我的近期工作總結

最近一段時(shí)間太亂太忙了，工作處在不同的崗位，許多想法，許多做法需要轉變，這段時(shí)間對自己來(lái)說(shuō)很有成長(cháng)，也鍛煉了自己，盡管每天累的頭暈腦脹，其實(shí)是對自己。范文我的近期工作總結由www.fzlwr.cn搜集自網(wǎng)絡(luò )或網(wǎng)友上傳，版權歸原作者所有，本文主要是關(guān)于近期,自己,工作,問(wèn)題,沒(méi)有,不要,考慮,不能,員工,領(lǐng)導,的，希望大家尊重原創(chuàng )者的知識產(chǎn)權。

　　　最近一段時(shí)間太亂太忙了，工作處在不同的崗位，許多想法，許多做法需要轉變，這段時(shí)間對自己來(lái)說(shuō)很有成長(cháng)，也鍛煉了自己，盡管每天累的頭暈腦脹，其實(shí)是對自己是個(gè)勵練，沒(méi)有什么得不償失的。因為忙，甚至沒(méi)有時(shí)間整理思緒，大腦始終處在高度緊張狀態(tài)，工作問(wèn)題，個(gè)人問(wèn)題，如何處理好這之間的關(guān)系�，F實(shí)、理想永遠有差距，其實(shí)沒(méi)必要刻意的去追求，自己總是放不開(kāi)，自己給自己創(chuàng )造痛苦，片刻的快樂(lè )沒(méi)必要追求，放開(kāi)永遠是對的。工作是生活的一部分，但不是全部，分清工作內外，工作時(shí)沒(méi)有私情，工作外不能因為工作影響個(gè)人感情。對于以前和現在的工作，區分理解如下：
　　　人處在不同的位置就要考慮不同的問(wèn)題，以前自己是普通員工，工作時(shí)也沒(méi)有奢求什么，干多干少都認認真真去干，吃虧占便宜總是自己的事情，也不用考慮其他人的想法。就是自己作自己的事，安安靜靜做人，本本分分做事，也覺(jué)得快樂(lè )。沒(méi)有欲望，沒(méi)有怨言，工作就是快樂(lè )的。還有就是除了工作還有臭味相投的朋友，沒(méi)把工作當成自己生活的全部。認為自己干的值就行。要說(shuō)對公司有看法沒(méi)？　(WwW.kxren.com為您提供的范文)有！　對領(lǐng)導有看意見(jiàn)沒(méi)？也有！但是想法歸想法意見(jiàn)歸意見(jiàn)，該做的還認真做，矛盾不至于激化到不可調和的地步。每個(gè)人自己心里都有個(gè)底線(xiàn)，覺(jué)得干的值就好好干，不值得干就走人，首先工作心態(tài)要調整好。我不喜歡不愉快的干工作，心里有著(zhù)意見(jiàn)干工作，這樣工作肯定干不好，也沒(méi)有動(dòng)力，干的憋屈。很多時(shí)候都認為不是在給公司干，不是在給領(lǐng)導干，而是在給自己干，干好了對得起自己的良心，干不好自己都過(guò)意不去。每個(gè)人在這里工作都是有自己的理由，覺(jué)得這個(gè)工作對自己還是有價(jià)值的，否則也不會(huì )在這里干下去了�？紤]的問(wèn)題沒(méi)這么多，肯定也不全面，因為自己沒(méi)處在這個(gè)高度，屬于員工思維�？紤]問(wèn)題不用這么多。除了工作當時(shí)困擾自己最多的是個(gè)人感情問(wèn)題，不過(guò)最多時(shí)候是快樂(lè )的，那些煩惱也是沒(méi)有根由和暫時(shí)的，自己困在一個(gè)誤區繞不出來(lái)，感情的事人不能奢望太高了，否則只是自求煩惱，現在也是，工作有壓力，覺(jué)得沒(méi)有了希望，心里除了空虛外更多的是失望。這樣的心情下該如何調整自己，更是個(gè)問(wèn)題，很多時(shí)候太煩了只能自己解脫，喝杯悶酒自己給自己開(kāi)脫：有口飯吃就行了，自己也沒(méi)有具體的打算，當下考慮那么多干啥�？赡芪覂刃牡男愿窬褪悄鎭�(lái)順受，沒(méi)有受不了的苦，還好能給自己解脫，否則也一狠心不干了。
　　　現在自己處在領(lǐng)導的崗位，很多事情不能只是自己多干就可以了，最主要的不是自己干多少，而是有沒(méi)有把大家的工作安排好，協(xié)調好，監督好。公平、公正的安排工作，摸清每個(gè)員工的想法、意見(jiàn)。自己首先是個(gè)帶頭人，其次更主要的是如何管理好工作。協(xié)調工作矛盾，每個(gè)人都有些意見(jiàn)，但是如何盡量減少員工心里的矛盾，激勵大家更有激情的工作，是個(gè)方法更是門(mén)藝術(shù)，需要自己去學(xué)習成長(cháng)�，F在工作內容多了，利益、矛盾可能會(huì )更多，如何化解矛盾，如何讓大家更開(kāi)心的工作，更需要自己著(zhù)手解決�，F在面對的不只是以前安排給自己的工作。更多的是員工利益、公司利益的關(guān)系，上邊有領(lǐng)導壓，下邊員工要照顧，如何處理好之間的關(guān)系，矛盾不可化解，但應該可以轉移或換種方式解決。就看自己偏向那一邊站。處理問(wèn)題不能絕對化，不能把事做死，沒(méi)有回旋的余地。否則到最后沒(méi)法收拾。因為都要顧慮到：對員工的要求不能全都答應，對領(lǐng)導的命令不能全部順從�？紤]問(wèn)題盡量細心，全面。
　對于自己前期出現的問(wèn)題，現工作總結如下，提醒自己引以為戒：
　 1、安排盡量合理，什么事都要親自去參與，及時(shí)做，不要等著(zhù)被人催再做。
　 2、工作時(shí)不能摻雜個(gè)人感情，不要左顧右慮，時(shí)刻保持清醒頭腦。
　　3、工作可以安排，但不要放手，安排后要求有反饋制度。及時(shí)追蹤。
　 4、做事要有力度，不拖泥帶水，對完成不好的或沒(méi)有完成的及時(shí)處罰。

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