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上教科室工作計劃

時(shí)間:2022-08-08 13:36:09 工作計劃 我要投稿
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上教科室工作計劃

  一、指導思想

上教科室工作計劃

  秉承“以人為本,特色立校,為學(xué)生的一生奠基”的辦學(xué)理念,以“加強教師隊伍建設,促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展”為指導思想。堅持為教育教學(xué)服務(wù),以抓教學(xué)質(zhì)量為目標,以常規教研為基礎,以發(fā)揮市區校級骨干教師輻射示范作用為突破口,深入開(kāi)展農村中學(xué)教研組建設課題研究,加強學(xué)科基本功競賽,充分發(fā)揮教科研在教育教學(xué)工作中的先導作用。

  二、工作目標

  1、以教師隊伍建設為中心,強化落實(shí)各級各類(lèi)培訓,形成“團隊帶教”的相應機制。

  2、完善校級小課題申報、考核、評價(jià)制度,增強教研活動(dòng)、備課活動(dòng)的實(shí)效性。

  3、深入宣傳學(xué)習推廣教研組建設階段成果“三員、三查、三評、三識”盡可能把研究行為轉化為相應部門(mén)的管理行為。

  4、借助網(wǎng)絡(luò )教學(xué)隨筆的形式,以評價(jià)和展示教科研成果為核心,推進(jìn)課題過(guò)程管理與研究。

  三、工作要點(diǎn)及思路

  第一、進(jìn)一步完善教師“團隊帶教”的相應機制。

  到校三年以?xún)鹊那嗄杲處,以備課組為單位,開(kāi)展“團隊帶教”。

  具體措施:

  1、每月隨堂聽(tīng)同組教師的課或同科其他教師課4節以上,(含教研組教研活動(dòng)課)備課組長(cháng)組織教師聽(tīng)青年教師課每月1節以上,根據聽(tīng)課發(fā)現的問(wèn)題,及時(shí)溝通確定帶教的主題。聽(tīng)課記錄及心得交教科室每月檢查一次。

  2、認真參加各級優(yōu)質(zhì)課,競賽課活動(dòng),同組教師關(guān)心指導。

  3、青年教師積極參與網(wǎng)絡(luò )教研(教學(xué)隨筆等)認真總結教學(xué)得失及教學(xué)問(wèn)題。

  4、每期結束前一個(gè)月,通知教科室上1—2節匯報課(所在組教師、 教務(wù)主任,科研室主任、分管校長(cháng)參加)

  5、統一考學(xué)科青年教師承擔月考、半期試題命題工作。備課組長(cháng)組織全組教師認真審核修訂保證試題質(zhì)量。

  6、制定“團隊帶教”考核辦法,對團隊帶教成績(jì)突出的發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)并給予備課組物質(zhì)獎勵。

  第二、進(jìn)一步強化市區級骨干教師在學(xué)科領(lǐng)域的輻射引領(lǐng)作用。

  具體措施:

  1、 開(kāi)學(xué)后落實(shí)市區骨干教師承擔講座等多種形式的校本培訓任務(wù)。

  2、 根據自愿和學(xué)校確定的形式落實(shí)對學(xué)科團隊建設指導任務(wù),簽定責任書(shū),落實(shí)具體責任。學(xué)年末召開(kāi)學(xué)科團隊建設經(jīng)驗交流會(huì ),考核市區骨干教師輻射引領(lǐng)效果,推廣成功經(jīng)驗。

  3、 按照市區骨干教師對非規范級學(xué)校的要求,加強對骨干教師過(guò)程管理(示范課2節/年;網(wǎng)絡(luò )教學(xué)隨筆、調研報告、課題申報等)組建考核隊伍,并真正落實(shí)考評職責。

  第三、完善校級骨干教師培養考核機制。

  具體措施:

  1、在學(xué)校新領(lǐng)導班子面前,重新梳理修訂校骨干教師考核評選指標體系和教育科研獎勵辦法。再審訂通過(guò)后加強宣傳,提高知曉度。

  2、協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門(mén)完善教師科研評價(jià)指標,形成相應與評職評優(yōu)相關(guān)聯(lián)的系列制度。

  第四、以校本教研為中心,深化課程改革。

  具體措施:

  (1)強化各學(xué)科“集體備課”研究

  在個(gè)人獨立備課的基礎上,根據學(xué)科特點(diǎn)備課組長(cháng)自行組織備課組成員集體備課、同時(shí)派專(zhuān)人進(jìn)行本學(xué)科教學(xué)資源包的建設,學(xué)年末展示學(xué)科資源包建設情況。

  (2) 加強新課程改革理論學(xué)習

  基礎教育課程的改革,要求教師全面更新教育觀(guān)念,樹(shù)立正確的課程觀(guān)、教學(xué)觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān),適應新課程,真正走進(jìn)新課程。每一位教師都要加強學(xué)習,重視培訓,提升理念。為此,我們必須繼續開(kāi)展新課程改革的校本學(xué)習,努力提高教科研能力。

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