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農村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室的工作總結
XX年，根據市上下達給我辦的工作目標任務(wù)：1、完成大面農村勞動(dòng)力培訓轉移1.1萬(wàn)人;完成中央、省下達農村勞動(dòng)力轉移培訓任務(wù);完成一個(gè)鄉鎮務(wù)工人員夜校培訓4820人;2、轉移輸出農村勞動(dòng)力14.17萬(wàn)人，其中有序轉移9.84萬(wàn)人;3、實(shí)現務(wù)工工資收入13.53億元以上，凈收入7.73億元;4、建立完善農村人力資源臺賬 和信息網(wǎng)絡(luò )平臺，完善現有農村勞動(dòng)力資源臺帳、培訓臺帳、轉移輸出臺帳;5、成立農村勞動(dòng)力職業(yè)技能鑒定工作站;6、建立完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò )點(diǎn)、維權服務(wù)網(wǎng)點(diǎn);7、進(jìn)一步加強返鄉務(wù)工人員動(dòng)態(tài)監測預報;(8)完成一篇以上農村人力資源開(kāi)發(fā)調研報告�！痢羺^農村人力資源開(kāi)發(fā)辦立足區情特點(diǎn)，客觀(guān)分析情況，認真研究部署工作目標任務(wù)，精心組織實(shí)施，嚴格項目管理，多部門(mén)聯(lián)合檢查驗收。在各級政府、領(lǐng)導的高度重視和關(guān)心支持下，在各部門(mén)、項目實(shí)施單位的共同努力下，XX年工作目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成，現將XX年工作開(kāi)展情況總結
一、全年工作情況
在金融危機的持續影響下，國內用工需求下降，××區農村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，結合我區中心城市建設、新農村建設的發(fā)展機遇，從穩定向逐步擴大勞動(dòng)力轉移輸出為工作重心，以區內、省內轉移為主要方向，確保XX年工作目標任務(wù)順利完成。
1、加強轉移培訓工作
(1)提高認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任面對金融危機的持續蔓延影響，用工需求的減少，確保農民穩收、增收，擴大農村勞動(dòng)力轉移輸出的困難壓力加大，因此必須認識到進(jìn)一步提高勞動(dòng)力職業(yè)技能素質(zhì)，增強勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭力是促進(jìn)我區勞動(dòng)力轉移輸出的有效途徑。
XX年，由區人力資源辦牽頭，協(xié)同區財政局、區審計局、區扶貧辦、區會(huì )計工作站共同組成XX年度農村勞動(dòng)力轉移培訓項目考核組�？己私M的工作任務(wù)是對XX年度項目實(shí)施單位實(shí)施的轉移培訓工作進(jìn)行全面檢查驗收。各項目實(shí)施單位成立項目領(lǐng)導小組，單位法人任組長(cháng)，成員由分管領(lǐng)導和分管人員組成，負責處理具體事務(wù)。
(2)落實(shí)任務(wù)，加強監管，保質(zhì)保量完成任務(wù)年初，根據各鄉鎮、辦事處、單位(部門(mén))的申請，經(jīng)區人力資源辦研究決定，上報區政府批準，XX年度農村勞動(dòng)力轉移培訓項目(示范基地轉移培訓項目)分別由區職中(包含示范基地轉移培訓項目)、區婦聯(lián)、市農村推廣站、盤(pán)河鄉、北閘鎮、舊圃鎮、田壩鄉、大寨子鄉8個(gè)單位組織實(shí)施，完成4600人的轉移培訓任務(wù)。其余各鄉鎮、辦事處配合我辦完成大面農村勞動(dòng)力培訓轉移任務(wù)1.1萬(wàn)人。各項目實(shí)施單位、鄉鎮、辦事處根據任務(wù)指標，立足自身實(shí)際，認真擬定轉移培訓實(shí)施方案，并報區人力資源辦批復、備案，根據實(shí)施方案要求開(kāi)展相關(guān)培訓轉移工作。
由區人力資源辦牽頭組成的項目考核組，依據區人力資源辦擬定的項目實(shí)施方案定期或不定期對各項目實(shí)施單位進(jìn)行監督檢查和指導工作，對各項目實(shí)施單位在工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)反饋給各項目實(shí)施單位并立即整改，對存在的困難區人力資源辦積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)給予妥善解決。
XX年6月底，區職中實(shí)施的貧困地區勞動(dòng)力轉移培訓示范基地項目完成600人轉移培訓任務(wù);8月底，區職中等8個(gè)項目實(shí)施單位實(shí)施的農村勞動(dòng)力轉移培訓項目完成4000人轉移培訓任務(wù)。項目考核組依據項目管理辦法、資金管理辦法、示范基地實(shí)施細則和加強資金管理通知等文件精神要求，分別對各項目實(shí)施單位進(jìn)行項目驗收考核。9月，各項目實(shí)施單位分別接受區審計局派出的審計小組對項目資金使用情況依法審計，經(jīng)審計項目資金基本符合財經(jīng)法規規定，通過(guò)審計。
(3)落實(shí)“滇深勞務(wù)合作”，深化我區轉移輸出工作為貫徹落實(shí)省、市政府確定的“滇深勞務(wù)合作”任務(wù)，區人力資源辦在與市辦協(xié)商后確定，培訓經(jīng)費從農村勞動(dòng)力轉移培訓項目中支出，經(jīng)費標準按項目標準核算。區人力資源辦分別于9月26日和11月2日組織了373人參與我市舉辦的“滇深勞務(wù)合作”轉移輸出活動(dòng)。通過(guò)二次大規模的勞動(dòng)力轉移輸出活動(dòng)，掀起了我區秋季勞務(wù)輸出的高潮，為進(jìn)一步深化我區勞動(dòng)力轉移輸出工作奠定了良好的基礎。
(4)打造夜校培訓亮點(diǎn)，拓寬我區培訓工作新思路4月，根據《昭通市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開(kāi)展務(wù)工人員夜校試點(diǎn)培訓方案的通知》(昭政辦發(fā)XX38號)精神要求，××區以盤(pán)河鄉為夜校培訓試點(diǎn)鄉鎮，計劃培訓4820人，市級財政投入10萬(wàn)元，區級整合6萬(wàn)元。項目于4月底啟動(dòng)，10月底竣工。盤(pán)河鄉人民政府從本鄉實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的夜校培培訓實(shí)施方案：夜校培訓內容設置了移風(fēng)易俗、烹飪、家政、建筑(木工、砌石工)、種養殖業(yè)(烏金豬和山崳菜)等專(zhuān)業(yè);培訓方式以實(shí)踐操作為主，理論知識培訓為輔，以授課式培訓和參予式培訓相結合;師資來(lái)源聘請相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師和務(wù)工能人給予培訓指導。通過(guò)培訓，改變了村容風(fēng)貌，提升了農民的生活品位，增強了理財致富的能力。盤(pán)河夜校培訓工作，立足本鄉實(shí)際，開(kāi)展具有本鄉特色的培訓內容，受歡迎，效果好。為我區開(kāi)展特色培訓，推動(dòng)全區培訓工作提供了新的思路。
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