維穩個(gè)人工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家收集的維穩個(gè)人工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　維穩個(gè)人工作總結 篇1

　　近日我公司接到上級文件，要求我公司切實(shí)做好歲末年初運輸行業(yè)安全維穩工作。接到通知后，金盛公司領(lǐng)導積極準備，周密部署，及時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會(huì )議，并組織小組成員觀(guān)看上級下發(fā)的安全教育短片，針對歲末年初與“春運”時(shí)間重合，安全生產(chǎn)任務(wù)重、旅客劇增等特點(diǎn)應對突發(fā)性公共事件的發(fā)生制定了“旅客滯留應急預案”等應急預案�；I安排人員強化管理、隱患排查治理、車(chē)輛安全檢查、合理安排調度極大的方便了群眾的出行，有力的保障了歲末年初安全維穩工作的順利開(kāi)展。

　　一、提高行業(yè)安全維穩工作意識

　　金盛公司以全國、省、市、集團公司安全維穩工作精神為指導，進(jìn)一步統一全體人員思想，牢固樹(shù)立“安全重于泰山”的意識，把安全工作作為“歲末年初”期間的重要工作來(lái)抓。成立了“歲末年初”安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，分工明確，責任到人。在工作中，突出抓領(lǐng)導帶班制，領(lǐng)導負責制，明確各自職責，細化工作責任，與參運駕駛員簽訂“歲末年初”安全生產(chǎn)責任書(shū)，嚴格危險品源頭查堵管理，堅決杜絕危險品上車(chē)。

　　二、目標明確、工作細致

　　工作中，圍繞以努力實(shí)現不發(fā)生重大安全責任事故，不發(fā)生安全維穩事件為總體目標，重點(diǎn)做了以下工作：

　　1、把好發(fā)車(chē)區安全檢查關(guān)，要求現場(chǎng)調度員和駕駛員對上車(chē)旅客的.行包做好“逢包必查”工作，從源頭做好禁止各種危險品上車(chē)的工作；運用GPS動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監控對上線(xiàn)車(chē)輛進(jìn)行嚴密監管，節日期間未發(fā)現一起安全維穩事件；另一方面，認真填寫(xiě)車(chē)輛行車(chē)日志，并充分發(fā)揮行車(chē)日志的作用，堅決杜絕超員車(chē)輛發(fā)車(chē)，未填寫(xiě)車(chē)輛行車(chē)日志的車(chē)輛一律不予出發(fā)車(chē)。經(jīng)過(guò)細致的工作，“安全維穩”期間，未出現一例危險品上車(chē)事件。

　　2、“安全維穩”前期，由公司安稽科對所有的參運車(chē)輛的安全技術(shù)狀況及車(chē)容車(chē)貌做了一遍徹底的檢查，對站場(chǎng)、充電樁及辦公場(chǎng)所的安全隱患進(jìn)行徹底的排查，對排查出的隱患整改率達到100%。安稽科在“維穩”期間不定時(shí)上路上線(xiàn)檢查，確保在線(xiàn)車(chē)輛無(wú)違法、違章、違紀、規范著(zhù)裝、文明服務(wù)。

　　三、措施得力，有力的保障了“安全維穩”期間旅客的出行

　　針對“安全維穩”期間可能發(fā)生的一些情況，為確保行車(chē)安全，我公司特研究出臺了《旅客滯留應急預案》等一系列行之有效的措施，防止維穩事件、旅客滯留事件的發(fā)生。

　　維穩個(gè)人工作總結 篇2

　　我社區是城市兩區有名的“城中村”：居民多為八十年代城建制轉戶(hù)的農民，現多數仍以務(wù)農為生，思想意識仍停留在小農經(jīng)濟意識形態(tài)上。我社區現有居民691戶(hù)，2310人，11個(gè)居民小組，2個(gè)樓棟組，轄區內只有5家小型私營(yíng)企業(yè)，而691戶(hù)中低保戶(hù)就有275戶(hù)。加之地處偏僻，經(jīng)濟相對落后，社會(huì )閑雜人員較多，社區居民小民意識比較強，管理難度較大。

　　為切實(shí)保障社區居民的生命財產(chǎn)安全，維護轄區穩定，我社區在上級主管部門(mén)的親切關(guān)懷及街道黨委和綜治辦的親臨指導下，以創(chuàng )建平安社區為契機，把綜治維穩工作作為頭等大事來(lái)抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來(lái)做。

　　年初我們結合社區實(shí)際情況，在現有成績(jì)的基礎上，決定通過(guò)加強領(lǐng)導，全面發(fā)動(dòng);加大措施，健絡(luò );加強宣傳，家喻戶(hù)曉三項措施，充分調動(dòng)各方面的社會(huì )治安積極因素，以群防群治隊伍為骨干，以建立平安網(wǎng)絡(luò )為手段，以提升整體水平為目的，全面創(chuàng )建平安社區，形成了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。

　　1、社區建立了長(cháng)效管理機制，做到齊抓共管。將強化對廣大群眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結合不同人群的特點(diǎn)和轄區實(shí)際情況，有的放矢地開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，對刑釋勞教人員開(kāi)展結對幫扶活動(dòng);建立了獎勵機制，對有功人員及時(shí)予以精神物質(zhì)獎勵;同時(shí)綜治維穩工作領(lǐng)導小組與社區工作人員、轄區民警、組長(cháng)、樓棟長(cháng)及轄區單位負責人層層簽訂了綜治維穩工作目標管理責任書(shū)，設立了“情報站”，形成了“縱到底，橫到邊”的責任體系。

　　2、建立健全了治保會(huì )、調委會(huì )、治安巡邏隊等群防群治網(wǎng)絡(luò )。做到了機構、人員、職責、辦公場(chǎng)所“四落實(shí)”，工作得力，作用明顯;建立了矛盾調解、糾紛排查、普法教育、社會(huì )幫教、義務(wù)巡邏等五個(gè)工作機構，五套工作力量作用發(fā)揮良好。

　　3、“警力有限，民力無(wú)限”，為預防犯罪切實(shí)加大治安防范力度，社區積極與派出所配合，采取私營(yíng)業(yè)主扶助、居民捐助、社區補助的“土辦法”，聯(lián)手打造萬(wàn)福綜治工作亮點(diǎn)——全日制義務(wù)值班巡邏隊。義務(wù)巡邏隊在社區民警的具體指導下，充分發(fā)揮社區居民群眾控制犯罪、?月份又為其申報了低保救助，在解決了其基本生活問(wèn)題后，隨時(shí)與他交心，掌握他的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)這一系列的活動(dòng)，他很受感動(dòng)并表示“認真改造自己的世界觀(guān)，為社區多做點(diǎn)好事，報答關(guān)心和支持我的人”。

　　通過(guò)這一系列工作的`開(kāi)展，增強了社區與居民群眾的凝聚力和戰斗力，社區綜治維穩工作明顯得到了好轉。

　　總之綜治維穩工作是一項長(cháng)期性且不可忽視的工作，它直接關(guān)系到社區居民群眾的生產(chǎn)和生活的安定。我們將對照各級領(lǐng)導所設下的責任目標并結合我社區的實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印抓落實(shí)，在上級主管部門(mén)和街道黨委及綜治辦的正確領(lǐng)導以及社區全體員工的努力下，將會(huì )使我社區的社會(huì )治安日趨穩定，居民都在安居樂(lè )業(yè)的環(huán)境中幸福生活。

　　維穩個(gè)人工作總結 篇3

　　我公司嚴格按照主管部門(mén)的工作部署，認真貫徹落實(shí)有關(guān)會(huì )議精神，積極構建維穩工作體系，完善工作機制，狠抓工作落實(shí)，竭盡全力維護公司穩定。在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，公司整體工作運行穩定，無(wú)重大事件發(fā)生，確保了公司生產(chǎn)和銷(xiāo)售快速推進(jìn)。

　　一、會(huì )議精神的貫徹情況

　　1、公司安排專(zhuān)人參加了維穩工作會(huì )議，回單位后及時(shí)向公司高層進(jìn)行了匯報，公司領(lǐng)導在聽(tīng)取會(huì )議精神的同時(shí)，對公司維穩工作進(jìn)行了認真分析和專(zhuān)題研究，制定了相關(guān)的政策措施，做到了會(huì )議精神傳達的及時(shí)性和準確性。

　　2、加強了維穩工作的領(lǐng)導，公司成立了以總經(jīng)理xx為組長(cháng)，副總經(jīng)理xx、xx、xx為副組長(cháng)，部門(mén)負責人xx、xx、xx等為小組成員的維穩工作專(zhuān)班，主要負責協(xié)調、監督和檢查工作，為維穩工作的開(kāi)展提供了強有力的組織保證。

　　3、公司制定了一系列預防措施。

　�。�1）、制定了安全預案，為維穩工作的開(kāi)展起到了防范作用，有利于公司當面對突發(fā)的緊急事件時(shí)，能夠按照預案措施冷靜和積極的應對。

　�。�2）、開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。公司開(kāi)展了全方位、全員化、多層次的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)公司上下開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，統一思想、深化認識，增強團結互助，勇于創(chuàng )新，不甘落后的自覺(jué)性和堅定性。

　　3、開(kāi)展了維穩培訓，公司辦公室對今年新進(jìn)員工開(kāi)展了為期兩天的安全和技能培訓，并對參訓保同進(jìn)行了統一的培訓考試，讓員工掌握食品安全法規和公司的規章制度，推行陽(yáng)光管理，讓員工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和員工的勞動(dòng)報酬知根知底，從而減少矛盾糾紛的發(fā)生。

　　二、近期的重點(diǎn)工作

　　1、全面落實(shí)職工的福利待遇。車(chē)間員工實(shí)行計件工資制度，遵守按勞分配的原則，鼓勵員工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新。加強對運行設備的更新改造，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加員工的收入15%左右。

　　2、認真落實(shí)職工的保障政策。公司對保險辦理情況進(jìn)行了規范梳理，并與縣社保中心協(xié)商，近期對員工的`保險進(jìn)行清理，按政策定員落實(shí)到位，按照規定對員工應得的福利待遇權利進(jìn)行保護。

　　3、充分發(fā)揮組織的先進(jìn)模范作用。公司組織將定期開(kāi)展組織會(huì )議，認真聽(tīng)取員工意見(jiàn)并號召干部要在維穩工作中起到模范帶頭作用，并對困難職工實(shí)施一對一的幫扶；工會(huì )、共青團、婦代會(huì )成員積極參與幫困活動(dòng)，落實(shí)幫扶措施，并定期向領(lǐng)導匯報，讓員工體會(huì )到大家庭的溫暖。

　　4、續簽勞動(dòng)合同。為保護勞動(dòng)者權益，公司將對勞動(dòng)合同的簽訂情況進(jìn)行統計，嚴格按照國家政策與員工進(jìn)行合同的簽訂工作。

　　三、后期的工作安排

　　1、定期由各部門(mén)各車(chē)間負責人組織員工開(kāi)展員工交流會(huì )，做到交流溝通的及時(shí)性，并就員工提出的問(wèn)題有效地解決處理，用實(shí)際行動(dòng)統一員工的思想認識。

　　2、引進(jìn)先進(jìn)工藝設備，提高整體工作效率，從而最終提高員工待遇。

　　3、設立應急經(jīng)費專(zhuān)項，切實(shí)保障應急經(jīng)費的充足，為突發(fā)事件的處理提供經(jīng)費支持。

　　維穩工作，責任重大。前期工作雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級要求相比還存在差距和不足，在今后工作中，我們力求取長(cháng)補短。再加力度，將我公司維穩工作推上一個(gè)新臺階！

　　維穩個(gè)人工作總結 篇4

　　根據《關(guān)于做好揚言采取極端行為的老上訪(fǎng)戶(hù)排查和防范工作的通知》的文件要求，公司高度重視，積極貫徹落實(shí)，認真做好對重點(diǎn)上訪(fǎng)人員的排查梳理，加大矛盾糾紛排查化解力度，做好重點(diǎn)區域的安全檢查和應急準備，落實(shí)請示報告制度，切實(shí)防范上訪(fǎng)人員采取極端行為危害社會(huì )，確保我司管理范圍內社會(huì )穩定，現將我司維穩工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導

　　公司領(lǐng)導高度重視信訪(fǎng)維穩工作，認識到信訪(fǎng)活動(dòng)是廣大群眾陳情諫言、申訴求決、民主監督一種重要形式，是公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)和法律法規執行情況的重要反饋渠道，為此，我司領(lǐng)導始終站在講政治、顧大局、保穩定的高度，深化認識，從制度上、措施上、行動(dòng)上加強信訪(fǎng)工作，公司領(lǐng)導親自閱處來(lái)信、接待來(lái)訪(fǎng)，處理重大信訪(fǎng)問(wèn)題，掌握信訪(fǎng)情況，認真部署和指導信訪(fǎng)工作，及時(shí)解決公司存在的問(wèn)題，把信訪(fǎng)工作作為一項經(jīng)常性政治任務(wù)抓緊抓好。同時(shí)，要強化內部管理，加強公司各部的維穩工作力度，確保信訪(fǎng)工作時(shí)時(shí)有人抓，處處有人管。

　　二、突出信訪(fǎng)重點(diǎn)，積極做好維穩排查。

　　一是對公司歷史遺留問(wèn)題方面進(jìn)行排查：經(jīng)過(guò)半年來(lái)的工作努力，公司安置了3戶(hù)拆遷戶(hù)；產(chǎn)權證辦理方面，公司辦理20戶(hù)產(chǎn)權證。xx樓盤(pán)永久電工程力爭6月底前完成永久電聯(lián)接工作，以解決好群眾的生活用電、安全用電的問(wèn)題。以上幾個(gè)方面原來(lái)都是可能影響信訪(fǎng)維穩的.問(wèn)題，但經(jīng)過(guò)公司多年的努力攻艱活動(dòng)已基本解決，情況比較穩定，出現影響維穩的苗頭發(fā)生的機會(huì )不大。

　　二是對轄內商鋪、重點(diǎn)人員進(jìn)行排查。公司加強物業(yè)租賃管理工作，對可能影響社會(huì )穩定的信訪(fǎng)突出問(wèn)題及矛盾糾紛進(jìn)行認真排查化解，抓好轄內商鋪重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員的排查摸底，對前段時(shí)間集體群訪(fǎng)高度重視，公司成立矛盾糾紛排查調處領(lǐng)導小組，明確分工落實(shí)責任，重視群眾的訴求，著(zhù)力化解突出矛盾糾紛，強化工作措施，消除不穩定因素，達到案結、事了、息訪(fǎng)。

　　三、健全信訪(fǎng)維穩防控體系。

　　沒(méi)有穩定就沒(méi)有和諧與發(fā)展，為此公司領(lǐng)導高度重視，在四個(gè)方面建立維穩防控體系：一是重視信訪(fǎng)工作，有效化解社會(huì )矛盾。二是重防范，公司高度重視不維穩因素防范意識，公司物業(yè)工程部、綜合部分工細查轄內管理情況，及時(shí)掌握出現的各種不穩定苗頭，提前制訂預防處置措施，把不良因素消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立信訪(fǎng)值班制度。公司制定信訪(fǎng)值班制度和值班表，特別是在雙休、元旦、春節、“五一”、“十一”等節假日公司領(lǐng)導親自值班，加強綜治維穩防范意識。四是建立維穩情況報告制度。根據《關(guān)于維穩情況信息報送工作的通知》精神，公司結合實(shí)際情況，定期對針對本單位轄內有可能出現影響社會(huì )穩定問(wèn)題及維穩工作形勢作出篩查和總結，并做好信訪(fǎng)維穩的信息反饋匯報工作，

　　在發(fā)現有相關(guān)問(wèn)題苗頭之時(shí)就及時(shí)掌握并上報。

　　維穩個(gè)人工作總結 篇5

　　為切實(shí)保障社區居民的生命財產(chǎn)安全，維護轄區穩定，我社區在上級主管部門(mén)的親切關(guān)懷及街道和綜治辦的親臨指導下，以創(chuàng )建平安社區為契機，把綜治維穩工作作為頭等大事來(lái)抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來(lái)做。

　　年初我們結合社區實(shí)際情況，在現有成績(jì)的基礎上，決定通過(guò)加強領(lǐng)導，全面發(fā)動(dòng)；加大措施，健全網(wǎng)絡(luò )；加強宣傳，家喻戶(hù)曉三項措施，充分調動(dòng)各方面的社會(huì )治安積極因素，以群防群治隊伍為骨干，以建立平安網(wǎng)絡(luò )為手段，以提升整體水平為目的，全面創(chuàng )建平安社區，形成了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。

　　1、社區建立了長(cháng)效管理機制，做到齊抓共管。

　　將強化對廣大群眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結合不同人群的特點(diǎn)和轄區實(shí)際情況，有的放矢地開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，對刑釋勞教人員開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)；建立了獎勵機制，對有功人員及時(shí)予以精神物質(zhì)獎勵；同時(shí)綜治維穩工作領(lǐng)導小組與社區工作人員、轄區民警、組長(cháng)、樓棟長(cháng)及轄區單位負責人層層簽訂了綜治維穩工作目標管理責任書(shū)，設立了“第一時(shí)間情報站”，形成了“縱到底，橫到邊”的責任體系。

　　2、建立健全了治保會(huì )、調委會(huì )、治安巡邏隊等群防群治網(wǎng)絡(luò )。

　　做到了機構人員、職責、辦公場(chǎng)所“四落實(shí)”，工作得力，作用明顯；建立了矛盾調解、糾紛排查、普法教育、社會(huì )幫教、義務(wù)巡邏等五個(gè)工作機構，五套工作力量作用發(fā)揮良好。

　　3、“警力有限，民力無(wú)限”，為預防犯罪切實(shí)加大治安防范力度。

　　社區積極與派出所配合，采取私營(yíng)業(yè)主扶助、居民捐助、社區補助的“土辦法”，聯(lián)手打造新建綜治工作亮點(diǎn)——全日制義務(wù)值班巡邏隊。義務(wù)巡邏隊在社區民警的具體指導下，充分發(fā)揮社區居民群眾控制犯罪、6月份又為其申報了低保救助，在解決了其基本生活問(wèn)題后，隨時(shí)與他交心，掌握他的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)這一系列的活動(dòng)，他很受感動(dòng)并表示“認真改造自己的世界觀(guān)，為社區多做點(diǎn)好事，報答關(guān)心和支持我的人”。

　　通過(guò)這一系列工作的開(kāi)展，增強了社區與居民群眾的.凝聚力和戰斗力，社區綜治維穩工作明顯得到了好轉。

　　總之綜治維穩工作是一項長(cháng)期性且不可忽視的工作，它直接關(guān)系到社區居民群眾的生產(chǎn)和生活的安定。我們將對照各級領(lǐng)導所設下的責任目標并結合我社區的實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印抓落實(shí)，在上級主管部門(mén)和街道及綜治辦的正確領(lǐng)導以及社區全體員工的努力下，將會(huì )使我社區的社會(huì )治安日趨穩定，居民都在安居樂(lè )業(yè)的環(huán)境中幸福生活。

　　維穩個(gè)人工作總結 篇6

　　信訪(fǎng)、維穩工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，做好信訪(fǎng)、維穩工作對于保持黨的先進(jìn)性、穩固黨的執政基礎具有十分重要的作用。也是增進(jìn)群眾對黨和政府的信任、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步、創(chuàng )造穩定和諧的社會(huì )環(huán)境具有重要的意義。在過(guò)去的一年里我社區“兩委會(huì )”始終把社區穩定工作納入重要工作日程，一直以來(lái)我們始終堅持認為只有社區和諧穩定才能更好的促進(jìn)社區全方面順利發(fā)展，今年我社區信訪(fǎng)、穩定工作在上級部門(mén)的領(lǐng)導下，社區兩委會(huì )的大力支持下順利完成了各項任務(wù)，現將工作情況匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導，把信訪(fǎng)工作納入重要工作議程

　　信訪(fǎng)、維穩工作是一個(gè)單位維護穩定的基礎，我社區嚴格按照《信訪(fǎng)條例》和相關(guān)文件精神，統一思想，明確目標，把信訪(fǎng)納入社區重要工作議程。

　　(一)、成立領(lǐng)導小組。社區“兩委會(huì )”堅持“以人為本”的理念，年初成立了以社區黨總支書(shū)記為組長(cháng)，主任為副組長(cháng)的信訪(fǎng)、穩定工作領(lǐng)導小組，成員由社區兩委成員和居民小組長(cháng)組成，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制。

　　(二)、完善領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日。為了更好的為社區居民排憂(yōu)解難，更快更直接的為居民群眾處理事情，社區今年特別安排社區所有兩委會(huì )成員輪流值日，更直接、更快捷的面對面位居民群眾解決問(wèn)題，受到了廣大居民群眾的好評。

　　(三)、加強社區人員的信訪(fǎng)知識培訓，完善工作職責，不斷提高工作人員整體素質(zhì)。抓好信訪(fǎng)接待人員的業(yè)務(wù)知識能力和提高工作人員的整體素質(zhì)，是開(kāi)展好信訪(fǎng)、穩定工作的關(guān)鍵，今年我社區經(jīng)常組織社區工作人員開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高了接訪(fǎng)人員的處理案件能力。我不僅要提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，知識業(yè)務(wù)能力提高了，辦事效率和態(tài)度上不去，也會(huì )給工作帶來(lái)很多麻煩，所以我一直要求接訪(fǎng)人員在處理問(wèn)題的過(guò)程中必須保持正直的態(tài)度，對待任務(wù)來(lái)訪(fǎng)人員一律一致，堅決杜絕由于接訪(fǎng)人員態(tài)度問(wèn)題給整個(gè)工作帶來(lái)的影響，為了更加好的'完成工作，我們還嚴格執行問(wèn)責制度，誰(shuí)接訪(fǎng)的案件，誰(shuí)負責到底，由于自身原因出現了問(wèn)題嚴格追究案件責任人責任。

　　二、強化措施，把信訪(fǎng)工作提高到一個(gè)新水平

　　今年3月和7、10月，社區8組、10組都面臨拆遷工作，尤其是10月初明月10組居民住房安置工作，在工作中牽扯著(zhù)很多穩定問(wèn)題，怎樣完成好拆遷和安置工作，社區兩委會(huì )班子通過(guò)認真仔細的研究，前后經(jīng)過(guò)了無(wú)數會(huì )議，最后討論出工作方案，社區兩委會(huì )班子所有成員和三個(gè)支部書(shū)記分組，到每戶(hù)人家里進(jìn)行走訪(fǎng)，了解具體情況，針對各戶(hù)的實(shí)際問(wèn)題所在，對癥下藥一一進(jìn)行分析，為每戶(hù)人制定出安置方案，使明月錦苑的安置工作得到了順利完成。今年8月由于過(guò)渡費遲遲沒(méi)有拿到，引起明月1、2、3、6、9、10六個(gè)小組的居民要到區政府集體上訪(fǎng)，社區第一。

　　時(shí)間得到這一消息后，立即向街道信訪(fǎng)部門(mén)反映，然后一方面做好居民群眾的解釋共作，一方面研究解決方案，最后經(jīng)過(guò)與居民群眾商議后，決定由社區信訪(fǎng)代理員帶領(lǐng)6個(gè)小組其中4個(gè)比較嚴重的小組組長(cháng)一行5人到區政府進(jìn)行反映，通過(guò)反映后區有關(guān)領(lǐng)導作出了答復，在15日內解決此事，社區居民情緒得到了控制，杜絕了群體上訪(fǎng)事件的發(fā)生。

　　今年我社區的信訪(fǎng)工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但是我們的目標還有一段距離。這是在日常工作中，工作人員學(xué)習不夠，工作缺乏新意識，沒(méi)有形成一定的特色造成的。今后，將加大學(xué)習力度，不斷創(chuàng )新，進(jìn)一步提高社區信訪(fǎng)工作水平。

　　維穩個(gè)人工作總結 篇7

　　20xx年，在街工委的領(lǐng)導下，在街道綜治辦的關(guān)心指導下，我們社區以創(chuàng )建“平安社區”為工作目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，圍繞“安全發(fā)展，國泰平安”開(kāi)展活動(dòng)。轄區內無(wú)重大刑事案件發(fā)生，無(wú)集體上訪(fǎng)事件發(fā)生，1個(gè)刑滿(mǎn)釋放人員表現良好，總體治安穩定，現將工作總結如下：

　�。�、我社區建立健全了安全管理制度和定期排查制度，組建了由低保人員和黨群溫馨小組成員組成的治安隊伍和義務(wù)看護員隊伍。黨總支書(shū)記任一把手，指定專(zhuān)人負責，制定了重大事故預警預案和安全防范實(shí)施方案，有部署、有檢查、確保治安綜合治理工作在轄區內順利地進(jìn)行。

　　二、定期組織社區工作人員及居民代表召開(kāi)會(huì )議，傳達安全防范工作的具體要求，布置具體工作，落實(shí)具體工作方法，學(xué)習安全防范知識，提高安全工作的能力和素質(zhì)。

　　三、定期召開(kāi)綜治領(lǐng)導小組會(huì )議，對上一階段工作進(jìn)行總結，并對下一階段的工作進(jìn)行布置，重點(diǎn)排查隱患部位，排查不穩定因素，加強對出租房屋和暫住人口的管理，對轄區內重點(diǎn)單位的安全防火設施進(jìn)行檢查等等。

　　四、20xx年，組織舉辦了一系列安全知識活動(dòng)與講座。不僅提高了居民的安全防范意識，也提高了居民的自覺(jué)性，尤其是老年人對防火防盜更加重視，他們也更加積極，如發(fā)現不安全因素能及時(shí)與社區溝通，排除隱患，獲得安全。6月21日至27日在街道和四個(gè)社區開(kāi)展了為期一周的防震減災宣傳活動(dòng)。公園社區作為重點(diǎn)宣傳地區，通過(guò)黑板報、宣傳單、宣傳櫥窗、擺放宣傳板等各種形式進(jìn)行宣傳活動(dòng)，在社區門(mén)前做宣傳欄，各居民樓內張貼防震減災宣傳板，并發(fā)放《防震減災知識手冊》三百余冊。通過(guò)這次宣傳活動(dòng)周，不僅使社區居民了解更多的防震、避震知識。同時(shí)也大大增強了廣大社區群眾戰勝震災的信心，為構建和諧穩定的社會(huì )提供有力保障。

　　五、進(jìn)一步對轄區內重點(diǎn)單位進(jìn)行登記排查。3個(gè)重點(diǎn)單位，基本都安裝了安全設施和防范設施，如：滅火器、防火設施、攝像頭、是否有保安值班等等。對每一項檢查都有記錄，如發(fā)現安全隱患能夠做到及時(shí)排除隱患，維持穩定。

　　六、確保了兩會(huì )期間以及61周年國慶期間開(kāi)展“除隱患、保穩定、保平安”宣傳活動(dòng)，進(jìn)一弘揚法治、法律知識，培養居民的國家意識、大局意識、法律意識，增強全國重大活動(dòng)期間居民的責任感和使命感，培養群眾自發(fā)的防范意識。由各個(gè)黨群溫馨小組成員及低保戶(hù)組成的志愿者隊伍，在兩會(huì )及國慶期間對轄區進(jìn)行巡查，為除隱患、保穩定、保平安貢獻一分力量。

　　七、將防火防盜工作作為安全工作的頭等大事來(lái)抓�！按汗潯�、“五一勞動(dòng)節”、“國慶”、“中秋”雙節等重大節日來(lái)臨之際，組織安全隱患排查小組，對居民樓及重點(diǎn)單位進(jìn)行排查，防止意外事故的出現。確保了無(wú)重大火災事故、無(wú)重大盜竊事故的發(fā)生。冬季來(lái)臨了，安全防火又成為了重點(diǎn)宣傳對象，只有勤宣傳、勤排查，隱患才能無(wú)處藏身，居民也才能更加安全。

　　20xx年，我社區安全工作取得了不錯的成績(jì)，保證了一年來(lái)社區居民的生命、財產(chǎn)安全，但只有不斷提高、不斷進(jìn)步才能將制度更加完善，機構更加健全，人民對社區、對國家才能更有信心。20xx年，我們將會(huì )更加努力做好本職工作，對每項工作認真記錄，認真排查，消除隱患，為居民的生命、財產(chǎn)安全提供有力保障，為建設平安社區做出更大的貢獻。

　　維穩綜治先進(jìn)個(gè)人工作總結

　　20xx年上半年，公司以“防破壞、抓穩定、促生產(chǎn)”為目標，以維護“二會(huì )”、“重大不穩定問(wèn)題排查化解專(zhuān)項行動(dòng)”為工作重點(diǎn)，在今年產(chǎn)量提升，雙班生產(chǎn)、新員工增加較多情況下，落實(shí)各項維穩綜治措施，開(kāi)展員工思想教育，上半年未發(fā)生維穩綜治事件。為維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)次序，確保一方平安，做好了保駕護航工作。

　　一、 20xx年終考評對應及改善情況

　　考評組共提出五個(gè)整改建議，已整改五個(gè)，整改完成率100%。如：維穩綜治費用未與安全費用分開(kāi)、安全&綜治考核未分開(kāi)、未見(jiàn)會(huì )議記錄等。

　　二、 指標達成情況

　　截止20xx年4月7日全部達標

　　三、 領(lǐng)導重視，責任落實(shí)

　　公司維穩綜治第一責任人對公司的維穩綜治非常重視，提出公司的維穩綜治工作要以“穩定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩綜治，積極參加“經(jīng)開(kāi)區”組織的維穩綜治會(huì )議，

　　比如三月份參加經(jīng)開(kāi)區綜治辦組織的維

　　穩綜治會(huì )議。第一時(shí)間了解當地維穩綜治工作情況以及指導精神。除了日常巡查外，維穩綜治第一責任人還不定期帶隊進(jìn)行夜查。目前已發(fā)現了2個(gè)問(wèn)題點(diǎn)，并進(jìn)行了及時(shí)整改。

　　20xx年4月6日，按照經(jīng)開(kāi)區維穩綜治責任書(shū)要求，公司與各部門(mén)簽署了責任書(shū)，制定了維穩綜治年度工作計劃，并嚴格落實(shí)。制作了年度經(jīng)費預算《20xx年度維穩綜治費用預算》75.3萬(wàn)元，以保障維穩綜治的工作正常開(kāi)展。

　　四、 完善機構、明確職責

　　根據20xx年公司維穩綜治年終考評時(shí)考評組建議及公司行政架構、人員變動(dòng)，在今年3月份，對公司維穩綜治委員會(huì )員，維穩綜治辦公室人員重新進(jìn)行調整，并明確了職責。維穩綜治委、維穩綜治辦每月召開(kāi)會(huì )議。

　　五、 維穩綜治制度建設

　　根據公司維穩綜治要求及結合公司維穩綜治工作需要，20xx年上半年新增制度《維護穩定和社會(huì )綜合治理責任制》、《交通安全管理制度》、《維穩綜治應急響應流程圖》等5個(gè)制度，更新《維穩綜治組織架構》、《訪(fǎng)客來(lái)訪(fǎng)及承包商入廠(chǎng)EHS管理制度》2個(gè)制度，計劃20xx年再新編5個(gè)制度。已持續完善維穩綜治制度建設。

　　六、 穩定員工隊伍

　　為穩定員工，總經(jīng)理、維穩綜治第一責任人、維穩綜治直接責任人、矛盾糾紛，各部門(mén)維穩綜治責任人，每月分別組織一次員工溝通會(huì )；公司每月開(kāi)展一次全員的員工大會(huì )，分享公司的相關(guān)信息，加強與員工之間的溝通。

　　對與員工在溝通中提出的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行百分百的回復。

　　對于生病，受傷的'員工進(jìn)行探望及定期溝通。截止目前維穩綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。

　　維穩綜治委員會(huì )持續與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。 如在生產(chǎn)任務(wù)緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐（面包或雞蛋），給員工提供后勤保障。

　　七、 開(kāi)展宣傳教育，提高法制和自我保護意識

　　針對20xx年發(fā)生的維穩綜治事件，如駐廠(chǎng)人員參與客戶(hù)員工內盜事件，公司立即給予所有駐廠(chǎng)（包括客戶(hù)駐廠(chǎng)和供應商駐廠(chǎng)）員工進(jìn)行法制宣傳教育。并計劃每半年對駐廠(chǎng)人員進(jìn)行一次宣傳教育。

　　為了把維穩綜治工作開(kāi)展的更有成效，結合經(jīng)開(kāi)區維穩綜治形勢和公司實(shí)際情況，利用員工入職培訓、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩綜治例會(huì )、食堂電視等載體，組織員工對《近期治安形勢通傳及突發(fā)事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話(huà)常用手法和防范》等進(jìn)行宣傳教育。針對今年客戶(hù)交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)上下班必須佩戴頭盔；給保安人員配置相機一臺，要求保安對員工進(jìn)出公司進(jìn)行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進(jìn)行拍照處罰。

　　結合各重大節假日的節前員工安全、綜治知識宣導，組織員工進(jìn)行治安防范知識以及維穩綜治相關(guān)的法律、法規學(xué)習，使員工領(lǐng)會(huì )做好維穩綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防范知識。

　　八、 強化安保措施，保障公司穩定

　　公司重視在人防，技防方面落實(shí)。工作今年已增加8個(gè)高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個(gè)。計劃今年再增加4-7個(gè)攝像頭，并將關(guān)鍵位置如員工通道、公司大門(mén)調整為高清攝像頭。

　　另外，公司與保安公司簽訂服務(wù)合同，在公司設立二個(gè)固定崗位，定時(shí)巡查，落實(shí)24小時(shí)值班制度，對辦公樓，各部門(mén)辦公室，廠(chǎng)界外圍進(jìn)行巡查。公司定期對保安開(kāi)展相關(guān)培訓。在今年春節，公司在對節假日堅守在崗的內保人員進(jìn)行節日前的慰問(wèn)。

　　去年年底至今年年初，發(fā)生一次外來(lái)人員冒充供應商進(jìn)入車(chē)間進(jìn)行拍照的行為；針對這個(gè)事件，綜治委立即更新入場(chǎng)要求，要求所有進(jìn)入公司車(chē)間人員簽訂《入場(chǎng)告知書(shū)》、必須由公司人員接待登記后才可以進(jìn)入公司。

　　九、 對應雙班安全、維穩綜治值班

　　公司目前進(jìn)行雙班生產(chǎn)模式，為進(jìn)一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應急對應工作，保障公司安全和生產(chǎn)正常進(jìn)行，人事行政部編制《夜班負責人手冊》，明確職責范圍、明確相關(guān)流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調用資源。對解決夜班生產(chǎn)過(guò)程中安全。后勤服務(wù)等難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行改善。目前，公司夜班未發(fā)生綜治事件，生產(chǎn)工作體制正常運行。

　　十、 落實(shí)假期維穩綜治工作

　　在今年“春節”、“清明”節前及期間，根據上級要求及公司實(shí)際情況，對公司節假日期間的值班工作進(jìn)行統籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩綜治工作部位，均安排了部級以上領(lǐng)導進(jìn)行在崗值班。通過(guò)組織各部門(mén)落實(shí)員工假期安全常識宣導，值班應對和檢查。長(cháng)假前，公司綜

　　治辦進(jìn)行排查，由各部門(mén)維穩綜治責任人親自對員工進(jìn)行治安防范知識的教育。計劃在今年五一、端午、高溫假、中秋、國慶節前組織安全生產(chǎn)&維穩綜治聯(lián)合檢查。截止今天，20xx上半年在節日期間，公司及員工未發(fā)生綜治事件。

　　十一、 加強與上級單位信息溝通，及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)

　　公司維穩綜治主管部門(mén)不定時(shí)期與經(jīng)開(kāi)區綜治辦及園區企業(yè)進(jìn)行信息溝通交流，對周邊信息進(jìn)行收集和整理，并通過(guò)郵件發(fā)至各部門(mén)，要求各部門(mén)組織員工學(xué)習。如3月份園區XX公司分享園區內有暴露狂出沒(méi)事件、4月份在經(jīng)開(kāi)區綜治辦領(lǐng)取20xx經(jīng)開(kāi)區綜治工作情況匯報、20xx維穩形勢分析、20xx年1月份維穩形勢研判、20xx經(jīng)開(kāi)區維穩工作總結資料。 十二、 20xx年上半年維穩綜治工作不足之處

　　1. 今年入職新員工較多，員工法制意識需要進(jìn)一步強化。

　　2. 雙班生產(chǎn)，夜班員工下班時(shí)在交通、治安方面存在一定隱憂(yōu)。

　　十三、 20xx維穩綜治重點(diǎn)工作計劃

　　1. 開(kāi)展全員普法教育。

　　2. 落實(shí)雙班生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理在崗值班對應。

　　3. 落實(shí)“五一”、“國慶”等重大節日的值班、維穩措施落實(shí)。

　　4. 落實(shí)每月維穩綜治第一責任人夜間巡查

　　5. 組織維穩綜治突發(fā)事件專(zhuān)項演練。

　　抄 報：XX汽車(chē)集團零部件有限公司安委辦

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