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班主任和科任教師配合教學(xué)工作的總結
這幾天，結合孩子們的學(xué)習情況和我自己的感悟。我一直在反思一個(gè)問(wèn)題，究竟班主任和科任教師之間是怎樣的一種關(guān)系。翻找資料卻還真有明確的規定和同事共同探討.
班級是學(xué)校組成的基本細胞，是學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)的基本單位。在這個(gè)單位中，擔負著(zhù)班級管理和教育教學(xué)工作的班主任和科任教師，其使命神圣、責任重大。二者為了實(shí)現共同的教育目標，在工作中正確認識并處理好相互間的關(guān)系至關(guān)重要。
一、班主任和科任教師的工作分工與聯(lián)系
班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，在學(xué)生全面健康的成長(cháng)過(guò)程中起著(zhù)導師的作用，同時(shí)負有協(xié)調班級學(xué)科教學(xué)工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì )教育之間聯(lián)系的作用。
在《中學(xué)班主任職責》中規定，班主任負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通情況，協(xié)調各種活動(dòng)和課業(yè)負擔�？迫谓處煹幕救蝿�(wù)和職責應當是：首先搞好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，完成“三維”教學(xué)目標任務(wù)，教會(huì )學(xué)生學(xué)習和發(fā)展，挖掘教材內容對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，使學(xué)生確立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)。第二，協(xié)同班主任搞好學(xué)生和班級的日常管理，完成階段性工作任務(wù)，培養良好的班集體。
二、班主任應取得科任教師的支持與配合
1、班主任在開(kāi)展工作中，首先應當做到隨時(shí)掌握學(xué)生和班級的各種有價(jià)值的信息，依據這些信息，有針對性的開(kāi)展工作，從而取得理想的工作效果，但這些信息的來(lái)源，除從學(xué)生方面直接得到一部分外，許多相關(guān)信息，如學(xué)生在學(xué)科學(xué)習中的具體表現（思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習積極性、學(xué)習能力及創(chuàng )新與合作精神等）和學(xué)科教學(xué)過(guò)程中班級的整體班風(fēng)表現及傾向（組織紀律、學(xué)習氛圍、教學(xué)質(zhì)量等）還要從科任教師那里獲取。這樣，才能使班主任對學(xué)生個(gè)體和整個(gè)班級的各種情況了解更全面、更客觀(guān)，切合實(shí)際，使工作更有成效。另外，科任教師在教學(xué)活動(dòng)中對學(xué)生有針對性的進(jìn)行教育是對班主任工作的有效補充，同時(shí)，通過(guò)聽(tīng)取科任教師的意見(jiàn)和建議，還可完善班級管理的方法與策略，借以強化學(xué)生和班級管理，促使管理水平上臺階。
2、班主任要取得科任教師的支持與配合應做到以下幾個(gè)方面：第一，班級管理機制的構建要征求科任教師的意見(jiàn)和建議。第二，班務(wù)工作計劃的制定、實(shí)施和總結要注意對科任教師意見(jiàn)和建議的吸納。第三，班務(wù)階段性工作的開(kāi)展，如主題班會(huì )、三好學(xué)生的評選、發(fā)展團員、參加學(xué)校重大活動(dòng)等，要在征求科任教師意見(jiàn)和建議的前提下，同時(shí)爭取他們參與活動(dòng)的組織。第四，不斷關(guān)心、了解科任教師的工作，努力搞好學(xué)科教學(xué)的協(xié)調，加強學(xué)生學(xué)習目的和學(xué)習方法的教育指導，不斷提高學(xué)生學(xué)習積極性。第五，不斷通報學(xué)生及班級管理的工作情況等。通過(guò)以上工作與科任教師不斷取得聯(lián)系，增進(jìn)信任，全面形成共識，進(jìn)而形成工作上的合力，使班級教育教學(xué)工作不斷取得新的進(jìn)步，逐步使科任教師感受到和諧集體的工作優(yōu)勢，體會(huì )到與班主任搞好配合，才更有利于學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高。這樣，科任教師的積極配合和主動(dòng)參與也就成為自然的事了。
三、科任教師應當與班主任搞好合作
1、由班主任和科任教師的工作區別與聯(lián)系可見(jiàn)，科任教師的工作很大程度上要靠班主任工作奠定基礎，因良好的班集體是實(shí)現學(xué)科教育教學(xué)目標的根本保證，而良好班集體的培養關(guān)鍵在于班主任。也就是說(shuō)，支持班主任工作的同時(shí)也是在為自己工作。另外，班主任跟學(xué)生接觸的機會(huì )和時(shí)間遠多于科任教師，對學(xué)生的了解更全面、更深入，更有利于把握和教育學(xué)生，科任教師不斷與之取得聯(lián)系，搞好合作，更有利于得到班主任的支持與幫助，全面了解和共同教育學(xué)生，使工作取得事半功倍的效果。
2、科任教師與班主任搞好合作、配合，應當做到以下幾方面：第一，充分認識班級管理機制和良好班集體對科任工作的支持與幫助。第二，積極支持、主動(dòng)參與班級管理及有關(guān)活動(dòng)。第三，經(jīng)常與班主任互通工作情況及有關(guān)信息。第四，自覺(jué)搞好學(xué)科教育科研及教學(xué)工作。第五，抓好學(xué)困生的轉化工作。
以上將科任與班務(wù)工作融合一體，在共建良好班集體方面形成合力，取得良效，使班主任切實(shí)感受到科任教師的有力配合是不可或缺的，使其對科任教師工作的支持與幫助成為自覺(jué)行為。
四、互樹(shù)威信是搞好協(xié)作有效補充
班主任和科任教師在學(xué)生中相互樹(shù)立威信是搞好工作協(xié)作的有效補充手段（班主任應帶頭做到）。因“親其師，信其道”，所以，班主任和科任教師在工作中要有意識地向學(xué)生傳揚對方學(xué)生看不見(jiàn)、聽(tīng)不到和了解不全面的優(yōu)點(diǎn)及長(cháng)處信息（素質(zhì)特長(cháng)、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jì)和創(chuàng )新成果等），使學(xué)生更加崇拜、欣賞和感恩每一位老師，形成良好的師生關(guān)系，促進(jìn)各科和班級整體教育教學(xué)質(zhì)量不斷進(jìn)步。
總之，班主任和科任教師的關(guān)系，也就是班主任和科任教師的工作關(guān)系，兩者在完成各自工作任務(wù)，實(shí)現工作目標中是一個(gè)統一的整體，其工作既有分工，又有密不可分的聯(lián)系，是相互依存的兩個(gè)方面，二者只有相互支持，互相配合，才能相互促進(jìn)，相互提高，在實(shí)現“雙贏(yíng)”的基礎上，最終實(shí)現黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的共同目標。實(shí)踐也充分證明“單打獨戰”，難以取得好的工作效果。
但是實(shí)際上，我們很多班主任自己的工作不到位，弄得學(xué)生家長(cháng)怨聲載道，甚至學(xué)生測評結果不如人意，遷怒于學(xué)生，在班級大罵出口，也忘了自己的教師的身份。而自己呢卻害怕聽(tīng)科任的建議。甚至愚蠢得阻止學(xué)生與科任聯(lián)系。完全把學(xué)生拉到自己的腳下。那樣也行，只要你改正工作方法，能夠正確引導孩子們健康成長(cháng)也可以。但是無(wú)論從德還是行各方面都不能服眾。我真的覺(jué)得還是不要誤人子弟為好�？纯春⒆觽�，換位思考一下，如果他們是你的孩子，你忍心那樣做嗎？當然申明一點(diǎn)，我不是班主任，也沒(méi)有想當班主任的想法。只是鳴不平，隨便寫(xiě)點(diǎn)。但愿能喚起很多“人”的意識。
我的方法：
一、有事情沒(méi)事情和科任教師交流，加強私人感情。
二、引導學(xué)生尊重科任教師，多和科任教師交流，遇到問(wèn)題說(shuō)服學(xué)生維護科任教師權威。
三、摸清科任教師對學(xué)生的了解，把反映的問(wèn)題學(xué)生思想工作做通，成為最努力的學(xué)生，必然贏(yíng)的科任教師的格外成就感和傾斜。
四、多替科任教師做事情，比如作業(yè)落實(shí)，比如自習時(shí)間安排，主動(dòng)在時(shí)間上讓道，在課程安排上隨科任老師的意。什么都不與科任老師爭論，維護其權威。
我的方法是首先在學(xué)生當中樹(shù)立科任教師的威信,其次是在家長(cháng)中宣傳科任教師的高超的教學(xué)水平,最后就是在平時(shí)多提建議少指手劃腳,這樣科任教師就會(huì )自愿的為班級著(zhù)想了!!
我想一個(gè)班就象一個(gè)大家庭,家里如果有爸爸媽媽,干媽,大小姨媽,大小舅舅,……等的共同關(guān)愛(ài),孩子一定會(huì )感受到加倍的溫暖,而如果一個(gè)班的老師們也能象一家人的關(guān)系一樣,心往一處想,勁往一處使,何愁這個(gè)班級的成績(jì)不會(huì )上來(lái)!
大到一個(gè)年級呢,一個(gè)學(xué)校呢, “大家好才是真的好”,人人如果都有班級—年級---學(xué)校一盤(pán)棋的概念,不存那么多私心與雜念,這事情,就真的好辦多了!
后記:自己做過(guò)班主任,同時(shí)也是別的班的科任老師.班主任如何處理好與科任老師的關(guān)系實(shí)在是一件對管理好一個(gè)班級不可小看的事情.只有一個(gè)班的班主任與每一位科任老師都形成合力,才會(huì )取得1+1＞2的教育教學(xué)效果.而可悲是一些班主任總是理不順跟任課老師的關(guān)系,跟科任老師使勁搶課,搶跟學(xué)生的感情,甚至碰到學(xué)生有特別喜愛(ài)的科任老師時(shí),有的班主任還會(huì )吃點(diǎn)小醋,心里不是滋味,在工作中有意無(wú)意地不能給科任老師必要的幫助或協(xié)助,甚至在學(xué)生中搬弄或制造是非,離間師生感情.長(cháng)此以往的話(huà)只會(huì )使科任老師心灰意冷,失去對這個(gè)班級的原始動(dòng)力和熱情.當然我們說(shuō)教師應該始終保持教育教學(xué)的熱情和公正,但是人心畢竟肉長(cháng), 象向日葵總是往溫暖的太陽(yáng)一方傾斜一樣,科任老師感情的天平是難免會(huì )追隨那些對科任老師的工作熱情無(wú)私并鼎力相助的班主任的!
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