管理人員、臨床醫生、護理人員、醫技藥劑人員、行政管理人員、后勤保潔人員。
三、培訓內容、時(shí)間
1、專(zhuān)職人員參加全國及省市兩級醫院感染管理知識培訓，及時(shí)掌握醫院感染防控的最新信息動(dòng)態(tài)，培訓時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。
2、臨床醫生、護理人員及醫技藥劑人員本年度重點(diǎn)配合二級醫院評審，針對醫務(wù)人員手衛生意識薄弱、依從性較低的特點(diǎn)及多重耐藥菌感染現狀進(jìn)行消毒隔離相關(guān)知識、手衛生、醫務(wù)人員職業(yè)防護、醫療廢棄物分類(lèi)放置，重點(diǎn)進(jìn)行醫務(wù)人員手衛生規范及多重耐藥菌醫院感染監測與防控的`培訓，培訓的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。
3、行政管理人員學(xué)習內容：醫院感染管理工作及其理解的進(jìn)展。本院醫院感染管理要點(diǎn)和相關(guān)管理知識和管理方法。
4、后勤保潔人員重點(diǎn)進(jìn)行消毒液配制方法，保潔用具分區使用、分類(lèi)放置；《醫療廢棄物管理條例》中醫療廢物分類(lèi)處置方法；個(gè)人防護方法等的培訓。
四、培訓形式及考核辦法
1、每月有科室院感監控組長(cháng)組織科室人員進(jìn)行院感相關(guān)知識學(xué)習，月底質(zhì)控考核根據科室學(xué)習記錄進(jìn)行提問(wèn)，將結果反饋于質(zhì)控簡(jiǎn)報并與科室效益掛鉤。
2、由醫院組織的培訓邀請省級專(zhuān)家來(lái)院對全院醫務(wù)人員進(jìn)行二級醫院評審院感防控內容講座一次；舉行手衛生與醫院感染專(zhuān)題培訓一次。
3、工勤保潔人員培訓2次。
醫院工作計劃 篇2
三、價(jià)格管理：
1、醫院物資(包括假體材料)進(jìn)貨上加強合同管理體制，對新產(chǎn)品新物資嚴格把關(guān)，配合領(lǐng)導層對醫院使用物 資，銷(xiāo)售產(chǎn)品結構合理開(kāi)發(fā)等的決策提供準確的數據依據，對藥品，零星的醫用物資等實(shí)行不定期的價(jià)格詢(xún)查制度。
2、營(yíng)銷(xiāo)策劃部實(shí)現大小開(kāi)支項目在統一預算報批的情況下執行，按項目開(kāi)支明細核定價(jià)格進(jìn)行報銷(xiāo)核算。
3、對醫院的各手術(shù)、治療項目的收費價(jià)格按照部門(mén)提議，財務(wù)測算成本后報批的程序進(jìn)行，并逐步完善電腦信息系統的最低限價(jià)錄入，實(shí)現底價(jià)預警提示。
四、信息與統計：
目前信息系統存在以下幾大問(wèn)題：
1、收入上只實(shí)現收入實(shí)現制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式進(jìn)行統計分析
2、收入與藥品的發(fā)出已實(shí)現對接，但收入與所有的物資發(fā)出實(shí)現對接無(wú)法實(shí)現，同時(shí)制約了收入與成本配比進(jìn)行毛利及時(shí)分析的功能無(wú)法實(shí)現
3、本套系統在多級別、多部門(mén)、多種統計核算的方式下沒(méi)有開(kāi)放足夠的空間，造成核算上的很大局限性，而且在系統的安全性、連續性上的統一協(xié)調很難完成，留下很多隱患
4、本套系統在財務(wù)核算、檔案管理、經(jīng)營(yíng)管理上三者難以形成有效的資源共享，造成無(wú)法進(jìn)行信息統一披露及聯(lián)查的體系。
要實(shí)現以上以收入實(shí)現制及收款核算制共存的模式進(jìn)行統計信息披露，以及實(shí)現收款與物資發(fā)出相互聯(lián)連、相互聯(lián)動(dòng)，實(shí)現毛利及時(shí)分析的功能，必須尋求新的系統軟件或按本院的管理模式請求軟件開(kāi)發(fā)。
五、固定資產(chǎn)、醫療設備：
加強配合醫院領(lǐng)導的決策，對固定資產(chǎn)的結構進(jìn)行有效的分類(lèi)、整理出重復可退出的設備進(jìn)行清理，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度,建立日常維修保養及定期檢修制度,建立報廢及轉移資產(chǎn)的交接手續，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運作。
假體：假體存貨量已進(jìn)行品種、規格、結構上的安全庫存量設置，目前庫存量已大部分超出安全庫存數，只能繼續消耗，少進(jìn)多出的'原則逐步加速存貨周轉，并進(jìn)行換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度。
醫用物資及藥品：目前藥品已實(shí)現科室備用，科室領(lǐng)用在發(fā)貨上進(jìn)行限量控制以促進(jìn)節約及減少損耗，如實(shí)行定額定量或與實(shí)現收入掛鉤的原則，尚難于操作，醫用物資及藥品目前已進(jìn)行合理歸類(lèi)但未進(jìn)行安全庫存量的設置。
化妝品：目前品種構成上較為簡(jiǎn)單難以樹(shù)立本院獨有的品牌概念，特別是配合生活美容部在護理用品、收費項目設置上難以體現層次感，銷(xiāo)售的化妝品特別是雅漾產(chǎn)品毛利低，卻又是本院的主銷(xiāo)產(chǎn)品，產(chǎn)品品種構成上無(wú)法突出主次項目，制約本院的營(yíng)利性收入。
目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進(jìn)行，但并未真正完善及落實(shí)體現合同制管理的原則，其他醫用物資、假體由于有穩定的供應商運作，或是零星臨時(shí)采購均未實(shí)現合同制管理，在換貨、退貨及結算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動(dòng)局面，不利于物流周轉的監督與控制。
醫院工作計劃 篇3
健康教育工作是村級衛生服務(wù)中心的一項重要工作內容，為了更好的貫徹落實(shí)《公共衛生服務(wù)項目考核辦法》相關(guān)工作要求，進(jìn)一步完善我村衛生服務(wù)中心健康教育與健康促進(jìn)工作體系，在村普及健康知識，提高居民健康水平，制定了年健康教育工作計劃，內容如下：
一、主要工作任務(wù)
依照健康教育工作規范要求，做好健康教育與健康促進(jìn)各項工作任務(wù)。圍繞甲型流感、艾滋病、結核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結合各種衛生日主題開(kāi)展宣傳活動(dòng)。特別是積極開(kāi)展“世界結核病日”、“世界衛生日”、“全國預防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無(wú)煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛生主題日宣傳活動(dòng)。繼續做好針對農民工、外出打工和進(jìn)城務(wù)工人員的艾滋病防治項目傳播材料的播放工作.根據《突發(fā)性公共衛生事件應急預案》，開(kāi)展群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發(fā)公共衛生事件的能力。加強健康教育信息建設，促進(jìn)健康教育信息規范化。加強健康教育檔案規范化管理。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬�、積極參加市、區、疾控部門(mén)組織的各類(lèi)培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平；將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實(shí)處。
�。ǘ�、計劃年購置新的'照相機、電腦、打印機等設備，印制健康教育宣傳材料，保障健康教育工作順利開(kāi)展。
�。ㄈ�、計劃開(kāi)展的健康教育活動(dòng)
1、舉辦健康教育講座
每月定期開(kāi)展健康教育講座，全年不少于12次。依據居民需求、季節多發(fā)病安排講座內容，按照季節變化增加手足口、流感等流行性的傳染病的內容。選擇臨床經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的醫生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢(xún)、發(fā)放相關(guān)健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。
2、開(kāi)展公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)
利用世界防治結核病日、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無(wú)煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區重點(diǎn)健康問(wèn)題，開(kāi)展健康咨詢(xún)活動(dòng)，并根據主題發(fā)放宣傳資料。
3、向居民播放健康教育光盤(pán)
每月定期播放健康教育光盤(pán)，光盤(pán)內容以居民的需要為原則，做好播放記錄、播放小結等。
4、辦好健康教育宣傳欄
按季度定期對健康教育宣傳欄更換內容。將季節多發(fā)病、常見(jiàn)病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。
�。ㄋ模�、健康教育覆蓋
計劃于開(kāi)展的健康教育講座、公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)、健康知識競賽、播放健康教育光盤(pán)、發(fā)放健康教育材料等工作的受教育人數覆蓋轄區人口的70%以上，爭取讓更多的居民學(xué)習到需要的健康知識，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力，促進(jìn)人們養成良好的衛生行為習慣。
醫院工作計劃 篇4
“巾幗文明崗”是以婦女為主體，在本職工作中創(chuàng )造一流成績(jì)、體現高度職業(yè)文明和職業(yè)道德的先進(jìn)示范性崗位。為繼續在我院開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，努力爭創(chuàng )國家級“巾幗文明崗”，積極開(kāi)展真情服務(wù)、細微服務(wù)、熱情服務(wù)，全面提高女職工隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，推動(dòng)職業(yè)道德建設，積極發(fā)揮婦女干部的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強集體的凝聚力，樹(shù)立icu形象，促進(jìn)我院兩個(gè)文明建設躍上新臺階。為更好地將創(chuàng )建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作、單位建設結合在一起，特制定創(chuàng )建計劃如下：
一、以素質(zhì)教育為根本，培養一流人才
全面提高崗位職工的綜合素質(zhì)是樹(shù)立icu行業(yè)品牌，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節，是提高創(chuàng )建后勁的有力保證。為培養造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精、開(kāi)拓精神強的隊伍，結合icu工作的特殊性，突出抓好以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┙ㄔO醫院文化。要把一切為了病人的服務(wù)宗旨融入到每個(gè)崗位成員心中，把“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)與開(kāi)展醫院文化建設有機結合起來(lái)，引導崗位成員在業(yè)余時(shí)間積極參加各種內容健康、活潑向上的文化體育活動(dòng)，組織全體參加醫療保健知識學(xué)習及業(yè)務(wù)培訓，使文明禮貌的風(fēng)度氣質(zhì)、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到提高。
�。ǘ╅_(kāi)展崗位練兵。結合崗位特點(diǎn)，開(kāi)展三基知識、急救常規等業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，以進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，促進(jìn)工作良性運行。
�。ㄈ┳⒅貙W(xué)歷教育。鼓勵全體職工參與再教育學(xué)習，積極提高學(xué)歷層次，提升知識水平。積極主動(dòng)晉升職稱(chēng)。
�。ㄋ模�(shù)典型、推先進(jìn)。12年的“最美四護士”就是典范，要把創(chuàng )建活動(dòng)中涌現的`先進(jìn)個(gè)人樹(shù)為標桿，作為典型，鼓勵全體以典型為榜樣，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，以新的起點(diǎn)，努力培養和造就一批“崗位能手”和“先進(jìn)個(gè)人”。
二、以規范創(chuàng )建為基礎，促進(jìn)一流管理
�。ㄒ唬┮幏吨贫�。從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。繼續實(shí)施科務(wù)公開(kāi)，服務(wù)承諾制度，進(jìn)一步加強我科作為行業(yè)領(lǐng)頭羊的行風(fēng)和職業(yè)道德建設，樹(shù)立廉潔行醫的良好形象。對于不足之處積極改進(jìn)。
�。ǘ┮幏缎袨�。繼續抓好職工的職業(yè)形象，所有成員上班統一著(zhù)裝，佩戴胸牌，嚴格要求上班期間要堅守崗位，不串崗聊天，堅持微笑服務(wù)，保持工作環(huán)境有序、整潔，努力營(yíng)造優(yōu)美舒適的服務(wù)環(huán)境。
三、以夯實(shí)基礎為保障，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
立足icu工作實(shí)際，夯實(shí)工作基礎，把“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)與醫院的精神文明建設、醫德醫風(fēng)教育、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作有機地結合起來(lái)，突出icu的特色，扎實(shí)奮進(jìn)，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
�。ㄒ唬┘訌娯熑螆F隊指導，提高保健服務(wù)能力。根據各層人員實(shí)際情況，制定相應的分層培訓計劃，有計劃、有步驟地對實(shí)習，進(jìn)修，輪轉者進(jìn)行臨床帶教和指導，加強對危重癥患者的管理和指導，真正讓他們有所收獲。
�。ǘ┨岣呖剖易o理質(zhì)量。依據護理制度加強基礎護理質(zhì)量的日常監督與病房管理，加大質(zhì)控工作的實(shí)施力度，進(jìn)一步健全各項工作制度，使工作內容不斷規范、工作質(zhì)量逐月提高。
�。ㄈ嵝墓婊顒�(dòng)。組織成員參加各種公益性活動(dòng)，如：每年度無(wú)償獻血、愛(ài)心捐款等，開(kāi)展豐富多彩健康教育活動(dòng)，利用健康報，
健康教育小冊子，電視播放等手段，提高患者健康知識知曉。主動(dòng)走進(jìn)社區，走進(jìn)敬老院，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，彰顯巾幗風(fēng)采。
�。ㄋ模┰鰪娔哿�。通過(guò)巾幗創(chuàng )建活動(dòng)的積極熱情的氣氛，更好的鼓舞成員間的積極性，通過(guò)座談會(huì )等一系列豐富多彩的團體活動(dòng)，使成員間增加交流的空間和時(shí)間，促進(jìn)員工間的和諧團結，增強凝聚力，提高戰斗力。
醫院工作計劃 篇5
為進(jìn)一步搞好醫院感染管理工作，保障醫療安全，認真落實(shí)《醫療廢物管理條例》和《醫院感染管理辦法》，在主管院長(cháng)的領(lǐng)導下，今年主要搞好以下幾項工作：
一、使用中的紫外線(xiàn)燈管強度監測：每半年對各科室使用紫外線(xiàn)燈管進(jìn)行強度監測。
二、抗菌藥物合理使用管理：根據我院“抗菌藥物合理使用實(shí)施細則及抗菌藥物合理管理辦法”，對抗菌藥物實(shí)行分級管理。每季度調查住院病人抗菌藥物使用率，每月對抗菌藥物合理使用情況進(jìn)行考核，逐步降低抗菌藥物的使用率。規范外科圍手術(shù)期預防用藥。
三、醫院感染管理知識培訓：加強感染管理知識培訓，提高醫務(wù)人員院感意識，進(jìn)行分層次醫院感染知識培訓。主要計劃培訓以下內容：
1、院感相關(guān)知識及個(gè)人防護知識；
2、對護理人員主要為無(wú)菌技術(shù)及消毒隔離知識，醫療廢物管理等；
3、對全院人員進(jìn)行手衛生，醫療垃圾的分類(lèi)、職業(yè)暴露防護；
四、強化手衛生管理
根據《醫務(wù)人員手衛生規范》，加強各級醫務(wù)人員手衛生培訓及宣傳，完善手衛生設施，提高醫務(wù)人員手衛生意識和依從性。
五、加強醫務(wù)人員職業(yè)防護管理
加強醫務(wù)人員衛生安全職業(yè)防護工作，增強醫務(wù)人員職業(yè)暴露防護意識，認真落實(shí)職業(yè)暴露防護措施，確保員工職業(yè)安全。
六、加強醫院消毒藥械及一次性醫療用品的審核工作。 定期對一次性醫療用品，消毒藥械的使用及證件進(jìn)行檢查。
七、病區環(huán)境衛生及醫療廢物監督管理：
�。�、按照二級乙等醫院的'管理要求，病房地面拖洗工具專(zhuān)用，各病房不交叉使用，對病區清潔用具要求：每天結束后進(jìn)行清洗消毒，懸掛晾干，并定期進(jìn)行保潔效果評價(jià)。
�。�、對病區環(huán)境保潔工作開(kāi)展全面考核和監督，制定室內、室外衛生檢查考核表。
�。�、護理部、感染管理科加強對洗衣房的管理與考核。 ４、定期督查醫療垃圾分類(lèi)收集及消毒處理情況，監督管理使用后的一次性醫療用品的消毒毀形、回收焚燒處理等工作。
醫院工作計劃 篇6
為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)推進(jìn)我院節能降耗工作，強化醫院干部職工的節能意識，提高醫院干部職工的能源憂(yōu)患意識，營(yíng)造節能降耗工作的良好氛圍，努力建設節約型醫院。根據市、縣衛生工作會(huì )議精神和要求，結合我院實(shí)際�，F將20xx年度工作安排如下：
一、工作目標
按照醫院上年的費用情況，力爭用電量比上年相對減少5%，車(chē)輛耗油量比上年相對降低5%，用水量比上年相對降低5%，辦公用品數量和費用比上年相對減少5%。
二、成立組織機構，切實(shí)加強領(lǐng)導
為認真貫徹落實(shí)節能降耗工作，構建主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，上下聯(lián)動(dòng)，廣大干部職工同參與的長(cháng)效工作機制，成立院長(cháng)為組長(cháng)，副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科室主任和護士長(cháng)為成員的工作領(lǐng)導小組，將節能降耗工作納入單位日常工作事務(wù)，切實(shí)加強領(lǐng)導，明確職責，落實(shí)措施，責任到人，層層抓落實(shí)，力求取得實(shí)效。
三、大力開(kāi)展節能降耗宣傳教育
為把節能降耗工作落到實(shí)處，充分利用中層干部會(huì )、職工會(huì )、科室會(huì )議、宣傳欄等宣傳載體，組織全院干部職工學(xué)習有關(guān)節能降耗的政策、法律法規和有關(guān)文件，教育全院干部、職工從自身做起，從小事做起，自覺(jué)養成節約一度電、一滴水、一升油、一支筆、一分錢(qián)的勤儉節約意識，愛(ài)惜公物的良好習慣，通過(guò)宣傳載體，廣泛宣傳節能降耗工作的意義，培養全院干部職工能源憂(yōu)患意識和節能意識，增強全院干部職工的責任感，促進(jìn)節約型醫院工作的進(jìn)一步開(kāi)展。
四、落實(shí)節能工作措施，盡力降低能耗
健全完善節能降耗工作制度，強化節能管理，落實(shí)節能措施，科學(xué)合理使用能源，盡力降低能耗。
一、節約用電，在不影響病人舒適度及醫療服務(wù)需要的'前提下，除有特殊要求以外，杜絕長(cháng)明燈、白晝燈。合理開(kāi)啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、碎紙機、各種設備設施等用電設備，盡量減少待機消耗，杜絕長(cháng)時(shí)間待機現象。
二、節約用水，用水設施設置明顯節水標識，自覺(jué)養成節水習慣;加強用水設備維護管理，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長(cháng)流水。
三、節約辦公耗材，積極推進(jìn)電子政務(wù)，倡導無(wú)紙化辦公，醫院內部會(huì )議通知盡量采用發(fā)短息方式通知，減少紙質(zhì)件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領(lǐng)取、發(fā)放實(shí)行登記，指定專(zhuān)人管理，嚴格控制。廢舊報紙、舊雜志、廢棄的文印紙張等，應集中回收，統一處置。
四、加強公車(chē)節能管理，節約公車(chē)耗費，建立健全公務(wù)用車(chē)使用管理制度。進(jìn)行集體公務(wù)活動(dòng)時(shí)，提倡集中合乘公務(wù)用車(chē)，不分散使用小汽車(chē)。嚴禁公車(chē)私用。實(shí)行車(chē)輛定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定期保養和統一保險，科學(xué)核定單車(chē)燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車(chē)輛維修費用支出。
五、推行節能產(chǎn)品的優(yōu)先采購管理工作，建立完善節能產(chǎn)品采購制度并積極落實(shí)，加大節能產(chǎn)品使用力度，在采購中優(yōu)先采購經(jīng)國家論證的節能型同類(lèi)設備和產(chǎn)品，對大宗設備、物資和產(chǎn)品的采購采用招特標形式，在招特標過(guò)程中，進(jìn)行以節約能源為主題的評估，優(yōu)先考慮提供節能產(chǎn)品的，有資質(zhì)、規范的企業(yè)，提高節能產(chǎn)品采購的透明度。
六、建立健全能耗統計制度
成立醫院核算機構，做好水、電計量器具維護維修，準確統計水、電油、辦公用品能耗數據，建立能耗統計網(wǎng)絡(luò )平臺，定期向核算部門(mén)提供匯總能耗報表，進(jìn)行能耗成本核算，分析能耗統計數據，掌握能耗情況，整改出現高能耗問(wèn)題，廣泛地開(kāi)展能耗統計工作，把醫院統計能耗核算工作納入醫院正常工作，推動(dòng)能耗統計核算工作再上新臺階。
七、明確責任，提高認識，強化節能目標管理
根據“公共機構節能行動(dòng)”的指導思想，完善節能考核考評制度和日常督查制度，定期進(jìn)行能耗檢查和考評，進(jìn)行年度責任目標考核，明確具體部門(mén)和專(zhuān)職人員負責能耗統計的日常管理，把節能降耗工作納入目標責任管理工作中，納入日常管理工作中，把節約能源消耗和減少浪費活動(dòng)變成全院干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。
醫院工作計劃 篇7
對一個(gè)國家或一個(gè)地區而言，計劃生育就是在全國或整個(gè)地區范圍內，對人口發(fā)展 進(jìn)行有計劃的調節，使人口的增長(cháng)同社會(huì )和經(jīng)濟的發(fā)展相適應。一年來(lái)，我院以國家的計劃生育工作指導精神為指導方針，以穩定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為中心，認真貫徹執行區、鎮制定的計劃生育政策，并通過(guò)健全的制度措施和扎實(shí)有效的宣傳教育，有力的推動(dòng)了我院的計劃生育工作，保證了計劃生育工作制度的有效落實(shí)�，F將20xx年來(lái)我院計劃生育的具體工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，常抓不懈
為確保本年度計劃生育各項指標任務(wù)的順利完成，我院成立了計劃生育工作領(lǐng)導小組，院長(cháng)親身?yè)谓M長(cháng)，婦產(chǎn)科負責人主管計生工作，并落實(shí)了一名工作人員具體負責本單位及住院
分娩產(chǎn)婦等的`計生工作，形成了計生工作一把手負總責、分管領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)抓、專(zhuān)職人員具體抓的良好氛圍，做到了各司其職，各負其責，一級抓一級，層層抓落實(shí)。
二、加強教育，提高認識
為了提高全所干部職工對加強計劃生育工作重要性的認識，我們經(jīng)常利用中層干部會(huì )議、黨員政治學(xué)習、全院職工大會(huì )、院內培訓等時(shí)間組織學(xué)習計劃生育政策及相關(guān)的法律法規，宣傳計劃生育工作的有關(guān)規定和制度，通過(guò)宣傳教育，使干部職工不僅明確了計劃生育工作是我國的一項基本國策，懂得了做好計劃生育工作的重要性和自覺(jué)性，而且增強了作為醫務(wù)人員的神圣使命。到目前為止，沒(méi)有一人違反計劃生育政策。
三、做好婦檢，落實(shí)工作
我們根據醫院的實(shí)際情況，認真組織本單位職工及其家屬積極參加全縣開(kāi)展的計劃生育宣傳教育活動(dòng)，積極配合、協(xié)助計劃生育部門(mén)搞好計生檢查工作；教育本單位職工和家屬自覺(jué)實(shí)行計劃生育，嚴格禁止非婚生育、計劃外生育，保證了計劃生育合格率達100%以上；每季度組織本院內45周歲以下已婚育齡婦女進(jìn)行婦檢，婦檢率達100%以上，一年來(lái)均沒(méi)有計劃外生育的現象發(fā)生。
四、健全制度，嚴格執行
我院嚴格執行國家的計劃生育政策，完善了住院分娩實(shí)名登記與信息通報制度，實(shí)時(shí)與鎮計生部門(mén)聯(lián)系，按月上報有關(guān)計生信息，并且凡在我院分娩的產(chǎn)婦必須出示有效準生證才能給予收入住院接生。嚴格執行《關(guān)于禁止非醫學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》，加強b超使用管理，嚴禁胎兒性別鑒定。計劃生育工作領(lǐng)導小組不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現題目及時(shí)解決，保證了各項規章制度順利實(shí)施。并積極開(kāi)展母子系統保健項目工作，為孕產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)舒適的生產(chǎn)服務(wù)。
以上是我院20xx年一年來(lái)所做的計劃生育工作，雖然取得了一 點(diǎn)成績(jì)，但計劃生育工作是一項長(cháng)期的工作，也是我們作為醫療機構義不容辭的使命和責任，為了更好地落實(shí)計劃生育工作，充分體現人性化，我們還要加大宣傳教育及制度執行力度，為構建和諧社會(huì )、小康社會(huì )，努力保障婦女兒童健康權益。還須堅持不懈地貫徹和落實(shí)。
醫院工作計劃 篇8
為做好20xx年各項工作，根據省、市衛生工作要求，結合實(shí)際，制定如下工作計劃：
一、重點(diǎn)工作
1、貫徹落實(shí)持續改進(jìn)工作實(shí)施方案，做好迎檢工作。
2、進(jìn)一步深化與外院的聯(lián)系與合作。
3、辦理35畝建設用地相關(guān)手續。
4、啟動(dòng)醫院績(jì)效考核管理工作。
二、醫療質(zhì)量
1、醫療質(zhì)量管理組織和制度健全，定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查和考核工作。
2、嚴格執行各類(lèi)醫療政策法規，醫療技術(shù)管理和醫療文書(shū)符合規定要求。
3、醫技質(zhì)量管理規范，服務(wù)項目滿(mǎn)足臨床需求，各類(lèi)技術(shù)操作規范，報告及時(shí)、準確。
4、落實(shí)輸血和用血有關(guān)法律和規范，開(kāi)展血液質(zhì)量全程監管，臨床用血安全，合理、有效。5、醫院感染控制符合規章要求，開(kāi)展多重耐藥菌的監控指導，重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)人群與高危險因素的監測，消毒滅菌合格率100%。
6、藥劑管理規范、安全，處方點(diǎn)評管理及藥物安全性監測等制度落實(shí)，抗菌藥物的分級和使用符合規定要求。
7、傳染病監測及報告及時(shí)、準確，醫療廢物處理規范，定期對工作人員進(jìn)行傳染病防治知識和技能培訓。
三、依法執業(yè)
1、落實(shí)執業(yè)準入制度，醫師和護士持兩證(資格證和執業(yè)證)上崗。
2、真實(shí)、客觀(guān)的發(fā)布醫療信息，無(wú)科室租賃、變相承包等違規執業(yè)行為。
3、藥品、器材、試劑、一次性醫療物品等采購使用及管理符合規定要求。
4、放射性藥品、醫用毒性藥品等“特殊管理藥品”管理制度健全，安全設施到位。
四、隊伍建設
1、做好年度大學(xué)生招錄工作，優(yōu)化中醫藥、中西結合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的比例。
2、培養業(yè)務(wù)骨干，做好名老中醫、中西醫結合專(zhuān)家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作。
3、優(yōu)先給予人才培養、引進(jìn)和交流等方面的資金支持。
4、修繕崗位管理、職稱(chēng)評聘、請銷(xiāo)假、外出進(jìn)修等人事管理制度。
五、科室建設
1、規范、合理的設置及命名臨床科室，并參照中醫醫院臨床科室建設與管理指南的予以建設和管理。
2、加強“十二五”重點(diǎn)專(zhuān)科項目建設，鼓勵臨床科室申報各級重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）。
3、應用常見(jiàn)病、優(yōu)勢病種的`中西醫結合診療方案及中醫臨床路徑，并不斷分析、總結和優(yōu)化。
4、開(kāi)展冬病夏治、冬病冬治及膏方等中醫特色服務(wù)，提高中藥飲片和中醫非藥物治療比例。5、加強治未病科建設，做好“治未病”干預服務(wù)，即中醫健康教育和指導（包括中醫健康教育和指導，中醫技術(shù)方法干預等）。
六、護理工作
1、護理技術(shù)操作（含中醫）、危重癥患者護理、消毒隔離、常見(jiàn)護理風(fēng)險、護理文書(shū)及健康教育等主要工作指標符合規定要求。
2、執行《中醫護理常規技術(shù)操作規程》，開(kāi)展辨證施護，以及中醫藥特色的康復和健康指導，中醫護理技術(shù)操作項目≥4項。
3、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房覆蓋率達到100%。
4、病房護理人員總數與病區實(shí)際開(kāi)放床位數的比例達到0.4:1。
七、科研教學(xué)
1、建立完善教學(xué)管理機制，提高臨床師資帶教能力和水平。
2、開(kāi)展住院醫師規范化培訓、定期考核及中醫藥繼續教育。
3、護理人員接受業(yè)務(wù)知識與技能培訓≥35學(xué)時(shí)，同時(shí)新進(jìn)護士中醫藥知識和技能培訓時(shí)間≥35學(xué)時(shí)。
4、鼓勵臨床專(zhuān)科申報科研課題，開(kāi)展臨床研究工作，并做好項目的執行與管理工作。
5、繼教參學(xué)覆蓋率達95%，繼教證書(shū)合格率達90%。
6、完成醫院電子圖書(shū)室建設。
八、醫院文化
1、與媒體保持良好合作關(guān)系，做好健康、保健知識宣傳，辦好院刊《健康衛士》。
2、開(kāi)設自辦臺，積極宣傳醫院發(fā)展建設成果、中醫知識、特色療法等。
3、加強醫院內涵建設，開(kāi)展核心價(jià)值觀(guān)和為民服務(wù)的宗旨意識教育，提高全員綜合服務(wù)能力及水平。
九、黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設
1、改進(jìn)工作作風(fēng)。貫徹落實(shí)中央和省市委、及主管部門(mén)有關(guān)規定，扎實(shí)推進(jìn)醫院黨風(fēng)廉政和反腐工作。
2、加強黨風(fēng)廉政建設組織領(lǐng)導,明確責任分工。簽訂醫院與科室負責人、科室負責人與職工的二級責任書(shū)，以及與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷(xiāo)廉潔協(xié)議書(shū)。
3、完善黨風(fēng)廉政工作制度。嚴格執行“三公”經(jīng)費管理規定及重大事項民主決策、大額經(jīng)費支出（物資采購制度）、述職述廉、專(zhuān)題民主生活會(huì )等制度，并定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議，開(kāi)展年度自查等。
4、開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育和廉政文化建設活動(dòng)。堅決抵制醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂，嚴防統方、收受回扣、收受“紅包”等行為，同時(shí)加強對重點(diǎn)和風(fēng)險崗位工作人員教育、監管。
5、完善醫德醫風(fēng)考評制度及個(gè)人醫德醫風(fēng)檔案，醫德醫風(fēng)考評結果與評先、晉升掛鉤。
十、社會(huì )治安綜合治理及安全生產(chǎn)
1、制定社會(huì )治安綜合治理工作計劃和相關(guān)應急預案，院科簽訂社會(huì )治安綜合治理工作責任書(shū)。
2、門(mén)診和住院部安全警示、防火設施完好，疏散通道暢通。
3、重點(diǎn)維護安全防護及水電氣設施，壓力容器和管道、電梯等，完好率100%。
4、保證投訴渠道暢通，及時(shí)受理群眾信訪(fǎng)、投訴，并按規定做好登記和上報。
十一、院務(wù)公開(kāi)
1、向社會(huì )及患者公開(kāi)。公開(kāi)醫療服務(wù)信息、價(jià)格收費等。
2、向職工公開(kāi)。公開(kāi)醫院重大決策、重要人事任免、重大項目及大額度資金使用情況，年度財務(wù)預、決算，車(chē)輛使用、物資消耗等情況。
信息公開(kāi)及時(shí)，上傳規范，沒(méi)有零月記錄。
十二、指令性工作和基礎建設
1、完成醫療扶貧、對口支援、各類(lèi)醫保政策執行，以及雙擁共建、文明創(chuàng )建和節能降耗等指令性任務(wù)。
2、完善醫院信息化建設工作，做好檢查驗收。建立健全設備采購論證、管理統計制度，并依據實(shí)際需求，合理合規配置相關(guān)硬件設備。
十三、其他工作
1、文書(shū)檔案歸檔，資料齊全，整理規范。涉密及定密制度健全。計算機使用和上網(wǎng)符合保密規定，無(wú)泄密。
2、衛生統計網(wǎng)絡(luò )直報及時(shí)、準確。
3、財務(wù)管理健全。
4、群團工作有序開(kāi)展。
醫院工作計劃 篇9
一、以思想調研為重點(diǎn)，抓好共青團主題教育
院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現狀、問(wèn)題、對策等方面積極開(kāi)展思想調研，通過(guò)調查問(wèn)卷、個(gè)案訪(fǎng)談等方式及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，并找準團支部、團員存在的突出問(wèn)題和主要問(wèn)題，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，逐步建立一套切實(shí)可行的團員長(cháng)期受教育的長(cháng)效機制。
另一方面要結合清明節、五四青年節、建團XX周年等契機，有針對性地開(kāi)展增強團員意識的主題教育活動(dòng)，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動(dòng)、“先進(jìn)、先鋒、先行”主題實(shí)踐活動(dòng)等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀(guān)念，進(jìn)一步增強團組織的凝聚力。
二、以醫療工作為中心，抓好共青團品牌活動(dòng)
1、深入開(kāi)展志愿者行動(dòng)，形成品牌工程
院團委將在已有的“青春關(guān)愛(ài)夕陽(yáng)”志愿服務(wù)隊的基礎上，成立首都醫科大學(xué)宣武醫院志愿者協(xié)會(huì )，以團支部為單位下設志愿服務(wù)隊，建立導醫信息項目管理部和衛生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學(xué)生中廣泛招募志愿者作為會(huì )員，頒發(fā)會(huì )員證、記錄志愿服務(wù)的內容和時(shí)間，統一注冊、統一認證。
志愿者協(xié)會(huì )將逐步建立一套完整的管理制度、服務(wù)規范、表彰獎勵辦法，團結帶領(lǐng)廣大青年爭做閃光的宣醫青年，發(fā)揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，一方面繼續深化“北京健康使者火炬行動(dòng)”志愿服務(wù)行動(dòng)，另一方面積極推進(jìn)志愿服務(wù)進(jìn)醫院活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷增強志愿者的服務(wù)意識、完善服務(wù)制度，豐富服務(wù)形式，深化服務(wù)內容，形成服務(wù)品牌。
2、加強“青年文明號”的創(chuàng )建和管理，提升品牌效應。
院團委要進(jìn)一步加強對各級青年文明號的建設，一方面要通過(guò)與兄弟醫院舉辦“青年文明號”交流推進(jìn)會(huì )，加強各青年文明號之間的學(xué)習交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號的創(chuàng )建水平;另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負責人參加全國青年文明號工作研討培訓班。
通過(guò)系統學(xué)習、實(shí)踐觀(guān)摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領(lǐng)各青年文明號集體開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮好典型示范作用，帶動(dòng)和影響全院的青年集體向著(zhù)“一流的管理、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在服務(wù)醫院發(fā)展建設大局中的貢獻率。
三、以夯實(shí)基礎管理為目標，抓好共青團組織建設
1、加強團支部建設。
院團委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”，盡力量把各種資源向團支部?jì)A斜，毫不放松、毫不動(dòng)搖地支持和推動(dòng)團支部。一是建立委員定點(diǎn)聯(lián)系制度，堅持深入基層調研指導，團委委員每人負責聯(lián)系兩個(gè)團支部，團支部支委每人負責聯(lián)系1-2個(gè)團小組，定期參加團支部和團小組活動(dòng)，經(jīng)常性指導工作，協(xié)調解決工作中遇到的困難和問(wèn)題;二是建立支部經(jīng)費申請制度，堅持把有限的經(jīng)費投向團支部，鼓勵團支部創(chuàng )新工作，圍繞科室發(fā)展、青年成長(cháng)成才等內容開(kāi)展形式多樣的主題團日活動(dòng)，院團委按季度考核團支部工作，對于有特色的活動(dòng)要給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，充分發(fā)揮團員參與設計團活動(dòng)的能動(dòng)性和創(chuàng )造性，調動(dòng)團員參加團活動(dòng)的.主動(dòng)性和積極性。
2、加強團干部隊伍建設。
院團委要在年初完成好各個(gè)團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛(ài)團的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求，建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍。上半年要針對團干部開(kāi)展分層級、分類(lèi)別教育培訓，對老團干部，以提高政治素質(zhì)、動(dòng)員能力、群眾工作本領(lǐng)為重點(diǎn)，圍繞黨的重要理論和決策進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習，針對青年熱點(diǎn)和青年工作中的難點(diǎn)課題進(jìn)行深入研討;對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點(diǎn)，提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。
通過(guò)各種培訓，教育廣大團干部弘揚求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，做到真抓實(shí)干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng )新中求得突破;弘揚密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，深入團員一線(xiàn)、關(guān)心團員的工作和生活，健全服務(wù)團員的制度，充分發(fā)揮團干部的帶頭、推動(dòng)、督促、保證作用，真正把青年滿(mǎn)意作為第一標準，不斷提高共青團工作的實(shí)效性。
3、加強網(wǎng)絡(luò )信息建設
院團委要在團委博客和短信平臺的基礎上，進(jìn)一步完善和發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò )建設，建立bbs青年論壇，利用網(wǎng)上輿論宣傳引導，加強思想道德建設;利用溝通交流平臺，為團員提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)和休閑娛樂(lè )信息，每位團委委員輪流管理，發(fā)掘有能力的團員協(xié)助管理，不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言，交流工作，推廣經(jīng)驗的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。
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