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薪酬專(zhuān)員個(gè)人工作總結范文
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的薪酬專(zhuān)員個(gè)人工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
薪酬專(zhuān)員個(gè)人工作總結范文1
忙碌而又充實(shí)的20xx年即將過(guò)去，回顧一年來(lái)的工作，對于我所負責的工資管理工作，我也一如既往地兢兢業(yè)業(yè)、不斷改進(jìn)，做了如下一些工作：
一、理清思路，從思想上不斷提高認識。
20xx年新公司成立我開(kāi)始負責工資管理的工作，一切從頭做起，首先一步步建立了工資庫、檔案庫的全電子化管理體系；與財務(wù)處協(xié)作，完成了工資由現金發(fā)放轉變?yōu)殂y行代發(fā)的工作，與財務(wù)處實(shí)現工資數據的電子化報送，大大提高了工資效率，更有效地保證了工資發(fā)放的準確、及時(shí)。
與此同時(shí)，不斷規范嚴格考勤、請假等各項制度、加強員工的請假、缺勤管理，逐步實(shí)現工資的一級管理。隨后，隨著(zhù)公司的穩健發(fā)展，物價(jià)的不斷上漲，本著(zhù)工資公平性和激勵性的原則，面對有限的資金，逐步增加了出勤獎、基礎獎，更是于20xx年7月對全體員工進(jìn)行技能工資的調升。
一項項工作有條不紊地推進(jìn)、完成，我也因此獲得了大家的認可、公司的獎勵。當一切步入正軌，我覺(jué)得似乎可以松口氣的時(shí)候，公司去年的全員培訓叫我深深認識到：工作沒(méi)有最好，只有更好！要想更好，就要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極主動(dòng)地去工作。
工資涉及到每一個(gè)員工的切身利益，影響著(zhù)員工的工作積極性，對待這項工作，我不能僅僅滿(mǎn)足于認真、仔細、不怕繁瑣。我更應該認識到，人事管理中的人員錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等各項工作最終都反映在工資管理中，注定了這項工作政策性強、情況復雜。
于是，這一年里，我不斷學(xué)習公司的各項制度、國家的相關(guān)政策法規，并且平時(shí)就注重這些資料的整理、收藏，以備不時(shí)之需。這樣才能?chē)腊阎贫汝P(guān)、才能保證工資管理工作的嚴密、公正，更好地完成這項工作。
二、平凡的崗位做出不平凡的成績(jì)
工資管理工作繁瑣復雜，我本著(zhù)一絲不茍的態(tài)度，認認真真地對待每一天的工作，我的宗旨就是：不是做好一件事，而是做好每件事，我的工作不允許有一絲一毫的失誤。具體如下：
1、計劃預算工資總額，全年預計完成工資總額2690萬(wàn)，比去年實(shí)際完成工資總額2486萬(wàn)提高8%。
2、準確及時(shí)按月完成工資發(fā)放表，月均800余條；協(xié)助財務(wù)處，每月完成工資的銀行代發(fā)工作及其他現金部分的發(fā)放。同時(shí)針對政策面的變化，及時(shí)作出調整。如夏季的高溫補貼，我根據公司的文件精神，不嫌繁瑣，做好每月的統計工作，保證了每個(gè)員工的利益。
截止12月，工資總額完成2495萬(wàn)，使用狀況良好。具體地：工資總額平均：2586元∕月·人，較去年增長(cháng)9%；實(shí)發(fā)工資平均：2143元∕月·人，較去年增長(cháng)9%。在有限的條件下，平均工資增長(cháng)幅度較去年有較大提高，有效地提高了員工工作的積極性。
3、工資管理負責的工資，和發(fā)放工資的財務(wù)部密切相關(guān)，我本著(zhù)一切從工作出發(fā)的原則，積極配合財務(wù)部門(mén)的工作。
1）根據國家政策，調整個(gè)稅代扣，截止12月，代扣個(gè)稅：36566.24元。今年10月起，稅務(wù)部門(mén)要求上報個(gè)稅為電子化報送，我研究報稅軟件，根據要求，首先整理全體員工的資料，完成人員信息的初始化，然后每月完成人員增減變化、工資資料的整理、導入、上報資料的導出，為財務(wù)處上報個(gè)稅提供了便利；
2）每月根據工資表明細，為財務(wù)處整理出保險掛賬人員，方便財務(wù)處進(jìn)行賬務(wù)處理；
3）今年機構變更以后，財務(wù)部門(mén)也對工資分配做了相應調整。
我根據財務(wù)部的需要，每月按相應班組分類(lèi)，進(jìn)行工資的分配、匯總，為財務(wù)部門(mén)分配工資提供了很大的便利；
4、根據陜西省最低工資標準，07月份調整養老及醫療基數，多退少補，我反復核對，保證了零失誤。截止12月共計扣除個(gè)人需繳三險一金3717923.05元，其中公積金：1414607元、個(gè)人養老金：xx93072.48元、個(gè)人醫療保險：489372.98元、失業(yè)保險金：222870.59元。
5、按照去年的計劃，今年實(shí)現工資庫與人事檔案庫的合理分離，實(shí)現了人事、工資、保險三大體系的電子化管理，并進(jìn)一步優(yōu)化工資管理程序，提高工作效率的同時(shí)，為各項統計工作提供更大便利。
6、為了公司更好地向前發(fā)展，為了公司管理向扁平化、高效率轉變，公司今年4月份進(jìn)行了組織結構的調整。這一調整，也使工資管理工作真正步入一級管理，達到去年制定的目標，相應的`，也大大增加了我的工作量。為了保證平穩過(guò)渡，我做了大量的工作：
1）根據公司機構變動(dòng)，整體規劃、調整工資管理程序，建立起了臨時(shí)工及返聘人員工資檔案庫，結束了臨聘人員手工制作工資的歷史，真正實(shí)現了全部人員工資的電子化管理。
規劃程序時(shí)既考慮了管理的規范和嚴格，還要考慮下面各單位工資員的可造作性，盡量減少大家的工作量，提高工作效率。
2）準備了完善的培訓資料，對各車(chē)間、部門(mén)工資員進(jìn)行培訓，明確制度、政策；規范上報資料；講明工作流程。
各位工資員是工資資料報送的直接操作者，同時(shí)也是面對職工的第一解釋員，所以，首先配著(zhù)內容詳實(shí)、易懂的培訓資料，向工資員明確了公司的相關(guān)工資制度、相關(guān)規定、工資發(fā)放的管理等各項制度性?xún)热�；其次，就重點(diǎn)強調了工資資料的上報時(shí)間和格式要求，配上打印好的各種上報表格、表單，規范上報資料、工作流程，以保證工資資料上報的及時(shí)、準確。上報的資料也考慮了個(gè)車(chē)間硬件條件的差異，分為電子版資料和手寫(xiě)資料兩種，有效保證可操作性。
3）工資資料錄入認真仔細，負有強烈的責任心
做為工資管理員，在工資錄入的每一個(gè)環(huán)節都不能疏忽大意。例如各單位上報的資料，即使是電子版轉盤(pán)的，我也要細細審核，一經(jīng)發(fā)現有差錯的，及時(shí)和工資員溝通，予以改正。
一月下來(lái)，避免了一次次的失誤，下面的工資員也逐步成長(cháng)起來(lái)，為以后的工作打下了好的基礎。工資表生成以后，我更是將每月變動(dòng)的加班、獎金、各項保險等逐一核對，這樣才保證了工資發(fā)放的準確無(wú)誤。
7、按期完成對內對外各種勞動(dòng)工資報表及數據統計：對外，完成每季度未央區的統計報表、完成每月西安市統計局的網(wǎng)上直報、完成人社部20xx年企業(yè)薪酬調查的統計上報等，尤其是企業(yè)薪酬調查工作，全體人員要一個(gè)個(gè)落實(shí)其職業(yè)代碼、職位代碼、職稱(chēng)代碼、學(xué)歷代碼以及出生年月、工作時(shí)間等等各項內容，工作量非常大，我沒(méi)有退縮、沒(méi)有畏難，認真解讀上報的指導手冊，再利用自己的計算機特長(cháng)提高工作效率，完成全體員工的分類(lèi)、編碼、薪酬匯總、上報。
完成工作的同時(shí)，自己也學(xué)習到了不少有關(guān)統計的知識，工作也更加自信、更加有成就感。對內，完成對工業(yè)公司的各種報表、給財務(wù)部、工會(huì )、黨委工作部等部門(mén)準確及時(shí)地提供所需的數據、資料等。
8、認真完成領(lǐng)導交付的其余各項工作、對部門(mén)內其他同事的工作予以協(xié)助。
三、再接再厲，不斷改進(jìn)
1、在去年的基礎上，進(jìn)一步加強工資管理工作，如：完善工資管理制度；在工資程序中建立統計模塊；進(jìn)一步規范工資匯總表及發(fā)放表；解決職工工資條發(fā)放問(wèn)題；
2、加強個(gè)人的業(yè)務(wù)進(jìn)修，為以后更好地工作做好儲備。
薪酬專(zhuān)員個(gè)人工作總結范文2
20xx年，是培訓中心站在新起點(diǎn)的一年，也是努力壯大自己穩扎穩打尋求發(fā)展的一年。作為我自己而言，這也是在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年，這一年里，在上級領(lǐng)導的指導下、周?chē)碌膸椭�，積極工作，努力學(xué)習，認真完成了上級和中心領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，力求盡善盡美。下面，將我一年來(lái)的工作情況作一簡(jiǎn)要總結，具體如下：
一、薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作
自從事薪酬管理工作以來(lái)，我嚴格遵守崗位保密制度的原則，完成薪酬管理的各項工作。認真做好每月的薪酬發(fā)放、薪酬統計工作、考核統計工作，并且在準確、及時(shí)發(fā)放薪酬工資的基礎上，每月從OA中上傳當月工資單，讓每位職工及時(shí)了解自己的工資及變動(dòng)情況。在讓每位職工了解的同時(shí)也是對我個(gè)人工作的一種監督，督促自己在這個(gè)崗位上做的更加認真、仔細。
認真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各項薪酬發(fā)放的具體工作。
一是認真按照各項考核辦法的要求發(fā)放薪酬及兌現加分獎勵，并以最快的速度到達職工手中。
二是做好薪酬清算的臺帳管理，經(jīng)常和同事合作聯(lián)系，做好薪酬總額的清算核對工作；建立了薪酬收支臺帳，并分門(mén)別類(lèi)做好統計，隨時(shí)方便提供依據。還建立了職工個(gè)人薪酬發(fā)放明細臺帳，全年每個(gè)人每發(fā)一分錢(qián)都可以有賬可尋，如遇職工需要，可以隨時(shí)提供查詢(xún)。
二、外聘職工薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作
截止20xx年底，共有外聘職工xx5人，其中不包括外包外聘職工。外聘職工管理情況復雜，工資結構多樣化，不同崗位考核方法也不同。對于勞務(wù)派遣職工，每月在薪酬發(fā)放工作中仔細、細致測算，力求精準，然后積極主動(dòng)和省人才聯(lián)系，發(fā)送到省人才。
由省人才測算社保需繳金額和管理費用完畢后進(jìn)行核算和分門(mén)別類(lèi)，與財務(wù)處和中洋公司密切聯(lián)系，保障職工薪酬能準時(shí)發(fā)放。同時(shí)，也根據其績(jì)效考核情況測算績(jì)效工資部分并精確發(fā)放。
對于簽訂勞務(wù)協(xié)議的外聘職工，認真按照管理辦法要求，做好薪酬及績(jì)效考核發(fā)放的具體工作，以最準確的數據、最快的速度，將薪酬測算出來(lái)到財務(wù)處，確保了薪酬發(fā)放的及時(shí)和暢通。
三、完成各項工資清查工作和報表工作
接上級要求，20xx年統計清查工作繁重復雜。今年，我完成xx年退休職工津貼補貼清查工作、在職津貼補貼清理上報工作、年交通部直屬單位勞動(dòng)工資統計報表清查上報工作及20xx年交通部直屬單位勞動(dòng)工資統計年報工作。
這些統計工作政策性強，數據要求精確，內容繁瑣復雜，我加班加點(diǎn)查詢(xún)各種資料，確定各項數據，明確分類(lèi)、細致匯總、精益求精，較好地完成了領(lǐng)導安排的此項工作任務(wù)。
四、薪級工資，公積金、個(gè)稅等測算發(fā)放工作
根據要求，20xx年，完成職工薪級工資的核算上報，并每月按照標準準確發(fā)放。對薪酬結構做統一細致的調整及管理，以便薪酬組成更加合理和透明化，讓職工更清楚了解發(fā)放情況。嚴格按照文件，科學(xué)、合理地做好公積金、個(gè)稅的測算并實(shí)施，有效保障了職工福利的準時(shí)發(fā)放。
五、工資檔案的整理核查校對工作
平時(shí)做好日常工作以外，對于職工工資檔案，還需要進(jìn)行大批量的篩查和核對整理。這項工作政策性高，要求不能有任何失誤，我在做好其他工作的同時(shí)，翻閱大量過(guò)去的工資檔案資料及人員數據庫，精確時(shí)間、級別等各方面數據，做好工資檔案的.整理工作。
六、職工保險的繳納工作
根據要求，為每位簽訂合同的員工繳納了養老、生育、工傷、醫療、失業(yè)保險，根據其收入水平為社保局提供數據，并對其個(gè)人繳納部分進(jìn)行準確測算。
七、評估費等核算發(fā)放工作
作為集船員考試、職工培訓、黨校教育、船員培訓和搜救訓練齊頭并進(jìn)，多功能、可持續的發(fā)展的培訓中心，工作任務(wù)繁重，分類(lèi)也多，每月的船員評估費、教師課酬等都有很大的金額數據。
作為一名薪酬管理員，核算這些數據也是我日常工作中的一項。我認真根據管理辦法，細致的核算評估費、課酬、監考費等多項數據，并及時(shí)發(fā)放到員工手中。
八、臨時(shí)用工薪酬管理工作
鑒于單位建設發(fā)展對于一些專(zhuān)業(yè)臨時(shí)人員的大量需求，自年初就配合后勤部門(mén)管理臨時(shí)用工情況的薪酬發(fā)放，深入細致了解其用工情況，并對每月酬金發(fā)放進(jìn)行統計并備檔。
九、協(xié)助完成其他相關(guān)人事工作
人教處日常工作多樣化，在平日中，我也會(huì )協(xié)助同事去完成本部門(mén)的其他各項工作任務(wù)。例如按照年初制定的培訓計劃，協(xié)助人教處同事組織了本部門(mén)及其他各部門(mén)的崗位職責、工作流程、工作標準等各方面的學(xué)習，并且通過(guò)考試的形式檢驗了學(xué)習成果，很好的完成了20xx年度各項培訓計劃的實(shí)施。例如在20xx年軍訓會(huì )操中，和其他同事一起在半軍事化會(huì )操拍攝中做好前期準備和后期工作，并在其他職工離開(kāi)、所有工作結束后做好收尾工作等等。
薪酬管理工作是一項細致的工作，關(guān)系著(zhù)職工的切身利益，需要嚴謹的工作態(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng)。在為職工服務(wù)上，我堅持給一片微笑，一聲問(wèn)候，需要我辦的事項，及時(shí)給予辦理，不能辦理的事項，做好解釋和溝通。
20xx年，我認真遵守各項規章制度，在領(lǐng)導和同事的幫助下順利完成了各項工作。但是，工作中仍需繼續精進(jìn)業(yè)務(wù)，彌補不足，不少地方有待提高增強。
在20xx年也對自己提出了新的要求和改進(jìn)：努力學(xué)習文件精神，掌握業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，爭取在完成基礎工作的基礎上，能夠給領(lǐng)導提供更多更好的合理化建議；虛心接受領(lǐng)導、同事的指導，完善自我，更好的為所有職工做好人力資源的后勤保障工作。
薪酬專(zhuān)員個(gè)人工作總結范文3
一、薪酬發(fā)放及制作
xx年在戴部長(cháng)的帶領(lǐng)下，新的薪酬績(jì)效方案將正式開(kāi)始實(shí)行。工資方面：
1、負責各級員工薪酬福利的核算、發(fā)放，建立各種薪酬信息臺賬
1.1每月制作新進(jìn)員工的薪資構成及核對1.2及時(shí)更新薪資表
2、完成公司月度人事、薪酬報表，每月13日之前上交工資表給財務(wù)
2.1調薪表：凡是有工資變動(dòng)的都要提交調薪表——含工齡、學(xué)歷、晉升、調崗（正（副）主管級別的晉升名單直接制作表格李總定薪即可）
2.2財務(wù)表：?jiǎn)T工每月的社保、工傷、公積金繳納扣款明細
3、負責各類(lèi)獎罰的統計與執行
3.1統計每月差錯人員名單扣款明細及其他工作中的獎懲明細表
3.2每月離職人員扣款明細
3.3每月員工的日常工作的獎勵明細表。
二、社保公積金的繳納及工傷事故的申報
1、及時(shí)做好每月社保、公積金表格的制作、審核、繳納每月8日之前完成社保及公積金繳納表格的制作，并提交財務(wù)審核。
2、接到工傷報告，根據工傷報告填寫(xiě)“工傷事故情況申報表”72小時(shí)內送至溧水區勞動(dòng)保障局；一個(gè)月之內完成工傷申請所有材料遞交。申報工傷走完申報及鑒定工傷流程后，與工傷人員進(jìn)行工傷面談，所有工傷人員必須先處理再上班。禁止三無(wú)人員在家無(wú)時(shí)間的修養。工傷談完之后看部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)，愿意留著(zhù)的建議以新晉員工身份進(jìn)廠(chǎng)。
3、與員工多溝通，及時(shí)解決員工提出的各種與社保公積金方面的問(wèn)題。
三、檔案管理
1、整理員工的薪資表和各項福利表格進(jìn)行存檔，便于日常工作查閱
2、負責薪酬及福利的檔案資料維護和管理工作
四、績(jì)效考核
1、加強人事考評，逐步推行績(jì)效考核，使得員工有激情、有信心為了多拿錢(qián)而全副身心投入工作。
2、完善員工晉升體系，制定內部晉升制度。兩條員工晉升跑道實(shí)施之后，我相信包括我在內的大部分人肯定會(huì )積極主動(dòng)的去做事去干事，爭取下一個(gè)晉升人員就是我。
3、協(xié)助匯總、統計、歸檔績(jì)效考核數據，建立員工績(jì)效考核檔案，為績(jì)效工資核算提供基礎資料與依據。
4、協(xié)助做好年度績(jì)效考評工作，結合日�？�(jì)效考核結果，做好員工年度績(jì)效考評，組織年度先進(jìn)評選活動(dòng)及榮譽(yù)稱(chēng)號授予等相關(guān)工作
五、繼續加強學(xué)習與工作有關(guān)的法律法規及理論知識
1、學(xué)習國家勞動(dòng)人事政策法規，及時(shí)發(fā)現最新的法律變動(dòng)和新頒布的法律內容，為公司員工提供相關(guān)信息支持
2、學(xué)習與薪酬相關(guān)的法律法規
3、學(xué)習薪酬福利管理流程
4、繼續熟練操作辦公軟件
5、多上三茅學(xué)習網(wǎng)站多與圈內人溝通相關(guān)薪酬績(jì)效方面問(wèn)題
6、計劃學(xué)習三本與工作相關(guān)的資料，目前以學(xué)習余澤忠著(zhù)的《績(jì)效考核與薪酬管理》這本書(shū)為主。
六、完成各級領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性工作。
七、xx年主要工作：
1、xx年的年審和繳費基數申報工作
2、xxx，xxx，xxx工傷面談處理。
回顧xx展望xx，需要學(xué)習和改進(jìn)的`地方還有很多，自己在做好本職工作的同時(shí)要多加學(xué)習與工作有關(guān)的資料，做到理論聯(lián)系實(shí)際。薪資績(jì)效工作關(guān)系到每位員工的切身利益，是搭建公司和員工和諧關(guān)系的一座重要的橋梁，任何細節的問(wèn)題都不可疏忽，醫社保問(wèn)題也是員工最關(guān)心的問(wèn)題，應熟練掌握相關(guān)法律法規，為員工提供滿(mǎn)意的服務(wù)，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值！
薪酬專(zhuān)員個(gè)人工作總結范文4
一、社會(huì )保險、工傷保險、意外傷害險等各項保險的管理工作
1、社會(huì )保險、工傷保險的變動(dòng)更新及繳納工作
根據昌樂(lè )縣社保中心繳費時(shí)間的規定及公司的規章制度，及時(shí)更新增減員等變動(dòng)情況，并在每月10日之前完成公司社會(huì )保險及工傷保險的繳納工作。在此期間本人已順利完成3月、4月、5月份社會(huì )保險及工傷保險的繳納工作。同時(shí)整理匯總符合繳納社保人員名單并進(jìn)行工作情況調查，調查結果已經(jīng)上報，待總經(jīng)理審批完畢后可給予繳納保險。
2、意外傷害險投保及替換工作
在試用期期間，本人參與協(xié)助公司團體意外傷害險及財產(chǎn)險投標相關(guān)工作并完成投標工作。并完成120人意外傷害險的`投保工作及9人的替換工作。
3、員工意外事故、工傷事故的報案及保險理賠工作
自入職至今共計發(fā)生意外及工傷事故4次，均已繳納工傷保險。其中趙延華、丁俊榮工傷認定申請相關(guān)資料已上報政府部門(mén)，等待工傷認定；張來(lái)鑄本人放棄工傷認定申請，已與其簽訂不認定工傷聲明；柴倩工傷認定申請相關(guān)資料已經(jīng)轉交給昌樂(lè )利民，等待工傷認定。
同時(shí)，完成劉豐太工傷期間工資及一次性傷殘就業(yè)補助金核算工作并重新整理匯總員工工傷臺賬并根據實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行更新，確保公司工傷事宜的一目了然。
由于我公司以前關(guān)于工傷申報處理流程沒(méi)有詳細規定，本人根據公司實(shí)際情況及昌樂(lè )縣工傷方面相關(guān)規定起草《工傷管理規定》，現已正式啟用。
4、20xx年勞動(dòng)書(shū)面檢查及xx年社會(huì )保險基數申報工作
試用期期間正是昌樂(lè )縣xx年勞動(dòng)書(shū)面檢查及xx年社會(huì )保險基數申報工作開(kāi)展期間。雖然昌樂(lè )縣相關(guān)工作開(kāi)展與以前工作單位有所不同，但是領(lǐng)導的幫助下，本人已克服相關(guān)困難，順利完成xx年勞動(dòng)書(shū)面檢查及xx年基數申報工作。
5、a級誠信示范單位復查工作
在此期間，得知我公司榮獲xx年a級誠信示范單位，根據政府部門(mén)要求，需進(jìn)行復查。攜帶資料為20xx年員工工資發(fā)放表及憑證、xx年社保繳納憑證及xx年花名冊，本項工作已于4月17日順利完成。
6、社�？I(lǐng)取發(fā)放工作
昌樂(lè )縣第一批社�？ㄒ呀�(jīng)制作完畢，我公司共計212戶(hù)。由我和辦公司司機趙波棟攜帶公司介紹信領(lǐng)回，并完成發(fā)放工作。發(fā)放明細也已蓋章并反饋給工商銀行。
由于部分人員尚未進(jìn)行信息采集，現已統計匯總并通知相關(guān)人員前去人力資源大廈辦理信息采集。
7、整理匯總我公司4個(gè)廠(chǎng)區各種保險的投保情況
為了掌握公司現階段各廠(chǎng)區各險種的投保情況，本人整理匯總編制《保險投保匯總明細表》，并于每周更新上報，確保上級領(lǐng)導對各險種投保情況的掌握。
二、住房公積金繳納及提取工作
根據昌樂(lè )住房公積金中心要求每月25日前需完成本月公積金繳納工作，為減少工作流程，一般情況下跟社會(huì )保險一起交納，10日前可完成繳納。在試用期間已經(jīng)順利完成3月、4月份公積金繳納工作，5月份由于部分人員的調動(dòng)，可在25日前完成。
同時(shí)本期共有7人提出住房公積金提取申請，在領(lǐng)導審批基礎之上已經(jīng)完成該7名員工住房公積金的提取工作，并發(fā)放的員工本人手中。
三、公司核算工作
剛進(jìn)入公司時(shí)，對公司的薪酬管理不是很熟悉，在領(lǐng)導和同事的協(xié)助指導之下，通過(guò)對公司《薪酬管理規定》的學(xué)習，現已經(jīng)掌握公司薪酬核算相關(guān)知識，并完成3月份、4月份工資核算發(fā)放工作。
四、其他工作
1、參加公司員工座談會(huì )，并做相關(guān)記錄；
2、設計修整部門(mén)學(xué)習記錄本及相關(guān)資料；
3、參加濰坊學(xué)院、山東理工大學(xué)招聘會(huì )等，協(xié)助招聘工作；
4、完成社會(huì )保險網(wǎng)上服務(wù)系統的續費工作；
5、完成安全生產(chǎn)責任險的投保工作；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
我在工作過(guò)程當中的積極努力和能力，相信會(huì )得到領(lǐng)導和同事的認同。當然，我也存在一些不足，但是我會(huì )繼續努力，更嚴格的要求自己，將工作做的更好。
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